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Dynamiques ségrégatives

Vincent-Arnaud Chappe ; Mireille Eberhard ; Sylvie Monchatre |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 24, 2024)

Face à l’idéal démocratique de fluidité et de mixité sociale des sociétés modernes, l’idée de ségrégation semble malvenue, tant elle renvoie à un passé jugé révolu ou indésirable voire à des réalités inavouables. Mais la relative éclipse du mot [...]

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La qualification professionnelle, une notion équivoque ? : La métallurgie et le travail domestique comme illustrations

Vincent Bonnin ; Pascal Caillaud ; Sylvie Monchatre |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2024)

Alors qu'elle constitue l'une des questions majeures des relations professionnelles de travail, la qualification professionnelle ne suscite guère, aujourd'hui encore, l'intérêt des juristes. Les enjeux théoriques et pratiques qui y sont attachés[...]

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Démesure conventionnelle du temps de travail dans le secteur de la sécurité privée

Philippe Boislandon ; Carole Giraudet ; Sylvie Monchatre |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2023)

Depuis plusieurs décennies, le droit du travail, et particulièrement le droit du temps de travail, est devenu celui de l'accord d'entreprise : promotion d'une production normative par les acteurs « adaptée » au terrain. De la promotion à la réal[...]

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Nouvelles temporalités du travail : de l’éclatement à l’hégémonie ?

Sylvie Célérier ; Sylvie Monchatre |

Dans Questions de communication (n° 41, 2022/1)

Que les rythmes du travail et de la vie en général aient changé est un constat banal. Souvent analysées en termes d’accélération ou d’urgence, ces transformations sont ici saisies par les discordances croissantes entre différentes temporalités s[...]

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Ce que diversifier veut dire : Retour sur les usages managériaux de la diversité en entreprise

Sylvie Monchatre |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2022)

La promotion de la diversité s'est invitée dans les pratiques managériales dans le sillage de la législation antidiscrimination du début des années 2000. Même si elles sont peu nombreuses à s'être lancées dans cette démarche, l'importance croiss[...]

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Fragmentations du travail, continuité productive et épreuves du temps

Sylvie Célérier ; Sylvie Monchatre |

Dans Temporalités (n° 31-32, 2020)

Parmi les conséquences de ces diverses dynamiques, le dossier s’attache à une tendance à la fragmentation de l’espace productif en une multitude d’unités interconnectées par des réseaux complexes et imbriqués, de matières, de données ou d’inform[...]

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Sociologie du travail salarié

Sylvie Monchatre | Paris : Armand Colin | Cursus | 2021

Que dit la sociologie du travail du travail salarié ? Cette question se pose car le salariat tend à être étudié en dehors de la sociologie du travail « classique », sous l’angle de la protection sociale ou de l’activité. Or la sociologie du tr[...]

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Les politiques de la compétence : de quoi parle-t-on ?

Sylvie Monchatre |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2019)

Les politiques de la compétence qui se sont répandues en France ont contribué à transformer les formes de régulation de la relation salariale, qui ne reposent pas seulement sur les acteurs des relations professionnelles mais, plus largement, sur[...]

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Embaucher ou habiliter ?‪ : Recrutement et espaces de (non-)qualification dans l’hôtellerie-restauration

Sylvie Monchatre |

Dans Travail et emploi (n° 155-156, juillet-septembre 2018)

Comment se construit la confiance sur un marché du travail non qualifié lorsque la main-d’œuvre est a priori dépourvue des signaux habituels de la qualification ? Sur la base d’enquêtes de terrain menées dans le secteur de l’hôtellerie-restaurat[...]

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Enquêter sur ou enquêter avec ? Pour une pratique démocratique de la sociologie

Annick Madec ; Sylvie Monchatre ; Pinar Selek |

Dans Sociologies pratiques (n° 38, 2019/1)

Comment démocratiser l’exercice de la sociologie quand se développent la recherche sur commande et des politiques d’excellence qui majorent les risques d’une appropriation privative des résultats et d’une invisibilisation de la discipline dans l[...]

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Le salariat : mort ou vif ? : Contreverses

Paul Bouffartigue ; Sylvie Monchatre ; Mathilde Mondon-Navazo ; Martine D’Amours ; Patrick Cingolani ; Mirella Giannini ; Christophe Ramaux ; Pierre Rolle |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 13, 2018)

Face à l’omniprésence d’une rhétorique annonçant un déclin du salariat au profit de l’emploi indépendant, comment évaluer et interpréter la reconfiguration des conditions de mobilisation du travail ? Faut-il se féliciter de la fragilisation d’un[...]

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Le genre comme compétence : relation de service, sexuation de l'activité et légitimités au travail

Sylvie Monchatre |

Dans Regards Sociologiques (n° 52, septembre 2018)

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Organisations et pluralité des ordres sexués. Variations sur le genre au travail

Sylvie Monchatre |

Dans Regards Sociologiques (n° 52, septembre 2018)

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Le savant et le travailleur. Comment parler du travail au-delà du « geste » ?

Igor Martinache ; Sylvie Monchatre |

Dans Revue française de socio-économie (n° 19, 2017/2)

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Petits arrangements avec la diversité. Le recrutement entre marché et mobilisation salariale

Sylvie Monchatre |

Dans Revue française de sociologie (vol. 55, n° 1, 2014/1)

La diversification des recrutements constitue la réponse managériale au renforcement de la législation antidiscrimination. Elle place les recruteurs devant l’injonction paradoxale de devoir à la fois ignorer et valoriser les « différences ». Com[...]

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Temps de travail et travail du temps

Sylvie Monchatre, dir. ; Bernard Woehl, dir. | Paris : Publications de la Sorbonne | 2014

Comment cerner la portée du travail dans nos existences ? La notion de temps nous aide à saisir l'influence du travail sur la vie. S'il est courant d’aborder cette question d’un point de vue quantitatif, et notamment de suivre l’évolution du par[...]

