From restructuring to career transitions: a new era of occupational mobility? / Damien Brochier in Training and employment, n° 152 (2021)    

Public ISBD [article]  inTraining and employment > n° 152 (2021) . - 4 p Titre : From restructuring to career transitions: a new era of occupational mobility? Type de document : texte imprimé Auteurs : Damien Brochier Année de publication : 2021 Article en page(s) : 4 p Langues : Anglais (eng) Catégories : Affiliation Céreq Céreq - Direction et missions Thésaurus CEREQ RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE DEFIS ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; CERTIFICATION ; VALIDATION DES ACQUIS ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; FRANCE Organisme Cité Centre d'études et de recherches sur les qualifications Résumé : The effects of the health crisis have forced businesses in many sectors to deal with a sharp decline in activity, which in some cases is likely to last a long time. A series of measures already exist to support employees obliged to find alternative employment. However, the current socio-economic crisis undoubtedly calls for more ambitious management of career transitions, particularly for the least skilled workers. Drawing on a synthesis of its recent studies on the subject, Céreq has identified the levers to be pulled in order to promote more forward-looking and collective management of occupational mobility. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/en/restructuring-career-transitions-new-era-occupational-mo [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70301 [article] From restructuring to career transitions: a new era of occupational mobility? [texte imprimé] / Damien Brochier . - 2021 . - 4 p. Langues : Anglais (eng) in Training and employment > n° 152 (2021) . - 4 p Catégories : Affiliation Céreq Céreq - Direction et missions Thésaurus CEREQ RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE DEFIS ; BNQ - BAS NIVEAU DE QUALIFICATION ; RECONVERSION INDUSTRIELLE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; CERTIFICATION ; VALIDATION DES ACQUIS ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; FRANCE Organisme Cité Centre d'études et de recherches sur les qualifications Résumé : The effects of the health crisis have forced businesses in many sectors to deal with a sharp decline in activity, which in some cases is likely to last a long time. A series of measures already exist to support employees obliged to find alternative employment. However, the current socio-economic crisis undoubtedly calls for more ambitious management of career transitions, particularly for the least skilled workers. Drawing on a synthesis of its recent studies on the subject, Céreq has identified the levers to be pulled in order to promote more forward-looking and collective management of occupational mobility. Document Céreq : Oui En ligne : https://www.cereq.fr/en/restructuring-career-transitions-new-era-occupational-mo [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70301

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Crise sanitaire : quels sont les branches et les territoires les plus concernés par les plans de sauvegarde de l’emploi ? / Jihène Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 035 (juillet 2021)    

Public ISBD [article]  inDares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 035 (juillet 2021) . - 2 p Titre : Crise sanitaire : quels sont les branches et les territoires les plus concernés par les plans de sauvegarde de l’emploi ? Type de document : document électronique Auteurs : Jihène Ghrairi Année de publication : 2021 Article en page(s) : 2 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; PLAN SOCIAL ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; DISPARITE REGIONALE ; FRANCE Mots-clés : Covid 19 Résumé : Depuis le début de la crise sanitaire, 1 050 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont été initiés prévoyant 106 500 ruptures de contrats (contre 2 647 PSE notifiés durant la crise de 2008-2009). Quatre branches regroupent plus de la moitié des ruptures envisagées : la métallurgie (21 %), les bureaux d’études et prestations de services aux entreprises (13 %), les transports et l’hôtellerie-restauration (11 % chacune). Leurs parts sont supérieures à celles qu’elles occupent dans l’emploi des entreprises de 50 salariés ou plus, champ d’application des PSE. Fin mai 2021, 74 % des procédures (soit 775) ont été validées et/ou homologuées pour 75 800 ruptures. La région ÃŽle-de-France est la plus concernée, avec 43 % des ruptures (pour 28 % de part dans l’emploi). Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/crise-sanitaire-quelles-sont-le [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70368 [article] Crise sanitaire : quels sont les branches et les territoires les plus concernés par les plans de sauvegarde de l’emploi ? [document électronique] / Jihène Ghrairi . - 2021 . - 2 p. Langues : Français (fre) in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus > n° 035 (juillet 2021) . - 2 p Catégories : Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; PLAN SOCIAL ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; DISPARITE REGIONALE ; FRANCE Mots-clés : Covid 19 Résumé : Depuis le début de la crise sanitaire, 1 050 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont été initiés prévoyant 106 500 ruptures de contrats (contre 2 647 PSE notifiés durant la crise de 2008-2009). Quatre branches regroupent plus de la moitié des ruptures envisagées : la métallurgie (21 %), les bureaux d’études et prestations de services aux entreprises (13 %), les transports et l’hôtellerie-restauration (11 % chacune). Leurs parts sont supérieures à celles qu’elles occupent dans l’emploi des entreprises de 50 salariés ou plus, champ d’application des PSE. Fin mai 2021, 74 % des procédures (soit 775) ont été validées et/ou homologuées pour 75 800 ruptures. La région ÃŽle-de-France est la plus concernée, avec 43 % des ruptures (pour 28 % de part dans l’emploi). Document Céreq : Non En ligne : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/crise-sanitaire-quelles-sont-le [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70368

