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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE
RESTRUCTURATION D'ENTREPRISESynonyme(s)FUSION-ACQUISITION |
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Claire Bidart, dir. ; Marc Bessin, dir. ; Michel Grossetti, dir. | Paris : La Découverte | Recherches | 2010Comment rendre compte d'une crise politique ou d'un accident biographique ? Une conversion religieuse peut-elle s'analyser avec les mêmes outils qu'une maladie, une reconversion professionnelle ou une innovation technique ? Les sciences sociales[...]Article : texte imprimé
Les auteurs analysent dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables, pour l'emploi des seniors, des changements techniques et organisationnels. A partir d'un panel d'entreprises françaises suivies sur la seconde moitié de[...]texte imprimé
La crise économique mondiale a brutalement et profondément bouleversé le marché du travail. Pour la première fois depuis fin 2003, l'économie française a détruit plus d'emplois qu'elle n'en a créés. Et le chômage a progressé de 30% en 18 mois. Q[...]texte imprimé
Claude Didry, Éditeur scientifique ; Annette Jobert, Éditeur scientifique | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Economie et société | 2010Cet ouvrage explore les dynamiques institutionnelles et les mobilisations à l'oeuvre dans les restructurations d'entreprise. Celles-ci apparaissent, actuellement, comme des processus diffus, récurrents et complexes de réorganisation affectant l'[...]texte imprimé
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Cette thèse a pour but d’analyser le processus de transfert aux Régions de la commande publique de formation confiée à l’AFPA, et son impact sur cette organisation. Elle utilise comme méthodologies, l’analyse contextualiste, l’évaluation des pol[...]document électronique
La Responsabilité Sociale des Entreprises peut aujourd'hui être considérée comme un thème de gestion qui prend tout son sens dans le management opérationnel des entreprises et des organisations. C'est pourquoi, il semble nécessaire d'éclairer le[...]texte imprimé
Sous couvert d'autonomie et de responsabilisation, les salariés semblent peiner face à un travail modernisé. Les missions et les rapports sur la souffrance et le mal-être se multiplient. Comment en est-on arrivé là ? Quelles logiques sont à l'oe[...]texte imprimé
Le 31 décembre 1958, un accord national interprofessionnel (ANI) crée des allocations pour les travailleurs sans emploi. Au-delà d'une garantie de revenu, elles doivent satisfaire "l'impérieux besoin de faciliter les orientations et les reclass[...]texte imprimé
Les ressources humaines en entreprise peuvent-elle contribuer à la sortie de crise ? C'est à cette question qu'une quinzaine de chercheurs et auteurs reconnus, tous lauréats ou finalistes du prix RH Sciences Po/Syntec Recrutement/Le Monde répond[...]Article : texte imprimé
Cette recherche est basée sur le suivi d’un changement organisationnel et technique mené dans un centre de tri et de distribution du courrier. Son objectif est de comprendre comment les facteurs développent leur activité dans le double contexte [...]Article : texte imprimé
Philippe Trouvé, Auteur |L’étude présentée ici examine les capacités d’anticipation et d’accompagnement social des restructurations dans les entreprises. Elle s’appuie sur la réalisation de quatorze monographies d’entreprises indépendantes ou sites de grands groupes, di[...]Article : texte imprimé
Armand Hatchuel ; Olivier Basso, Éditeur scientifique ; Valérie Blanchot-Courtois ; Alain Fayolle, Éditeur scientifique ; Michel Ferrary ; Sébastien Ronteau ; Thomas Durand ; Emile-Michel Hernandez ; Gilles Garel ; Pascal Le Masson ; Benoît Weil ; Véronique Bouchard |Article : texte imprimé
Face à l'évolution rapide des marchés, du fait de la mondialisation, les entreprises européennes se restructurent sans cesse pour maintenir leur compétitivité. Afin de limiter les pertes d'emplois, les partenaires sociaux ont conçu divers mécani[...]Article : texte imprimé
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A travers une recherche – intervention au sein d’un grand Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), les auteurs questionnent le débarquement massif du management dans la sphère publique. Dans cette organisation, l’intrusion du management et son i[...]Article : texte imprimé
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L'usage de la notion de « résistance au changement » est souvent une façon d'occulter les choix et les valeurs de ceux à qui l'on veut imposer des transformations qui leur sont défavorables. C'est aussi adopter un point de vue réducteur sur le c[...]Article : texte imprimé
Jean-Claude Casalegno, Auteur ; Philippe Trouvé, Auteur |En développant une analyse du vécu des individus « restructurés » ou « en restructuration » dans des situations d’entreprise où les anticipations et l’accompagnement social des changements ont été négligés, l’article se propose de montrer les ap[...]Article : texte imprimé
Yves Dupuy ; Sophie Mignon, Éditeur scientifique ; Hervé Dumez ; Eric Godelier ; Alain Bloch ; Erwan Nabat ; Catherine Macombe ; Dolores De Bortoli ; Pascal Palu ; Jean-Fabrice Lebraty ; Pierre-Jean Benghozi |Article : document électronique
Dans cet article, notre réflexion porte sur les utilisations de la catégorie du genre masculin dans un contexte de transformation de l'organisation du travail de soin hospitalier. A partir d'une perspective socio-historique de l'intégration des [...]texte imprimé
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IRES - Institut de recherches économiques et sociales ; Noélie Delahaie ; Pierre Concialdi ; Christian Join-Lambert ; Odile Join-Lambert ; Annie Jolivet ; Solveig Grimault ; Etienne Lecomte ; Florence Lefresne ; Jean-Louis Levet ; Yves Lochard ; Antoine Math ; Christèle Meilland ; François Michon ; Jean-Marie Pernot ; Udo Rehfeldt ; Catherine Sauviat ; Pascal Ughetto ; Catherine Vincent ; Alexandre Fabre | Ivry-sur-Seine : Les Éditions de l'Atelier | 2009Les dimensions économiques et sociales du travail sont au coeur du choix de société. Durée du travail, heures supplémentaires, stress au travail, délocalisations, licenciements, pouvoir d'achat, âge de la retraite ne cessent d'alimenter débats e[...]Article : texte imprimé
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Jusqu’ici en situation monopolistique et fonctionnant sur un mode politico-administratif, Gaz de Bordeaux est une industrie de réseau s’inscrivant désormais dans un marché concurrentiel. Cette étude de cas a cherché à cerner la nature et à mesur[...]Périodique : document électronique