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Recruter dans l’hôtellerie-restauration : quelle sélectivité sur un marché du travail en tension ?

Michèle Forté ; Sylvie Monchatre |

Dans Revue de l'IRES (n° 76, 2013/1)

Un secteur en tension peut-il être sélectif ? Loin de se réduire à un déficit de main-d’œuvre, les difficultés à recruter peuvent également provenir de stratégies de mobilisation salariale. C’est l’hypothèse explorée ici, sur la base d’une enquê[...]

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Action publique et régulation de la formation professionnelle continue : une comparaison France/Québec

Sylvie Monchatre ; Michèle Tallard | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2013

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L’analyse du travail éclairée par les biographies

Sylvie Monchatre ; Congrès: Séminaire d’Analyse du Travail SEMAT (mult.; Céreq, Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

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Emploi, formation, compétences : les régulations de la relation salariale en questions

Élodie Béthoux, dir. ; Jean-Vincent Koster, dir. ; Sylvie Monchatre, dir. ; Frédéric Rey, dir. ; Michèle Tallard, dir. ; Catherine Vincent | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2013

La généralisation des risques de déstabilisation de l'emploi met en avant la question de la sécurisation des parcours professionnels. La formation et de la certification des compétences sont considérées comme un levier pour la mobilité des trava[...]

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Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail

Yannick Fondeur, dir. ; Michèle Forté ; Guillemette de Larquier, dir. ; Sylvie Monchatre ; Géraldine Rieucau ; Marie Salognon ; Ariel Sevilla ; Carole Tuchszirer | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2012

Cette recherche, financée dans le cadre d’un appel à projets conjoint de la Dares et du Défenseur des droits (Halde au moment de l’appel à projets), avait pour objet d’affiner la connaissance des pratiques de recrutement et de caractériser leur [...]

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La séparation du travail et du travailleur : l'opportunité d'une rencontre entre genre et travail

Sylvie Monchatre | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2012

La sociologie du travail s’est construite en prenant pour objet le travail salarié masculin, restant en cela prisonnière des catégories juridiques, administratives et sexuées qui organisent la vie sociale. C’est donc par les sociologies de la fa[...]

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Temps, travail et salariat : Mateo Alaluf et Pierre Rolle. Actualité de leur pensée

Pierre Desmarez, dir. ; Caroline Lanciano-Morandat, dir. ; Sylvie Monchatre, dir. ; Marcelle Stroobants, dir. ; François Vatin, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2012

Mateo Alaluf et Pierre Rolle : deux noms qui traversent la sociologie du travail et ne cessent de l'interpeller, deux sociologues qui intriguent par leur pensée audacieuse et impertinente, deux vieux amis dont la complicité n´a d´égal que leur c[...]

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Ce que l'évaluation fait au travail : normalisation du client et mobilisation différentielle des collectifs dans les chaînes hôtelières

Sylvie Monchatre |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 189, septembre 2011)

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Du métier de sociologue au "genre sociologique" : réflexions sur la professionnalisation.

Sylvie Monchatre |

Dans Sociologies pratiques (n° 21, 2010)

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Etes-vous qualifié pour servir ?

Sylvie Monchatre | Paris : La Dispute | Le genre du monde | 2010

"Le genre du monde" est une série dirigée par Danièle Kergoat. Sous ce label sont publiés des livres qui, en explorant les rapports hommes-femmes, contribuent à renouveler la compréhension des sociétés. Plus de deux cent mille serveurs dans la s[...]

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Lettre à un jeune chercheur : présentation de l'ouvrage "Pour une sociologie des rapports sociaux. L'enseignement de Michel Arliaud"

Sylvie Monchatre |

Dans Formation emploi (n° 107, juillet-septembre 2009)

Professionnaliser les jeunes chercheurs ne saurait vouloir dire renoncer à toute ambition théorique. La transmission d'expérience en ce domaine est d'autant plus précieuse qu'elle n'est guère fréquente. Cet ouvrage nous invite précisément à un r[...]

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Normalisation des compétences et rationalisation pédagogique. Le cas de la formation technique au Québec

Sylvie Monchatre |

Dans Recherches en éducation (n° 7, juin 2009)

Les politiques éducatives tendent à se placer sous l'égide du référentiel de l'efficacité. Il en résulte, de toute part, de nouveaux modes de management public marqués par l'autonomie des établissements, la contractualisation, l'évaluation. Mais[...]

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Les politiques d'éducation et de formation à l'épreuve des changements institutionnels. Dossier

Jean-Paul Géhin ; Yves Dutercq ; CREN - Centre de Recherche en Éducation de Nantes ; Julia Resnik ; Michael Palme ; Michel Warren ; Elisabeth Hultqvist ; Anne Gustin ; Stéphanie Goirand ; Sylvie Monchatre ; François Villemonteix |

Dans Recherches en éducation (n° 7, juin 2009)

Au sommaire de ce numéro : Les enjeux de la reconfiguration des politiques d'éducation et de formation ; Un référentiel nouveau de gestion de la chose publique éducative française ; L'individualisation des politiques socioéducatives : famille so[...]

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Identités et carrières ouvrières au risque de la polyvalence

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2009

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Métiers et entreprises : une articulation en tension

Sylvie Monchatre | Paris : La Découverte | Recherches | 2009

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Les carrières ouvrières à l'épreuve de la polyvalence : deux cas français.

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre |

Dans REMEST - REVUE MULTIDISCIPLINAIRE SUR L'EMPLOI LE SYNDICALISME ET LE TRAVAIL (2008)

La polyvalence fait partie des formes d'engagement dans le travail qui permettent aux ouvriers d'évoluer, en particulier dans des organisations où la spécialisation fonctionnelle des tâches est très poussée. Qu'en est-il lorsque la polyvalence d[...]

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Aux origines de l'approche par compétences.

