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REMUNERATION |
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CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; IDEP - INSTITUT D'ECONOMIE PUBLIQUE (2000; MARSEILLE) ; GREQAM - GROUPEMENT DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE D'AIX-MARSEILLE.Marseille (2000; MARSEILLE) ; Laurent Caussat ; Didier Balsan ; Claude Gamel ; Josiane Vero ; Robert Kast ; André Lapied ; Pierre Granier ; Xavier Joutard ; Sarah Forest ; Philippe Van Parijs ; Laurence Jacquet ; César Salinas claudio | Marseille : IDEP | 2000texte imprimé
Jean Francois-Poncet ; France. Sénat (Paris) ; COMMISSION DES AFFAIRES ECONOMIQUES ET DU PLAN, Dédicataire | Paris : Sénat | 2000Article : texte imprimé
Nous proposons d'évaluer le comportement des demandeurs d'emploi et les taux de sortie du chômage dans un modèle structurel de recherche d'emploi non stationnaire où les agents sont dotés de capacités d'anticipation sur les risques de chômage fu[...]texte imprimé
Georges Trepo ; Patrice Roussel, Éditeur scientifique ; Bruno Sire ; I. Perett, Éditeur scientifique ; Michel Tremblay ; Thierry de Beyssac ; Dominique Eustache ; Alain Klarsfeld ; Sylvie Saint-Onge ; Nathalie Commeiras ; Gérald Naro ; David Balkin ; Gideon Markman ; Jacques Igalens ; Philippe Desbrieres ; Michel Magnan ; Annaïg Le Roux ; Denis Chênevert ; David Alis ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Janique Soulie-Mathieu ; Jean-Claude Castagnos ; Michel Le Berre ; Anne-Marie Fericelli ; Marie-Christine Henninger ; René Y. Darmon ; Jean-Luc Cerdin ; Xavier Savigny | Paris : Vuibert | Entreprendre | 2000texte imprimé
Alain Meignant ; Hervé Serieyx, Préfacier, etc. | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2000Dans le domaine du management des ressources humaines, la notion de déploiement de stratégie, clé de réflexion et d'action des DRH, est orientée vers l'innovation et la satisfaction du client. Le renouvellement du management des ressources humai[...]texte imprimé
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Claude Durand, Éditeur scientifique ; Gilbert de Terssac ; Jean-Louis Le Goff ; Michelle Durand ; Monique Vervaeke ; Svetla Koleva | Toulouse : Octarès | Travail | 2000Les articles présentés dans cet ouvrage ont été publiés entre 1959 et 1996. Ils témoignent du sens de la démarche de la sociologie du travail et de l'évolution méthodologique des équipes de recherche qui ont travaillé avec Claude Durand. Les con[...]texte imprimé
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Thomas Coutrot ; Linda Clarke, Éditeur scientifique ; Peter de Gijsel, Éditeur scientifique ; György Szell ; Jörn Janssen, Éditeur scientifique ; Simon Deakin ; Jean Saglio ; Jan Edling ; Bernard Friot ; Claus Schnabel ; Lajos Hethy ; Daniel Vaughan-Whitehead ; Linda Clarke ; Patrick Rozenblatt ; Marcel Bolle de Bal ; Ildiko Ekes ; Edith Gross ; Antonella Picchio ; Irene Bruegel ; Pierre Concialdi ; Bernard Enjolras ; Mark Harvey ; Frank Wilkinson ; J. Konzelmann suzanne ; M. Birecree adrienne ; Peter Jansen | Boston : Kluwer Academic Publishers | 2000texte imprimé
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BIT - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (2000; GENEVE) | Genève : Bureau International du Travail | 2000Ce deuxième volume du rapport rédigé à l'occasion de la sixième réunion régionale européenne de l'Organisation Internationale du Travail (OIT ), analyse dans une première partie les tendances du développement en Europe et en Asie centrale. La de[...]texte imprimé
Christine Lagarenne ; Nadine Legendre ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) | 2000En 1996, parmi les personnes actives et ayant travaillé au moins un mois, 1 305 000 vivaient dans un ménage dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté. Avoir connu une période de chômage augmente fortement le risque de pauvreté, ma[...]Article : texte imprimé
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Thierry Laurent ; INSEE (2000; EVRY) ; Bernard Chappey ; Jean-Michel Hourriez ; CGP - COMMISSARIAT GENERAL DU PLAN (2000; EVRY) ; Henri Lamotte ; Pierre Concialdi ; UNIVERSITE D'EVRY VAL D'ESSONNE.Evry (2000; EVRY) ; Jean-Luc Outin ; EPEE (2000; EVRY) ; Yannick L'Horty ; CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE (2000; EVRY) ; François Bourguignon ; Bruno Van der Linden ; Jean-Luc Tavernier ; Pierre Cahuc ; Etienne Lehmann ; Jean-Marc Robin ; Alain Gubian ; Robert Greenstein ; Paul Gregg ; Christine Lagarenne ; Nadine Legendre ; David Clément ; Pedro Rodrigues ; Catherine Sofer ; Pascale Breuil ; Sophie Ponthieux ; Jean-Paul Zoyem ; Roman Arjona ; Mark Pearson ; Lorenzo Cappellari ; Salima Hamouche ; Sylvie Célérier ; Habib Tengour ; Hélène Périvier ; Antoine Terracol ; Marc Gurgand ; David Margolis ; C. Lewin alisa ; Eric Maurin ; Yolande Benarrosh ; Brigitte Dormont ; Denis Fougère ; Ana Prieto ; Laurence Rioux ; Patrick Maille ; Jean-François Ouvrard ; Fabrice Murat ; Nicole Roth ; Nicolas Gravel ; Cyrille Hagneré ; Nathalie Picard ; Alain Trannoy ; Guy Laroque ; Bernard Salanie | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | 2000Article : texte imprimé
Bruno Denkiewicz ; Jean-Jacques Dupeyroux ; Christophe Radé ; Paul-Henri Antonmattei ; Françoise Favennec-Héry ; Dominique Jourdan ; Pierre-Louis Rémy ; Gilles Belier ; Jean-Emmanuel Ray ; Gilles Auzero ; Gérard Couturier |Le projet de loi Aubry, adopté en première lecture par l'Assemblée nationale le 19 octobre 1999, soulève des problèmes juridiques. Deux tendances se dégagent de cette réforme. La première, sur un registre impératif, est constituée par la réducti[...]Article : texte imprimé
E. Black sandra ; Howard N. Fullerton ; Mary Bowler ; Philip N. Cohen ; M. Bianchi suzanne ; Deborah A. Cobb-Clark ; Yvonne Dunlop |Le taux d'emploi des femmes a augmenté aux Etats-unis depuis 50 ans ainsi que leur niveau de salaire, depuis 20 ans. Les inégalités entre hommes et femmes ont donc plutôt tendance à se réduire. En outre, ni le mariage, ni le fait d'avoir des enf[...]Article : texte imprimé
David Neumark ; Eric Wanner ; Daniel Hansen ; Annette Bernhardt ; David A. Jaeger ; Ann Huff Stevens ; Martina Morris ; Daniel Polsky ; S. Handcock mark ; A. Scott marc ; Peter Gottschalk ; Robert Moffitt ; S. Farber henry ; Robert G. Valletta ; Stéfanie R. Schmidt |Période couverte par le document : 1980-1995Article : texte imprimé