Créée par Montpellier Business School, la Chambre Professionnelle du Conseil Languedoc-Roussillon et l’École des Mines d’Alès, la revue Management des Technologies Organisationnelles (MTO) rassemble un ensemble de contributions centrées sur l’im[...]texte imprimé
Depuis les années 1960, les problèmes d'organisation, de contrôle et de financement des systèmes administratifs constituent des enjeux collectifs majeurs dans les démocraties occidentales. Ils alimentent les diagnostics de crise des bureaucratie[...]texte imprimé
Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Éditeur scientifique ; Michel Dubois, Éditeur scientifique ; Didier Retour, Éditeur scientifique | Bruxelles : De Boeck | Ouvertures psychologiques | 2009Une approche délibérément pluridisciplinaire associant des contributions de sciences de gestion, de psychologie du travail, de sociologie, d'ergonomie, des sciences et technologies de l'information et de la communication (STIC). Des recherches [...]texte imprimé
Béatrice Appay, Éditeur scientifique ; Steve Jefferys, Éditeur scientifique | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2009En quoi l'analyse de la précarisation est-elle devenue un sujet central pour la sociologie du travail ? Catégorie de la pratique ou concept scientifique, la précarisation est aujourd'hui une grande question de société. Cet ouvrage dresse un état[...]Article : document électronique
Le secteur social et médico-social est en proie aujourd’hui à de grandes mutations. La pression réglementaire, le faux modèle taylorien issu de l’entreprise, l’idéologie sanitaire sont des courants de pensée qui se voudraient donneurs de sens à [...]Article : texte imprimé
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Cet article s'intéresse au recours des entreprises à l'intérim dans un contexte économique particulier : celui des fusions-acquisitions. Il repose sur l'élaboration d'une base de données individuelles d'entreprises dont le principal intérêt est [...]Article : texte imprimé
Suffit-il de faire les choix stratégiques pertinents et le bon montage financier pour réussir une fusion-acquisition (F & A) ? L’échec de la moitié de ces opérations est là pour prouver que ces conditions ne sont pas suffisantes. La capacité des[...]Article : texte imprimé
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L'intensité des difficultés rencontrées par les salariés licenciés varie en fonction de leur qualification. Si celle-ci est de bas niveau ou très spécifique à l'entreprise, le risque de rupture est plus grand, et plus encore quand l'entreprise q[...]Article : texte imprimé
Souvent utilisée par les économistes, gestionnaires et sociologues, la notion de « changement organisationnel » fait rarement l'objet de mesure à grande échelle. L'enquête COI-Tic de 2006, réalisée auprès d'environ 13 700 entreprises, a été conç[...]Article : texte imprimé
Marc-Daniel Seiffert, Éditeur scientifique ; Eric Godelier, Éditeur scientifique |Article : texte imprimé
Richard Robert, Éditeur scientifique |Bilan intellectuel et syndical d'une recherche-action qui a duré un an et demi, ce numéro croise les paroles de cadres et de chercheurs pour décrire le travail des cadres : quelles sont les nouvelles lignes de tension, comment les formuler, quel[...]Article : texte imprimé
Une enquête par entretiens réalisée dans le cadre de la pré-enquête sur les Changements organisationnels et l'informatisation dans les hôpitaux a porté sur la question de la réforme hospitalière et des transformations du groupe des dirigeants, g[...]Article : texte imprimé
Sylvie Saint-Onge ; Sylvie Guerrero, Éditeur scientifique ; Kathleen Bentein, Éditeur scientifique ; Christian Vandenberghe ; Evelyne Robineau ; Dominique Glaymann ; François Grima ; Dominique Peyrat-Guillard ; Laetitia Pihel ; Caroline Manville |Article : texte imprimé
Alejandro Blanco ; Marc Uhalde, Éditeur scientifique ; Michel Wieviorka ; François Granier, Éditeur scientifique ; Denis Salles, Éditeur scientifique ; Guillaume Erner ; Nicolas Flamant ; Véronique Pauly ; Jacques Viers ; Marie-Hélène Cabe ; Philippe Robert-Tanguy ; Hélène Delahaye ; Laurence Ould-Ferhat ; Claude Gilbert ; Gérald Houdeville ; Odile Piriou ; Norbert Alter ; Charles Gadéa ; Pablo Kreimer |Article : texte imprimé
Cet article vise à évaluer l’influence des systèmes de gouvernance nationaux sur la dynamique des relations interorganisationnelles. Le champ d’investigation choisi par les auteurs est celui des fusions internationales qui sont souvent marquées [...]Article : texte imprimé
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Gilles Paché, Éditeur scientifique ; Marc Filser, Éditeur scientifique ; Isabelle Assassi ; Carole Poirel ; Dominique Bonet Fernandez ; Jérôme Beche |Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1979-1996Article : texte imprimé
Les aspects identitaires ont été reconnus comme étant l’une des sources de résistance au changement organisationnel et, par conséquent, comme un facteur destructeur de la valeur lors des fusions-acquisitions. Cependant, il n’y a que très peu de [...]Article : texte imprimé
Les licenciements collectifs de 2001 et 2003 au sein de Canal Plus correspondent à l'influence que l'actionnaire, Vivendi Universal, entend établir sur le groupe audiovisuel qu'il contrôle financièrement. Dans le contexte de la déconfiture de Vi[...]Article : texte imprimé
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« Lorsque l'application d'une convention ou d'un accord est mise en cause dans une entreprise déterminée en raison notamment d'une fusion (...), ladite convention ou ledit accord continue de produire effet » jusqu'à l'entrée en vigueur de l'inst[...]texte imprimé
Pierre Lénel ; LABORATOIRE DE CHANGEMENT SOCIAL.Paris ; Françoise Piotet ; Fabienne Hanique, Éditeur scientifique ; Laurence Servel, Éditeur scientifique ; Mircea Vultur ; Romaine Malenfant ; Marc Glady ; Jean-Marc Fridlender ; Vincent de Gaulejac ; Marie-Anne Dujarier ; John Cultiaux ; Isabelle Ferreras ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Geneviève Dahan-Seltzer | Paris : L'Harmattan | Changement social | 2008L'entreprise d'aujourd'hui exige de prendre en compte l'humain dans sa globalité : après avoir mobilisé les forces de travail, elle sollicite dorénavant l'intelligence, la créativité, l'imaginaire de l'individu et suscite son adhésion au projet [...]texte imprimé
Design Christian Lacroix, campagnes de communication bling-bling, record du monde de vitesse sur rail, croissance soutenue, contrats à l'export, filiales profitables... la SNCF et sa holding SNCF-Participations ont une ambition claire : devenir [...]Article : texte imprimé
