Catalogue en ligne

Accueil

Catégories

Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH > ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

Synonyme(s)

ACCOMPAGNEMENT DANS L'EMPLOI COACHING

Voir aussi

Affiner la recherche

Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas

L’accompagnement intensif des jeunes chômeurs : quels effets sur leur insertion ? / Guillaume Blache in Formation emploi, n° 148 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inFormation emploi > n° 148 (2019/4) . - pp. 25-46
Titre : L’accompagnement intensif des jeunes chômeurs : quels effets sur leur insertion ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Guillaume Blache ; Nicolas Prokovas
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 25-46
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; CHOMAGE DES JEUNES ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ECONOMETRIE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : L’article présente et discute les résultats d’une étude économétrique, réalisée à partir d’une enquête auprès de jeunes chômeurs bénéficiant d’un accompagnement intensif. De manière attendue, l’étude confirme l’efficacité de ce dispositif novateur. Pour autant, peut exister un biais de sélection (en l’absence du dispositif, la situation des bénéficiaires n’aurait pas été la même que celle des non-bénéficiaires), lié à la logique qui prévaut dans la conception des politiques d’aide à l’insertion des chômeurs.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2019-4-page-25.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66394

[article] L’accompagnement intensif des jeunes chômeurs : quels effets sur leur insertion ? [texte imprimé] / Guillaume Blache ; Nicolas Prokovas . - 2019 . - pp. 25-46.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi > n° 148 (2019/4) . - pp. 25-46
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; CHOMAGE DES JEUNES ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ECONOMETRIE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : L’article présente et discute les résultats d’une étude économétrique, réalisée à partir d’une enquête auprès de jeunes chômeurs bénéficiant d’un accompagnement intensif. De manière attendue, l’étude confirme l’efficacité de ce dispositif novateur. Pour autant, peut exister un biais de sélection (en l’absence du dispositif, la situation des bénéficiaires n’aurait pas été la même que celle des non-bénéficiaires), lié à la logique qui prévaut dans la conception des politiques d’aide à l’insertion des chômeurs.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2019-4-page-25.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66394

L’accompagnement du jeune travailleur vers le statut de salarié adulte : les évolutions du droit du travail depuis trente ans / Nathalie Dedessus-Le-Moustier in Formation emploi, n° 148 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inFormation emploi > n° 148 (2019/4) . - pp. 7-23
Titre : L’accompagnement du jeune travailleur vers le statut de salarié adulte : les évolutions du droit du travail depuis trente ans
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Cécile Hablot
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 7-23
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI DES JEUNES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; JEUNE ; EVALUATION ; FRANCE

Résumé : De nombreux seuils d’âge conditionnent l’accès à différents dispositifs pour les jeunes, en droit du travail. Deux catégories de seuils varient en fonction des finalités poursuivies : une finalité de protection de la santé et une finalité d’insertion professionnelle. Les finalités et les dispositifs mis en place s’inscrivent dans un dessein global d’accompagnement des jeunes vers le statut de salarié adulte. Si la nécessité de les accompagner en raison de leur fragilité est peu discutée, les choix opérés par les pouvoirs publics, depuis trente ans, suscitent certaines critiques. Plus encore, les politiques d’emploi ont parfois conduit à certains arrangements, notamment avec les principes d’égalité et de non-discrimination, dont les effets demeurent discutables.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2019-4-page-7.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66393

[article] L’accompagnement du jeune travailleur vers le statut de salarié adulte : les évolutions du droit du travail depuis trente ans [texte imprimé] / Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Cécile Hablot . - 2019 . - pp. 7-23.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi > n° 148 (2019/4) . - pp. 7-23
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI DES JEUNES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; JEUNE ; EVALUATION ; FRANCE

