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Auteur Yves Lochard |
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Titre : Cadres de proximité : construire un environnement "capacitant" : Le cas de la Direction Générale des Finances Publiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Brière ; Etienne Lecomte ; Yves Lochard ; Christèle Meilland ; Cécile Piney ; Catherine Vincent Editeur : Noisy-le-Grand : IRES Année de publication : 2014 Collection : Rapport num. 01.2014 Importance : 210 p Note générale : Ce rapport est issu d’une commande de la DGFiP remis à ses commanditaires en novembre 2012. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ENCADREMENT ; CADRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTRETIEN ; ANALYSE DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; RAPPORTRésumé : En 2011, la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) a proposé aux organisations syndicales d’engager un débat sur les enjeux de l’encadrement en matière de condiÂtions de vie au travail. Dans ce contexte marqué à partir de 2008 par la fusion de deux principales directions, un rapport a été commandé à l’Ires. Cette étude de terrain pluridisciplinaire s’est appuyée sur l’analyse d’entretiens menés dans plusieurs départements, d’analyses de l’activité et de comparaisons entre type de services et parcours professionnels. Cet état des lieux qualitatif a mis un accent particuÂlier sur les cadres de proximité et leur capacité à répondre pleinement au rôle qui leur est confié en termes de pilotage, de soutien technique et d’animation d’une équipe. Les conditions de cette mise en capacité dépendent fortement des moyens qui sont confiés à l’encadrement de proximité et du soutien qui lui est apporté tout au long de la vie professionnelle. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/images/files/Rapports/RapportIres01_2014_Cadres_de_proximit%C [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52976 Cadres de proximité : construire un environnement "capacitant" : Le cas de la Direction Générale des Finances Publiques [texte imprimé] / Bernard Brière ; Etienne Lecomte ; Yves Lochard ; Christèle Meilland ; Cécile Piney ; Catherine Vincent . - Noisy-le-Grand : IRES, 2014 . - 210 p. - (Rapport; 01.2014) .
Ce rapport est issu d’une commande de la DGFiP remis à ses commanditaires en novembre 2012.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENCADREMENT ; CADRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTRETIEN ; ANALYSE DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; RAPPORTRésumé : En 2011, la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) a proposé aux organisations syndicales d’engager un débat sur les enjeux de l’encadrement en matière de condiÂtions de vie au travail. Dans ce contexte marqué à partir de 2008 par la fusion de deux principales directions, un rapport a été commandé à l’Ires. Cette étude de terrain pluridisciplinaire s’est appuyée sur l’analyse d’entretiens menés dans plusieurs départements, d’analyses de l’activité et de comparaisons entre type de services et parcours professionnels. Cet état des lieux qualitatif a mis un accent particuÂlier sur les cadres de proximité et leur capacité à répondre pleinement au rôle qui leur est confié en termes de pilotage, de soutien technique et d’animation d’une équipe. Les conditions de cette mise en capacité dépendent fortement des moyens qui sont confiés à l’encadrement de proximité et du soutien qui lui est apporté tout au long de la vie professionnelle. Document Céreq : Non En ligne : http://www.ires.fr/images/files/Rapports/RapportIres01_2014_Cadres_de_proximit%C [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52976 Documents numériques
Ires-rapport-01_2014_Cadres_de_proximité_DGFIP.pdfAdobe Acrobat PDFConstruction et mise en oeuvre d’accords et plans d’action en faveur de l’emploi des seniors / Fabienne Caser (2013)
Titre : Construction et mise en oeuvre d’accords et plans d’action en faveur de l’emploi des seniors Type de document : document électronique Auteurs : Fabienne Caser ; Annie Jolivet ; Yves Lochard ; Stéphanie Mailliot ; Michel Parlier ; Jean-Marie Pernot ; Geneviève Trouiller ; Catherine Vincent Editeur : Lyon : ANACT Année de publication : 2013 Collection : Etudes Importance : 106 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR AGE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; RAPPORT ; FRANCE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONDITION DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAILRésumé : Ce rapport présente les résultats d’une recherche sur la construction et la mise en œuvre d’accords et de plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés issus de la loi du 17 décembre 2008.
Il est accompagné d'une synthèse de 8 pages. Cette recherche a été réalisée en réponse à l’appel à projets de recherche « Construction et mise en œuvre des accords d’entreprises et plans d’action relatifs à l’emploi des salariés âgés » lancé par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) en mars 2011.
