Catalogue en ligne

Accueil

Détail de l'éditeur

APEC

localisé à :

Paris

Collections rattachées :

Document
Les dossiers de l'emploi
Les études de l'emploi cadre
Les indicateurs régionaux
Métiers
Observatoire de l'Emploi
Les recherches en partenariat
Les référentiels des métiers cadres

Documents disponibles chez cet éditeur

Affiner la recherche

L’accès des jeunes femmes à « la catégorie cadre » à l’aune de la comparaison européenne / Vanessa Di Paola (2018)

Public

ISBD

Titre : L’accès des jeunes femmes à « la catégorie cadre » à l’aune de la comparaison européenne : Rapport Final pour l’APEC
Type de document : document électronique
Auteurs : Vanessa Di Paola ; Arnaud Dupray ; Dominique Epiphane ; Stéphanie Moullet
Editeur : Paris : APEC
Année de publication : 2018
Importance : 52 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DEEVA ; Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence
Thésaurus CEREQ
CADRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; FEMME ; RAPPORT ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; SUEDE ; ALLEMAGNE ; HONGRIE ; ITALIE ; PORTUGAL ; PAYS BAS ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; INEGALITE SALARIALE ; TEMPS DE TRAVAIL ; EUROPE

Résumé : Cette étude vise à analyser l’accès des femmes à la « catégorie cadre » à l’aune de la comparaison européenne afin d’éclairer le contexte français par rapport à d’autres environnements institutionnels et sociétaux. La comparaison porte sur huit pays européens sociologiquement et économiquement proches, mais situés dans des configurations sociétales différentes (la France, le Royaume-Uni, la Suède, les Pays-Bas, l’Allemagne, la Hongrie, l’Italie et le Portugal).

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64360

L’accès des jeunes femmes à « la catégorie cadre » à l’aune de la comparaison européenne : Rapport Final pour l’APEC [document électronique] / Vanessa Di Paola ; Arnaud Dupray ; Dominique Epiphane ; Stéphanie Moullet . - Paris : APEC, 2018 . - 52 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DEEVA ; Céreq - Centre associé d'Aix-en-Provence
Thésaurus CEREQ
CADRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; FEMME ; RAPPORT ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; SUEDE ; ALLEMAGNE ; HONGRIE ; ITALIE ; PORTUGAL ; PAYS BAS ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; INEGALITE SALARIALE ; TEMPS DE TRAVAIL ; EUROPE

Résumé : Cette étude vise à analyser l’accès des femmes à la « catégorie cadre » à l’aune de la comparaison européenne afin d’éclairer le contexte français par rapport à d’autres environnements institutionnels et sociétaux. La comparaison porte sur huit pays européens sociologiquement et économiquement proches, mais situés dans des configurations sociétales différentes (la France, le Royaume-Uni, la Suède, les Pays-Bas, l’Allemagne, la Hongrie, l’Italie et le Portugal).

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64360

Baromètre Apec Jeunes diplômés 2018 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)

Public

ISBD

Titre : Baromètre Apec Jeunes diplômés 2018
Type de document : document électronique
Auteurs : Association pour l'emploi des cadres (France)
Editeur : Paris : APEC
Année de publication : 2018
Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2018-10
Importance : 20 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; CADRE ; FRANCE ; STATISTIQUE D'EMPLOI

Résumé : Cette étude présente un bilan des conditions d’emploi des jeunes diplômés de la promotion 2016, des éléments sur la recherche d’emploi, ainsi que les évolutions en comparaison avec la précédente promotion. 83 % des jeunes diplômés de niveau Bac +5 et plus sont en emploi 12 mois après l’obtention de leur diplôme, et 94 % ont déjà occupé un premier emploi : ces niveaux sont en légère progression par rapport à la précédente promotion. De plus, leurs conditions d’emploi s’améliorent : en particulier, 62 % des jeunes diplômés en emploi 12 mois après leur diplôme bénéficient d’un CDI, contre 55 % il y a 1 an. Les diplômés de niveau Bac +3/4, quant à eux, s’insèrent également à un bon niveau, mais leurs conditions d’emploi diffèrent sensiblement. (Apec)
Document Céreq : Non
En ligne : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63108

Baromètre Apec Jeunes diplômés 2018 [document électronique] / Association pour l'emploi des cadres (France) . - Paris : APEC, 2018 . - 20 p. - (Les études de l'emploi cadre; 2018-10) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; CADRE ; FRANCE ; STATISTIQUE D'EMPLOI