Sylvie Monchatre |

Dans FACTUEL (volume 20 - n° 2, avril 2008)

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L' "approche par compétence", technologie de rationalisation pédagogique. Le cas de la formation professionnelle au Québec.

Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2008

Ce document présente les résultats d'un projet sur l'approche par la compétence en formation professionnelle et technique au Québec, réalisé par Sylvie Monchatre dans le cadre d'un séjour, à titre de chercheure invitée, au Centre interuniversita[...]

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Compétences, normes et standardisation : les voies de la rationalisation des systèmes de formation professionnelle au Québec. Communication au colloque de sociologie de l'éducation "Ce que l'école fait aux individus", 16-17 juin 2008, Nantes.

Sylvie Monchatre ; ASSOCIATION FRANCAISE DE SOCIOLOGIE, Dédicataire | [s.l.] : s.e. | 2008

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Le management des compétences se développe-t-il ?

Sylvie Monchatre | Paris : Dunod | Formation pro | 2008

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La normalisation des compétences au Québec : des effets contrastés sur les relations professionnelles dans le travail et l'enseignement. Communication au XVIIIème congrès de l' AISLF, CR 25 Relations professionnelles, 7-11 juillet 2008, Istanbul.

AISLF - Association Internationale des sociologues de Langue Française, Dédicataire ; Sylvie Monchatre | [s.l.] : s.e. | 2008

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Les pratiques de la sociologie s'enseignent-elles ? La professionnalisation au prisme de l'activité. Communication au XVIIIème congrès de l' AISLF CR 16 Sociologie professionnelle, 7-11 juillet 2008, Istanbul.

AISLF - Association Internationale des sociologues de Langue Française, Dédicataire ; Sylvie Monchatre | [s.l.] : s.e. | 2008

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Reconnaître l'expérience et favoriser la diversité au Québec et au Canada.

Sylvie Monchatre | [s.l.] : s.e. | 2008

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Les relations formation-emploi en 55 questions.

Jean-Jacques Paul, dir. ; José Rose, dir. ; Marcelle Stroobants ; Monique Méron ; Thierry Colin ; Jean-François Germe ; Catherine Agulhon ; Marie Duru-Bellat ; Dominique Epiphane ; Céline Gasquet ; Fabienne Maillard ; Yvette Grelet ; Claudine Romani ; Dominique Maillard ; Patrick Veneau ; Isabelle Marion ; Josiane Vero ; Patrick Rousset ; Christine Fournier ; Martine Möbus ; Pierre Le Douaron ; Michel Théry ; Jean-François Giret ; Philippe Lemistre ; Valérie Roux ; Eric Verdier ; Alberto Lopez ; Jean-Jacques Arrighi ; Julien Calmand ; Thomas Couppié ; Jean-Luc Primon ; Jean-François Lochet ; Nathalie Moncel ; Christine Guégnard ; Catherine Béduwé ; Virginie Mora ; Thomas Amossé ; Arnaud Dupray ; Jean-Claude Sigot ; Stéphanie Moullet ; Henri Eckert ; Bernard Hillau ; Georgie Simon-Zarca ; Jean-Louis Kirsch ; Annie Bouder ; Christophe Guitton ; Damien Brochier ; Sylvie Monchatre ; Jean-Paul Cadet ; Marie-Christine Combes ; Anne Dietrich ; Alain Savoyant ; Benoît Grasser ; Chantal Labruyère ; Emmanuel Sulzer ; Alain Frickey | Paris : Dunod | Formation pro | 2008

Pour tous les acteurs impliqués dans la vie économique et sociale, les relations entre formation, emploi et travail sont un enjeu crucial. Plus de 50 spécialistes, dont de nombreux chargés d'étude du Céreq, présentent les résultats de travaux à[...]

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Des carrières aux parcours... en passant par la compétence.

Sylvie Monchatre |

Dans Sociologie du travail (vol. 49, n° 4, octobre-décembre 2007)

L'auteur explore la façon dont les "politiques de compétence" affectent la conception et les modes d'organisation des carrières, en dissociant les destins du salarié et de l'entreprise. L'étude porte sur deux entreprises du secteur de la sidérur[...]

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Article : texte imprimé

Introduction : d'une pratique à son instrumentation

Sylvie Monchatre |

Dans Formation emploi (n° 99, juillet-septembre 2007)

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Article : texte imprimé

En quoi la compétence devient-elle une technologie sociale ? Réflexions à partir de l'expérience québécoise

Sylvie Monchatre |

Dans Formation emploi (n° 99, juillet-septembre 2007)

La formation professionnelle et technique constitue un lieu d'expérimentations de premier choix pour la conception de curricula à base d'« approche par compétence ». L'expérience du ministère de l'Éducation du Québec dans ce domaine montre que l[...]

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Formation emploi, n° 99 - juillet-septembre 2007 - Les usages sociaux de la compétence

Sylvie Monchatre, dir. ; Prisca Kergoat, dir. | 2007

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Douze ans de vie active et quelles carrières ? : Approche compréhensive des parcours professionnels dans quatre familles d'emploi

Arnaud Dupray, dir. ; Jean-Paul Cadet ; Laurence Diederichs-Diop ; Christophe Guitton ; Agnès Legay ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | Relief | 2007

S'il dispose maintenant d'un grand nombre de résultats sur les conditions d'insertion des jeunes, notamment en fonction de leur diplôme, l'observateur est moins outillé pour comprendre les changements et évolutions qui interviennent après les pr[...]

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Identités et carrières ouvrières au risque de la polyvalence : Communication à la journée d'études du Réseau thématique n°25 de l'AFS « Identités au travail et cultures d'organisation à l'épreuve des mutations économiques et sociales », 8-9 novembre 2007, Strasbourg

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; AFS - ASSOCIATION FRANCAISE DE SOCIOLOGIE (2007; STRASBOURG) | [s.l.] : s.e. | 2007

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L'insertion dans l'hôtellerie-restauration : entre vocations et transitions

Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | Relief | 2007

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Mixité, polyvalence et formes sexuées de la division du travail, de l'hôtellerie-restauration de chaîne à la chaîne de montage automobile.

