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Auteur Vincent de Gaulejac |
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L’emprise à IBM, 1979-2019 : de l’adhésion à la répression / Vincent de Gaulejac in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)
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[article]
Titre : L’emprise à IBM, 1979-2019 : de l’adhésion à la répression Type de document : document électronique Auteurs : Vincent de Gaulejac Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 13-22 Langues : Français (fre) Catégories : Organisme Cité
IBM
Thésaurus CEREQ
ACTIVITE DE RECHERCHE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; GESTION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; GRANDE ENTREPRISE ; STRESS ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE
Auteur Cité
PAGES MaxMots-clés : Emprise Résumé : L’article évoque l’histoire de la recherche menée dans les années 1970 par Vincent de Gaulejac avec Max Pagès, Michel Bonetti et Daniel Descendre. Il décrit les conséquences de cette recherche dans différents contacts avec des cadres, des syndicalistes et des médecins du travail de cette multinationale. Lors des quatre dernières décennies, cette organisation hypermoderne est passée du management par l’excellence au management par la terreur, une illustration parmi d’autres du passage d’un capitalisme industriel centré sur la contradiction capital/travail à un capitalisme financier suscitant des organisations paradoxantes. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0013 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67606
in Nouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 13-22[article] L’emprise à IBM, 1979-2019 : de l’adhésion à la répression [document électronique] / Vincent de Gaulejac . - 2020 . - pp. 13-22.
Langues : Français (fre)
in Nouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 13-22
Catégories : Organisme Cité
IBM
Thésaurus CEREQ
ACTIVITE DE RECHERCHE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; GESTION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; GRANDE ENTREPRISE ; STRESS ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE
Auteur Cité
PAGES MaxMots-clés : Emprise Résumé : L’article évoque l’histoire de la recherche menée dans les années 1970 par Vincent de Gaulejac avec Max Pagès, Michel Bonetti et Daniel Descendre. Il décrit les conséquences de cette recherche dans différents contacts avec des cadres, des syndicalistes et des médecins du travail de cette multinationale. Lors des quatre dernières décennies, cette organisation hypermoderne est passée du management par l’excellence au management par la terreur, une illustration parmi d’autres du passage d’un capitalisme industriel centré sur la contradiction capital/travail à un capitalisme financier suscitant des organisations paradoxantes. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0013 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67606
[article]
Titre : Introduction Type de document : document électronique Auteurs : Vincent de Gaulejac ; Jean Vandewattyne Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 7-11 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ENCADREMENT ; FRANCE ; GESTION ; INDIVIDUALISME ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; ENTREPRISE
Auteur Cité
PAGES MaxMots-clés : Emprise Résumé : Le présent dossier sur les métamorphoses de l’emprise se compose de quinze articles. Les deux premiers ont pour cadre la multinationale qui a servi de terrain d’investigation à Max Pagès et ses collaborateurs dans les années 1970. Les articles suivants déclinent, quant à eux, différentes figures ou formes de l’emprise actuelle, que ce soit en lien avec des organisations et secteurs d’activités particuliers ou encore avec le travail ou son absence. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0007 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67605
in Nouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 7-11[article] Introduction [document électronique] / Vincent de Gaulejac ; Jean Vandewattyne . - 2020 . - pp. 7-11.
Langues : Français (fre)
in Nouvelle revue de psychosociologie > n° 29 (2020/1) . - pp. 7-11
Catégories : Thésaurus CEREQ
ORGANISATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ENCADREMENT ; FRANCE ; GESTION ; INDIVIDUALISME ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; ENTREPRISE
Auteur Cité
PAGES MaxMots-clés : Emprise Résumé : Le présent dossier sur les métamorphoses de l’emprise se compose de quinze articles. Les deux premiers ont pour cadre la multinationale qui a servi de terrain d’investigation à Max Pagès et ses collaborateurs dans les années 1970. Les articles suivants déclinent, quant à eux, différentes figures ou formes de l’emprise actuelle, que ce soit en lien avec des organisations et secteurs d’activités particuliers ou encore avec le travail ou son absence. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/nrp.029.0007 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67605
Titre : Dictionnaire de sociologie clinique Type de document : texte imprimé Auteurs : Agnès Vandevelde-Rougale, dir. ; Pascal Fugier, dir. ; Vincent de Gaulejac, Collaborateur Editeur : Toulouse : Erès Année de publication : 2019 Collection : Sociologie clinique Importance : 702 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-5764-8 Prix : 35 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE CLINIQUE ; DICTIONNAIRE ; DEFINITION ; ANALYSE DU TRAVAILRésumé : Cet ouvrage de référence rassemble les méthodes et problématiques centrales ainsi que les objets et champs de recherche investis par la sociologie clinique. La spécificité de cette approche tient à la façon d’appréhender et d’analyser les phénomènes sociaux et psychiques, dans une perspective à la fois théorique (elle articule la compréhension des processus sociaux à celle du sujet jusque dans ses processus intrapsychiques) et politique (elle pose au-delà de la critique, la nécessité d’une clinique du social et l’accompagnement des processus de subjectivation). (Source : éditeur) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire et la liste des auteurs sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65473 Dictionnaire de sociologie clinique [texte imprimé] / Agnès Vandevelde-Rougale, dir. ; Pascal Fugier, dir. ; Vincent de Gaulejac, Collaborateur . - Toulouse : Erès, 2019 . - 702 p.. - (Sociologie clinique) .
