Catalogue en ligne

Accueil

Nouvelle recherche

Catégories

Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE

CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

MODERNISATION D'ENTREPRISE

RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE

Synonyme(s)

FUSION-ACQUISITION

Voir aussi

Affiner la recherche

Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas

Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change / Jane S. VanHeuvelen in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 280–313
Titre : Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change
Type de document : document électronique
Auteurs : Jane S. VanHeuvelen ; Matthew K. Grace
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 280–313
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; INFIRMIER ; ETATS UNIS

Résumé : Past research on organizational change has explored how workers embrace change in some scenarios, resist it in others, and in some cases, subtly circumvent change efforts by feigning conformity. What remains unclear is the role of occupations in explaining workers’ responses to change. Using survey data (N = 226) and in-depth interviews with workers (N = 33) in a neonatal intensive care unit as it transitioned from a multiple-occupancy ward design to single-patient rooms, this study examines occupational discrepancies in reactions to the change. Findings reveal that misgivings about the move vary considerably across groups and illustrate the enduring significance of occupational identity.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0730888420919144
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67896

[article] Occupational Heterogeneity in Healthcare Workers’ Misgivings about Organizational Change [document électronique] / Jane S. VanHeuvelen ; Matthew K. Grace . - 2020 . - pp. 280–313.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 280–313
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; INFIRMIER ; ETATS UNIS

Résumé : Past research on organizational change has explored how workers embrace change in some scenarios, resist it in others, and in some cases, subtly circumvent change efforts by feigning conformity. What remains unclear is the role of occupations in explaining workers’ responses to change. Using survey data (N = 226) and in-depth interviews with workers (N = 33) in a neonatal intensive care unit as it transitioned from a multiple-occupancy ward design to single-patient rooms, this study examines occupational discrepancies in reactions to the change. Findings reveal that misgivings about the move vary considerably across groups and illustrate the enduring significance of occupational identity.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0730888420919144
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67896

Paying the Price for a Broken Healthcare System / Ariel C. Avgar in Work and Occupations, vol. 47, n° 3 (August 2020)

Public

ISBD

[article]
inWork and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 267–279
Titre : Paying the Price for a Broken Healthcare System : Rethinking Employment, Labor, and Work in a Post-Pandemic World
Type de document : document électronique
Auteurs : Ariel C. Avgar ; Adrienne E. Eaton ; Rebecca Kolins Givan ; Adam Seth Litwin
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 267–279
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; METIER DE LA SANTE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CRISE SANITAIRE ; ETATS UNIS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Résumé : Even before the word pandemic reentered the lexicon, pressures stemming from institutional and technological change challenged policymakers and provider organizations to rethink core features of the manner in which we deliver healthcare. This essay introduces a special issue devoted to the consequences of change on the healthcare sector’s varied stakeholders. It does so in the context of our eventual, post-coronavirus reemergence and a renewed interest in remaking the healthcare system in light of its obvious deficiencies. Towards that end, we introduce the five papers composing this special issue, each of which informs the ways that change actually transpires in healthcare organizations and systems.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/WOX/current
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67887

[article] Paying the Price for a Broken Healthcare System : Rethinking Employment, Labor, and Work in a Post-Pandemic World [document électronique] / Ariel C. Avgar ; Adrienne E. Eaton ; Rebecca Kolins Givan ; Adam Seth Litwin . - 2020 . - pp. 267–279.
Langues : Anglais (eng)
in Work and Occupations > vol. 47, n° 3 (August 2020) . - pp. 267–279
Catégories : Thésaurus CEREQ
SANTE ; METIER DE LA SANTE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CRISE SANITAIRE ; ETATS UNIS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