Résumé : Cette étude présente un bilan des conditions d’emploi des jeunes diplômés de la promotion 2016, des éléments sur la recherche d’emploi, ainsi que les évolutions en comparaison avec la précédente promotion. 83 % des jeunes diplômés de niveau Bac +5 et plus sont en emploi 12 mois après l’obtention de leur diplôme, et 94 % ont déjà occupé un premier emploi : ces niveaux sont en légère progression par rapport à la précédente promotion. De plus, leurs conditions d’emploi s’améliorent : en particulier, 62 % des jeunes diplômés en emploi 12 mois après leur diplôme bénéficient d’un CDI, contre 55 % il y a 1 an. Les diplômés de niveau Bac +3/4, quant à eux, s’insèrent également à un bon niveau, mais leurs conditions d’emploi diffèrent sensiblement. (Apec)
Document Céreq : Non
En ligne : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63108

Documents numériques

Barometre_Apec_jeunes_diplomes__edition_2018.pdf
Adobe Acrobat PDF

Les cadres dans les PME / Marina Bourgain (2018)

Public

ISBD

Titre : Les cadres dans les PME
Type de document : document électronique
Auteurs : Marina Bourgain ; Marc-André Vilette ; Philippe Trouvé
Editeur : Paris : APEC
Année de publication : 2018
Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2018-34
Importance : 6 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-Ferrand
Thésaurus CEREQ
CADRE ; PME-PMI ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; MOTIVATION

Résumé : Pour ces cadres, les PME possèdent une attractivité qui leur est propre et qu’ils perçoivent comme découlant des spécificités de fonctionnement et surtout des modes de management.
Document Céreq : Non
En ligne : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64376

Les cadres dans les PME [document électronique] / Marina Bourgain ; Marc-André Vilette ; Philippe Trouvé . - Paris : APEC, 2018 . - 6 p. - (Les études de l'emploi cadre; 2018-34) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-Ferrand
Thésaurus CEREQ
CADRE ; PME-PMI ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; MOTIVATION

Résumé : Pour ces cadres, les PME possèdent une attractivité qui leur est propre et qu’ils perçoivent comme découlant des spécificités de fonctionnement et surtout des modes de management.
Document Céreq : Non
En ligne : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64376

Documents numériques

Apec-2018-cadres_en_PMe.pdf
Adobe Acrobat PDF

Évolution des métiers et des compétences cadres : quels enjeux ? / Viviane Deschamps (2018)

Public

ISBD

Titre : Évolution des métiers et des compétences cadres : quels enjeux ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Viviane Deschamps
Editeur : Paris : APEC
Année de publication : 2018
Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2018-02
Importance : 17 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; WEBMESTRE ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; FRANCE

Résumé : Les nouveaux enjeux sociétaux, économiques, technologiques et réglementaires constituent des défis pour les entreprises, mais également pour les salarié.e.s. Les transformations induites ont progressivement fait émerger de nouveaux métiers. Il reste que les métiers réellement nouveaux sont marginaux, alors que la très grande majorité d’entre eux se transforment et nécessitent une adaptation à l’évolution des compétences désormais requises pour les exercer. Il en découle pour les cadres, la nécessité de maîtriser un nombre de plus en plus important de compétences qui se situent souvent en dehors de leur coeur de métier. Identifier ces compétences permet aux cadres de travailler leur employabilité et contribue à la compétitivité des entreprises. L’accompagnement à l’acquisition de ces compétences nouvelles est sans aucun doute indispensable pour permettre aux cadres d’évoluer au sein d’organisations en transformation.
Document Céreq : Non
En ligne : https://presse.apec.fr/files/live/mounts/media/fichiers/Enjeux%20et%20transforma [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62587

Évolution des métiers et des compétences cadres : quels enjeux ? [document électronique] / Viviane Deschamps . - Paris : APEC, 2018 . - 17 p.. - (Les études de l'emploi cadre; 2018-02) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CADRE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; WEBMESTRE ; METIER DE LA FONCTION PERSONNEL ; FRANCE

Résumé : Les nouveaux enjeux sociétaux, économiques, technologiques et réglementaires constituent des défis pour les entreprises, mais également pour les salarié.e.s. Les transformations induites ont progressivement fait émerger de nouveaux métiers. Il reste que les métiers réellement nouveaux sont marginaux, alors que la très grande majorité d’entre eux se transforment et nécessitent une adaptation à l’évolution des compétences désormais requises pour les exercer. Il en découle pour les cadres, la nécessité de maîtriser un nombre de plus en plus important de compétences qui se situent souvent en dehors de leur coeur de métier. Identifier ces compétences permet aux cadres de travailler leur employabilité et contribue à la compétitivité des entreprises. L’accompagnement à l’acquisition de ces compétences nouvelles est sans aucun doute indispensable pour permettre aux cadres d’évoluer au sein d’organisations en transformation.
Document Céreq : Non
En ligne : https://presse.apec.fr/files/live/mounts/media/fichiers/Enjeux%20et%20transforma [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62587

