Accueil
Détail de l'auteur
Auteur Claude Chetcuti |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la rechercheCentenaire du ministère du Travail. 2ème partie. / Michèle Tallard in Travail et emploi, n° 111 (juillet-septembre 2007)
Titre : Centenaire du ministère du Travail. 2ème partie. Type de document : texte imprimé Auteurs : Michèle Tallard ; Odile Join-Lambert, Editeur scientifique ; Thomas Le Bianic ; François Vatin ; Cyrille Sardais ; Claude Chetcuti ; Nicolas Hatzfeld ; Olivier Giraud ; Catherine Vincent ; Jean Saglio ; Vincent Viet Année de publication : 2007 Article en page(s) : pp. 5-78 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCORD DE BRANCHE ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; COMITE D'ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; EXPRESSION DES SALARIES ; INSTITUTION ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SALARIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SALAIRE ; SYNDICALISME ; ETUDE HISTORIQUE ; NOMENCLATURE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; SECTEUR SECONDAIRE ; FRANCE ; ALLEMAGNE
Auteur Cité
IMBERT Armand
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROEN ; RENAULT ; TALBOTRésumé : Ce numéro spécial de la revue Travail et Emploi a été préparé dans le cadre des manifestations du centenaire du ministère du Travail au cours de l'année 2006. Plusieurs articles composent ce numéro présentant une rubrique sur le ministère du Travail et le monde de l'industrie et une autre rubrique sur les relations professionnelles : Armand Imbert (1850-1922), la science du travail et la paix sociale ; Le ministère du Travail, la Régie Renault et le contrôle des salaires (1944-1947) ; L'administration du Travail et les conflits collectifs : Citroën et Talbot (1982-1983) ; Processus d'institutionnalisation de la démocratie industrielle et crises sociales en France et en Allemagne à la fin des années 1960 ; Les arrêtés Parodi sur les salaires : un moment de la construction de la place de l'Etat dans le système français de relations professionnelles. En ligne : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques/etudes-reche [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33321
in Travail et emploi > n° 111 (juillet-septembre 2007) . - pp. 5-78[article] Centenaire du ministère du Travail. 2ème partie. [texte imprimé] / Michèle Tallard ; Odile Join-Lambert, Editeur scientifique ; Thomas Le Bianic ; François Vatin ; Cyrille Sardais ; Claude Chetcuti ; Nicolas Hatzfeld ; Olivier Giraud ; Catherine Vincent ; Jean Saglio ; Vincent Viet . - 2007 . - pp. 5-78.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 111 (juillet-septembre 2007) . - pp. 5-78
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCORD DE BRANCHE ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; COMITE D'ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; EXPRESSION DES SALARIES ; INSTITUTION ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE SALARIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SALAIRE ; SYNDICALISME ; ETUDE HISTORIQUE ; NOMENCLATURE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; SECTEUR SECONDAIRE ; FRANCE ; ALLEMAGNE
Auteur Cité
IMBERT Armand
Organisme Cité
PSA PEUGEOT CITROEN ; RENAULT ; TALBOTRésumé : Ce numéro spécial de la revue Travail et Emploi a été préparé dans le cadre des manifestations du centenaire du ministère du Travail au cours de l'année 2006. Plusieurs articles composent ce numéro présentant une rubrique sur le ministère du Travail et le monde de l'industrie et une autre rubrique sur les relations professionnelles : Armand Imbert (1850-1922), la science du travail et la paix sociale ; Le ministère du Travail, la Régie Renault et le contrôle des salaires (1944-1947) ; L'administration du Travail et les conflits collectifs : Citroën et Talbot (1982-1983) ; Processus d'institutionnalisation de la démocratie industrielle et crises sociales en France et en Allemagne à la fin des années 1960 ; Les arrêtés Parodi sur les salaires : un moment de la construction de la place de l'Etat dans le système français de relations professionnelles. En ligne : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques/etudes-reche [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33321 Les politiques du travail (1906-2006). Acteurs, institutions, réseaux. / Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (2006)
Titre : Les politiques du travail (1906-2006). Acteurs, institutions, réseaux. Type de document : texte imprimé Auteurs : Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Editeur : Rennes : Presses Universitaires de Rennes Année de publication : 2006 Collection : Pour une histoire du travail Importance : 518 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7535-0392-2 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
HISTOIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION SOCIALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE PUBLIQUE ; PROTECTION SOCIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SYNDICALISME ; COLLOQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; NORD PAS DE CALAIS ; LORRAINERésumé : Les travaux présentés sont issus d'une rencontre scientifique internationale réunissant à Paris en mai 2006 des sociologues, économistes, historiens, juristes et politistes. L'enjeu de cette démarche pluridisciplinaire est de promouvoir de nouvelles approches et de favoriser des interprétations différentes sur les politiques mises en oeuvre par le ministère du Travail depuis un siècle. Les apports du colloque abordent successivement les objets suivants : le ministère et les territoires du travail, le personnel et les structures du ministère, le ministère et la protection sociale, les politiques de main-d'oeuvre et les politiques d'emploi, le ministère et les administrations nationales et internationales, les savoirs discours et expertise, les projets sociaux de l'après-Seconde guerre mondiale, le ministère et les organisations professionnelles et syndicales.
