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Dossier métiers en mouvement : Textile - Habillement / Alain Mamessier in Avenirs professionnels, n° 5 (2021)

Public

ISBD

[article]
inAvenirs professionnels > n° 5 (2021) . - pp. 24-41
Titre : Dossier métiers en mouvement : Textile - Habillement
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Alain Mamessier, dir. ; Michèle Fayard-Rougon, dir.
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 24-41
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE TEXTILE ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; INDUSTRIE DU CUIR ; INDUSTRIE DE LA CHAUSSURE ; INDUSTRIE DU LUXE ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; METIER DU TEXTILE ; METIER DE L'HABILLEMENT ; METIER DE LA MODE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; FILIERE DE FORMATION ; FRANCE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70272

[article] Dossier métiers en mouvement : Textile - Habillement [texte imprimé] / Alain Mamessier, dir. ; Michèle Fayard-Rougon, dir. . - 2021 . - pp. 24-41.
Langues : Français (fre)
in Avenirs professionnels > n° 5 (2021) . - pp. 24-41
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE TEXTILE ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; INDUSTRIE DU CUIR ; INDUSTRIE DE LA CHAUSSURE ; INDUSTRIE DU LUXE ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; METIER DU TEXTILE ; METIER DE L'HABILLEMENT ; METIER DE LA MODE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; FILIERE DE FORMATION ; FRANCE

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70272

L’impact identitaire de restructurations industrielles sur les communautés, les travailleurs et leurs syndicats, au Mexique / Eleocadio Martínez Silva in Formation emploi, n° 153 (2021/1)

Public

ISBD

[article]
inFormation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 45-60
Titre : L’impact identitaire de restructurations industrielles sur les communautés, les travailleurs et leurs syndicats, au Mexique
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Eleocadio Martínez Silva ; Edgar Belmont Cortés ; Georgina Rojas García
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 45-60
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECONVERSION INDUSTRIELLE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; APPROCHE LOCALE ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; INDUSTRIALISATION ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; INDUSTRIE PETROLIERE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; OUVRIER ; LICENCIEMENT ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; PRIVATISATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE SOCIALE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; MEXIQUE

Résumé : La restructuration des industries sidérurgique, électrique et pétrolière (autrefois considérées comme stratégiques), au Mexique, a engendré de profonds changements au sein des communes qui se sont développées autour de l’entreprise, selon le modèle de l’économie d’enclave. À partir de trois études de cas, nous abordons, au-delà de la question du chômage qui émerge en parallèle des ajustements de la production, l’impact de la restructuration de la production sur la trajectoire des communautés et sur l’identité des travailleurs et de leurs syndicats.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-45.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69909

[article] L’impact identitaire de restructurations industrielles sur les communautés, les travailleurs et leurs syndicats, au Mexique [texte imprimé] / Eleocadio Martínez Silva ; Edgar Belmont Cortés ; Georgina Rojas García . - 2021 . - pp. 45-60.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi > n° 153 (2021/1) . - pp. 45-60
Catégories : Thésaurus CEREQ
RECONVERSION INDUSTRIELLE ; DEVELOPPEMENT LOCAL ; APPROCHE LOCALE ; ACTIVITE ECONOMIQUE REGIONALE ; INDUSTRIALISATION ; ETUDE DE CAS ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; INDUSTRIE PETROLIERE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; OUVRIER ; LICENCIEMENT ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; PRIVATISATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE SOCIALE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; MEXIQUE

Résumé : La restructuration des industries sidérurgique, électrique et pétrolière (autrefois considérées comme stratégiques), au Mexique, a engendré de profonds changements au sein des communes qui se sont développées autour de l’entreprise, selon le modèle de l’économie d’enclave. À partir de trois études de cas, nous abordons, au-delà de la question du chômage qui émerge en parallèle des ajustements de la production, l’impact de la restructuration de la production sur la trajectoire des communautés et sur l’identité des travailleurs et de leurs syndicats.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2021-1-page-45.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69909

