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Auteur Véronique Simonnet

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Quels sont les usages des contrats courts ? / Véronique Rémy in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 018 (mai 2021)

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ISBD

[article]
inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 018 (mai 2021) . - 17 p
Titre : Quels sont les usages des contrats courts ? : Pratiques et points de vue d’employeurs et de salariés
Type de document : document électronique
Auteurs : Véronique Rémy ; Véronique Simonnet
Année de publication : 2021
Article en page(s) : 17 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; PRATIQUE DE GRH ; FORME D'EMPLOI ; GESTION DE L'EMPLOI ; EMPLOYEUR ; SALARIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMEUR ; ACTIVITE REDUITE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; REVENU ; SANTE ; ACTION SOCIALE ; COMMERCE-DISTRIBUTION ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; TRANSPORT-MANUTENTION ; SECTEUR SECONDAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : Depuis une vingtaine d’années, les employeurs ont intensifié leur recours à des contrats de travail de courte durée. Cet usage recouvre néanmoins, selon les secteurs, des réalités et des pratiques très diverses, tant pour les employeurs que pour les salariés.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quels-sont-les-usages-des-contr [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69958

[article] Quels sont les usages des contrats courts ? : Pratiques et points de vue d’employeurs et de salariés [document électronique] / Véronique Rémy ; Véronique Simonnet . - 2021 . - 17 p.
Langues : Français (fre)
in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats > n° 018 (mai 2021) . - 17 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; PRATIQUE DE GRH ; FORME D'EMPLOI ; GESTION DE L'EMPLOI ; EMPLOYEUR ; SALARIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CHOMEUR ; ACTIVITE REDUITE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; REVENU ; SANTE ; ACTION SOCIALE ; COMMERCE-DISTRIBUTION ; HOTELLERIE-RESTAURATION ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; TRANSPORT-MANUTENTION ; SECTEUR SECONDAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : Depuis une vingtaine d’années, les employeurs ont intensifié leur recours à des contrats de travail de courte durée. Cet usage recouvre néanmoins, selon les secteurs, des réalités et des pratiques très diverses, tant pour les employeurs que pour les salariés.
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/quels-sont-les-usages-des-contr [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69958

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Dares_Analyses_contrats_courts__pratiques_points_de_vue__employeurs_salariés.pdf
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Le recours à Internet améliore-t-il les procédures de recrutement des entreprises ? / Véronique Rémy (2020)

Public

ISBD

Titre : Le recours à Internet améliore-t-il les procédures de recrutement des entreprises ?
Type de document : document électronique
Auteurs : Véronique Rémy ; Véronique Simonnet
Editeur : Paris : DARES
Année de publication : 2020
Collection : Document d'études num. 236
Importance : 31 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECRUTEMENT ; INTERNET ; FRANCE ; OFFRE D'EMPLOI ; ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH
Organisme Cité
OFER - Enquête Offre d’emploi et recrutement

Résumé : Le développement d’Internet a considérablement modifié le fonctionnement du marché du travail et notamment la manière dont les employeurs et les candidats se rencontrent. Cette étude vise à mesurer l’effet d’Internet sur le processus de recrutement des employeurs à partir des données de l’enquête « Offre d’emploi et recrutement 2016 » de la Dares menée auprès d’employeurs ayant recruté en 2015. Nous cherchons à mesurer les effets du recours à Internet sur le nombre de candidatures examinées par les recruteurs, la durée du processus de recrutement ainsi que le coût interne de ce dernier mesuré par le temps consacré par le personnel de l’établissement. La méthode utilisée permet de tenir compte du caractère endogène du recours à Internet et de la possible mobilisation conjointe de différents canaux de recherche de candidats par les employeurs. D’après nos résultats, Internet ne semble pas se substituer aux canaux traditionnels de recherche de candidats (candidatures spontanées, intermédiaires du marché du travail, etc.) à l’exception des relations. Si le fait de recourir à Internet conduit bien à un accroissement du nombre de candidatures examinées, la durée du recrutement n’en est pas pour autant accrue - Internet étant associé à une durée plus courte - pas plus que le coût interne du recrutement. (Dares)
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67333

Le recours à Internet améliore-t-il les procédures de recrutement des entreprises ? [document électronique] / Véronique Rémy ; Véronique Simonnet . - Paris : DARES, 2020 . - 31 p. - (Document d'études; 236) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECRUTEMENT ; INTERNET ; FRANCE ; OFFRE D'EMPLOI ; ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH
Organisme Cité
OFER - Enquête Offre d’emploi et recrutement

