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What does freedom mean in liberated companies?

Ann-Charlotte Teglborg Ashworth ; Patrick Gilbert ; Nathalie Raulet-Croset |

Dans Entreprendre & Innover (n° 53, 2022/2)

An increasing number of French companies are aspiring to develop alternative workplaces in which freedom is an underlying principle. In the literature on liberated companies (LCs), it is stated that employees should have “complete freedom”. Neve[...]

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Le changement technologique en organisation : revue de la littérature francophone et proposition d’un cadre intégrateur

Clotilde Coron ; Patrick Gilbert |

Dans Management & Avenir (n° 129, 2022/3)

Le changement technologique a fait l’objet de nombreuses recherches anglo-saxonnes, retracées dans plusieurs revues de la littérature, à la différence de la littérature francophone, pourtant abondante, sur le sujet. L’article propose d’y remédie[...]

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The symbiotic relationship between digital transformation and renewed employee empowerment in the industrial sector: a case study

Patrick Gilbert ; Ann-Charlotte Teglborg |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 122, octobre-novembre-décembre 2021)

At the same time as digital transformation is reshaping industrial processes, many calls for new development of empowerment are being made. Over the last few decades, empowerment has been at the heart of lean manufacturing processes and has now [...]

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Enquêter sur la transformation organisationnelle : sujet sensible et exigence de réflexivité

Patrick Gilbert ; Ann-Charlotte Teglborg |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 45, 2021/4)

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Piloter la performance : sens et non-sens du travail

Patrick Gilbert ; Emmanuelle Gurtner ; Marion Soulerot |

Dans @GRH (n° 38, 2021/1)

Dans les établissements publics, l’impératif de modernisation se traduit souvent par l’introduction d’indicateurs de performance. Dans une recherche exploratoire, fondée sur une analyse documentaire et une série d’entretiens individuels et colle[...]

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Quelles formes de contrôle dans l’entreprise libérée ? Deux études de cas

Patrick Gilbert ; Nathalie Raulet-Croset ; Ann-Charlotte Teglborg |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 40, 2020/3)

Cet article se situe dans le champ du contrôle organisationnel. Partant de l’inscription ancienne de la dialectique liberté-contrôle dans les sciences sociales et de son investigation dans les organisations post-bureaucratiques, il s’intéresse a[...]

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L’entreprise libérée, innovation radicale ou simple avatar du management participatif ?

Patrick Gilbert ; Ann-Charlotte Teglborg ; Nathalie Raulet-Croset |

Dans Gérer et comprendre (n° 127, mars 2017)

L’engouement pour le phénomène de l’« entreprise libérée » pose la question de sa réelle nouveauté par rapport à d’autres modèles managériaux qui l’ont précédé. S’agit-il d’une réelle innovation ou bien a-t-on affaire à un nouvel avatar du manag[...]

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L'évaluation de la performance individuelle

Patrick Gilbert ; Jocelyne Yalenios | Paris : La Découverte | Repères | 2017

L’évaluation des personnes, des actions, des organisations et des institutions est une activité permanente dans tout système social. De nombreux observateurs relèvent qu’elle n’a cessé d’étendre son influence et tous soulignent aujourd’hui sa ce[...]

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La prégnance de la double échelle de carrière experts/managers : une analyse à travers l’agence des outils de gestion

Lise Gastaldi ; Patrick Gilbert ; Congrès de l’AGRH (27e; 19 au 21 octobre 2016; Strasbourg) |

Dans @GRH (n° 18, 2016/1)

La gestion des experts est un sujet important et d’actualité pour les organisations scientifiques et techniques. Alors que leur performance dépend de leur capacité à attirer, mobiliser et fidéliser des experts, elles rencontrent d’importantes di[...]

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La diffusion de l’instrumentation de la gestion des compétences en Amérique du Nord depuis David C. McClelland

Dominique Bouteiller ; Patrick Gilbert |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 71, n° 2, Printemps 2016)

Cet article s’intéresse aux prédicteurs de la performance utilisés dans les organisations pour gérer leurs ressources humaines. Il amorce la réflexion à cette étape charnière que fut la publication, en 1973, de l’article de David McClelland préc[...]

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Gérer des compétences : une instrumentation en contexte, modélisation fondée sur l’étude de cas

Nathalie Delobbe ; Patrick Gilbert ; Martine Le Boulaire |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 69-1, Hiver/Winter 2014)

Aujourd’hui largement diffusée, la gestion des compétences continue à faire face à trois questions fondamentales. D’abord, celle de la pertinence de son instrumentation : les outils de gestion des compétences restent critiqués pour leur réductio[...]