Sylvie Monchatre ; Henri Eckert | Toulouse : Octarès | 2007

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Mobilisation des compétences et reconnaissance des compétences : le "mandat" en questions.

Sylvie Monchatre | Paris : Economica | Connaissance de la gestion | 2007

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Pourquoi la sociologie ? Faculté d'anthropologie et de sociologie Lyon 2, Rubrique : Professionnalisation, « A quoi sert la sociologie ? ».

Sylvie Monchatre | [s.l.] : s.e. | 2007

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Relations au travail, relations de travail.

Mateo Alaluf ; François Aballéa, Éditeur scientifique ; Didier Demazière ; Michel Lallement, Éditeur scientifique ; Baptiste Giraud ; Guy Friedman ; Jean-Robin Merlin ; Serge Proust ; Jean Saglio ; Frederik Mispelblom Beyer ; Gérald Gaglio ; Olivier Roblain ; Fabrice Guilbaud ; Ferruccio Ricciardi ; Marie Buscatto ; Capucine Bigote ; Sophie Bernard ; Gérard Rimbert ; Armelle Testenoire ; Yann Faure ; Stéphanie Boujut ; Annie-Joëlle Priou-Hasni ; Laurence Le Douarin ; Catherine Marry ; Marnix Dressen ; Arnaud Mias ; Carine Vacher ; Florence Osty ; Thomas Le Gall ; Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; Lorena Poblete ; Annette Jobert ; Élodie Béthoux ; Michel Catlla ; Guillaume Delignières ; Jean-Pierre Galland ; Catherine Omnès | Toulouse : Octarès | 2007

Relations au travail et relations de travail se sont profondément transformées ces dernières années et cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureaucratique d'antan. Ces nouvelles formes d'organisation du travail et des organisati[...]

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Travail et reconnaissance des compétences

Hugues Bertrand ; Christine Durieux, Éditeur scientifique ; Thierry Colin ; William Cavestro, Éditeur scientifique ; Sylvie Monchatre, Éditeur scientifique ; Benoît Grasser ; Sandrine Caroly ; Céline Cholez ; Nathalie Richebe ; Pascal Ughetto ; Guillaume Delignières ; Monique Vervaeke ; Laurence Baraldi ; Ewan Oiry ; René Bagorski ; Damien Brochier ; Florence Lefresne | Paris : Economica | Connaissance de la gestion | 2007

La mobilisation des compétences est considérée comme un impératif pour la performance des entreprises et le maintien des individus dans l'emploi. Cette mobilisation est souvent présentée comme porteuse d'un cercle vertueux car elle contribuerait[...]

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Les multiples incidences de la formation initiale en début de carrière

Jean-Paul Cadet ; Laurence Diederichs-Diop ; Arnaud Dupray ; Agnès Legay ; Sylvie Monchatre |

Dans Céreq Bref (n° 231, juin 2006)

Un regard rétrospectif sur les douze premières années de vie active montre que les effets de la formation initiale ne se limitent pas à la phase d'entrée sur le marché du travail. La formation a des incidences en amont en termes d'orientation, e[...]

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La compétence : déclin ou renouveau de la subordination salariale ? Communication à la journée d'étude sur "Les usages sociaux de la notion de compétence : Quels savoirs ? Quels individus ? ", CNAM, Paris, 09 mars 2006.

CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers, Dédicataire ; Sylvie Monchatre | Paris : CNAM | 2006

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Compétence et processus d'individualisation de la gestion de la main d'oeuvre : Quelle renouvellement de la figure du salarié ? Séminaire du LEST le 20 mars 2006 sur l'individualisme.

Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence), Dédicataire ; Sylvie Monchatre | Aix-en-Provence : LEST | 2006

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Défense et illustration de la compétence en acte. Note de présentation-discussion de l'ouvrage de B. Hillau "Un lexique raisonné de la compétence : fragments de praxéologie", Céreq, 7 juillet 2006.

Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2006

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L'insertion dans l'hôtellerie restauration : entre vocations et transitions.

Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2006

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Instrumentalisation des femmes au travail et instrumentalisation du travail par les femmes. Le cas des employées de l'hôtellerie restauration.

Sylvie Monchatre | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2006

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Le salariat et ses "métiers" : instabilité du travail, mobilité des compétences et raccourcissement des carrières. Congrès de l'Association Française de Sociologie (ASF) à Bordeaux du 5-8 septembre 2006.

Sylvie Monchatre ; AFS - Association française de sociologie, Dédicataire | Paris : Association française de sociologie | 2006

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La subordination dans le travail et ses métamorphoses. A propos de J-P. Chauchard, A.-C. Hardy-Dubernet (dir.), 2003, La subordination dans le travail, Paris, La Documentation française, 305 p.

Sylvie Monchatre |

Dans Knowledge, Work & Society (vol. 4, n° 1, 2006)

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Les nouvelles tendances du management.

Claude Roche ; Sylvie Monchatre ; Joanna Pomian ; Jean-François Manzoni ; Jean-Louis Barsoux ; Anne de Bayser ; Valérie Georgeault ; Pierre Maréchal |

Dans Problèmes économiques (n° 2873, avril 2005)

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Accès au statut cadre en cours de vie professionnelle : politiques d'entreprises et pratiques individuelles.

Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2005

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Atelier 3. Les relations de travail entre résistance et contournement. Atelier 4. Segmentation et intégration dans les collectifs de travail.