La transformation digitale du marketing comme mode managériale : une démystification du discours des consultants / Marie-Ève Laporte in Management & Avenir, n° 122 (2021/2)

Public

ISBD

[article]
inManagement & Avenir > n° 122 (2021/2) . - pp. 89-113
Titre : La transformation digitale du marketing comme mode managériale : une démystification du discours des consultants
Type de document : document électronique
Auteurs : Marie-Ève Laporte ; Isabelle Aimé ; Fabienne Berger-Remy
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 89-113
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FONCTION COMMERCIALE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; METIER DU CONSEIL ; GESTION ; FRANCE

Résumé : Cette recherche étudie la transformation digitale du marketing à travers une analyse critique du discours des consultants. L’étude exploratoire menée auprès de consultants externes et internes montre que la transformation digitale du marketing peut être assimilée à une mode managériale. L’analyse des données collectées dévoile comment les consultants construisent leur argumentation pour faire de la transformation digitale du marketing un impératif pour les managers. Sur cette base, les consultants construisent une offre de conseil qui participe à la dissémination de la mode managériale dans les organisations. L’étude démystifie ainsi les discours sur la transformation digitale du marketing pour permettre aux organisations de l’appréhender avec plus de recul.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2021-2-page-89.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70024

[article] La transformation digitale du marketing comme mode managériale : une démystification du discours des consultants [document électronique] / Marie-Ève Laporte ; Isabelle Aimé ; Fabienne Berger-Remy . - 2021 . - pp. 89-113.
Langues : Français (fre)
in Management & Avenir > n° 122 (2021/2) . - pp. 89-113
Catégories : Thésaurus CEREQ
NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FONCTION COMMERCIALE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; METIER DU CONSEIL ; GESTION ; FRANCE

Résumé : Cette recherche étudie la transformation digitale du marketing à travers une analyse critique du discours des consultants. L’étude exploratoire menée auprès de consultants externes et internes montre que la transformation digitale du marketing peut être assimilée à une mode managériale. L’analyse des données collectées dévoile comment les consultants construisent leur argumentation pour faire de la transformation digitale du marketing un impératif pour les managers. Sur cette base, les consultants construisent une offre de conseil qui participe à la dissémination de la mode managériale dans les organisations. L’étude démystifie ainsi les discours sur la transformation digitale du marketing pour permettre aux organisations de l’appréhender avec plus de recul.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2021-2-page-89.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70024

Dossier métiers en mouvement : La grande distribution / Françoise Berho in Avenirs professionnels, n° 4 (2021)

Public

ISBD

[article]
inAvenirs professionnels > n° 4 (2021) . - pp. 24-41
Titre : Dossier métiers en mouvement : La grande distribution
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Françoise Berho ; Viviane Derive ; Alain Mamessier
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 24-41
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
GRANDE DISTRIBUTION ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; COMMERCE DE DETAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FILIERE DE FORMATION ; FRANCE
Organisme Cité
Opcommerce

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69766

[article] Dossier métiers en mouvement : La grande distribution [texte imprimé] / Françoise Berho ; Viviane Derive ; Alain Mamessier . - 2021 . - pp. 24-41.
Langues : Français (fre)
in Avenirs professionnels > n° 4 (2021) . - pp. 24-41
Catégories : Thésaurus CEREQ
GRANDE DISTRIBUTION ; METIER DU COMMERCE-DISTRIBUTION ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; COMMERCE DE DETAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; OPCO - OPERATEUR DE COMPETENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; FILIERE DE FORMATION ; FRANCE
Organisme Cité
Opcommerce

Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69766

Sur les chemins de la normalisation / Hadrien Coutant in Revue française de sociologie, vol. 61, n° 3 (2020/3)