Un premier chapitre présente le contexte et les objectifs de la recherche, les modalités de sélection des terrains, le déroulement de la recherche, et décrit les principales caractéristiques des entreprises étudiées. Le deuxième chapitre analyse d’une part le processus d’élaboration de l’accord ou du plan d ‘action et d’autre part le contenu de ces textes. Le troisième est consacré à une analyse transversale des dispositifs prévus, action par action, et des modalités de leur mise en Å“uvre. Enfin, le quatrième chapitre propose une analyse des effets de la loi de 2008, notamment une typologie des dynamiques d’action et une réflexion sur l’intérêt et les limites des apprentissages que les entreprises ont tirés de la négociation et de la mise en Å“uvre des accords ou plans d’action. (Anact)Document Céreq : Non En savoir plus : Présentation sur le site de l'Anact En ligne : http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/14248380.PDF Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52470 Construction et mise en oeuvre d’accords et plans d’action en faveur de l’emploi des seniors [document électronique] / Fabienne Caser ; Annie Jolivet ; Yves Lochard ; Stéphanie Mailliot ; Michel Parlier ; Jean-Marie Pernot ; Geneviève Trouiller ; Catherine Vincent . - Lyon : ANACT, 2013 . - 106 p. - (Etudes) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRAVAILLEUR AGE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; RAPPORT ; FRANCE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONDITION DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAILRésumé : Ce rapport présente les résultats d’une recherche sur la construction et la mise en œuvre d’accords et de plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés issus de la loi du 17 décembre 2008.
Il est accompagné d'une synthèse de 8 pages. Cette recherche a été réalisée en réponse à l’appel à projets de recherche « Construction et mise en œuvre des accords d’entreprises et plans d’action relatifs à l’emploi des salariés âgés » lancé par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) en mars 2011.
Un premier chapitre présente le contexte et les objectifs de la recherche, les modalités de sélection des terrains, le déroulement de la recherche, et décrit les principales caractéristiques des entreprises étudiées. Le deuxième chapitre analyse d’une part le processus d’élaboration de l’accord ou du plan d ‘action et d’autre part le contenu de ces textes. Le troisième est consacré à une analyse transversale des dispositifs prévus, action par action, et des modalités de leur mise en Å“uvre. Enfin, le quatrième chapitre propose une analyse des effets de la loi de 2008, notamment une typologie des dynamiques d’action et une réflexion sur l’intérêt et les limites des apprentissages que les entreprises ont tirés de la négociation et de la mise en Å“uvre des accords ou plans d’action. (Anact)Document Céreq : Non En savoir plus : Présentation sur le site de l'Anact En ligne : http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/14248380.PDF Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52470 Documents numériques
Anact-Etude-accords-2014.PDFAdobe Acrobat PDFExpertise, syndicalisme et conditions de travail : Dossier / Odile Henry in Revue de l'IRES, n° 74 (2012/3)
Titre : Expertise, syndicalisme et conditions de travail : Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Odile Henry ; Ludovic Jamet ; Arnaud Mias ; Jean-Noël Jouzel ; Paula Cristofalo ; Corinne Delmas ; Yves Lochard Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 61-206 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CHSCT ; CONDITION DE TRAVAIL ; EXPERTISE ; SANTE AU TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; ORGANISATION SYNDICALE ; STRESS ; FRANCE ; ENTREPRISE
Organisme Cité
FRANCE TELECOMNote de contenu : Introduction. Expertise sur les conditions de travail et syndicalisme / Odile HENRY
Les CHSCT : une institution en mal de connaissances ? / Ludovic JAMET et Arnaud MIAS
Le travail étiologique sous contrainte nationale / Jean-Noël JOUZEL
Dynamiques et limites de l’autonomisation de l’expertise auprès des CHSCT / Paula CRISTOFALO
Mobilisation syndicale et expertise en matière de risques psychosociaux / Corinne DELMAS
L’invention d’espaces de dialogue sur les conditions de travail dans l’administration / Yves LOCHARD
Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50736
in Revue de l'IRES > n° 74 (2012/3) . - pp. 61-206[article] Expertise, syndicalisme et conditions de travail : Dossier [texte imprimé] / Odile Henry ; Ludovic Jamet ; Arnaud Mias ; Jean-Noël Jouzel ; Paula Cristofalo ; Corinne Delmas ; Yves Lochard . - 2012 . - pp. 61-206.