Catherine Peyrard ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire ; Sophie Bernard ; Capucine Bigote ; José Calderón ; Norbert Emenegger ; Philippe Hirlet ; Michel Lallement ; Florence Lefresne ; Bertrand Reau ; Gérard Rimbert ; Jérémie Rosanvallon ; Nora Setti ; Charlotte Simon ; Armelle Testenoire ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Marc Uhalde ; Antoine Bevort ; David Charasse ; Alexandra Bidet ; Martine Blanc ; Didier Demazière ; François Horn ; Marc Zuhn ; Sophie Devineau ; Christelle Didier ; Marnix Dressen ; Vincent Gousseau ; Arnaud Mias ; Carine Vacher ; Elisabeth Dugué ; Guillaume Malochet ; Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; François Granier ; Guillaume Huyez-Levrat ; Hélène Joint-Lambert Milova ; Harold Juillet ; Séverine Louvel ; Mohamed Madoui ; Pierre-Michel Menger ; Thomas Le Gall ; Florence Osty ; Christian Papinot ; Lorena Poblete ; Stéphanie Queval ; Gaëlle Redon ; Ivan Sainsaulieu ; François Sarfati ; Elodie Segal ; Danièle Trancart ; Claude Sauvageot ; Dominique Vinck ; Lionel Jacquot | 2005

Les nouvelles formes d'organisation du travail et des organisations constituent un objet d'étude central pour la sociologie. En effet, d'une part les relations au travail ont changé et cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureau[...]

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Logique compétence et professionnalisation ouvrière dans l'entreprise.

Sylvie Monchatre | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2005

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Managing competence and setting up qualifications. How to reconcile company performances and individual careers?

Sylvie Monchatre |

Dans Training and employment (n° 60, January-February 2005)

Competence management (or skills or competency management, as it is also known) has been defined as follows : "a system used to identify the correlations between skills, knowledge and performance within an organisation. It enables an organisatio[...]

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Mixité , polyvalence et formes sexuées de la division du travail, de l'hôtellerie-restauration de chaîne à la chaîne de montage automobile.

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire | 2005

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Mixité, polyvalence et formes sexuées de la division du travail, de l'hôtellerie-restauration de chaîne à la chaîne de montage automobile.

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2005

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Relations au travail, relations de travail. Xes Journées internationales de sociologie du travail. Rouen 24 et 25 novembre 2005.

Janine Goetschy ; Mathieu Bensoussan ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire ; Paul Bouffartigue ; Caroline Cano ; Sylvie Contrepois ; Paula Cristofalo ; Jean-Michel Denis ; Anne Dufresne ; Jean-Philippe Fouquet ; Guy Friedman ; Stéphanie Gallioz ; Alexandra Garabige ; Baptiste Giraud ; Dominique Glaymann ; Yannick Le Quentrec ; Pierre Lénel ; Dominique Lhuilier ; Guillaume Malochet ; Leonardo Mello e silva ; Hacene Merani ; Jean-Robin Merlin ; Jérôme Pélisse ; Serge Proust ; Jean-Marc Rémy ; Mélanie Roussel ; Isabelle Farcy ; Slim Solli ; Hélène Weber ; François Aballéa ; Francis Guérin ; Jean-Louis Le Goff ; Patricia Benec'h-Leroux ; Sonia Bertolini ; Christian Bessy ; Gérard Boudesseul ; Hervé Defalvard ; Martine Lurol ; Evelyne Polzhuber ; Nicolas Divert ; Jean-Pierre Durand ; Michèle Ernst stähli ; R. Fidalgo fernando s. ; R. Fidalgo nara l. ; Gérald Gaglio ; Olivier Roblain ; Virginie Garcia ; Fabrice Guilbaud ; Djordje Kuzmanovic ; Brahim Labari ; Renée Vigneron ; Caroline Lanciano-Morandat ; Hiroatsu Nohara ; Robert Tchobanian ; Jean-Louis Matrod ; Pierre Tripier ; Frederik Mispelblom Beyer ; Thibauld Moulaert ; Bernard Fusulier ; Béatrice Piazza-Paruch ; Alain Pichon ; Ferruccio Ricciardi ; Laïla Salah-Eddine ; Fanny Soum-Poulayet ; Michèle Tallard ; Catherine Vincent ; Jens Thoemmes ; Michel Escarboutel ; Patricia Vendramin ; Monique Vervaeke ; Céline Vivent ; Virginie Waechter-Larrondo ; Jean-Marc Weller ; Sophie Bernard ; Capucine Bigote ; José Calderón ; Norbert Emenegger ; Philippe Hirlet ; Michel Lallement ; Florence Lefresne ; Bertrand Reau ; Gérard Rimbert ; Jérémie Rosanvallon ; Nora Setti ; Charlotte Simon ; Armelle Testenoire ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Marc Uhalde ; Antoine Bevort ; David Charasse ; Alexandra Bidet ; Martine Blanc ; Catherine Peyrard ; Didier Demazière ; François Horn ; Marc Zuhn ; Sophie Devineau ; Christelle Didier ; Marnix Dressen ; Vincent Gousseau ; Arnaud Mias ; Carine Vacher ; Elisabeth Dugué ; Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; François Granier ; Guillaume Huyez-Levrat ; Hélène Joint-Lambert Milova ; Harold Juillet ; Séverine Louvel ; Mohamed Madoui ; Pierre-Michel Menger ; Thomas Le Gall ; Florence Osty ; Christian Papinot ; Lorena Poblete ; Stéphanie Queval ; Gaëlle Redon ; Ivan Sainsaulieu ; François Sarfati ; Elodie Segal ; Danièle Trancart ; Claude Sauvageot ; Dominique Vinck ; Rachid Bouchareb ; Stéphanie Boujut ; Valérie Boussard ; Sandrine Caroly ; Marc Loriol ; Danièle Carricaburu ; John Cultiaux ; Bertrand Delaunay ; Jean-Paul Domin ; Florence Douguet ; Jorge Muñoz ; Yann Faure ; Deborah Flusin ; Jean-Paul Fourmentraux ; Cédric Frétigné ; Anne Gillet ; Albert Gueissaz ; Christophe Heil ; Morgan Jouvenet ; Nathalie Lapeyre ; Laurence Le Douarin ; Marie-Christine Le Floch ; Emilie Legrand ; Olivier Pilmis ; Annie-Joëlle Priou-Hasni ; Loup Wolff ; Élodie Béthoux ; Anne Bidois ; Marie Buscatto ; Françoise Piotet ; Michel Catlla ; Rémy Caveng ; Céline Cravatte ; Jacqueline de Bony ; Guillaume Delignières ; Gaëtan Flocco ; Giovanna Fullin ; Jean-Pierre Galland ; Isabel Georges ; Catherine Heraut-Fournier ; François Sarrazin ; Annette Jobert ; Dominique Martin ; Jean-Luc Metzger ; Philippe Pierre ; Jean-Paul Previdente ; Christophe Ramaux ; Marie Raveyre ; Frédéric Rey ; Eric Verdier ; Lionel Jacquot | 2005