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Rôles des compétences transversales dans le premier face-à-face professionnel / Muriel Deltand in Savoirs, n° 55 (2021/1)  

Public ISBD [article]  inSavoirs > n° 55 (2021/1) . - pp. 99-115 Titre : Rôles des compétences transversales dans le premier face-à-face professionnel : le cas des stagiaires en reconversion professionnelle dans les métiers du conseil et de la formation Type de document : document électronique Auteurs : Muriel Deltand Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 99-115 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CONSEILLER PROFESSIONNEL ; FORMATEUR ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; STAGE DE FORMATION ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; COMPETENCE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE Résumé : L’auteure analyse les démarches de préservation de soi dans le cas de stagiaires en reconversion professionnelle. Se servant de deux entretiens biographiques, elle met en relief deux stratégies mises en place par deux stagiaires lors de leur premier face-à-face professionnel en situation de stage : la mobilisation de compétences transversales combinant raisonnement et résonance (Laurence) et la reproduction des gestes professionnels observés (Souleiman). Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/savo.055.0099 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70288 [article] Rôles des compétences transversales dans le premier face-à-face professionnel : le cas des stagiaires en reconversion professionnelle dans les métiers du conseil et de la formation [document électronique] / Muriel Deltand . - 2021 . - pp. 99-115. Langues : Français (fre) in Savoirs > n° 55 (2021/1) . - pp. 99-115 Catégories : Thésaurus CEREQ CONSEILLER PROFESSIONNEL ; FORMATEUR ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; STAGE DE FORMATION ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; COMPETENCE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE Résumé : L’auteure analyse les démarches de préservation de soi dans le cas de stagiaires en reconversion professionnelle. Se servant de deux entretiens biographiques, elle met en relief deux stratégies mises en place par deux stagiaires lors de leur premier face-à-face professionnel en situation de stage : la mobilisation de compétences transversales combinant raisonnement et résonance (Laurence) et la reproduction des gestes professionnels observés (Souleiman). Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/savo.055.0099 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70288

Un bilan de compétences, pour quoi faire ? De l'accompagnement des transitions professionnelles à la gestion des maux du travail / Aurélie Gonnet in Connaissance de l'emploi, n° 171 (mai 2021)    

