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| Titre : |
Plusieurs employeurs au cours d’une année ou l’emploi « éclaté » : situation transitoire, complément d’activité ou précarité durable |
| Type de document : |
document électronique |
| Auteurs : |
Alexandra D'Agostino ; Christine Fournier ; Camille Stephanus |
| Editeur : |
Paris : Insee |
| Année de publication : |
2020 |
| Collection : |
Insee Références |
| Sous-collection : |
Mesurer pour comprendre |
| Importance : |
pp. 57-70 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL PRECAIRE ; ENQUETE DEFIS ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE
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| Résumé : |
En 2014, 16 % des salariés du privé ont eu plusieurs employeurs au cours de l’année. L’année suivante, 60 % d’entre eux sont toujours dans cette situation d’emploi « éclaté ». 5,7 % des salariés sont en emploi éclaté de manière transitoire ; cette situation concerne plutôt les jeunes, notamment lorsqu’ils s’insèrent dans la vie active. Pour les autres, cette situation est durable : soit en complément d’une activité principale (1,2 % des salariés), notamment pour les plus diplômés et les mieux rémunérés ; soit dans le cadre d’emploi éclaté durablement précaire (8,3 %), situation qui touche plus particulièrement les personnes moins qualifiées. Au‑delà du profil individuel des salariés, le champ professionnel dans lequel ils évoluent compte également : l’emploi éclaté durablement précaire est plus fréquent dans l’hébergement et la restauration ou les secteurs recourant à l’intermittence et au travail saisonnier. Les souhaits professionnels des salariés et leur rapport à la formation dépendent aussi étroitement de la configuration d’emploi dans laquelle ils évoluent. Les salariés en emploi éclaté durablement précaire, qui déclarent pénibles leurs conditions de travail et incertaines leurs perspectives d’emploi, sont ceux qui accèdent le moins facilement à la formation. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://www.insee.fr/fr/statistiques/4501166?sommaire=4504425 |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67645 |
Plusieurs employeurs au cours d’une année ou l’emploi « éclaté » : situation transitoire, complément d’activité ou précarité durable [document électronique] / Alexandra D'Agostino ; Christine Fournier ; Camille Stephanus . - Paris : Insee, 2020 . - pp. 57-70. - ( Insee Références. Mesurer pour comprendre) . Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL PRECAIRE ; ENQUETE DEFIS ; DADS - DECLARATION ANNUELLE DE DONNEES SOCIALES ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE
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| Résumé : |
En 2014, 16 % des salariés du privé ont eu plusieurs employeurs au cours de l’année. L’année suivante, 60 % d’entre eux sont toujours dans cette situation d’emploi « éclaté ». 5,7 % des salariés sont en emploi éclaté de manière transitoire ; cette situation concerne plutôt les jeunes, notamment lorsqu’ils s’insèrent dans la vie active. Pour les autres, cette situation est durable : soit en complément d’une activité principale (1,2 % des salariés), notamment pour les plus diplômés et les mieux rémunérés ; soit dans le cadre d’emploi éclaté durablement précaire (8,3 %), situation qui touche plus particulièrement les personnes moins qualifiées. Au‑delà du profil individuel des salariés, le champ professionnel dans lequel ils évoluent compte également : l’emploi éclaté durablement précaire est plus fréquent dans l’hébergement et la restauration ou les secteurs recourant à l’intermittence et au travail saisonnier. Les souhaits professionnels des salariés et leur rapport à la formation dépendent aussi étroitement de la configuration d’emploi dans laquelle ils évoluent. Les salariés en emploi éclaté durablement précaire, qui déclarent pénibles leurs conditions de travail et incertaines leurs perspectives d’emploi, sont ceux qui accèdent le moins facilement à la formation. |
| Document Céreq : |
Non |
| En ligne : |
https://www.insee.fr/fr/statistiques/4501166?sommaire=4504425 |
| Permalink : |
https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67645 |
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