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Auteur Martine Möbus |
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Titre : Les professions intermédiaires des entreprises : la nébuleuse en chiffres Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Möbus ; Anne Delanoë Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2013 Autre Editeur : Marseille : Céreq Collection : Recherches Importance : pp. 29-44 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PROFESSION INTERMEDIAIRE ; ENTREPRISE ; DONNEE STATISTIQUE ; TECHNICIEN ; AGENT DE MAITRISE ; FRANCE
Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - Service informatiqueDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50372 Les professions intermédiaires des entreprises : la nébuleuse en chiffres [texte imprimé] / Martine Möbus ; Anne Delanoë . - Paris : Armand Colin : Marseille : Céreq, 2013 . - pp. 29-44. - (Recherches) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PROFESSION INTERMEDIAIRE ; ENTREPRISE ; DONNEE STATISTIQUE ; TECHNICIEN ; AGENT DE MAITRISE ; FRANCE
Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - Service informatiqueDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50372
Titre : Les professions intermédiaires des entreprises à travers la littérature Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine Möbus Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2013 Autre Editeur : Marseille : Céreq Collection : Recherches Importance : 63-82 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PROFESSION INTERMEDIAIRE ; ENTREPRISE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; TECHNICIEN ; EMPLOI TERTIAIRE ; FONCTION COMMERCIALE ; FRANCE
Affiliation Céreq
Céreq - DTEPDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50406 Les professions intermédiaires des entreprises à travers la littérature [texte imprimé] / Martine Möbus . - Paris : Armand Colin : Marseille : Céreq, 2013 . - 63-82. - (Recherches) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
PROFESSION INTERMEDIAIRE ; ENTREPRISE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; TECHNICIEN ; EMPLOI TERTIAIRE ; FONCTION COMMERCIALE ; FRANCE
Affiliation Céreq
Céreq - DTEPDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50406
Titre : Devenir cadre par la promotion : Données de cadrage Type de document : texte imprimé Auteurs : Florence Ryk, Collaborateur ; Anne Delanoë, Collaborateur ; Martine Möbus Editeur : Marseille : Céreq Année de publication : 2011 Collection : NEF - Notes emploi formation num. 47 Importance : 62 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-089843-7 Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - Service informatique ; Céreq - DEEVA
Thésaurus CEREQ
CADRE ; PROMOTION ; ENTREPRISE ; NIVEAU DE FORMATION ; ANCIENNETE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; PRATIQUE DE GRHRésumé : Contrairement à une idée répandue, il est encore possible de devenir cadre dans les entreprises par la voie promotionnelle et tous les postes de cadres ne sont pas aujourd’hui réservés aux seuls débutants diplômés. C’est ce qu’indiquent les résultats d’exploitations ad hoc des enquêtes Emploi et Formation qualification professionnelle (FQP) de l’INSEE menées par le Céreq, données complétées par celles issues des enquêtes Génération. Les parts respectives de débutants et de promus parmi les cadres sont assez équilibrée set évoluent peu depuis 1993. Néanmoins, les caractéristiques de cet accès se transforment : les carrières longues, c’est-à -dire les parcours professionnels commencés au bas de l’échelle hiérarchique sur un emploi d’ouvrier ou d’employé pour atteindre celui de cadre, sont moins nombreuses ; le niveau de formation initiale des promus s’élève sensiblement. Le secteur d’activité est crucial pour comprendre les clivages dans l’accès à la catégorie cadre. Deux cas l’illustrent particulièrement. Dans le premier, qui correspond à l’ensemble des secteurs des services hautement qualifiés aux entreprises, la compétence technique est déterminante.Dans le deuxième cas, illustré par le secteur financier, le parcours professionnel, qui inclut la formation au métier, demeure un critère central d’accès à la catégorie. La voie promotionnelle y est plus développée et volontariste que dans les autres activités. Empruntant aux deux configurations, les pratiques promotionnelles dans les secteurs industriels s’en éloignent par le maintien d’un plus grand clivage à l’intérieur de la catégorie cadre, matérialisé par la coupure entre ingénieur diplômés et techniciens promus. Document Céreq : Oui En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/3090/32833/file/nef47.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47336 Devenir cadre par la promotion : Données de cadrage [texte imprimé] / Florence Ryk, Collaborateur ; Anne Delanoë, Collaborateur ; Martine Möbus . - Marseille : Céreq, 2011 . - 62 p.. - (NEF - Notes emploi formation; 47) .