Public ISBD [article]  inConnaissance de l'emploi > n° 171 (mai 2021) . - 4 p Titre : Un bilan de compétences, pour quoi faire ? De l'accompagnement des transitions professionnelles à la gestion des maux du travail Type de document : document électronique Auteurs : Aurélie Gonnet Année de publication : 2021 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRANSITION PROFESSIONNELLE ; BILAN DE COMPETENCES ; FRANCE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; PROJET PROFESSIONNEL Résumé : La sécurisation des transitions professionnelles est devenue un enjeu central des politiques d’emploi et de formation. Parmi les outils mis en place pour accompagner les actifs dans la gestion de ces transitions, le bilan de compétences, créé en 1991, fait figure de dispositif précurseur et emblématique. À partir de données empiriques issues d’une enquête de terrain menée auprès de professionnels du bilan de compétences, ce numéro de Connaissance de l’emploi s’intéresse au traitement des reconversions professionnelles et à ce qu’il dit des dynamiques récentes du travail. Il montre que par-delà les finalités attribuées à cet outil en termes de développement professionnel, le bilan de compétences tend à jouer un rôle d’amortisseur des maux du travail et, dès lors, à centrer son action sur la remotivation individuelle. Document Céreq : Non En ligne : https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/un-bilan-de-competenc [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70193 [article] Un bilan de compétences, pour quoi faire ? De l'accompagnement des transitions professionnelles à la gestion des maux du travail [document électronique] / Aurélie Gonnet . - 2021 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Connaissance de l'emploi > n° 171 (mai 2021) . - 4 p Catégories : Thésaurus CEREQ TRANSITION PROFESSIONNELLE ; BILAN DE COMPETENCES ; FRANCE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; PROJET PROFESSIONNEL Résumé : La sécurisation des transitions professionnelles est devenue un enjeu central des politiques d’emploi et de formation. Parmi les outils mis en place pour accompagner les actifs dans la gestion de ces transitions, le bilan de compétences, créé en 1991, fait figure de dispositif précurseur et emblématique. À partir de données empiriques issues d’une enquête de terrain menée auprès de professionnels du bilan de compétences, ce numéro de Connaissance de l’emploi s’intéresse au traitement des reconversions professionnelles et à ce qu’il dit des dynamiques récentes du travail. Il montre que par-delà les finalités attribuées à cet outil en termes de développement professionnel, le bilan de compétences tend à jouer un rôle d’amortisseur des maux du travail et, dès lors, à centrer son action sur la remotivation individuelle. Document Céreq : Non En ligne : https://ceet.cnam.fr/publications/connaissance-de-l-emploi/un-bilan-de-competenc [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70193

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Sortie de l’intrapreneuriat : une réflexion sur les trajectoires professionnelles subjectives / Valentine Georget in Innovations, n° 65 (2021/2)  

Public ISBD [article]  inInnovations > n° 65 (2021/2) . - pp. 247-277 Titre : Sortie de l’intrapreneuriat : une réflexion sur les trajectoires professionnelles subjectives Type de document : document électronique Auteurs : Valentine Georget ; Thierry Rayna Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 247-277 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CREATION D'ENTREPRISE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; GRANDE ENTREPRISE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; INNOVATION Résumé : L’étude de la phase de sortie du processus intrapreneurial du point de vue individuel n’a reçu que peu d’attention dans la littérature. Basé sur des entretiens semi-directifs réalisés auprès de quarante et un intrapreneurs issus de huit grandes entreprises françaises, cet article s’intéresse aux trajectoires professionnelles subjectives des intrapreneurs en sortie de processus intrapreneurial. Cette recherche met en évidence six trajectoires professionnelles subjectives envisagées par les intrapreneurs en fonction de deux dimensions (1) la trajectoire du projet (continuer à travailler sur le projet intrapreneurial ou arrêter de travailler sur le projet intrapreneurial) et (2) des modalités structurelles (au sein de l’organisation, hors de l’organisation ou un « mix » des deux). Cette recherche permet d’apporter de premières réponses sur la réaffectation des intrapreneurs et le pilotage des trajectoires professionnelles au sein des grandes entreprises françaises privées. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/inno.pr2.0110 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70219 [article] Sortie de l’intrapreneuriat : une réflexion sur les trajectoires professionnelles subjectives [document électronique] / Valentine Georget ; Thierry Rayna . - 2021 . - pp. 247-277. Langues : Français (fre) in Innovations > n° 65 (2021/2) . - pp. 247-277 Catégories : Thésaurus CEREQ CREATION D'ENTREPRISE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE ; GRANDE ENTREPRISE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; INNOVATION Résumé : L’étude de la phase de sortie du processus intrapreneurial du point de vue individuel n’a reçu que peu d’attention dans la littérature. Basé sur des entretiens semi-directifs réalisés auprès de quarante et un intrapreneurs issus de huit grandes entreprises françaises, cet article s’intéresse aux trajectoires professionnelles subjectives des intrapreneurs en sortie de processus intrapreneurial. Cette recherche met en évidence six trajectoires professionnelles subjectives envisagées par les intrapreneurs en fonction de deux dimensions (1) la trajectoire du projet (continuer à travailler sur le projet intrapreneurial ou arrêter de travailler sur le projet intrapreneurial) et (2) des modalités structurelles (au sein de l’organisation, hors de l’organisation ou un « mix » des deux). Cette recherche permet d’apporter de premières réponses sur la réaffectation des intrapreneurs et le pilotage des trajectoires professionnelles au sein des grandes entreprises françaises privées. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/inno.pr2.0110 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70219