Les nouvelles formes d'organisation du travail et des organisations constituent un objet d'étude central pour la sociologie. En effet, d'une part les relations au travail ont changé et cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureau[...]

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Les ressorts de la mobilisation au travail.

Paul Thompson ; Jean-Pierre Durand, Éditeur scientifique ; CENTRE PIERRE NAVILLE (Evry), Dédicataire ; Danièle Linhart, Éditeur scientifique ; Marcelle Stroobants ; Isabelle Bertaux-Wiame ; Philippe Le Guern ; Jacques Garnier ; Delphine Mercier ; François Sarfati ; Frédéric de Coninck ; Eric Drais ; Florence Bailly ; Martine Blanc ; Thierry Dezalay ; Catherine Peyrard ; Ivan Boissieres ; Sophie Beauquier ; François Aballéa ; Lise Demailly ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Rachid Bouchareb ; Valérie Boussard ; Sylvie Célérier ; Sophie Le Corre ; Sylvie Monchatre ; Guy Friedmann ; Michel Lallement ; Hervé Defalvard ; Martine Lurol ; Evelyne Polzhuber ; Frédéric Rey ; Emmanuelle Marchal ; Pierre Francois ; Pierre Desmarez ; Olivier Godechot ; Helena Hirata ; Danièle Kergoat ; Lucie Tanguy | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2005

Cet ouvrage rassemble les travaux des IXe journées de Sociologie du Travail à Paris en novembre 2003. Après une présentation des transformations de la sociologie du travail depuis vingt ans, les communications des auteurs sont majoritairement ce[...]

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Retournement démographique et gestion des compétences dans les établissements publics de recherche finalisée

Agnès Legay ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2005

D'après les prévisions de départs en retraite, les établissements publics de recherche sont particulièrement exposés au " choc démographique ". Qu'en est-il exactement dans la recherche finalisée ? Comment les établissements appréhendent-ils cet[...]

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Gestion des compétences et mobilités professionnelles : quelles articulations ?

Sylvie Monchatre ; DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Paris |

Dans DEVELOPPEMENTS (n° 35, janvier 2004)

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La mobilité professionnelle : enjeux économiques et sociaux.

Danielle Kaisergruber ; DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Paris ; Jean-Marie Bergère ; Jean-Luc Delenne ; Michel Desurmont ; Bernard Gazier ; Jean-François Germe ; Sylvie Monchatre ; Christian Pin ; Benoît Saïdi ; Rachel Beaujolin |

Dans DEVELOPPEMENTS (n° 35, janvier 2004)

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La gestion des compétences dans les établissements publics de recherche à vocation finalisée : quelle spécificités dans la perspective du "choc démographique" ? Rapport final pour le Ministère de la Recherche, Direction de la technologie.

Ministère de la recherche, Dédicataire ; Agnès Legay ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2004

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La gestion des compétences dans les établissements publics de recherche à vocation finalisée : quelles spécificités ? Rapport intermédiaire pour le Ministère de la Recherche et des nouvelles technologies, Direction de la technologie.

Ministère de la recherche, Dédicataire ; Agnès Legay ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2004

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Note de lecture de l'ouvrage "La révolution des métiers, PUF, 2002"

Sylvie Monchatre |

Dans Sociologie du travail (vol. 46 - n° 1, janvier-mars 2004)

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De l'ouvrier à l'opérateur : chronique d'une conversion

Sylvie Monchatre |

Dans Revue française de sociologie (vol. 45, n° 1, janvier-mars 2004)

Que recouvre le glissement sémantique d'ouvrier à opérateur ? Pour certains analystes, il s'inscrit dans l'avènement d'un nouveau modèle, la "compétence", promettant un "retour du travail dans le travailleur (Ph. Zarifian), grâce à une meilleure[...]

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A la recherche d'une conciliation des temps professionnels et personnels dans l'hôtellerie-restauration

Christine Guégnard, dir. ; Nathalie Bosse ; Agnès Checcaglini ; Valérie Gosseaume ; Sylvie Monchatre ; Armelle Testenoire ; Emmanuel Triby ; Michèle Forté, Collaborateur ; Myriam Niss, Collaborateur ; Marie-Claude Rebeuh, Collaborateur | Marseille : Céreq | Relief | 2004

Dans le cadre d'Equal, programme d'initiative communautaire du Fonds Social Européen de lutte contre toutes les formes de discrimination et d'inégalité dans la sphère du travail et de l'emploi, le projet Equilibre fédère un ensemble d'actions ex[...]

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Management des compétences et construction des qualifications : Comment concilier performance des entreprises et carrières individuelles ?

Sylvie Monchatre |

Dans Céreq Bref (n° 201, octobre 2003)

Comment sont gérées les compétences dans les entreprises ? Et avec quel impact sur le déroulement des carrières individuelles ? Le management des compétences a pour objectif de stimuler l'engagement individuel, celui des salariés, dans leur cont[...]