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Gérer les mobilités en contexte de mutations : l'employabilité à l'épreuve des identités professionnelles

Géraldine Schmidt ; Patrick Gilbert ; Florent Noël |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 88, avril-mai-juin 2013)

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Sociologie des outils de gestion : introduction à l'analyse sociale de l'instrumentation de gestion

Eve Chiapello ; Patrick Gilbert | Paris : La Découverte | Grands Repères | 2013

Nos sociétés sont de plus en plus régulées par des mécanismes qui se réclament de la gestion, et la place des outils (normes, indicateurs, tableaux de bord, systèmes d'information...) y est devenue considérable. Sortis des grandes entreprises où[...]

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De retour le 28/04/2024

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Les figures de la professionnalisation en GRH

Denis Monneuse ; Patrick Gilbert |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 251, 2011/5)

Professionnaliser la fonction RH est à l’ordre du jour. Certes, mais de quoi parle-t-on ? Se professionnaliser, est-ce monter en compétences ? Restructurer l’organisation des services RH ? Animer la filière des spécialistes RH ? Développer de no[...]

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La compétence numérisée : enjeux de validité et quête de sens

Dominique Bouteiller ; Patrick Gilbert |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 79, janvier-février-mars 2011)

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Contrôle et évaluation, au-delà des querelles sémantiques, parenté et facteurs de différences

Patrick Gilbert |

Dans Revue française des affaires sociales (n°1-2, janvier-juin 2010)

Cet article vise à effectuer une comparaison de l’évaluation ex post de politique avec les systèmes formels de contrôle de gestion. La comparaison est difficile du fait de la pluralité de conceptions qui existent tant pour l’un que pour l’autre [...]

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Les nouvelles frontières de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Patrick Gilbert ; Martine Gilbert, Auteur | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Questions de société | 2010

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La professionnalisation de la fonction RH. Mythe et limites.

Francis Guérin ; Frédérique Pigeyre ; Patrick Gilbert |

Dans Revue française de gestion (vol. 35 - n° 194, mai 2009)

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Traité de sociologie économique.

François Eymard-Duvernay ; Philippe Steiner, Éditeur scientifique ; Robert Boyer ; François Vatin, Éditeur scientifique ; Alain Caillé ; Lucien Karpik ; André Orléan ; Frédéric Lebaron ; Fabian Muniesca ; Michel Callon ; Patrick Gilbert ; Florence Weber ; Jean-Louis Laville ; Patrice Flichy ; Emmanuel Lazega ; Pierre-Paul Zalio ; Olivier Godechot ; Jérôme Blanc ; Alexandra Bidet ; Sophie Dubuisson-Quellier | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Quadrige. Manuels | 2009

Discipline en plein essor, la sociologie économique s'interroge sur les institutions, les représentations et les comportements sociaux dans la société contemporaine marquée par la centralité du fait marchand. Chacune des études ici réunies est d[...]

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Comprendre et organiser. Quels apports des sciences humaines et sociales ?

Philippe Zarifian ; Jean-Claude Sardas, Éditeur scientifique ; David Giauque, Éditeur scientifique ; Gilles Arnaud ; Pierre-Henri Berthezene ; Alain Max Guenette, Éditeur scientifique ; Vincent Calvez ; André de Chateauvieux ; Fabien de Geuser ; Didier Delaleu ; Nicolas Delange ; Maryse Dubouloy ; Jean-Paul Dumont ; Sandra Enlart-Bellier ; Pauline Fatien ; Dominique Froidevaux ; Sébastien Gand ; Patrick Gilbert ; Eric Godelier ; Aline Gohard-Radenkovic ; Achille Grosvernier ; Armand Hatchuel ; Véra Ivanaj ; Allain Joly ; Xavier Lacaze ; Philippe Laurent ; Yih-Teen Lee ; Philippe Lefebvre ; Jean Nizet ; Jean-Pierre Papart ; Sybil Persson-Gehin ; Danielle Picard ; Philippe Pierre ; Frédérique Pigeyre ; Pascal Roos ; Denis Segrestin ; Hélène Stevens ; Marc Uhalde ; Gérard Valléry ; Patchareerat Yanaprasart | Paris : L'Harmattan | Conception et Dynamique des Organisations | 2008

Contributions étudiant les limites des approches managériales classiques face à des phénomènes organisationnels devenus complexes. Les contributeurs montrent que, depuis les années 1990, les travaux de recherche portent sur la rationalisation de[...]