Cartographie des compétences par métiers / Martin Rey in Note d'analyse, n° 101 (mai 2021)    

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Coup d’arrêt de l’emploi dans l’aéronautique et le spatial en 2020 / Émeline Limon in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 020 (mai 2021)    

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Le défi des transitions collectives / Frédéric Géa in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2021)  

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Des reconversions aux transitions : un nouvel âge des mobilités professionnelles ? / Damien Brochier in Bref, n° 405 (2021)    

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"Longwy vous accueille, JVC nous jette" / Jean-Luc Deshayes in Savoir/Agir, n° 54 (2020/4)  

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La reconversion radicale après une grande école de management / Ludivine Le Gros in Formation emploi, n° 152 (2020/4)  

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Quels indicateurs mobiliser pour piloter une cellule de reclassement et mesurer son efficacité dans le cadre d’un PSE ? Proposition d’une approche globale / Sébastien Payre in Recherches en Sciences de Gestion, n° 139 (2020/4)  

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L’archipel des temps de la formation / Philippe Maubant (2021)

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Devenir dirigeant·e·s de structure équestre : entre auto élection et réalités du métier / Journées du Longitudinal (JDL n° XXVI; 12-13 novembre 2020; Toulouse) (2021)  

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Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2021)

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Point spécial : L'inaptitude du salarié in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 85 (janvier 2021)

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Les reconversions professionnelles / Bernard Vivier (2021)    

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Actualité du licenciement pour motif personnel / Alexandre Fabre in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2020)  

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Modes de résolution des tensions identitaires en formation / Muriel Deltand in Recherches en éducation, n° 42 (novembre 2020)  

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Les conventions de mise en situation en milieu professionnel / Laurent Duclos in Droit social, n° 10 (octobre 2020)

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Entreprendre dans les Deep Tech à plus de 40 ans : le pari du mastère spécialisé Second Life / Cédric Denis-Rémis in Journal de l'école de Paris du management, n° 145 (2020/5)  

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Comment faire face à une transition identitaire lors d’un changement professionnel majeur ? Le cas de la reconversion des militaires / Dominique Lecerf in Revue de gestion des ressources humaines, n° 117 (juillet-août-septembre 2020)  

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L'activité réduite pour le maintien en emploi / Frédéric Géa in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2020)  

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Après l’usine : que reste-t-il de l’emprise ? / Pascal Depoorter in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)  

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Les accords portant rupture conventionnelle collective : quelles tendances ? / Emmanuelle Filipetto in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2020)  

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Le droit de refuser un emploi / Patrice Adam in Droit social, n° 5 (mai 2020)  

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Nouveaux enseignants, enseignants nouveaux : la reconversion professionnelle dans le système éducatif / Noëlle Monin in Recherche et formation, n° 90 (2019/1)  

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Clôture et bilan du dispositif d’accompagnement renforcé au retour à l’emploi des salariés de Mory Ducros et Mory Global / Philippe Dole (2020)    

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La compétence du juge judiciaire en matière de risques pour la santé consécutifs à un projet de restructuration, assorti d'un PSE / Sébastien Ranc in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2020)  

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Des compétences de toute urgence pour l'emploi et les entreprises / Michel Canévet (2020)    

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Les dispositifs de l'État en faveur des salariés des entreprises en difficulté / France. Cour des comptes (2020)    

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Fiches pratiques : Droit de la formation. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2020)

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Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2020)

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Monde d’après : l’emploi au cÅ“ur d’une relance verte / WWF France (Le Pré-Saint-Gervais) (2020)    

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La négociation des Plans de Sauvegarde de l’Emploi, quels arbitrages ? / Vincent Pasquier (2020)    

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Des orientations au travail : Une sociologie de la construction sociale des parcours, des expériences et des qualités professionnelles dans le cadre du bilan de compétences / Aurélie Gonnet (2020) 

