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Affiner la rechercheEnvironnement et développement durable dans les politiques de l'Union européenne / Gérard Brovelli (2017)
Titre : Environnement et développement durable dans les politiques de l'Union européenne : actualités et défis Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Brovelli, dir. ; Mary Sancy, dir. Editeur : Rennes : Presses Universitaires de Rennes Année de publication : 2017 Collection : L'univers des normes Importance : 334 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7535-5310-1 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE EUROPEENNE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ECOLOGIE ; LEGISLATION EUROPEENNE ; INDICATEUR ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; TRANSPORT-MANUTENTION ; AGRICULTURE ; EUROPEMots-clés : Droit de l'environnement Résumé : Alors qu’il est question depuis plusieurs mois de renouveler les bases du projet européen, au moins de redéfinir un socle de principes généraux afin de retisser le lien entre les citoyens des États membres, la place de l’environnement et du développement durable devra probablement être prééminente. Certes, les traités actuels font une place importante à l’objectif de développement durable mais dans le cadre de l’achèvement du marché intérieur. Les politiques sectorielles ici étudiées éclairent l’étendue des avancées et leurs insuffisances. Ce livre illustre la place que ces notions de développement durable et de protection de l’environnement ont prise dans la législation européenne ainsi que les limites de cette intégration dans une Europe d’abord tournée vers la construction d’un grand marché et d’une société où les relations sociales marchandes deviennent prépondérantes et tendent à happer toutes les autres dimensions. Les réflexions générales proposées montrent cette tension entre la volonté d’instituer une protection juridique des ressources naturelles et des services environnementaux afin d’assurer leur transmission aux générations futures, et la pression des intérêts pour leur intégration à la circulation marchande. L’effectivité de leur protection à long terme est alors incertaine. L’approche interdisciplinaire proposée se justifie car l’environnement met en mouvement trop de composantes de la vie sociale pour se laisser appréhender par un seul regard disciplinaire. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : table des matières en ligne Extraits en ligne : Introduction en ligne Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60012 Environnement et développement durable dans les politiques de l'Union européenne : actualités et défis [texte imprimé] / Gérard Brovelli, dir. ; Mary Sancy, dir. . - Rennes : Presses Universitaires de Rennes, 2017 . - 334 p.. - (L'univers des normes) .
ISBN : 978-2-7535-5310-1 : 26 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
UNION EUROPEENNE ; POLITIQUE EUROPEENNE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ECOLOGIE ; LEGISLATION EUROPEENNE ; INDICATEUR ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; TRANSPORT-MANUTENTION ; AGRICULTURE ; EUROPEMots-clés : Droit de l'environnement Résumé : Alors qu’il est question depuis plusieurs mois de renouveler les bases du projet européen, au moins de redéfinir un socle de principes généraux afin de retisser le lien entre les citoyens des États membres, la place de l’environnement et du développement durable devra probablement être prééminente. Certes, les traités actuels font une place importante à l’objectif de développement durable mais dans le cadre de l’achèvement du marché intérieur. Les politiques sectorielles ici étudiées éclairent l’étendue des avancées et leurs insuffisances. Ce livre illustre la place que ces notions de développement durable et de protection de l’environnement ont prise dans la législation européenne ainsi que les limites de cette intégration dans une Europe d’abord tournée vers la construction d’un grand marché et d’une société où les relations sociales marchandes deviennent prépondérantes et tendent à happer toutes les autres dimensions. Les réflexions générales proposées montrent cette tension entre la volonté d’instituer une protection juridique des ressources naturelles et des services environnementaux afin d’assurer leur transmission aux générations futures, et la pression des intérêts pour leur intégration à la circulation marchande. L’effectivité de leur protection à long terme est alors incertaine. L’approche interdisciplinaire proposée se justifie car l’environnement met en mouvement trop de composantes de la vie sociale pour se laisser appréhender par un seul regard disciplinaire. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : table des matières en ligne Extraits en ligne : Introduction en ligne Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60012 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1019889 O-72-17 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Les acteurs de l'histoire du droit du travail. Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Omnès ; Jean-Pierre Le Crom, Editeur scientifique ; Pierre-Yves Verkindt ; Laëtitia Bonnard-Plancke ; Nader Hakim ; Yvon Le Gall ; Olivier Tholozan ; Francine Soubiran-Paillet ; Jacques Le Goff ; Hervé Defalvard ; Sabine Rudischhauser ; Marie-Thérèse Avon-Soletti ; Laurent Cantamessa ; Nathalie Chambelland-Liebault ; Vincent Viet ; Grégoire Bigot ; Michel Cointepas ; Isabelle Lespinet-Moret ; Jérôme Pélisse ; Marie-Geneviève Dezes ; Claude Didry ; Solveig Grimault ; Arnaud Mias ; François-Xavier Debrabant ; Jean-Noël Retiere ; Michel Pigenet ; Anne-Sophie Bruno Congrès : LABORATOIRE DROIT ET CHANGEMENT SOCIAL.Nantes (2003; NANTES) Editeur : Rennes : Presses Universitaires de Rennes Année de publication : 2004 Collection : L'univers des normes Importance : 413 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7535-0003-7 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ETAT ; FEMME ; HISTOIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; RELIGION ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; SYNDICALISME PATRONAL ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; COLLOQUE ; FONCTIONNAIRE ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; INDUSTRIE MANUFACTURIERE ; TRANSPORT MARITIME ; ALLEMAGNE ; EUROPE ; FRANCE
Organisme Cité
BIT - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL ; CONSEIL D'ETATRésumé : Cet ouvrage rassemble les communications présentées lors d'un colloque sur les acteurs de l'histoire du droit du travail, organisé par le laboratoire Droit et changement social à Nantes en septembre 2003. A l'origine de ce colloque, le constat dans les années 1980 de la pauvreté des travaux de recherche dans le domaine de l'histoire du droit du travail. L'approche retenue par le comité scientifique privilégie les acteurs qu'ils soient juristes, mais aussi sociologues, politistes ou économistes, car derrière chaque acteur se profile une institution. Le droit s'inscrivant bien ici dans une logique d'action collective construite par de multiples jeux d'acteurs afin de mieux comprendre le processus de fabrication du droit du travail. Dans un premier temps, il s'agissait d'analyser l'influence des différents acteurs (Etat, syndicats, patronat, juge de la doctrine, sociétés savantes, organismes internationaux). Quel a été leur rôle dans l'histoire à travers la production de normes par la négociation collective et plus précisément comment se sont construits les accords entre les partenaires sociaux ? L'intérêt des chercheurs s'est tout particulièrement porté vers la genèse du droit du travail avant 1914. De la grande industrie à l'artisanat, comment s'est imposé progressivement le droit du travail ? On observe en réalité une grande adaptation à la diversité des secteurs professionnels, fondée sur des pratiques et des usages spécifiques conditionnés par des formes particulières d'emploi (dans les docks, les mines ou encore chez les fonctionnaires d'Etat ou les ouvriers du livre). Un certain nombre de contributions, consacrées aux hommes, à leurs réseaux et aux stratégies qu'ils déploient, font émerger une réalité complexe prenant en compte les intermédiaires individuels ou collectifs dans l'élaboration des compromis. Enfin, comment les trois principales organisations syndicales ont-elles influencé, accompagné ou freiné la production normative ? Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26798 Les acteurs de l'histoire du droit du travail. [texte imprimé] / Catherine Omnès ; Jean-Pierre Le Crom, Editeur scientifique ; Pierre-Yves Verkindt ; Laëtitia Bonnard-Plancke ; Nader Hakim ; Yvon Le Gall ; Olivier Tholozan ; Francine Soubiran-Paillet ; Jacques Le Goff ; Hervé Defalvard ; Sabine Rudischhauser ; Marie-Thérèse Avon-Soletti ; Laurent Cantamessa ; Nathalie Chambelland-Liebault ; Vincent Viet ; Grégoire Bigot ; Michel Cointepas ; Isabelle Lespinet-Moret ; Jérôme Pélisse ; Marie-Geneviève Dezes ; Claude Didry ; Solveig Grimault ; Arnaud Mias ; François-Xavier Debrabant ; Jean-Noël Retiere ; Michel Pigenet ; Anne-Sophie Bruno / LABORATOIRE DROIT ET CHANGEMENT SOCIAL.Nantes (2003; NANTES) . - Rennes : Presses Universitaires de Rennes, 2004 . - 413 p.. - (L'univers des normes) .
