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in Travailler et se former au fil du parcours professionnel / Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Noisy-le-Grand) (2016)![]()
Titre : La formation continue des salariés au prisme des catégories sociales Type de document : document électronique Auteurs : Christine Fournier ; Jean-Marie Dubois Editeur : Noisy-le-Grand : CEE Année de publication : 2016 Collection : Rapport de recherche num. 96 Importance : pp. 33-58 Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; SALARIE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; AGE ; PCS ; ENQUETE AES - ADULT EDUCATION SURVEY ; FRANCEDocument Céreq : Non En ligne : http://www.cee-recherche.fr/publications/rapport-de-recherche/travailler-et-se-f [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59517 La formation continue des salariés au prisme des catégories sociales [document électronique] / Christine Fournier ; Jean-Marie Dubois . - Noisy-le-Grand : CEE, 2016 . - pp. 33-58. - (Rapport de recherche; 96) .
in Travailler et se former au fil du parcours professionnel / Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Noisy-le-Grand) (2016)![]()
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
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FORMATION PROFESSIONNELLE ; SALARIE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; AGE ; PCS ; ENQUETE AES - ADULT EDUCATION SURVEY ; FRANCEDocument Céreq : Non En ligne : http://www.cee-recherche.fr/publications/rapport-de-recherche/travailler-et-se-f [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59517 Travailler et se former au fil du parcours professionnel / Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Noisy-le-Grand) (2016)
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Titre : Travailler et se former au fil du parcours professionnel : Actes du séminaire “Âges et Travail” (mai 2014) Type de document : document électronique Auteurs : Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Noisy-le-Grand) ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) Editeur : Noisy-le-Grand : CEE Année de publication : 2016 Collection : Rapport de recherche num. 96 Importance : 158 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
AGE ; TRAVAIL ; COLLOQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR AGERésumé : Ce rapport reprend les exposés et débats de l’édition 2014 du séminaire annuel « Âges et Travail » organisé par le CREAPT. Les interventions y sont présentées dans leur version intégrale. Le constat de départ était que les relations entre activités de travail et activités d’apprentissage renvoient à des situations très diversifiées : dans les formes qu’elles prennent (dispositifs formalisés, formation in situ, apprentissages au détour de l’activité de travail), les objectifs qu’elles recouvrent, les options pédagogiques ou didactiques, les acteurs impliqués… et la période de la vie professionnelle. Cette question revêt un intérêt particulier dans le contexte de politiques publiques visant à allonger la vie professionnelle (réformes des retraites, accords ou plans sur l’emploi des seniors), à favoriser les échanges de savoirs (contrats de génération), à ouvrir des possibilités accrues de reconversions (compte pénibilité) et à renforcer la formation tout au long de la vie professionnelle (compte personnel de formation valable sur l’ensemble de la carrière). L’objectif du rapport est ainsi que ces connaissances puissent offrir aux acteurs concernés des outils pour agir en situation de travail et de formation, afin de favoriser le développement de l’activité et l’apprentissage pour et par le travail à toutes les étapes de la vie professionnelle. Document Céreq : Non En ligne : http://www.cee-recherche.fr/publications/rapport-de-recherche/travailler-et-se-f [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58892 Travailler et se former au fil du parcours professionnel : Actes du séminaire “Âges et Travail” (mai 2014) [document électronique] / Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Noisy-le-Grand) ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand). - Noisy-le-Grand : CEE, 2016 . - 158 p. - (Rapport de recherche; 96) .