Les enquêtes "The employer opportunity pilot project" (EOPP) et la "National longitudinal survey of youth" (NLSY) de 1993 donnent des informations sur la nature, générale ou spécifique, des formations fournies par l'employeur. Alors que la plupa[...]Article : texte imprimé
Il est possible de construire un modèle dans lequel le choix d'une technologie, adaptée ou non à une main-d'oeuvre qualifiée, est endogène. L'arrivée grandissante sur le marché du travail d'une main-d'oeuvre hautement qualifiée a entraîné une ch[...]Article : texte imprimé
Philippe Lemistre ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |La théorie des incitations est la composante de l'économie du travail qui s'intéresse aux contrats implicites permettant de limiter les coûts de contrôle des salariés : contrats de tournois (promotions) ou contrats à paiement différé (ancienneté[...]Article : texte imprimé
En 1996, 190 000 salariés à temps partiel et 200 000 salariés à temps complet ont travaillé simultanément dans plusieurs entreprises du secteur privé non agricole. Travailler à temps partiel ou dans le secteur des services sont les facteurs déte[...]Article : texte imprimé
Le chômage peut influer sur la santé mentale des travailleurs, créant ainsi des groupes hétérogènes de chômeurs. Si l'on envisage le cas où les travailleurs au chômage gardent toute leur habileté et leur savoir-faire, les employeurs, dans le rec[...]Article : texte imprimé
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L'exposé de deux modèles, où les individus et les entreprises sont complètement hétérogènes, montre que l'hétérogénéité entraîne des différences importantes en termes de hiérarchie des salaires, de diversité des emplois et de chômage. Dans le pr[...]Article : texte imprimé
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La hiérarchie sectorielle des salaires est analysée à partir de données longitudinales françaises. Il apparaît que les variations de salaires ne reflètent pas la qualité du travail. Toutefois, les différences de salaires intersectorielles sont m[...]Article : texte imprimé
Carsten Hefeker ; DG V - DIRECTION GENERALE DE L'EMPLOI DES RELATIONS INDUSTRIELLES ET DES AFFAIRES SOCIALES.Bruxelles (1997) ; Allan Larsson, Préfacier, etc. ; COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES (1997) ; OCDE - ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES (1997) ; John Martin, Préfacier, etc. ; Mary Gregory ; COMITE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DES AFFAIRES SOCIALES.Paris (1997) ; Wiemer Salverda ; Richard B. Freeman ; Niels Westergaard-Nielsen ; Lena Granqvist ; Helena Persson ; Ana Rute Cardoso ; Claudio Lucifora ; Federica Origo ; Daniel Gros |Le séminaire organisé en 1997 par la Commission européenne et l'OCDE a proposé une vue d'ensemble des analyses économiques de l'emploi, du chômage et des salaires. Le fonctionnement du marché du travail est l'axe principal autour duquel s'est or[...]Article : texte imprimé
Michel Dollé, Secrétaire |Le dispositif français est analysé à la lumière des expériences étrangères. Le marché du travail et la protection sociale, propres à chaque dispositif national, sont pris en considération.Article : texte imprimé
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Benjamin Coriat ; Marc Maurice, Éditeur scientifique ; Hiroatsu Nohara, Éditeur scientifique ; R. Dore ; Evelyne Dourille-Feer ; Jean Gadrey ; Florence Jany-Catrice ; Thierry Ribault ; Annie Garanto ; Naoyuki Kameyama ; Yoko Sano ; Christian Sautter ; Atsushi Seike ; Haruo Shimada ; Hiroyuki Itami ; Kei Takeuchi ; Yukio Watanabe |Les trois piliers du modèle japonais, l'emploi à vie, le salaire à l'ancienneté et le syndicat d'entreprise, sont remis en cause depuis le début des années 1990. En effet, comme d'autres pays, le Japon est entré dans une période marquée par la g[...]Article : texte imprimé
De 1976 à 1996, la proportion de salariés à temps complet du secteur privé et des entreprises publiques dont la rémunération, primes incluses, se situe au voisinage du SMIC diminue de 7 % à 5 %. Cette évolution date de la première moitié des ann[...]Article : texte imprimé
Une étude est menée aux Etats-Unis sur les relations entre formation sur le lieu de travail, salaires de départ, croissance des salaires et gains de productivité. Elle montre que les salaires initiaux sont plus bas s'il y a un besoin en formatio[...]Article : texte imprimé
L'augmentation du salaire minimum a permis dans les années 1990 de réduire la pauvreté et a eu des effets positifs sur l'emploi en particulier pour les jeunes adultes en échec scolaire. Période couverte par le document : 1983-1996Article : texte imprimé
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Période couverte par le document : 1979-1991Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1979-1994Article : texte imprimé
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La confrontation de l'analyse juridique d'accords de branche et de l'analyse sociologique de la réalité des embauches dans une entreprise d'un groupe de la métallurgie permet de renouveler la réflexion sur les modes de construction et d'applicat[...]Article : document électronique
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Bénédicte Galtier ; Jean-David Fermanian ; Sylvie Lagarde ; Pierre Granier ; Xavier Joutard ; Pierre Boisard ; Emmannuelle Crenner |Les emplois à temps partiel relèvent de situations individuelles très différentes. Ils sont plutôt contraints, courts et précaires pour les ménages en situations difficiles, choisis et longs pour les ménages aisés. Tandis que les jeunes entrant [...]Article : texte imprimé
Martine Eenschooten ; Dominique Quarre ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |Entre 1996 et 1997, le salaire brut moyen par tête des agents des services civils de l'État est resté quasiment stable en francs constants (+ 0,1 %). Le salaire moyen net de prélèvements, c'est-à-dire net de cotisations sociales, de CSG et de CR[...]Article : document électronique
Les termes “suréducation” et “sous-éducation” peuvent s’avérer trompeurs, voire traîtres, lorsqu’il s’agit d’actions de formation professionnelle. Ils ont en effet une connotation normative et laissent supposer l’existence d’une mauvaise allocat[...]texte imprimé
