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Comment les entreprises françaises font-elles varier leur niveau d'emploi ?

Richard Duhautois ; Héloïse Petit |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 183, septembre 2022)

La diffusion des contrats courts ou la multiplication des mobilités professionnelles sont des phénomènes couramment discutés, surtout quand il s’agit de justifier ou critiquer les réformes du marché du travail. Pour autant, on connaît encore trè[...]

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Licenciements des entraîneurs de football en cours de saison et performances sportives : le cas de la Ligue 1

Luc Arrondel ; Richard Duhautois ; Cédric Zimmer |

Dans Revue économique (vol. 73, n° 4, 2022/4)

De nombreuses études ont analysé l’impact du changement d’entraîneurs sur les performances des clubs, notamment dans les championnats européens. Nous utilisons ici les informations provenant de la Ligue 1 sur la période 1998-2018. Les clubs fran[...]

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Le marché du travail des footballeuses : vers la professionnalisation !

Luc Arrondel ; Richard Duhautois |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 174, octobre 2021)

Si le football masculin a atteint un certain régime d’équilibre dans son fonctionnement, au niveau de ses compétitions, tant nationales qu’internationales, et de ses clubs, il n’en est pas de même, pour l’instant, du football féminin : ses struc[...]

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Une analyse spatiale des mouvements de l’emploi et de la population en France

Emilie Arnoult ; Richard Duhautois |

Dans Travail et emploi (n° 160, octobre-décembre 2019)

La mobilité résidentielle des ménages et la localisation des activités économiques sont des sujets souvent abordés dans la littérature, qui s’interroge sur leurs effets sur les disparités entre les territoires. Les dynamiques de l’emploi et de l[...]

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Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ?

Richard Duhautois ; Christine Erhel ; Mathilde Guergoat-Larivière ; Malo Mofakhami |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 146, mars 2019)

Les innovations technologiques constituent un facteur important d’évolution de l’emploi et sont donc vues dans les stratégies européennes (stratégie de Lisbonne puis Europe 2020) comme une manière d’atteindre l’objectif d’un taux d’emploi de 75 [...]

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Football professionnel : un marché du travail segmenté tout au long de la vie

Richard Duhautois |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 137, juillet 2017)

Le marché du travail des footballeurs professionnels est très segmenté et inégalitaire, reposant sur une organisation pyramidale. Il se caractérise par un segment « primaire supérieur » offrant à moins de 5 % des joueurs de très hauts salaires e[...]

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La victoire à trois points dans le football a-t-elle rendu les équipes plus offensives ?

Richard Duhautois ; Romain Eyssautier |

Dans Revue économique (vol. 67, n° 6, novembre 2016)

Dans les années 1990, la règle de la victoire à trois points a été introduite par les fédérations de football. Le système 2 points pour une victoire, 1 point pour le match nul et 0 point pour une défaite a été remplacé par 3 points pour une vict[...]

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Le marché du travail des footballeurs professionnels : un miroir aux alouettes ?

Richard Duhautois |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 122, juin 2015)

Le projecteur médiatique, braqué sur les « stars » du football professionnel, entretient de fausses idées. Il alimente des rêves de carrière très lucrative parmi les jeunes amateurs et suscite de nombreux débats sur les salaires faramineux de ce[...]

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Long Term Effect of Public Subsidies on Start-up Survival and Economic Performance : An Empirical Study with French Data‪

Richard Duhautois ; Dominique Redor ; Lionel Désiage |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 149, 2015/1)

Dans cet article, nous étudions l’effet de l’ACCRE (aide aux chômeurs créant ou reprenant une entreprise) sur la survie d’entreprises nouvellement créées. Pour cela, nous apparions l’enquête SINE à des données d’entreprises, ce qui nous permet d[...]

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L’effet d’âge relatif : Une expérience naturelle sur des footballeurs

Bastien Drut ; Richard Duhautois |

Dans Revue économique (vol. 65, n° 3, 2014/3)

Les effets d’âge relatif (relative age effects, rae) font référence à l’avantage qu’ont les individus nés plus tôt au sein d’une cohorte. En économie de l’éducation, le rae montre que les enfants nés tôt dans l’année obtiennent de meilleurs résu[...]

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Les services pourront-ils sauver l’emploi en France ?

