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Centre d'analyse stratégique ; Philippe Frémeaux ; Office national d'information sur les enseignements et les professions ; Olivier Chardon ; Guillaume Duval ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Daniel Salles ; Gérard Lobjois ; Naïri Nahapetian ; François Longin ; Benoît Bouyx ; Monique Méron ; Camille Dorival ; Sandra Moatti ; Claire Alet-Ringenbach |Le point sur l'emploi, ses évolutions au cours des vingt dernières années et les prévisions pour les dix prochaines années par secteur. Avec des fiches métiers, indiquant pour chaque type de poste le cursus scolaire à suivre, les débouchés et le[...]Article : texte imprimé
Philippe Carré ; Patricia Gautier-Moulin ; Dominique Chryssoulis ; Marcel Beaussart ; Patrick Voillot ; Christelle Drouot ; Guy Morvan ; Edith Martin ; Anne-Pascale Saglio ; Christel Thouvenin ; Nathalie Tagand ; A Fradin najib ; Josette Laborde ; Chantal Barthelemy-Ruiz ; Françoise Dax-Boyer ; François Longin ; Christian Lettmayr ; Nathalie Blanpain ; Chantal Deslandes ; Stéphane Heroult ; Laurence Le Bars ; Marie Tugal-Garraud ; Olivier Las-Vergnas ; Christelle Estienney ; Jean Dalichoux |texte imprimé
Burkart Sellin ; André Gauron, Éditeur scientifique ; Benoît Bouyx ; HCEEE - HAUT COMITE EDUCATION-ECONOMIE-EMPLOI (2004; STRASBOURG) ; Marco Ricceri ; Gabriela Ciobanu ; Emmanuel Triby ; Claudine Peretti ; Anneke Westerhuis ; Gérard Chaix ; Richard Kleinschmager ; Michael Young ; Geoff Hayward ; Klaus Schomann ; Hugues Bertrand ; Michel Aribaud ; Isabelle Le Mouillour ; Mike Coles ; Jonathan Winterton ; Olga Strietska-Ilina ; Peter Bott ; Norbert Bromberger ; Jana Vasova ; Claude Sauvageot ; François Longin ; Christine Afriat ; José Rose ; Georges Asseraf ; Jordi Planas ; Gilles Honegger ; Jean-Raymond Masson ; Elena Costin ana | Strasbourg : s.e. | 2005L'ouvrage présente les actes du symposium organisé par le Haut Comité éducation-économie-emploi à Strasbourg en 2004. Les contributions réunies ici s'intéressent à la construction des qualifications dans le cadre européen. Quatre ateliers ont pe[...]texte imprimé
Claude Sauvageot ; Michel Weill ; INTERCARIF-OREF (2005; LYON) ; Christiane Demontes ; François Longin ; Marcel Morabito ; Aline Gadala ; POLE RHONE-ALPES DE L'ORIENTATION (2005; LYON) ; Paul Santelmann ; Arnaud Du Crest ; Grégoire Evequoz ; Baptiste Dumas ; Alain Desvignes ; Alain Huet | Charbonnières les Bains : Pôle Rhône-Alpes de l'orientation (PRAO) | 2005
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Michèle Tallard ; Hervé Lhotel, Éditeur scientifique ; René Kratz, Éditeur scientifique ; José Rose, Préfacier, etc. ; GREE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION ET L'EMPLOI (2002; PONT-A-MOUSSON) ; OREFQ - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI DE LA FORMATION ET DES QUALIFICATIONS (2002; PONT-A-MOUSSON) ; Claude Sauvageot ; Yvon Schleret ; Martine Goutte ; Anne-Marie Nabozny ; François Longin ; Sandrine Thieulin ; Julien Reysz ; Vincent Ferry ; Rachid Belkacem ; Mohamed Bennoui ; Julien Etienne ; Michel Jean ; Ali Boulayoune ; Aurélie Clarenn ; Marc Olenine ; Virginie Roemer ; Agnès Sautre ; Thierry Berthet ; André Giffard ; Christine Guégnard ; Bernard Hillau ; Patrice Caro ; Sophie Carel-Bergeon ; Christine Jakse ; Catherine Filpa ; Didier Salzgeber ; Philippe Guyot ; Roger Bertaux ; Patricia Champy-Remoussenard ; Christiane Palez ; Brice Calais ; Pacale Morandini ; Romuald Normand | Nancy : Presses universitaires de Nancy | 2005Article : texte imprimé