Résumé : De nombreux seuils d’âge conditionnent l’accès à différents dispositifs pour les jeunes, en droit du travail. Deux catégories de seuils varient en fonction des finalités poursuivies : une finalité de protection de la santé et une finalité d’insertion professionnelle. Les finalités et les dispositifs mis en place s’inscrivent dans un dessein global d’accompagnement des jeunes vers le statut de salarié adulte. Si la nécessité de les accompagner en raison de leur fragilité est peu discutée, les choix opérés par les pouvoirs publics, depuis trente ans, suscitent certaines critiques. Plus encore, les politiques d’emploi ont parfois conduit à certains arrangements, notamment avec les principes d’égalité et de non-discrimination, dont les effets demeurent discutables.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2019-4-page-7.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66393

L’innovation sociale pour un renouveau entrepreneurial dans les territoires ? Dossier in Entreprendre & Innover, n° 41 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inEntreprendre & Innover > n° 41 (2019/2) . - pp. 9-80
Titre : L’innovation sociale pour un renouveau entrepreneurial dans les territoires ? Dossier
Type de document : document électronique
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 9-80
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE D'ENTREPRISE ; APPROCHE LOCALE ; POLITIQUE SOCIALE ; REPRISE D'ENTREPRISE ; ASSOCIATION ; PME-PMI ; QUEBEC ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; ECONOMIE SOCIALE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; BOLIVIE ; BRESIL

Résumé : ans ce numéro, nous proposons une série d’articles analysant, sous différents angles, le lien unissant innovation sociale et entrepreneuriat, dans un contexte territorial. Inscrire l’innovation sociale localement demande de tenir compte des dimensions identitaire (une entité spatiale dotée d’une identité propre), matérielle (un espace doté de propriétés naturelles ou matérielles) et organisationnelle (une entité dotée d’une organisation et des rapports entre des acteurs sociaux et institutionnels) du territoire. Une telle thématique d’hybridation dans les territoires induit l’utilisation de méthodes d’investigation plurielles dans la mesure où les pratiques organisationnelles analysées vont avoir des impacts aussi bien sur les organisations, sur leurs champs institutionnels, que sur la société en général. (Extrait de l'introduction)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-entreprendre-et-innover-2019-2.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66253

[article] L’innovation sociale pour un renouveau entrepreneurial dans les territoires ? Dossier [document électronique] . - 2019 . - pp. 9-80.
Langues : Français (fre)
in Entreprendre & Innover > n° 41 (2019/2) . - pp. 9-80
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE D'ENTREPRISE ; APPROCHE LOCALE ; POLITIQUE SOCIALE ; REPRISE D'ENTREPRISE ; ASSOCIATION ; PME-PMI ; QUEBEC ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; ECONOMIE SOCIALE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; BOLIVIE ; BRESIL

Résumé : ans ce numéro, nous proposons une série d’articles analysant, sous différents angles, le lien unissant innovation sociale et entrepreneuriat, dans un contexte territorial. Inscrire l’innovation sociale localement demande de tenir compte des dimensions identitaire (une entité spatiale dotée d’une identité propre), matérielle (un espace doté de propriétés naturelles ou matérielles) et organisationnelle (une entité dotée d’une organisation et des rapports entre des acteurs sociaux et institutionnels) du territoire. Une telle thématique d’hybridation dans les territoires induit l’utilisation de méthodes d’investigation plurielles dans la mesure où les pratiques organisationnelles analysées vont avoir des impacts aussi bien sur les organisations, sur leurs champs institutionnels, que sur la société en général. (Extrait de l'introduction)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-entreprendre-et-innover-2019-2.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66253

Coopérer pour mieux orienter : zoom sur les pratiques locales des acteurs du CEP / Alexandra D'Agostino in Bref, n° 383 (2019)

Public

ISBD

[article]
inBref > n° 383 (2019) . - 4 p.
Titre : Coopérer pour mieux orienter : zoom sur les pratiques locales des acteurs du CEP
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Alexandra D'Agostino ; Liza Baghioni ; Agnès Legay ; Laure Gayraud ; Aline Valette-Wursthen
Année de publication : 2019
Article en page(s) : 4 p.
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - Centre associé de Bordeaux
Thésaurus CEREQ
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; METIER DE L'EMPLOI ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; APPROCHE LOCALE ; REGION ; FRANCE
Organisme Cité
SPRO - Service public régional de l'orientation