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Le travail : formes récentes et nouvelles questions.

Renato Di Ruzza ; Joël Marcq, Éditeur scientifique ; Jean-Philippe Melchior ; Serge Le Roux, Éditeur scientifique ; Thierry Rochefort ; Giusto Barisi ; Dominique Lanoe ; Hélène Brice ; Sana Guerfel-Henda ; Emmanuelle Frank ; Patrick Gilbert | Paris : L'Harmattan | Marché & organisations cahiers d'Economie et de Gestion de la Côte d'Opale | 2007

Les contributions montrent que le travail reste l'axe central de la vie économique et également celui de la vie sociale. (Electre)

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Le travail au coeur de la GRH. 17e congrès de l'AGRH.

Patrick Gilbert ; Rachel Beaujolin-Bellet, Éditeur scientifique ; Assâad El Akremi ; Pierre Louart, Éditeur scientifique ; Narjes Sassi ; Nejla Haddaji ; Mélanie Antoine ; François Pichault ; Nathalie Renier ; Frédérique Pigeyre ; Annick Valette ; Lise Gastaldi |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 61, juillet-août-septembre 2006)

Quatre articles sont issus de ce congrès : Etude de l'impact des stresseurs organisationnels sur le bien-être et les comportements prosociaux des salariés dans un contexte de flexibilité. Les paradoxes de la multicompétence. L'évolution du trav[...]

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Les compétences. Dossier

Patrick Gilbert, dir. ; Pierre-Henri Francois ; Brigitte Baudry ; Dominique Lhuillier ; Francis Guérin ; Jean-Sébastien Boudrias ; André Savoie |

Dans Psychologie du travail et des organisations (vol. 12 - n° 2, juin 2006)

Le numéro deux de 2006 de PTO est d'abord consacré aux compétences. Il est coordonné par Patrick Gilbert qui, en premier auteur, écrit un article consacré à la compétence vue comme concept nomade. En balayant la littérature, l'article veut rendr[...]

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La gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Patrick Gilbert | Paris : La Découverte | Repères | 2006

Panorama analytique et concret des connaissances pour comprendre et accompagner les évolutions les plus actuelles de la gestion des ressources humaines. (Electre)

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Nouveaux regards sur la gestion des compétences.

Maurice Thévenet ; Christian Defélix, Éditeur scientifique ; Alain Klarsfeld, Éditeur scientifique ; Didier Cazal ; Ewan Oiry, Éditeur scientifique ; Thierry Colin ; Anne Dietrich ; Lise Gastaldi ; Benoît Grasser ; Amaury Grimand ; Cathy Krohmer ; Françoise Lozier ; Didier Retour ; Pierre-Yves Sanséau ; Claude Flück ; Patrick Gilbert ; Michel Parlier | Paris : Vuibert | Recherche de l'AGRH | 2006

L'ouvrage, composé de trois parties, propose de nouveaux regards sur la gestion des compétences : "Des regards prolongés : la dynamique de la gestion des compétences", "Des regards décalés : au delà de l'entreprise et de la gestion des ressourc[...]

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Analyse de l'activité et formation. Dossier.

Jacques Aubret ; Patricia Champy-Remoussenard ; Paul Santelmann ; Patrick Gilbert ; Jean-Jacques Nilles ; Gilles Pinte ; Bernard Langelier ; Bernard Gourmelen ; Hervé Prévost |

Dans Savoirs (n° 8, 2005)

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Réflexions croisées sur la gestion des compétences en France et en Amérique du Nord.

Dominique Bouteiller ; Patrick Gilbert |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 60, n° 1, hiver 2005)

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15 e Congrès de l'AGRH. Montréal-Canada 2, 3 et 4 septembre 2004.

Patrick Gilbert ; Ginette Legault, Éditeur scientifique ; François Pichault ; AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (2004; MONTREAL) ; Ginette Levesque, Éditeur scientifique ; Gilles Simard, Éditeur scientifique ; Marina Charpentier ; Florence Noguera ; Djamel Khouatra ; Sylvie Guerrero ; Kathleen Bentein ; Christian Vandenberghe ; Tanguy Dulac ; Karim Mignonac ; Olivier Doucet |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 53, juillet-août-septembre 2004)

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Compétences, carrières, évolutions au travail.