Public

ISBD

[article]
inRevue française de sociologie > vol. 61, n° 3 (2020/3) . - pp. 341-372
Titre : Sur les chemins de la normalisation : Transformations du contrôle des entreprises publiques en France
Type de document : document électronique
Auteurs : Hadrien Coutant ; Jean Finez ; Scott Viallet-Thévenin
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 341-372
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE PUBLIQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; SECTEUR PUBLIC ; HISTOIRE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; ECONOMIE DE MARCHE ; FRANCE
Organisme Cité
SNCF ; SAFRAN ; SNECMA ; EDF

Résumé : Les transformations des entreprises publiques participent des métamorphoses de l’action de l’État dans l’économie. À rebours d’une littérature qui les essentialise ou postule une modalité unique de relation à l’État, nous qualifions leurs transformations en mobilisant la notion de « conception de contrôle » – définie comme la combinaison du capital, du gouvernement, des objectifs d’une entreprise et du marché sur lequel elle opère. L’analyse historique et comparative de trois grandes firmes – la SNCF, Safran et EDF – permet de décrire le processus de normalisation des entreprises publiques depuis les années 1960. L’article met en évidence trois processus distincts, l’isolation, l’adjonction et la conversion, qui affectent la conception du contrôle de chacune d’elles, selon leurs spécificités.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2020-3-page-341.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70169

[article] Sur les chemins de la normalisation : Transformations du contrôle des entreprises publiques en France [document électronique] / Hadrien Coutant ; Jean Finez ; Scott Viallet-Thévenin . - 2021 . - pp. 341-372.
Langues : Français (fre)
in Revue française de sociologie > vol. 61, n° 3 (2020/3) . - pp. 341-372
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENTREPRISE PUBLIQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; SECTEUR PUBLIC ; HISTOIRE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; FINANCEMENT D'ENTREPRISE ; ECONOMIE DE MARCHE ; FRANCE
Organisme Cité
SNCF ; SAFRAN ; SNECMA ; EDF

Résumé : Les transformations des entreprises publiques participent des métamorphoses de l’action de l’État dans l’économie. À rebours d’une littérature qui les essentialise ou postule une modalité unique de relation à l’État, nous qualifions leurs transformations en mobilisant la notion de « conception de contrôle » – définie comme la combinaison du capital, du gouvernement, des objectifs d’une entreprise et du marché sur lequel elle opère. L’analyse historique et comparative de trois grandes firmes – la SNCF, Safran et EDF – permet de décrire le processus de normalisation des entreprises publiques depuis les années 1960. L’article met en évidence trois processus distincts, l’isolation, l’adjonction et la conversion, qui affectent la conception du contrôle de chacune d’elles, selon leurs spécificités.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2020-3-page-341.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70169

Des cultures sous tension. Les rationalisations des grandes entreprises agricoles / François Purseigle in L'année sociologique, vol. 71, n° 1 (2020/1)

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Lost in the matrix : rationalisations en tension pour les ingénieurs aéronautiques / Hadrien Coutant in L'année sociologique, vol. 71, n° 1 (2020/1)

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Le changement au prisme de la trajectoire. Pour une approche dynamique des mondes sociaux / Sophie Bretesché in Sociologies pratiques, HS 3 - 2021 (2021/1)

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De l’entreprise à l’entreprise-réseau. L’hydrarchie, une nouvelle affaire de société / Gilles Crague in Sociologies pratiques, HS 3 - 2021 (2021/1)

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Un encadrement de proximité en recomposition / Florent Racine in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 76, n° 1 (Hiver 2021)

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Entre résilience et renouvellement : les OPCA à la veille de la réforme sur « la liberté de choisir son avenir professionnel » / Anne Moysan-Louazel in Formation emploi, n° 152 (2020/4)

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De la capacité d’absorption des cadres intermédiaires et de leurs employés à l’engagement dans la mise en place de nouvelles routines de travail / Nancie Chevrette in Ad machina, n° 4 (2020)

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L' innov’action et le management organisationnel : quelles mutations et quels enjeux face à la pandémie ? / Abdelkader Djeflat in Ad machina, n° 4 (2020)

