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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI

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LA RELATION FORMATION EMPLOI

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Fragile représentation syndicale / Sophie Béroud in Projet, n° 378 (2020/5)

Public

ISBD

[article]
inProjet > n° 378 (2020/5) . - pp. 34-37
Titre : Fragile représentation syndicale
Type de document : document électronique
Auteurs : Sophie Béroud
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 34-37
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; DROIT SYNDICAL ; PROFESSIONNALISATION ; FRANCE

Résumé : Les syndicats français sont-ils encore représentatifs ? Et de qui ? Si les réformes successives ont simplifié les instances représentatives, elles ont aussi réduit le nombre de représentants, tout en les éloignant de leur base.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/pro.378.0034
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68345

[article] Fragile représentation syndicale [document électronique] / Sophie Béroud . - 2020 . - pp. 34-37.
Langues : Français (fre)
in Projet > n° 378 (2020/5) . - pp. 34-37
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION SYNDICALE ; SYNDICALISME ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; DROIT SYNDICAL ; PROFESSIONNALISATION ; FRANCE

Résumé : Les syndicats français sont-ils encore représentatifs ? Et de qui ? Si les réformes successives ont simplifié les instances représentatives, elles ont aussi réduit le nombre de représentants, tout en les éloignant de leur base.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/pro.378.0034
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68345

De l’autocensure professionnelle ou quand les femmes sont prétendues responsables des inégalités qu’elles subissent / Pascale Borel in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 40 (2020/3)

Public

ISBD

[article]
inRIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme > n° 40 (2020/3) . - pp. 68-78
Titre : De l’autocensure professionnelle ou quand les femmes sont prétendues responsables des inégalités qu’elles subissent
Type de document : document électronique
Auteurs : Pascale Borel ; Richard Soparnot
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 68-78
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; FEMME ; FRANCE

Mots-clés : Autocensure professionnelle
Résumé : Dans cet article, nous proposons de l’appréhender comme un construit à deux composantes, l’autolimitation et le poids de l’autorité, afin de mieux en cerner la nature, les déterminants et les conséquences. Pour cela, nous nous appuyons sur une revue de la littérature menée dans plusieurs disciplines : en sciences de gestion, en économie, en sociologie, en psychologie et en psychologie sociale. Ces éléments permettent de déconstruire la prétendue responsabilité des femmes face aux inégalités professionnelles tout en renforçant la nécessité de lutter contre les stéréotypes genrés.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rimhe.040.0068
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68564

[article] De l’autocensure professionnelle ou quand les femmes sont prétendues responsables des inégalités qu’elles subissent [document électronique] / Pascale Borel ; Richard Soparnot . - 2020 . - pp. 68-78.
Langues : Français (fre)
in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme > n° 40 (2020/3) . - pp. 68-78
Catégories : Thésaurus CEREQ
DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; FEMME ; FRANCE

Mots-clés : Autocensure professionnelle
Résumé : Dans cet article, nous proposons de l’appréhender comme un construit à deux composantes, l’autolimitation et le poids de l’autorité, afin de mieux en cerner la nature, les déterminants et les conséquences. Pour cela, nous nous appuyons sur une revue de la littérature menée dans plusieurs disciplines : en sciences de gestion, en économie, en sociologie, en psychologie et en psychologie sociale. Ces éléments permettent de déconstruire la prétendue responsabilité des femmes face aux inégalités professionnelles tout en renforçant la nécessité de lutter contre les stéréotypes genrés.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rimhe.040.0068
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68564

Faire grève hors du salariat et à distance ? / Sarah Abdelnour in Mouvements, n° 103 (2020/3)

Public

ISBD

[article]
inMouvements > n° 103 (2020/3) . - pp. 50-61
Titre : Faire grève hors du salariat et à distance ? : Les pratiques protestataires des chauffeurs de VTC
Type de document : document électronique
Auteurs : Sarah Abdelnour ; Sophie Bernard
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 50-61
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; CONDUCTEUR LIVREUR ; ECONOMIE NUMERIQUE ; TRAVAIL INDEPENDANT

Résumé : Les travailleur·ses ubérisé·es font-ils grève ? Ayant le statut d’indépendant, travaillant de manière isolée, ayant souvent peu été socialisé·es à l’activité syndicale, vendant pour très peu non seulement leur force de travail mais aussi une partie des moyens de production (vélos, voitures), ils se réapproprient néanmoins le répertoire d’action de la grève lors de mobilisations dont la régularité surprennent nombre de commentateur.ices. Si l’horizon d’un blocage complet de l’activité leur est inaccessible, ils inventent des manières de créer des rapports de force ajustées aux contraintes de leur situation – et par-là efficaces : les décisions de justice imposant leur requalification comme salarié·es se multiplient.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-mouvements-2020-3-page-50.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68559