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Yves Cohen, Éditeur scientifique ; Yves Cohen ; Anne-Marie Arborio, Éditeur scientifique ; Françoise de Barros ; Claire Zalc ; Pierre Fournier, Éditeur scientifique ; Marie Cartier ; Nicolas Hatzfeld, Éditeur scientifique ; Jean-Noël Retiere ; Cédric Lomba, Éditeur scientifique ; Léonie Hénaut ; Severin Müller, Éditeur scientifique ; Michael Burawoy ; Jean Peneff ; Alf Lüdtke ; Florence Weber ; Christian Chevandier ; Philippe Masson ; Marc Suteau ; Lynne Haney ; Ruth Horowitz ; Jean-Michel Chapoulie ; Catherine Omnès ; Severin Müller ; Alexis Spire | Paris : La Découverte | s Recherches | 2008Analyses historiques et ethnographiques sont rassemblées dans cet ouvrage pour rendre compte de la complexité des pratiques de travail. L'ouvrage s'appuie sur des contributions issues en partie du colloque Travail et organisation, recherches cro[...]texte imprimé
Mohamed Bayad, Éditeur scientifique ; Michaël Benedic ; Christophe Schmitt, Éditeur scientifique ; Yosra Boughattas ; Marie Gallais ; Marie-Christine Barbot ; Malek Bourguiba ; Bernard Delobel ; Haïfa Nafakhi ; Karine Roux ; Frank Janssen ; Marion Polge | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Organisations en action | 2008Artisans et chercheurs se sont rencontrés pendant plus d'une année pour discuter de la thématique du changement dans le domaine de l'artisanat. Les éléments présentés ici font la synthèse de ces échanges. (Electre)texte imprimé
Serge Volkoff ; Gilbert de Terssac, Éditeur scientifique ; Corinne Saint-Martin, Éditeur scientifique ; Michel Gollac ; Claire Thebault, Éditeur scientifique ; Jean-Claude Marquié ; David Ansiau ; Nathalie Lapeyre ; Valentine Hélardot ; Dominique Christian ; Marie-Anne Dujarier ; Corinne Gaudard ; Laurence Théry ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Béatrice Appay ; Michele Lalanne ; Bruno Maggi | Toulouse : Octarès | 2008Cet ouvrage collectif traite de la santé, du travail et de l'activité organisationnelle en prenant pour fil conducteur le problème la précarité. Les différentes facettes de la précarité sont présentées au travers de contributions issues de disci[...]Article : texte imprimé
Bernard Saincy ; François Chereque ; Jean-Philippe Lhernould ; Jean-Emmanuel Ray ; Christian Larose ; Jean-François Renucci ; Paul-Henri Antonmattei ; Jean-Denis Combrexelle ; Henri-José Legrand ; Marie-Laure Morin ; Antoine Mazeaud ; Yves Chagny ; Christine Neau-Leduc |Au sommaire de ce numéro : Avant-propos ; Quel droit pour la négociation collective de demain ? ; Quand va-t-on sortir de l'impasse sur le dialogue social ? ; Loi du 4 mai 2004 : quel bilan ? Quelles perspectives ? ; Le dualisme de la négociatio[...]texte imprimé
La mondialisation et la flexibilité obligent les entreprises intervenant dans le champ de l'innovation, à s'engager dans une course de vitesse pour coller au plus près des tendances du marché et diminuer les délais de développement des produits.[...]Article : texte imprimé
Alain-Charles Martinet, Éditeur scientifique ; Emmanuelle Reynaud ; P. Egri carolyn ; A. Ralston david ; Wade Danis ; Arunas Starkus ; Marina Dabic ; Florian Wangenheim ; Tevfik Dalgic ; Francisco Castro ; V. Potocan vojko ; Masoud Kavoossi ; Mario Molteni ; Ilya Girson ; Detelin Elenkov ; José Pla-Barber ; Isabelle Maignan ; Mark Weber ; Alan Wallace ; Aurélien Acquier ; Franck Aggeri ; Jean-Claude Dupuis ; Faouzi Bensebaa ; Amina Beji-Becheur ; A. Payaud marielle |texte imprimé
Jacques Igalens ; Rachel Beaujolin-Bellet, Éditeur scientifique ; Florence Palpacuer ; Géraldine Schmidt, Éditeur scientifique ; Amélie Seignour ; Corinne Vercher ; Stéphane Bellini ; Rémi Bourguignon ; Christophe Cornolti ; Claude Fabre ; Delphine Philip de Saint-Julien ; Antony Kuhn ; Yves Moulin ; Laëtitia Lethielleux ; Christine Vicens ; Annick Valette ; Pierre Garaudel ; Florent Noël ; Jean-Pierre Aubert ; Marie-France Khalidi | Paris : Vuibert | Recherche de l'AGRH | 2008Contributions de spécialistes de la gestion des ressources humaines sur les restructurations d'entreprise, les effets d'une restructuration sur ses différents acteurs les choix stratégiques et organisationnels que les restructurations reflètent,[...]Article : texte imprimé
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Francis Ginsbourger ; Thierry Rochefort, Préfacier, etc. ; Armand Hatchuel, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Lyon : ANACT | 2008Les agressions verbales, voire physiques, subies par les agents des services publics attirent la médiatisation : les incivilités font événement. Mais quelles en sont les causes ? Trop souvent, on se cantonne à constater une transformation du pro[...]texte imprimé
Baudouin Prot ; Xavier Hochet ; Philippe Maniere ; CAPGEMINI CONSULTING FRANCE ; Gabriel Szulanski ; Henri Proglio ; Maurice Lévy ; Didier Miraton ; Frank Mordacq ; Gonzague de Blignieres | Paris : Odile Jacob | 2008Cette approche de la transformation d'entreprise privilégie la mise en mouvement de l'organisation autour d'une ambition commune, permettant de donner un sens à l'action. (Electre)texte imprimé
Didier Retour ; Rachel Beaujolin-Bellet, Éditeur scientifique ; Pierre Louart, Éditeur scientifique ; François Hubault ; Damien Collard ; Michel Parlier, Éditeur scientifique ; Solange Lapeyriere ; René Gambin ; Jocelyne Barreau ; Marc Dumas ; Anne Dietrich ; Christian Jouvenot ; Marie-Christine Lenain ; Antoine Masson ; Ewan Oiry ; Nathalie Richebe ; Alain Asquin ; Gilles Garel ; Thierry Picq ; Christelle Havard ; Jean-Denis Culié ; Christian Defélix ; Annick Valette ; Carole Le Rendu-Lizee ; Gaëtan Ruffault ; Thomas Le Gall ; Gilles Arnaud ; Roland Guinchard ; Pierre Louart, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; Christel Beaucourt, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Lyon : ANACT | Compétences | 2008De multiples signes témoignent d'un «retour du travail», à la fois dans les préoccupations des acteurs managériaux et dans les travaux de recherche. Pour autant, la question du travail fait souvent figure de dimension oubliée, voire occultée, de[...]Article : texte imprimé
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Matthieu Bunel ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Richard Duhautois ; Lucie Gonzalez |À la fin des années 1990, une importante vague de fusions-acquisitions (F&A) a eu lieu en France. Si l'on excepte les plus petites d'entre elles, un peu plus de 7700 ont été dénombrées entre 1997 et 2001. Elles ont concerné près de 16000 entrepr[...]Article : texte imprimé
Michel Parlier ; Eric Davoine, Éditeur scientifique ; Pierre Louart, Éditeur scientifique ; Marie-Laure Buisson ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Anne Dietrich ; François Jaujard ; Claude Paraponaris ; Emmanuel Abord de Chatillon ; Céline Desmarais |Article : texte imprimé
