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Titre : Le plagiat de la recherche scientifique Type de document : texte imprimé Auteurs : J. Guglielmi Gilles, dir. ; Geneviève Koubi, dir. ; Jean-Noël Darde, Collaborateur ; Hélène Maurel-Indart, Collaborateur ; Mathieu Touzeil-Divina, Collaborateur Editeur : Paris : LGDJ Année de publication : 2012 Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-275-03850-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTIVITE DE RECHERCHE ; DEFINITION ; ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE ; LEGISLATIONRésumé : Le "plagiat", depuis ses définitions et ses perceptions dans les cadres de la recherche universitaire et scientifique jusqu'aux méthodes de détection et aux
procédures de dénonciation de ses fabrications, induit des questionnements diversifiés et suscite des réactions contrastées. Pourtant, devant la recrudescence des cas de plagiat tant de la part des enseignants, des enseignants-chercheurs et des chercheurs que du fait des étudiants notamment doctorants, la question est d'importance au sein des communautés scientifiques.
Prolongeant la prise de conscience, depuis longtemps commencée, de la dégradation de tout système de recherche que créent la résignation et le consentement au plagiat en toutes disciplines, les contributions réunies en ce volume présentent quelques approches de ce phénomène afin de repérer ses fondements, ses formes, les lieux de son éclosion et, ainsi, de réfléchir aux moyens de le prévenir ou de le sanctionner, en évitant de porter atteinte à l'indépendance de la recherche.
Les développements de la société de l'information ont transformé le rapport de chacun à la création authentique, à l'originalité créatrice. Les savoirs par la recherche, publique ou privée, ne peuvent progresser si la duplication, la répétition et l'imitation se perpétuent. Le plagiat, quelles que soient ses formes, du copier-coller jusqu'au travestissement falsificateur des projets ou des résultats de recherche d'un autre que soi, mérite désormais un traitement juridique qui soit à la hauteur des risques qu'il fait courir à la société de la connaissance.
Le plagiat touche toutes les disciplines scientifiques. Son analyse interpelle les étudiants, les doctorants, les chercheurs et les enseignants-chercheurs dans les universités et les laboratoires, publics et privés. Elle intéresse aussi tous ceux qui, dans tous les secteurs, sont conduits à produire des rapports et des études. (4ème de couv.)En savoir plus : sommaire sur Decitre Extraits en ligne : sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48523 Le plagiat de la recherche scientifique [texte imprimé] / J. Guglielmi Gilles, dir. ; Geneviève Koubi, dir. ; Jean-Noël Darde, Collaborateur ; Hélène Maurel-Indart, Collaborateur ; Mathieu Touzeil-Divina, Collaborateur . - Paris : LGDJ, 2012 . - 228 p.
ISBN : 978-2-275-03850-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACTIVITE DE RECHERCHE ; DEFINITION ; ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE ; LEGISLATIONRésumé : Le "plagiat", depuis ses définitions et ses perceptions dans les cadres de la recherche universitaire et scientifique jusqu'aux méthodes de détection et aux
procédures de dénonciation de ses fabrications, induit des questionnements diversifiés et suscite des réactions contrastées. Pourtant, devant la recrudescence des cas de plagiat tant de la part des enseignants, des enseignants-chercheurs et des chercheurs que du fait des étudiants notamment doctorants, la question est d'importance au sein des communautés scientifiques.
Prolongeant la prise de conscience, depuis longtemps commencée, de la dégradation de tout système de recherche que créent la résignation et le consentement au plagiat en toutes disciplines, les contributions réunies en ce volume présentent quelques approches de ce phénomène afin de repérer ses fondements, ses formes, les lieux de son éclosion et, ainsi, de réfléchir aux moyens de le prévenir ou de le sanctionner, en évitant de porter atteinte à l'indépendance de la recherche.
Les développements de la société de l'information ont transformé le rapport de chacun à la création authentique, à l'originalité créatrice. Les savoirs par la recherche, publique ou privée, ne peuvent progresser si la duplication, la répétition et l'imitation se perpétuent. Le plagiat, quelles que soient ses formes, du copier-coller jusqu'au travestissement falsificateur des projets ou des résultats de recherche d'un autre que soi, mérite désormais un traitement juridique qui soit à la hauteur des risques qu'il fait courir à la société de la connaissance.