ISBN : 978-2-7535-0003-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ETAT ; FEMME ; HISTOIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION SYNDICALE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; RELIGION ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; SYNDICALISME PATRONAL ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; COLLOQUE ; FONCTIONNAIRE ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; INDUSTRIE MANUFACTURIERE ; TRANSPORT MARITIME ; ALLEMAGNE ; EUROPE ; FRANCE
Organisme Cité
BIT - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL ; CONSEIL D'ETATRésumé : Cet ouvrage rassemble les communications présentées lors d'un colloque sur les acteurs de l'histoire du droit du travail, organisé par le laboratoire Droit et changement social à Nantes en septembre 2003. A l'origine de ce colloque, le constat dans les années 1980 de la pauvreté des travaux de recherche dans le domaine de l'histoire du droit du travail. L'approche retenue par le comité scientifique privilégie les acteurs qu'ils soient juristes, mais aussi sociologues, politistes ou économistes, car derrière chaque acteur se profile une institution. Le droit s'inscrivant bien ici dans une logique d'action collective construite par de multiples jeux d'acteurs afin de mieux comprendre le processus de fabrication du droit du travail. Dans un premier temps, il s'agissait d'analyser l'influence des différents acteurs (Etat, syndicats, patronat, juge de la doctrine, sociétés savantes, organismes internationaux). Quel a été leur rôle dans l'histoire à travers la production de normes par la négociation collective et plus précisément comment se sont construits les accords entre les partenaires sociaux ? L'intérêt des chercheurs s'est tout particulièrement porté vers la genèse du droit du travail avant 1914. De la grande industrie à l'artisanat, comment s'est imposé progressivement le droit du travail ? On observe en réalité une grande adaptation à la diversité des secteurs professionnels, fondée sur des pratiques et des usages spécifiques conditionnés par des formes particulières d'emploi (dans les docks, les mines ou encore chez les fonctionnaires d'Etat ou les ouvriers du livre). Un certain nombre de contributions, consacrées aux hommes, à leurs réseaux et aux stratégies qu'ils déploient, font émerger une réalité complexe prenant en compte les intermédiaires individuels ou collectifs dans l'élaboration des compromis. Enfin, comment les trois principales organisations syndicales ont-elles influencé, accompagné ou freiné la production normative ? Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26798 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 36367 O-63-05 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
Titre : Du silence à la parole : une histoire du droit du travail : des années 1830 à nos jours. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Chetcuti, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Jacques Le Goff ; Philippe Waquet, Préfacier, etc. Editeur : Rennes : Presses Universitaires de Rennes Année de publication : 2004 Collection : L'univers des normes Importance : 621 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86847-943-3 Note générale : COMMENTAIRE : L'édition de 1985 se trouve à la cote O-95-86 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
CITOYENNETE ; COMITE D'ENTREPRISE ; HISTOIRE ; JUSTICE SOCIALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RAPPORT SALARIAL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCERésumé : Réédition totalement remaniée du texte paru en 1985, cet ouvrage constitue une référence en matière d'histoire du droit du travail, le droit y étant reconnu ici comme vecteur d'analyse "dans son statut de langage de la société". Au-delà d'une présentation rigoureuse des textes juridiques, l'auteur les replace dans le contexte économique et idéologique qui les a vus naître. L'objet étant de restituer les grandes "représentations collectives" qui fondent la naissance et l'évolution du droit du travail comme norme d'un espace social qui progressivement s'institue entre la sphère privée - le code civil, le contrat individuel de gré à gré - et la sphère publique du citoyen et de l'Etat. Dans un jeu de miroirs trois grandes catégories de l'imaginaire social se structurent dialectiquement : celle de l'ouvrier qui devient progressivement le salarié, celle du patron qui s'abstrait dans la figure de l'employeur tandis que s'autonomise une forme sociale nouvelle : celle de l'entreprise régie par des droits collectifs. L'auteur identifie quatre grandes séquences à cette histoire d'une citoyenneté économique. A la fermentation silencieuse des catégories génériques du code civil subséquente à la révolution industrielle (1830-1880), succède un changement d'imaginaire qui se concrétise par l'émergence du collectif comme catégorie juridique (1880-1936) et son "institutionnalisation" formelle via les conventions collectives et la représentation du personnel (1936-1980). Les lois Auroux en 1981 constituent l'apogée de cette trajectoire de démocratisation des collectifs de travail. S'engage alors une autre histoire plus incertaine celle-ci, et, à bien des égards, différente : celle de l'autonomie - désirée ou contrainte - du salarié. Le modèle collectif construit, peine à réguler le retour en force du contrat individuel dans un contexte d'atomisation des situations professionnelles et de fluidité croissante des statuts et des parcours. Quand l'employeur (entreprise ? groupe ? actionnaires ? employeurs mutualisés ?) se fait de plus en plus évanescent. L'individualisation des pratiques sociales est une tendance sociétale si lourde qu'une inversion semble impossible. L'auteur nous invite dès lors à repenser le social selon de nouveaux schémas qui ne délaisseraient pas pour autant les acquis du passé. Le "droit individuel de formation" ne préfigure t-il pas un nouveau modèle en devenir où, un "droit de tirage social" attaché à la personne se substitue à une protection conférée par un statut ?