[article] Faire grève hors du salariat et à distance ? : Les pratiques protestataires des chauffeurs de VTC [document électronique] / Sarah Abdelnour ; Sophie Bernard . - 2020 . - pp. 50-61.
Langues : Français (fre)
in Mouvements > n° 103 (2020/3) . - pp. 50-61
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; CONDUCTEUR LIVREUR ; ECONOMIE NUMERIQUE ; TRAVAIL INDEPENDANT

Résumé : Les travailleur·ses ubérisé·es font-ils grève ? Ayant le statut d’indépendant, travaillant de manière isolée, ayant souvent peu été socialisé·es à l’activité syndicale, vendant pour très peu non seulement leur force de travail mais aussi une partie des moyens de production (vélos, voitures), ils se réapproprient néanmoins le répertoire d’action de la grève lors de mobilisations dont la régularité surprennent nombre de commentateur.ices. Si l’horizon d’un blocage complet de l’activité leur est inaccessible, ils inventent des manières de créer des rapports de force ajustées aux contraintes de leur situation – et par-là efficaces : les décisions de justice imposant leur requalification comme salarié·es se multiplient.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-mouvements-2020-3-page-50.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68559

La grève du travail gratuit n’a pas eu lieu… quoique ? / Maud Simonet in Mouvements, n° 103 (2020/3)

Public

ISBD

[article]
inMouvements > n° 103 (2020/3) . - pp. 131-136
Titre : La grève du travail gratuit n’a pas eu lieu… quoique ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Maud Simonet
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 131-136
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
BENEVOLAT ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; CRISE SANITAIRE ; TRAVAIL DOMESTIQUE

Mots-clés : Travail gratuit
Résumé : L’état d’urgence sanitaire a empêché le mot d’ordre de grève féministe d’être pleinement suivi. Il n’a pourtant pas empêché de mettre en crise le travail gratuit, domestique mais aussi bénévole, en le rendant d’abord visible comme travail, mais aussi, souligne Maud Simonet, comme travail vital – au sens littéral du terme – et comme travail gratuit, c’est-à-dire approprié par d’autres, exploité. Il n’y a donc pas eu de grève à strictement parler, mais c’est tout comme – alors, maintenant, généralisons-la !
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-mouvements-2020-3-page-131.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68561

[article] La grève du travail gratuit n’a pas eu lieu… quoique ? [document électronique] / Maud Simonet . - 2020 . - pp. 131-136.
Langues : Français (fre)
in Mouvements > n° 103 (2020/3) . - pp. 131-136
Catégories : Thésaurus CEREQ
BENEVOLAT ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; CRISE SANITAIRE ; TRAVAIL DOMESTIQUE

Mots-clés : Travail gratuit
Résumé : L’état d’urgence sanitaire a empêché le mot d’ordre de grève féministe d’être pleinement suivi. Il n’a pourtant pas empêché de mettre en crise le travail gratuit, domestique mais aussi bénévole, en le rendant d’abord visible comme travail, mais aussi, souligne Maud Simonet, comme travail vital – au sens littéral du terme – et comme travail gratuit, c’est-à-dire approprié par d’autres, exploité. Il n’y a donc pas eu de grève à strictement parler, mais c’est tout comme – alors, maintenant, généralisons-la !
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-mouvements-2020-3-page-131.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68561

L’opérationnalisation de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Le cas d’un projet d’insertion des personnes éloignées de l’emploi dans un grand groupe du bâtiment et des travaux publics / Philippe Semenowicz in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 40 (2020/3)

Public

ISBD

[article]
inRIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme > n° 40 (2020/3) . - pp. 24-44
Titre : L’opérationnalisation de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Le cas d’un projet d’insertion des personnes éloignées de l’emploi dans un grand groupe du bâtiment et des travaux publics
Type de document : document électronique
Auteurs : Philippe Semenowicz
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 24-44
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; FRANCE ; GRANDE ENTREPRISE ; INDUSTRIE DU BTP ; ENTRETIEN ; ENQUETE ; JEUNE EN DIFFICULTE

Résumé : Comment s’opérationnalisent les politiques de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ? Pour apporter des éléments de réponse à cette question, nous présentons dans cet article les résultats d’une étude de cas d’un projet d’insertion des personnes éloignées de l’emploi déployé depuis une quinzaine d’années au sein d’un grand groupe du bâtiment et des travaux publics. Pour cela, nous avons mené vingt-cinq entretiens semi-directifs complétés par une analyse documentaire. Aux termes de notre étude, la démarche d’insertion par l’emploi apparaît avoir joué un rôle de catalyseur, permettant aux motivations RSE de s’opérationnaliser dans des programmes concrets. D’une part, elle a assuré une acculturation préalable à l’insertion indispensable à l’émergence des intrapreneurs sociaux portant le projet. D’autre part, elle participe fortement à l’apprentissage organisationnel par lequel le grand groupe intègre les questions d’insertion. Notre recherche contribue ainsi à enrichir la littérature consacrée aux modalités de mise en œuvre de la RSE, tout particulièrement concernant le rôle que peuvent y tenir les partenariats sociaux.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rimhe.040.0024
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68563