Résumé : Even before the word pandemic reentered the lexicon, pressures stemming from institutional and technological change challenged policymakers and provider organizations to rethink core features of the manner in which we deliver healthcare. This essay introduces a special issue devoted to the consequences of change on the healthcare sector’s varied stakeholders. It does so in the context of our eventual, post-coronavirus reemergence and a renewed interest in remaking the healthcare system in light of its obvious deficiencies. Towards that end, we introduce the five papers composing this special issue, each of which informs the ways that change actually transpires in healthcare organizations and systems.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/WOX/current
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67887

Covid-19 : le travail et les inflexions du changement institutionnel / Pascal Ughetto in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 30-35
Titre : Covid-19 : le travail et les inflexions du changement institutionnel
Type de document : document électronique
Auteurs : Pascal Ughetto
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 30-35
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; TRAVAIL ; FRANCE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; CRISE ECONOMIQUE

Mots-clés : Changement institutionnel Covid-19
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67809

[article] Covid-19 : le travail et les inflexions du changement institutionnel [document électronique] / Pascal Ughetto . - 2020 . - pp. 30-35.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 30-35
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; TRAVAIL ; FRANCE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; CRISE ECONOMIQUE

Mots-clés : Changement institutionnel Covid-19
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67809

Lucarne (2008-2016) sur la LPPR qui vient / Camille Noûs in Sociétés contemporaines, n° 116 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inSociétés contemporaines > n° 116 (2019/4) . - pp. 129-148
Titre : Lucarne (2008-2016) sur la LPPR qui vient
Type de document : document électronique
Auteurs : Camille Noûs
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 129-148
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE RECHERCHE ; ORGANISME DE RECHERCHE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; CHERCHEUR ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ENSEIGNANT ; STATUT ; UNIVERSITE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PRATIQUE DE GRH ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/soco.116.0129
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67699

[article] Lucarne (2008-2016) sur la LPPR qui vient [document électronique] / Camille Noûs . - 2020 . - pp. 129-148.
Langues : Français (fre)
in Sociétés contemporaines > n° 116 (2019/4) . - pp. 129-148
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE RECHERCHE ; ORGANISME DE RECHERCHE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; CHERCHEUR ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ENSEIGNANT ; STATUT ; UNIVERSITE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; PRATIQUE DE GRH ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/soco.116.0129
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67699

La concurrence au service du capital : stratégies de l’État actionnaire et politiques de compétitivité à la SNCF / Rémi Broute in Regards croisés sur l'économie, n° 25 (2020/2)

Public

ISBD

[article]
inRegards croisés sur l'économie > n° 25 (2020/2) . - pp. 163-173
Titre : La concurrence au service du capital : stratégies de l’État actionnaire et politiques de compétitivité à la SNCF
Type de document : document électronique
Auteurs : Rémi Broute ; Jean Finez
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 163-173
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRANSPORT FERROVIAIRE ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; FINANCE PUBLIQUE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; CONCURRENCE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; PRODUCTIVITE ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; FRANCE
Organisme Cité
SNCF

Résumé : Depuis le début des années 2000, la stratégie d’investissement de l’État dans le secteur ferroviaire évolue d’une logique de service public à une logique marchande. L’ouverture progressive à la concurrence s’explique ainsi par la recherche d’une productivité accrue de la SNCF (Société nationale des chemins de fer français). Elle révèle la gestion actionnariale de l’entreprise par l’État, dont les résultats sont questionnés. Mais quels sont les effets d’une telle transformation sur l’emploi et les relations professionnelles ? Recrutement hors-statut, atomisation des salariés, recours accru à la sous-traitance... La recherche de productivité a un coût pour les employés de la SNCF.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rce.025.0163
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67635

[article] La concurrence au service du capital : stratégies de l’État actionnaire et politiques de compétitivité à la SNCF [document électronique] / Rémi Broute ; Jean Finez . - 2020 . - pp. 163-173.
Langues : Français (fre)
in Regards croisés sur l'économie > n° 25 (2020/2) . - pp. 163-173
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRANSPORT FERROVIAIRE ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; FINANCE PUBLIQUE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; CONCURRENCE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; PRODUCTIVITE ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; FRANCE
Organisme Cité
SNCF

