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Auteur Gabriel Tahar |
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Titre : L'ancienneté professionnelle à l'épreuve de la flexicurité. Type de document : texte imprimé Auteurs : Gabriel Tahar ; Bernard Conter, Editeur scientifique ; Jérôme Gautié ; Philippe Lemistre, Editeur scientifique ; Brigitte Reynès, Editeur scientifique ; Albert Arseguel ; Christophe Guitton ; Assâad El Akremi ; Catherine Béduwé ; François Pichault ; Marc Zune ; Jean-François Giret Editeur : Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse Année de publication : 2009 Importance : 314 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915699-83-8 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ANCIENNETE ; CENTRE D'APPEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE EUROPEENNE ; PRATIQUE DE GRH ; PROTECTION SOCIALE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; SECURITE D'EMPLOI ; THEORIE ECONOMIQUE ; FRANCE ; EUROPE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de ToulouseRésumé : La flexicurité est présentée dans de nombreux discours, comme une voie pertinente de modernisation du marché du travail. Dans un tel contexte, l'ouvrage propose une analyse des modes de gestion de la main-d'oeuvre, des représentations et des droits sociaux fondés sur l'ancienneté pour examiner leur compatibilité avec l'objectif de flexicurité, leurs possibles évolutions et le modèle de flexicurité qui en découle. Les auteurs croisent et mettent en perspectives les points de vue de la gestion, du droit, de la sociologie, de la science politique et de l'économie sur la cohérence entre l'objectif de flexicurité et la réalité des modes de gestion de main-d'oeuvre au sens large, c'est-à -dire en prenant en compte le cadre législatif, socioéconomique et les pratiques des entreprises. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36658 L'ancienneté professionnelle à l'épreuve de la flexicurité. [texte imprimé] / Gabriel Tahar ; Bernard Conter, Editeur scientifique ; Jérôme Gautié ; Philippe Lemistre, Editeur scientifique ; Brigitte Reynès, Editeur scientifique ; Albert Arseguel ; Christophe Guitton ; Assâad El Akremi ; Catherine Béduwé ; François Pichault ; Marc Zune ; Jean-François Giret . - Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, 2009 . - 314 p.
ISBN : 978-2-915699-83-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ANCIENNETE ; CENTRE D'APPEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE EUROPEENNE ; PRATIQUE DE GRH ; PROTECTION SOCIALE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; SECURITE D'EMPLOI ; THEORIE ECONOMIQUE ; FRANCE ; EUROPE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de ToulouseRésumé : La flexicurité est présentée dans de nombreux discours, comme une voie pertinente de modernisation du marché du travail. Dans un tel contexte, l'ouvrage propose une analyse des modes de gestion de la main-d'oeuvre, des représentations et des droits sociaux fondés sur l'ancienneté pour examiner leur compatibilité avec l'objectif de flexicurité, leurs possibles évolutions et le modèle de flexicurité qui en découle. Les auteurs croisent et mettent en perspectives les points de vue de la gestion, du droit, de la sociologie, de la science politique et de l'économie sur la cohérence entre l'objectif de flexicurité et la réalité des modes de gestion de main-d'oeuvre au sens large, c'est-à -dire en prenant en compte le cadre législatif, socioéconomique et les pratiques des entreprises. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=36658 Contenu
- Introduction générale / Philippe Lemistre (2009)
- Ancienneté, sécurité et théorie économique / Philippe Lemistre (2009)
- Statut d'emploi, ancienneté et sécurité des parcours / Mireille Bruyère (2009)
- Politiques publiques et flexicurité / Christophe Guitton (2009)
- Le sentiment d'insécurité : des données objectives à la subjectivité des acteurs / Assâad El Akremi (2009)
- Ancienneté, sécurité et perceptions de la situation de travail / Jean-François Giret (2009)
- Conclusion / Bernard Conter (2009)
Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1032923 O-169-09 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible 1028271 O-169-09 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Ancienneté, sécurité et théorie économique Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Lemistre, Auteur ; Gabriel Tahar, Auteur Editeur : Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse Année de publication : 2009 Importance : pp. 78-98 Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Toulouse
Thésaurus CEREQ
ANCIENNETE ; DUREE D'ACTIVITE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; THEORIE ECONOMIQUE ; FRANCE ; SECURITE D'EMPLOIPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40791 Ancienneté, sécurité et théorie économique [texte imprimé] / Philippe Lemistre, Auteur ; Gabriel Tahar, Auteur . - Toulouse : Presses de l'Université des Sciences Sociales de Toulouse, 2009 . - pp. 78-98.
