Subcontracting chain and workers’ participation in continuing vocational training: findings from the French, quantitative, linked employer–employee survey of training and career paths / Jean-Claude Sigot in International Journal of Training and Development, vol. 24, n° 3 (september 2020)

Public ISBD [article]  inInternational Journal of Training and Development > vol. 24, n° 3 (september 2020) . - pp. 283-299 Titre : Subcontracting chain and workers’ participation in continuing vocational training: findings from the French, quantitative, linked employer–employee survey of training and career paths Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 283-299 Note générale : Pour consulter l'article en interne, merci de vous adresser aux documentalistes. Langues : Anglais (eng) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC Thésaurus CEREQ ENQUETE DEFIS ; FRANCE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; SALARIE ; SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION Résumé : This article discusses the correlation between cascading subcontracting and employees' participation in continuing vocational training. Based on a capability approach, it uses the French quantitative linked employer–employee survey on training and career paths (DEFIS) to question to what degree inter‐firm relations influence their employees’ training opportunities and processes. The results suggest cascading effects in training participation, considered from the angle of taking part both in training and training decision making. It addresses public policy issues arising from inequalities in employee participation with respect to the subcontracting relationship and thereby questions the liability of pure principal contractors. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68079 [article] Subcontracting chain and workers’ participation in continuing vocational training: findings from the French, quantitative, linked employer–employee survey of training and career paths [document électronique] / Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero . - 2020 . - pp. 283-299. Pour consulter l'article en interne, merci de vous adresser aux documentalistes. Langues : Anglais (eng) in International Journal of Training and Development > vol. 24, n° 3 (september 2020) . - pp. 283-299 Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC Thésaurus CEREQ ENQUETE DEFIS ; FRANCE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; SALARIE ; SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION Résumé : This article discusses the correlation between cascading subcontracting and employees' participation in continuing vocational training. Based on a capability approach, it uses the French quantitative linked employer–employee survey on training and career paths (DEFIS) to question to what degree inter‐firm relations influence their employees’ training opportunities and processes. The results suggest cascading effects in training participation, considered from the angle of taking part both in training and training decision making. It addresses public policy issues arising from inequalities in employee participation with respect to the subcontracting relationship and thereby questions the liability of pure principal contractors. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68079

Subcontracting in value chains: the weak link in firm-based training / Jean-Claude Sigot in Training and employment, n° 147 (2020)    

Public ISBD [article]  inTraining and employment > n° 147 (2020) . - 4 p Titre : Subcontracting in value chains: the weak link in firm-based training Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC Thésaurus CEREQ SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; ENQUETE DEFIS ; FRANCE Résumé : Subcontracting strategies in labour-intensive industries have escalated over the past forty years. They are reflected in the fragmentation and geographic dispersion of the activities that make up the so-called value chains. It is already known that these strategies tend to influence employees’ employment and working conditions. In addition, our results point to the existence of cascading effects in training opportunities, participation and valuable outcomes. The lower down the production chain a company is located, the more its position correlates with low levels of training opportunities, participation and outcomes. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/en/subcontracting-value-chains-weak-link-firm-based-trainin [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68026 [article] Subcontracting in value chains: the weak link in firm-based training [document électronique] / Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero . - 2020 . - 4 p. Langues : Anglais (eng) in Training and employment > n° 147 (2020) . - 4 p Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC Thésaurus CEREQ SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; ENQUETE DEFIS ; FRANCE Résumé : Subcontracting strategies in labour-intensive industries have escalated over the past forty years. They are reflected in the fragmentation and geographic dispersion of the activities that make up the so-called value chains. It is already known that these strategies tend to influence employees’ employment and working conditions. In addition, our results point to the existence of cascading effects in training opportunities, participation and valuable outcomes. The lower down the production chain a company is located, the more its position correlates with low levels of training opportunities, participation and outcomes. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/en/subcontracting-value-chains-weak-link-firm-based-trainin [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68026

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Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise / Jean-Claude Sigot in Bref, n° 387 (2020)    