ISBN : 978-2-7492-5764-8 : 35 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE CLINIQUE ; DICTIONNAIRE ; DEFINITION ; ANALYSE DU TRAVAILRésumé : Cet ouvrage de référence rassemble les méthodes et problématiques centrales ainsi que les objets et champs de recherche investis par la sociologie clinique. La spécificité de cette approche tient à la façon d’appréhender et d’analyser les phénomènes sociaux et psychiques, dans une perspective à la fois théorique (elle articule la compréhension des processus sociaux à celle du sujet jusque dans ses processus intrapsychiques) et politique (elle pose au-delà de la critique, la nécessité d’une clinique du social et l’accompagnement des processus de subjectivation). (Source : éditeur) Document Céreq : Non En savoir plus : voir le sommaire et la liste des auteurs sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65473 ContenuRéservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023118 O-141-19 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 08/12/2019
Titre : L'emprise de l'organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Max Pagès ; Michel Bonetti ; Vincent de Gaulejac ; Daniel Descendre Mention d'édition : 7ème éd. Editeur : Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles Année de publication : 2019 Collection : UB lire Fondamentaux Importance : 373 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8004-1640-3 Prix : 11 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE MULTINATIONALE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; EVALUATION DU PERSONNEL ; PSYCHOSOCIOLOGIE ; PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; BELGIQUE ; SOCIOLOGIE
Organisme Cité
IBMRésumé : Publié pour la première fois en 1979 par les Presses Universitaires de France, L'emprise de l'organisation en est à sa sixième réédition, ce qui témoigne de l'intérêt récurrent que cet ouvrage a suscité et peut encore susciter. Cet intérêt tient aux aspects profondément innovants de la recherche menée par Max Pagès et l'équipe de jeunes chercheurs qu'il a réunie autour de lui. A cela s'ajoute la découverte d'une organisation fascinante, peu étudiée à l'époque, qui préfigure la révolution managériale des années 1980/1990. L'entreprise hypermoderne, nommée dans le livre TLTX, est présentée comme une "multinationale américaine, employant une forte proportion de personnel qualifié, dont l'activité s'étend à l'échelle mondiale. Elle produit un matériel de haute technologie et fait appel aux techniques de management les plus sophistiquées. Notre recherche porta sur une filiale européenne de TLTX." Derrière cet acronyme se cache l'lnternational Business Machines Corporation (IBM), la plus importante multinationale de l'époque.Quant à la filiale européenne mentionnée, il s'agit d'IBM Belgique. La version originale de l'ouvrage a été complétée par un avant-propos de Vincent de Gaulejac et Jean Vandewattyne (Université de Mons-UMONS) et par une postface de Jean Vandewattyne et Divine Ndahabonimana (UMONS). Alors que l'avant-propos replace la recherche dans le contexte de l'époque, la postface s'attache à retracer la métamorphose d'IBM tant au plan mondial qu'au niveau belge. Elle montre notamment que tes mécanismes au fondement de l'emprise ont été retravaillés en profondeur par les restructurations successives et l'éclatement du modèle social à l’œuvre du temps de la splendeur de la multinationale. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65130 L'emprise de l'organisation [texte imprimé] / Max Pagès ; Michel Bonetti ; Vincent de Gaulejac ; Daniel Descendre . - 7ème éd. . - Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles, 2019 . - 373 p. - (UB lire Fondamentaux) .