Résumé : Le développement d’Internet a considérablement modifié le fonctionnement du marché du travail et notamment la manière dont les employeurs et les candidats se rencontrent. Cette étude vise à mesurer l’effet d’Internet sur le processus de recrutement des employeurs à partir des données de l’enquête « Offre d’emploi et recrutement 2016 » de la Dares menée auprès d’employeurs ayant recruté en 2015. Nous cherchons à mesurer les effets du recours à Internet sur le nombre de candidatures examinées par les recruteurs, la durée du processus de recrutement ainsi que le coût interne de ce dernier mesuré par le temps consacré par le personnel de l’établissement. La méthode utilisée permet de tenir compte du caractère endogène du recours à Internet et de la possible mobilisation conjointe de différents canaux de recherche de candidats par les employeurs. D’après nos résultats, Internet ne semble pas se substituer aux canaux traditionnels de recherche de candidats (candidatures spontanées, intermédiaires du marché du travail, etc.) à l’exception des relations. Si le fait de recourir à Internet conduit bien à un accroissement du nombre de candidatures examinées, la durée du recrutement n’en est pas pour autant accrue - Internet étant associé à une durée plus courte - pas plus que le coût interne du recrutement. (Dares)
Document Céreq : Non
En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/etudes-et-synt [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67333

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Dares-2020-de-236_recours_a_internet.pdf
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Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi / Thomas Amossé in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inTravail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 7-42
Titre : Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi
Type de document : document électronique
Auteurs : Thomas Amossé ; Bruno Ducoudré ; Christine Erhel ; Arnaud Mias ; Ollivier Carine ; Camille Peugny ; Laure Pitti ; Géraldine Rieucau ; Véronique Simonnet
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 7-42
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVUE DE LA LITTERATURE ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; TRAVAIL ; EMPLOI

Résumé : Dans quelle mesure l’évolution des articles publiés depuis 1979 dans Travail et Emploi dessine-t-elle une histoire cohérente ? Pour essayer de répondre à cette question, nous proposons une analyse des articles parus dans la revue au cours de ces quatre décennies à partir de leurs titres et mots-clés. Pour rendre compte et éclairer cette histoire, trois types d’arguments sont mobilisés. Travail et Emploi étant initialement une revue de nature administrative, publiée par le ministère du Travail, l’évolution de ses articles est en partie liée aux soubresauts de l’actualité législative, des politiques publiques et de la production statistique. Elle peut par ailleurs pour partie tenir aux transformations du regard porté par les sciences sociales sur le travail et l’emploi à partir du moment où Travail et Emploi devient une revue résolument académique. Enfin, ces évolutions rendent également, et assez naturellement, compte des transformations réelles et profondes du travail et de l’emploi sur le terrain, dans la vie des travailleurs et des entreprises.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-7.htm?contenu=plan
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66174

[article] Passer en revue quarante ans de Travail et Emploi [document électronique] / Thomas Amossé ; Bruno Ducoudré ; Christine Erhel ; Arnaud Mias ; Ollivier Carine ; Camille Peugny ; Laure Pitti ; Géraldine Rieucau ; Véronique Simonnet . - 2019 . - pp. 7-42.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 7-42
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVUE DE LA LITTERATURE ; IMPRIMERIE-PRESSE-EDITION ; TRAVAIL ; EMPLOI

Résumé : Dans quelle mesure l’évolution des articles publiés depuis 1979 dans Travail et Emploi dessine-t-elle une histoire cohérente ? Pour essayer de répondre à cette question, nous proposons une analyse des articles parus dans la revue au cours de ces quatre décennies à partir de leurs titres et mots-clés. Pour rendre compte et éclairer cette histoire, trois types d’arguments sont mobilisés. Travail et Emploi étant initialement une revue de nature administrative, publiée par le ministère du Travail, l’évolution de ses articles est en partie liée aux soubresauts de l’actualité législative, des politiques publiques et de la production statistique. Elle peut par ailleurs pour partie tenir aux transformations du regard porté par les sciences sociales sur le travail et l’emploi à partir du moment où Travail et Emploi devient une revue résolument académique. Enfin, ces évolutions rendent également, et assez naturellement, compte des transformations réelles et profondes du travail et de l’emploi sur le terrain, dans la vie des travailleurs et des entreprises.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-7.htm?contenu=plan
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66174