Public ISBD [article]  inBref > n° 387 (2020) . - 4 p Titre : Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC Thésaurus CEREQ SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; ENQUETE DEFIS ; FRANCE Résumé : Entre les différents maillons d'une chaîne de sous-traitance s'instaurent des relations de dépendance économique. Au plus une entreprise va se trouver « éloignée » du donneur d'ordres, au plus elle va en subir les effets. S'il est établi que les salariés des sous-traitants en bout de chaîne ont de moins bonnes conditions d'emploi et de salaire, il s'avère qu'en matière de formation, ils sont également moins bien lotis, qu'il s'agisse des opportunités fournies, des espaces d’expression alloués ou de la nature des formations à même d’être poursuivies. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/sous-traitance-en-chaine-le-maillon-faible-de-la-formation- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66790 [article] Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise [texte imprimé] / Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero . - 2020 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Bref > n° 387 (2020) . - 4 p Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC Thésaurus CEREQ SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; ENQUETE DEFIS ; FRANCE Résumé : Entre les différents maillons d'une chaîne de sous-traitance s'instaurent des relations de dépendance économique. Au plus une entreprise va se trouver « éloignée » du donneur d'ordres, au plus elle va en subir les effets. S'il est établi que les salariés des sous-traitants en bout de chaîne ont de moins bonnes conditions d'emploi et de salaire, il s'avère qu'en matière de formation, ils sont également moins bien lotis, qu'il s'agisse des opportunités fournies, des espaces d’expression alloués ou de la nature des formations à même d’être poursuivies. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/sous-traitance-en-chaine-le-maillon-faible-de-la-formation- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66790

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Relations de sous-traitance et capacité des salariés à se former : la responsabilité des entreprises donneur d’ordre en question / Jean-Claude Sigot (2020)  

Public ISBD in Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise / Danièle Guillemot (2020)     Titre : Relations de sous-traitance et capacité des salariés à se former : la responsabilité des entreprises donneur d’ordre en question Type de document : document électronique Auteurs : Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero Editeur : Marseille : Céreq Année de publication : 2020 Collection : Céreq Echanges num. 15 Importance : pp. 109-124 Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC Thésaurus CEREQ SALARIE ; SOUS TRAITANCE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ENQUETE DEFIS ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; FRANCE Auteur Cité SEN Amartya Document Céreq : Non En ligne : https://www.cereq.fr/formation-continue-et-parcours-professionnels-entre-aspirat [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68060 in Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise / Danièle Guillemot (2020)     Relations de sous-traitance et capacité des salariés à se former : la responsabilité des entreprises donneur d’ordre en question [document électronique] / Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero . - Marseille : Céreq, 2020 . - pp. 109-124. - (Céreq Echanges; 15) . Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - DFC Thésaurus CEREQ SALARIE ; SOUS TRAITANCE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ENQUETE DEFIS ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; FRANCE Auteur Cité SEN Amartya Document Céreq : Non En ligne : https://www.cereq.fr/formation-continue-et-parcours-professionnels-entre-aspirat [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68060

Aspirations des salariés, quelle prise en compte dans l’entreprise ? / Jean-Marie Dubois (2019)  

Public ISBD in Parcours professionnels et formation : des liens renouvelés / Pierre Carloni (2019)     Titre : Aspirations des salariés, quelle prise en compte dans l’entreprise ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Dubois ; Jean-Claude Sigot ; Danièle Guillemot, Collaborateur ; Ekaterina Melnik Olive, Collaborateur Editeur : Marseille : Céreq Année de publication : 2019 Autre Editeur : Paris : CNEFP Collection : Céreq Echanges num. 9 Importance : pp. 27-30 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ COLLOQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ENQUETE DEFIS ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PROJET DE FORMATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FRANCE Affiliation Céreq Céreq - DFC Document Céreq : Non En savoir plus : vidéo de l'intervention n° fiche programme : 712 En ligne : https://www.cereq.fr/parcours-professionnels-et-formation-des-liens-renouveles Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64406 in Parcours professionnels et formation : des liens renouvelés / Pierre Carloni (2019)     Aspirations des salariés, quelle prise en compte dans l’entreprise ? [texte imprimé] / Jean-Marie Dubois ; Jean-Claude Sigot ; Danièle Guillemot, Collaborateur ; Ekaterina Melnik Olive, Collaborateur . - Marseille : Céreq : Paris : CNEFP, 2019 . - pp. 27-30. - (Céreq Echanges; 9) . Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ COLLOQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ENQUETE DEFIS ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PROJET DE FORMATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FRANCE Affiliation Céreq Céreq - DFC Document Céreq : Non En savoir plus : vidéo de l'intervention n° fiche programme : 712 En ligne : https://www.cereq.fr/parcours-professionnels-et-formation-des-liens-renouveles Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64406

Les entretiens professionnels dans les entreprises après la loi de mars 2014 / Danièle Guillemot (2019)    

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Les entretiens professionnels, un appui aux carrières internes ou à la sécurisation des parcours ? / Danièle Guillemot in Bref, n° 364 (2018)    

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Comment les entreprises s’organisent pour mettre les salariés en capacité de se former / Josiane Vero in Formation emploi, n° 137 (janvier-mars 2017)  

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Quand l'Ecole est finie. Premiers pas dans la vie active de la génération 2013. Résultats de l'enquête 2016 / Valentine Henrard (2017)  

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Un dispositif d'enquêtes pour analyser les liens entre formations et parcours professionnels / Marion Lambert (2016)  

