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From restructuring to career transitions: a new era of occupational mobility? / Damien Brochier in Training and employment, n° 152 (2021)

Public

ISBD

[article]
inTraining and employment > n° 152 (2021) . - 4 p
Titre : From restructuring to career transitions: a new era of occupational mobility?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Damien Brochier
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 4 p
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Direction et missions
Thésaurus CEREQ
RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE DEFIS ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; CERTIFICATION ; VALIDATION DES ACQUIS ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; FRANCE
Organisme Cité
Centre d'études et de recherches sur les qualifications

Résumé : The effects of the health crisis have forced businesses in many sectors to deal with a sharp decline in activity, which in some cases is likely to last a long time. A series of measures already exist to support employees obliged to find alternative employment. However, the current socio-economic crisis undoubtedly calls for more ambitious management of career transitions, particularly for the least skilled workers. Drawing on a synthesis of its recent studies on the subject, Céreq has identified the levers to be pulled in order to promote more forward-looking and collective management of occupational mobility.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/en/restructuring-career-transitions-new-era-occupational-mo [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70301

[article] From restructuring to career transitions: a new era of occupational mobility? [texte imprimé] / Damien Brochier . - 2021 . - 4 p.
Langues : Anglais (eng)
in Training and employment > n° 152 (2021) . - 4 p
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Direction et missions
Thésaurus CEREQ
RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE DEFIS ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; CERTIFICATION ; VALIDATION DES ACQUIS ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; FRANCE
Organisme Cité
Centre d'études et de recherches sur les qualifications

Résumé : The effects of the health crisis have forced businesses in many sectors to deal with a sharp decline in activity, which in some cases is likely to last a long time. A series of measures already exist to support employees obliged to find alternative employment. However, the current socio-economic crisis undoubtedly calls for more ambitious management of career transitions, particularly for the least skilled workers. Drawing on a synthesis of its recent studies on the subject, Céreq has identified the levers to be pulled in order to promote more forward-looking and collective management of occupational mobility.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/en/restructuring-career-transitions-new-era-occupational-mo [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70301

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Les contrats courts dans l’aide à domicile, entre tensions et bricolages quotidiens / Benjamin Saccomanno in Bref, n° 407 (2021)

Public

ISBD

[article]
inBref > n° 407 (2021) . - 4 p
Titre : Les contrats courts dans l’aide à domicile, entre tensions et bricolages quotidiens
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Benjamin Saccomanno
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Toulouse
Thésaurus CEREQ
AIDE A DOMICILE ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; PRATIQUE DE GRH ; CONDITION DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE ; GESTION DE L'EMPLOI ; FRANCE

Résumé : En constante augmentation depuis 20 ans, les contrats de moins d’un mois représentent aujourd’hui une part majoritaire des embauches en CDD . Une enquête menée auprès des recruteurs de l’aide à domicile éclaire les raisons qui motivent leur fréquent recours à ces contrats. S’ils leur permettent de jongler au jour le jour avec les variations de l’activité, les contrats courts maintiennent à long terme l’instabilité et les tensions qui pèsent sur les salariés comme sur les organisations.
Document Céreq : Oui
n° fiche programme : 696
En ligne : https://www.cereq.fr/les-contrats-courts-dans-laide-domicile-entre-tensions-et-b [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69933

[article] Les contrats courts dans l’aide à domicile, entre tensions et bricolages quotidiens [texte imprimé] / Benjamin Saccomanno . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 407 (2021) . - 4 p
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Toulouse
Thésaurus CEREQ
AIDE A DOMICILE ; TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; PRATIQUE DE GRH ; CONDITION DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE ; GESTION DE L'EMPLOI ; FRANCE