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France. Assemblée nationale ; Didier Migaud, Secrétaire ; ONZIEME LEGISLATURE ; Gérard Bapt, Secrétaire | Paris : Assemblée Nationale | 1999La mission d'évaluation et de contrôle de la Commission des finances a appréhendé la question des aides à l'emploi en termes de coût-efficacité. Le champ d'intervention est constitué des aides ciblées en direction des personnes les plus touchées[...]texte imprimé
DIRECTION DES TRANSPORTS TERRESTRES, Dédicataire ; OBSERVATOIRE SOCIAL DES TRANSPORTS ; Hubert Du Mesnil, Préfacier, etc. | Paris : Ministère de l'Equipement des Transports et du Logement | 1999Article : texte imprimé
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Nombre d'idées reçues circulent sur les problèmes d'emploi et de chômage, alimentées de théories parfois contradictoires. Celles-ci, relues et réexploitées, permettent d'appréhender avec plus de cohérence les questions les plus largement débattu[...]texte imprimé
Christian Baudelot ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; A. Wisner, Préfacier, etc. ; Catherine Rougerie ; Anne-Françoise Molinié ; Marie-France Cristofari ; Kemal Asad-Syed ; Mourtaza Asad-Syed ; Valérie Aquain ; Lydie Vinck ; Serge Volkoff ; Michel Cézard ; Françoise Dussert ; Michel Gollac ; Jennifer Bué | Paris : DARES | Document d'études | 1999texte imprimé
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Françoise Gerbaux ; Yves Saillard, Éditeur scientifique ; ERES - EQUIPE DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES.Grenoble (1997; GRENOBLE) ; Christine Beauviala ; Aude Benoit ; Christine Durieux ; Alain Euzeby ; Chantal Euzeby ; Henri de France ; Gérard Martin ; Claudine Offredi ; Marielle Picq ; Michel Rocca ; Guy Roustang ; Patrick Ternaux | Toulouse : Octarès | Colloques | 1999L'évolution du travail salarié a été le thème de réflexion du séminaire de l'ERES (Equipe de recherches économiques et sociales) en 1997, composé d'économistes, sociologues et juristes. C'est la synthèse de ce séminaire qui est ici proposée. Les[...]texte imprimé
Face à la contre-réforme libérale, les institutions protectrices de la cotisation sociale sont en péril et font l'objet d'un affrontement permanent. En effet, ce sont les contribuables et non plus les employeurs qui assument la sécurité des ress[...]texte imprimé
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Pierre Boisard ; Paul Champsaur, Éditeur scientifique ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Baudouin Seys, Préfacier, etc. ; Catherine Beaumel ; Roselyne Kerjosse ; Irène Tamby ; Fabienne Daguet ; Annie Mesrine ; Suzanne Thave ; Jean-Claude Emin ; Paul Esquieu ; Michèle Jacquot ; Marie-Laurence Delacourt ; Xavier Niel ; Pascale Derouillon-Roisne ; Fabrice Murat ; Anne Servant ; Marie-Christine Ernoult ; Alexia Stefanou ; Danièle Trancart ; Sylvie Lemaire ; Pascale Poulet ; Olivier Marchand ; Pierre Holcblat ; Christine Charpail ; Didier Gélot ; Alain Gubian ; Serge Zilberman ; Francis Kramarz ; David Margolis ; Stéphanie Lemerle ; Nathalie Sipres ; Valérie André-Roux ; Sylvie Le Minez ; Adrien Friez ; P. Concialdi ; Sophie Ponthieux ; Philippe Combault ; Colette Jourdain ; Sophie Audric ; Gérard Forgeot ; Véronique Sandoval ; Michel Cézard ; Jean-Louis Dayan ; Jean-David Fermanian ; Catherine Bloch-London ; Gérard Badeyan ; Daniel Foulon ; Jacqueline Gottely ; Pierre Gottely ; Patrick Pauriche ; Stéphane Rican ; Gérard Salem ; Marie-Claude Mouquet ; Christel Aliaga ; Martine Neiss ; Odile Héran-Le Roy ; Christine Chambaz ; François Guillaumat-Tailliet ; Jean-Michel Hourriez ; Stéfan Lollivier ; Marceline Bodier ; Christian Loisy ; Christian Cordellier ; Nathalie Missègue ; André Herpin ; Daniel Verger ; Lucile Olier ; Anne Laferrère ; Nathalie Blanpain ; Jean-Louis Pan Ke Shon ; Alain Degenne ; Yannick Lemel ; Georges Hatchuel ; Jean-Pierre Loisel ; Emmannuelle Crenner ; Odile Timbart ; Sonia Lumbroso ; Gérard Abramovici ; Martial Delignon ; Jean-Marie Saunier ; Cédric Afsa ; Selma Amira ; Odile Dangerfield ; Danièle Prangere ; Carole Bonnet ; Jean-Marie Chanut ; Christel Colin ; Michel Autes ; Jean-Pierre Guilbert ; Murielle Monrose ; Nadine Legendre ; François Clanché ; David Le Blanc ; Jean-Paul Zoyem ; Serge Paugam ; Maryse Marpsat | Paris : Insee | 1999Tous les trois ans, l'Insee dresse un panorama de la société française et de son évolution. Au sommaire de ce numéro, les thèmes suivants sont abordés : population, éducation, formation, emploi, salaires, conditions de travail, santé, revenus, [...]texte imprimé
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Gérard Podevin ; Bernard Gazier, Éditeur scientifique ; Jacques Defourny ; Jean-Luc Outin, Éditeur scientifique ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE (1999; PARIS) ; Edith Archambault ; Florence Audier, Éditeur scientifique ; Geert Demuijnck ; Hervé Defalvard ; François Lambert ; Danièle Demoustier ; Liêm Hoang-Ngoc ; Thierry Jeantet ; Jean-Claude Barbier ; Coralie Perez ; Maïten Bel ; Annie Bouder ; Thierry Chevaillier ; Jean-Claude Eicher ; Laurent Cabotte ; Bruno Gilain ; Valérie Fargeon ; Monique Kerleau ; Pascale Turquet ; Marion Del Sol ; Clotilde Champeyrache ; Christophe Ramaux ; Paul Wallez ; Florence Chatelain ; Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre ; Cécile Clergeau ; Maryse Gadreau ; Ariel Mendez ; Nadine Richez-Battesti ; Pierre Doray ; Carine Laliberte ; C. Landry ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Vincent Vandenberghe ; Elisabeth Brun ; Anne Eydoux ; Mathieu Béraud ; Christine Daniel ; Carole Tuchszirer ; Alexandre Léné ; Jean-Louis Meyer ; Gérard Duthil ; Laurence Lizé ; Sophie Pochic ; Annie Chatenay ; Anne-Gaëlle Lefeuvre ; Séverine Lemière ; Rachel Silvera ; Muriel Maillefert ; Alain Clément ; Sarah Forest ; Agnès Checcaglini ; Jean-Paul Zoyem ; Héloïse Petit ; Philippe Abecassis ; Philippe Batifoulier ; Dominique Greiner ; Isabelle Hirtzlin ; Hervé Mauroy ; Isabelle Durand-Zaleski ; Dominique Costagliola ; Véronique Massari ; Françoise Le Pont ; Michel Setbon ; Alain Paraponaris ; Géraldine Tonnaire ; Jean-Paul Moatti ; Pascale Breuil-Genier ; Annie Dussuet ; France Huntzinger ; Anne Moysan-Louazel ; Isabelle Guérin ; David Vallat ; Vincent Dupriez ; Marie-Denise Zachary ; Yves Dutercq ; Bénédicte Gendron ; Morgane Le Doare ; Georges Solaux ; Guillaume Biot-Paquerot ; Sandrine Michel ; Marie-Thérèse Rapiau ; Nelly Stephan ; Yassine Annabi ; Thomas de Pariente ; Pierre Gravot ; Jean-Michel Plassard ; Faten Loukil ; Laurent Guilhery ; Volker Schmitt ; Guilhem Mestre ; Elisabeth Cozette ; Marie-Ève Joël ; Agnès Gramain ; Alain Colvez ; Arnaud Lechevalier ; Louis-Paul Pele ; Saïd Adjerad ; Jacques Charmes ; Chantal Bernard ; Abdelkrim Benarab ; Elsa Duret ; Benoit Massuyeau ; Naïma Pages | Paris : L'Harmattan | Logiques économiques | 1999Les XIXe journées de l'Association d'économie sociale ont été consacrées à une approche organisationnelle de l'économie sociale qui allie préoccupations théoriques et questions d'actualité. Du point de vue microéconomique, il s'agit d'examiner l[...]texte imprimé