Le RSA est-il plus indicatif à la reprise d'emploi que le RMI ? / Véronique Simonnet in Connaissance de l'emploi, n° 93 (juin 2012)

Public

ISBD

[article]
inConnaissance de l'emploi > n° 93 (juin 2012) . - 4 p
Titre : Le RSA est-il plus indicatif à la reprise d'emploi que le RMI ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Véronique Simonnet
Année de publication : 2012
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVENU MINIMUM ; RMI - REVENU MINIMUM D'INSERTION ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; EVALUATION

Résumé : En complétant de façon pérenne les ressources des foyers modestes pour les porter à un niveau garanti qui croît avec les revenus d’activité, le revenu de solidarité active (RSA) instauré en 2009 visait à lutter contre la pauvreté laborieuse et à accroître l’incitation au travail. Cependant, la suppression de diverses primes et les arbitrages opérés quant à l’attribution de certains transferts sociaux conduisent à relativiser l’incidence du RSA sur les revenus des allocataires, à court terme comme à long terme. L’étude de cas types fait apparaître que le RSA est financièrement plus avantageux à long terme que le dispositif RMI (revenu minimum d’insertion) pour les allocataires retrouvant un emploi au Smic, mais qu’il l’est moins à court terme. (CEE)
Document Céreq : Non
En ligne : http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/93-rsa-indicatif-emploi-rmi_1507733219671-pdf [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48895

[article] Le RSA est-il plus indicatif à la reprise d'emploi que le RMI ? [texte imprimé] / Véronique Simonnet . - 2012 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Connaissance de l'emploi > n° 93 (juin 2012) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVENU MINIMUM ; RMI - REVENU MINIMUM D'INSERTION ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; EVALUATION

Résumé : En complétant de façon pérenne les ressources des foyers modestes pour les porter à un niveau garanti qui croît avec les revenus d’activité, le revenu de solidarité active (RSA) instauré en 2009 visait à lutter contre la pauvreté laborieuse et à accroître l’incitation au travail. Cependant, la suppression de diverses primes et les arbitrages opérés quant à l’attribution de certains transferts sociaux conduisent à relativiser l’incidence du RSA sur les revenus des allocataires, à court terme comme à long terme. L’étude de cas types fait apparaître que le RSA est financièrement plus avantageux à long terme que le dispositif RMI (revenu minimum d’insertion) pour les allocataires retrouvant un emploi au Smic, mais qu’il l’est moins à court terme. (CEE)
Document Céreq : Non
En ligne : http://ceet.cnam.fr/medias/fichier/93-rsa-indicatif-emploi-rmi_1507733219671-pdf [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48895

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Les effets du RSA sur le taux de retour à l’emploi des bénéficiaires / Sullivan N'Guyen (2012)

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ISBD

Titre : Les effets du RSA sur le taux de retour à l’emploi des bénéficiaires
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Sullivan N'Guyen, Collaborateur ; Adélaïde Favrat, Collaborateur ; Véronique Simonnet ; Elisabeth Danzin ; Freddy Kakou, Collaborateur ; Danièle Trancart
Editeur : Noisy-le-Grand : CEE
Année de publication : 2012
Collection : Rapport de recherche num. 73
Importance : 133 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-128678-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVENU MINIMUM ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FAMILLE ; STATISTIQUE D'EMPLOI

Résumé : Le 1er juin 2009, le revenu de solidarité active (RSA) s’est substitué au revenu minimum d’insertion (RMI), à l’allocation de parent isolé (API) et aux dispositifs associés d’aide financière à la reprise d’emploi avec pour principal objectif d’« encourager l’exercice ou le retour à une activité professionnelle ». En exploitant le fait qu’au sein de chaque configuration familiale (famille monoparentale ou couples), l’incitation financière à la reprise d’emploi a évolué différemment selon la présence et le nombre d’enfants, nous comparons les taux de retour en emploi et les trajectoires des allocataires selon leur composition familiale, avant et après la réforme. Les analyses de séquences et les estimations en doubles différences font apparaître des résultats pour les hommes isolés et les femmes en général en cohérence avec l’évolution à long terme des gains au retour à l’emploi. Les parents isolés ont connu une amélioration des taux de retour en emploi plus forte que celle observée pour les personnes seules de même sexe. (Source : CEE)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.prisme-limousin.fr/sites/default/files/filemanager/upload/common/file [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48361

