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Subcontracting chain and workers’ participation in continuing vocational training: findings from the French, quantitative, linked employer–employee survey of training and career paths / Jean-Claude Sigot in International Journal of Training and Development, vol. 24, n° 3 (september 2020)

Public

ISBD

[article]
inInternational Journal of Training and Development > vol. 24, n° 3 (september 2020) . - pp. 283-299
Titre : Subcontracting chain and workers’ participation in continuing vocational training: findings from the French, quantitative, linked employer–employee survey of training and career paths
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 283-299
Note générale : Pour consulter l'article en interne, merci de vous adresser aux documentalistes.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
ENQUETE DEFIS ; FRANCE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; SALARIE ; SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION

Résumé : This article discusses the correlation between cascading subcontracting and employees' participation in continuing vocational training. Based on a capability approach, it uses the French quantitative linked employer–employee survey on training and career paths (DEFIS) to question to what degree inter‐firm relations influence their employees’ training opportunities and processes. The results suggest cascading effects in training participation, considered from the angle of taking part both in training and training decision making. It addresses public policy issues arising from inequalities in employee participation with respect to the subcontracting relationship and thereby questions the liability of pure principal contractors.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68079

[article] Subcontracting chain and workers’ participation in continuing vocational training: findings from the French, quantitative, linked employer–employee survey of training and career paths [document électronique] / Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero . - 2020 . - pp. 283-299.
Pour consulter l'article en interne, merci de vous adresser aux documentalistes.
Langues : Anglais (eng)
in International Journal of Training and Development > vol. 24, n° 3 (september 2020) . - pp. 283-299
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
ENQUETE DEFIS ; FRANCE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; SALARIE ; SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION

Résumé : This article discusses the correlation between cascading subcontracting and employees' participation in continuing vocational training. Based on a capability approach, it uses the French quantitative linked employer–employee survey on training and career paths (DEFIS) to question to what degree inter‐firm relations influence their employees’ training opportunities and processes. The results suggest cascading effects in training participation, considered from the angle of taking part both in training and training decision making. It addresses public policy issues arising from inequalities in employee participation with respect to the subcontracting relationship and thereby questions the liability of pure principal contractors.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68079

Subcontracting in value chains: the weak link in firm-based training / Jean-Claude Sigot in Training and employment, n° 147 (2020)

Public

ISBD

[article]
inTraining and employment > n° 147 (2020) . - 4 p
Titre : Subcontracting in value chains: the weak link in firm-based training
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero
Année de publication : 2020
Article en page(s) : 4 p
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; ENQUETE DEFIS ; FRANCE

Résumé : Subcontracting strategies in labour-intensive industries have escalated over the past forty years. They are reflected in the fragmentation and geographic dispersion of the activities that make up the so-called value chains. It is already known that these strategies tend to influence employees’ employment and working conditions. In addition, our results point to the existence of cascading effects in training opportunities, participation and valuable outcomes. The lower down the production chain a company is located, the more its position correlates with low levels of training opportunities, participation and outcomes.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/en/subcontracting-value-chains-weak-link-firm-based-trainin [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68026

[article] Subcontracting in value chains: the weak link in firm-based training [document électronique] / Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero . - 2020 . - 4 p.
Langues : Anglais (eng)
in Training and employment > n° 147 (2020) . - 4 p
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; ENQUETE DEFIS ; FRANCE

Résumé : Subcontracting strategies in labour-intensive industries have escalated over the past forty years. They are reflected in the fragmentation and geographic dispersion of the activities that make up the so-called value chains. It is already known that these strategies tend to influence employees’ employment and working conditions. In addition, our results point to the existence of cascading effects in training opportunities, participation and valuable outcomes. The lower down the production chain a company is located, the more its position correlates with low levels of training opportunities, participation and outcomes.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/en/subcontracting-value-chains-weak-link-firm-based-trainin [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68026

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Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise / Jean-Claude Sigot in Bref, n° 387 (2020)

Public

ISBD

[article]
inBref > n° 387 (2020) . - 4 p
Titre : Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero
Année de publication : 2020
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; ENQUETE DEFIS ; FRANCE

Résumé : Entre les différents maillons d'une chaîne de sous-traitance s'instaurent des relations de dépendance économique. Au plus une entreprise va se trouver « éloignée » du donneur d'ordres, au plus elle va en subir les effets. S'il est établi que les salariés des sous-traitants en bout de chaîne ont de moins bonnes conditions d'emploi et de salaire, il s'avère qu'en matière de formation, ils sont également moins bien lotis, qu'il s'agisse des opportunités fournies, des espaces d’expression alloués ou de la nature des formations à même d’être poursuivies.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/sous-traitance-en-chaine-le-maillon-faible-de-la-formation- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66790

[article] Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise [texte imprimé] / Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in Bref > n° 387 (2020) . - 4 p
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
SOUS TRAITANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; ENQUETE DEFIS ; FRANCE