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Toulouse
Thésaurus CEREQ
ANCIENNETE ; DUREE D'ACTIVITE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; THEORIE ECONOMIQUE ; FRANCE ; SECURITE D'EMPLOIPermalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40791 Ressources humaines et territoires ruraux. / Françoise Dauty in Note du LIRHE, n° 440 (janvier 2007)
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[article]
Titre : Ressources humaines et territoires ruraux. Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Dauty ; Gabriel Tahar ; Michel Vernières Année de publication : 2007 Article en page(s) : 17 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
DEVELOPPEMENT RURAL ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; POPULATION ; APPROCHE LOCALE ; COLLOQUE ; FRANCEEn ligne : http://lirhe.univ-tlse1.fr/publications/notes/440-07.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32817
in Note du LIRHE > n° 440 (janvier 2007) . - 17 p.[article] Ressources humaines et territoires ruraux. [texte imprimé] / Françoise Dauty ; Gabriel Tahar ; Michel Vernières . - 2007 . - 17 p.
Langues : Français (fre)
in Note du LIRHE > n° 440 (janvier 2007) . - 17 p.
Catégories : Thésaurus CEREQ
DEVELOPPEMENT RURAL ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; POPULATION ; APPROCHE LOCALE ; COLLOQUE ; FRANCEEn ligne : http://lirhe.univ-tlse1.fr/publications/notes/440-07.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32817
Titre : Individualisation des salaires et rémunération des compétences. Type de document : texte imprimé Auteurs : Gabriel Tahar ; Philippe Lemistre, Editeur scientifique ; Jean-Michel Lattes, Editeur scientifique ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Christophe Guitton, Préfacier, etc. ; Bruno Sire, Préfacier, etc. ; Patrice Roussel, Editeur scientifique ; Laurence Baraldi ; Pierre Béret ; Fabienne Berton ; Bernard Conter ; Christine Durieux ; Françoise Larré ; Marella Lewandowski ; Asmaa Mesrar ; Ewan Oiry ; Michel Parlier ; Jean-Michel Plassard ; Nathalie Richebe ; Matthieu Veinstein Editeur : Paris : Economica Année de publication : 2007 Importance : 281 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-5392-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
COMPETENCE ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MISSION LOCALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; REMUNERATION ; SALAIRE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ETUDIANT ; VALIDATION DES ACQUIS ; ETUDE DE CAS ; FRANCE ; BELGIQUERésumé : Le problème de l'individualisation des salaires est étudié ici en confrontant deux modes de gestion des ressources humaines, d'une part la rémunération des performances et d'autre part, la rémunération des compétences. Les contributions réunies dans cet ouvrage abordent le sujet selon différentes perspectives disciplinaires : droit, économie, gestion et sociologie. Faut-il rémunérer les compétences ? Est-ce possible et comment ? Les auteurs recensent les interrogations liées à la problématique et les examinent à travers l'analyse de modèles et de pratiques de rémunération des compétences. L'ouvrage présente une mise en perspective théorique de la "logique de compétence", suivit d'un questionnement sur le chevauchement et/ou l'articulation entre logique qualification et logique compétence. Il rend compte enfin d'une réalité liée à la diversité des organisations ou des catégories de salariés particulières : organismes publics ou parapublics, étudiants, enseignants du secondaire. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31739 Individualisation des salaires et rémunération des compétences. [texte imprimé] / Gabriel Tahar ; Philippe Lemistre, Editeur scientifique ; Jean-Michel Lattes, Editeur scientifique ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Christophe Guitton, Préfacier, etc. ; Bruno Sire, Préfacier, etc. ; Patrice Roussel, Editeur scientifique ; Laurence Baraldi ; Pierre Béret ; Fabienne Berton ; Bernard Conter ; Christine Durieux ; Françoise Larré ; Marella Lewandowski ; Asmaa Mesrar ; Ewan Oiry ; Michel Parlier ; Jean-Michel Plassard ; Nathalie Richebe ; Matthieu Veinstein . - Paris : Economica, 2007 . - 281 p.