ISSN : 978-2-11-089843-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - Service informatique ; Céreq - DEEVA
Thésaurus CEREQ
CADRE ; PROMOTION ; ENTREPRISE ; NIVEAU DE FORMATION ; ANCIENNETE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; PRATIQUE DE GRHRésumé : Contrairement à une idée répandue, il est encore possible de devenir cadre dans les entreprises par la voie promotionnelle et tous les postes de cadres ne sont pas aujourd’hui réservés aux seuls débutants diplômés. C’est ce qu’indiquent les résultats d’exploitations ad hoc des enquêtes Emploi et Formation qualification professionnelle (FQP) de l’INSEE menées par le Céreq, données complétées par celles issues des enquêtes Génération. Les parts respectives de débutants et de promus parmi les cadres sont assez équilibrée set évoluent peu depuis 1993. Néanmoins, les caractéristiques de cet accès se transforment : les carrières longues, c’est-à -dire les parcours professionnels commencés au bas de l’échelle hiérarchique sur un emploi d’ouvrier ou d’employé pour atteindre celui de cadre, sont moins nombreuses ; le niveau de formation initiale des promus s’élève sensiblement. Le secteur d’activité est crucial pour comprendre les clivages dans l’accès à la catégorie cadre. Deux cas l’illustrent particulièrement. Dans le premier, qui correspond à l’ensemble des secteurs des services hautement qualifiés aux entreprises, la compétence technique est déterminante.Dans le deuxième cas, illustré par le secteur financier, le parcours professionnel, qui inclut la formation au métier, demeure un critère central d’accès à la catégorie. La voie promotionnelle y est plus développée et volontariste que dans les autres activités. Empruntant aux deux configurations, les pratiques promotionnelles dans les secteurs industriels s’en éloignent par le maintien d’un plus grand clivage à l’intérieur de la catégorie cadre, matérialisé par la coupure entre ingénieur diplômés et techniciens promus. Document Céreq : Oui En ligne : http://www.cereq.fr/index.php/content/download/3090/32833/file/nef47.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47336 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1035049 NEF-47-11 Publication CEREQ CEREQ Bibliothèque Exclu du prêt 1035048 NEF-47-11 Publication CEREQ CEREQ Bibliothèque Disponible Documents numériques
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nef47.pdfAdobe Acrobat PDFLa promotion au statut de cadre des professions intermédiaires / Association pour l'emploi des cadres (France) (2011)
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Titre : La promotion au statut de cadre des professions intermédiaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Association pour l'emploi des cadres (France) ; Jean-Paul Cadet ; Martine Möbus
Editeur : Paris : APEC Année de publication : 2011 Collection : Les recherches en partenariat Importance : 84 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7336-0619-3 Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
CADRE ; PROMOTION ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; DONNEE STATISTIQUE ; ENTRETIENRésumé : Ce rapport rend compte d'une étude menée par le Céreq en partenariat avec l'Apec, portant sur l'alimentation de la catégorie cadre à partir de l'accès promotionnel. Cette étude émane d'une enquête plus vaste menée par le Céreq sur les professions intermédiaires en entreprise, appelée enquête EPIE, conduite entre 2008 et 2011. Elle se focalise sur un sujet de réflexion récurrent : l'accès au statut cadre par la voie promotionnelle, son évolution au regard du recrutement des jeunes cadres diplômés, ses logiques et ses modalités d'organisation.En outre, cette étude vise à identifier et à analyser les possibilités de promotion au statut de cadre offertes aux salariés des catégories intermédiaires, soit la population la plus concernée aujourd'hui par ce type de promotion. En ligne : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/content/download/308677/790187/version/1/file/C%C [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47470 La promotion au statut de cadre des professions intermédiaires [texte imprimé] / Association pour l'emploi des cadres (France); Jean-Paul Cadet ; Martine Möbus . - Paris : APEC, 2011 . - 84 p.. - (Les recherches en partenariat) .
ISBN : 978-2-7336-0619-3
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP
Thésaurus CEREQ
CADRE ; PROMOTION ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; DONNEE STATISTIQUE ; ENTRETIENRésumé : Ce rapport rend compte d'une étude menée par le Céreq en partenariat avec l'Apec, portant sur l'alimentation de la catégorie cadre à partir de l'accès promotionnel. Cette étude émane d'une enquête plus vaste menée par le Céreq sur les professions intermédiaires en entreprise, appelée enquête EPIE, conduite entre 2008 et 2011. Elle se focalise sur un sujet de réflexion récurrent : l'accès au statut cadre par la voie promotionnelle, son évolution au regard du recrutement des jeunes cadres diplômés, ses logiques et ses modalités d'organisation.En outre, cette étude vise à identifier et à analyser les possibilités de promotion au statut de cadre offertes aux salariés des catégories intermédiaires, soit la population la plus concernée aujourd'hui par ce type de promotion. En ligne : http://jd.apec.fr/Emploi-stage/content/download/308677/790187/version/1/file/C%C [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=47470 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1035051 O-222-11 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible PermalinkProfessions intermédiaires : les profils restent variés dans les entreprises / Martine Möbus in Bref, n° 266 (juillet-août 2009)
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PermalinkPermalinkEducation et formation tout au long de la vie : quelle spécificité française ? / Martine Möbus (2008)
PermalinkFormation professionnelle continue et changement de poste dans l'entreprise. / Isabelle Marion (2008)