ISBN : 978-2-8004-1640-3 : 11 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE MULTINATIONALE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; EVALUATION DU PERSONNEL ; PSYCHOSOCIOLOGIE ; PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; BELGIQUE ; SOCIOLOGIE
Organisme Cité
IBMRésumé : Publié pour la première fois en 1979 par les Presses Universitaires de France, L'emprise de l'organisation en est à sa sixième réédition, ce qui témoigne de l'intérêt récurrent que cet ouvrage a suscité et peut encore susciter. Cet intérêt tient aux aspects profondément innovants de la recherche menée par Max Pagès et l'équipe de jeunes chercheurs qu'il a réunie autour de lui. A cela s'ajoute la découverte d'une organisation fascinante, peu étudiée à l'époque, qui préfigure la révolution managériale des années 1980/1990. L'entreprise hypermoderne, nommée dans le livre TLTX, est présentée comme une "multinationale américaine, employant une forte proportion de personnel qualifié, dont l'activité s'étend à l'échelle mondiale. Elle produit un matériel de haute technologie et fait appel aux techniques de management les plus sophistiquées. Notre recherche porta sur une filiale européenne de TLTX." Derrière cet acronyme se cache l'lnternational Business Machines Corporation (IBM), la plus importante multinationale de l'époque.Quant à la filiale européenne mentionnée, il s'agit d'IBM Belgique. La version originale de l'ouvrage a été complétée par un avant-propos de Vincent de Gaulejac et Jean Vandewattyne (Université de Mons-UMONS) et par une postface de Jean Vandewattyne et Divine Ndahabonimana (UMONS). Alors que l'avant-propos replace la recherche dans le contexte de l'époque, la postface s'attache à retracer la métamorphose d'IBM tant au plan mondial qu'au niveau belge. Elle montre notamment que tes mécanismes au fondement de l'emprise ont été retravaillés en profondeur par les restructurations successives et l'éclatement du modèle social à l’œuvre du temps de la splendeur de la multinationale. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65130 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023083 O-136-19 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 24/02/2020
Titre : La recherche entre vécu et concept : Histoires de vie et choix théoriques en sciences sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent de Gaulejac, dir. ; Florence Giust-Desprairies, dir. Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2019 Collection : Clinique et changement social Importance : 187 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-18562-0 Prix : 20,5 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE CLINIQUE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; CHERCHEUR ; RECIT DE VIE ; FRANCE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; SCIENCE SOCIALE ; SCIENCE HUMAINE ; SOCIOLOGUE ; BIOGRAPHIERésumé : Les chercheurs du Laboratoire de Changement Social et Politique (LCSP) de l’Université Paris Diderot qui inscrivent leurs travaux dans une orientation clinique en sciences sociales, organisent régulièrement des séminaires « Histoires de vie et choix théoriques ». Des scientifiques y sont invités à livrer un récit autobiographique à partir de la consigne : « Quels rapports faites-vous entre votre histoire (personnelle, familiale, sociale) et vos choix théoriques, épistémologiques, méthodologiques ? » Publié dans la collection Clinique & changement social, cet ouvrage intitulé « La recherche entre vécu et concept » rassemble les itinéraires de Jean-Philippe Bouilloud (Professeur à l’ESCP Europe, membre du LCSP), Michel Chauvière (sociologue, directeur de recherche au CNRS), Boris Cyrulnik (neuro-psychiatre, directeur d’enseignement à l’Université du Sud Toulon-Var), Christine Delory-Momberger (Professeure à l’Université Paris 13), Anne Muxel (Directrice de recherche en sociologie et en science politique au CEVIPOF), Pascal Perrineau (Professeur des universités à Sciences Po, directeur du CEVIPOF jusqu’en 2014), Claire Rueff-Escoubès (psychanalyste et sociopsychanalyste, groupe Desgenettes/AGASP) et Elvia Taracena (Professeur à l’UNAM, Université nationale autonome du Mexique). Il donne à voir, à un moment situé dans le temps, le point de vue de chacun sur son parcours. Il nous renseigne également sur les objets, les débats théoriques et méthodologiques qui structurent, à différentes époques, les champs disciplinaires des auteurs. Le corpus enrichi d’année en année constitue un précieux matériau pour une réflexion épistémologique et historique sur les sciences humaines et sociales à laquelle le LCSP apporte sa contribution. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67575 La recherche entre vécu et concept : Histoires de vie et choix théoriques en sciences sociales [texte imprimé] / Vincent de Gaulejac, dir. ; Florence Giust-Desprairies, dir. . - Paris : L'Harmattan, 2019 . - 187 p. - (Clinique et changement social) .