France.Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance ; Claudine Peretti, Préfacier, etc. ; OREFRA - OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI-FORMATION RHONE-ALPES ; Christelle Beaubouchez ; François Longin ; Maurice Chevallier ; Sylvère Chirache ; Claude Sauvageot ; Elisabeth Laclyde |Cette étude des liens entre diplômes et métiers est le résultat d'une collaboration de la mission Éducation-Économie- Emploi de la Direction de l'évaluation et de la prospective (DEP) et de l'Observatoire régional emploi-formation Rhône-Alpes (O[...]texte imprimé
Bernard Hillau ; CEREQ (1996; MARSEILLE) ; Antoine Richard ; DEP - DIRECTION DE L'EVALUATION ET DE LA PROSPECTIVE (1996; MARSEILLE) ; Thérèse Chartier ; LIRHE - LABORATOIRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES RESSOURCES HUMAINES ET L'EMPLOI.Toulouse (1996; MARSEILLE) ; Benoît Cart ; Anne Bernard ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Toulouse (1996; MARSEILLE) ; Pierre Cam ; Gérard Charles ; CER-ESC - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES DU GROUPE ESC.Clermont-Ferrand (1996; MARSEILLE) ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Clermont-Ferrand (1996; MARSEILLE) ; Françoise Dauty ; Anne-Marie Lefebure ; LEST (1996; MARSEILLE) ; Marc Lecoutre ; François Longin ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Aix-en-Provence (1996; MARSEILLE) ; Pascale Schmidt ; Annie Lamanthe ; CIVIIC - CENTRE INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LES VALEURS LES IDEES LES IDENTITES ET LES COMPETENCES EN EDUCATION ET FORMATION.Rouen (1996; MARSEILLE) ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Rouen (1996; MARSEILLE) ; LERSCO - LABORATOIRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SOCIOLOGIQUES SUR LA CLASSE OUVRIERE (1996; MARSEILLE) ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Nantes (1996; MARSEILLE) | Marseille : Céreq | 1998Journée de réflexion sur la demande d'enquête par les institutions et sur les conditions de production, en vue d'améliorer la contribution des travaux d'étude aux processus d'aide à la décision au niveau des acteurs régionaux.texte imprimé
Pierre Cam ; CEREQ (1994; RENNES) ; Maurice Baslé, Préfacier, etc. ; Gérard Podevin ; CERETIM - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR L'ENTREPRISE LA TECHNOLOGIE LES INSTITUTIONS ET LA MONDIALISATION.Rennes (1994; RENNES) ; Michel Vernières ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Nantes (1994; RENNES) ; Jean-Marie Saunier ; Saïd Hanchane ; Patrick Werquin ; Richard Bieganski ; Jean-Paul Cadet ; Jocelyne Barreau ; Jean-Yves Ménard ; François Stankiewicz ; Jean-François Lochet ; Laurence Lizé ; Jean-Louis Zanda ; Pascal Lievre ; Vincent Merle ; Joseph Divet ; Gilles Poupard ; Laurent Bultot ; Marc Lecoutre ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Françoise Stoeffler-Kern ; François Longin ; P. Petit | Marseille : Céreq | Documents | 1995L'étude du recrutement ne peut se limiter au seul examen des caractéristiques des flux d'entrées en entreprises. La capacité à interpréter ces mouvements suppose notamment de les rapporter aux modes de gestion des personnels déjà occupés et aux [...]
