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Congrès: CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (1996; PARIS) (1996) |
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Affiner la rechercheModèles de communication et stratégies d'entreprises. Problème d'organisation ou problème de management ? Actes du colloque international TransInfo 1er - 2 février 1996. / Anne Mayere (1997)
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 31954 E-444-00 Etude CEREQ Archives Disponible
Titre : De la promotion sociale à la formation tout au long de la vie : nouvelles trajectoires, nouveaux besoins. Actes du colloque du 25 mars 1996 et Document d'accompagnement de la table ronde n° 1. Type de document : texte imprimé Auteurs : François Pottier ; Mario Correia ; Laurent Pieuchot ; Hugues Lenoir ; André Legrand ; Jacques Barrot ; Fabienne Berton ; Edwige Crocquey ; Laurence Fond-Harmant ; Gérard Osbert ; Ahmed Ait Kaci ; Gérard Podevin ; Dominique Nicolas ; Christian Tremblay Congrès : Céreq (1996; Paris) ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (1996; PARIS) ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris (1996; PARIS) Editeur : Marseille : Céreq Année de publication : 1996 Importance : 136 p. + 36 p. Note générale : COMMENTAIRE : voir aussi BREF n° 120 et les propositions de contributions au colloque (C-06-96) Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE SOCIALE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; PROJET DE FORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DIPLOME ; TEMPS DE TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; MARCHE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISME DE FORMATION ; STAGIAIRE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; PROMOTION SOCIALE ; COLLOQUE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; EUROPE
Organisme Cité
VILLE DE PARISRésumé : Les trajectoires sociales et professionnelles des individus et les usages qu'ils font de la formation sont variés. Ils sont amenés à élaborer des compromis en matière de gestion du temps de travail et hors travail, de moyens financiers ou de choix de formation, par exemple. S'ils font appel à de nouvelles formes de formation, conséquence de la flexibilité du marché du travail, ils sont aussi confrontés aux évolutions des entreprises. Ces deux impératifs sont difficiles à concilier. L'offre de formation est remise en cause par les nouveaux usages qui en sont faits, en termes de contenus, d'articulation des savoirs, d'organisation, entre autres. Ces débats sont l'occasion de s'interroger sur les chantiers à mener au plan européen et les choix à réaliser à court terme. Document Céreq : Oui Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11277 De la promotion sociale à la formation tout au long de la vie : nouvelles trajectoires, nouveaux besoins. Actes du colloque du 25 mars 1996 et Document d'accompagnement de la table ronde n° 1. [texte imprimé] / François Pottier ; Mario Correia ; Laurent Pieuchot ; Hugues Lenoir ; André Legrand ; Jacques Barrot ; Fabienne Berton ; Edwige Crocquey ; Laurence Fond-Harmant ; Gérard Osbert ; Ahmed Ait Kaci ; Gérard Podevin ; Dominique Nicolas ; Christian Tremblay / Céreq (1996; Paris) ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS (1996; PARIS) ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris (1996; PARIS) . - Marseille : Céreq, 1996 . - 136 p. + 36 p.
COMMENTAIRE : voir aussi BREF n° 120 et les propositions de contributions au colloque (C-06-96)
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE SOCIALE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; PROJET DE FORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DIPLOME ; TEMPS DE TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; MARCHE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISME DE FORMATION ; STAGIAIRE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; REPRESENTATION DE LA FORMATION ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; PROMOTION SOCIALE ; COLLOQUE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; EUROPE
Organisme Cité
VILLE DE PARISRésumé : Les trajectoires sociales et professionnelles des individus et les usages qu'ils font de la formation sont variés. Ils sont amenés à élaborer des compromis en matière de gestion du temps de travail et hors travail, de moyens financiers ou de choix de formation, par exemple. S'ils font appel à de nouvelles formes de formation, conséquence de la flexibilité du marché du travail, ils sont aussi confrontés aux évolutions des entreprises. Ces deux impératifs sont difficiles à concilier. L'offre de formation est remise en cause par les nouveaux usages qui en sont faits, en termes de contenus, d'articulation des savoirs, d'organisation, entre autres. Ces débats sont l'occasion de s'interroger sur les chantiers à mener au plan européen et les choix à réaliser à court terme. Document Céreq : Oui Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11277 Exemplaires (6)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1032146 C-05-96(1) Etude CEREQ Bibliothèque Disponible 1032147 C-05-96(1) Etude CEREQ Bibliothèque Disponible 1032145 C-05-96(1) Etude CEREQ Bibliothèque Disponible 1032144 C-05-96(1) Etude CEREQ Bibliothèque Disponible 1032148 C-05-96(2) Etude CEREQ Bibliothèque Disponible 1032149 C-05-96(2) Etude CEREQ Bibliothèque Disponible