Mots-clés : conseil en évolution professionnelle (CEP)
Résumé : Créé en 2014 et renforcé en 2018, le conseil en évolution professionnelle (CEP ) a pour objectif de fournir un accompagnement personnalisé à tout actif, en emploi ou non, dans son projet d’évolution professionnelle. Sa réussite implique de développer les échanges entre des opérateurs aux champs d'action souvent cloisonnés. Si le CEP semble avoir densifié les coopérations au niveau national, il n’en est pas toujours de même aux niveaux régional et local. Alors qu'en 2020 le paysage régional des opérateurs chargés du CEP évolue, une étude du Céreq se penche sur la diversité des pratiques à l'échelle locale.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/cooperer-pour-mieux-orienter-zoom-sur-les-pratiques-locales [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66038

[article] Coopérer pour mieux orienter : zoom sur les pratiques locales des acteurs du CEP [texte imprimé] / Alexandra D'Agostino ; Liza Baghioni ; Agnès Legay ; Laure Gayraud ; Aline Valette-Wursthen . - 2019 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 383 (2019) . - 4 p.
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - Centre associé de Bordeaux
Thésaurus CEREQ
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; CONSEILLER D'ORIENTATION ; ORIENTATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; METIER DE L'EMPLOI ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; SERVICE PUBLIC DE L'EMPLOI ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; APPROCHE LOCALE ; REGION ; FRANCE
Organisme Cité
SPRO - Service public régional de l'orientation

Mots-clés : conseil en évolution professionnelle (CEP)
Résumé : Créé en 2014 et renforcé en 2018, le conseil en évolution professionnelle (CEP ) a pour objectif de fournir un accompagnement personnalisé à tout actif, en emploi ou non, dans son projet d’évolution professionnelle. Sa réussite implique de développer les échanges entre des opérateurs aux champs d'action souvent cloisonnés. Si le CEP semble avoir densifié les coopérations au niveau national, il n’en est pas toujours de même aux niveaux régional et local. Alors qu'en 2020 le paysage régional des opérateurs chargés du CEP évolue, une étude du Céreq se penche sur la diversité des pratiques à l'échelle locale.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/cooperer-pour-mieux-orienter-zoom-sur-les-pratiques-locales [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66038

Documents numériques

Bref_383-web.pdf
Adobe Acrobat PDF

Avec le Compte Personnel de Formation : l’avènement d’une logique marchande et désintermédiée / Coralie Perez in Savoirs, n° 50 (2019/2)

Public

ISBD

[article]
inSavoirs > n° 50 (2019/2) . - pp. 87-100
Titre : Avec le Compte Personnel de Formation : l’avènement d’une logique marchande et désintermédiée
Type de document : document électronique
Auteurs : Coralie Perez
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 87-100
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; MARCHE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE

Résumé : La réforme du compte personnel de formation (CPF) est présentée comme une innovation majeure de la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Elle marque de fait une étape importante pour le système français de formation continue, marquant le basculement d’un système fortement régulé par des acteurs collectifs vers un dispositif individualisé largement centré sur le libre jeu de la concurrence et du marché. Trois objectifs sont explicitement recherchés par cette réforme : rendre les personnes autonomes dans leur choix de formation, réorienter l’offre de formation vers la montée en qualification, réduire les inégalités d’accès à la formation. Ces objectifs peuvent-ils être atteints ? Bien que la réforme ait été conçue et portée par des économistes, nous argumenterons ici que le raisonnement économique peut amener à en douter.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoirs-2019-2-page-87.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65929

[article] Avec le Compte Personnel de Formation : l’avènement d’une logique marchande et désintermédiée [document électronique] / Coralie Perez . - 2019 . - pp. 87-100.
Langues : Français (fre)
in Savoirs > n° 50 (2019/2) . - pp. 87-100
Catégories : Thésaurus CEREQ
FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; MARCHE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE