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Pour, contre et avec le client / Éric Martel in Revue française de gestion, n° 292 (2020/7)

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L'IA dans l'entreprise : usages et régulations. Dossier / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 2 (février 2021)

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Le coaching, un vecteur de changement au sein des organisations ? / Éveline Bouillon in Revue française de gestion, n° 291 (2020/6)

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Le caché de La Poste / Nicolas Jounin (2021)

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Cross-Border Merger and Acquisition Activity and Wage Dynamics / Gianluca Orefice in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 1 (January 2021)

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Les effets de la crise Covid-19 sur la productivité et la compétitivité / CNP - Conseil national de productivité (Paris) (2021)

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Organisation du temps de travail, innovation et satisfaction : une analyse sur les entreprises françaises / Christine Erhel (2021)

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Bien-être au travail et changement organisationnel : une combinaison délicate ? / Sabine Reydet in Recherches en Sciences de Gestion, n° 137 (2020/2)

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L’impact de la crise sanitaire sur l’organisation et l’activité des sociétés / Cindy Duc in INSEE Première, n° 1830 (décembre 2020)

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Analyse des différentes formes d’innovations environnementales développées par le groupe Decathlon et de leur impact / Nacer Gasmi in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 18, n° 3-4 (2019/3-4)

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Digitalized Drones in the Steel Industry: The Social Shaping of Technology / Dean Stroud in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 4 (Automne 2020)

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Dynamique de déconstruction de la compétence collective / Laura Beton in Revue française de gestion, n° 290 (2020/5)

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Des coopératives dans la mondialisation / Anne-Catherine Wagner in Sociétés contemporaines, n° 118 (2020/2)

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Injonction comptable et révolution culturelle à l'université / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 118 (2020/2)

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Les directeurs de musées français : mutation des activités et des pratiques managériales / Corinne Baujard in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXVI, n° 65 (2020/65)

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Faire face aux tensions liées à la reconfiguration du système universitaire italien / Fabrizio Chello in Recherches en éducation, n° 42 (novembre 2020)

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Processus de mise en œuvre de la réforme des études en masso-kinésithérapie par une équipe de direction / Thérèse Perez-Roux in Recherches en éducation, n° 42 (novembre 2020)

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Des déclassé·es immobiles. Comprendre l’évolution des rapports au travail dans un service hospitalier / Martin Sarzier in Sociologie du travail, vol. 62, n° 4 (octobre-décembre 2020)

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Artificial Intelligence and the Future of Work / Salima Benhamou in Revue d'économie industrielle, n° 169 (2020/1)

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L’impact d’un changement organisationnel sur les salariés et les clients / Sabine Reydet in Revue française de gestion, n° 288 (2020/3)

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La rationalisation du travail d’ingénieur d’études dans les organisations publiques / Lambert Lanoë in Gérer et comprendre, n° 141 (2020/3)

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Le rôle de la dynamique communautaire dans la mise en œuvre d’une démarche de lean management / Johan Glaisner in Gérer et comprendre, n° 141 (2020/3)

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La difficile articulation du pilotage des territoires dans le secteur public / Isabelle Lacombe in Management & Avenir, n° 118 (2020/4)

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Partage des connaissances et innovation à l’ère de la digitalisation / Wissal Ben Arfi in Management & Avenir, n° 118 (2020/4)

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Les effets de l’attachement aux valeurs organisationnelles et au lieu de vie sur l’implication organisationnelle des personnels des établissements de santé / Norbert Lebrument in @GRH, n° 35 (2020/2)

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Construire des mobilisations face aux restructurations d’entreprises / Mathieu Dupuis in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 75, n° 3 (Eté 2020)

Permalink
La sécurité au défi des transformations du travail / Stéphanie Tillement in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

Permalink
Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change / Jane S. VanHeuvelen in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

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Paying the Price for a Broken Healthcare System / Ariel C. Avgar in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

