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Affiner la rechercheLa concurrence au service du capital : stratégies de l’État actionnaire et politiques de compétitivité à la SNCF / Rémi Broute in Regards croisés sur l'économie, n° 25 (2020/2)
Titre : La concurrence au service du capital : stratégies de l’État actionnaire et politiques de compétitivité à la SNCF Type de document : document électronique Auteurs : Rémi Broute ; Jean Finez Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 163-173 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TRANSPORT FERROVIAIRE ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; FINANCE PUBLIQUE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; CONCURRENCE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; PRODUCTIVITE ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; FRANCE
Organisme Cité
SNCFRésumé : Depuis le début des années 2000, la stratégie d’investissement de l’État dans le secteur ferroviaire évolue d’une logique de service public à une logique marchande. L’ouverture progressive à la concurrence s’explique ainsi par la recherche d’une productivité accrue de la SNCF (Société nationale des chemins de fer français). Elle révèle la gestion actionnariale de l’entreprise par l’État, dont les résultats sont questionnés. Mais quels sont les effets d’une telle transformation sur l’emploi et les relations professionnelles ? Recrutement hors-statut, atomisation des salariés, recours accru à la sous-traitance... La recherche de productivité a un coût pour les employés de la SNCF. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/rce.025.0163 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67635
in Regards croisés sur l'économie > n° 25 (2020/2) . - pp. 163-173[article] La concurrence au service du capital : stratégies de l’État actionnaire et politiques de compétitivité à la SNCF [document électronique] / Rémi Broute ; Jean Finez . - 2020 . - pp. 163-173.
Langues : Français (fre)
in Regards croisés sur l'économie > n° 25 (2020/2) . - pp. 163-173
Catégories : Thésaurus CEREQ
TRANSPORT FERROVIAIRE ; ENTREPRISE PUBLIQUE ; PARTICIPATION DE L'ETAT ; FINANCE PUBLIQUE ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; CONCURRENCE ; RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; PRODUCTIVITE ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION DE L'EMPLOI ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; FRANCE
Organisme Cité
SNCFRésumé : Depuis le début des années 2000, la stratégie d’investissement de l’État dans le secteur ferroviaire évolue d’une logique de service public à une logique marchande. L’ouverture progressive à la concurrence s’explique ainsi par la recherche d’une productivité accrue de la SNCF (Société nationale des chemins de fer français). Elle révèle la gestion actionnariale de l’entreprise par l’État, dont les résultats sont questionnés. Mais quels sont les effets d’une telle transformation sur l’emploi et les relations professionnelles ? Recrutement hors-statut, atomisation des salariés, recours accru à la sous-traitance... La recherche de productivité a un coût pour les employés de la SNCF. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/rce.025.0163 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67635 Les nouvelles frontières du travail subordonné. Approche pluridisciplinaire. / François Eymard-Duvernay (2006)
Titre : Les nouvelles frontières du travail subordonné. Approche pluridisciplinaire. Type de document : texte imprimé Auteurs : François Eymard-Duvernay ; Héloïse Petit, Editeur scientifique ; Nadine Thévenot, Editeur scientifique ; Bernard Baudry ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Rémi Broute ; Thomas Coutrot ; Claude Didry ; Jacques Freyssinet ; Patrick Fridenson ; Antoine Lyon-Caen ; Philippe Moati ; Claude Picart ; Jean Saglio Editeur : Paris : La Découverte Année de publication : 2006 Collection : Recherches Importance : 249 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-4801-8 Note générale : COMMENTAIRE : Ouvrage faisant suite aux Journées d'études "Décisions d'emploi et organisations productives : la subordination en question", Paris, Matisse 18-19 novembre 2004. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CONTRAT DE TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; ECONOMIE INDUSTRIELLE ; GESTION DE L'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SECURITE D'EMPLOI ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; TRAVAIL SALARIE ; DEFINITION ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCERésumé : Cette approche pluridisciplinaire a pour objectif de caractériser les transformations à l'oeuvre dans les rapports de dépendance observés au sein du monde du travail. En effet, le tissu productif s'est profondément recomposé dans un processus constant de refonte et de restructuration des entreprises. En conséquence, la relation de subordination employeur-salarié s'est, elle aussi, modifiée et diversifiée. L'éclatement de la relation salariale amène la dilution des responsabilités et rend difficile à cerner l'organisation de la relation d'emploi. L'introduction de multiples liens tels que la filialisation, la sous-traitance, le prêt de main d'oeuvre, mais aussi les relations commerciales ou financières modifient les modes d'exercice du pouvoir en entreprise menant à une complète dissociation entre employeur de fait et employeur de droit. Il devient urgent de repenser la place de l'entreprise dans l'organisation du rapport salarial. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29794 Les nouvelles frontières du travail subordonné. Approche pluridisciplinaire. [texte imprimé] / François Eymard-Duvernay ; Héloïse Petit, Editeur scientifique ; Nadine Thévenot, Editeur scientifique ; Bernard Baudry ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Rémi Broute ; Thomas Coutrot ; Claude Didry ; Jacques Freyssinet ; Patrick Fridenson ; Antoine Lyon-Caen ; Philippe Moati ; Claude Picart ; Jean Saglio . - Paris : La Découverte, 2006 . - 249 p.. - (Recherches) .
ISBN : 978-2-7071-4801-8
COMMENTAIRE : Ouvrage faisant suite aux Journées d'études "Décisions d'emploi et organisations productives : la subordination en question", Paris, Matisse 18-19 novembre 2004.
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CONTRAT DE TRAVAIL ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; ECONOMIE INDUSTRIELLE ; GESTION DE L'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SECURITE D'EMPLOI ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; TRAVAIL SALARIE ; DEFINITION ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCERésumé : Cette approche pluridisciplinaire a pour objectif de caractériser les transformations à l'oeuvre dans les rapports de dépendance observés au sein du monde du travail. En effet, le tissu productif s'est profondément recomposé dans un processus constant de refonte et de restructuration des entreprises. En conséquence, la relation de subordination employeur-salarié s'est, elle aussi, modifiée et diversifiée. L'éclatement de la relation salariale amène la dilution des responsabilités et rend difficile à cerner l'organisation de la relation d'emploi. L'introduction de multiples liens tels que la filialisation, la sous-traitance, le prêt de main d'oeuvre, mais aussi les relations commerciales ou financières modifient les modes d'exercice du pouvoir en entreprise menant à une complète dissociation entre employeur de fait et employeur de droit. Il devient urgent de repenser la place de l'entreprise dans l'organisation du rapport salarial. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29794 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1026993 O-173-06 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
