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14th Workshop of the european research network on transition in youth : "Vocationalization of education : How, where, when, why and in what sense does it matter ?" Marseilles, France, 7-9 september 2006.

Yvette Grelet ; Centre Maurice Halbwachs (2006; Marseille) ; Cireno Fernandes danielle ; CEREQ (2006; MARSEILLE) ; Gabriela Moraes ; Alexandre Neves jorge ; Jean-François Giret ; Isabelle Recotillet ; Sheldon Rothman ; Christian Brzinsky-Fay ; Hans Dietrich ; Anette Haas ; Andreas Damelang ; Sandra Hupka ; Stefan Sacchi ; Barbara E. Stalder ; Delma Byrne ; Wendy Smits ; Inge Sieben ; Thomas Meyer ; Thomas Couppié ; Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet ; Ilse Laurijssen ; Martin Kreidl ; Elsy Verhofstadt ; Christian Göbel ; Maarten H. J. Wolbers ; Ellen Ebralidze ; Chikako Doki ; Akiko Kitamura ; Jim Allen ; Tanja Traag ; Rolf K. W. Van der Velden ; Mark Elchardus ; Cindy Rombauts ; Marta Beck-Domzalska ; Lourdes Badillo-Amador ; Rolf Van der Velden ; Anne Storen liv ; Ase Arnesen clara ; Sophie Devineau ; Maria Joao Freitas ; Paula Fernandes ana ; Sara Drumond ; Cilisia Camacho ; Cristina Taveira ; Cristina Carrico ana ; Torild Hammer ; Emer Smyth ; Walter Van Trier ; Nathalie Moncel | Marseille : Céreq | 2006

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Adjusting to the national minimum wage : constraints and incentives to change in six low-paying sectors.

Damian Grimshaw ; Marilyn Carroll |

Dans Industrial Relations Journal (vol. 37 - n° 1, January 2006)

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Améliorer la performance du marché du travail en France

Stéphanie Jamet ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | Document de travail du département des affaires économiques de l'OCDE | 2006

Avec un chômage élevé, une participation faible de certains groupes comme les travailleurs peu qualifiés et les travailleurs âgés, et un nombre d'heures travaillées relativement bas, la France est loin d'utiliser pleinement son potentiel d'emplo[...]

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Colloque "Travail, emploi, salaire et qualification en Europe : forces d'inertie, tendances communes et degrés de convergence ?", organisé par le GREE, 8 et 9 juin 2006.

Jean-Louis Kirsch ; GREE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION ET L'EMPLOI (2006; NANCY) ; Corinne Gobin ; Jean-Pascal Higelé ; Andreana Khristova ; Gaël Coron ; Bernard Friot ; Paula Ribeiro ana ; Margarida Ruivo ; Alina Surubaru ; Nathalie Moncel ; Rachid Belkacem ; Mathieu Béraud ; Benoît Grasser ; Jordi Planas ; Xavier Engels ; Christophe Nosbonne ; Hervé Lhotel ; Noëlle Burgi | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 2006

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Compétence et processus d'individualisation de la gestion de la main d'oeuvre : Quelle renouvellement de la figure du salarié ? Séminaire du LEST le 20 mars 2006 sur l'individualisme.

Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence), Dédicataire ; Sylvie Monchatre | Aix-en-Provence : LEST | 2006

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Dix ans d'évaluation des exonérations sur les bas salaires.

Yannick L'Horty ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 24, janvier 2006)

Depuis 1993, au moins huit réformes majeures des dispositifs d'allégement de cotisations patronales sur les bas salaires se sont succédées en France. Elles n'ont pas été mises en oeuvre pour baisser le coût du travail non qualifié dans le cadre [...]

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Données sociales : la société française. Edition 2006.