Richard Duhautois ; Nadine Levratto ; Héloïse Petit |

Dans Cahiers français (n° 380, mai-juin 2014)

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Au-delà de la tertiarisation : 30 ans de modifications du tissu productif

Richard Duhautois ; Nadine Levratto ; Héloïse Petit | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2014

Entre 1980 et 2009, le tissu productif français s’est modifié en profondeur. Si le nombre d’emplois salariés augmente considérablement ‒ 5,5 millions d’emplois sont créés en trente ans ‒ leur répartition se révèle fort inégale selon la forme des[...]

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L'effet de l'intéressement sur l'évolution des salaires

Noélie Delahaie ; Richard Duhautois |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 108, novembre 2013)

L’intéressement est conçu comme un dispositif visant à améliorer la productivité du travail tout en assurant aux employeurs une flexibilité accrue des rémunérations. Si de nombreux travaux empiriques observent qu’il exerce un effet positif sur l[...]

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L'impact des dispositifs collectifs de partage des bénéfices sur les rémunérations en France. : Une analyse empirique sur la période 1999-2007

Noélie Delahaie ; Richard Duhautois | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2013

En France, les dispositifs collectifs de partage des bénéfices – intéressement et participation aux bénéfices – sont des mécanismes qui permettent la constitution d’une épargne salariale. D’après les résultats de l’enquête PIPA (Participation, I[...]

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La mobilité professionnelle

Richard Duhautois ; Héloïse Petit ; Delphine Remillon | Paris : La Découverte | Repères | 2012

Nombreux sont les travaux sur la mobilité professionnelle, dont cet ouvrage fait le point en évoquant les différents champs d'étude, leurs hypothèses et leurs résultats. La perspective adoptée différencie le poids des caractéristiques des salari[...]

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De retour le 20/06/2022

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Pourquoi Ibrahimovic joue à Milan et Legittimo à Lecce ?

Bastien Drut ; Richard Duhautois ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIX; 24-25 mai 2012; Caen) | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Aider les chômeurs créateurs d'entreprise rend-il leur projet plus viable ?

Lionel Désiage ; Richard Duhautois ; Dominique Redor |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 80, mai 2011)

L’aide aux chômeurs pour la création ou la reprise d’entreprise (Accre) est un dispositif qui permet aux personnes en difficulté sur le marché du travail de devenir leur propre employeur. Mais remplit-t-elle son double objectif social et économi[...]

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L'importance des "réseaux d'entreprises" dans la mobilité sectorielle des salariés

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Francis Kramarz | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2011

La mobilité professionnelle est la plupart du temps décrite avec les caractéristiques des salariés plutôt qu’avec les caractéristiques des entreprises. L’appariement de plusieurs bases de données administratives et d’enquêtes nous permet de cons[...]

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Chômage partiel et disparition des établissements : une analyse à partir de données françaises

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2010

Selon la loi, le chômage partiel est un dispositif légal qui permettrait aux établissements d’éviter les licenciements économiques en cas de difficultés passagères. Dans une étude précédente, nous montrons que le recours au chômage partiel ne ré[...]

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Les créations nettes d'emplois : la partie visible de l'iceberg.

Richard Duhautois ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 1014, mai 2005)

Chaque année, le nombre de salariés augmente dans de nombreuses entreprises et diminue dans d'autres, que le solde d'emploi global augmente ou diminue. Ces mouvements bruts de l'emploi des entreprises sont sans commune mesure avec les évolutions[...]

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Evolution des flux d'emplois en France entre 1990 et 1996 : une étude empirique à partir du fichier des bénéfices réel normaux (BRN).

Richard Duhautois ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans DOCUMENT DE TRAVAIL DE L'INSEE - SERIE ROUGE (septembre 1999, 9915)

Période couverte par le document : 1990-1996

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L'effet de l'ARTT sur le chômage partiel. Une analyse empirique entre 1995-2005.

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Revue économique (vol. 60 - n° 6, 2009)

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Chômage partiel et licenciements économiques.

Oana Calavrezo ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 63, mars 2009)

Le chômage partiel permet à une entreprise qui subit une perte passagère d'activité de réduire temporairement le temps de travail de ses salariés ou de suspendre momentanément son activité. Conçu pour éviter les licenciements économiques, il co[...]

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The Short-Time Compensation Program in France : An Efficient Measure against Redundancies ?

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Document de travail du CEE (n° 114, février 2009)

Le chômage partiel est un dispositif légal qui permet aux établissements d’éviter les licenciements économiques en cas de difficultés passagères. Mais est-ce réellement le cas ? Notre papier analyse le lien entre le recours au chômage partiel et[...]