Claude Lemoine, Éditeur scientifique ; Alain Lancry, Éditeur scientifique ; Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Dédicataire ; Pascale Desrumaux-Zagrodnicki ; Georges Masclet ; André Marcoux ; André Durivage ; Julie Thibault ; Sylvie Scoyez ; Christophe Vignon ; Normand Pettersen ; Jacques Barrette ; Jules Carrière ; Pierre Frankhauser ; Sonia Barrette ; Marie-Michèle Guay ; Armelle Spain ; Lucille Bédard ; Lucie Paiement ; Pierre Vrignaud ; Even Loarer ; Alix Foulard ; Jean-Philippe Gaudron ; Nathalie Cayasse ; Pierre-Henri Francois ; Youcef Aissani ; Bernard Langelier ; Maud Gabet ; Stéphanie Levêque ; Fanny Wideheim ; Odile Dosnon ; Isabelle Soidet ; Patrick Gilbert ; Marc Thiebaud ; Fabienne Saubion ; Christine Lagabrielle ; Adalgisa Battistelli ; Carlo Odoardi ; Monique Wach ; Claude Malandain ; Evelyne Bouteyre ; Samia Benouniche ; Linda J. Garcia ; Chantal Laroche ; Chantal Leclerc ; Bruno Bourassa ; Odette Filteau ; Geneviève Fournier ; René Pelletier | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2004

Suite au congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF) d'août 2000, une sélection de textes porte sur les compétences sollicitées dans la vie professionnelle. Une première série d'articles est con[...]

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Psychologie et management. Dossier.

Patrick Gilbert ; Thérèse Sepulchre ; Rémi Jardat ; Claude Rochet ; Christine Cayol ; Gérard Huber ; Madeleine Karli ; Christian Lujan |

Dans L’Expansion Management Review (n° 110, septembre 2003)

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Encyclopédie des ressources humaines.

Michel Le Berre ; José Allouche, Éditeur scientifique ; Philippe Bernoux ; Bernard Gazier ; Isabelle Huault ; Pierre Louart ; Géraldine Schmidt ; Alain Trognon ; Florent Noël ; Paul Schiettecatte, Préfacier, etc. ; Michel Capron ; Nicolas Michel ; Bassirou Tidjani ; Marina Bourgain ; Gilles Guérin ; Thierry Wils ; Jean-Yves Le Louarn ; Loïc Cadin ; Pierre-Michel Menger ; Janine Rannou ; Alice Blondel ; Jean-Louis Laville ; Marcel Bromberg ; Jacques Igalens ; Xavier Baron ; Sylvie Roussillon ; Véronique Simonet ; Eric Delavallee ; Nathalie Greenan ; Franz Rowe ; Brigitte Charles-Pauvers ; Zhongming Wang ; Anne Salmon ; Gilles Alexandre ; Yves Lichtenberger ; Michel Parlier ; Eric Lamarque ; Francis Lamarque ; Jérôme Gautié ; Michel Gollac ; Serge Volkoff ; Philippe Baumard ; H. Starbuck william ; Pierre Leclair ; Nathalie Raulet-Croset ; Henri Savall ; Véronique Zardet ; Jean-Pierre Le Goff ; Yves-Frédéric Livian ; Maurice Thévenet ; Didier Retour ; Séverine Lemière ; Rachel Silvera ; Thomas Coutrot ; Claude Durand ; Jacqueline Laufer ; Michel Kalika ; Florence Laval ; Christel Beaucourt ; Pierre-Eric Tixier ; Dirk D. Steiner ; François Hubault ; Philippe Robert-Demontrond ; Yvon Pesqueux ; Hugues Puel ; Thierry Poulain-Rehm ; Gérard Hirigoyen ; Jean-Pierre Pichard-Stamford ; Jean-Claude Barbier ; Henri Nadel ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Bernard Niglio ; Alain Roger ; Bertrand Bickart ; Nathalie Commeiras ; Christophe Fournier ; Joëlle Allouche-Benayoun ; Marcel Pariat ; Michel Sonntag ; Jean-Louis Beffa ; Jean-Philippe Touffut ; Gérard Charreaux ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Claude Dubar ; Renaud Sainsaulieu ; Marc Bonnet ; Jean-Pierre Neveu ; Patrick Gilbert ; Bernard Simonin ; Alain Bernard ; Franck Bournois ; Saïd Adjerad ; Jérôme Ballet ; Brigitte Reynès ; Michel Lallement ; Gilles Garel ; Vincent Giard ; Christophe Midler ; Didier Cazal ; Bruno Henriet ; Alain Burlaud ; Julienne Brabet ; Laurent Livolsi ; Pierre-Xavier Meschi ; Marie-Thérèse Boucher ; Nathalie Oubrayrie-Roussel ; Patrice Roussel ; Jacques Rojot ; Muriel Pucci ; Hélène Zajdela ; Daniel Labbe ; Olivier Favereau ; Jean-Marc Le Gall ; Dominique Jacquet ; Pierre Romelaer ; Nicolas Flamant ; Bruno Amann ; Danièle Linhart ; Françoise de Bry ; Gérard Desseigne ; Christine Erhel ; Georges Masclet ; Serge Paugam ; Pierre Bardelli ; Michel Godet ; Régine Monti ; Jean-Michel Belorgey ; François Stankiewicz ; Jean-Claude Tarondeau ; Bertrand Munier ; Alain Gubian ; Vladimir Passeron ; David Alis ; Janine Freiche ; Jean-Marie Peretti ; Bruno Sire ; Michel Tremblay ; Martine Gilbert ; Roland Perez ; Pascal Charpentier ; Vincent Rogard ; John Storey ; Jean-Claude Castagnos ; Annie Jolivet ; Frédéric Petitbon ; Bernard Galambaud ; Jean-Michel Lattes ; Richard B. Freeman ; Klaus Lang ; Jean-Dominique Lafay ; Bernard Martory ; Albert Arseguel ; Julie Valentin ; Yves Clot ; Malika Litim ; Dominique Méda ; Jérôme Caby ; Amédée Pedon ; Yvonne Giordano ; Alain Desreumaux ; Eric Godelier ; Michel Liu ; Marc Valax ; Florence Rigault ; Jean-Louis Peaucelle ; Sophie Mignon ; Gilles Arnaud ; Jacky Singery ; Alain-Charles Martinet ; Jean Nizet ; François Pichault ; Héloïse Petit ; Michel Pouget ; Philippe Pailot ; Riadh El Ferktaji ; Francis Guérin ; Isabel da Costa | Paris : Vuibert | 2003