Le plagiat touche toutes les disciplines scientifiques. Son analyse interpelle les étudiants, les doctorants, les chercheurs et les enseignants-chercheurs dans les universités et les laboratoires, publics et privés. Elle intéresse aussi tous ceux qui, dans tous les secteurs, sont conduits à produire des rapports et des études. (4ème de couv.)En savoir plus : sommaire sur Decitre Extraits en ligne : sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=48523 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1020282 O-136-12 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible Les nouvelles dimensions du politique : relations professionnelles et régulations sociales. / Laurent Duclos (2009)
Titre : Les nouvelles dimensions du politique : relations professionnelles et régulations sociales. Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Duclos, Editeur scientifique ; Guy Groux, Editeur scientifique ; Olivier Mériaux, Editeur scientifique Editeur : Paris : LGDJ Année de publication : 2009 Collection : Droit et société. Recherches et travaux num. n° 19 Importance : 307 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-275-02822-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CORPORATISME ; DEMOCRATIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REGULATION SOCIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SANTE AU TRAVAIL ; SCIENCE POLITIQUE ; FRANCERésumé : Le domaine des relations professionnelles et des régulations sociales est devenu emblématique d'une évolution plus générale du "politique" et de ses fondements institutionnels, juridiques et démocratiques. Cet ouvrage aborde ce sujet rarement traité en France où la science politique s'intéresse peu aux formes de la démocratie qui relèvent de l'économie et surtout des relations professionnelles. Il resitue les évolutions actuelles dans une perspective historique et théorique. Au-delà des professions et de la négociation collective, les régulations politiques ou sociales d'aujourd'hui sont abordées à partir de terrains peu investis qui relèvent du paritarisme et de l'action publique comme la famille, la santé, le logement ou le territoire. Les nouvelles régulations sociales et politiques qui concernent l'Europe sont également analysées en parallèle au contexte français. L'ouvrage s'appuie sur des apports pluridisciplinaires impliquant la science politique, le droit, l'économie, l'histoire et la sociologie. Il traite des liens entre le " politique " et la " démocratie sociale ", leur émergence, leur légitimité, leur pluralisme, leur effectivité, les jeux de complémentarités ou de rivalités qui les spécifient et leurs assises plus ou moins solides ou précaires. Document Céreq : Non En savoir plus : Compte rendu par Patrice Duran dans Économies et Sociétés, tome XLV, août 2011 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37576 Les nouvelles dimensions du politique : relations professionnelles et régulations sociales. [texte imprimé] / Laurent Duclos, Editeur scientifique ; Guy Groux, Editeur scientifique ; Olivier Mériaux, Editeur scientifique . - Paris : LGDJ, 2009 . - 307 p.. - (Droit et société. Recherches et travaux; n° 19) .
ISBN : 978-2-275-02822-4
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CORPORATISME ; DEMOCRATIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REGULATION SOCIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SANTE AU TRAVAIL ; SCIENCE POLITIQUE ; FRANCERésumé : Le domaine des relations professionnelles et des régulations sociales est devenu emblématique d'une évolution plus générale du "politique" et de ses fondements institutionnels, juridiques et démocratiques. Cet ouvrage aborde ce sujet rarement traité en France où la science politique s'intéresse peu aux formes de la démocratie qui relèvent de l'économie et surtout des relations professionnelles. Il resitue les évolutions actuelles dans une perspective historique et théorique. Au-delà des professions et de la négociation collective, les régulations politiques ou sociales d'aujourd'hui sont abordées