Résumé : Entre les différents maillons d'une chaîne de sous-traitance s'instaurent des relations de dépendance économique. Au plus une entreprise va se trouver « éloignée » du donneur d'ordres, au plus elle va en subir les effets. S'il est établi que les salariés des sous-traitants en bout de chaîne ont de moins bonnes conditions d'emploi et de salaire, il s'avère qu'en matière de formation, ils sont également moins bien lotis, qu'il s'agisse des opportunités fournies, des espaces d’expression alloués ou de la nature des formations à même d’être poursuivies.
Document Céreq : Oui
En ligne : https://www.cereq.fr/sous-traitance-en-chaine-le-maillon-faible-de-la-formation- [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66790

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Relations de sous-traitance et capacité des salariés à se former : la responsabilité des entreprises donneur d’ordre en question / Jean-Claude Sigot (2020)

Public

ISBD

in Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise / Danièle Guillemot (2020)

Titre : Relations de sous-traitance et capacité des salariés à se former : la responsabilité des entreprises donneur d’ordre en question
Type de document : document électronique
Auteurs : Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero
Editeur : Marseille : Céreq
Année de publication : 2020
Collection : Céreq Echanges num. 15
Importance : pp. 109-124
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
SALARIE ; SOUS TRAITANCE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ENQUETE DEFIS ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; FRANCE
Auteur Cité
SEN Amartya

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/formation-continue-et-parcours-professionnels-entre-aspirat [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68060

in Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise / Danièle Guillemot (2020)

Relations de sous-traitance et capacité des salariés à se former : la responsabilité des entreprises donneur d’ordre en question [document électronique] / Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero . - Marseille : Céreq, 2020 . - pp. 109-124. - (Céreq Echanges; 15) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
SALARIE ; SOUS TRAITANCE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ENQUETE DEFIS ; APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; FRANCE
Auteur Cité
SEN Amartya

Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/formation-continue-et-parcours-professionnels-entre-aspirat [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68060

Pourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnels ? / Jean-Paul Cadet in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)

Public

ISBD

[article]
inSocio-économie du Travail > n° 5 (2019/1) . - pp. 15-37
Titre : Pourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnels ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Jean-Paul Cadet ; Coralie Perez ; Josiane Vero
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 15-37
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; FRANCE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; SALARIE ; APPROCHE LOCALE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PME-PMI ; METIER
Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - DFC

Résumé : La responsabilité individuelle est plus que jamais érigée en ressort central à la fois de la sécurisation des parcours par les politiques publiques et de la performance économique par les entreprises. Ce glissement amène à réfléchir sur le rôle qu’est susceptible de jouer l’organisation, envisagée comme un trait d’union entre les activités de travail et les dynamiques sociétales, pour comprendre la dynamique des métiers et des parcours professionnels.
Document Céreq : Non
n° fiche programme : 508/548
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66341

[article] Pourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnels ? [texte imprimé] / Jean-Paul Cadet ; Coralie Perez ; Josiane Vero . - 2019 . - pp. 15-37.
Langues : Français (fre)
in Socio-économie du Travail > n° 5 (2019/1) . - pp. 15-37
Catégories : Thésaurus CEREQ
SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; FRANCE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; SALARIE ; APPROCHE LOCALE ; TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PME-PMI ; METIER
Affiliation Céreq
Céreq - DTEP ; Céreq - DFC

Résumé : La responsabilité individuelle est plus que jamais érigée en ressort central à la fois de la sécurisation des parcours par les politiques publiques et de la performance économique par les entreprises. Ce glissement amène à réfléchir sur le rôle qu’est susceptible de jouer l’organisation, envisagée comme un trait d’union entre les activités de travail et les dynamiques sociétales, pour comprendre la dynamique des métiers et des parcours professionnels.
Document Céreq : Non
n° fiche programme : 508/548
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66341

Le compte personnel de formation peut-il ouvrir les chemins de la liberté ? / Jean-Marie Dubois (2019)

Permalink
À la recherche de l’organisation capacitante : quelle part de liberté dans le travail salarié ? / Josiane Vero in Savoirs, n° 47 (2018/2)

Permalink
Comment les entreprises s’organisent pour mettre les salariés en capacité de se former / Josiane Vero in Formation emploi, n° 137 (janvier-mars 2017)

Permalink
Contextual and individual determinants of involuntary jobs among young workers in Europe / Josiane Vero (2017)

Permalink
Quand l'Ecole est finie. Premiers pas dans la vie active de la génération 2013. Résultats de l'enquête 2016 / Valentine Henrard (2017)

Permalink
The Participation of the Young in the European Union / Céline Goffette (2017)

Permalink
Desempleo y calidad del empleo de los jóvenes: una recorrida de Europa en crisis / Céline Goffette in Calificaciones y empleo, n° 93 (décembre 2016)

Permalink
Disentangling the factors shaping involuntary non-standards jobs among young workers in Europe : a capability approach / Céline Goffette (2016)

Permalink
Promouvoir le développement des capacités des salariés à agir sur leur parcours professionnel : la responsabilité des entreprises en question / Josiane Vero (2016)

Permalink
Quantity and quality of young employment in the evolving crisis / Céline Goffette (2016)