Comprend environ 200 entrées : 60 entrées portant sur les théories, concepts et méthodes, 90 portant sur les pratiques, les politiques et les instruments, une dizaine portant sur les principaux débats transversaux et une cinquantaine portant sur[...]

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Gérer les compétences. Des instruments aux processus. Cas d'entreprises et perspectives théoriques.

Didier Retour ; Alain Klarsfeld, Éditeur scientifique ; Ewan Oiry, Éditeur scientifique ; AGRH - ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Dédicataire ; Patrick Gilbert ; Pierre Louart ; Damien Brochier ; Christian Defélix ; Nathalie Estellat ; Anne Joyeau ; Olivier Roques ; Claude Paraponaris ; Anne Dietrich ; Didier Cazal ; Dominique Philippe Martin | Paris : Vuibert | 2003

La gestion des compétences fait aujourd'hui partie du "paysage" de la gestion des ressources humaines mais les instrumentations mises en place peuvent revêtir de multiples formes et servir des enjeux différents. Afin de mieux cerner le sujet et [...]

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Ressources humaines.

Xavier Baron ; Dimitri Weiss, Éditeur scientifique ; Pascal Beau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Philippe Chauvet ; Marie-Pierre Delannoy ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Henri de Saint Germain | Paris : Éditions d'Organisation | Les références | 2003

Aborde les domaines suivants : histoire, gestion des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale, déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques d[...]

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Gérer et mobiliser l'intelligence dans l'entreprise.

Larry Prusak ; Denis Meingan ; Patrick Gilbert ; Frédérique Pigeyre ; Christian Darvogne ; Annick Renaud-Coulon |

Dans L’Expansion Management Review (n° 106, septembre 2002)

Le dossier s'interroge sur le partage du savoir et propose diverses pistes de réflexion, notamment sur le rôle du manager dans le processus d'identification et de gestion des compétences. Le phénomène des universités d'entreprise et celui des co[...]

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Management des compétences. Réalisations, concepts, analyses.