Thomas Coutrot ; Jean-Michel Charpin, Éditeur scientifique ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Lucile Richet-Mastain ; Claude Minni ; Mélanie Vanderschelden ; Sophie Ponthieux ; Amandine Schreiber ; Sonia Lumbroso ; Odile Timbart ; Aline Desesquelles ; Annie Kensey ; Christine Couet ; Trude Lappegard ; Michael Rendall ; Isabelle Robert-Bobée ; Marit Rosen ; Steve Smallwood ; Nathalie Blanpain ; Fabienne Rosenwald ; Sébastien Durier ; Marion Selz ; Louis-André Vallet ; Jérôme Fabre ; Magda Tomasini ; Chantal Brutel ; Laure Ferrait ; Bernadette Hee ; Benoît Leseur ; Florence Leger ; Michèle Thaurel-Richard ; Fanny Thomas ; Michel Duee ; Marie Gouyon ; Thomas Couppié ; Dominique Epiphane ; Pierre Biscourp ; Chantal Labruyère ; Sandrine Micheaux ; Fabrice Murat ; Christel Colin ; Fabien Toutlemonde ; Monique Méron ; Mahrez Okba ; Xavier Viney ; Annie Brenot-Ouldali ; Marie Leclair ; Sébastien Roux ; Anne Skalitz ; Philippe Alonzo ; Olivier Chardon ; Frédéric Lainé ; Pierre Marioni ; Yannick Fondeur ; Alberto Lopez ; Gwenaëlle Thomas ; Jean-François Giret ; Emmanuelle Nauze-Fichet ; Claire Warzee ; Stéphane Jugnot ; Eric Renard ; Thara Traversier ; Anne Pla ; Stéphanie Dupays ; Fanny Mikol ; Chloé Tavan ; Mireille Bruyère ; Odile Chagny ; Valérie Ulrich ; Serge Zilberman ; Laurent Lesnard ; Bernard Arnaudo ; Marie-Christine Floury ; Nicole Guignon ; Sylvie Hamon-Cholet ; Isabelle Magaud-Camus ; Nicolas Sandret ; Dominique Waltisperger ; Aurélie Dumas ; Romuald Le Lan ; Thomas Amossé ; Maria-Teresa Pignoni ; Michel Amar ; Vincent Marcus ; Yannick L'Horty ; Jean-François Ouvrard ; Pascal Chevalier ; Olivier Guillemin ; Aude Lapinte ; Jean-Paul Lorgnet ; Marie Cordier ; Cédric Houdré ; Catherine Rougerie ; Alain Jacquot ; Claire Plateau ; Frédéric Gilli ; Thierry Debrand ; Claude Taffin ; Christelle Minodier ; Virginie Christel ; Florence Jusot ; Myriam Khlat ; Thierry Rochereau ; Catherine Sermet ; Anne-Françoise Molinié ; Anne Billaut ; Pascale Breuil-Genier ; Marc Collet ; Daniel Sicart ; Nathalie Guignon ; Nathalie Lydie ; Yara Makdessi-Raynaud ; Julien Bechtel ; Laurent Caussat ; Hélène Chaput ; Najat El Mekkaoui de Freitas ; Sophie Buffeteau ; Pascal Godefroy ; Amandine Weber ; Cyril Rebillard ; Hélène Garner ; Dominique Méda ; Elisabeth Algava ; Marilyne Bèque ; Thomas Le Jeannic ; Thibaut de Saint Pol ; Lara Müller | Paris : Insee | Insee Références | 2006

Un panorama des mutations et des constantes de la société française. La démographie, la question de l'emploi et l'étude de l'articulation de la vie professionnelle et privée par les individus font partie des thèmes abordés. (Electre)

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L'emploi contre le salaire. Une relecture des politiques menées au nom de l'emploi en Europe.

Jean-Pascal Higelé ; Andreana Khristova ; GREE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION ET L'EMPLOI (2006; NANCY) | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 2006

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EU research on social sciences and humanities. Projet RESORE. Employees' ressources and social rights: proceedings of international conference wednesday, may 11 th 2005

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; Bernadette Clasquin, Éditeur scientifique ; Theodius Lennon ; Nathalie Moncel, Éditeur scientifique ; Rudy Demotte ; Virginie Vathelet, Éditeur scientifique ; Willibrord De Graaf ; Andreana Khristova ; Enrico Fravega ; Luca Queirolo palmas ; Margarida Ruivo ; Jean-Claude Barbier ; Patricia Frericks ; Robert Maier ; Bernard Friot ; Luigina De Santis ; Karl Hinrichs ; Corinne Gobin ; Joan Miquel Verd Pericas ; Felipe Van Keirsbilck ; Amparo Serrano Pascual ; Andrea Fumagalli ; Anne Dufresne ; Marie-France Boutroue ; François Ziegler | Luxembourg : Commission européenne | 2006

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Les filières scientifiques et l'emploi. Étude sur l'insertion professionnelle des jeunes formés en sciences fondamentales v/s sciences appliquées : Rapport de recherche pour le Ministère de l'Education Nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, Direction de l'Evaluation et de la prospective, Mission Education Economie Emploi

Catherine Béduwé ; Bernard Fourcade ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris), Dédicataire ; Jean-François Giret ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) ; Stéphanie Moullet | Marseille : Céreq | 2006

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Flexicurité en France. Colloque interdisciplinaire économie, sociologie, droit. Jeudi 7 décembre 2006.

