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Le management « européen » des talents : au-delà des typologies existantes

Anne Janand ; Feirouz Guettiche ; Héloïse Cloët |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 99, janvier-février-mars 2016)

La gestion des talents est un sujet sensible et représente l’un des défis les plus cruciaux auxquels les dirigeants des grandes entreprises sont aujourd’hui confrontés. La présente recherche participe à relever ce défi. Ses résultats, issus à 6 [...]

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Cartographie de la valeur ajoutée du coaching

Héloïse Cloët ; Frank Bournois |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 79, janvier-février-mars 2011)

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Le recours au coaching externe : prise de recul.

Héloïse Cloët |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 65, juillet-août-septembre 2007)

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Le management de proximité, une question d'apprentissage émotionnel. Dossier

Maurice Thévenet, dir. ; Christian Bourion ; Felipe Artaza Abaroa ; Anne Carbonnel ; Karine Roux ; Catherine Aimelet-Perissol ; Françoise Goter ; Héloïse Cloët ; Hervé Saint Aubert ; David Ansiau ; Cécile Dejoux ; Heidi Wechtler ; Silvester Ivanaj ; Sybil Persson |

Dans Revue internationale de psychosociologie (vol. XII, n° 28, hiver 2006)

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Le coaching, entre psychanalyse et Problem Solving. Dossier

Sybil Persson, dir. ; Agnès Jousselin ; Pierre Vienot ; Héloïse Cloët ; Didier Hauvette ; Chantal Motto ; Christian Bourion ; Paul Couteret ; Josée Audet ; Pierre Barrère ; Philippe Vernazobres ; Baptiste Rappin |

Dans Revue internationale de psychosociologie (vol. XII, n° 27, automne 2006)

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