à partir de terrains peu investis qui relèvent du paritarisme et de l'action publique comme la famille, la santé, le logement ou le territoire. Les nouvelles régulations sociales et politiques qui concernent l'Europe sont également analysées en parallèle au contexte français. L'ouvrage s'appuie sur des apports pluridisciplinaires impliquant la science politique, le droit, l'économie, l'histoire et la sociologie. Il traite des liens entre le " politique " et la " démocratie sociale ", leur émergence, leur légitimité, leur pluralisme, leur effectivité, les jeux de complémentarités ou de rivalités qui les spécifient et leurs assises plus ou moins solides ou précaires. Document Céreq : Non En savoir plus : Compte rendu par Patrice Duran dans Économies et Sociétés, tome XLV, août 2011 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37576 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1026085 O-311-09 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Action publique et légitimités professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Verdier ; Antoine Vion, Editeur scientifique ; Anne-Marie Arborio ; Thomas Le Bianic, Editeur scientifique ; Fabrice Bardet ; Valérie Boussard ; Hélène Buisson-Fenet ; Arnaud Campeon ; Sandrine Caroly ; Lise Demailly ; Elisabeth Dugué ; Patrice Duran ; Sébastien Gardon ; Julie Gervais ; Patrick Hassenteufel ; Odile Join-Lambert ; Lucien Karpik ; Jean-Pierre Le Bourhis ; Gwenola Le Naour ; Yves Lochard ; Marc Loriol ; Guillaume Malochet ; Sarra Mougel-Cojocaru ; Catherine Paradeise ; Marie Raveyre ; Magali Robelet ; François-Xavier Schweyer ; Vincent Tiano ; Pascal Ughetto Editeur : Paris : LGDJ Année de publication : 2008 Collection : Droit et société Sous-collection : Série Politique num. 48 Importance : 343 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-275-03244-3 Prix : 28 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Organisme Cité
PONTS ET CHAUSSEES
Thésaurus CEREQ
COLLECTIVITE LOCALE ; DECENTRALISATION ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; PROFESSION ; SOCIOLOGIE ; UNION EUROPEENNE ; COLLOQUE ; EVALUATION ; CONSEILLER D'EDUCATION ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; MEDECIN ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; METIER DE LA SANTE ; POLICIER ; FRANCERésumé : La multiplication des acteurs intervenant dans le système politique (Etat, Union européenne, collectivité territoriales) modifie les pratiques de l'action publique. Les professionnels doivent prendre en compte les différentes stratégies en présence et la demande des usagers d'individualisation des services. Cette tendance s'accompagne d'un désir d'évaluation des performances publiques. L'épuisement du modèle de l'état providence les oblige à redéfinir les modes d'organisation du travail. Les sociologues, historiens et politologues réunis lors du colloque " Action publique et légitimités professionnelles " à Aix-en-Provence en 2005, proposent de mieux comprendre, à travers l'étude de cas concrets (santé, éducation, aménagement du territoire...) les stratégies mises en place par les professionnels pour légitimer leurs expertises. Document Céreq : Non En savoir plus : Note de lecture de Dominique Bessières parue dans Formation emploi n° 106 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35336 Action publique et légitimités professionnelles [texte imprimé] / Eric Verdier ; Antoine Vion, Editeur scientifique ; Anne-Marie Arborio ; Thomas Le Bianic, Editeur scientifique ; Fabrice Bardet ; Valérie Boussard ; Hélène Buisson-Fenet ; Arnaud Campeon ; Sandrine Caroly ; Lise Demailly ; Elisabeth Dugué ; Patrice Duran ; Sébastien Gardon ; Julie Gervais ; Patrick Hassenteufel ; Odile Join-Lambert ; Lucien Karpik ; Jean-Pierre Le Bourhis ; Gwenola Le Naour ; Yves Lochard ; Marc Loriol ; Guillaume Malochet ; Sarra Mougel-Cojocaru ; Catherine Paradeise ; Marie Raveyre ; Magali Robelet ; François-Xavier Schweyer ; Vincent Tiano ; Pascal Ughetto . - Paris : LGDJ, 2008 . - 343 p.. - (Droit et société. Série Politique; 48) .