Gérard Podevin ; Bernard Gazier, Éditeur scientifique ; Jacques Defourny ; Jean-Luc Outin, Éditeur scientifique ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE (1999; PARIS) ; Edith Archambault ; Florence Audier, Éditeur scientifique ; Geert Demuijnck ; Hervé Defalvard ; François Lambert ; Danièle Demoustier ; Liêm Hoang-Ngoc ; Thierry Jeantet ; Jean-Claude Barbier ; Coralie Perez ; Maïten Bel ; Annie Bouder ; Thierry Chevaillier ; Jean-Claude Eicher ; Laurent Cabotte ; Bruno Gilain ; Valérie Fargeon ; Monique Kerleau ; Pascale Turquet ; Marion Del Sol ; Clotilde Champeyrache ; Christophe Ramaux ; Paul Wallez ; Florence Chatelain ; Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre ; Cécile Clergeau ; Maryse Gadreau ; Ariel Mendez ; Nadine Richez-Battesti ; Pierre Doray ; Carine Laliberte ; C. Landry ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Vincent Vandenberghe ; Elisabeth Brun ; Anne Eydoux ; Mathieu Béraud ; Christine Daniel ; Carole Tuchszirer ; Alexandre Léné ; Jean-Louis Meyer ; Gérard Duthil ; Laurence Lizé ; Sophie Pochic ; Annie Chatenay ; Anne-Gaëlle Lefeuvre ; Séverine Lemière ; Rachel Silvera ; Muriel Maillefert ; Alain Clément ; Sarah Forest ; Agnès Checcaglini ; Jean-Paul Zoyem ; Héloïse Petit ; Philippe Abecassis ; Philippe Batifoulier ; Dominique Greiner ; Isabelle Hirtzlin ; Hervé Mauroy ; Isabelle Durand-Zaleski ; Dominique Costagliola ; Véronique Massari ; Françoise Le Pont ; Michel Setbon ; Alain Paraponaris ; Géraldine Tonnaire ; Jean-Paul Moatti ; Pascale Breuil-Genier ; Annie Dussuet ; France Huntzinger ; Anne Moysan-Louazel ; Isabelle Guérin ; David Vallat ; Vincent Dupriez ; Marie-Denise Zachary ; Yves Dutercq ; Bénédicte Gendron ; Morgane Le Doare ; Georges Solaux ; Guillaume Biot-Paquerot ; Sandrine Michel ; Marie-Thérèse Rapiau ; Nelly Stephan ; Yassine Annabi ; Thomas de Pariente ; Pierre Gravot ; Jean-Michel Plassard ; Faten Loukil ; Laurent Guilhery ; Volker Schmitt ; Guilhem Mestre ; Elisabeth Cozette ; Marie-Ève Joël ; Agnès Gramain ; Alain Colvez ; Arnaud Lechevalier ; Louis-Paul Pele ; Saïd Adjerad ; Jacques Charmes ; Chantal Bernard ; Abdelkrim Benarab ; Elsa Duret ; Benoit Massuyeau ; Naïma Pages | Paris : L'Harmattan | Logiques économiques | 1999Les XIXe journées de l'Association d'économie sociale ont été consacrées à une approche organisationnelle de l'économie sociale qui allie préoccupations théoriques et questions d'actualité. Du point de vue microéconomique, il s'agit d'examiner l[...]texte imprimé
Cet ouvrage présente les principaux courants actuels d'analyse économique du travail et de l'emploi : la conception néo-classique du marché du travail, les théories de Keynes, les théories des économistes des organisations et des institutions, l[...]texte imprimé
Béatrice Majnoni d'Intignano, Secrétaire ; Michel Aglietta ; France. Premier ministre, Dédicataire ; Gilbert Cette ; Michel Glaude ; Annie Fouquet ; Annie Gauvin ; Marie-Thérèse Letablier ; Pierre-Alain Muet, Préfacier, etc. ; Catherine Sofer ; Christel Colin ; Carole Bonnet ; Laurence Allain ; Béatrice Sédillot ; Catherine Laret-Bedel ; Laurent Caussat, Éditeur scientifique | Paris : La Documentation française | Les rapports du Conseil d'analyse économique | 1999La place des femmes dans l'activité économique est un point central de la croissance des pays développés. En effet, elles participent à l'amélioration des performances économiques en permettant la diversification des talents et en orientant la d[...]texte imprimé
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Dominique Thierry ; Valérie Marbach | Paris : Éditions d'Organisation | Développement et emploi | 1999La logique compétences désigne autant une forme de gestion adaptée à des organisations complexes (organisation qualifiante) que des pratiques de mobilité systématisées dans des organisations plus stables (gestion qualifiante). Elle avait pour pr[...]texte imprimé
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Dans le débat qui anime les sciences sociales à propos des fondements des hiérarchies salariales, l'auteur s'inscrit dans le courant des "institutionnalistes", plus précisément celui des "conventionnalistes". Mettant l'accent sur les processus d[...]texte imprimé
Véronique Simonnet ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ; Valérie Ulrich ; TEAM - THEORIE ET APPLICATIONS EN MICROECONOMIE ET MACROECONOMIE.Paris | 1999L'estimation, faite à partir des données de l'enquête INSEE "Jeunes et carrières" de 1997, des taux d'emploi en 1997, à plein temps, et du salaire de l'année 1997 ou du salaire d'embauche dans un emploi de plus de six mois, permet d'évaluer l'ef[...]texte imprimé
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Miala Diambomba ; Journées d'études Céreq (JDL n° 6; 27-28 mai 1999; Clermont-Ferrand) ; José Rose ; Alain Degenne, Éditeur scientifique ; Marc Lecoutre, Éditeur scientifique ; Fabienne Berton ; Pascal Lievre, Éditeur scientifique ; Claire Bidart ; LASMAS - LABORATOIRE D'ANALYSE SECONDAIRE ET DE METHODES APPLIQUEES A LA SOCIOLOGIE.Paris ; Daniel Lavenu ; Yaël Brinbaum ; Patrick Werquin, Éditeur scientifique ; INSTITUT DU LONGITUDINAL ; Mario Correia ; Centre d'études et de recherches du groupe ESC (Clermont-Ferrand) ; François Pottier ; Annabel Couzinet-Laroche ; Ionela Dogaru ; Sandrine Dufour-Kippelen ; Arnaud Dupray ; Catherine Faure-Guichard ; Hervé Fayolle ; Jean-Pierre Fénelon ; Yvette Grelet ; Yvette Houzel ; Marie-Odile Lebeaux ; Yannick Fondeur ; Yves Guillotin ; Salima Hamouche ; Christine Jaminon ; Michèle Mansuy ; Véronique Thireau ; Nathalie Moncel ; Ngoy Kishimba ; Maria-Teresa Pignoni ; Christel Poujouly ; Sophie Pochic ; Isabelle Recotillet ; Stefani Scherer ; Françoise Stoeffler-Kern ; Guy Tchibozo ; Claude Trottier ; Louise Larforce ; Renée Cloutier ; Madeleine Perron | Marseille : Céreq | Documents | 1999Pour sa sixième édition, le colloque sur l'analyse longitudinale du marché du travail met en avant la notion de processus. Sans négliger pour autant les efforts pour décrire, classer, analyser les itinéraires, les chercheurs portent ainsi une pl[...]texte imprimé