Période couverte par le document : 1906-2006Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31583 Les politiques du travail (1906-2006). Acteurs, institutions, réseaux. [texte imprimé] / Comité d'histoire des administrations chargées du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
ISBN : 978-2-7535-0392-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HISTOIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION SOCIALE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE PUBLIQUE ; PROTECTION SOCIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; SYNDICALISME ; COLLOQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE ; NORD PAS DE CALAIS ; LORRAINERésumé : Les travaux présentés sont issus d'une rencontre scientifique internationale réunissant à Paris en mai 2006 des sociologues, économistes, historiens, juristes et politistes. L'enjeu de cette démarche pluridisciplinaire est de promouvoir de nouvelles approches et de favoriser des interprétations différentes sur les politiques mises en oeuvre par le ministère du Travail depuis un siècle. Les apports du colloque abordent successivement les objets suivants : le ministère et les territoires du travail, le personnel et les structures du ministère, le ministère et la protection sociale, les politiques de main-d'oeuvre et les politiques d'emploi, le ministère et les administrations nationales et internationales, les savoirs discours et expertise, les projets sociaux de l'après-Seconde guerre mondiale, le ministère et les organisations professionnelles et syndicales.
Période couverte par le document : 1906-2006Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31583 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1027087 O-52-07 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible 1021072 O-52-07 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Pierre Hamp : inspecteur du travail et écrivain humaniste : 1876-1962. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Chetcuti, Préfacier, etc. ; Dominique Guyot, Editeur scientifique ; Yves Roupsard ; Jacques Rabouël ; Christophe Baillat ; Jean-Jacques Gueant ; Pierre Largesse ; Martine de Rabaudy ; Michel Lucas, Préfacier, etc. ; Bernard Laurencon ; Max Petit Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2005 Collection : Mémoire du travail Importance : 252 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-9668-8 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCIDENT DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; BIOGRAPHIE ; TEMOIGNAGE ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; FRANCERésumé : Inspecteur du travail pendant une dizaine d'années, Henri Bourrillon, sous le pseudonyme de Pierre Hamp, est aussi l'auteur d'une quarantaine d'ouvrages sur la condition ouvrière. Ses écrits portent témoignage de la réalité sociale d'une époque. Portrait, présentation de son action (il fut aussi un compagnon fidèle de l'Armée du salut), de ses idées sur le travail et le monde du travail. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29288 Pierre Hamp : inspecteur du travail et écrivain humaniste : 1876-1962. [texte imprimé] / Claude Chetcuti, Préfacier, etc. ; Dominique Guyot, Editeur scientifique ; Yves Roupsard ; Jacques Rabouël ; Christophe Baillat ; Jean-Jacques Gueant ; Pierre Largesse ; Martine de Rabaudy ; Michel Lucas, Préfacier, etc. ; Bernard Laurencon ; Max Petit . - Paris : L'Harmattan, 2005 . - 252 p.. - (Mémoire du travail) .
ISBN : 978-2-7475-9668-8
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCIDENT DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; BIOGRAPHIE ; TEMOIGNAGE ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; FRANCERésumé : Inspecteur du travail pendant une dizaine d'années, Henri Bourrillon, sous le pseudonyme de Pierre Hamp, est aussi l'auteur d'une quarantaine d'ouvrages sur la condition ouvrière. Ses écrits portent témoignage de la réalité sociale d'une époque. Portrait, présentation de son action (il fut aussi un compagnon fidèle de l'Armée du salut), de ses idées sur le travail et le monde du travail. (Electre) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29288 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 37454 O-104-06 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Du silence à la parole : une histoire du droit du travail : des années 1830 à nos jours. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Chetcuti, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Jacques Le Goff ; Philippe Waquet, Préfacier, etc. Editeur : Rennes : Presses Universitaires de Rennes Année de publication : 2004 Collection : L'univers des normes Importance : 621 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86847-943-3 Note générale : COMMENTAIRE : L'édition de 1985 se trouve à la cote O-95-86 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CITOYENNETE ; COMITE D'ENTREPRISE ; HISTOIRE ; JUSTICE SOCIALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RAPPORT SALARIAL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCERésumé : Réédition totalement remaniée du texte paru en 1985, cet ouvrage constitue une référence en matière d'histoire du droit du travail, le droit y étant reconnu ici comme vecteur d'analyse "dans son statut de langage de la société". Au-delà d'une présentation rigoureuse des textes juridiques, l'auteur les replace dans le contexte économique et idéologique qui les a vus naître. L'objet étant de restituer les grandes "représentations collectives" qui fondent la naissance et