L'article compare l'introduction des méthodes nouvelles de l'organisation du travail ("fordisme") et de la rationalisation de la production en France et en Belgique, dans un contexte de différences notables du tissu industriel entre les deux pay[...]Article : texte imprimé
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English abstract : This paper examines how organisational changes and ICT adoption affect workers’ wages and wages progression. We use the 1997 French survey on organisational change and ICT use (COI 1997), which is a matched employer/employee s[...]Article : texte imprimé
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La mobilité inter-entreprise des salariés tient à de nombreuses raisons (différences de salaires, perspectives de carrière, etc.). Parmi ces facteurs, les disparitions d'entreprises occupent une place centrale : aux États-Unis par exemple, une p[...]Article : texte imprimé
Mathieu Detchessahar ; Linda Rouleau, Éditeur scientifique ; Marie-José Avenier ; Florence Allard Poesi, Éditeur scientifique ; Vanessa Warnier, Éditeur scientifique ; Christophe Schmitt ; Olivier Babeau ; Chahrazed Abdallah ; Benoît Journé ; Geneviève Musca ; David Autissier ; Isabelle Vandangeon-Derumez ; Stéphanie Dameron ; Emmanuel Josserand ; Castro Goncalves luciano ; François-Régis Chevreau ; Jean-Luc Wybo |Article : texte imprimé
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Jacqueline Laufer, Éditeur scientifique ; Tania Angeloff, Éditeur scientifique ; Susan Halford ; Ina Wagner ; Andrea Birbaumer ; Cécile Guillaume ; Sophie Pochic ; Guillaume Malochet |-Ce dossier comporte plusieurs articles: Changement organisationnel et stratégies identitaires Le cas de cinq infirmièr-e-s britanniques -Les femmes cadres dans les entreprises innovantes -La fabrication organisationnelle des dirigeants Un reg[...]Article : texte imprimé
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Michel Kalika ; Céline Abecassis-Moedas, Éditeur scientifique ; Pierre-Jean Benghozi, Éditeur scientifique ; Jean-Louis Peaucelle ; Nabila Boukef charki ; Henri Isaac ; Corinne Grenier ; Sylvie Grosjean ; Luc Bonneville ; Patrick Cohendet ; Claude Guittard ; Eric Schenk |Article : texte imprimé
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Bernard Hillau ; Hugues Bertrand, Éditeur scientifique ; MINISTERE DE L' EMPLOI DU TRAVAIL ET DE LA COHESION SOCIALE, Dédicataire ; GROUPE ALPHA ; Colette Franciosi ; Jean-Jacques Paris ; Jean-Claude Casalegno ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; OSE - OBSERVATOIRE SOCIAL EUROPEEN ; Philippe Trouvé ; Elyès Bentabet ; Dalila Ghailani ; Ramon Pena-Casas ; Philippe Pochet | Paris : Groupe Alpha | 2007texte imprimé
Delphine Francois-Philip Boisserolles de Saint Julien | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines | 2007Le cadre juridique, le rôle des acteurs impliqués et les différentes mesures d'accompagnement d'un plan social sont présentés, avec une analyse des conséquences humaines et des réactions psychologiques des salariés. Un état des recherches frança[...]Article : texte imprimé
Il s'agit d'une enquête-action après la fusion de deux grandes entreprises pour constituer une filiale d'une méga-entreprise internationale. S'analyse la méthodologie d'intervention (plus de trois mille travailleurs), les origines institutionnel[...]texte imprimé
Pendant des siècles, le domaine du travail a été entièrement dominé par les valeurs masculines. Aujourd'hui ces valeurs abandonnent leur prédominance dans la gestion d'entreprise au profit des valeurs féminines. Sont ainsi démontrés les avantage[...]document électronique
Cette thèse étudie le rôle de la demande de travail dans le faible taux d'emploi des seniors en France. Nos résultats relativisent l'idée que les seniors seraient « trop » payés au regard de leur productivité. Le profil estimé de la productivité[...]texte imprimé
Jacques Bec ; François Granier ; Jacky Singery | Paris : L'Harmattan | Conception et Dynamique des Organisations | 2007Une étude sur les fondements du changement dans les ensembles humains, à travers l'observation des pratiques professionnelles des responsables dans les organisations. Tenant compte de la complexité des systèmes, des évolutions du management de p[...]texte imprimé
Une enquête de grande ampleur a été menée dans les années 1990 auprès d'une centaine d'organisations françaises de toutes tailles. Leur fonctionnement socioéconomique a été finement analysé dans ses différentes dimensions (stratégies de gestion,[...]texte imprimé
Richard Sobel, Éditeur scientifique ; Eveline Baumann, Éditeur scientifique ; Célia Firmin ; Laurent Bazin, Éditeur scientifique ; Pépita Ould-Ahmed, Éditeur scientifique ; Pascale Absi ; Pascale Phelinas, Éditeur scientifique ; G. Heuze djallal ; Mélanie Guyonvarc'h ; Monique Selim, Éditeur scientifique ; Gaëtan Flocco ; Heike Schaumberg ; Thierry Brugvin ; Valérie Deldreve ; Sophie Goedefroit ; Andreas Langenohl ; Alves Muller lucia helena ; Birgit Müller | Paris : L'Harmattan | 2007Cet ouvrage collectif, qui analyse les conséquences de la globalisation de l'économie sur les travailleurs, rassemble les contributions d'anthropologues, d'économistes et de sociologues. En tant que fait social total, la mondialisation justifie [...]texte imprimé
Hervé Gouil ; Marie-Christine Combes, Éditeur scientifique ; Yves Lichtenberger, Préfacier, etc. ; Myriam Campinos-Dubernet, Éditeur scientifique ; GIP - Groupement d'Intéret Public Mutations industrielles et des services ; Philippe Zarifian ; Dominique Redor, Éditeur scientifique ; Bertrand Nicolas ; Eric Le Breton ; Emmanuel Quenson ; Denis Bourgeois ; Pascal Ughetto ; Loïc Cadin ; Vladimir Iazykoff ; Violaine Delteil ; Patrick Dieuaide ; Pierre-Eric Tixier ; Jean-Michel Denis ; Renaud Damesin ; Jérôme Pélisse ; Pascal Charpentier ; Benoît Lepley ; Laurent Duclos ; Olivier Mériaux ; Jacky Fayolle | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2007Les transformations économiques et sociales des années 1990 et 2000 ont obligé les entreprises à évoluer. Ces dernières ont mis au centre de leur organisation le service au client en recherchant de nouvelles compétences individuelles et collecti[...]texte imprimé
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Philippe Badan ; Jean-Michel Bonvin ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Marie-Ange Moreau ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Michel Coutu ; Simon Deakin |Dans ce numéro plusieurs articles ont trait aux restructurations : L'anticipation partagée des restructurations à l'épreuve des faits ; L'anticipation partagée des restructurations à l'épreuve du droit du travail ; Licenciements économiques coll[...]Article : texte imprimé