Les règles de base et les fonctions de la gestion des ressources humaines, sont présentées à travers les tendances qui orientent les conceptions, les approches et les outils du management des hommes.texte imprimé
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Claude Dubar, Éditeur scientifique ; Charles Gadéa, Éditeur scientifique ; Yves Palazzeschi ; Christiane Rolle ; Boel Berner ; Claudine Fontanon ; Paul Santelmann ; Jean-François Chosson ; Richard Lick ; François Pottier ; Alain Chenu ; Gérard Podevin ; Jean-Jacques Paul | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Sociologie | 1999Cet ouvrage est le prolongement d'une journée d'études organisée par le laboratoire Printemps, en 1996, afin d'engager un débat autour de l'histoire des dispositifs de "promotion sociale" en France et d'éclairer la notion européenne de "formatio[...]texte imprimé
CEPII – Centre d’Etudes Prospectives et d’Informations Internationales (Paris) ; Jean-Pierre Fourcade ; France. Sénat (Paris), Dédicataire | Paris : Sénat | 1999Les implications de la diversité des marchés du travail pour le fonctionnement de l'Union économique et monétaire sont analysées en trois grandes étapes. L'étude des principales caractéristiques des marchés du travail des différents pays europée[...]texte imprimé
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STATISTISCHES BUNDESAMT.Wiesbaden ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Véronique Alexandre ; Louis de Gimel ; Dirk Heinlein ; Peter Kaukewitsch ; Dominique Rouault ; Adrien Friez ; Alfred Dresch ; Horst Söll | 1999Les instituts statistiques français (INSEE) et allemand (Statistisches Bundesamt) ont réalisé une comparaison entre les salaires et les coûts du travail des deux pays. Ils ont tout d'abord comparé les deux systèmes statistiques puis mené une ana[...]texte imprimé
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Bénédicte Galtier ; Yannick L'Horty ; CSERC - CONSEIL SUPERIEUR DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DES COUTS.Paris | Paris : CSERC - Conseil supérieur de l'emploi des revenus et des coûts | Document de travail | 1999Le passage aux 35 heures est l'occasion de dresser le bilan des effets du temps partiel sur la durée et les conditions de travail, ainsi que sur le niveau d'emploi et les disparités de revenus. Ainsi, la diffusion du temps partiel, dans les anné[...]texte imprimé
John C. Haltiwanger, Éditeur scientifique ; I. Lane julia, Éditeur scientifique ; James R. Spletzer, Éditeur scientifique ; M. Theeuwes jules j., Éditeur scientifique ; Kenneth R. Troske, Éditeur scientifique | Amsterdam : Elsevier | Contributions to Economic analysis | 1999Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1975-1992Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1975-1992texte imprimé
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Sandra Rimbert ; Catherine Sofer ; Laboratoire d'Économie d'Orléans (Orléans) ; CRESEP - CENTRE DE RECHERCHE SUR L'EMPLOI ET LA PRODUCTION | Orléans : LEO | Document de recherche | 1999Malgré une conjoncture économique peu favorable, on constate une nette progression du taux d'activité féminine, en particulier dans le secteur tertiaire. Accompagnée d'une féminisation des emplois, cette évolution positive doit être cependant po[...]texte imprimé
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Alain Dewerpe ; Bénédicte Zimmermann, Éditeur scientifique ; Jacques Delors, Préfacier, etc. ; Claude Didry, Éditeur scientifique ; Angelo Pichierri ; Peter Wagner, Éditeur scientifique ; J. Tooze adam ; Ulrich Mückenberger ; Alain Supiot ; Jürgen Schriewer ; Klaus Harney ; Sandrine Kott ; Sabine Rudischhauser ; Heidrun Homburg ; Mikael Hard ; Andreas Knie ; Normand Filion ; Robert Salais | Paris : Maison des Sciences de l'Homme (MSH) | 1999texte imprimé
Claude Dubar ; Marc-Henry Soulet, Éditeur scientifique ; Christian Lalive d'Epinay ; Bernard Perret ; Christian Topalov ; Yves Flückiger ; Simon Wuhl ; Didier Demazière ; Jacques Le Goff ; Jean-Jacques Friboulet ; Daniel Mothe ; Philippe Van Parijs ; Jean-Marc Ferry ; Orio Giarini ; Patrick Liedtke m. ; Bernard Eme ; Jean-Louis Laville ; Vivianne Chatel | Fribourg [Suisse] : Editions universitaires Fribourg | 1999Le travail, de nos jours est devenu un enjeu public et social. Il est une nécessité, une condition pour être citoyen, un facteur d'intégration. Mais le travail aujourd'hui se raréfie, le chômage s'institutionnalise et ce phénomène ne peut que s'[...]texte imprimé
Dans les pays pauvres, le capitalisme constitue la meilleure chance de développement et doit être encouragé. En revanche, dans les pays développés où règnent capitalisme financier et grande entreprise anonyme, le libéralisme engendre le chômage [...]Article : texte imprimé
Dominique Taddéi ; Hugues de Jouvenel ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; John M. Evans ; Pascal Marianna ; Jacques Barthélémy ; Stéphanie Savel ; Jean-Pierre Gauthier ; Alain Gubian ; Gérard Maarek ; Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre ; Rachel Silvera |Ce numéro consacré à la réduction du temps de travail propose trois axes de réflexion : celui d'une comparaison internationale, celui de la négociation collective et enfin, celui des impacts potentiels sur l'emploi et le chômage. En effet, un pa[...]Article : texte imprimé
Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Ministère de l'emploi et de la solidarité ; Roza Céalis ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Christine Charpail ; Magoume Gaye ; Didier Gélot ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Norbert Holcblat ; Françoise Maillé ; Claude Picart ; Franck Piot ; ENSAE ; Ruby Sanchez ; Anne-Marie Vespa-Leyder ; Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce ; Jean Villalard ; Serge Zilberman ; Marie-Odile Bregier ; Nathalie Cloarec ; Pierre Marioni ; Lionel Doisneau ; Valérie Le Corre ; Alain Gubian ; Brigitte Roguet ; Anne Guillaumin ; Marie-Odile Tesnière ; Bernard Simonin ; Benoît Peluchon ; Anita Bonnet ; Arnaud Gérardin |Le bilan de la politique de l'emploi en 1997 fait état d'une progression des entrées des jeunes dans les dispositifs d'alternance, d'une augmentation des embauches assorties de réduction de charges sociales pour l'emploi à temps partiel et celui[...]Article : texte imprimé
