| Titre : |
Vers quelle qualité d’emploi dans les associations ? Une enquête en Alsace et Lorraine : Etude pour la Délégation Interministérielle à l’Innovation, à l'Expérimentation sociale et à l'Economie sociale |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Hervé Lhotel, Auteur ; Jacques Trautmann, Auteur ; Michèle Forté, Auteur ; Délégation Interministérielle à l’Innovation, à l'Expérimentation sociale et à l'Economie sociale, Dédicataire ; Marie-Claude Rebeuh, Auteur ; Myriam Niss, Auteur ; Pascal Politanski, Auteur ; Jean-Yves Causer, Auteur ; Josiane Stoessel-Ritz, Auteur ; Bernard Balzani, Auteur ; Vincent Lhuillier, Auteur |
| Editeur : |
Strasbourg : BETA |
| Année de publication : |
2009 |
| Importance : |
189 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
ASSOCIATION ; QUALITE ; FORME D'EMPLOI ; CONDITION DE TRAVAIL ; SALARIE ; ECONOMIE SOCIALE ; RAPPORT ; ETUDE REGIONALE ; FRANCE ; ALSACE ; LORRAINE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Strasbourg ; Céreq - Centre associé de Nancy
|
| Résumé : |
La recherche dont nous présentons ici les résultats a pour thème central l’analyse de l’emploi et de sa qualité pour les personnels salariés par des associations de l’économie sociale et solidaire en Alsace et en Lorraine. Elle a été réalisée pour l’essentiel à partir d’entretiens menés dans 27 associations de ces deux régions. Initialement prévu sur l’Alsace, ce travail a pu être mené grâce au soutien de la Délégation Interministérielle à l’Innovation, à l’Expérimentation Sociale et à l’Economie Sociale, et sur la proposition de ses représentants au sein des deux SGAR, nous l’avons étendu à la Lorraine. L’objet de cette recherche est d’interroger la notion de qualité de l’emploi dans son application au secteur associatif, à partir du point de vue de dirigeants, administrateurs bénévoles et directeurs sur la manière dont ils prennent en compte la problématique de l’amélioration des conditions d’emploi de leurs salariés, en considérant son articulation avec la mise en oeuvre économique du projet de l’association. Vers quelle qualité d’emploi dans les associations ? Notre questionnement initial a été de saisir, compte tenu des contraintes particulières auxquelles sont soumises les associations, comment leurs dirigeants jugent la qualité d’emploi de leurs salariés et dans quelle mesure ils tentent, le cas échéant, de l’améliorer.(source : Grée) |
| En ligne : |
http://gree.univ-nancy2.fr/?contentId=5243 |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40671 |
Vers quelle qualité d’emploi dans les associations ? Une enquête en Alsace et Lorraine : Etude pour la Délégation Interministérielle à l’Innovation, à l'Expérimentation sociale et à l'Economie sociale [texte imprimé] / Hervé Lhotel, Auteur ; Jacques Trautmann, Auteur ; Michèle Forté, Auteur ; Délégation Interministérielle à l’Innovation, à l'Expérimentation sociale et à l'Economie sociale, Dédicataire ; Marie-Claude Rebeuh, Auteur ; Myriam Niss, Auteur ; Pascal Politanski, Auteur ; Jean-Yves Causer, Auteur ; Josiane Stoessel-Ritz, Auteur ; Bernard Balzani, Auteur ; Vincent Lhuillier, Auteur . - Strasbourg : BETA, 2009 . - 189 p. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
ASSOCIATION ; QUALITE ; FORME D'EMPLOI ; CONDITION DE TRAVAIL ; SALARIE ; ECONOMIE SOCIALE ; RAPPORT ; ETUDE REGIONALE ; FRANCE ; ALSACE ; LORRAINE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Strasbourg ; Céreq - Centre associé de Nancy
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| Résumé : |
La recherche dont nous présentons ici les résultats a pour thème central l’analyse de l’emploi et de sa qualité pour les personnels salariés par des associations de l’économie sociale et solidaire en Alsace et en Lorraine. Elle a été réalisée pour l’essentiel à partir d’entretiens menés dans 27 associations de ces deux régions. Initialement prévu sur l’Alsace, ce travail a pu être mené grâce au soutien de la Délégation Interministérielle à l’Innovation, à l’Expérimentation Sociale et à l’Economie Sociale, et sur la proposition de ses représentants au sein des deux SGAR, nous l’avons étendu à la Lorraine. L’objet de cette recherche est d’interroger la notion de qualité de l’emploi dans son application au secteur associatif, à partir du point de vue de dirigeants, administrateurs bénévoles et directeurs sur la manière dont ils prennent en compte la problématique de l’amélioration des conditions d’emploi de leurs salariés, en considérant son articulation avec la mise en oeuvre économique du projet de l’association. Vers quelle qualité d’emploi dans les associations ? Notre questionnement initial a été de saisir, compte tenu des contraintes particulières auxquelles sont soumises les associations, comment leurs dirigeants jugent la qualité d’emploi de leurs salariés et dans quelle mesure ils tentent, le cas échéant, de l’améliorer.(source : Grée) |
| En ligne : |
http://gree.univ-nancy2.fr/?contentId=5243 |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40671 |
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