Résumé : Depuis le début des années 2000, la stratégie d’investissement de l’État dans le secteur ferroviaire évolue d’une logique de service public à une logique marchande. L’ouverture progressive à la concurrence s’explique ainsi par la recherche d’une productivité accrue de la SNCF (Société nationale des chemins de fer français). Elle révèle la gestion actionnariale de l’entreprise par l’État, dont les résultats sont questionnés. Mais quels sont les effets d’une telle transformation sur l’emploi et les relations professionnelles ? Recrutement hors-statut, atomisation des salariés, recours accru à la sous-traitance... La recherche de productivité a un coût pour les employés de la SNCF.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rce.025.0163
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67635

Pratiques informelles et formelles de négociation dans la conduite du changement organisationnel / François Jutras in Négociations, n° 33 (2020/1)

Permalink
Faire de La Poste le leader des services de proximité humaine / Muriel Barnéoud in Journal de l'école de Paris du management, n° 143 (2020/3)

Permalink
La gestionnarisation des forces armées / Sophie Lefeez in Gérer et comprendre, n° 140 (2020/2)

Permalink
La police à l’épreuve de la démocratie. Dossier / Pascale Dufour in Lien social et politiques, n° 84 (2020)

Permalink
L’après d’une violation des contrats tacites : une proposition de modèle à partir du cas des pilotes Air France / Gwenaëlle Moreau-Grefe in Revue de gestion des ressources humaines, n° 115 (janvier-février-mars 2020)

Permalink
La restructuration des branches professionnelles / Jacques Barthélémy in Droit social, n° 5 (mai 2020)

Permalink
Agrandissement des exploitations agricoles. Quel coût pour les territoires ? / Dominique Lataste in Pour, n° 237-238 (2019/1-2)

Permalink
Influence de l’expérience et des connaissances des administrateurs indépendants sur la performance des acquéreurs français / Naoufel Krifa in Revue des sciences de gestion, n°299-300 (2019/5-6)

Permalink
Le management du groupe Ana Bell, l’obsession du partage / Luc Bellière in Journal de l'école de Paris du management, n° 142 (2020/2)

Permalink
From silos to solutions: How one district is building a culture of collaboration and learning between school principals and central office leaders / Angela King Smith in European Journal of Education, vol. 55, n° 1 (March 2020)

Permalink
Les méthodes agiles et leurs contradictions / Anca Boboc in SociologieS, mis en ligne le 28 février 2020 (février 2020)

Permalink
L’organisation digitale. Dossier / Pierre-Jean Barlatier in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 61 (2019/61)

Permalink
La compétence du juge judiciaire en matière de risques pour la santé consécutifs à un projet de restructuration, assorti d'un PSE / Sébastien Ranc in Revue de droit du travail, n° 1 (janvier 2020)

Permalink
Le nouveau visage de l'inspection du travail / Vincent Tiano in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

Permalink
Risques et internationalisation des PME : proposition d’un cadre d’analyse / Céline Bouveret-Rivat in Revue internationale PME, vol. 33, n° 1 (2020)

Permalink
Le phénomène d’adoption d’une innovation managériale au prisme de la représentation sociale des dirigeants / Caroline Mattelin Pierrard in Revue des sciences de gestion, n° 297-298 (2019/3-4)

Permalink
Changements, incertitudes et qualité de vie au travail : Le cas d’un regroupement de laboratoires de biologie médicale / Nathalie Commeiras in @GRH, n° 31 (2019/2)

Permalink
Mécanismes de construction et d’appropriation d’un dispositif de GPEC élargie au territoire (GPEC-T) dans le secteur sanitaire et médico-social / Audrey Rivière in @GRH, n° 31 (2019/2)

Permalink
Restructuration des branches / Christophe Frouin in Chroniques du travail, n° 9 (décembre 2019)

Permalink
Que font les restructurations aux parcours des salariés ? / Ekaterina Melnik Olive in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)