l'évolution du droit du travail comme norme d'un espace social qui progressivement s'institue entre la sphère privée - le code civil, le contrat individuel de gré à gré - et la sphère publique du citoyen et de l'Etat. Dans un jeu de miroirs trois grandes catégories de l'imaginaire social se structurent dialectiquement : celle de l'ouvrier qui devient progressivement le salarié, celle du patron qui s'abstrait dans la figure de l'employeur tandis que s'autonomise une forme sociale nouvelle : celle de l'entreprise régie par des droits collectifs. L'auteur identifie quatre grandes séquences à cette histoire d'une citoyenneté économique. A la fermentation silencieuse des catégories génériques du code civil subséquente à la révolution industrielle (1830-1880), succède un changement d'imaginaire qui se concrétise par l'émergence du collectif comme catégorie juridique (1880-1936) et son "institutionnalisation" formelle via les conventions collectives et la représentation du personnel (1936-1980). Les lois Auroux en 1981 constituent l'apogée de cette trajectoire de démocratisation des collectifs de travail. S'engage alors une autre histoire plus incertaine celle-ci, et, à bien des égards, différente : celle de l'autonomie - désirée ou contrainte - du salarié. Le modèle collectif construit, peine à réguler le retour en force du contrat individuel dans un contexte d'atomisation des situations professionnelles et de fluidité croissante des statuts et des parcours. Quand l'employeur (entreprise ? groupe ? actionnaires ? employeurs mutualisés ?) se fait de plus en plus évanescent. L'individualisation des pratiques sociales est une tendance sociétale si lourde qu'une inversion semble impossible. L'auteur nous invite dès lors à repenser le social selon de nouveaux schémas qui ne délaisseraient pas pour autant les acquis du passé. Le "droit individuel de formation" ne préfigure t-il pas un nouveau modèle en devenir où, un "droit de tirage social" attaché à la personne se substitue à une protection conférée par un statut ?
Période couverte par le document : 1830-2004Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25973 Du silence à la parole : une histoire du droit du travail : des années 1830 à nos jours. [texte imprimé] / Claude Chetcuti, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Jacques Le Goff ; Philippe Waquet, Préfacier, etc. . - Rennes : Presses Universitaires de Rennes, 2004 . - 621 p.. - (L'univers des normes) .
ISBN : 978-2-86847-943-3
COMMENTAIRE : L'édition de 1985 se trouve à la cote O-95-86
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CITOYENNETE ; COMITE D'ENTREPRISE ; HISTOIRE ; JUSTICE SOCIALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RAPPORT SALARIAL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCERésumé : Réédition totalement remaniée du texte paru en 1985, cet ouvrage constitue une référence en matière d'histoire du droit du travail, le droit y étant reconnu ici comme vecteur d'analyse "dans son statut de langage de la société". Au-delà d'une présentation rigoureuse des textes juridiques, l'auteur les replace dans le contexte économique et idéologique qui les a vus naître. L'objet étant de restituer les grandes "représentations collectives" qui fondent la naissance et l'évolution du droit du travail comme norme d'un espace social qui progressivement s'institue entre la sphère privée - le code civil, le contrat individuel de gré à gré - et la sphère publique du citoyen et de l'Etat. Dans un jeu de miroirs trois grandes catégories de l'imaginaire social se structurent dialectiquement : celle de l'ouvrier qui devient progressivement le salarié, celle du patron qui s'abstrait dans la figure de l'employeur tandis que s'autonomise une forme sociale nouvelle : celle de l'entreprise régie par des droits collectifs. L'auteur identifie quatre grandes séquences à cette histoire d'une citoyenneté économique. A la fermentation silencieuse des catégories génériques du code civil subséquente à la révolution industrielle (1830-1880), succède un changement d'imaginaire qui se concrétise par l'émergence du collectif comme catégorie juridique (1880-1936) et son "institutionnalisation" formelle via les conventions collectives et la représentation du personnel (1936-1980). Les lois Auroux en 1981 constituent l'apogée de cette trajectoire de démocratisation des collectifs de travail. S'engage alors une autre histoire plus incertaine celle-ci, et, à bien des égards, différente : celle de l'autonomie - désirée ou contrainte - du salarié. Le modèle collectif construit, peine à réguler le retour en force du contrat individuel dans un contexte d'atomisation des situations professionnelles et de fluidité croissante des statuts et des parcours. Quand l'employeur (entreprise ? groupe ? actionnaires ? employeurs mutualisés ?) se fait de plus en plus évanescent. L'individualisation des pratiques sociales est une tendance sociétale si lourde qu'une inversion semble impossible. L'auteur nous invite dès lors à repenser le social selon de nouveaux schémas qui ne délaisseraient pas pour autant les acquis du passé. Le "droit individuel de formation" ne préfigure t-il pas un nouveau modèle en devenir où, un "droit de tirage social" attaché à la personne se substitue à une protection conférée par un statut ?
Période couverte par le document : 1830-2004Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25973 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1018086 O-340-04 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