Permalink
Le rôle des entreprises dans la sécurisation des parcours / Jean-Claude Sigot (2016)

Permalink
Youth Inequality across Europe - Addressing the participation of young people in employment, education and lived experience. / Céline Goffette (2016)

Permalink
Chômage et qualité de l’emploi des jeunes en Europe / Céline Goffette in Problèmes économiques, n° 3110 (deuxième quinzaine ; avril 2015)

Permalink
Youth unemployment and job quality in times of crisis: a European overview / Céline Goffette in Training and employment, n° 115 (January-February 2015)

Permalink
Chômage et qualité de l’emploi des jeunes : un tour de l'Europe en crise / Céline Goffette in Bref, n° 332 (février 2015)

Permalink
Bilan du dispositif d'information sur la formation employeurs-salariés / Marion Lambert (2015)

Permalink
Deliverable 5.4 Report on the quantitative case studies / Josiane Vero (2015)

Permalink
Deliverable 5.5 : Syntheses Report on the basis of qualitative and quantitative case study summaries: What R eforms Are Needed In European Youth Policies ? Towards a Politics of Capability Deevelopmentt / Bettina Haidinger (2015)

Permalink
Exploring contextual and individual differences of working involuntary in a temporary or part - time job among young workers in Europe: a capability perspective / Céline Goffette (2015)

Permalink
Formation continue, capacités et partage des responsabilités dans l’entreprise / Josiane Vero (2015)

Permalink
Understanding Agents’ Views of Youth Unemployment and Young People’s Integration into Society / Robert Raeside (2015)

Permalink
Would Active Labour market policies enhance youth capability for work in Europe ? / Marion Lambert (2015)

Permalink
Politique d'entreprise et sécurisation des parcours / Jean-Claude Sigot in Bref, n° 318 (janvier 2014)

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Mapping capability-unfriendly jobs of young europeans before and during the crisis / Céline Goffette (2014)

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Mapping capability-unfriendly jobs of young europeans before and during the crisis / Céline Goffette (2014)

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Quand la formation continue. Repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés. / Marion Lambert (2014)

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Bringing Sen's capability approach to work and human resource practice / Dilip Subramanian in International Journal of Manpower, vol. 34, n° 4 (2013)

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Bringing Sen's capability approach to work and human resource practice / Dilip Subramanian in International Journal of Manpower, vol. 34, n° 4 (2013)

Permalink
The capability to aspire for continuing training in France / Marion Lambert in International Journal of Manpower, vol. 34, n° 4 (2013)

Permalink
Vocational training and professional development: a capability perspective / Marion Lambert in International Journal of Training and Development, vol. 16, n° 3 (September 2012)

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From the Lisbon Strategy to Europe 2020: the Statistical Landscape of the Education and Training Objectives Through the Lens of the Capability Approach / Josiane Vero in Social Work and Society, vol. 10, n° 1 (2012/1)

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Decoding the European dynamic employment security indicator through the lens of the capability approach. A comparison of the United Kingdom and Sweden / Josiane Vero in Transfer - European Review of Labour and Research, vol. 18 - n° 1 (february 2012)

Permalink
Individual working lives through the lens of the capability approach: evaluation of policies and items for debate / Emanuela Abbatecola in Transfer - European Review of Labour and Research, vol. 18 - n° 1 (february 2012)

Permalink
vol. 18 - n° 1 - february 2012 - Individual working lives and the capability approach. An overview across Europe (Bulletin de Transfer - European Review of Labour and Research) / Emanuela Abbatecola

Permalink
Activation policies and early school leavers in the light of the CA – A comparison of France, Italy, Poland and Sweden / Marion Lambert (2012)

Permalink
Labour Market Outcomes of Early School Leavers using a capability-based approach. A comparison of France, Italy, Poland and Sweden / Marion Lambert (2012)

Permalink
Would active labour spending enhance the capability for work of entrants. Empirical evidence from 21 European countries / Marion Lambert (2012)

Permalink
La formation en entreprise : un droit individuel garanti collectivement. / Michel Théry in Esprit, n° 378 (octobre 2011)

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Responsabilité des entreprises et capacté des salariés à se former / Josiane Vero in Education permanente, n° Hors-série 2 (Hors-série AFPA 2011)

Permalink
Activation policies and early School leavers in the light of the CA A comparison of France, Italy, Poland and Sweden. / Marion Lambert (2011)

Permalink
Déchiffrer deux indicateurs européens de flexicurité à l'aune de l'approche par les capacités / Jean-Michel Bonvin in Formation emploi, n° 113 (janvier-mars 2011)

Permalink
Employable ou capable : Introduction. / Josiane Vero (2011)

Permalink
L’entreprise en première ligne pour motiver les salariés à se former et se développer professionnellement. / Marion Lambert (2011)

Permalink
La flexicurité à l'aune de l'approche par les capabilités. / Joan Miquel Verd in Formation emploi, n° 113 (janvier-mars 2011)

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Institutional Mapping and Basic Ideas of the Case Study. National Report on France. / Marion Lambert (2011)

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