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Covid-19 : le travail et les inflexions du changement institutionnel / Pascal Ughetto in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

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Lucarne (2008-2016) sur la LPPR qui vient / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

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Diffusion des logiques néo-managériales et organisations policières / Jacques de Maillard in Revue française de sociologie, vol. 61, n° 1 (2020/1)

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Changement organisationnel, changement culturel ? Repères pour l’intervention ergonomique / Adelaide Nascimento in Le travail humain, vol. 83, n° 2 (2020/2)

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La concurrence au service du capital : stratégies de l’État actionnaire et politiques de compétitivité à la SNCF / Rémi Broute in Regards croisés sur l'économie, n° 25 (2020/2)

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Dualité des conventions de la valeur et marchandisation de l’université / Hugo Harari-Kermadec in Revue française de socio-économie, n° 24 (2020/1)

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Boucs-émissaires en organisation : quelles régulations du phénomène ? / Mélia Djabi in Management, vol. 23, n° 2 (2020/2)

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Pratiques informelles et formelles de négociation dans la conduite du changement organisationnel / François Jutras in Négociations, n° 33 (2020/1)

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Faire de La Poste le leader des services de proximité humaine / Muriel Barnéoud in Journal de l'école de Paris du management, n° 143 (2020/3)

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La gestionnarisation des forces armées / Sophie Lefeez in Gérer et comprendre, n° 140 (2020/2)

Permalink
La police à l’épreuve de la démocratie. Dossier / Pascale Dufour in Lien social et politiques, n° 84 (2020)

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L’après d’une violation des contrats tacites : une proposition de modèle à partir du cas des pilotes Air France / Gwenaëlle Moreau-Grefe in Revue de gestion des ressources humaines, n° 115 (janvier-février-mars 2020)

Permalink
La restructuration des branches professionnelles / Jacques Barthélémy in Droit social, n° 5 (mai 2020)

Permalink
Agrandissement des exploitations agricoles. Quel coût pour les territoires ? / Dominique Lataste in Pour, n° 237-238 (2019/1-2)

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Les démarches d’efficience dans les collectivités locales / Sébastien Dony in Politiques et management public, vol. 37, n° 2 (avril-juin 2020)

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Influence de l’expérience et des connaissances des administrateurs indépendants sur la performance des acquéreurs français / Naoufel Krifa in Revue des sciences de gestion, n°299-300 (2019/5-6)

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Le management du groupe Ana Bell, l’obsession du partage / Luc Bellière in Journal de l'école de Paris du management, n° 142 (2020/2)

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Facteurs dans la tourmente / Paul Bouffartigue in Socio-économie du Travail, n° 6 (2019/2)

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From silos to solutions: How one district is building a culture of collaboration and learning between school principals and central office leaders / Angela King Smith in European Journal of Education, vol. 55, n° 1 (March 2020)

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Les méthodes agiles et leurs contradictions / Anca Boboc in SociologieS, mis en ligne le 28 février 2020 (février 2020)

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L’organisation digitale. Dossier / Pierre-Jean Barlatier in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 61 (2019/61)

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La compétence du juge judiciaire en matière de risques pour la santé consécutifs à un projet de restructuration, assorti d'un PSE / Sébastien Ranc in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2020)

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Dialogue social et négociation dans les fonctions publiques : quel rôle dans les réorganisations / Catherine Vincent (2020)

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Les dispositifs de l'État en faveur des salariés des entreprises en difficulté / France. Cour des comptes (2020)

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Le nouveau visage de l'inspection du travail / Vincent Tiano in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

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Plateformes numériques / Mathilde Abel (2020)

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La raison des plus forts - Chroniques du procès France Télécom / Eric Beynel (2020)

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Les révolutions du commerce. France, XVIIIe-XXIe siècle / Jean-Claude Daumas (2020)

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Risques et internationalisation des PME : proposition d’un cadre d’analyse / Céline Bouveret-Rivat in Revue internationale PME, vol. 33, n° 1 (2020)