Résumé : En constante augmentation depuis 20 ans, les contrats de moins d’un mois représentent aujourd’hui une part majoritaire des embauches en CDD . Une enquête menée auprès des recruteurs de l’aide à domicile éclaire les raisons qui motivent leur fréquent recours à ces contrats. S’ils leur permettent de jongler au jour le jour avec les variations de l’activité, les contrats courts maintiennent à long terme l’instabilité et les tensions qui pèsent sur les salariés comme sur les organisations.
Document Céreq : Oui
n° fiche programme : 696
En ligne : https://www.cereq.fr/les-contrats-courts-dans-laide-domicile-entre-tensions-et-b [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69933

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Le défi des transitions collectives / Frédéric Géa in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2021)

Public

ISBD

[article]
inRevue de droit du travail > n° 5 (mai 2021) . - pp. 298-305
Titre : Le défi des transitions collectives
Type de document : document électronique
Auteurs : Frédéric Géa
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 298-305
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRANSITION PROFESSIONNELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CRISE SANITAIRE ; EVALUATION ; FRANCE

Mots-clés : Covid 19
Résumé : La crise sanitaire aura exacerbé des tendances déjà à l’œuvre en renforçant, voire en dramatisant, des enjeux préexistants. Certains secteurs de notre économie sont aujourd'hui confrontés à des difficultés telles qu'une partie de leurs emplois semblent, à court ou moyen terme, menacés, tandis que d'autres ouvrent sur des métiers où les besoins sont grandissants, pour des raisons diverses (numérique, transition écologique, aide et soins aux personnes, etc.). Sous l'effet des bouleversements induits par la crise, le sujet de la reconversion apparaît plus central que jamais : selon Centre Inffo, 47 % des actifs seraient actuellement en reconversion ou envisageraient de s'engager dans un tel processus. Entre ces tendances, une synergie se cherche, aux allures de défi. Celui des transitions collectives ?

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0058
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70091

[article] Le défi des transitions collectives [document électronique] / Frédéric Géa . - 2021 . - pp. 298-305.
Langues : Français (fre)
in Revue de droit du travail > n° 5 (mai 2021) . - pp. 298-305
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRANSITION PROFESSIONNELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CRISE SANITAIRE ; EVALUATION ; FRANCE

Mots-clés : Covid 19
Résumé : La crise sanitaire aura exacerbé des tendances déjà à l’œuvre en renforçant, voire en dramatisant, des enjeux préexistants. Certains secteurs de notre économie sont aujourd'hui confrontés à des difficultés telles qu'une partie de leurs emplois semblent, à court ou moyen terme, menacés, tandis que d'autres ouvrent sur des métiers où les besoins sont grandissants, pour des raisons diverses (numérique, transition écologique, aide et soins aux personnes, etc.). Sous l'effet des bouleversements induits par la crise, le sujet de la reconversion apparaît plus central que jamais : selon Centre Inffo, 47 % des actifs seraient actuellement en reconversion ou envisageraient de s'engager dans un tel processus. Entre ces tendances, une synergie se cherche, aux allures de défi. Celui des transitions collectives ?

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2021/0058
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70091

Des reconversions aux transitions : un nouvel âge des mobilités professionnelles ? / Damien Brochier in Bref, n° 405 (2021)

Public

ISBD

[article]
inBref > n° 405 (2021) . - 4 p
Titre : Des reconversions aux transitions : un nouvel âge des mobilités professionnelles ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Damien Brochier
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE DEFIS ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; CERTIFICATION ; VALIDATION DES ACQUIS ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; FRANCE
Organisme Cité
Centre d'études et de recherches sur les qualifications
Affiliation Céreq
Céreq - Direction et missions

Résumé : Les effets de la crise sanitaire obligent de nombreux secteurs à faire face à une forte baisse de leur activité, qui s’annonce durable pour certains. Un ensemble de dispositifs existe déjà pour accompagner les salariés contraints de se reconvertir. Mais la crise socio-économique actuelle appelle sans doute une gestion plus ambitieuse des transitions professionnelles, notamment pour les salariés les moins qualifiés. S’appuyant sur une synthèse de ses récentes études sur le sujet, le Céreq identifie les leviers d’une gestion mieux anticipée et plus collective des mobilités professionnelles.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/des-reconversions-aux-transitions-un-nouvel-age-des-mobilit [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69698