[article] L’opérationnalisation de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Le cas d’un projet d’insertion des personnes éloignées de l’emploi dans un grand groupe du bâtiment et des travaux publics [document électronique] / Philippe Semenowicz . - 2020 . - pp. 24-44.
Langues : Français (fre)
in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme > n° 40 (2020/3) . - pp. 24-44
Catégories : Thésaurus CEREQ
RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; FRANCE ; GRANDE ENTREPRISE ; INDUSTRIE DU BTP ; ENTRETIEN ; ENQUETE ; JEUNE EN DIFFICULTE

Résumé : Comment s’opérationnalisent les politiques de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ? Pour apporter des éléments de réponse à cette question, nous présentons dans cet article les résultats d’une étude de cas d’un projet d’insertion des personnes éloignées de l’emploi déployé depuis une quinzaine d’années au sein d’un grand groupe du bâtiment et des travaux publics. Pour cela, nous avons mené vingt-cinq entretiens semi-directifs complétés par une analyse documentaire. Aux termes de notre étude, la démarche d’insertion par l’emploi apparaît avoir joué un rôle de catalyseur, permettant aux motivations RSE de s’opérationnaliser dans des programmes concrets. D’une part, elle a assuré une acculturation préalable à l’insertion indispensable à l’émergence des intrapreneurs sociaux portant le projet. D’autre part, elle participe fortement à l’apprentissage organisationnel par lequel le grand groupe intègre les questions d’insertion. Notre recherche contribue ainsi à enrichir la littérature consacrée aux modalités de mise en œuvre de la RSE, tout particulièrement concernant le rôle que peuvent y tenir les partenariats sociaux.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rimhe.040.0024
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68563

Les perceptions du télétravail chez Michelin : quels enseignements dans le contexte de la pandémie ? / Pierre Mathieu in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 40 (2020/3)

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Quelles formes de contrôle dans l’entreprise libérée ? Deux études de cas / Patrick Gilbert in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 40 (2020/3)

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Empowerment, pouvoir d'agir en éducation. À la croisée entre théorie(s), discours et pratique(s) / Yolande Maury in Spirale - Revue de recherches en éducation, n° 66 (2020/3)

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Reprises d’études en début de vie active : acquérir un diplôme reste le graal / Alexie Robert in Bref, n° 396 (2020)

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Méthodologie interdisciplinaire de prévention des TMS : association de la Biomécanique et de la Clinique de l’activité / Adriana Savescu in Activités, vol. 17, n° 2 (2020/2)

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Préprofessionnaliser de futurs enseignants ou comment organiser les situations de formation pour étayer une substratification expérientielle / Laurent Dastugue in Activités, vol. 17, n° 2 (2020/2)

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Le programme de recherche "cours d’action" / Germain Poizat in Activités, vol. 17, n° 2 (2020/2)

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Les nouveaux emplois des ouvrières et des ouvriers : des O.S. du tertiaire ? / Lucas Tranchant in Connaissance de l'emploi, n° 164 (octobre 2020)

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Pourquoi et comment mesurer le capital humain dans la comptabilité nationale ? / Nicolas Canry in Economie et statistique, n° 517-518-519 (2020)

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Les tensions sur le marché du travail en 2019 / Moustapha Niang in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 032 (octobre 2020)

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Les boursiers sur critères sociaux en 2019-2020 / Hery Papagiorgiou in Note Flash Enseignement supérieur & Recherche, n° 18 (octobre 2020)

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Les étudiants à l'université en 2018-2019 effectuent un stage sur dix à l'étranger / Maria-Luisa Castellano in Note Flash Enseignement supérieur & Recherche, n° 17 (octobre 2020)

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Les stages durant les premières années en études supérieures : les spécificités de chaque formation / Éric Chan Pang Fong in Note d'information Enseignement supérieur & Recherche, n° 20.14 (octobre 2020)

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L’apprentissage pour « horizon » ou comment les élèves des classes populaires intériorisent le sens de leur orientation contrariée / Christophe Delay in Formation emploi, n° 150 (2020/2)

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Les Baléares : quand le soutien relationnel favorise la poursuite des études en formation professionnelle de base / Caterina Thomàs-Vanrell in Formation emploi, n° 150 (2020/2)