Jean-Emmanuel Ray ; Philippe Waquet ; Françoise Favennec-Héry ; Gilles Belier ; Paul-Henri Antonmattei ; Christian-Albert Garbar |Ce nouveau dossier de "Droit social" sur la réduction du temps de travail comporte les quatre articles suivants : - En marge de la loi Aubry : travail effectif et vie personnelle du salarié, - Accords de réduction du temps de travail et compens[...]Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1989-1994Article : texte imprimé
Période couverte par le document : 1998Article : texte imprimé
Philippe Lemistre ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) |Différentes interprétations de la théorie économique attribuent l'évolution des rémunérations à l'ancienneté. La confrontation de la théorie des incitations et celles relatives au rôle de la formation et de l'appariement font, plus particulièrem[...]Article : texte imprimé
Les entreprises tendent le plus souvent à adopter un système de gestion basé sur le mérite et la performance. Ces nouvelles politiques en matière de ressources humaines sont à l'origine de pratiques de sélection et d'une concurrence entre les sa[...]Article : texte imprimé
La compensation salariale est au coeur des débats sur la réduction de la durée du temps de travail. L'objet de cette analyse est d'apporter un éclairage sur les arbitrages des salariés entre temps libre et salaire, à partir d'une enquête nationa[...]Article : texte imprimé
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Dans les entreprises (privées et publiques), le salaire offert en 1997 pour un travail à temps complet s'est établi en moyenne à 13 830 francs par mois en brut et à 10 930 francs net de prélèvements à la source (cotisations sociales, CSG et RDS)[...]Article : texte imprimé
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La présentation des dispositions de la loi sur les 35 heures permet l'analyse de son champ d'application et de ses effets. L'application de cette loi se fera, dans un premier temps, par la voie de la négociation. Celle-ci a déjà donné lieu à des[...]Article : texte imprimé
Jacques Freyssinet ; Antoine Jeammaud ; Gilles Belier ; Jean-René Masson ; Dominique Tellier ; Jean-Emmanuel Ray ; Maryse Dumas ; Henri-José Legrand ; Pierre Lyon-Caen ; Jean Marimbert ; Philippe Langlois ; Jean Pelissier |Ce dossier regroupe cinq contributions au colloque "Le temps de travail : durée, flexibilité, aménagement" organisé par la commission de droit social et l'Institut de formation continue du barreau de Paris en juin 1998. Le travail effectif entre[...]Article : texte imprimé
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La dérégulation est l'un des changements de la politique économique des Etats-Unis les plus significatifs de ces dernières décennies. L'étude des secteurs de l'industrie des transports (aériens, ferroviaires ou routiers) et des télécommunication[...]Article : texte imprimé
La formation professionnelle continue à l'initiative des employeurs (FPC) est un des éléments majeurs qui concourt à la construction des qualifications et des salaires sur les marchés internes d'entreprise. Les niveaux et les formes d'utilisatio[...]Article : texte imprimé
Laurence Baraldi ; Bruno Lamotte ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) |Les économistes étudient la négociation sur l'emploi conjointement à l'évolution des salaires. Ainsi de leur étude ressort une genèse de règles concernant les comportements face à la fois à la nécessaire rationalité économique et à l'origine du [...]Article : texte imprimé
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Bernard Bobe ; Raymond Barre ; Jacques Leonard ; Gérard de Bernis ; Jean Bourles ; Philippe Moati ; Henri Bartoli ; Jacques Freyssinet ; Bernard Gazier ; Michel Husson ; Jean-Louis Levet ; Jean-Hervé Lorenzi ; Albert Merlin ; Sylvain Wickham ; Alain Choinel ; Emmanuel Blanc ; Gilbert Blardone ; Rolande Borrelly ; Albert Broder ; P. Bruter claude ; André Cartapanis ; Brigitte Charbonneau ; Géry Coomans ; Alda Del Forno ; Pierre Grou ; Michel Lamy ; Roland Lantner ; Stéphane Levi-Valensi ; Nasser Mansouri-Guilani ; Jacques Ninet ; Jean-Michel Quatrepoint ; Jean-Pierre Mockers ; Claude Berthomieu |Les causes des crises de sous-emploi que traversent les pays industrialisés sont à chercher non pas dans l'ouverture récente vers la "libéralisation-globalisation-marchéisation", mais dans les ajustements qui interviennent au sein de l'économie [...]Article : texte imprimé
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Le slogan des législatives "35 heures sans perte de salaire" apparaît à beaucoup comme un piège, peu efficace pour son objectif, la résorption du chômage. Pourtant, selon l'auteur, la semaine de 4 jours, avec une faible perte de salaire, pourrai[...]texte imprimé
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Bernadette Clasquin ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy ; UNIVERSITE DE NANCY II ; CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1998Période couverte par le document : 1998texte imprimé
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Guy Roustang ; Jean-Pierre Giran, Éditeur scientifique ; GRIFE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'INTERNATIONALISATION DES FIRMES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Philippe Barthélémy ; Roland Granier, Éditeur scientifique ; Paul Djondang ; Pierre Dussol ; Marc Fuhry ; Caroline Giran ; Philippe Grill ; Jacques Grimaldi ; Maamar Khaled ; Marc Lecoutre ; Jean-Yves Lesueur ; Pascal Lievre ; Sophie Maggiani-Mahe ; Henri Mercillon ; Guillaume Quiquerez ; Martine Robert | Paris : Editions Cujas | 1998Les économistes et sociologues, réunis à l'occasion d'une table ronde, ont tenté de montrer les liens existants entre culture et emploi. Il s'est agi d'une part de démontrer le fondement culturel du statut de l'emploi, puis d'autre part de faire[...]texte imprimé
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CSERC - CONSEIL SUPERIEUR DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DES COUTS.Paris | Paris : CSERC - Conseil supérieur de l'emploi des revenus et des coûts | 1998Trois sujets principaux constituent l'objet du rapport consacré essentiellement à la durée du travail dans le secteur privé. D'abord, il s'agit d'un examen critique des conditions économiques dans lesquelles la réduction du temps de travail peut[...]Article : texte imprimé