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Et pourtant j'ai fait une école de commerce ! / Anne Prévost-Bucchianeri (2020)

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Validation des acquis buissonniers / Corinne Baujard (2020)

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Quitter son métier, sortir de l’école : ce que disent du travail enseignant des projets féminins de reconversion professionnelle / Sophie Devineau in Education et sociétés, n° 43 (2019/1)  

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Les mondes de la passion au travail, par delà « raisons et sentiments ». Le cas de la filière équine / Charlène Lourd in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 60 (2019/60)  

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L’influence des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des personnels en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel / Marc-Antoine Sanchez in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 4 (2019/4)  

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Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2017 / Jihène Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 039 (septembre 2019)    

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L'inaptitude médicale en France et en Espagne / Miguel Angel Martinez-Gijon Machuca in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2019)  

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« Mis à la retraite à 42 ans ! » Gestion du vieillissement des danseuses et danseurs dans les maisons d’opéra en France / Samuel Julhe in Sociétés contemporaines, n° 112 (2018/4)  

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Le contentieux des licenciements économiques collectifs / Marion Galy in Droit social, n° 4 (avril 2019)  

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Le juge judiciaire et le PSE / Frédéric Géa in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2019)  

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Projet de reconversion et modes résolutoires de tensions identitaires en formation / Muriel Deltand in Savoirs, n° 49 (2019/1)  

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Quand la reconversion conduit les chômeurs à redevenir « débutants »‪ / Murielle Matus in Formation emploi, n° 145 (2019/1)  

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Donner un nouveau souffle à la politique du handicap dans la fonction publique / Catherine Di Folco (2019)    

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Employabilité : permettre aux Français de réaliser leurs envies de changement / Cabinet ELABE (2019)    

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation professionnelle. Livre 2 / Centre Inffo (France) (2019)

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La grande école comme trait d’union dans le parcours de reconversion professionnelle des élites managériales / Ludivine Le Gros (2019)  

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Le licenciement économique II / Pascal Lagoutte in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 65 (janvier 2019)

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Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2019)

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L'obligation de reclassement au prisme de la répartition de compétences entre le juge administratif et le juge judiciaire / Sébastien Ranc in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2019)  

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Parcours, transitions professionnelles et constructions identitaires / Thérèse Perez-Roux (2019)

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Le plan de sauvegarde de l'emploi in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 65 (janvier 2019)

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La reconversion professionnelle volontaire comme marque d'une qualification pour le métier / François Potier (2019)  

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Repères pour l'orientation / Jonas Masdonati (2019)

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Le travail des dominations / Gaëtan Flocco (2019)

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Prévéntion de l'inemployabilité et travail pour tous / Maryse Carrez in Revue des conditions de travail (La), n° 8 (décembre 2018)  

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Le licenciement économique I / Pascal Lagoutte in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 64 (décembre 2018)

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La notion autonome de « groupe » au sens du financement du PSE / Nathalie Mihman in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2018)  

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Devenir coach : un processus émancipatoire ? / Fabien Moreau in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 32 (2018/3)  

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Réponses des « survivants » à un plan de sauvegarde de l’emploi / Delphine Francois-Philip Boisserolles de Saint Julien in Revue française de gestion, n° 272 (2018/3)  

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Avocat un jour, avocat toujours ? / Claire Dupuis-Surpas in Recherches sociologiques et anthropologiques, n° 48/2 (2017)  

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Le PSE, à l'ombre de la branche / Frédéric Géa in Revue de droit du travail, n° 6 (juin 2018)  

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Resource shocks, employment, and gender: Evidence from the collapse of the UK coal industry / Fernando M. Aragon in Labour economics, vol. 52 (June 2018)  

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Faire du droit une arme de domination patronale. L’intervention des avocats dans la mise en oeuvre des plans de sauvegarde de l’emploi / Héléna Yazdanpanah in Agone, n° 62 (2018)  

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Le reclassement des licenciés économiques. « Acheter la paix sociale » et distribuer les salariés / Vincent Moeneclaey in Agone, n° 62 (2018)  