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La culture d’entreprise : boussole et système immunitaire, notamment en cas de crise / Annie De Vivie in Regards, n° 57 (2020/1)

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Faire de nécessité soutenabilité. Tenir et vieillir comme saisonnier/ère agricole / Nicolas Roux in Revue française de sociologie, vol. 61, n° 2 (2020/2)

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Filles en lycée professionnel : quand la socialisation juvénile peut bousculer les socialisations, scolaire et professionnelle / Séverine Depoilly in Formation emploi, n° 150 (2020/2)

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Les formateurs et formatrices en entreprise : impact de leur posture sur les formes de socialisation professionnelle des apprenti·e·s / Barbara Duc in Formation emploi, n° 150 (2020/2)

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Formation professionnelle en Suisse romande : l’impact des représentations des enseignant·e·s sur les inégalités genrées / Matilde Wenger in Formation emploi, n° 150 (2020/2)

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Introduction. Leur faire apprendre leur place / Farinaz Fassa in Formation emploi, n° 150 (2020/2)

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Postface. Des élèves sans histoire ? Effets de sélection, principes d’essentialisation et avenir du probable / Claire Lemêtre in Formation emploi, n° 150 (2020/2)

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La SEGPA : des socialisations professionnelles précoces au collège / Charlotte Moquet in Formation emploi, n° 150 (2020/2)

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Des socialisations professionnelles tramées par des logiques scolaires : les CAP coiffure et métiers de l’automobile en lycée / Sophie Denave in Formation emploi, n° 150 (2020/2)

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Comment associer la DSI et les Métiers pour exploiter au mieux les données que génère toute activité humaine ? / Stéphanie Chauvin in Revue des sciences de gestion, n° 301-302 (2020/1-2)

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Editorial Essay: Introduction to a Special Issue on Improving Private Regulation of Labor in Global Supply Chains / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)

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Faciliter la mobilité quotidienne des jeunes éloignés de l’emploi / Denis Anne in Revue d'économie politique, vol. 130, n° 4 (2020/4)

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La gamification / Audrey Rochas in Revue des sciences de gestion, n° 301-302 (2020/1-2)

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Global Purchasing as Labor Regulation / Matthew Amengual in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)

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Improving Working Conditions in Global Supply Chains: The Role of Institutional Environments and Monitoring Program Design / Jodi L. Short in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)

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En 2018, dans la fonction publique hospitalière, le salaire net moyen diminue de 1,0 % en euros constants / Emmanuel Berger in INSEE Première, n° 1819 (septembre 2020)

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Les partenaires sociaux, acteurs de la certification professionnelle / Pascal Caillaud in Bref, n° 395 (2020)

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Accès aux données, coopétition intra-plateforme et concurrence inter-plateformes numériques / Frédéric Marty in Revue d'économie industrielle, n° 169 (2020/1)

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Artificial Intelligence and the Future of Work / Salima Benhamou in Revue d'économie industrielle, n° 169 (2020/1)

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Les docteurs ingénieurs : le choix d'une insertion professionnelle dans le secteur privé / Chloé Joannier in Note d'information Enseignement supérieur & Recherche, n° 20.13 (septembre 2020)

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Exploring the economic and social impacts of Industry 4.0 / Cécile Cézanne in Revue d'économie industrielle, n° 169 (2020/1)

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Le labor organizing dans les luttes des travailleurs précaires aux États-Unis / Mathieu Hocquelet in Sociologie, vol. 11, n° 3 (2020/3)

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The Fourth Industrial Revolution, Technological Innovation and Firm Wages: Firm-level Evidence from OECD Economies / Liu Shi in Revue d'économie industrielle, n° 169 (2020/1)

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La vie étudiante au temps de la pandémie de COVID-19 / Feres Belghith in OVE Infos, n° 42 (septembre 2020)

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Entreprendre dans les Deep Tech à plus de 40 ans : le pari du mastère spécialisé Second Life / Cédric Denis-Rémis in Journal de l'école de Paris du management, n° 145 (2020/5)

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La bifurcation des cadres vers le coaching / Fabien Moreau in Revue de gestion des ressources humaines, n° 117 (juillet-août-septembre 2020)

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Comment faire face à une transition identitaire lors d’un changement professionnel majeur ? Le cas de la reconversion des militaires / Dominique Lecerf in Revue de gestion des ressources humaines, n° 117 (juillet-août-septembre 2020)

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L’enseignement d’un « management des normes » pour gérer l’inflation normative / Emmanuel Bayo in Revue française de gestion, n° 288 (2020/3)

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L’impact d’un changement organisationnel sur les salariés et les clients / Sabine Reydet in Revue française de gestion, n° 288 (2020/3)

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Modèles d'accords / Florence Aubonnet in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 81 (septembre 2020)

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