Résumé : La réforme du compte personnel de formation (CPF) est présentée comme une innovation majeure de la loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Elle marque de fait une étape importante pour le système français de formation continue, marquant le basculement d’un système fortement régulé par des acteurs collectifs vers un dispositif individualisé largement centré sur le libre jeu de la concurrence et du marché. Trois objectifs sont explicitement recherchés par cette réforme : rendre les personnes autonomes dans leur choix de formation, réorienter l’offre de formation vers la montée en qualification, réduire les inégalités d’accès à la formation. Ces objectifs peuvent-ils être atteints ? Bien que la réforme ait été conçue et portée par des économistes, nous argumenterons ici que le raisonnement économique peut amener à en douter.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-savoirs-2019-2-page-87.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65929

Dans le champ de la formation professionnelle, quel partage de responsabilités pour aujourd’hui ? / Jean-Pierre Boutinet in Savoirs, n° 50 (2019/2)

Permalink
La réforme de la formation au prisme des capacités d’action de l’apprenant salarié / André Chauvet in Savoirs, n° 50 (2019/2)

Permalink
L’Institut de l’Engagement : inventer une nouvelle méritocratie républicaine / Claire de Mazancourt in Journal de l'école de Paris du management, n° 139 (2019/5)

Permalink
Accompagnement entrepreneurial : le point de bascule / Fabienne Bornard in Entreprendre & Innover, n° 40 (2019/1)

Permalink
L’incubateur du Barreau de Paris : un dispositif d’accompagnement entrepreneurial dédié à l’innovation juridique / Rachid Rhattat in Entreprendre & Innover, n° 40 (2019/1)

Permalink
Slimane, ou les effets du récit de vie dans un dispositif d’accompagnement au sens de la vie et du travail / Nadia Baatouche in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 1 (mars 2019)

Permalink
Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2017 / Jihene Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 039 (septembre 2019)

Permalink
Accompagner les transitions en mobilisant l’approche par les compétences pour garantir la liberté de choisir son avenir professionnel / Catherine Beauvois in Education permanente, n° 220-221 (septembre-décembre 2019)

Permalink
A contrepied de l’employabilité : insérer pour former / Olivier Foschia in Education permanente, n° 220-221 (septembre-décembre 2019)

Permalink
Mises en situation en milieu professionnel : mode d’emploi / Laurent Duclos in Education permanente, n° 220-221 (septembre-décembre 2019)

Permalink
Gouvernance partenariale des structures d’accompagnement et dynamique entrepreneuriale territoriale / Catherine Peyroux in Revue internationale PME, vol. 32, n° 3-4 (2019)

Permalink
La moitié des bénéficiaires dont le foyer a moins de 6 mois d’ancienneté dans le RSA sont orientés - Résultats de la vague 2017 de l’enquête sur l’orientation et l’accompagnement des bénéficiaires du RSA (OARSA) / Aurélien d'Isanto in Les Dossiers de la Drees, n° 39 (juillet 2019)

Permalink
Émotion et réflexivité : le cheminement de l’étudiante Martha pour son orientation universitaire et professionnelle / Catherine Gouédard in Nouveaux c@hiers de la recherche en éducation, vol. 21, n° 1 (2019)

Permalink
Les créateurs d’entreprise : quels profils, quel accompagnement et quelles difficultés à la création ? / Oriol Boum-Galiana in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 026 (juin 2019)

Permalink
La formation initiale et continue des enseignants et des formateurs à distance : enjeux, usages et ressources / Pascal Marquet in DMS - Distances et médiations des savoirs, n° 26 (2019)

Permalink
Les compétences transversales : un référent pertinent pour la formation ? Dossier / Ioana Boancă in Recherches en éducation, n° 37 (juin 2019)

Permalink
La qualité au guichet : négocier le travail peu qualifié à Pôle emploi‪ / Hadrien Clouet in Travail et emploi, n° 155-156 (juillet-septembre 2018)

Permalink
Le conseil en évolution professionnelle, un nouveau métier ? / Alexandra D'Agostino in Bref, n° 377 (mai 2019)