Permalink
Faut-il changer d’emploi pour améliorer ses conditions de travail ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 055 (novembre 2019)

Permalink
Se « recentrer » sur son « cœur de métier ». L’externalisation des services généraux des entreprises / Gabrielle Schütz in Revue française de socio-économie, n° 23 (2019/2)

Permalink
Quand les patronnes sont bénévoles : conflictualités au Planning Familial / Auréline Cardoso in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

Permalink
Travailler dans les nouvelles prisons françaises / Jean-Philippe Melchior in La Nouvelle Revue du Travail, n° 15 (2019)

Permalink
Le management des résistances à un projet d’innovation par l’intelligence artificielle dans une perspective de changement / Abdoul Karim Komi in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 36 (2019/3)

Permalink
Tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé à l’hôpital public / Audrey Rivière in Revue française de gestion, n° 282 (2019/5)

Permalink
« Vous allez trouver une façon d’être dirigeant. » Formation coopérative et résistances ouvrières dans une usine reprise par ses salariés / Maxime Quijoux in Politix, n° 126 (2019/2)

Permalink
L’aventure Chrono Flex. Le meilleur des Mondes ? / Michel Dalmas in Management & Avenir, n° 111 (2019/5)

Permalink
De la mutualisation de services au lean government pour rechercher des économies financières dans les collectivités territoriales / Christophe Maurel in Politiques et management public, vol. 36, n° 3 (juillet-septembre 2019)

Permalink
Droit et changement de paradigme / Jean-Marie Miramon in Empan, n° 115 (2019/3)

Permalink
Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2017 / Jihene Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 039 (septembre 2019)

Permalink
La santé. Innovations de modernisation / Corinne Grenier in Innovations, n° 60 (2019/3)

Permalink
Anglo-American Multinationals in Europe: The Curious Case of Hudson’s Bay Company Taking over Galeria Kaufhof / Raoul Gebert in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 3 (Eté 2019)

Permalink
Renouveaux industriels / Laurent Mahieu in Cadres CFDT, n° 482 (septembre 2019)

Permalink
Changement organisationnel dans une banque de détail et quête de légitimité : un processus complexe / Sabine Reydet in Gérer et comprendre, n° 137 (2019/3)

Permalink
Nouveau Management Public, tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé / Audrey Rivière in Revue de gestion des ressources humaines, n° 112 (avril-mai-juin 2019)

Permalink
La circulation de l'information en cas de restructuration transnationale : un soubassement de l'Europe sociale / Nathalie Mihman in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2019)

Permalink
Environmental innovations and firms’ organizational changes: What kind of complementarity? ‪Evidence from French industrial firms‪ / Danielle Galliano in Revue d'économie industrielle, n° 164 (2018/4)

Permalink
Réforme administrative et recherche dans les revues d’interface / Xavier Pons in Revue française de pédagogie, n° 201 (2017/4)

Permalink
Dialogue social ou soliloque ? Quand se formalisent les négociations collectives en PME / Maire-Rachel Jacob in Gérer et comprendre, n° 136 (2019/2)

Permalink
The Unexpected Survival of Employer Collective Action in the United Kingdom / Philippe Demougin in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 74, n° 2 (Printemps 2019)

Permalink
Entre éthique, relation et intersubjectivité / Marc Cherfi in Communication & management, vol. 16, n° 1 (2019/1)

Permalink
Le renouveau des coopératives / Anne-Catherine Wagner in Mouvements, n° 97 (2019/1)

Permalink
Agriculture : des ruptures à la transition. Dossier in Pour, n° 234-235 (2018/2-3)

Permalink
Évolution de la connaissance autour des pratiques de transmissions-reprises réalisées par les personnes physiques / Bérangère Deschamps in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 17, n° 3-4 (2018/3-4)

Permalink

Catégories

RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE

Synonyme(s)

Voir aussi

Base de données bibliographiques

Accueil

Se connecter

Adresse