[article] Des reconversions aux transitions : un nouvel âge des mobilités professionnelles ? [texte imprimé] / Damien Brochier . - 2021 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 405 (2021) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE DEFIS ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; CERTIFICATION ; VALIDATION DES ACQUIS ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; FRANCE
Organisme Cité
Centre d'études et de recherches sur les qualifications
Affiliation Céreq
Céreq - Direction et missions

Résumé : Les effets de la crise sanitaire obligent de nombreux secteurs à faire face à une forte baisse de leur activité, qui s’annonce durable pour certains. Un ensemble de dispositifs existe déjà pour accompagner les salariés contraints de se reconvertir. Mais la crise socio-économique actuelle appelle sans doute une gestion plus ambitieuse des transitions professionnelles, notamment pour les salariés les moins qualifiés. S’appuyant sur une synthèse de ses récentes études sur le sujet, le Céreq identifie les leviers d’une gestion mieux anticipée et plus collective des mobilités professionnelles.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/des-reconversions-aux-transitions-un-nouvel-age-des-mobilit [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69698

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D’entrepôt en entrepôt / Lucas Tranchant in Genèses, n° 122 (2021/1)

Public

ISBD

[article]
inGenèses > n° 122 (2021/1) . - pp. 59-78
Titre : D’entrepôt en entrepôt : Une ethnographie des trajectoires professionnelles ouvrières dans le secteur de la logistique
Type de document : document électronique
Auteurs : Lucas Tranchant
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 59-78
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; OUVRIER ; LOGISTIQUE ; FRANCE ; ETHNOLOGIE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL INTERIMAIRE

Résumé : L’article porte sur les ressorts différenciés des mobilités professionnelles chez les ouvriers des entrepôts logistiques, secteur d’activité cristallisant les effets des politiques de flexibilisation du marché du travail. À partir d’une enquête ethnographique menée en Seine-et-Marne, il s’attache en premier lieu à l’étude des mobilités entrantes en entrepôt, et montre que l’intérim y est à l’origine d’une diversification sociale des profils d’ouvriers. Les mobilités répétées entre entrepôts permettent ensuite d’observer les contraintes et les ressources mobilisées par les intérimaires pour faire face à la précarité de leurs conditions d’emploi. L’analyse éclaire, enfin, les diverses formes de maintien dans l’emploi en entrepôt, entre ascension professionnelle fragile et stabilisation contrainte.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-geneses-2021-1-page-59.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69762

[article] D’entrepôt en entrepôt : Une ethnographie des trajectoires professionnelles ouvrières dans le secteur de la logistique [document électronique] / Lucas Tranchant . - 2021 . - pp. 59-78.
Langues : Français (fre)
in Genèses > n° 122 (2021/1) . - pp. 59-78
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; OUVRIER ; LOGISTIQUE ; FRANCE ; ETHNOLOGIE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL INTERIMAIRE

Résumé : L’article porte sur les ressorts différenciés des mobilités professionnelles chez les ouvriers des entrepôts logistiques, secteur d’activité cristallisant les effets des politiques de flexibilisation du marché du travail. À partir d’une enquête ethnographique menée en Seine-et-Marne, il s’attache en premier lieu à l’étude des mobilités entrantes en entrepôt, et montre que l’intérim y est à l’origine d’une diversification sociale des profils d’ouvriers. Les mobilités répétées entre entrepôts permettent ensuite d’observer les contraintes et les ressources mobilisées par les intérimaires pour faire face à la précarité de leurs conditions d’emploi. L’analyse éclaire, enfin, les diverses formes de maintien dans l’emploi en entrepôt, entre ascension professionnelle fragile et stabilisation contrainte.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-geneses-2021-1-page-59.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69762

Des mobilités discrètes en milieu populaire / Séverine Misset in Genèses, n° 122 (2021/1)

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Mobilités professionnelles : contextualisations et incidences / Cédric Hugrée in Genèses, n° 122 (2021/1)