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Catégories : Thésaurus CEREQ
AGE ; TRAVAIL ; COLLOQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; TRANSMISSION DES SAVOIRS ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR AGERésumé : Ce rapport reprend les exposés et débats de l’édition 2014 du séminaire annuel « Âges et Travail » organisé par le CREAPT. Les interventions y sont présentées dans leur version intégrale. Le constat de départ était que les relations entre activités de travail et activités d’apprentissage renvoient à des situations très diversifiées : dans les formes qu’elles prennent (dispositifs formalisés, formation in situ, apprentissages au détour de l’activité de travail), les objectifs qu’elles recouvrent, les options pédagogiques ou didactiques, les acteurs impliqués… et la période de la vie professionnelle. Cette question revêt un intérêt particulier dans le contexte de politiques publiques visant à allonger la vie professionnelle (réformes des retraites, accords ou plans sur l’emploi des seniors), à favoriser les échanges de savoirs (contrats de génération), à ouvrir des possibilités accrues de reconversions (compte pénibilité) et à renforcer la formation tout au long de la vie professionnelle (compte personnel de formation valable sur l’ensemble de la carrière). L’objectif du rapport est ainsi que ces connaissances puissent offrir aux acteurs concernés des outils pour agir en situation de travail et de formation, afin de favoriser le développement de l’activité et l’apprentissage pour et par le travail à toutes les étapes de la vie professionnelle. Document Céreq : Non En ligne : http://www.cee-recherche.fr/publications/rapport-de-recherche/travailler-et-se-f [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58892 ContenuDocuments numériques
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Cee-RR-96-travailler-et-se-former-au-fil-du-parcours-professionnel-1.pdfAdobe Acrobat PDFLes changements dans le travail vécus au fil de la vie professionnelle, et leurs enjeux de santé / Loup Wolff (2015)
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Titre : Les changements dans le travail vécus au fil de la vie professionnelle, et leurs enjeux de santé : Une analyse à partir de l'enquête SIP Type de document : document électronique Auteurs : Loup Wolff ; Céline Mardon ; Corinne Gaudart ; Anne-Françoise Molinié ; Serge Volkoff Editeur : Noisy-le-Grand : CEE Année de publication : 2015 Collection : Rapport de recherche num. 94 Importance : 91 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENQUETE ; AGE ; SANTE AU TRAVAIL ; RAPPORT ; FRANCE ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; TYPOLOGIERésumé : Ce rapport présente un ensemble d’analyses menées au sein de l’unité "Âges et Travail" et du groupement scientifique Creapt, à partir des deux vagues de l’enquête Santé et Itinéraires Professionnels (SIP) initiée par la Drees et la Dares. Ces analyses sont consacrées aux changements dans les situations de travail, vécus par les enquêtés au fil de leurs itinéraires, tels qu’ils ressortent : des « changements importants » que ceux-ci ont mentionnés dans l’interrogation rétrospective de la première vague d’enquête en 2006 ; des modifications de conditions de travail lors de changements d’emploi (avec ou sans phase intermédiaire sans emploi), indiqués aussi dans cette interrogation rétrospective ; et des différences éventuelles entre les conditions de travail en 2006 et 2010 pour les enquêtés qui étaient au travail aux deux dates. Le but de l’étude est de caractériser ces changements, d’apprécier les facteurs (notamment l’âge et la date de survenue) qui influencent leur contenu et de repérer leurs liens divers avec la santé.(Cee) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cee-recherche.fr/publications/rapport-de-recherche/les-changements-da [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56758 Les changements dans le travail vécus au fil de la vie professionnelle, et leurs enjeux de santé : Une analyse à partir de l'enquête SIP [document électronique] / Loup Wolff ; Céline Mardon ; Corinne Gaudart ; Anne-Françoise Molinié ; Serge Volkoff . - Noisy-le-Grand : CEE, 2015 . - 91 p. - (Rapport de recherche; 94) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENQUETE ; AGE ; SANTE AU TRAVAIL ; RAPPORT ; FRANCE ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; TYPOLOGIERésumé : Ce rapport présente un ensemble d’analyses menées au sein de l’unité "Âges et Travail" et du groupement scientifique Creapt, à partir des deux vagues de l’enquête Santé et Itinéraires Professionnels (SIP) initiée par la Drees et la Dares. Ces analyses sont consacrées aux changements dans les situations de travail, vécus par les enquêtés au fil de leurs itinéraires, tels qu’ils ressortent : des « changements importants » que ceux-ci ont mentionnés dans l’interrogation rétrospective de la première vague d’enquête en 2006 ; des modifications de conditions de travail lors de changements d’emploi (avec ou sans phase intermédiaire sans emploi), indiqués aussi dans cette interrogation rétrospective ; et des différences éventuelles entre les conditions de travail en 2006 et 2010 pour les enquêtés qui étaient au travail aux deux dates. Le but de l’étude est de caractériser ces changements, d’apprécier les facteurs (notamment l’âge et la date de survenue) qui influencent leur contenu et de repérer leurs liens divers avec la santé.(Cee) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cee-recherche.fr/publications/rapport-de-recherche/les-changements-da [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56758 Documents numériques