Jean-Pierre Durand ; TEPP - TRAVAIL EMPLOI ET POLITIQUES PUBLIQUES (2006; MARNE-LA-VALLÉE) ; Christophe Ramaux ; Matthieu Bunel ; Guillemette de Larquier ; Delphine Remillon ; Céline Marc ; Samuel Ferey ; Eve-Angeline Lambert ; Thomas Amossé ; Michel Gollac ; Christian Bessy ; Myriam Bobbio ; Alain Pichon ; Rémy Caveng ; Henri Eckert ; Virginie Mora ; Jean-Marc Rémy ; Jean-Louis Renoux ; Virginie Delsart ; Nicolas Vaneecloo ; Bérengère Junod ; Christine Lagarenne ; Claude Minni ; Corinne Perraudin ; Nadine Thévenot ; Julie Valentin ; Nicolas Prokovas ; Michèle Bonnechere ; Christophe Guitton ; Bernard Gazier ; Bernard Friot ; Solveig Grimault ; Frédéric Rey ; Eric Verdier ; Dominique Méda ; Alain Lefebvre ; Werner Einchhorst ; Arnaud Cheron ; François Langot ; Eva Moreno-Galbis ; Yann Algan ; Pierre Cahuc ; Michel Catlla ; Pascaline Costa ; Danièle Hanet ; Colin Marchika ; Fanny Darbus ; Dominique Glaymann | Marne-la-Vallée : Travail Emploi et Politiques Publiques (TEPP) | 2006

Travail, Emploi et Politiques Publiques (TEPP) regroupe 7 centres de recherche en économie, sociologie et gestion : le Centre d'Etudes de l'Emploi, l'UMR ERMES de l'université de Paris II, et cinq équipes d'accueil dans les universités d'Evry Va[...]

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Formation et salaires. Enquête sur la formation et la qualification professionnelle 2003. Tableaux.

Jean-Philippe de Palmas ; Stéphanie Dupays ; Olivier Monso ; Fabrice Murat | 2006

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France, portrait social. Edition 2006

Jean-Paul Caille ; Fabienne Rosenwald ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Magali Beffy ; Christine Couet ; Isabelle Robert-Bobée | Paris : Insee | Insee Références | 2006

Le bilan 2006 des évolutions économiques et sociales en France. Avec 4 dossiers : La mobilité résidentielle des adultes ; Le maintien de fortes inégalités de réussite à l'école élémentaire ; Les femmes et les hommes sans enfant ne se ressemblent[...]

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L'impact du salaire sur la satisfaction dans l'emploi des femmes et des hommes selon l'univers professionnel. Colloque "Travail-Emploi-Formation, quelle égalité entre les hommes et les femmes ?" organisé par le CLERSE les 24-25 novembre 2006, Lille.

CLERSE - Centre lillois d’études et de recherches sociologiques et économiques (Villeneuve d'Ascq), Dédicataire ; Arnaud Dupray | Lille : Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (CLERSE) | 2006

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L'industrie en France. Edition 2006.

SESSI - Service des études et des statistiques industrielles ; Georges Honore, Éditeur scientifique ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Yves Robin, Éditeur scientifique ; Mireille Bardos ; Jean-Luc Cayssials ; Katia Tombois ; Alain Chauvet ; François Gonthier ; Raymond Heitzmann ; Claire Jacod ; Florian Lezec ; Daniel Michard ; Pierre Montagnier ; Trong-Hien Pham ; Thomas Renaud ; Elisabeth Rignols ; Gilbert Terroux | Paris : Insee | Insee Références | 2006

Panorama de l'industrie française. (Electre)

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Le marché du travail des artistes et des techniciens intermittents de l'audiovisuel et du spectacle vivant (1987-2003) d'après les fichiers de la Caisse des congés spectacles.

OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI CULTUREL | 2006

Période couverte par le document : 1987-2003

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Mobilité géographique des jeunes en insertion professionnelle, entre distance et proximité territoriale. Contribution à l'étude de l'impact de la migration sur le rendement salarial et l'attractivité des territoires : Thèse pour le doctorat en Sciences économiques

Marie-Benoît Magrini ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE TOULOUSE ; LEREPS - LABORATOIRE D'ETUDE ET DE RECHERCHE SUR L'ECONOMIE LES POLITIQUES ET LES SYSTEMES SOCIAUX ; GRES -GROUPEMENT DE RECHERCHES ECONOMIQUES ET SOCIALES ; Laboratoire interdisciplinaire de recherche sur les ressources humaines et l'emploi (Toulouse) | Toulouse : Université des Sciences Sociales de Toulouse | 2006

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Modes de conjugalité et promotion professionnelle en début de carrière des diplômés de l'enseignement supérieur : Colloque international d'Aveiro (Portugal) organisé par l'Association internationale des démographes de langue française (AIDELF), 18-22 septembre 2006

Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet ; AIDELF - ASSOCIATION INTERNATIONALE DES DEMOGRAPHES DE LANGUE FRANCAISE.Paris, Dédicataire | Aveiro : Association internationale des démographes de langue française (AIDELF) | 2006

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Le monde vécu des universitaires ou la république des égos.

Laurence Viry | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2006

Le monde universitaire est perçu comme idyllique. Mais derrière cette image, ses acteurs ressentent un mal-être et sont en quête de reconnaissance. A travers une approche sociologique et des entretiens avec des enseignants-chercheurs, cette étu[...]

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La négociation collective en 2005

MINISTERE DE L'EMPLOI DU TRAVAIL ET DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL | Paris : Ministère de l'emploi de la cohésion sociale et du logement | Bilans et rapports | 2006

Le présent rapport fait le point sur la négociation collective en 2005 : activité de la Commission nationale de la négociation collective et de ses sous-commissions, négociation par niveaux (négociation interprofessionnelle, de branche, d'entrep[...]

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Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2006 : stimuler l'emploi et les revenus

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2006

Dans la perspective de réévaluer la stratégie de l'OCDE pour l'emploi, cet ouvrage examine tour à tour : les coûts d'ajustement liés aux échanges sur les marchés du travail des pays de l'OCDE ; les disparités régionales d'emploi ; le rôle des pr[...]

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Progrès technique et marché du travail.

Gérard Duthil | Paris : L'Harmattan | 2006

Les progrès techniques et les déséquilibres qu'ils provoquent sur le marché du travail sont souvent dénoncés comme facteurs de chômage et de fluctuations cycliques. Les théories contemporaines du progrès technique, présentées en première partie[...]

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Rapport annuel Fonction publique : faits et chiffres 2005-2006.

France. Ministère de la fonction publique ; DGAFP - Direction générale de l'administration et de la fonction publique | Paris : La Documentation française | 2006

Présenté au Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat le 3 juillet 2006, le rapport annuel sur l'état de la fonction publique "Faits et chiffres" dresse un panorama des effectifs, des salaires et des conditions d'emploi dans la fonctio[...]

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Rapport au premier ministre relatif aux aides publiques.

France. Premier ministre, Dédicataire ; Raymond Soubie ; Jean-Luc Tavernier ; Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) ; Marguerite Berard, Secrétaire ; Eric Aubry | Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) | 2006

Installé le 6 octobre 2005 par le Premier ministre, le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE), présidé par Raymond Soubie, se penche, dans le présent rapport, sur les thèmes suivants : d'une part, le champ des aides publiques aux entreprises [...]

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Rapport sur l'insertion professionnelle des jeunes docteurs.

Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) ; Jean-François Giret, Éditeur scientifique ; Liliane Bonnal ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris), Dédicataire ; Julien Calmand ; GREMAQ - GROUPE DE RECHERCHES EN ECONOMIE ET MATHEMATIQUE QUANTATIVE | Marseille : Céreq | 2006

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Regards sur l'éducation : les indicateurs de l'OCDE 2006.

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2006

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La rémunération des compétences. Préface de l'ouvrage P. Lemistre (dir.), "Individualisation des salaires et rémunération des compétences", Economica, 2006.

