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| Titre : |
Conditions de travail et "soutenabilité" des connaissances à l'action |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Serge Volkoff ; Corinne Gaudart |
| Editeur : |
Noisy-le-Grand : CEE |
| Année de publication : |
2015 |
| Collection : |
Rapport de recherche num. 91 |
| Importance : |
47 p. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-11-138791-1 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
RAPPORT ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; VIEILLISSEMENT ; POPULATION ACTIVE ; HORAIRE DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; EBOUEUR ; METIER DE LA SANTE ; FRANCE
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| Résumé : |
Le rapport synthétise, et met en perspective pour l'action, un ensemble de connaissances issues de recherches menées principalement en ergonomie pour caractériser des conditions de travail « soutenables » et repérer des pistes permettant de progresser en ce sens. Cette synthèse a été demandée par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Dublin, Eurofound) à l'unité de recherche « Âges et Travail » du CEE, et au groupement d'intérêt scientifique Creapt. La question de la « soutenabilité » des conditions de travail renvoie ici aux interrogations suivantes : ces conditions permettent-elles aux personnes de demeurer en bonne santé, insérées et efficaces tout au long de leur carrière ? Sinon, quelle est la nature des obstacles que ces personnes rencontrent ? Quelles en sont, pour elles, les conséquences ? Qu'en résulte-t-il en termes de santé au travail, de développement des compétences et d'efficacité économique ? Le rapport précise d'abord sous quel angle la thématique de la « soutenabilité » peut être abordée, et quels sont ses liens avec le vieillissement des actifs. Les auteurs examinent ensuite quatre évolutions (ou « non-évolutions ») majeures, en pointant leurs enjeux compte tenu des transformations dans les structures d'âges : la persistance de contraintes physiques importantes dans les milieux de travail ; la progression lente mais continue des horaires décalés et notamment nocturnes ; l'accentuation des contraintes temporelles ; et l'accélération du tempo des changements dans les entreprises. Au terme de cette analyse, les auteurs reviennent sur l'approche générale de la « soutenabilité », en soulignant en quoi, et selon quelle orientation, cette préoccupation mériterait d'occuper une place centrale dans les politiques économiques et sociales, à tous niveaux. (CEE) |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/154000632.pd [...] |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56116 |
Conditions de travail et "soutenabilité" des connaissances à l'action [document électronique] / Serge Volkoff ; Corinne Gaudart . - Noisy-le-Grand : CEE, 2015 . - 47 p.. - ( Rapport de recherche; 91) . ISBN : 978-2-11-138791-1 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ
RAPPORT ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; VIEILLISSEMENT ; POPULATION ACTIVE ; HORAIRE DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; EBOUEUR ; METIER DE LA SANTE ; FRANCE
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| Résumé : |
Le rapport synthétise, et met en perspective pour l'action, un ensemble de connaissances issues de recherches menées principalement en ergonomie pour caractériser des conditions de travail « soutenables » et repérer des pistes permettant de progresser en ce sens. Cette synthèse a été demandée par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Dublin, Eurofound) à l'unité de recherche « Âges et Travail » du CEE, et au groupement d'intérêt scientifique Creapt. La question de la « soutenabilité » des conditions de travail renvoie ici aux interrogations suivantes : ces conditions permettent-elles aux personnes de demeurer en bonne santé, insérées et efficaces tout au long de leur carrière ? Sinon, quelle est la nature des obstacles que ces personnes rencontrent ? Quelles en sont, pour elles, les conséquences ? Qu'en résulte-t-il en termes de santé au travail, de développement des compétences et d'efficacité économique ? Le rapport précise d'abord sous quel angle la thématique de la « soutenabilité » peut être abordée, et quels sont ses liens avec le vieillissement des actifs. Les auteurs examinent ensuite quatre évolutions (ou « non-évolutions ») majeures, en pointant leurs enjeux compte tenu des transformations dans les structures d'âges : la persistance de contraintes physiques importantes dans les milieux de travail ; la progression lente mais continue des horaires décalés et notamment nocturnes ; l'accentuation des contraintes temporelles ; et l'accélération du tempo des changements dans les entreprises. Au terme de cette analyse, les auteurs reviennent sur l'approche générale de la « soutenabilité », en soulignant en quoi, et selon quelle orientation, cette préoccupation mériterait d'occuper une place centrale dans les politiques économiques et sociales, à tous niveaux. (CEE) |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/154000632.pd [...] |
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