Didier Retour ; Frédérique Pigeyre ; Sandra Bellier ; Jacques Aubret ; Loïc Cadin ; Patrick Gilbert ; Michel Cantegril ; Christian Defélix ; Anne Dietrich ; Bernard Galambaud ; Jacques Leplat ; Dominique Martin ; Maurice de Montmollin ; Michel Tremblay | Paris : Dunod | Gestion sup | 2002

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Recueil formation et travail 2000 : Articles et publications des membres du Centre de recherche sur la formation, de la Chaire d'administration et gestion du personnel, de la Chaire de formation des adultes, de la Chaire de sociologie du travail, du service Communication, culture, expression, du groupe Ffps et du Centre de documentation sur la formation et le travail produits en 2000. 3 volumes

CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers ; Philippe Astier ; Jean-Marie Barbier ; Olga Galatanu ; Fabienne Berton ; Mario Correia ; Pierre Caspar ; Claude Debon ; Marnix Dressen ; Elisabeth Dugué ; Jean-Luc Ferrand ; Rozenn Guibert ; Dominique Micaleff-Martre ; Fabrice Gutnik ; Mokhtar Kaddouri ; Michel Lallement ; Jean-Louis Laville ; Charles Gadéa ; Bernard Lietard ; Madeleine Maillebouis ; André Moisan ; Paul Olry ; Roselyne Orofiamma ; Pierre Dominice ; Alex Lainé ; Annick Penso-Latouche ; Marion Pescheux ; Frédérique Pigeyre ; Elizabeth Vernet ; Christophe Baret ; Jocelyne Barreau ; Patrick Gilbert ; Yves-Frédéric Livian ; Pierre Rieben ; Yann Bonizec ; Françoise Rouard ; Bénédicte Roy ; Benoît Grandjacques ; Michel Anger ; Richard Wittorski | Paris : CNAM | 2001

Période couverte par le document : 2000

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Internationalisation de la gestion des ressources humaines ? XIe congrès de l'AGRH, 16 et 17 novembre 2000.