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Les cadres au fil du temps et des théories.

Sylvie Monchatre |

Dans Formation emploi (n° 83, juilllet -septembre 2003)

Plutôt que d'apporter une réponse ferme et définitive à la question : "qui sont les cadres ?", Charles Gadea propose un panorama des schémas qui ont permis de penser cette catégorie professionnelle. Mieux que de résoudre l'énigme, il propose un [...]

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Grandeur et misère des métiers dans le salariat. Note de lecture des ouvrages "Le désir de métier, Presses Universitaires de Rennes, 2003" et "La révolution des métiers, PUF, 2002"

Sylvie Monchatre |

Dans L'année sociologique (vol. 53, n° 2, 2003)

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L'action de l'ANPE à l'échelle locale, le cas des zones d'Aix-en-provence et de l'étang de Berre.

Sylvie Monchatre ; LEST - LABORATOIRE D'ECONOMIE ET SOCIOLOGIE DU TRAVAIL (2003; ISTRES) ; INSEE (2003; ISTRES) ; ORM - OBSERVATOIRE REGIONAL DES METIERS PROVENCE-ALPES-COTE-D'AZUR (2003; ISTRES) | Marseille : ORM | Etudes | 2003

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Approches sociologiques de la compétence. Introduction : La compétence, une construction sociale en questions.

Sylvie Monchatre ; Pierre Rolle | Toulouse : Octarès | Colloques | 2003

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Carrières ouvrières : petits arrangements avec la polyvalence.

Henri Eckert ; Sylvie Monchatre | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | 2003

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Développement économique, emplois et qualifications sur le pourtour de l'étang de Berre : Actes de la journée d'échanges du 23 janvier 2003 à l'INMF AFPA d'Istres.

Bernard Hillau ; Annie Lamanthe, Éditeur scientifique ; Daniel Martinelli, Éditeur scientifique ; Jacques Garnier ; LEST - LABORATOIRE D'ECONOMIE ET SOCIOLOGIE DU TRAVAIL (2003; ISTRES) ; Anne-Marie Henriot ; Bruno Berenguel, Éditeur scientifique ; Stéphane Meloux ; Sylvie Monchatre ; INSEE (2003; ISTRES) ; ORM - OBSERVATOIRE REGIONAL DES METIERS PROVENCE-ALPES-COTE-D'AZUR (2003; ISTRES) ; Xavier Monchois ; Stéphane Sirjean ; Eric Verdier | Marseille : ORM | Etudes | 2003

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L'évaluation du travail. Séminaire de valorisation. Direction de la recherche. Mutation du travail. Quatre années de recherche 1999-2002.

Thierry Laurent ; MINISTERE DELEGUE A LA RECHERCHE ET AUX NOUVELLES TECHNOLOGIES (2003; PARIS) ; Arnaud Dupray ; Christophe Guitton ; Sylvie Monchatre ; Christian Bessy ; Yannick L'Horty ; Anne Eydoux ; Christophe Ramaux ; Nadine Thévenot | Paris : Ministère délégué à la Recherche et aux Nouvelles Technologies | 2003

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Introduction générale : La compétence, est-elle un objet ordinaire ?

Arnaud Dupray ; Christophe Guitton ; Sylvie Monchatre | Toulouse : Octarès | Colloques | 2003

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Logique compétence et professionnalisation ouvrière dans l'entreprise.

Sylvie Monchatre | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | 2003

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Les mobilités professionnelles : de l'instabilité dans l'emploi à la gestion des trajectoires.

CGP - Commissariat général du plan ; Jean-François Germe, Présentateur ; Sylvie Monchatre, Secrétaire ; François Pottier, Secrétaire | Paris : La Documentation française | Qualifications & prospective | 2003

Ce rapport est le fruit de l'atelier "Mobilités professionnelles" du groupe interministériel du Commissariat général du Plan qui réunit les admnistrations, les acteurs régionaux concernés par l'emploi et la formation et les partenaires sociaux.

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Modèle de la compétence dans la mise au travail et modes de mobilisation (atelier 2).

Jean-Pierre Durand ; CENTRE PIERRE NAVILLE.Paris (2003; PARIS) ; TRAVAIL ET MOBILITES.Nanterre (2003; PARIS) ; Xavier Albanel ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Sabrina Amadio ; Louis-Marie Barnier ; Rachid Bouchareb ; Gérard Boudesseul ; Valérie Boussard ; Valérie Brunel ; Hélène Buisson-Fenet ; Antonio Cardoso luis ; Damien Cartron ; Sylvie Célérier ; Pierre Cours-Salies ; Nicola De Luigi ; Lise Demailly ; Philippe Denimal ; Sophie Divay ; Marnix Dressen ; Marcelle Duc ; Elisabeth Dugué ; Henri Eckert ; Sylvie Monchatre ; Yannick Estienne ; Laëtitia Schweitzer ; Gaëtan Flocco ; Jean-Philippe Fons ; Jean-Louis Meyer ; Cédric Frétigné ; Guy Friedman ; Nicole Gadrey ; Florence Jany-Catrice ; Martine Pernod-Lemattre ; Stéphanie Gallioz ; Jérôme Gautié ; Olivier Godechot ; Pierre-Emmanuel Sorignet ; Isabel Georges ; Dominique Glaymann ; Marianne Herard ; Lionel Jacquot ; Christophe Nosbonne ; Prisca Kergoat ; Caroline Lanciano-Morandat ; Pierre Rolle ; Sophie Le Corre ; Marie-Christine Le Floch ; Pierre Lénel ; Dominique Lhuilier ; Danièle Linhart ; Romuald Normand ; Monique Dalud-Vincent ; Florence Osty ; Coralie Perez ; Joan Miquel Verd ; Stéphane Portet ; Cinara Rosenfield ; Elodie Segal ; Bénédicte Zimmermann | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | 2003

Période couverte par le document : 1984-2003

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A la recherche d'une conciliation des temps professionnels et personnels dans l'hôtellerie-restauration. Rapport final

Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Christine Guégnard, dir. ; Nathalie Bosse ; Centre régional associé de Dijon (Dijon) ; Agnès Checcaglini ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Michèle Forté ; Valérie Gosseaume ; Sylvie Monchatre ; Myriam Niss ; Marie-Claude Rebeuh ; Armelle Testenoire ; Emmanuel Triby | Dijon : Pole AAFE | 2003

Sous l'impulsion du programme européen Equal, une équipe s'est constituée pour approfondir la thématique de la conciliation des temps professionnels et personnels dans l'hôtellerie-restauration. Ce rapport final regroupe des articles sur les thè[...]