La formule commerciale du "convenience store" constitue le front avancé de la tendance à l'hyperflexibilisation de l'emploi salarié au Japon. Il s'agit de l'apparition de structures d'emploi caractérisées par une réduction extrême des emplois à [...]texte imprimé
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Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; Saïd Hanchane ; Patrick Werquin ; CEREQ (1998; PARIS) | 1998Les jeunes restent de plus en plus longtemps en formation initiale. Deux conséquences en découlent : le niveau de formation des jeunes générations augmente et moins de jeunes sont en activité (surtout chez les moins de 25 ans). Ils occupent plus[...]texte imprimé
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La réduction du coût du travail est une question centrale dans l'entreprise entraînant parfois des décisions qui vont à l'encontre de ses objectifs. Pour l'auteur, c'est avant tout la mise en valeur du travail qui devrait être développée. Peu d'[...]Article : texte imprimé
L'étude de la gestion des ressources humaines dans le secteur bancaire de trois pays européens montre une diversité de pratiques. Que ce soit pour le recrutement, la promotion, la rémunération ou le licenciement, l'Allemagne, l'Italie et la Fran[...]Article : texte imprimé
En el curso de los últimos años, la oferta de formaciones superiores se desarrolló considerablemente. A pesar de todo, las condiciones de inserción siguen siendo favorables para los jóvenes graduados, en particular si disponen de una formación i[...]texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité, Dédicataire ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; MISSION ANALYSE ECONOMIQUE ; SEMEF-BDF - SERVICE D'ETUDE MACROECONOMIQUES SUR LA FRANCE DE LA BANQUE DE FRANCE ; Observatoire français des conjonctures économiques | 1998Cette étude regroupe les synthèses des simulations macro-économiques, commandées par la DARES dans le cadre du débat sur la réduction du temps de travail, et réalisées par des organismes indépendants disposant de modèles macro-économétriques de [...]texte imprimé
Bureau international du travail ; Paul Bailey, Éditeur scientifique ; Maryke Dessing ; Auret Van Heerden ; Ryo Kawano ; Asma Lateef ; Christiane Luebbe ; Olivier Mutter | Genève : Bureau International du Travail | 1998Un aperçu général des mesures assurant la flexibilité du travail, et une présentation de l'évolution dans le monde du secteur étudié posent les bases de la réflexion. Puis de nombreux thèmes sont abordés : négociation du temps de travail, organi[...]Article : texte imprimé
Deux approches économiques de l'insertion professionnelle peuvent être distinguées. La première va du micro au macro, de l'individu à la cohorte. La seconde se situe d'emblée au niveau macro et observe l'évolution de variables économiques tout a[...]texte imprimé
Nathalie Besucco-Bertin ; Alain Klarsfeld ; Nathalie Quintero ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Françoise Kogut-Kubiak, Collaborateur | Marseille : Céreq | Documents | 1998Au terme d'une négociation longue et conflictuelle, l'industrie pharmaceutique signait en 1994, trois accords de branche portant sur les classifications, la formation professionnelle et la gestion prévisionnelle des emplois. Ces trois accords, c[...]texte imprimé
Sylvie Mabile ; MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 1998Depuis le début des années quatre-vingt, les politiques salariales des entreprises se veulent à la fois plus ciblées, avec le développement de l'individualisation des salaires, et liées aux performances collectives, avec le développement de l'in[...]texte imprimé
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Arnaud Dupray ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 1998Les théories de la recherche d'emploi ou du capital humain s'avèrent insuffisantes pour saisir les conditions de réalisation de la mobilité professionnelle sous les formes diverses qu'elle peut prendre, mobilité externe ou interne et dans une pr[...]texte imprimé
L'étude du rapport entre les jeunes et l'emploi oriente la réflexion, à la fois sur les jeunes en terme de groupe social, sur les différentes dimensions de l'emploi mais également sur les institutions, les organisations, les formes culturelles s[...]texte imprimé
Robert Boyer ; CEPREMAP - CENTRE D'ETUDES PROSPECTIVES D'ECONOMIE MATHEMATIQUE APPLIQUEES A LA PLANIFICATION (1998; PARIS) ; Fabrice Collard ; Patrick Feve ; François Langot ; Corinne Perraudin ; Michel Juillard ; Donatella Gatti ; David Thesmar ; Mathias Thoenig ; Xavier Ragot ; David Marsden ; Etienne Lehmann | Paris : Université de Paris I - Sorbonne | 1998texte imprimé
Patrick Werquin ; Stephen Bazen, Éditeur scientifique ; Ive Marx ; Mary Gregory, Éditeur scientifique ; Gerre Verbist ; Wiemer Salverda, Éditeur scientifique ; Brian Nolan ; Holger Buch ; Peter Rühmann ; Juan J. Dolado ; Florentino Felgueroso ; Juan F. Jimeno ; Didier Balsan ; Saïd Hanchane ; Wendy Smits ; Ed Willems | Cheltenham : Edward Elgar | 1998Article : texte imprimé
Hassen Mzali ; Jacques-François Thisse ; CER - CENTRE D'ECONOMIE REGIONALE.Aix-en-Provence ; Yves Zenou, Éditeur scientifique ; Hubert Jayet ; Hillel Rapoport ; Carine Drapier ; Frédéric Docquier ; Riadh Ben jelili |texte imprimé
Françoise Gérard, Éditeur scientifique ; Centre Inffo (France) | Paris-La Défense : Centre Inffo | 1998Période couverte par le document : 1971-1998texte imprimé
Bundesinstitut für Berufsbildung ; Uwe Grünewald, Éditeur scientifique ; Dick Moraal, Éditeur scientifique ; Thomas Hintz ; T. Hentschel ; CARMA - CENTER FOR ARBEJDSMARKEDSFORSKNING OF AALBORG UNIVERSITY ; B. Uhrig ; H. Soerensen j. ; DTI - DANISH TECHNOLOGICAL INSTITUTE ; ITS - INSTITUUT VOOR TOEGEPASTE SOCIAALWETENSCHAPPEN ; I. Eidskrem ; NVI - NORSK VOKSENPEDEAGOGISK FORSKNINGINSTITUTT ; S. Festoe ; B. Hövels ; G. Kraayvanger ; Th. Seip ; P. Den hollander ; G. Schmidt ; K. Olesen ; U. Skaarup ; W. Boonstra ; Opleiding Ontwikkeling stichting ; B. Riemer | Bielefeld : Bertelsmann Verlag | 1998Les résultats du programme européen Leonardo présentent un bilan des remarques, recommandations et conclusions concernant principalement le financement de la formation professionnelle continue des employés et des chômeurs. Les quatre pays concer[...]texte imprimé
Accusée à tort de beaucoup des maux économiques et sociaux que connaissent les sociétés, l'économie mondiale bénéficie le plus souvent à l'ensemble des partenaires. La peur première de la concurrence irrésistible du tiers-monde, qui se traduirai[...]texte imprimé