ISBN : 978-2-7178-5392-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
COMPETENCE ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; MISSION LOCALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; REMUNERATION ; SALAIRE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ETUDIANT ; VALIDATION DES ACQUIS ; ETUDE DE CAS ; FRANCE ; BELGIQUERésumé : Le problème de l'individualisation des salaires est étudié ici en confrontant deux modes de gestion des ressources humaines, d'une part la rémunération des performances et d'autre part, la rémunération des compétences. Les contributions réunies dans cet ouvrage abordent le sujet selon différentes perspectives disciplinaires : droit, économie, gestion et sociologie. Faut-il rémunérer les compétences ? Est-ce possible et comment ? Les auteurs recensent les interrogations liées à la problématique et les examinent à travers l'analyse de modèles et de pratiques de rémunération des compétences. L'ouvrage présente une mise en perspective théorique de la "logique de compétence", suivit d'un questionnement sur le chevauchement et/ou l'articulation entre logique qualification et logique compétence. Il rend compte enfin d'une réalité liée à la diversité des organisations ou des catégories de salariés particulières : organismes publics ou parapublics, étudiants, enseignants du secondaire. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31739 Est composé de
- La rémunération des compétences. Préface de l'ouvrage P. Lemistre (dir.), "Individualisation des salaires et rémunération des compétences", Economica, 2006. / Christophe Guitton (2006)
- Salaire incitatif et rémunération des compétences. / Philippe Lemistre (2007)
- Incitation et équité de la rémunération des compétences. / Laurence Baraldi (2007)
- Politiques de ressources humaines et salaires : compétences et validation des acquis de l'expérience. / Pierre Béret (2007)
- Préface. / Christophe Guitton (2007)
Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1032121 O-173-07 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible 1027724 O-173-07 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible 1032624 O-173-07 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Ressources humaines et territoires ruraux. / Gabriel Tahar in REM - Revue de l'économie méridionale, n° 217-218 (2007)
PermalinkRessources humaines et territoires ruraux. Dossier. / Gabriel Tahar in REM - Revue de l'économie méridionale, n° 217-218 (2007)
PermalinkPermalinkLes disparités de salaires entre zones d'emploi dans Midi-Pyrénées. / Michel Blanc in Région et développement, n° 22 (janvier 2005)
PermalinkSalaire incitatif et rémunération des compétences. / Philippe Lemistre in Note du LIRHE, n° 404 (novembre 2004)
PermalinkMode de gestion des flux de main d'oeuvre par les firmes : les différences urbain-rural. / Michel Blanc in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 5 (2003)
PermalinkExternalités d'agglomération et flux de main d'oeuvre en Midi-Pyrénées. / Michel Blanc in Note du LIRHE, n° 365 (02-9) (mars 2002)
PermalinkExternalités d'agglomération et modes de gestion de la main d'oeuvre par les firmes. / Michel Blanc in Note du LIRHE, n° 355 (01-18) (novembre 2001)
PermalinkPermalinkInexpérience professionnelle et accès des jeunes à l'emploi. / Catherine Béduwé in Note du LIRHE, n° 313 (00-13) (juin 2000)
PermalinkOffre scolaire et arbitrage formation-distance : le cas des BEP en Midi-Pyrénées. / Eric Cahuzac in Note du LIRHE, n° 311 (00-11) (mai 2000)
PermalinkEfficacité versus équité en économie sociale. XXe journées de l'AES (Association d'économie sociale). / Gilles Margirier (2000)
PermalinkL'expérience professionnelle des débutants. / Gabriel Tahar in Les cahiers du LIRHE, n° 5 (juin 1999)
PermalinkContribution à la modélisation de l'insertion professionnelle. / Gabriel Tahar in Formation emploi, n° 62 (avril-juin 1998)
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PermalinkPermalinkPersistance du chômage et insertion. / Gilles Allaire in Note du LIRHE, n° 194 (95-15) (septembre 1995)
PermalinkPermalinkL'insertion professionnelle : nouvelles approches, nouveaux débats. Journée d'étude, mercredi 7 juin 1995. / Gabriel Tahar (1995)
PermalinkPermalinkUne validation comparée des théories récentes du salaire. / Jean-Michel Plassard in NOTE DU CEJEE, n° 102 (90-11) (1990)
PermalinkLa formation des salaires : de la "loi du marché " aux stratégies des acteurs. / Hubert Kempf in Economie & Prévision, n° 92-93 (1990)
PermalinkTechnologie et compétitivité. La dynamique des avantages construits. Colloque, 24-27 juin 1990, Paris. / Gabriel Tahar (1990)
PermalinkLa diffusion d'une nouvelle technique : application à une innovation dans l'industrie textile. / Cristiano Antonelli in Revue d'économie industrielle, n° 48 (2ème trimestre 1989)
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PermalinkThéorie du salaire d'efficience et disparités non compensatrices : évaluation à partir de l'enquête FQP. / Jean-Michel Plassard in NOTE DU CEJEE, n° 85 (89-08) (1989)
PermalinkNouvelles technologies et emploi : approches macroéconomiques. / Pascal Petit in NOTE DU CEJEE, n° 63 (87-12) (1987)
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