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PermalinkPermalinkPermalinkHacia una apertura de las fronteras de la formación continua. / Isabelle Marion in Calificaciones y empleo, n° 54 (2007)
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PermalinkLe congé individuel de formation en Île-de-France : qui s'en empare et à quelles fins ? / Alexandra D'Agostino (2007)
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PermalinkKompetenzentwicklung in der Zeitarbeit in Frankreich - Ansätze und Instrumentarium. / Martine Möbus (2007)
PermalinkKompetenzentwicklung in der Zeitarbeit - Potenziale und Grenzen. / Bundesinstitut für Berufsbildung (2007)
PermalinkMesurer la formation tout au long de la vie. Une enquête européenne réalisée en 2003. / Martine Möbus (2007)
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PermalinkOpening the frontiers of continuing vocational training. / Isabelle Marion in Training and employment, n° 71 (November-December 2006)
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PermalinkVers une ouverture des frontières de la formation continue. / Isabelle Marion in Bref, n° 235 (novembre 2006)
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PermalinkL'articulation formation initiale/ formation continue en France et en Allemagne. / Martine Möbus (2006)
PermalinkBecoming an unskilled worker in a large enterprise. Young people's choice and local contexts / Martine Möbus in Training and employment, n° 66 (January-February 2006)
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PermalinkPermalinkLa formation tout au long de la vie : nouvelles questions, nouvelles perspectives. Colloque Rennes Métropole 6 et 7 mars 2006. / Claude Dubar (2006)
PermalinkPanorama général et première approche des problèmes clés. Proposition de réponse du Céreq. A l'attention de la mission d'information du Sénat sur la formation professionnelle. / Martine Möbus (2006)
PermalinkLe renouvellement des qualifications dans l'industrie aéronautique en Allemagne : une mise en perspective avec le cas français / Martine Möbus (2006)
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PermalinkSer obrero no calificaddo en una gran empresa. Opciones de los jovenes y contextos locales. / Martine Möbus in Calificaciones y empleo, n° 44 (2005)
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PermalinkLes caractéristiques structurelles des relations entre "formation tout au long de la vie" et marché du travail. Dynamique de l'emploi, "formation tout au long de la vie" et parcours professionnels. / Martine Möbus (2005)
PermalinkSéminaire sur les interactions entre la formation tout au long de la vie et les parcours professionnels. Version provisoire. / Martine Möbus (2005)
PermalinkDevenir ouvrier non qualifié dans une grande entreprise. Choix des jeunes et contextes locaux. / Martine Möbus in Bref, n° 204 (janvier 2004)
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PermalinkConstruction aéronautique et spatiale. Contrat d'étude prospective. Rapport final. / Jean-Marc Grando (2003)
PermalinkL'accès à l'encadrement intermédiaire dans la production industrielle (comparaison France, Allemagne, Royaume-Uni). / Martine Möbus (2002)
PermalinkPermalinkUn éclairage comparatif sur les pratiques de formation continue en Europe. / Martine Möbus in Personnel, n° 421 (juillet 2001)
PermalinkFormation professionnelle continue 1970-1971... 2001 / Noël Terrot in Personnel, n° 421 (juillet 2001)
PermalinkLos factores de desarrollo de la formacion continua en la Europa de los quince. / François Aventur in Calificaciones y empleo, n° 31 (2001)
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PermalinkPermalinkQuels fondements pour la certification professionnelle ? Un autre regard pour certifier. Actes du colloque co-organisé par le club ETMT d'ECRIN en association avec le Céreq. Marseille, 22-23 novembre 2001. / Gérard Vergnaud (2001)
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PermalinkL'encadrement intermédiaire dans l'industrie. Quelles formes de renouvellement en Allemagne, en France et au Royaume-Uni ? / Martine Möbus in Bref, n° 170 (décembre 2000)
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PermalinkRecruiting middle management in industry. What kinds of change in France, Germany and the United Kingdom? / Martine Möbus in Training and employment, n° 41 (October-December 2000)
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PermalinkPolitique d'emploi et formation des chômeurs. / Denis Kessler in Problèmes politiques et sociaux, n° 838 (5 mai 2000)
PermalinkBildungs - und personalpolitische schluBfolgerungen aus den ergebnissen der untersuchung. / Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) (2000)
PermalinkPermalinkClassification des niveaux de formation et valeur sociale des diplomes. L'exemple de la France et de l'Allemagne. / Martine Möbus (2000)
PermalinkDiplômes professionnels et coordination de la formation et de l'emploi : l'élaboration d'un signal en France et d'une règle en Allemagne. / Eric Verdier in Economie publique, n° 5 (2000/1)
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PermalinkEfficacité des systèmes éducatifs et de formation. Vol. 1 / Insitut d'économie publique (Marseille) in Economie publique, n° 5 (2000/1)
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PermalinkEuropean trends in occupations and qualifications. Findings of research, studies and analyses for policy and practice. Volume 2. / CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (2000)
PermalinkFormation professionnelle initiale et continue en Europe : synthèse comparative. / François Aventur (2000)
PermalinkPermalinkFrom equivalence to transparency of vocational diplomas: The Case of France and Germany / Martine Möbus in Training and employment, n° 38 (1st Quarter 2000)
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PermalinkNeue karrierewege für produktionsführungspositionen in Frankreich, Deutschland und im vereinigten königreich - international vergleichende synthese der ergebnisse. / Ingrid Drexel (2000)
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