Ministère de l'emploi et de la solidarité ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL.Paris ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : La Documentation française | Bilans et rapports | 1998Après quelques données d'ensemble confirmant la progression en 1997 des négociations au niveau de l'entreprise, au détriment des négociations collectives interprofessionnelles et de branches, les grands thèmes habituellement abordés par les part[...]texte imprimé
Jean-Paul Cadet ; Jean-Marc Grando ; Chantal Labruyère ; Agnès Legay ; Jean-Christophe Pétrone ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Michelle Petris ; Michel Rousseau ; Myriam Charlier ; Ali Boulayoune ; Suzanne Garcia ; Marie Lambert | Marseille : Céreq | Documents | 1998Depuis 1996, des écoles primaires et des collèges répartis sur l'ensemble du territoire expérimentent la politique d'aménagement des rythmes scolaires (ARS) conduite en partenariat avec le ministère de la Jeunesse et des Sports et des municipali[...]texte imprimé
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Les enjeux des problèmes abordés par les nouvelles théories du marché du travail sont considérables : quelles formes doivent prendre les interventions du décideur public en matière de politique salariale, d'emploi, de gestion de la main d'oeuvr[...]texte imprimé
Evaluation annuelle de l'évolution et des perspectives des marchés du travail des pays membres de l'OCDE : analyse des tendances les plus récentes, prévisions à court terme et principales évolutions à moyen terme, appuyées par des statistiques. [...]texte imprimé
Richard B. Freeman ; Claudio Lucifora, Éditeur scientifique ; Wiemer Salverda, Éditeur scientifique ; Mark Keese ; Stephen Bazen ; Coen Teulings ; Stephen Nickell ; Marco Buti ; Lucio Pench ; Paolo Sestito ; Lex Borghans ; Andries de Grip ; J. Sloane peter ; Carlo Dell'aringa ; Tito Boeri ; Piero Tedeschi ; Brian Nolan ; Chris Giles ; Julian Mccrae ; Abigail Mcknight ; Heather Joshi | Milan : Franco Angeli | 1998texte imprimé
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Bernard Friot ; MIRE - MISSION RECHERCHE DU MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE.Paris, Dédicataire | Paris : La Dispute / Snédit | 1998Puissance du salariat présente d'abord une fresque historique de la protection sociale en France de 1920 à nos jours. Mais il propose également une analyse comparative de deux modèles de protection, financier ou social, qui s'affrontent dans la [...]texte imprimé
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François Eyraud ; Bernard Gazier, Éditeur scientifique ; Dominique Eustache ; David Marsden, Éditeur scientifique ; Jean-Jacques Silvestre, Éditeur scientifique ; Hiroatsu Nohara | Toulouse : Octarès | Travail | 1998Cet hommage à Jean-Jacques Silvestre, économiste disparu en 1995, est l'occasion de faire le point sur l'évolution de l'économie du travail. Dans les années 70, les comparaisons menées au Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST)[...]texte imprimé
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Période couverte par le document : 1989-1995Article : texte imprimé
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Louis-André Gérard-Varet ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Pierre Béret ; Arnaud Dupray | Aix-en-Provence : LEST | Document séminaire | 1998Cette étude porte sur l'articulation entre système de formation initiale et continue et système d'emplois en transformation, et plus particulièrement sur la formation continue à l'initiative des employeurs. Elle s'appuie sur l'articulation de la[...]texte imprimé
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Ce numéro spécial constitue un véritable guide pratique répondant aux questions sur l'apprentissage que se posent les jeunes et leurs employeurs. Que ce soit sur le rôle des principaux acteurs comme l'entreprise, les centres de formation, le maî[...]Article : texte imprimé
Pierre Strobel ; CNAF - CAISSE NATIONALE DES ALLOCATIONS FAMILIALES.Paris ; Olivier Guillot ; Isabelle Amrouni ; Françoise Mathieu ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Julien Damon ; Jean-François Riondel ; Bernard Aubert ; Sonia Renouard ; Yolanda Yakubovich ; Antoine Math ; Sabine Chaupain ; Véronique Aillet ; Andrea Caizzi ; Armelle Quiroga |Article : texte imprimé
Centre pour la recherche économique et ses applications, Dédicataire ; Eve Caroli ; Nathalie Greenan ; Dominique Guellec |L'accroissement de l'offre relative de salariés qualifiés conduit à une décentralisation de l'organisation du travail : les salariés se voient attribuer une plus grande marge d'autonomie, et une diversification de leurs tâches. Un nouveau modèle[...]Article : texte imprimé
Pour faire face à la terrible concurrence entre fournisseurs du secteur automobile, le personnel des entreprises de sous-traitance doit être partie prenante dans la rigoureuse politique antigaspillage. Le système innovant de rémunération centrée[...]Article : texte imprimé
Dans les entreprises et les hôpitaux publics, le salaire net annuel moyen versé en 1995 pour un travail à temps complet s'est élevé à 120 100 francs (soit 10 000 francs par mois). Mais un francilien a gagné en moyenne 40 000 francs de plus qu'un[...]Article : texte imprimé
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Dans le secteur privé et les entreprises publiques, le salaire offert en 1996 pour un travail à temps complet s'est établi en moyenne à 13 550 francs par mois en brut et à 10 685 francs net de prélèvements à la source (cotisations sociales, CSG [...]Article : texte imprimé
En 1994, 15 % des salariés du secteur privé travaillaient à temps partiel. Ces salariés à temps partiel ont reçu un salaire de 5 095 francs bruts en moyenne par mois pendant leur période d'emploi, contre 12 955 francs pour les salariés à temps c[...]Article : texte imprimé
La question des effets du commerce international sur l'emploi et la distribution des revenus a déjà fait couler beaucoup d'encre. Les réponses apportées découlent en général de deux types d'approches: soit, pour l'emploi, des calculs en équilibr[...]Article : texte imprimé
Pour essayer de comprendre le mécanisme de stabilité du taux de chômage depuis les années 70 aux Etats-Unis comme au Japon, cet article analyse à la fois le fonctionnement des marchés financiers, le système de formation et les interventions de p[...]Article : texte imprimé
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