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Le moteur de l'activité économique n'est ni économique, ni financier mais politique. Tel est le message central que nous livre cet ouvrage constitué de textes rédigés indépendamment les uns des autres et réunis ici sous forme de chapitres. L'ouv[...]Article : texte imprimé
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Michel Delebarre ; Odile Plan, Éditeur scientifique ; Sophie Rouault, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Aubert ; Frédéric Bruggeman ; Thomas Hartmann ; Bettina Wiener ; Susanne Winge ; Adriana Luciano ; Ursula Blankenburg ; Sigrid Wöelfing ; Brigitte Giraud-Arpin-Pont ; Thierry Chevallereau ; Odile Proust ; Béatrice Poncin ; Laetitia Charissoux ; Benoît Mousset ; Auldès Maiel ; Jean Horgues-Debat ; Dominique Huard ; Olivier Pihan ; Régis Bourgeat ; Nathalie David ; Pascal Geiger ; Gilbert Prost ; Lilia Infelise ; Francis Morin ; Annette Jobert ; Irène Exiga |Article : texte imprimé
Dans cet article, nous identifions empiriquement la déformation de la structure des qualifications et l'évolution des flux d'emplois (créations, destructions) associées à la trajectoire de modernisation des entreprises. Plutôt que de considérer [...]Article : texte imprimé
Jacques Mairesse, Éditeur scientifique ; Nathalie Greenan, Éditeur scientifique ; Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty ; Emmanuelle Walkowiak ; Philippe Zamora ; Gilles Crague ; Marc-Arthur Diaye ; Claude Minni ; Rosa Marques sonia ; Patrick Aubert ; Eve Caroli ; Muriel Roger ; Luc Behaghel ; Thomas Heckel ; Fabrice Gilles ; Sylvie Charlot ; Gilles Duranton ; Danielle Galliano ; Pascale Roux |Ce dossier a pour sommaire: Un équipement de recherche pour observer et analyser les réorganisations d'entreprises; Les changements organisationnels, l'informatisation des entreprises et le travail des salariés - Un exercice de mesure à partir d[...]Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1994-2003Article : texte imprimé
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Michel Callon ; Michel Ferrary, Éditeur scientifique ; Mark Granovetter ; Philippe Pierre, Éditeur scientifique ; Michel Grossetti ; Jean-François Barthe ; Christophe Beslay ; Michel Ferrary ; Marie Raveyre ; Stéphanie Loup ; Agnès Paradas ; Olivier Roque ; Valérie Mieville-Ott ; Raphaël Lavoyer ; Alexandre Largier ; Lise Boily ; Eric Mellet |Article : document électronique
Les situations de fusion sont marquées par un regroupement d'organisations qui n'ont pas les mêmes cultures. La question du devenir de ces cultures différentes se pose alors. Une observation a été réalisée à partir de la théorie du noyau central[...]Article : texte imprimé
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Michel Kalika ; Jacques Igalens ; Philippe Zarifian ; Jean-François Amadieu ; Bruno Sire ; Stéphane Barthe ; Annie Bartoli ; Ariel Mendez ; Jean-Luc Cerdin ; Olivier Roques ; Florence Laval ; Jean-Marie Peretti ; Anne-Françoise Bender ; Didier Retour ; Marie-Thérèse Rapiau ; Christine Gavini ; Jean-Yves Saulquin |Article : texte imprimé
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L'adoption par les entreprises d'innovations technologiques (micro-ordinateur, internet), de changements organisationnels ou leur ouverture au marché international posent la question de l'adaptation des travailleurs âgés (seniors) : les entrepri[...]Article : texte imprimé
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Béatrice Touchelay ; Loïc Damiani ; Anne Riviere ; Rahma Chekkar ; Stéphane Onnée ; Fabienne Alvarez |La thématique de l'analyse des discours est abordée par les articles suivants : Discours chez les avocats parisiens au XVIIe siècle ; Le discours organisationnel vu par les sciences de gestion : monologue, polyphonie ou cacophonie ? ; Les disco[...]Article : texte imprimé
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Jean-Emmanuel Ray, Éditeur scientifique ; Paul-Henri Antonmattei ; Gilles Belier ; Frédéric Bruggeman ; Tiennot Grumbach ; Michel Henry ; Henri-José Legrand ; Marie-Ange Moreau ; Patrick Morvan ; Jean-Jacques Paris ; Dominique Paucard ; Christophe Radé ; Anne de Ravaran ; Philippe Raymond ; Dominique Schweitzer ; Alain Supiot ; Fernando Vasquez ; Pierre-Yves Verkindt |Article : texte imprimé
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Bernard Gazier ; Rachel Beaujolin-Bellet, Éditeur scientifique ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Christophe Cornolti ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Antony Kuhn ; Yves Moulin ; Jean-Marie Bergère ; Frédéric Bruggeman ; Dominique Paucard ; Géraldine Schmidt ; Claude-Emmanuel Triomphe | 2006texte imprimé
William Grossin ; Jean-Claude de Crescenzo, Éditeur scientifique ; Alain-Charles Martinet ; Jacques Girin ; Jacques-Henri Jacot ; Hugues Silvestre ; Gilbert de Terssac ; François Hubault ; Jean-Louis Flores ; Michel Pignon ; Yves-Frédéric Livian ; Claude Quantin ; Gilles Herreros ; Jean-Claude Marquié ; Vincent de Gaulejac ; Christine Morel-Maroger ; Vincent Brulois ; Yves Jorand ; Yves Chamussy ; Bernard Floris ; Gérard Clément ; Christian Thuderoz ; Pierre-Eric Tixier ; Bertrand Nicolas ; Jean Dubost ; Philippe Bernoux ; Philippe Sarnin ; Sandra Fernandez ; Julie Malaurie ; Pierre Roche ; Franck Martini ; Joseph Donato | Paris : L'Harmattan | Conception et Dynamique des Organisations | 2006Les deux tomes de cet ouvrage sont constitués par des articles publiés entre 1997 et 2002 dans la revue " Les cahiers du changement " de l'Institut de Recherche sur le Changement dans les Organisations (IRCO). Le premier volume est consacré aux [...]texte imprimé
William Grossin ; Jean-Claude de Crescenzo, Éditeur scientifique ; Alain-Charles Martinet ; Jacques Girin ; Jacques-Henri Jacot ; Hugues Silvestre ; Gilbert de Terssac ; François Hubault ; Jean-Louis Flores ; Michel Pignon ; Yves-Frédéric Livian ; Claude Quantin ; Gilles Herreros ; Jean-Claude Marquié ; Vincent de Gaulejac ; Christine Morel-Maroger ; Vincent Brulois ; Yves Jorand ; Yves Chamussy ; Bernard Floris ; Gérard Clément ; Christian Thuderoz ; Pierre-Eric Tixier ; Bertrand Nicolas ; Jean Dubost ; Philippe Bernoux ; Philippe Sarnin ; Sandra Fernandez ; Julie Malaurie ; Pierre Roche ; Franck Martini ; Joseph Donato | Paris : L'Harmattan | Conception et Dynamique des Organisations | 2006Les deux tomes de cet ouvrage sont constitués par des articles publiés entre 1997 et 2002 dans la revue " Les cahiers du changement " de l'Institut de Recherche sur le Changement dans les Organisations (IRCO). Le premier volume est consacré aux [...]texte imprimé