Documents numériques

enjeux_et_transformation_des_metiers_complet.pdf
Adobe Acrobat PDF

Les ingénieurs de conception industrielle dans la révolution numérique / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)

Public

ISBD

Titre : Les ingénieurs de conception industrielle dans la révolution numérique
Type de document : document électronique
Auteurs : Association pour l'emploi des cadres (France) ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence)
Editeur : Paris : APEC
Année de publication : 2018
Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2018-38
Importance : 20 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INGENIEUR ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; FRANCE ; INNOVATION ; CADRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ECONOMIE NUMERIQUE ; SECTEUR SECONDAIRE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT

Résumé : Le devenir des métiers d’ingénieur de conception paraît fortement lié au développement des plateformes numériques qui introduisent de nouvelles manières de travailler. Dans l’industrie, les activités de conception tirent bénéfice de la transformation numérique et les métiers de l’ingénierie-R&D centrés sur le travail de conception sont réorganisés autour d’une vision et d’une approche plus systémique et collaborative. Ceci conduit les ingénieurs de conception à questionner leur position au sein de systèmes de soutien à la création qui, comme les plateformes numériques de type PLM (Product Lifecycle Management), tendent vers un certain automatisme. Les différents témoignages d’ingénieurs ne convergent pas vers la description d’une situation unique. D’un côté, certains évoquent une cohésion rendue difficile dans leur travail par l’utilisation de ces outils d’aide à la conception. De l’autre, d’autres relèvent une harmonie facilitée grâce à ces mêmes outils et une collaboration rendue plus fluide. La dominante collaborative ou coopérative des modes d’organisation des processus de conception explique en partie ces différences de points de vue. La collaboration est un mécanisme dans lequel les ajustements cognitifs sont prépondérants, c’est un temps où les individus doivent réfléchir ensemble, tandis que la coopération constitue davantage un processus de mise en commun des idées individuelles séparées. (Apec)
Document Céreq : Non
En ligne : https://jd.apec.fr/Emploi-stage/Observatoire-de-l-emploi/L-actualite-des-etudes/ [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63659

Les ingénieurs de conception industrielle dans la révolution numérique [document électronique] / Association pour l'emploi des cadres (France) ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) . - Paris : APEC, 2018 . - 20 p. - (Les études de l'emploi cadre; 2018-38) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INGENIEUR ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; FRANCE ; INNOVATION ; CADRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ECONOMIE NUMERIQUE ; SECTEUR SECONDAIRE ; RECHERCHE-DEVELOPPEMENT

Résumé : Le devenir des métiers d’ingénieur de conception paraît fortement lié au développement des plateformes numériques qui introduisent de nouvelles manières de travailler. Dans l’industrie, les activités de conception tirent bénéfice de la transformation numérique et les métiers de l’ingénierie-R&D centrés sur le travail de conception sont réorganisés autour d’une vision et d’une approche plus systémique et collaborative. Ceci conduit les ingénieurs de conception à questionner leur position au sein de systèmes de soutien à la création qui, comme les plateformes numériques de type PLM (Product Lifecycle Management), tendent vers un certain automatisme. Les différents témoignages d’ingénieurs ne convergent pas vers la description d’une situation unique. D’un côté, certains évoquent une cohésion rendue difficile dans leur travail par l’utilisation de ces outils d’aide à la conception. De l’autre, d’autres relèvent une harmonie facilitée grâce à ces mêmes outils et une collaboration rendue plus fluide. La dominante collaborative ou coopérative des modes d’organisation des processus de conception explique en partie ces différences de points de vue. La collaboration est un mécanisme dans lequel les ajustements cognitifs sont prépondérants, c’est un temps où les individus doivent réfléchir ensemble, tandis que la coopération constitue davantage un processus de mise en commun des idées individuelles séparées. (Apec)
Document Céreq : Non
En ligne : https://jd.apec.fr/Emploi-stage/Observatoire-de-l-emploi/L-actualite-des-etudes/ [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63659

Documents numériques

Apec-2018-38-Les_ingenieurs_de_conception_industrielle_dans_la_revolution_numerique.pdf
Adobe Acrobat PDF

Les métiers et compétences recherchés dans le cloud, le big data et la cybersécurité / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)

Permalink
De l'offre au recrutement - Les candidatures sur offre 2018 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)

Permalink
De l'offre au recrutement - Recrutement et tensions 2018 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)