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Cee-RR-94-changements-dans-travail-vecus-au-fil-vie-professionnelle-enjeux-sur-sante.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Conditions de travail et "soutenabilité" des connaissances à l'action Type de document : document électronique Auteurs : Serge Volkoff ; Corinne Gaudart Editeur : Noisy-le-Grand : CEE Année de publication : 2015 Collection : Rapport de recherche num. 91 Importance : 47 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-138791-1 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
RAPPORT ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; VIEILLISSEMENT ; POPULATION ACTIVE ; HORAIRE DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; EBOUEUR ; METIER DE LA SANTE ; FRANCERésumé : Le rapport synthétise, et met en perspective pour l'action, un ensemble de connaissances issues de recherches menées principalement en ergonomie pour caractériser des conditions de travail « soutenables » et repérer des pistes permettant de progresser en ce sens. Cette synthèse a été demandée par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Dublin, Eurofound) à l'unité de recherche « Âges et Travail » du CEE, et au groupement d'intérêt scientifique Creapt. La question de la « soutenabilité » des conditions de travail renvoie ici aux interrogations suivantes : ces conditions permettent-elles aux personnes de demeurer en bonne santé, insérées et efficaces tout au long de leur carrière ? Sinon, quelle est la nature des obstacles que ces personnes rencontrent ? Quelles en sont, pour elles, les conséquences ? Qu'en résulte-t-il en termes de santé au travail, de développement des compétences et d'efficacité économique ? Le rapport précise d'abord sous quel angle la thématique de la « soutenabilité » peut être abordée, et quels sont ses liens avec le vieillissement des actifs. Les auteurs examinent ensuite quatre évolutions (ou « non-évolutions ») majeures, en pointant leurs enjeux compte tenu des transformations dans les structures d'âges : la persistance de contraintes physiques importantes dans les milieux de travail ; la progression lente mais continue des horaires décalés et notamment nocturnes ; l'accentuation des contraintes temporelles ; et l'accélération du tempo des changements dans les entreprises. Au terme de cette analyse, les auteurs reviennent sur l'approche générale de la « soutenabilité », en soulignant en quoi, et selon quelle orientation, cette préoccupation mériterait d'occuper une place centrale dans les politiques économiques et sociales, à tous niveaux. (CEE) Document Céreq : Non En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/154000632.pd [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56116 Conditions de travail et "soutenabilité" des connaissances à l'action [document électronique] / Serge Volkoff ; Corinne Gaudart . - Noisy-le-Grand : CEE, 2015 . - 47 p.. - (Rapport de recherche; 91) .
ISBN : 978-2-11-138791-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RAPPORT ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; VIEILLISSEMENT ; POPULATION ACTIVE ; HORAIRE DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; EBOUEUR ; METIER DE LA SANTE ; FRANCERésumé : Le rapport synthétise, et met en perspective pour l'action, un ensemble de connaissances issues de recherches menées principalement en ergonomie pour caractériser des conditions de travail « soutenables » et repérer des pistes permettant de progresser en ce sens. Cette synthèse a été demandée par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Dublin, Eurofound) à l'unité de recherche « Âges et Travail » du CEE, et au groupement d'intérêt scientifique Creapt. La question de la « soutenabilité » des conditions de travail renvoie ici aux interrogations suivantes : ces conditions permettent-elles aux personnes de demeurer en bonne santé, insérées et efficaces tout au long de leur carrière ? Sinon, quelle est la nature des obstacles que ces personnes rencontrent ? Quelles en sont, pour elles, les conséquences ? Qu'en résulte-t-il en termes de santé au travail, de développement des compétences et d'efficacité économique ? Le rapport précise d'abord sous quel angle la thématique de la « soutenabilité » peut être abordée, et quels sont ses liens avec le vieillissement des actifs. Les auteurs examinent ensuite quatre évolutions (ou « non-évolutions ») majeures, en pointant leurs enjeux compte tenu des transformations dans les structures d'âges : la persistance de contraintes physiques importantes dans les milieux de travail ; la progression lente mais continue des horaires décalés et notamment nocturnes ; l'accentuation des contraintes temporelles ; et l'accélération du tempo des changements dans les entreprises. Au terme de cette analyse, les auteurs reviennent sur l'approche générale de la « soutenabilité », en soulignant en quoi, et selon quelle orientation, cette préoccupation mériterait d'occuper une place centrale dans les politiques économiques et sociales, à tous niveaux. (CEE) Document Céreq : Non En ligne : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/154000632.pd [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56116 Documents numériques