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Une évaluation des effets des baisses de cotisations sociales sur les bas salaires dans le cadre de la réforme Fillon de 2003.

Corinne Perraudin ; Marianne Pauchet ; Richard Duhautois ; Matthieu Bunel ; Fabrice Gilles ; Patrice Kwok ; Yannick L'Horty | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2009

La réforme Fillon du 17 janvier 2003 a unifié les dispositifs d'exonération de cotisations sociales entre les entreprises aux 35 heures et celles aux 39 heures. L'harmonisation des dispositifs coïncide avec une montée en charge des exonérations [...]

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Les fusions-acquisitions conduisent-elles à une augmentation du recours à l'interim ?

Matthieu Bunel ; Richard Duhautois ; Lucie Gonzalez |

Dans Document de travail du CEE (n° 110, décembre 2008)

Cet article s'intéresse au recours des entreprises à l'intérim dans un contexte économique particulier : celui des fusions-acquisitions. Il repose sur l'élaboration d'une base de données individuelles d'entreprises dont le principal intérêt est [...]

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Conséquences des fusions-acquisitions sur la gestion de la main-d'oeuvre : une analyse empirique sur les données françaises pour la vague de la fin des années 1990.

Matthieu Bunel ; Richard Duhautois ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Lucie Gonzalez ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : DARES | Document d'études | 2008

Peu d’études économiques quantitatives estiment les conséquences des fusions et acquisitions (F&A) sur l’emploi, à partir de données françaises. Les F&A commentées par les médias se concentrent principalement sur les F&A hostiles et de grande am[...]

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Le recours au chômage partiel entre 1995 et 2005.

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Emmanuelle Walkowiak ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) | Paris : DARES | Document d'études | 2008

Le chômage partiel permet à un établissement qui fait face à un choc conjoncturel de réduire temporairement son activité au-dessous de la durée légale ou d'arrêter momentanément toute ou partie de son activité. La théorie économique met en évide[...]

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L'emploi lors des fusions-acquisitions de la fin des années 1990.

Matthieu Bunel ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Richard Duhautois ; Lucie Gonzalez |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 48, novembre 2007)

À la fin des années 1990, une importante vague de fusions-acquisitions (F&A) a eu lieu en France. Si l'on excepte les plus petites d'entre elles, un peu plus de 7700 ont été dénombrées entre 1997 et 2001. Elles ont concerné près de 16000 entrepr[...]

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The effect of working time reduction on short-time compensation : a French emperical analysis

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Document de travail du CEE (n° 88, juin 2007)

Le chômage partiel (CP) est un dispositif qui permet aux établissements d’éviter les licenciements économiques en cas de difficultés passagères. Dans la littérature, on attribue au CP un double rôle de protection de l’emploi et de flexibilité. C[...]

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De la disparition des entreprises à la mobilité des salariés.

Richard Duhautois |

Dans Economie et statistique (n° 400, mai 2007)

La mobilité inter-entreprise des salariés tient à de nombreuses raisons (différences de salaires, perspectives de carrière, etc.). Parmi ces facteurs, les disparitions d'entreprises occupent une place centrale : aux États-Unis par exemple, une p[...]

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Hétérogénéité des contrats de travail et performance des entreprises en France. Une étude empirique entre 1996 et 2001.

Richard Duhautois ; Lucie Gonzalez |

Dans Document de travail du CEE (n° 79, janvier 2007)

Les entreprises embauchent les salariés majoritairement avec des contrats à durée limitée, soit en contrats à durée déterminée (CDD), soit en intérim. Le stock de ces contrats reste cependant minoritaire. Cet article vise à comprendre l'utilisat[...]

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Le chômage partiel : quelles tendances ?

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Document de travail du CEE (n° 68, septembre 2006)

Entre 1995 et 2005, les autorisations de recours au chômage partiel (CP) ont fortement diminué, dans un contexte de passage aux 35 heures et de changement du régime réglementaire du dispositif. Cet article exploratoire vise à identifier des fa[...]

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Chercheurs dans le privé : la place des docteurs.

Richard Duhautois ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Séverine Maublanc |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 26, février 2006)

Les entreprises privées des secteurs industriel et tertiaire proposent des postes de chercheurs aux diplômés des écoles d'ingénieurs ou de l'université. Mais elles ont tendance à privilégier les ingénieurs qu'elles jugent mieux avertis de l'univ[...]

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Croissance de la productivité et réallocations d'emplois au Maroc : la contribution des créations et disparitions d'entreprises.