La problématique du vieillissement au travail doit être envisagée dans sa globalité : contexte démographique lié aux impacts du baby-boom, préjugés persistants concernant les effets de l'âge dans le monde du travail, transformations et modernisa[...]texte imprimé
Danielle Kaisergruber ; Nicola Düll ; Gildas Niget ; Véronique Bardelmann | Lyon : Réseau ANACT | Compétences | 2006Le développement des emplois précaires, les restructurations d'entreprises et le taux élevé du chômage entretiennent depuis plusieurs années un sentiment d'insécurité social très grand. Ce sentiment s'accompagne d'une forte attente en matière d[...]texte imprimé
Abderrahmane Abedou, dir. ; Ahmed Bouyacoub, dir. ; Michel Lallement, dir. ; Mohamed Madoui, dir. ; Lyazid Kichou ; Nassima Ayadi ; Daniel Labaronne ; Pascal Charpentier ; Nacer-Eddine Hammouda ; Hamid Zidouni ; Frédéric Séchaud ; Koudri Ahmed ; Zeineddine Khelfaoui ; Khaled Bouabdallah ; Jean-Noël Thomas ; Cherrad Salah Eddine ; Sofiane Tahi ; Mohamed Benlahcen ; Moussa Boukrif ; Hamid Kherbachi ; Michèle Dupré ; Hasna Amina Kadri-Messaid ; Joséphine Cali ; Frédéric Rey ; Yacine Belarbi ; Aomar Ait Si Ahmed ; Mohamed Yacine Ferfera ; Arabi-Megherbi Khelloudja ; CREAD - CENTRE DE RECHERCHE ET D'ETUDES EN ECONOMIE APPLIQUEE.Alger, Dédicataire | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales. Série Cahiers du Griot | 2006Réflexion sur la nature et les pratiques des PME en Algérie et en France dans leur capacité à développer des formes de gouvernance plus performantes. Analyse d'abord le thème de la production de la gouvernance autour des institutions, des acteur[...]texte imprimé
L'auteur interroge et recueille la parole des employés d'Alcatel d'Illkirch, petite ville de la banlieue de Strasbourg, qui, licenciés, refusent de se taire. Ils parlent de leur savoir-faire, de leur compétence bradée, de leur vie de travailleur[...]texte imprimé
S'intéresse au sort des instances de représentation du personnel, des régimes de protection sociale complémentaire ou surcomplémentaire, des dispositifs d'épargne salariale, et, en surplomb, des conventions et accords collectifs. Formule des pro[...]Article : texte imprimé
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À partir de l'analyse de 14 cas de restructurations hospitalières, se déroulant sans licenciements, ni mise en cause de la rémunération ou de la fonction, mais avec une certaine brutalité, l'analyse des perceptions et des enjeux vécus par les pe[...]Article : texte imprimé
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Cet article retrace la genèse d'une nouvelle forme d'organisation du système administratif en France, désignée sous le nom d'« État-stratège », qui redessine, dans les années 1990, les relations entre administrations centrales et services territ[...]Article : texte imprimé
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France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Saïd Adjerad ; Emmanuel Berger ; Camille Bonaïti ; Roza Céalis ; Manon Defosseux ; Christine Delvallee ; Karl Even ; Valérie Flachaire ; Aurore Fleuret ; Joran Garo ; Didier Gélot ; Agnès Guimiot ; Tristan Klein ; Marie Leclair ; Stéphanie Mas ; Patrick Pommier ; Jérôme Pujol ; Brigitte Roguet ; Ruby Sanchez ; Nicola Sormani ; Hélène Thelot ; Philippe Zamora ; Jean-Paul Zoyem ; Myriam Bobbio ; Mathilde Clément ; Roselyne Merlier ; Bruno Coquet ; Pierre Marioni ; Valérie Gosseaume ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Florence Lefresne ; Carole Tuchszirer |Document de synthèse, le Bilan de la politique de l’emploi en 2003 offre, comme chaque année, une vue d’ensemble des politiques publiques dans le champ de la formation professionnelle et de l’emploi. Il retrace les entrées en mesure des politiqu[...]Article : texte imprimé
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Henri Sterdyniak ; Philippe Askenazy ; Eva Moreno-Galbis ; Bruno Decreuse ; Pierre Granier ; Jean-Louis Arcand ; Paul Gyselinck ; Fabien Tripier ; Nadia Alibay ; Nathalie Picard ; Alain Trannoy ; Eric Heyer ; Frédéric Reynes |Ce dossier a pour sommaire: -L'impact des changements technologiques et organisationnels sur les flux de main-d'ouvre, Étude sur des établissements français -Adaptabilité et complexité, Les choix éducatifs et technologiques sont-ils efficaces [...]Article : texte imprimé
Depuis plus de vingt ans les restructurations d'entreprises ainsi que les changements techniques et organisationnels promeuvent dynamiques collectives et coopération des salariés mais aussi autonomie et responsabilité individuelle. Pourtant, les[...]Article : texte imprimé
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Catherine Fabre ; Nathalie Delobbe, Éditeur scientifique ; Olivier Herrbach, Éditeur scientifique ; Sonia Boussaguet ; Eric Campoy ; Delphine Lacaze, Éditeur scientifique ; Karim Mignonac, Éditeur scientifique ; Sébastien Castaing ; Brigitte Charles-Pauvers ; Nathalie Commeiras ; Jacqueline Coyle-Shapiro ; Eric Davoine ; Tanguy Dulac ; Patricia Garcia-Prieto Chevalier ; Kiane Goudarzi ; Sylvie Guerrero ; Marjo-Riitta Parzefall ; Serge Perrot ; Dominique Peyrat-Guillard ; Patrice Roussel ; Véronique Tran ; Géraldine Valero mantione ; Delphine Van Hoorebeke ; Tanja Wranik ; Marie-France Waxin | Bruxelles : De Boeck | Méthodes & Recherches | 2005Explore la théorie du contrat psychologique afin de comprendre la relation d'emploi, ou la série d'attentes de l'individu envers l'entreprise et vice versa. Examine ensuite le contrat psychologique, les émotions au travail, puis la socialisation[...]texte imprimé
Bernard Gazier ; Peter Auer, Éditeur scientifique ; Geneviève Besse, Éditeur scientifique ; Daniel Cohen ; Dominique Méda, Éditeur scientifique ; Michel Fouquin ; I. Palley thomas ; Barbara Gerstenberger ; Alexander Roehrl richard ; Raymond Torrès ; Marie-Ange Moreau ; Brian A. Langille ; Philippe Waquet ; Mireille Delmas-Marty ; Werner Sengenberger | Paris : La Découverte | Recherches | 2005Rassemble les contributions d'économistes, de sociologues et de juristes, spécialistes des questions internationales. Fait le point sur le paradoxe de la mondialisation de l'économie qui a amélioré les positions des pays impliqués dans son dével[...]texte imprimé
Jean-Louis Truel ; SESSI - Service des études et des statistiques industrielles ; Patrick Artus ; Lionel Fontagné ; Jean-Hervé Lorenzi ; Jacky Fayolle ; Patrick Aubert ; François Benaroya ; Daniel Darmon ; Edouard Fabre ; David Flacher ; Louis de Gimel ; Frédéric Lainé ; Jean-Louis Levet ; Dominique Namur ; Jacques Pelletan ; Sébastien Roux ; Fabien Toulemonde | Paris : La Documentation française | Les rapports du Conseil d'analyse économique | 2005Face à la mondialisation des relations économiques, le thème de la désindustrialisation et de la délocalisation s'impose, en France comme ailleurs. Le rapport fait un état des lieux du recul relatif de l'emploi dans les pays industrialisés à par[...]texte imprimé
