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| Titre : |
Les métiers et compétences recherchés dans le cloud, le big data et la cybersécurité |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Association pour l'emploi des cadres (France)  |
| Editeur : |
Paris : APEC |
| Année de publication : |
2018 |
| Collection : |
Les études de l'emploi cadre num. 2018-31 |
| Importance : |
24 p |
| Langues : |
Français (fre) |
| Résumé : |
Les entreprises ont des exigences fortes en matière de compétences techniques, transversales et comportementales des candidats pour les postes cadres dans le cloud, la cybersécurité et le big data. L’exigence des entreprises se repère à travers les nombreuses compétences techniques qu’il faut maîtriser, connaître en très peu de temps, ce qui implique pour les professionnels de ces métiers d’être en permanence en veille sur les technologies et leurs pratiques. Conscient de la rapidité d’évolution des technologies, certaines entreprises accordent en plus une grande importance aux compétences transversales, telle que la capacité d’adaptation. Hormis le prérequis technique, les candidats doivent posséder des compétences transversales et comportementales pour travailler en mode projet (méthodes agiles par exemple) ou pour communiquer avec des clients internes ou externes. La rigueur dans le travail et le respect, tant des valeurs de l’entreprise que des engagements relatifs aux clients, aux procédures…, font aussi partie de ce dont doivent faire preuve les cadres pour convaincre les recruteurs. En 2017, plus de 21 000 offres d’emploi ont été publiées sur apec.fr dans ces trois domaines. (Apec) |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par- [...] |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63100 |
Les métiers et compétences recherchés dans le cloud, le big data et la cybersécurité [document électronique] / Association pour l'emploi des cadres (France) . - Paris : APEC, 2018 . - 24 p. - ( Les études de l'emploi cadre; 2018-31) . Langues : Français ( fre)
| Résumé : |
Les entreprises ont des exigences fortes en matière de compétences techniques, transversales et comportementales des candidats pour les postes cadres dans le cloud, la cybersécurité et le big data. L’exigence des entreprises se repère à travers les nombreuses compétences techniques qu’il faut maîtriser, connaître en très peu de temps, ce qui implique pour les professionnels de ces métiers d’être en permanence en veille sur les technologies et leurs pratiques. Conscient de la rapidité d’évolution des technologies, certaines entreprises accordent en plus une grande importance aux compétences transversales, telle que la capacité d’adaptation. Hormis le prérequis technique, les candidats doivent posséder des compétences transversales et comportementales pour travailler en mode projet (méthodes agiles par exemple) ou pour communiquer avec des clients internes ou externes. La rigueur dans le travail et le respect, tant des valeurs de l’entreprise que des engagements relatifs aux clients, aux procédures…, font aussi partie de ce dont doivent faire preuve les cadres pour convaincre les recruteurs. En 2017, plus de 21 000 offres d’emploi ont été publiées sur apec.fr dans ces trois domaines. (Apec) |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par- [...] |
| Permalink : |
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