Charles-Henri Besseyre des Horts ; AGRH - ASSOCIATION FRANCOPHONE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (2000; PARIS) ; Aahad Osman-Gani ; Blandine Ageron ; David Alis ; Christophe Baret ; Jocelyne Barreau ; Patrick Gilbert ; Yves-Frédéric Livian ; Frédérique Pigeyre ; Christoph I. Barmeyer ; Christel Beaucourt ; Pierre Louart ; Hazem Ben Aissa ; Pierre Béret ; Ariel Mendez ; Claude Paraponaris ; Nadine Richez-Battesti ; Jeffrey Berman ; Dominique Besson ; Slimane Haddadj ; Franck Biétry ; Olivier Devin ; Isabelle Bories-Azeau ; Frank Bournois ; Christian Defélix ; Didier Retour ; Pascal Brassier ; Loïc Cadin ; Anne-Françoise Bender ; Véronique de Saint Giniez ; Judith Pringle ; Mélanie Caillaud ; Didier Cazal ; Lionel Chambrier ; Bruno Henriet ; Brigitte Charles-Pauvers ; Zhong-Ming Wang ; Xiaoping Liu ; Shaohui Chen ; Marie Wilson ; Paul-Marc Collin ; Annie Cornet ; Giseline Rondeaux ; Franck Brillet ; Eric Davoine ; Björn Walliser ; Jean-Charles Riera ; Christèle Dondeyne ; Marc Dumas ; Tony Edwards ; Chris Rees ; Jean-Paul Faisant ; Christophe Falcoz ; Olivier Merignac ; Elaine Farndale ; Chris Brewster ; Geneviève Feraud ; Michel Ferrary ; Valérie Santonja ; Lawrence Gales ; Cordula Barzantny ; F. Geary john ; William K. Roche ; Paul J. Gollan ; Bérangère Gosse ; Éric Vernier ; Sylvie Guerrero ; Mounir Hadj-Mouri ; Chris Hendry ; Katherine Hutchings ; Mark Shadur ; Robert Mcellister ; Alexander Iellatchitch ; Wolfgang Mayrhofer ; Terence Jackson ; Cindy David ; Satish Deshpande ; Janice Jones ; Jacob Joseph ; F. Lau k. ; Ken Matsuno ; Chiaki Nakano ; Hun-Joon Park ; Joanna Piorunowska-Kokoszko ; Iwao Taka ; Hidekil Yoshiwara ; Thierry Jacquot ; Sébastien Point ; Jacques Jaussaud ; Johannes Schaaper ; Zhong-Yu Zhang ; Steve Jefferys ; Alain Klarsfeld ; Tamara Kondrachova ; Jean-Louis Chandon ; Alain Roger ; Désirée H. Ladwig ; E. Domsch michel ; Jacqueline Laufer ; Eirinn Larsen ; Florence Laval ; Véronique Guilloux ; Michel Kalika ; Stéphane Le Queux ; S. Ostenfeld ; M. Bray ; J. Connell ; J. Ewer ; P. Waring ; R. Zeffane ; Annaïg Le Roux ; Ginette Legault ; Claudette Ross ; Carole Lamoureux ; Evelyne Léonard ; Monica Lindgren ; Johann Packendorff ; Désiré Loth ; Françoise Lozier ; Eléonore Marbot ; Jean-Marie Peretti ; Marguerite Martinon ; Mohammed Matmati ; Karim Mazouli ; Peter Mcgraw ; Estelle Mercier ; Pierre-Xavier Meschi ; Yves Moulin ; Margarette Mucy ; Coralie Mugnai ; Maral Muratbekova ; Barbara Myloni ; K. Harzing anne-wil ; Valérie Neveu ; Florence Noguera ; Ewan Oiry ; Valérie Outteryck ; Sandra Palmero ; Woo-Sung Park ; Gyu-Chang Yu ; Yung-Ho Cho ; Danielle Picard ; Jean-Michel Plane ; Jean-Jacques Pluchart ; Karinne Poirey ; Patricia Pol ; Philippe Robert-Demontrond ; Nicolas Rolland ; David Rolland ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Eduardo Davel ; Olivier Roques ; Denise M. Rousseau ; Zipi Shperling ; Chris Rowley ; John Benson ; Stéphanie Rozan ; Pierre-Yves Sanséau ; Jean-Yves Saulquin ; Aline Scouarnec ; Zahir Yanat ; Jean-Pierre Segal ; Michael Sheehan ; J. Jordan peter ; Deborah Shepherd ; Gilles Simard ; Monir Tayeb ; Kathryn Thory ; Sandra Thonon ; Jean-Yves Le Louarn ; Julie Tixier ; Michel Tremblay ; Philippe Guay ; Georges-Xavier Trepo ; Gouveia De Vasconcelos isabella ; Carvalho De Vasconcelos flavio ; Marc Valax ; Patrick Valéau ; Christian Dave ; Bertrand Venard ; Catherine Voynnet Fourboul ; Marie Waxin | Paris : ESCP-EAP | 2000

La mondialisation de l'économie questionne la gestion des ressources humaines. Les entreprises multinationales sont, à cet égard, un terrain d'observations qui alimente les recherches en management comparé. Les comparaisons internationales perme[...]

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Journée d'étude : la gestion des compétences entre concepts et applications.

Christian Mahieu ; Bruno Sire ; ESA - ECOLE SUPERIEURE DES AFFAIRES.Grenoble, Dédicataire ; Patrick Gilbert ; Jean-Pierre Ripault ; Georges Trepo ; Jean-Marc Le Gall ; Dominique Martin | Grenoble : Ecole supérieure des affaires (ESA) | 2000

La première partie de la journée d'étude est consacrée aux aspects théoriques. Elle tente de clarifier les concepts liés à la gestion des compétences, de définir le type de relation existant entre le concept et la pratique. Enfin les intervenant[...]

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Le travail dans la société de l'information. Paradoxe et enjeux des nouvelles technologies d'information et de communication.

Joël Bonamy ; Guillaume Duval, Éditeur scientifique ; Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (France) ; Lahsen Abdelmalki ; Henri Jacot, Éditeur scientifique ; Cyril Cosme ; Patrick Gilbert ; Sylvie Petitjean ; Michel Salle ; Isabelle Sancerni ; Isabelle Welcomme ; Philippe Douillet | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2000

La diffusion des nouvelles technologies de l'information et de la communication bouleverse le fonctionnement interne des entreprises. Leurs frontières s'estompent, les modes de fonctionnement s'uniformisent et les conditions de travail se modifi[...]

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La gestion prévisionnelle des ressources humaines : histoire et perspectives.

Patrick Gilbert |

Dans Revue française de gestion (n° 124, juin-août 1999)

L'analyse des origines de la gestion prévisionnelle des ressources humaines et de ses évolutions distingue quatre conceptions différentes : celle des modèles de gestion prévisionnelle des effectifs dans les années 60, celle de la gestion prévisi[...]