ISBN : 978-2-343-18562-0 : 20,5 euros
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Catégories : Thésaurus CEREQ
SOCIOLOGIE CLINIQUE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; CHERCHEUR ; RECIT DE VIE ; FRANCE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; SCIENCE SOCIALE ; SCIENCE HUMAINE ; SOCIOLOGUE ; BIOGRAPHIERésumé : Les chercheurs du Laboratoire de Changement Social et Politique (LCSP) de l’Université Paris Diderot qui inscrivent leurs travaux dans une orientation clinique en sciences sociales, organisent régulièrement des séminaires « Histoires de vie et choix théoriques ». Des scientifiques y sont invités à livrer un récit autobiographique à partir de la consigne : « Quels rapports faites-vous entre votre histoire (personnelle, familiale, sociale) et vos choix théoriques, épistémologiques, méthodologiques ? » Publié dans la collection Clinique & changement social, cet ouvrage intitulé « La recherche entre vécu et concept » rassemble les itinéraires de Jean-Philippe Bouilloud (Professeur à l’ESCP Europe, membre du LCSP), Michel Chauvière (sociologue, directeur de recherche au CNRS), Boris Cyrulnik (neuro-psychiatre, directeur d’enseignement à l’Université du Sud Toulon-Var), Christine Delory-Momberger (Professeure à l’Université Paris 13), Anne Muxel (Directrice de recherche en sociologie et en science politique au CEVIPOF), Pascal Perrineau (Professeur des universités à Sciences Po, directeur du CEVIPOF jusqu’en 2014), Claire Rueff-Escoubès (psychanalyste et sociopsychanalyste, groupe Desgenettes/AGASP) et Elvia Taracena (Professeur à l’UNAM, Université nationale autonome du Mexique). Il donne à voir, à un moment situé dans le temps, le point de vue de chacun sur son parcours. Il nous renseigne également sur les objets, les débats théoriques et méthodologiques qui structurent, à différentes époques, les champs disciplinaires des auteurs. Le corpus enrichi d’année en année constitue un précieux matériau pour une réflexion épistémologique et historique sur les sciences humaines et sociales à laquelle le LCSP apporte sa contribution. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67575 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1023535 O-74-20 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkExister dans l'entreprise. Histoires de vie et choix théoriques en sciences sociales. / Pierre Lénel (2008)
PermalinkLe processus de construction du sujet du point de vue de la sociologie clinique. / Vincent de Gaulejac in Questions d'orientation, vol. 70, n° 3 (septembre 2007)
PermalinkPermalinkPermalinkItinéraires de sociologues : histoires de vie et choix théoriques en sciences sociales. / Alain Touraine (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkChangement dans les organisations. Tome 1 : Stratégies, processus et performances. / William Grossin (2006)
PermalinkChangement dans les organisations. Tome 2 : Communication, négociation et interventions. / William Grossin (2006)
PermalinkLa société malade de la gestion : idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social. / Vincent de Gaulejac (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSanté mentale et changement dans les organisations. / Vincent de Gaulejac in Les cahiers du changement, n° 6 (juin 2001)
PermalinkPermalinkPermalinkRécits de vie et histoire sociale. / Vincent de Gaulejac in Revue internationale de psychosociologie, vol. VI - n° 14 (printemps 2000)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTravailler, premiers jours. Jeunes, entreprises : attentes et malentendus. / Jacques Barthélémy (2000)
PermalinkPermalinkLe "je" et le "nous" en histoire de vie. Actes du troisième symposium du Réseau québécois pour la pratique des histoires de vie. Pohénégamook, octobre 1996. / Danielle Desmarais (1998)
PermalinkPermalinkHistoires de vie et orientation. / Vincent de Gaulejac in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 24 - n° 3 (juillet-septembre 1995)
PermalinkChanger de vie : la mobilité sociale aujourd'hui. / Vincent de Gaulejac in Sciences humaines, n° 45 (décembre 1994)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'intervention du sociologue dans l'entreprise. / Renaud Sainsaulieu in Education permanente, n° 113 (décembre 1992)
PermalinkL'individu, produit d'une histoire dont il cherche à devenir le sujet. / Michel Bonetti in ESPACES TEMPS, n° 37 (1988)
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