Langues : Français (fre)
in Revue de l'IRES > n° 74 (2012/3) . - pp. 61-206
Catégories : Thésaurus CEREQ
CHSCT ; CONDITION DE TRAVAIL ; EXPERTISE ; SANTE AU TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; ORGANISATION SYNDICALE ; STRESS ; FRANCE ; ENTREPRISE
Organisme Cité
FRANCE TELECOMNote de contenu : Introduction. Expertise sur les conditions de travail et syndicalisme / Odile HENRY
Les CHSCT : une institution en mal de connaissances ? / Ludovic JAMET et Arnaud MIAS
Le travail étiologique sous contrainte nationale / Jean-Noël JOUZEL
Dynamiques et limites de l’autonomisation de l’expertise auprès des CHSCT / Paula CRISTOFALO
Mobilisation syndicale et expertise en matière de risques psychosociaux / Corinne DELMAS
L’invention d’espaces de dialogue sur les conditions de travail dans l’administration / Yves LOCHARD
Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=50736
Titre : Construire le mérite dans la fonction publique d’État : l’exemple de la Culture (1880–1980) Type de document : texte imprimé Auteurs : Odile Join-Lambert ; Yves Lochard Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 151-171 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; CULTURE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; METIER DE LA CULTURE ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE ; ETUDE HISTORIQUERésumé : L’institution de l’évaluation et de la notation au mérite dans la fonction publique d’État a souvent été envisagée sous l’angle des circulations entre secteurs privé et public ou avec l’étranger. En revanche, l’histoire interne de la nouvelle forme d’appréciation du travail des fonctionnaires, une fois recrutés, a moins retenu l’attention. Cet article déplace le regard sur la construction progressive d’une notation des fonctionnaires au sein de l’administration de la Culture. Il éclaire les difficultés à mettre en Å“uvre la promesse républicaine de fonder le mérite sur la seule différence des talents : comment mesure-t-on le travail du fonctionnaire et comment évalue-t-on ses compétences tout en assurant la promotion du plus grand nombre ? En se centrant sur les procédures concrètes de notation et d’avancement des personnels des musées – envisagées ou mises en Å“uvre – l’article montre que la notation se réalise suivant des temporalités et des modalités différenciées selon les niveaux hiérarchiques. Elle n’en constitue pas moins un outil de relation entre des groupes socioprofessionnels que tout sépare et qu’elle fait tenir ensemble. La mesure de l’activité existe en pratique avant le mouvement de remise en cause néo-managérial des règles du système bureaucratique des années 1960. L’évaluation du « mérite » à la française est donc loin d’être uniquement liée à l’importation de modes de management anglo-saxonnes. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.em-consulte.com/article/253258 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42100
in Sociologie du travail > vol. 52, n° 2 (avril-juin 2010) . - pp. 151-171[article] Construire le mérite dans la fonction publique d’État : l’exemple de la Culture (1880–1980) [texte imprimé] / Odile Join-Lambert ; Yves Lochard . - 2010 . - pp. 151-171.