Permalink
Panorama des mobilités professionnelles des cadres - édition 2018 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)

Permalink
Référentiel des métiers cadres de la logistique et du transport / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)

Permalink
Les salaires dans les fonctions cadres - édition 2018 (2018)

Permalink
Sourcing cadres - édition 2018 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)

Permalink
Usine du futur, bâtiment du futur : quelles évolutions pour les métiers cadres ? Revue de tendances 2018 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2018)

Permalink
Évolution de la rémunération en 2017 : les cadres plus optimistes / Association pour l'emploi des cadres (France) (2017)

Permalink
De l'offre au recrutement / Association pour l'emploi des cadres (France) (2017)

Permalink
Quel accès à l’emploi pour les jeunes diplômés descendants de Maghrébins ? / Association pour l'emploi des cadres (France) (2017)

Permalink
Référentiel des métiers de l'assurance / Association pour l'emploi des cadres (France) (2017)

Permalink
Les salaires dans les fonctions cadres / Association pour l'emploi des cadres (France) (2017)

Permalink
Trajectoires de cadres au chômage / Murielle Matus (2017)

Permalink
Usine du futur, bâtiment du futur : quelles évolutions pour les métiers cadres ? Revue de tendances 2017 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2017)

Permalink
Accès et progression des femmes dans les emplois cadres en début de vie active – Le cas de la France / Vanessa Di Paola (2016)

Permalink
Accès et progression des femmes dans les emplois cadres en première partie de carrière en Europe / Association pour l'emploi des cadres (France) (2016)

Permalink
Clusters : des initiatives pour l’emploi / Association pour l'emploi des cadres (France) (2016)

Permalink
Référentiel des métiers du sanitaire, du social et du médico-social / Association pour l'emploi des cadres (France) (2016)

Permalink
Les cadres organisateurs à distance / Marie-Anne Dujarier (2015)

Permalink
Jeunes Diplômés 2015 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2015)

Permalink
Les métiers de la culture et des médias / Association pour l'emploi des cadres (France) (2015)

Permalink
Les métiers du marketing digital / Association pour l'emploi des cadres (France) (2015)

Permalink
Référentiel des métiers cadres de la culture et des médias / Association pour l'emploi des cadres (France) (2015)

Permalink
Transition énergétique : impacts sur les métiers cadres / Association pour l'emploi des cadres (France) (2015)

Permalink
Les diplômés de 2008 : situation professionnelle en 2013 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2014)

Permalink
Les docteurs et l'expatriation / Jean-François Giret (2014)

Permalink
Les évolutions organisationnelles sont plus ou moins bien vécues par les cadres / Association pour l'emploi des cadres (France) (2014)

Permalink
La formation continue des cadres vue par les professionnels du secteur / Association pour l'emploi des cadres (France) (2014)

Permalink
L'insertion professionnelle des jeunes diplômés : promotion 2011 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2014)

Permalink
L'intégration des jeunes diplômés sur le marché de l'emploi / Association pour l'emploi des cadres (France) (2014)

Permalink
Jeunes et entreprises : vraies attentes et/ou faux débats ? (2014)

Permalink
Les métiers des industries chimiques / Association pour l'emploi des cadres (France) (2014)

Permalink
Les métiers des industries de santé / Association pour l'emploi des cadres (France) (2014)

Permalink
Les métiers des systèmes d'information / Sophie Alexandre (2014)

Permalink
La mobilité internationale des diplômés de doctorat français / Jean-François Giret (2014)

Permalink
Quand les cadres quittent leur entreprise / Hélène Alexandre (2014)

Permalink
Le recours aux intermédiaires du recrutement : pratiques et perceptions / Association pour l'emploi des cadres (France) (2014)

Permalink
Le réseau personnel : quelles contributions à la carrière du cadre ? / Association pour l'emploi des cadres (France) (2014)

Permalink
La seconde partie de carrière : comparaison hommes / femmes / Association pour l'emploi des cadres (France) (2014)

Permalink
Sourcing cadres édition 2014 : Quels sont les moyens les plus utilisés par les recruteurs pour trouver des candidats ? / Association pour l'emploi des cadres (France) (2014)

Permalink
Les tensions dans le marché de l'emploi cadre / Association pour l'emploi des cadres (France) (2014)

Permalink
Les jeunes diplômés de 2012 : situation professionnelle en 2013 (2013)

Permalink
Les métiers de la fonction ressources humaines / Association pour l'emploi des cadres (France) (2013)

Permalink
Les métiers du secteur de l'immobilier / Association pour l'emploi des cadres (France) (2013)

Permalink