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Evaluation des compétences et situations de gestion.

Patrick Gilbert, Éditeur scientifique ; Géraldine Schmidt, Éditeur scientifique ; Cécile Mader ; AIDELOR.Longwy ; Christian Szylar ; Anne Bellini ; ENTREPRISES ET PERSONNEL.Paris ; Emmanuelle Chapelier ; Dominique Sartori ; IAE - INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES.Nancy ; Jean-Luc Kop ; Gérard Danton ; INFPC - INSTITUT NATIONAL POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Luxembourg ; Thierry Moriconi ; GRAPCO - GROUPE D'ANALYSE PSYCHOMETRIQUE DES CONDUITES.Nancy ; Williams Desprez ; Paul Dickes | Paris : Economica | Recherche en gestion | 1999

Le Projet "Concept et logique d'évaluation des compétences : étude et recherche" (CLEVER), soutenu par le programme Leonardo da Vinci, a entrepris en France, en Allemagne et au Luxembourg des recherches sur les méthodes d'évaluation des compéten[...]

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La compétence au travail.

René Thionville ; Richard Wittorski, Éditeur scientifique ; Marcelle Stroobants ; Pierre Gillet ; Louis Toupin ; Pierre-Henri Francois ; Robert Ouaknine ; Bénédicte Six-Touchard ; Sophie Petit ; Bernard Prot ; Patrick Gilbert ; Michel Royer ; Jacques Curie ; Guy Le Boterf |

Dans Education permanente (n° 135, 1998-2)

Les processus de transformation des compétences sont étudiés à partir de champs disciplinaires différents : sociologie, ergonomie, formation, sciences de l'éducation, psychologie et gestion. Après une introduction qui situe historiquement l'appa[...]

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Analyses et controverses en gestion des ressources humaines.

Patrick Gilbert ; Claude Piganiol-Jacquet, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE FRANCOIS RABELAIS ; Jocelyne Abraham ; INSTITUT DE GESTION DE TOURAINE.Tours ; Geneviève Even-Granboulan ; Jean Desmazes ; Hugh Mcbride ; Marc Nikitin ; Emmanuel Okamba ; Karinne Poirey ; Christelle Toutee ; Jean-Marie Villela | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1994

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Reconnaissance et validation des acquis.

Jacques Aubret ; Patrick Gilbert | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 1994

La reconnaissance des acquis, la prise en compte des savoirs, savoir-faire et savoir-être développés par un individu au cours de son parcours personnel, social et professionnel, est au centre d'enjeux sociaux importants : la transformation des g[...]

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Savoir et pouvoir : les compétences en questions.

Jacques Aubret ; Patrick Gilbert ; Frédérique Pigeyre | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Gestion | 1993

A partir d'une perspective transdisciplinaire les auteurs étudient le problème de l'évaluation des compétences. La loi du 31 décembre 1991 consacre le bilan de compétence, l'évaluation devenant un des pivots de la gestion des ressources humaines[...]

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La compétence : du "mot-valise" au concept opératoire.

Patrick Gilbert ; Centre Inffo (France) ; Michel Parlier |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 116, janvier-février 1992)

Tentative de délimitation de la notion de compétence afin de la rendre opératoire : définitions, utilisations et approches par les différents acteurs et auteurs qui la traitent, explication de son contenu, identification des compétences transfér[...]

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La gestion des compétences. La notion de compétence et ses usages en gestion des ressources humaines.

Patrick Gilbert ; Michel Parlier ; Entreprise et personnel (France) ; DE - ASSOCIATION DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Boulogne-Billancourt | s.l. : Institut d'études et de développement | 1991

Définir la notion de compétence, et décrire comment elle peut être utilisée dans la gestion des ressources humaines, tels sont les propos de l'auteur. Il insiste dans ce document, sur la nouveauté apportée par la gestion des compétences qui, néc[...]

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Gestion de l'emploi et évaluation des compétences. Des emplois aux hommes et des hommes aux emplois.

Patrick Gilbert ; René Thionville | Issy-les-Moulineaux : ESF | Les hommes et l'entreprise | 1990

Afin de prévenir le chômage, les auteurs proposent de considérer le salarié non plus comme un "porteur de statut", acteur de son identité professionnelle, mais comme auteur de son projet personnel. Gérer l'emploi revient à ajuster ses propres pr[...]

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