Les effets du RSA sur le taux de retour à l’emploi des bénéficiaires [texte imprimé] / Sullivan N'Guyen, Collaborateur ; Adélaïde Favrat, Collaborateur ; Véronique Simonnet ; Elisabeth Danzin ; Freddy Kakou, Collaborateur ; Danièle Trancart . - Noisy-le-Grand : CEE, 2012 . - 133 p.. - (Rapport de recherche; 73) .
ISBN : 978-2-11-128678-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVENU MINIMUM ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FAMILLE ; STATISTIQUE D'EMPLOI

Résumé : Le 1er juin 2009, le revenu de solidarité active (RSA) s’est substitué au revenu minimum d’insertion (RMI), à l’allocation de parent isolé (API) et aux dispositifs associés d’aide financière à la reprise d’emploi avec pour principal objectif d’« encourager l’exercice ou le retour à une activité professionnelle ». En exploitant le fait qu’au sein de chaque configuration familiale (famille monoparentale ou couples), l’incitation financière à la reprise d’emploi a évolué différemment selon la présence et le nombre d’enfants, nous comparons les taux de retour en emploi et les trajectoires des allocataires selon leur composition familiale, avant et après la réforme. Les analyses de séquences et les estimations en doubles différences font apparaître des résultats pour les hommes isolés et les femmes en général en cohérence avec l’évolution à long terme des gains au retour à l’emploi. Les parents isolés ont connu une amélioration des taux de retour en emploi plus forte que celle observée pour les personnes seules de même sexe. (Source : CEE)
Document Céreq : Non
En ligne : http://www.prisme-limousin.fr/sites/default/files/filemanager/upload/common/file [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48361

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1000171 E-25-12 Etude CEREQ Bibliothèque Disponible

Documents numériques

Cee-rapport-73-effets-rsa-retour-emploi-beneficiaires.pdf
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Trajectoires professionnelles et taux de retour à l’emploi des bénéficiaires du RMI, de l’API ou du RSA / Véronique Simonnet (2012)

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Quels effets de la crise sur les trajectoires professionnelles des jeunes ? / Elisabeth Danzin in Connaissance de l'emploi, n° 82 (juillet 2011)

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L’impact de la crise sur les trajectoires professionnelles des jeunes / Elisabeth Danzin (2011)

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Coût du travail et flux d'emploi : l'impact de la réforme de 2003 / Véronique Simonnet in Economie et statistique, n° 429-430 (août 2010)

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Les entreprises culturelles sont-elles soutenables ? / Xavier Greffe in Revue d'économie politique, vol. 120, n° 1 (janvier-février 2010)

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La mobilité entre métiers : 30 % des pesonnes en emploi en 1998 avaient changé de métier en 2003. / Véronique Simonnet in Premières Informations et Premières Synthèses, n° 05.3 (février 2009)

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La survie des nouvelles entreprises culturelles : Le rôle du regroupement géographique / Xavier Greffe in Recherches économiques de Louvain, vol. 74 - n° 3 (2008)

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La survie des nouvelles entreprises culturelles : le rôle du regroupement géographique. / Xavier Greffe (2008)

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Job satisfaction and quits. / Louis Lévy-Garboua in Labour economics, vol. 14, issue 2 (April 2007)

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Formation tout au long de la vie et carrières en Europe. / Jacques Trautmann (2002)

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Formation tout au long de la vie et carrières en Europe / Jacques Trautmann (2002)

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Jeunes : l'âge des indépendances. / Olivier Galland in Economie et statistique, n° 337-338 (2000-7/8)

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Actes des XVIIe journées de microéconomie appliquée. Québec, les 8 et 9 juin 2000. Tome 1 et 2 / Marie-Claire Villeval (2000)

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La formation professionnelle et l'insertion sur le marché du travail : une analyse multicritères. / Véronique Simonnet (1999)

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Déterminants et rentabilité de la mobilité sur le marché du travail : analyse théorique et empirique (Allemagne, Etas-unis, France). Thèse pour le doctorat en Sciences Economiques. / Véronique Simonnet (1997)

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Marché du travail et mobilité. / Michel Glaude in Economie et statistique, n° 299 (1996-9)

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