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Travailler dans les services publics / Anne Gillet (2020)

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Les travailleurs du management / Valérie Boussard (2020)

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L'université du XXIe siècle : enjeux, défis et prospectives / Denise Perusse (2020)

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Le phénomène d’adoption d’une innovation managériale au prisme de la représentation sociale des dirigeants / Caroline Mattelin Pierrard in Revue des sciences de gestion, n° 297-298 (2019/3-4)

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Changements, incertitudes et qualité de vie au travail : Le cas d’un regroupement de laboratoires de biologie médicale / Nathalie Commeiras in @GRH, n° 31 (2019/2)

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Mécanismes de construction et d’appropriation d’un dispositif de GPEC élargie au territoire (GPEC-T) dans le secteur sanitaire et médico-social / Audrey Rivière in @GRH, n° 31 (2019/2)

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Restructuration des branches / Christophe Frouin in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019)

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Que font les restructurations aux parcours des salariés ? / Ekaterina Melnik Olive in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)

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Faut-il changer d’emploi pour améliorer ses conditions de travail ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 055 (novembre 2019)

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Se « recentrer » sur son « cœur de métier ». L’externalisation des services généraux des entreprises / Gabrielle Schütz in Revue française de socio-économie, n° 23 (2019/2)

Permalink
Quand les patronnes sont bénévoles : conflictualités au Planning Familial / Auréline Cardoso in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Travailler dans les nouvelles prisons françaises / Jean-Philippe Melchior in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

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Le management des résistances à un projet d’innovation par l’intelligence artificielle dans une perspective de changement / Abdoul Karim Komi in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 36 (2019/3)

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Tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé à l’hôpital public / Audrey Rivière in Revue française de gestion, n° 282 (2019/5)

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« Vous allez trouver une façon d’être dirigeant. » Formation coopérative et résistances ouvrières dans une usine reprise par ses salariés / Maxime Quijoux in Politix, n° 126 (2019/2)

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L’aventure Chrono Flex. Le meilleur des Mondes ? / Michel Dalmas in Management & Avenir, n° 111 (2019/5)

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De la mutualisation de services au lean government pour rechercher des économies financières dans les collectivités territoriales / Christophe Maurel in Politiques et management public, vol. 36, n° 3 (juillet-septembre 2019)

Permalink
Droit et changement de paradigme / Jean-Marie Miramon in Empan, n° 115 (2019/3)

Permalink
Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2017 / Jihène Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus, n° 039 (septembre 2019)

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La santé. Innovations de modernisation / Corinne Grenier in Innovations, n° 60 (2019/3)

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Anglo-American Multinationals in Europe: The Curious Case of Hudson’s Bay Company Taking over Galeria Kaufhof / Raoul Gebert in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 3 (Eté 2019)

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Renouveaux industriels / Laurent Mahieu in Cadres CFDT, n° 482 (septembre 2019)

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Changement organisationnel dans une banque de détail et quête de légitimité : un processus complexe / Sabine Reydet in Gérer et comprendre, n° 137 (2019/3)

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Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé / Audrey Rivière in Revue de gestion des ressources humaines, n° 112 (avril-mai-juin 2019)

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La circulation de l'information en cas de restructuration transnationale : un soubassement de l'Europe sociale / Nathalie Mihman in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2019)

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Environmental innovations and firms’ organizational changes: What kind of complementarity? ‪Evidence from French industrial firms‪ / Danielle Galliano in Revue d'économie industrielle, n° 164 (2018/4)

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Réforme administrative et recherche dans les revues d’interface / Xavier Pons in Revue française de pédagogie, n° 201 (2017/4)

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Dialogue social ou soliloque ? Quand se formalisent les négociations collectives en PME / Maire-Rachel Jacob in Gérer et comprendre, n° 136 (2019/2)

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The Unexpected Survival of Employer Collective Action in the United Kingdom / Philippe Demougin in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 2 (Printemps 2019)

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Catégories

RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE

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