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Auteur Bill Harley |
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This article considers the possibility that ‘high performance work system’ (HPWS) practices generate positive outcomes for employees by meeting their interests (specifically their interest in an orderly and predictable working environment). Util[...]Article : texte imprimé
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Paul Stewart, Éditeur scientifique ; Theo Nichols ; Surhan Cam ; Grace Chou Wen-Chi ; Soonok Chun ; Wei Zhao ; Tongqin Feng ; J. Sallaz jeffrey ; Kate Muholland ; Peter Fleming ; Bill Harley ; Graham Sewell |