Période couverte par le document : 1830-2004Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25973 Du silence à la parole : une histoire du droit du travail : des années 1830 à nos jours. [texte imprimé] / Claude Chetcuti, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Jacques Le Goff ; Philippe Waquet, Préfacier, etc. . - Rennes : Presses Universitaires de Rennes, 2004 . - 621 p.. - (L'univers des normes) .
ISBN : 978-2-86847-943-3
COMMENTAIRE : L'édition de 1985 se trouve à la cote O-95-86
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CITOYENNETE ; COMITE D'ENTREPRISE ; HISTOIRE ; JUSTICE SOCIALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RAPPORT SALARIAL ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCERésumé : Réédition totalement remaniée du texte paru en 1985, cet ouvrage constitue une référence en matière d'histoire du droit du travail, le droit y étant reconnu ici comme vecteur d'analyse "dans son statut de langage de la société". Au-delà d'une présentation rigoureuse des textes juridiques, l'auteur les replace dans le contexte économique et idéologique qui les a vus naître. L'objet étant de restituer les grandes "représentations collectives" qui fondent la naissance et l'évolution du droit du travail comme norme d'un espace social qui progressivement s'institue entre la sphère privée - le code civil, le contrat individuel de gré à gré - et la sphère publique du citoyen et de l'Etat. Dans un jeu de miroirs trois grandes catégories de l'imaginaire social se structurent dialectiquement : celle de l'ouvrier qui devient progressivement le salarié, celle du patron qui s'abstrait dans la figure de l'employeur tandis que s'autonomise une forme sociale nouvelle : celle de l'entreprise régie par des droits collectifs. L'auteur identifie quatre grandes séquences à cette histoire d'une citoyenneté économique. A la fermentation silencieuse des catégories génériques du code civil subséquente à la révolution industrielle (1830-1880), succède un changement d'imaginaire qui se concrétise par l'émergence du collectif comme catégorie juridique (1880-1936) et son "institutionnalisation" formelle via les conventions collectives et la représentation du personnel (1936-1980). Les lois Auroux en 1981 constituent l'apogée de cette trajectoire de démocratisation des collectifs de travail. S'engage alors une autre histoire plus incertaine celle-ci, et, à bien des égards, différente : celle de l'autonomie - désirée ou contrainte - du salarié. Le modèle collectif construit, peine à réguler le retour en force du contrat individuel dans un contexte d'atomisation des situations professionnelles et de fluidité croissante des statuts et des parcours. Quand l'employeur (entreprise ? groupe ? actionnaires ? employeurs mutualisés ?) se fait de plus en plus évanescent. L'individualisation des pratiques sociales est une tendance sociétale si lourde qu'une inversion semble impossible. L'auteur nous invite dès lors à repenser le social selon de nouveaux schémas qui ne délaisseraient pas pour autant les acquis du passé. Le "droit individuel de formation" ne préfigure t-il pas un nouveau modèle en devenir où, un "droit de tirage social" attaché à la personne se substitue à une protection conférée par un statut ?
Période couverte par le document : 1830-2004Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25973 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1018086 O-340-04 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible