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Dispositif d'enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés - Premiers indicateurs du volet entreprises / Jean-Marie Dubois (2016)    

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Le rôle des entreprises dans la sécurisation des parcours / Jean-Claude Sigot (2016)  

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Bilan du dispositif d'information sur la formation employeurs-salariés / Marion Lambert (2015)    

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Politique d'entreprise et sécurisation des parcours / Jean-Claude Sigot in Bref, n° 318 (janvier 2014)    

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Quand la formation continue. Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés. / Marion Lambert (2014)    

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Conciliar vida familiar y formación continua, un asunto de mujeres / Christine Fournier in Calificaciones y empleo, n° 70 (2010)    

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Democratizar la formación continua dentro de la empresa : El rol de la información, de las entrevistas profesionales y de los soportes colectivos / Jean-Claude Sigot in Calificaciones y empleo, n° 69 (2010)    

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Democratising continuing training within French firms: The role of information, career interviews and collective supports / Jean-Claude Sigot in Training and employment, n° 84 (November-December 2009)    

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Concilier vie familiale et formation continue, une affaire de femmes / Christine Fournier in Bref, n° 262 (mars 2009)    

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Démocratiser la formation continue dans l'entreprise : le rôle de l'information, des entretiens professionnels et des supports collectifs / Jean-Claude Sigot in Bref, n° 260 (janvier 2009)    

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Quand la formation continue : repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés. / Josiane Vero (2009)    

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Le DIF, un outil pour réduire les inégalités d'accès à la formation continue / Isabelle Marion-Vernoux in Bref, n° 255 (août 2008)    

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Formation professionnelle continue et changement de poste dans l'entreprise. / Isabelle Marion (2008)    

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Quel lien entre formation continue et mobilité interne ? / Isabelle Marion (2008)

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Les relations formation-emploi en 55 questions. / Jean-Jacques Paul (2008)

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Quand la carrière commence ... Les sept premières années de vie active de la Génération 98. / Thomas Couppié (2007)    

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Génération 2001. S'insérer lorsque la conjoncture se dégrade. / Nathalie Marchal in Diversité, n° 146 (septembre 2006)

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L'école vers l'emploi ? / Thierry Paquot (2006)

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Quand l'école est finie... Premiers pas dans la vie active de la Génération 2001 / Dominique Epiphane (2005)    

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Le baccalauréat : passeport ou mirage ? / Christian Baudelot in Problèmes politiques et sociaux, n° 891 (août 2003)

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Entrer sur le marché du travail en 1998 : à qui profite la reprise de l'emploi ? / Dominique Epiphane in Problèmes politiques et sociaux, n° 891 (août 2003)

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Generación 98. ¿A quién benefició la mejora económica? / Dominique Epiphane in Calificaciones y empleo, n° 38 (2003) 

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Generation 98. Who benefited from the economic upturn? / Dominique Epiphane in Training and employment, n° 51 (April-June 2003) 

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Les diplômés de l'Université et l'emploi. Entrée dans la vie professionnelle des étudiants sortis de l'Université de Nice-Sophia Antipolis en 1998. / Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) (2003)

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Quand l'école est finie... Premiers pas dans la vie active de la Génération 98 / Alberto Lopez (2002)

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Sondage, statistique, société. 3ème colloque francophone sur les sondages. Actes du colloque, Grenoble, les 17 et 18 octobre 2002. / Claude Thelot (2002)

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Génération 98. A qui profite l'embellie économique ? / Dominique Epiphane in Bref, n° 181 (décembre 2001) 

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Diplômés de l'enseignement supérieur / Daniel Martinelli in Bref, n° 156 (septembre 1999) 

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L'insertion professionnelle des diplômés de l'enseignement supérieur / Jean-Frédéric Vergnies (1998) 

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Parcours de formation et insertion professionnelle des étudiants. Sources et méthodes. / Pierre Hauger (1998) 

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Diplômés de l'enseignement supérieur. L'insertion professionnelle se stabilise mais les écarts s'accentuent / Daniel Martinelli in Bref, n° 134 (septembre 1997) 

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Travail, formation, emploi. / François Bourguignon in Problèmes économiques, n° 2427 (juin 1995)

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L'insertion professionnelle des diplômés de l'enseignement supérieur se dégrade / Daniel Martinelli in Bref, n° 107 (mars 1995) 

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Après le bac... / Dominique Epiphane in Bref, n° 97 (avril 1994) 

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Les mesures d'aide publique dans la dynamique de l'insertion des jeunes / Jean-Claude Sigot in Bref, n° 93 (décembre 1993) 

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Analyse du recours aux aides publiques à l'insertion par les jeunes sortants de l'enseignement secondaire. Communication aux journées du réseau européen sur l'insertion des jeunes. Barcelone, les 20 et 21 septembre 1993. / Christine Fournier (1993)

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