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Retour à Lergnes / Elie Guéraut in Genèses, n° 122 (2021/1)

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Tous au charbon ? / Anton Perdoncin in Genèses, n° 122 (2021/1)

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Controverse : Quelle approche juridique de la mobilité du travail en Europe ? / Marco Rocca in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2021)

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Le détachement de conducteurs dans le secteur du transport routier / Konstantina Chatzilaou in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2021)

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La commutabilité comme compétence. Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique / Anne Janand in Management & Avenir, n° 121 (2021/1)

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Heureux qui comme Ulysse… Amarrage des ancres de carrière et de l’employabilité dans la carrière protéenne / Cynthia Blanchette in Management & Avenir, n° 121 (2021/1)

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Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers / Perihan Ozge Saygin in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 1 (January 2021)

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Être journaliste dans un quotidien au Japon. Entre logique organisationnelle et logique de métier / César Castellvi in Sociologie du travail, vol. 63, n° 1 (janvier-mars 2021)

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Formation et progression professionnelle : quelles logiques pour les femmes et les hommes ? / Karine Briard (2021)

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A quels besoins correspond l'usage intensif de CDD courts ? / Mireille Bruyère (2021)

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Une analyse spatiale des mouvements de l’emploi et de la population en France / Emilie Arnoult in Travail et emploi, n° 160 (octobre-décembre 2019)

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Le poste et le lieu : enjeux professionnels et familiaux de la mobilité dans le corps de la magistrature en France / Yoann Demoli in Travail et emploi, n° 160 (octobre-décembre 2019)

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Formations et carrières mathématiques en France : un modèle typique d’excellence ? / Pierre-Michel Menger in Revue française d'économie, vol. XXXV, n° 2 (2020/2)

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De l’entrée à la sortie de l’Éducation nationale / Pascaline Feuillet in Education et formations, n° 101 (novembre 2020)

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Modes de résolution des tensions identitaires en formation / Muriel Deltand in Recherches en éducation, n° 42 (novembre 2020)

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Comment faire face à une transition identitaire lors d’un changement professionnel majeur ? Le cas de la reconversion des militaires / Dominique Lecerf in Revue de gestion des ressources humaines, n° 117 (juillet-août-septembre 2020)

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La capacité professionnelle : les promesses d'une notion / Sarah Thomas in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2020)

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Prendre le harcèlement moral au sérieux en droit de la fonction publique / Rémi Bonnefont in Droit social, n° 9 (septembre 2020)

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Labor market polarization in Britain and Germany: A cross-national comparison using longitudinal household data / Xiupeng Wang in Labour economics, vol. 65 (August 2020)

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Parental proximity and earnings after job displacements / Pawel Krolikowski in Labour economics, vol. 65 (August 2020)

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À quoi rêvent les jeunes salariés ? Qualité du travail, aspirations professionnelles et souhaits de mobilité des moins de 30 ans / Christine Fournier in Economie et statistique, n° 514-515-516 (2020)

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The Impacts of Restricting Mobility of Skilled Service Workers / Kurt Lavetti in Journal of Human Resources, vol. 55, n° 3 (Eté 2020)

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Rotation de la main‐d'œuvre en Amérique latine : différences de nature et d'intensité / Luis Beccaria in Revue internationale du travail, vol. 159, n° 2 (juin 2020)

Permalink
Experience, skill composition, and the persistence of unemployment fluctuations / Aspen Gorry in Labour economics, vol. 63 (April 2020)

Permalink
High skilled immigration and the market for skilled labor: The role of occupational choice / Jie Ma in Labour economics, vol. 63 (April 2020)

Permalink
Antécédents et conséquences de l’insécurité professionnelle dans un contexte de réforme institutionnelle / François Grima in Revue de gestion des ressources humaines, n° 114 (octobre-novembre-décembre 2019)

Permalink
Baromètre Emploi-Formation : secteur juridique / Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales (2020)

Permalink
Baromètre Emploi-Formation : secteur santé / Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les professions libérales (2020)