ISBN : 978-2-275-03244-3 : 28 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Organisme Cité
PONTS ET CHAUSSEES
Thésaurus CEREQ
COLLECTIVITE LOCALE ; DECENTRALISATION ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; PROFESSION ; SOCIOLOGIE ; UNION EUROPEENNE ; COLLOQUE ; EVALUATION ; CONSEILLER D'EDUCATION ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; MEDECIN ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; METIER DE LA SANTE ; POLICIER ; FRANCERésumé : La multiplication des acteurs intervenant dans le système politique (Etat, Union européenne, collectivité territoriales) modifie les pratiques de l'action publique. Les professionnels doivent prendre en compte les différentes stratégies en présence et la demande des usagers d'individualisation des services. Cette tendance s'accompagne d'un désir d'évaluation des performances publiques. L'épuisement du modèle de l'état providence les oblige à redéfinir les modes d'organisation du travail. Les sociologues, historiens et politologues réunis lors du colloque " Action publique et légitimités professionnelles " à Aix-en-Provence en 2005, proposent de mieux comprendre, à travers l'étude de cas concrets (santé, éducation, aménagement du territoire...) les stratégies mises en place par les professionnels pour légitimer leurs expertises. Document Céreq : Non En savoir plus : Note de lecture de Dominique Bessières parue dans Formation emploi n° 106 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35336 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1019985 O-243-08 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : L'éthique et le rapport de travail. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Bossu, Préfacier, etc. ; Alexandre Barege Editeur : Paris : LGDJ Année de publication : 2008 Collection : Bibliothèque de droit social num. tome 47 Importance : XI-495 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-275-03322-8 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CONTRAT DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ETHIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; PATERNALISME ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; SOLIDARITE ; TRAVAIL ; THESE ; FRANCERésumé : Le rapport de travail est souvent présenté comme reposant sur une opposition d'intérêts et l'éthique d'entreprise comme étant un simple instrument de gestion. Le présent ouvrage démontre que ces visions sont erronées car elles éludent l'aspect bicéphale de l'éthique. Étudier l'intérêt que présente l'éthique pour le rapport de travail suppose de se placer sur le terrain d'une éthique appliquée qui s'affirme alors en tant qu'instrument de régulation. L'éthique renvoie tout d'abord aux valeurs auxquelles la collectivité de travail est attachée. L'entreprise est à la fois émettrice et réceptrice de valeurs sociales. Elle peut alors être perçue comme une structure sociale intermédiaire. L'entreprise vit par ses salariés ; elle doit aussi vivre pour eux. L'idée d'une entreprise socialement responsable s'impose progressivement. L'éthique peut ensuite être appréhendée sous un aspect comportemental. Chacun des contractants doit se conformer aux valeurs auxquelles la collectivité est attachée. L'idée d'une éthique contractuelle s'impose. Il faut alors dépasser l'opposition des intérêts en présence. Le contrat relationnel de travail facilite la compréhension du rapport de travail parce qu'il intègre sa dimension éthique. En définitive, l'éthique occupe une place décisive dans les rapports de travail. Elle est au centre des contradictions entre les logiques économiques et les logiques sociales. Elle assure une médiation entre la dimension individuelle et la dimension collective, entre le bien de la personne et le bien de la collectivité de travail. Instrument de détermination des valeurs d'un groupe ou exigence de conformité aux valeurs d'un groupe, l'éthique peut être présentée comme un intermédiaire entre la liberté et la règle. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35593 L'éthique et le rapport de travail. [texte imprimé] / Bernard Bossu, Préfacier, etc. ; Alexandre Barege . - Paris : LGDJ, 2008 . - XI-495 p.. - (Bibliothèque de droit social; tome 47) .
ISBN : 978-2-275-03322-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONTRAT DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ETHIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; PATERNALISME ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; SOLIDARITE ; TRAVAIL ; THESE ; FRANCERésumé : Le rapport de travail est souvent présenté comme reposant sur une opposition d'intérêts et l'éthique d'entreprise comme étant un simple instrument de gestion. Le présent ouvrage démontre que ces visions sont erronées car elles éludent l'aspect bicéphale de l'éthique. Étudier l'intérêt que présente l'éthique pour le rapport de travail suppose de se placer sur le terrain d'une éthique appliquée qui s'affirme alors en tant qu'instrument de régulation. L'éthique renvoie tout d'abord aux valeurs auxquelles la collectivité de travail est attachée. L'entreprise est à la fois émettrice et réceptrice de valeurs sociales. Elle peut alors être perçue comme une structure sociale intermédiaire. L'entreprise vit par ses salariés ; elle doit aussi vivre pour eux. L'idée d'une entreprise socialement responsable s'impose progressivement. L'éthique peut ensuite être appréhendée sous un aspect comportemental. Chacun des contractants doit se conformer aux valeurs auxquelles la collectivité est attachée. L'idée d'une éthique contractuelle s'impose. Il faut alors dépasser l'opposition des intérêts en présence. Le contrat relationnel de travail facilite la compréhension du rapport de travail parce qu'il intègre sa dimension éthique. En définitive, l'éthique occupe une place décisive dans les rapports de travail. Elle est au centre des contradictions entre les logiques économiques et les logiques sociales. Elle assure une médiation entre la dimension individuelle et la dimension collective, entre le bien de la personne et le bien de la collectivité de travail. Instrument de détermination des valeurs d'un groupe ou exigence de conformité aux valeurs d'un groupe, l'éthique peut être présentée comme un intermédiaire entre la liberté et la règle. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35593 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1033138 O-38-09 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
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