Langues : Français (fre)
in Sociologie du travail > vol. 52, n° 2 (avril-juin 2010) . - pp. 151-171
Catégories : Thésaurus CEREQ
FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; CULTURE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; METIER DE LA CULTURE ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE ; ETUDE HISTORIQUERésumé : L’institution de l’évaluation et de la notation au mérite dans la fonction publique d’État a souvent été envisagée sous l’angle des circulations entre secteurs privé et public ou avec l’étranger. En revanche, l’histoire interne de la nouvelle forme d’appréciation du travail des fonctionnaires, une fois recrutés, a moins retenu l’attention. Cet article déplace le regard sur la construction progressive d’une notation des fonctionnaires au sein de l’administration de la Culture. Il éclaire les difficultés à mettre en Å“uvre la promesse républicaine de fonder le mérite sur la seule différence des talents : comment mesure-t-on le travail du fonctionnaire et comment évalue-t-on ses compétences tout en assurant la promotion du plus grand nombre ? En se centrant sur les procédures concrètes de notation et d’avancement des personnels des musées – envisagées ou mises en Å“uvre – l’article montre que la notation se réalise suivant des temporalités et des modalités différenciées selon les niveaux hiérarchiques. Elle n’en constitue pas moins un outil de relation entre des groupes socioprofessionnels que tout sépare et qu’elle fait tenir ensemble. La mesure de l’activité existe en pratique avant le mouvement de remise en cause néo-managérial des règles du système bureaucratique des années 1960. L’évaluation du « mérite » à la française est donc loin d’être uniquement liée à l’importation de modes de management anglo-saxonnes. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.em-consulte.com/article/253258 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=42100 La France du travail. Données, analyses, débats. / Institut de recherches économiques et sociales (2009)
Titre : La France du travail. Données, analyses, débats. Type de document : texte imprimé Auteurs : Institut de recherches économiques et sociales Editeur : Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier Année de publication : 2009 Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-4063-6 Note générale : Note de lecture de l'ouvrage dans la revue de la CFDT n° 95 mars 2010, BR-48-10 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI ; INEGALITE SALARIALE ; PAUVRETE ; PROTECTION SOCIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCERésumé : Les dimensions économiques et sociales du travail sont au coeur du choix de société. Durée du travail, heures supplémentaires, stress au travail, délocalisations, licenciements, pouvoir d'achat, âge de la retraite ne cessent d'alimenter débats et controverses. Mais qu'en est-il vraiment de ces questions ? Cet ouvrage propose des points de vue et des synthèses sur l'état du monde du travail dans la France d'aujourd'hui. Tour à tour les questions de l'emploi et du chômage, des salaires et des revenus, de la protection sociale et des conditions de travail, des restructurations d'entreprise et, enfin, des relations sociales et de la conflictualité, sont analysées par une équipe de chercheurs spécialisés. L'objet du livre est d'éclairer les faits sociaux et économiques de la période contemporaine par les acquis de la recherche présentés de manière pédagogique et accessibles à tous ceux qui s'y intéressent. Le lecteur y trouvera les données disponibles les plus actualisées, des mises en perspective sur plusieurs décennies, des indicateurs inédits, des analyses et grilles de lecture, de même que des éléments de comparaison européenne. L'ouvrage est réalisé par une équipe de chercheurs de l'Institut de recherches économiques et sociales (IRES). Fondé en 1982 par l'ensemble des organisations syndicales représentatives, avec le concours des pouvoirs publics, l'IRES a pour vocation de répondre aux besoins exprimés par les organisations syndicales françaises dans les domaines de la recherche économique et sociale. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37130 La France du travail. Données, analyses, débats. [texte imprimé] / Institut de recherches économiques et sociales
ISBN : 978-2-7082-4063-6
Note de lecture de l'ouvrage dans la revue de la CFDT n° 95 mars 2010, BR-48-10
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI ; INEGALITE SALARIALE ; PAUVRETE ; PROTECTION SOCIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCERésumé : Les dimensions économiques et sociales du travail sont au coeur du choix de société. Durée du travail, heures supplémentaires, stress au travail, délocalisations, licenciements, pouvoir d'achat, âge de la retraite ne cessent d'alimenter débats et controverses. Mais qu'en est-il vraiment de ces questions ? Cet ouvrage propose des points de vue et des synthèses sur l'état du monde du travail dans la France d'aujourd'hui. Tour à tour les questions de l'emploi et du chômage, des salaires et des revenus, de la protection sociale et des conditions de travail, des restructurations d'entreprise et, enfin, des relations sociales et de la conflictualité, sont analysées par une équipe de chercheurs spécialisés. L'objet du livre est d'éclairer les faits sociaux et économiques de la période contemporaine par les acquis de la recherche présentés de manière pédagogique et accessibles à tous ceux qui s'y intéressent. Le lecteur y trouvera les données disponibles les plus actualisées, des mises en perspective sur plusieurs décennies, des indicateurs inédits, des analyses et grilles de lecture, de même que des éléments de comparaison européenne. L'ouvrage est réalisé par une équipe de chercheurs de l'Institut de recherches économiques et sociales (IRES). Fondé en 1982 par l'ensemble des organisations syndicales représentatives, avec le concours des pouvoirs publics, l'IRES a pour vocation de répondre aux besoins exprimés par les organisations syndicales françaises dans les domaines de la recherche économique et sociale. (4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37130 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1027815 O-266-09 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 22/12/2015
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