Permalink
Les cadres dans les PME / Marina Bourgain (2020)

Permalink
Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2020 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2020)

Permalink
Favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés / Sophie Bellon (2020)

Permalink
Labour market flows: Accounting for the public sector / Idriss Fontaine in Labour economics, vol. 62 (January 2020)

Permalink
Measuring Learning Mobility in Vocational Education and Training / European Commission (2020)

Permalink
Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2020)

Permalink
Panorama 2020 des mobilités professionnelles des cadres / Association pour l'emploi des cadres (France) (2020)

Permalink
Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2020 / DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique (2020)

Permalink
Les « souhaits professionnels » : quelles attentes et pour qui ? Enquête exploratoire auprès des répondants de Defis / Laetitia Pihel (2020)

Permalink
Le travail à l'épreuve des nouvelles temporalités / Diane-Gabrielle Tremblay (2020)

Permalink
Changer d'emploi, est-ce changer de position sociale ? / Claire-Lise Dubost in Sociétés contemporaines, n° 114 (2019/2)

Permalink
Markets for jobs and their task overlap / Maarten Goos in Labour economics, vol. 61 (December 2019)

Permalink
Qualité du travail et de l’emploi et nature de la mobilité professionnelle / Camille Signoretto in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 4 (Automne 2019)

Permalink
Que font les restructurations aux parcours des salariés ? / Ekaterina Melnik Olive in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)

Permalink
Quitter le public pour le privé ? Dilemmes professionnels et religieux chez les enseignants de confession musulmane en France / Diane-Sophie Girin in Sociologies pratiques, n° 39 (2019/2)

Permalink
Faut-il changer d’emploi pour améliorer ses conditions de travail ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 055 (novembre 2019)

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Quitter l’enseignement : un révélateur des transformations du métier dans le premier degré / Magali Danner in Education et sociétés, n° 43 (2019/1)

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« Cette fois, la ligne rouge a été franchie » Conflits et ruptures de la relation de service dans la domesticité élitaire / Alizée Delpierre in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Polarization(s) in Labour Markets: Synthesis and Perspectives / Alan Manning in Travail et emploi, n° 157 (janvier-mars 2019)

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The Individual-Level Patterns Underlying the Decline of Routine Jobs / Guido Matias Cortes in Travail et emploi, n° 157 (janvier-mars 2019)

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Une approche littéraire de la souffrance au travail / Marc Loriol in Revue des conditions de travail (La), n° 9 (septembre 2019)

Permalink
Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel / Franck Biétry in Revue de gestion des ressources humaines, n° 113 (juillet-août-septembre 2019)

Permalink
Discretionary bonuses and turnover / Emre Ekinci in Labour economics, vol. 60 (October 2019)

Permalink
The Gender Gap in Early Career Wage Growth / Abdulaziz Abrar Reshid in Labour, vol. 33, n° 3 (September 2019)

Permalink
La fabrique du leadership : quel rôle pour la mobilité interne ? / Gabriel Morin in Revue de gestion des ressources humaines, n° 112 (avril-mai-juin 2019)

Permalink
Consider This: Training, Wages, and the Enforceability of Covenants Not to Compete / Evan Starr in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 72, n° 4 (August 2019)

Permalink
Does extended unemployment benefit duration ameliorate the negative employment effects of job loss? / Daniel Fackler in Labour economics, vol. 59 (August 2019)

Permalink
Identification of the private-public wage gap / Jorn Rattso in Labour economics, vol. 59 (August 2019)

Permalink
Genre, classe et collectif de travail dans le low cost du bricolage / Cyrine Gardes in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019)

Permalink
Saisir les dynamiques de genre en milieu populaire depuis la scène du travail subalterne / Christelle Avril in Sociologie du travail, vol. 61, n° 3 (juillet-septembre 2019)

Permalink
Job polarization and labour supply changes in the UK / Giulia Montresor in Labour economics, vol. 58 (June 2019)

Permalink
Perceptions de justice organisationnelle dans les collectivités locales / Amar Fall in @GRH, n° 29 (2018/4)