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Cee-RR-91-conditions-travail-soutenabilite-connaissances-action.pdfAdobe Acrobat PDFLe consentement du salarié à la rupture conventionnelle, entre initiative, adhésion et résignation / Raphaël Dalmasso (2015)
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PermalinkEcarts de salaires hommes-femmes : quels rôles des caractéristiques non cognitives ? / Isabelle Bensidoun (2015)
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PermalinkPolitiques publiques et pratiques d’entreprise sur les questions d’âge et travail / Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Noisy-le-Grand) (2015)
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PermalinkQualité de l'emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ? / Mickaël Portela (2015)
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PermalinkPermalinkThe Impact of a Disability on Labour Market Status: A Comparison of the Public and Private Sectors / Thomas Barnay (2015)
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PermalinkThe Impact of Training Programs and Subsidized Public Employment Schemes on Unemployment, Occupations, and Wages / Thomas Brodaty (2015)
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PermalinkTrouver du travail par annonce : une porte étroite. Exploitation de l'enquête Emploi (2003-2012) / Guillemette de Larquier (2015)
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PermalinkLes arrivants en milieu de travail : accueil, fidélisation, échanges de savoirs / Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Noisy-le-Grand) (2014)
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PermalinkPermalinkAu-delà de la tertiarisation : 30 ans de modifications du tissu productif / Richard Duhautois (2014)
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PermalinkPermalinkEffet de la maternité sur la rémunération des mères et facteurs explicatifs : une comparaison public/privé / Chloé Duvivier (2014)
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PermalinkPermalinkUne fabrique française de transformation des conditions de travail (l'Anact) / Anne-Sophie Bruno (2014)
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PermalinkLabour Market Mobility Patterns during the 2008 Crisis: Inequalities in a Comparative Perspective / Christine Erhel (2014)
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PermalinkPermalinkPermalinkChangements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue : une comparaison entre les années 1990 et 2000. / Nathalie Greenan (2013)
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PermalinkPermalinkL'impact des dispositifs collectifs de partage des bénéfices sur les rémunérations en France. / Noélie Delahaie (2013)
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PermalinkLibres ou prolétarisés ? Les travailleurs intellectuels précaires en Île-de-France. / Cyprien Tasset (2013)
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PermalinkOutils informatiques de gestion de recrutement et standardisation des façons de recruter / Yannick Fondeur (2013)
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PermalinkPermalinkLe rôle de l'expérience dans les contextes de changement du travail. / Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Noisy-le-Grand) (2013)
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PermalinkPermalinkLes accidents du travail et problèmes de santé liés au travail dans l’enquête SIP / Thomas Amossé (2012)
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PermalinkChangements organisationnels et évolution du vécu au travail des salariés : une comparaison entre secteur privé et Fonction publique d’État / Maëlezig Bigi (2012)
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PermalinkChronic Illnesses and Injuries : An Evaluation of their Impact on Occupation and Revenues / Emmanuel Duguet (2012)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkUne évaluation de l'impact de l'aménagement des conditions de travail sur la reprise du travail après un cancer. / Emmanuel Duguet (2012)
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PermalinkHow Green is my Firm? Workers’ Attitudes towards Job, Job Involvement and Effort in Environmentally-Related Firms / Joseph Lanfranchi (2012)
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PermalinkIls et elles : parcours professionnels, travail et santé des femmes et des hommes / Séminaire Ages et travail (mai 2009; CEE, Noisy-le-Grand) (2012)
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PermalinkPermalinkLes organisations patronales. Continuités et mutations des formes de représentation du patronat / Thomas Amossé (2012)
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PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTendances de la qualité de l’emploi pendant la crise : une approche européenne comparative / Christine Erhel (2012)
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