Richard Duhautois ; Said El Hamine ; Amin El Basri |

Dans Document de travail du CEE (n° 54, janvier 2006)

Dans cet article, nous nous proposons d'identifier les différents types d'entreprises (entreprises pérennes, entreprises apparues ou disparues) qui contribuent à la croissance de la productivité du travail et de la productivité globale des facte[...]

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La qualité de l'emploi.

Bernard Gomel ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Pierre Ralle ; Yannick L'Horty, Éditeur scientifique ; Anne Evans ; Lucie Davoine ; Christine Erhel ; Florent Fremigacci ; Richard Duhautois ; Marie-Françoise Mouriaux ; Christian Bessy ; Christine Le Clainche ; Frédéric Moatty ; Françoise Rouard ; Catherine Teiger ; Anne-Françoise Molinié ; Serge Volkoff | Paris : La Découverte | Repères | 2006

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Les carrières des chercheurs dans les entreprises privées.

Richard Duhautois ; Séverine Maublanc |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 25, septembre 2005)

L’objet de ce travail est de mettre au jour et d’analyser le déroulement des carrières des chercheurs dans les entreprises privées. Nous nous intéressons aux séquences qui composent une carrière de chercheur, mais aussi aux mécanismes qui déterm[...]

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Ancienneté des salariés et pérennité des entreprises : quelle relation ?

Richard Duhautois |

Dans Document de travail du CEE (n° 42, juillet 2005)

Il existe de nombreuses raisons à la mobilité des salariés. Parmi ces raisons, l'une d'entre elles occupe une place particulière : les disparitions d'entreprises. Aux États-Unis, environ un quart des pertes d'emplois est lié à la fermeture d'éta[...]

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Productivité et temps de travail.

Patrick Artus ; Robert J. Gordon ; Gilbert Cette ; Nicolas Couderc, Traducteur ; Johanna Melka ; Laurence Naymann ; Anita Wölfl ; Bruno Crépon ; Richard Duhautois ; Laure Maillard ; Patrick Olier ; Hervé Novelli ; Valérie Delarce |

Dans Problèmes économiques (n° 2870, mars 2005)

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Entreprises de groupe ou entreprises indépendantes : quel impact sur les réallocations d'emplois ?

Richard Duhautois ; Philippe Lagarde |

Dans Economie et statistique (n° 380, 2004)

Les flux de créations et de destructions brutes d'emplois donnent une information sur le nombre de postes créés ou détruits chaque année par les entreprises. Ces flux varient en particulier en fonction de la taille des entreprises, de leur secte[...]

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Mobilité professionnelle.

Sébastien Delarre ; Richard Duhautois ; Gilles Crague |

Dans Economie et statistique (n° 369-370, 2003)

Ce dossier est composé des articles suivants : "La mobilité intra-groupe des salariés : le poids de la proximité géographique structurale", "Des lieux de travail de plus en plus variables et temporaires". Période couverte par le document : 1981-1999

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Ralentissement de la productivité et réallocations d'emplois : deux régimes de croissance.

Bruno Crépon ; Richard Duhautois |

Dans Economie et statistique (n° 367, 2003)

Période couverte par le document : 1987-1999

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Les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail

Armelle Testenoire ; Journées d'études Céreq (JDL n° 10; 21, 22 et 23 mai 2003; Université de Caen, Caen) ; José-Ginés Mora ; LASMAS - LABORATOIRE D'ANALYSE SECONDAIRE ET DE METHODES APPLIQUEES A LA SOCIOLOGIE.Paris (2003; CAEN) ; INSTITUT DU LONGITUDINAL (2003; CAEN) ; Adela Garcia-Aracil ; Alain Degenne, Éditeur scientifique ; E. Vila luis ; Jean-François Giret, Éditeur scientifique ; David Raffe ; Paul Ryan ; Yvette Grelet, Éditeur scientifique ; Patrick Werquin, Éditeur scientifique ; Yossi Shavit ; Hanna Ayalon ; Svetlana Boloton-Chachashvili ; Gila Menahem ; Uri Shwed ; Didier Demazière ; Annie Fouquet ; Karl Even ; Christine Charpail ; Françoise Bouygard ; Geneviève Canceill ; Philippe Méhaut ; Monique Méron ; Jean-Claude Ray ; Bruno Jeandidier ; Michèle Bargeot ; Jean-Michel Drouet ; Catherine Béduwé ; Jacques Bouchoux ; Yvette Houzel ; Jean-Luc Outin ; Gérard Boudesseul ; Jean-Paul Cadet ; Laurence Diederichs-Diop ; Dominique Fournié ; Samira Mahlaoui ; Eric Cahuzac ; Stéphane Caprice ; Cécile Détang-Dessendre ; Vérène Chevalier ; Bernard Conter ; Christine Mainguet ; Olivier Plasman ; Philippe Coulageon ; Ionela Roharik ; Françoise Dauty ; Philippe Lemistre ; Sébastien Delarre ; Richard Duhautois ; Vanessa Di Paola ; Stéphanie Moullet ; Josiane Vero ; Pierre Doray ; Geneviève Szczepanik ; Julie Bourque claude ; Claire Fortier ; Lucia Mason ; Vanessa Gash ; Olivier Guillot ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Saïd Hanchane ; Eric Verdier ; Jean-Michel Hourriez ; Valérie Roux ; Maurice Ourtau ; Michèle Mansuy ; Yvette Grelet ; Philippe Moguérou ; Jake Murdoch ; Jean-Jacques Paul ; Olivier Pilmis ; Danielle Potocki malicet ; Stéphane Robin ; Danièle Trancart | Marseille : Céreq | Documents | 2003

En dix ans le marché du travail s'est profondément transformé, les questions que se posent les analystes ont évolué également : - l'emploi stable reste un objectif pour la plupart des salariés mais les brusques restructurations induites par la [...]

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Les réallocations d'emplois en France sont-elles en phase avec le cycle ?

Richard Duhautois |

Dans Economie et statistique (n° 351, 2002)

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Les entreprises de transport.

Michel Amar ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DES TRANSPORTS ET DU LOGEMENT ; François Jeger ; DAEI - DIRECTION DES AFFAIRES ECONOMIQUES ET INTERNATIONALES ; SERVICE ECONOMIQUE ET STATISTIQUE ; Michel Dupeyron ; André Rémy ; Bernard Chane-Kune ; Nanno Mulder ; Philippe Poudevigne ; Philippe Huault ; Olivier Wotan ; Christian Calzada ; Pierre Jannin ; Frédéric Leray ; François Rageau ; Antoine Artous ; Claudine Laguzet ; Richard Duhautois ; Françoise Bourit ; Jean-Marie Gugenheim ; Jacques Gaillard ; Christophe Pouet ; Irénée Hugez ; Elisabeth Le Goff ; Philippe Dreno ; Karim Moussallam ; Marie-Françoise Hébert ; Florent Favre ; Michel Houee ; Jean-Marc Savin ; Nelly Gouider ; Pierre Jauffret ; Georges Honore ; Danielle Lemarquis ; Maurice Girault ; Pierre Selosse ; Houcine Abaab ; Patrick Poncet ; Sylvie Druelle ; David Kom ; Nicole Pipari ; Myriam Sappey ; Michel Braibant ; Valérie Carreau | Paris : Ministère de l'Equipement des Transports et du Logement | Dossiers thématiques des notes de synthèse du SES | 2001

Les dossiers thématiques sont une compilation de travaux d'analyse, de synthèse et d'étude, parus entre 1990-2000, dans les domaines des transports, des déplacements, de l'aménagement de l'espace et du logement. Les sept thèmes retenus sont les[...]

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Le travail, l'emploi et la formation dans les transports.

Michel Braibant ; DIRECTION DES AFFAIRES ECONOMIQUES ET INTERNATIONALES ; Franck Piot ; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT DES TRANSPORTS ET DU LOGEMENT ; SERVICE ECONOMIQUE ET STATISTIQUE ; François Jeger ; Patrick Hamelin ; Michel Houee ; Claude Vauclare ; Christian Calzada ; Pierre Jannin ; Frédéric Leray ; François Rageau ; Estelle Morcello ; Guillaume Delvaux ; Michel Amar ; Béatrice Boulif ; Richard Duhautois ; Daniel Michard ; Jean-François Vacher ; François Lebrun ; David Kom ; Gérard Boussac ; Marie-Françoise Hébert ; Jérôme Carreau ; Maurice Girault ; Catherine Roy ; Marie Wierink ; Arielle Bouffard ; Danielle Lemarquis ; Gaston Bessay ; Florent Favre ; Georges Honore | Paris : Ministère de l'Equipement des Transports et du Logement | Dossiers thématiques des notes de synthèse du SES | 2001

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