Avec les évolutions récentes de l'organisation du travail et la course à la compétitivité on assiste à une recherche de plus en plus effrénée de la performance et de la flexibilité au sein de l'entreprise. L'idéologie du succès qui accompagne c[...]texte imprimé
Marianne Modak ; Françoise Messant ; Pascal-Eric Gaberel, Collaborateur ; Valérie Perrin, Collaborateur | Ecole d'études sociales et pédagogiques (EESP) | Les cahiers de l'éésp | 2005texte imprimé
Yannick Le Quentrec, Éditeur scientifique ; Stéphanie Benson, Éditeur scientifique ; Clémence Carles ; Philippe Delvit ; Jean-Pierre Gobert ; Maïté Marin ; Sonia Moussay ; Annie Noe-Dufour ; Pierre Troc | Paris : Syllepse | Le Présent Avenir | 2005Retrace le parcours des salariés de la société Job, qui traduit une lutte victorieuse contre les licenciements malgré la fermeture de l'entreprise. En collaboration avec les salariés et les responsables syndicaux, les auteurs interrogent le pass[...]Article : texte imprimé
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Invite à examiner la résistance au changement dans le contexte du changement organisationnel en orientant les débats sur les notions d'intention et de sens en mettant l'accent sur l'importance à accorder à la volonté. Conduit la notion de résist[...]Article : texte imprimé
Armelle Gorgeu ; Marie Raveyre, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Moussy ; Jean-Benoît Zimmermann ; René Mathieu ; Bruno Courault ; Brigitte Rorive ; Marc Uhalde ; Carole Tuchszirer ; Tristan Boyer ; Olivier Mazade ; Frédéric Bruggeman ; Franck Aggeri ; Frédérique Pallez ; Jean-Pierre Gilly ; Isabelle Leroux ; Danièle Linhart |texte imprimé
Michel Lallement ; Matthieu de Nanteuil-Miribel, Éditeur scientifique ; Assâad El Akremi, Éditeur scientifique ; Thomas Périlleux, Éditeur scientifique ; John Cultiaux, Éditeur scientifique ; Tanguy Dulac, Éditeur scientifique ; Evelyne Léonard, Éditeur scientifique ; Christian Arnsperger ; Annie Cornet ; Nathalie Delobbe ; Valérie Devos ; Delphine Dion ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Evelyne Léonard ; Arnaud Mias ; Mohamed Nachi ; Marie Schots ; Laurent Taskin ; Christian Vandenberghe ; Fabrice de Zanet ; Marc Zune | Toulouse : Erès | Sociétés en changement | 2005Le thème complexe de la flexibilité nécessite d'être abordé dans la diversité des points de vue et oblige à recourir à la multiplicité des registres explicatifs. La démarche de confrontation interdisciplinaire s'impose pour permettre d'appréhend[...]texte imprimé
Bernard Ramanantsoa ; Jean-Pierre Detrie, Éditeur scientifique ; Jean-Loup Ardouin ; Georges Blanc ; Xavier Castaner ; Michel Cremadez ; Rodolphe Durand ; Pierre Dussauge ; Bernard Garrette ; Jean-Paul Larcon ; Hervé Laroche ; Bertrand Moingeon ; Jean-Pierre Nioche ; Bertrand Quélin ; Roland Reitter ; Michel Santi ; Guillaume Soenen | 2005Une analyse de l'entreprise en tant qu'acteur de la vie économique et sociale et une présentation des développements les plus récents en matière de stratégie et de politique d'entreprise. Ayant pour but d'intégrer les multiples facettes du métie[...]texte imprimé
UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE II, Dédicataire ; Elisabeth Brun-Hurtado | Aix-en-Provence : LEST | 2005Quelle est l'évolution de la gestion et de l'organisation du travail des salariés de l'agence bancaire depuis le début des années 90 et plus précisement comment comprendre que les salariés des agences bancaires soient devenus des commerciaux, v[...]Article : texte imprimé
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Les acteurs de l'entreprise, face aux restructurations, ont des difficultés à s'extraire du seul mode de la gestion de crise. Or, ce mode de régulation de crises permet rarement de bonnes conditions de reconversion pour les salariés et pour les [...]Article : texte imprimé
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Maria Wojcicka ; Jean-Raymond Masson ; Gerd Schienstock ; Vera Czesana ; Olga Kofronova ; Ivan Svetlik ; Andris Kangro ; Pukelis Kestutis ; Rimantas Lauzackas |Ce numéro spécial consacré aux dix nouveaux états membre présente les articles suivants : Les pays adhérents et candidats dans la mise en oeuvre des objectifs de Lisbonne ; Apprendre la concurrence et la restructuration d'entreprise dans l'Europ[...]Article : texte imprimé
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Les fusions peuvent être considérées comme un mode d’accès privilégié à des connaissances stratégiques. Cependant, la réalité du management des connaissances semble davantage s’inscrire dans une logique socio-culturelle que relever du simple tra[...]texte imprimé
Cet ouvrage est le fruit d'un long travail d'équipe qui avait comme objectif d'accompagner les gestionnaires d'entreprises dans leur prise de décision en leur proposant des outils pour améliorer leur pratique professionnelle. Ce travail s'appuie[...]texte imprimé
Annie Weill-Fassina ; Eric Brangier, Éditeur scientifique ; Alain Lancry, Éditeur scientifique ; Joumana Akiki ; Jacques Aubret ; Claude Louche, Éditeur scientifique ; Javier Barcenilla ; Céline Bareil ; Alain Baubion-Broye ; Serge Blanchard ; Jean-Sébastien Boudrias ; Caroline Dammerey ; Cecilia De la Garza ; Nathalie Delobbe ; Lara Dessagne ; Raymond Dupuy ; Gustave-Nicolas Fischer ; Charles Gadbois ; Corinne Gaudart ; Violette Hajjar ; Raphaël Hoch ; Virginie Houillon ; Dongo Rémi Kouabenan ; Anne Lancry-Hoestlandt ; Antoine Laville ; Claude Lemoine ; Claude Lévy-Leboyer ; Yves-Frédéric Livian ; Georges Masclet ; Carole Meyer ; Sandrine Ponnelle ; Sophie Prunier-Poulmaire ; Valérie Pueyo ; Vincent Rogard ; Alain Rondeau ; Martine Roques ; André Savoie ; Dirk K. Steiner ; Charles Tijus ; Pascal Tisserant ; Pierre-André Touze ; Alain Trognon ; Gérard Valléry ; Christian Vandenberghe | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Travail et organisation | 2004Panorama du savoir dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations (PTO), cette très importante somme présente les apports les plus significatifs de ces dernières années de façon très didactique. Résultat du travail du réseau f[...]texte imprimé