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Durée de la procédure des PSE : l'employeur seul maître du temps ? / Alexandre Fabre in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2018)  

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David Douillet, Bernard Laporte : les limites de la conversion de la gloire sportive en ressource politique / Christian Le Bart in Sciences sociales et sport, n° 11 (2018)  

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L'indivisibilité de l'annulation du plan de sauvegarde de l'emploi / Eugénie Orio in Droit social, n° 2 (février 2018)  

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L'emploi des travailleurs handicapés / Gwénaëlle Leray (2018)

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Mémo social. 2018. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2018)

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Se reconvertir à la sortie du chômage ou comment revenir à une position de « débutant » / Murielle Matus (2018)  

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Des artisans d’art aux artisanes d’art / Anne Jourdain in Travail et emploi, n° 150 (avril-juin 2017)  

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Le prix du « retour » chez les agriculteurs « néo-ruraux » / Madlyne Samak in Travail et emploi, n° 150 (avril-juin 2017)  

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Les permanents fédéraux : ressorts et dilemmes de la professionnalisation syndicale / Adrien Thomas in Sociologie, vol. 8, n° 3 (2017/3)  

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Une travailleuse en quête de protection / Alexis Louvion in La Nouvelle Revue du Travail, n° 11 (2017)  

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Plan de sauvegarde de l'emploi : les critères d'ordre des licenciements peuvent être fixés par un accord collectif d'entreprise / Frédéric Dieu in Revue de droit du travail, n° 11 (novembre 2017)  

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Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2015 / Céline Charozé in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 067 (octobre 2017)    

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Rebondir après « l’échec » en centre de formation : analyse séquentielle des trajectoires socioprofessionnelles d’ex-apprentis footballeurs / Pierre-Cédric Tia in Temporalités, n° 25 (2017)  

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Comprendre les bifurcations dans les parcours professionnels / Sophie Denave in Vie sociale, n° 18 (2017/2)  

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Changer de métier : les effets sur les sphères professionnelle et privée / Sophie Denave in Education permanente, n° 212 (septembre 2017)

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Les émotions en contexte de reconversion professionnelle / Sophie Thibauville in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 46, n° 3 (septembre 2017)  

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Impacts du vécu de la reconversion professionnelle des ouvrier.ère.s de l’industrie sur leur identité / Laurence Cocandeau-Bellanger in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 46, n° 3 (septembre 2017)  

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Du métier exercé au métier enseigné : transition, ruptures et continuités / André Balleux in Education permanente, n° 212 (septembre 2017)

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Processus de reconversion professionnelle de travailleur.euse.s inscrit.e.s dans des parcours professionnels marqués par la mobilité / Geneviève Fournier in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 46, n° 3 (septembre 2017)  

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Reconversion et développement du pouvoir d’agir par l’apprentissage de systèmes d’action en groupe de réinsertion sociale et professionnelle / Patricia Dionne in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 46, n° 3 (septembre 2017)  

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Réorientation, reconversion, bifurcation : au-delà du vécu subjectif et des visées interprétatives / Muriel Deltand in Education permanente, n° 212 (septembre 2017)

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Du retour en formation au retour en emploi : tensions et réappropriations / Thérèse Perez-Roux in Education permanente, n° 212 (septembre 2017)

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Parcours de travailleurs handicapés / Louis Bertrand in Formation emploi, n° 139 (juillet-septembre 2017)  

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Les pratiques militantes d’un avocat travailliste contre des restructurations d’entreprises / Jean-Philippe Tonneau in Politix, n° 118 (2017/2)  

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Les stratégies d’ajustement mises en place lors d’un plan de licenciement : le cas des cadres intermédiaires / François Grima in Revue de gestion des ressources humaines, n° 105 (juillet-août-septembre 2017)  

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Syndicat catégoriel et accord collectif sur le PSE / Frédéric Géa in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2017)  

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Derrière la plage, les plantations in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 218 (2017/3)  

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L’inaptitude du salarié in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 49 (juin 2017)

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Le juge administratif et les décisions d'homologation ou de validation d'un PSE / Frédéric Dieu in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2017)  

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Les périmètres du groupe en droit du licenciement pour motif économique / Magali Gadrat in Droit social, n° 3 (mars 2017)  

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