Permalink
Les outils big data dans les RH / Camille Lévy in Politiques de communication, n° 12 (2019/1)

Permalink
Identifier les compétences pour favoriser les mobilités / Carole Kahloun in Education permanente, n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019)

Permalink
La stabilité professionnelle malgré les normes de mobilité. L’identification au travail source de dépendance et de libre choix / Sébastien Mainhagu in Management, vol. 21, n° 3 (2018/3)

Permalink
L’affectation et la mobilité des fonctionnaires de l’État / France. Cour des comptes (2019)

Permalink
Apprentissages informels et sécurisation des mobilités professionnelles : une alternative à la formation ? / Olivier Baguelin (2019)

Permalink
Les attitudes à l’égard de la carrière : une typologie explicative des dispositions évaluatives des salariés / Sébastien Mainhagu in Revue de gestion des ressources humaines, n° 111 (janvier-février-mars 2019)

Permalink
Au bonheur des clients / Pascal Barbier (2019)

Permalink
Emploi, chômage, revenus du travail. Edition 2019 / Institut national de la statistique et des études économiques (France) (2019)

Permalink
Employabilité : permettre aux Français de réaliser leurs envies de changement / Cabinet ELABE (2019)

Permalink
La formation, une fonction intégratrice et stabilisatrice ? / Guillemette de Larquier (2019)

Permalink
International mobility in apprenticeships / CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training (2019)

Permalink
International mobility in apprenticeships / Skolverket (Sweden) (2019)

Permalink
Mapping of Centres of Vocational Excellence / CoVEs - Centres of Vocational Excellence (2019)

Permalink
Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2019)

Permalink
Métamorphoses et permanences des parcours professionnels en France (1968-2018) / Marion Plault (2019)

Permalink
Les mondes sociaux des TPE et PME / Elyes Bentabet (2019)

Permalink
Les ouvriers du déplacement : Travail en entrepôt et recompositions du salariat populaire en France (1980-2018) / Lucas Tranchant (2019)

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Les parcours professionnels des salariés contraints de quitter leur emploi. La formation en entreprise protège-t-elle de l’insécurité ? / Ekaterina Melnik Olive (2019)

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« Penser les parcours à partir d’un dispositif de monographies de ménages » / Séverine Misset (2019)

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Le plan de sauvegarde de l'emploi in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 65 (janvier 2019)

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Qualifications et parcours des professionnels de santé saisis par le droit / Stéphane Brissy (2019)

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2019 / DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique (2019)

Permalink
Les trajectoires des formateurs et formatrices en entreprise : des carrières en formation professionnelle ? / Nadia Lamamra (2019)

Permalink
Disjonctions entre temps objectif et temps vécu / Jany Rousset in Education permanente, n° 217 (décembre 2018)

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Job-to-job transitions, sorting, and wage growth / David Jinkins in Labour economics, vol. 55 (December 2018)

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Changer de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ? / Bertrand Lhommeau in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 049 (novembre 2018)

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Analyse des rôles des professionnels de GRH face à l’enjeu de la fidélisation des consultants / Caroline Tillou in Management & Avenir, n° 103 (2018/5)

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Homeownership and unemployment: The effect of market size / Bulent Guler in Labour economics, vol. 54 (October 2018)

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La diversité à l’épreuve de la mobilité interne : l’altérité en question / Anne Janand in Recherches en Sciences de Gestion, n° 126 (2018/3)

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Bad start, bad match? The early career effects of graduating in a recession for vocational and academic graduates / Wiljan van den Berge in Labour economics, vol. 53 (August 2018)

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From “Migrant” to “Citizen” / Rupa Banerjee in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 71, n° 4 (August 2018)

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Injonctions à la promotion numérique de soi et recrutement interne / Aurélia Dumas in Communication et organisation, n° 53 (2018/1)

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Avocat un jour, avocat toujours ? / Claire Dupuis-Surpas in Recherches sociologiques et anthropologiques, n° 48/2 (2017)

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