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Michèle Forté ; Corinne Sachs-Durand, Éditeur scientifique ; Eduardo Ales ; EWL - EUROPEAN WORKING GROUP OF LABOR LAW (2001; STRASBOURG) ; URS STRASBOURG - INSTITUT DU TRAVAIL (2001; STRASBOURG) ; Fabrice Bocquillon ; Tara Brill ; Daniel Cuypers ; Alain Degremont ; Filip Dorssemont ; Luisa Ficari ; Teun Jaspers ; Francis Meyer ; Johan Peeters ; Véronique Pertry ; Marc Rigaux ; Meinhard Zumfelde ; René de Quenaudon | Strasbourg : Presses Universitaires de Strasbourg | Université Robert Schuman. Institut du travail | 2004Examine les moyens d'action des salariés de l'Union européenne face aux mesures prises par les multinationales. A partir de situations locales précises de transfert d'entreprises ou de licenciements collectifs, les auteurs comparent la législati[...]texte imprimé
Depuis 1991, la Poste s'est engagée dans un vaste processus de modernisation. Durant trois ans, l'auteur a suivi une équipe de guichetiers, observant du point de vue des agents la mise en oeuvre de la modernisation. Cette étude se présente comme[...]Article : document électronique
Le renouvellement du tissu productif est au centre du débat sur la capacité de la France et de l'Europe continentale à faire face au défi de l'innovation. L'observation simultanée, entre 1985 et 2000,de la dimension groupe et de la dimension ent[...]Article : texte imprimé
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France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Olivier Marchand ; Saïd Adjerad ; Vanessa Bellamy ; Anne Belleville ; Nathalie Boulard ; Roza Céalis ; Jean-Philippe de Palmas ; Manon Defosseux ; Karl Even ; Didier Gélot ; Tristan Klein ; Stéphanie Mas ; Ruby Sanchez ; Anna Smyk ; David Anglaret ; Odile Brégier ; Catherine Bloch-London ; Trong-Hien Pham ; Serge Zilberman ; Olivier Mazel ; Stéphane Jugnot ; Frédéric Lerais ; Brigitte Roguet ; Bernard Simonin ; Patrick Nivolle ; Thierry Berthet ; Philippe Cuntigh ; Christophe Guitton |Les politiques de l’emploi mises en œuvre en 2001 se sont caractérisées par un net repli des entrées dans les dispositifs ciblés sur des populations particulières, un ralentissement des mesures générales d’abaissement du coût du travail liées à [...]Article : texte imprimé
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Françoise Dany, dir. ; ECOLE DE MANAGEMENT.Lyon, Dédicataire ; Michel Coster ; Bernard Moreau ; Céline Desmarais ; Claude Lariviere ; Guy Minguet ; Florence Osty ; Marie Buscatto ; Yves-Frédéric Livian ; Pierre-Guy Hourquet ; Alain Roger ; Eric Roussel ; Charles-Clemens Rüling | Ecully : Ecole de management | Cahiers du GDR CA.D.R.E.S. | 2003texte imprimé
L'effondrement de la bulle Internet a stoppé net les vagues de fusions et d'acquisitions en 2000, atteignant le montant record de 3.500 milliards de dollars. S'interroge sur les fondements réels de ce type d'opération alors que les échecs sont l[...]texte imprimé
Michel Sueur ; Bernard Fusulier, Éditeur scientifique ; Thérèse Beaupain ; Jean Vandewattyne, Éditeur scientifique ; Michel Capron ; Cédric Lomba, Éditeur scientifique ; Frédéric de Coninck ; Valérie Devos ; Eric Godelier ; René Leboutte ; Evelyne Léonard ; Anne Rousseau ; Gérard Sautre | Louvain-la-Neuve : Presses Universitaires de Louvain | 2003texte imprimé
Dominique Thierry, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Aubert ; ALGOE CONSULTANTS.Ecully ; Jean-Noël Tuillier, Éditeur scientifique ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Robert Bonnand ; Jean-François Carrara ; Eric Finzi ; Florence Gicqueaux ; Joëlle Pelosse | Paris : Éditions d'Organisation | Développement et emploi | 2003Montre que les restructurations doivent être anticipées par tous les partenaires (pouvoirs publics, syndicats, collectivités territoriales, dirigeants, salariés) pour aboutir à des actions combinées. (Electre)texte imprimé
Claude Viet ; MISSION EXPLORATOIRE SUR L'ACCOMPAGNEMENT DES MUTATIONS ECONOMIQUES | Paris : Ministère des affaires sociales du travail et de la solidarité | 2003Ce rapport est composé de trois parties : la première vise, à partir des consultations menées, de l'examen des études et rapports déjà réalisés sur le sujet, ainsi que sur les problématiques de l'emploi et de la formation professionnelle, et des[...]Article : texte imprimé
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ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Olivier Marchand ; Martin Arnout ; Anne-Lise Aucouturier ; José Bardaji ; Vanessa Bellamy ; Anne Belleville ; Nathalie Boulard ; Roza Céalis ; Christine Charpail ; Gérard Denantes ; Jean-Philippe de Palmas ; Tristan Klein ; Stéphanie Mas ; Ruby Sanchez ; Anna Smyk ; David Anglaret ; Odile Brégier ; Patrick Pommier ; Hien Pham ; Serge Zilberman ; Frédéric Lerais ; Vladimir Passeron ; Brigitte Roguet ; Anne Saint-Martin ; Dominique Bauby ; Julie Micheau ; Christel Poujouly ; Marie-Odile Tesnière ; Coralie Perez |Ce dossier de la DARES dresse le bilan de la politique de l'emploi pour l'année 2000. Il analyse les résultats des mesures gouvernementales contre l'exclusion sociale et professionnelle (contrats emploi-solidarité, contrats emploi-consolidés, pr[...]Article : texte imprimé
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Les théories de l'apprentissage organisationnel ont gagné une audience remarquable ces quinze dernières années et leur succès ne semble guère se démentir. Au point que l'on ne s'étonne même plus que des entreprises veuillent devenir apprenantes [...]texte imprimé
Eric Delavallee ; Elsa Joly ; Anne Yoldjian | Paris : Éditions d'Organisation | Efficacité du manager | 2002Rappelle les origines et les caractéristiques de la culture d'entreprise et donne au manager des grilles d'analyse et des outils pour connaître la culture de son entreprise. (Electre)texte imprimé
Pierre-Eric Tixier, Éditeur scientifique ; Renaud Damesin ; Patricia Mainguenaud ; Claire Guelaud ; Nelly Mauchamp | Paris : La Découverte | Textes à l'appui | 2002texte imprimé
Alain Meignant ; Michèle Garant, Éditeur scientifique ; Philippe Scieur, Éditeur scientifique ; Jean-Émile Charlier ; Bruno Fontalirand ; Claire de Brier ; Philippe de Woot ; Marie Buscatto ; Annie Cornet ; Sylvie Craipeau ; Béatrice Faguet-Picq ; Alain Briole ; Pierre de Saint-Georges ; Bernard Francq ; Philippe Barré ; Xavier Leloup ; Yvan Comeau | Bruxelles : De Boeck Université | 2002Pour traiter du problème des "pratiques de formation et de gestion du changement dans les organisations", le colloque réuni à Mons en 1997, a choisi de faire appel à un panel varié d'intervenants : commanditaires et prestataires de formation, ch[...]texte imprimé
A trop privilégier la modernité et l'ordre économique, on en oublie l'être social. C'est le constat établi par les auteurs de cet ouvrage à la suite d'une enquête réalisée auprès d'anciens salariés de l'usine Chausson de Creil, deux années après[...]