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A la recherche d'une conciliation des temps professionnels et personnels dans l'hôtellerie-restauration. Rapport intermédiaire.

Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Christine Guégnard, dir. ; Nathalie Bosse ; Centre régional associé de Dijon (Dijon) ; Agnès Checcaglini ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Michèle Forté ; Valérie Gosseaume ; Sylvie Monchatre ; Myriam Niss ; Marie-Claude Rebeuh ; Armelle Testenoire ; Emmanuel Triby | Dijon : Pole AAFE | 2003

Sous l'impulsion du programme européen Equal, une équipe s'est constituée pour approfondir la thématique de la conciliation des temps professionnels et personnels dans l'hôtellerie-restauration. Après un exposé du contexte et de la méthodologie,[...]

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Réfléchir la compétence. Approches sociologiques, juridiques, économiques d'une pratique gestionnaire.

François Eymard-Duvernay ; Arnaud Dupray, Éditeur scientifique ; Christophe Guitton, Éditeur scientifique ; Sophie Le Corre ; Matthieu de Nanteuil-Miribel ; Sylvie Monchatre, Éditeur scientifique ; Françoise Piotet ; Pierre Rolle ; Marcelle Stroobants ; Pascal Caillaud ; Marie-Laure Morin ; Vincent Wauquier ; Hugues Bertrand ; Guy Caire ; William Cavestro ; Andrée Kartchevsky ; François Stankiewicz | Toulouse : Octarès | Colloques | 2003

Quels sont les enjeux associés aux dispositifs de gestion des compétences dans les entreprises ? Comment les décrire et les analyser ? L'ambition de cet ouvrage est d'aller au-delà des justifications les plus couramment avancées sur la nécessité[...]

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Réfléchir la compétence. Approches sociologiques, juridiques, économiques d'une pratique gestionnaire.

Arnaud Dupray ; Christophe Guitton ; MINISTERE DELEGUE A LA RECHERCHE ET AUX NOUVELLES TECHNOLOGIES (2003; PARIS) ; Sylvie Monchatre | Paris : Ministère délégué à la Recherche et aux Nouvelles Technologies | 2003

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L'accord ACAP 2000 à l'épreuve de son application.

Damien Brochier ; Paul Kalck ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Christian Marquette ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2002

L'accord ACAP 2000 a été signé en 1990. Dix ans après, qu'est-il devenu ? L'étude menée par le Céreq à la demande de la FGMM-CFDT dans deux établissements sidérurgiques fournit des éclairages sur trois aspects de l'application locale de cet acco[...]

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Les avatars du modèle de la compétence. L'exemple d'un site de la sidérurgie

Sylvie Monchatre |

Dans Formation emploi (n° 77, janvier mars 2002)

Y a-t-il un modèle de la compétence distinct d'un modèle des compétences, l'un étant vertueux et l'autre non ? L'analyse de la mise en oeuvre d'un dispositif de gestion des compétences dans la sidérurgie montre qu'il existe plutôt des usages hyb[...]

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La compétence : de quoi parle-t-on ? Groupe "Compétences" du Céreq. Projet d'ouvrage proposé aux éditions Economica. Première version provisoire complète.

William Cavestro ; Damien Brochier, Éditeur scientifique ; Ewan Oiry ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Emmanuel Sulzer ; Laurence Baraldi ; Christine Durieux ; Thierry Colin ; Benoît Grasser ; Sylvie Monchatre ; Christian Marquette ; Paul Kalck ; Hugues Bertrand, Auteur de la postface, du colophon, etc. | Marseille : Céreq | 2002

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La gestion des compétences. Acteurs et pratiques.

William Cavestro ; Damien Brochier, Éditeur scientifique ; Hugues Bertrand, Préfacier, etc. ; Laurence Baraldi ; Thierry Colin ; Christine Durieux ; Benoît Grasser ; Paul Kalck ; Christian Marquette ; Sylvie Monchatre ; Ewan Oiry ; Emmanuel Sulzer | Paris : Economica | Connaissance de la gestion | 2002

Contribution au débat sur la gestion des compétences, l'ouvrage présente les enjeux auxquels les acteurs chargés de mettre en oeuvre concrètement des "démarches compétences" sont confrontés. Trois thèmes sont approfondis ; ils concernent d'une p[...]

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Un système africain de protection sociale au temps de la mondialisation ou "Venez m'aider à tuer mon lion".

Sylvie Monchatre |

Dans Faire Savoirs (n° 0, juin 2001)

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Les syndicats face à la logique compétence : nouveaux risques, nouveaux enjeux

Damien Brochier ; Paul Kalck ; Christian Marquette ; Sylvie Monchatre |

Dans Céreq Bref (n° 173, mars 2001)

Signé en 1990, l'accord ACAP 2000 a inauguré dans la sidérurgie un nouveau modèle de gestion des ressources humaines. Définissant l'emploi comme la mobilisation de compétences, et non plus comme l'occupation d'un poste de travail, il est porteur[...]

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ACAP 2000 et l'encadrement de proximité : la rencontre de la compétence et de l'activité en questions.

Paul Kalck ; Christian Marquette ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Sylvie Monchatre | Marseille : Céreq | 2001

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