Permalink
Les temps retrouvés de l’insertion / Pauline Blum in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 226-227 (2019/1-2)

Permalink
L’intervention dans les groupes de développement de l’employabilité / Chantal Leclerc in Nouveaux c@hiers de la recherche en éducation, N° hors-série, 2018 (2018)

Permalink
La garantie jeunes : quels jeunes et quel bilan après cinq ans ? / Marine Guillerm in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 018 (avril 2019)

Permalink
Le GEIQ Théâtre comme « tremplin » ? Trajectoires d’artistes du spectacle / Nicolas Roux in Sociologies pratiques, n° 38 (2019/1)

Permalink
Identification des opportunités par le repreneur de PME : une approche par les prototypes / Dorian Boumedjaoud in Management & Avenir, n° 107 (2019/1)

Permalink
L’objectivité sous contrôle : analyse d’une évaluation randomisée de programmes d’accompagnement des demandeurs d’emploi / Claire Vivés in Revue française de sociologie, vol. 60, n° 1 (2019/1)

Permalink
Les compétences transversales : quels usages sur le marché du travail ? / Sandrine Aboubadra-Pauly in Education permanente, n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019)

Permalink
Identifier les compétences pour favoriser les mobilités / Carole Kahloun in Education permanente, n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019)

Permalink
A qui profite la compétence transversale ? / Frédérique Bros in Education permanente, n° Hors-Série 13 (Hors série AFPA 2019)

Permalink
Quand l’externalisation de l’accompagnement des demandeurs d’emploi mène à une standardisation de l’action publique‪ / Julie Gérard in Travail et emploi, n° 154 (avril-juin 2018)

Permalink
Quelle transférabilité pour les compétences syndicales ? / Martine Poulin in Education permanente, n° 218 (mars 2019)

Permalink
Les acteurs et les réseaux de l’institutionnalisation / Deena White in SociologieS, mis en ligne le 27 février 2019 (février 2019)

Permalink
Les dérives de la sélection dans l'accompagnement des chômeurs / Julie Gérard in SociologieS, mis en ligne le 27 février 2019 (février 2019)

Permalink
S’orienter tout au long de la vie : bilan et perspectives de recherches / Isabelle Soidet in Savoirs, n° 48 (2018/3)

Permalink
Accompagnement collectif et agir coopératif / Sébastien Pesce (2019)

Permalink
L'accompagnement des personnels en académie dans le cadre de la GRH de proximité / Brigitte Hazard (2019)

Permalink
L'action de Pôle emploi au regard de l'évolution du marché du travail / Pôle emploi (2019)

Permalink
Une avancée décisive vers l’égalité entre hommes et femmes / Valentina Beghini (2019)

Permalink
Les destinées multiples d’un dispositif d’intervention RH à l’épreuve des configurations de petites entreprises / Brigitte Nivet (2019)

Permalink
Entre intention stratégique et action : comment accompagner au mieux le dirigeant de PME ? / Anne Albert Cromarias (2019)

Permalink
Éradiquer la grande pauvreté à l'horizon 2030 / Marie-Hélène Boidin Dubrule (2019)

Permalink
Les mondes sociaux des TPE et PME / Elyes Bentabet (2019)

Permalink
Parcours, transitions professionnelles et constructions identitaires / Thérèse Perez-Roux (2019)

Permalink
Pars… cours… Deviens autonome / Alexandra D'Agostino (2019)

Permalink
Pratiques de recherche d’emploi : autonomie et parcours des demandeurs d’emploi / Guillaume Blache (2019)

Permalink
Préface – La valeur professionnelle des parcours de formation / Catherine Béduwé (2019)

Permalink
Professionnalités, systèmes d'acteurs et territoires : quels effets du conseil en évolution professionnelle ? / Alexandra D'Agostino (2019)

Permalink

Catégories

ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

Synonyme(s)

Voir aussi

Documents numériques

Base de données bibliographiques

Accueil

Se connecter

Adresse