Christophe Guitton | Paris : Economica | 2006

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Les salaires en France.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Insee | Insee Références | 2006

Informe sur les rémunérations des 22 millions de salariés, du secteur public comme du secteur privé. Contient un ensemble de fiches qui déclinent les salaires suivant diverses dimensions et plusieurs dossiers qui approfondissent certains thèmes [...]

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A selective cooperation between education and firms in the apprenticeship revival.

Jean-Jacques Arrighi ; Olivier Joseph | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2006

Ce document est une version modifiée d'une présentation faite au 13 th Workshop "European Research Network on Transitions in Youth" à Valence du 7-10 septembre 2005.

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Swimming upstream, floating downstream : comparing women's relative wage progress in the United States and Denmark.

Datta Gupta nabanita ; Ronald L. Oaxaca ; Nina Smith |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 59, n° 2, January 2006)

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The wage effects of high performance work organization in manufacturing.

Paul Osterman |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 59, n° 2, January 2006)

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Tous compétents ! Le management des compétences dans l'entreprise. Etudes de cas concrets.

Victor Ernoult, Préfacier, etc. ; Lou Van Beirendonck | Bruxelles : De Boeck | Le management en pratique | 2006

Illustré de cas et d'exemples pratiques, cet ouvrage montre comment définir et évaluer les compétences pour en dégager leurs possibilités de développement. (Electre)

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Le travail frontalier : un facteur de régulation du marché du travail lorrain ?

Rachid Belkacem ; GREE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION ET L'EMPLOI (2006; NANCY) | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 2006

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Le travail : un marché pas comme les autres.

Jean Vercherand | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2006

Pourquoi le marché du travail ne peut-il être basé sur une concurrence pure et parfaite ? Après une analyse historique, le modèle néoclassique du marché du travail est présenté comme base du raisonnement. Ce dernier s'appuie sur la mise en évide[...]

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Wage discrimination between young men and women : do occupational segregation and education matter ?

Thomas Couppié ; Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet | Marseille : Céreq | 2006

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L'emploi des femmes.

Larry Elliot ; Pilita Clark ; Carol Hymowitz ; Nihon Keizai shimbun |

Dans COURRIER INTERNATIONAL (n° 788, 8 décembre 2005)

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Higher education levels, firms' outside options and the wage structure.

Asa Rosen ; Etienne Wasmer |

Dans Labour (vol. 19, n° 4, December 2005)

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Physicians' labour supply : the wage impact on hours and practice combinations.

Magnus Saether erik |

Dans Labour (vol. 19, n° 4, December 2005)

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Search-theoretic models of the labor market : a survey.

Richard Rogerson ; Robert Shimer ; Randall Wright |

Dans Journal of Economic Literature - JEL (vol. XLIII - n° 4, December 2005)

We survey the literature on search-theoretic models of the labor market. We show how this approach addresses many issues, including the following: Why do workers sometimes choose to remain unemployed? What determines the lengths of employment an[...]

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Teacher turnover and non-pecuniary factors.

Torberg Falch ; Bjarne Strom |

Dans Economics of Education Review (Vol. 24, n° 6, December 2005)

This paper studies teacher mobility using matched employee–employer panel data from Norwegian primary and lower secondary schools. The Norwegian institutional setup with completely centralized wage setting for teachers is ideal to analyze the ef[...]

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Industry output and employment projections to 2014.

M. Berman jay |

Dans Monthly Labor Review - MLR (vol. 128 - n° 11, november 2005)

Période couverte par le document : 2004-2014

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L'apprentissage : une idée simple, des réalités diverses

Jean-Jacques Arrighi ; Olivier Joseph |

Dans Céreq Bref (n° 223, octobre 2005)

Formés au cœur même du monde du travail, déjà dotés d'une solide expérience professionnelle lorsqu'ils quittent le système éducatif, réputés plus "employables" donc a priori plus attractifs pour les employeurs, les apprentis ont nombre d'atouts [...]

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La citoyenneté au travail ? Réflexions sur le milieu de travail de l'avenir.

Gregor Murray ; Michel Coutu ; Judy Fudge ; Peter Berg ; Ann C. Frost ; Marie-Josée Legault ; David Peetz ; Arnulfo Arteaga Garcia ; Yves Hallée ; Georgina Murray |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 60, n° 4, automne 2005)

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Comparative advantage, learning, and sectoral wage determination.

Robert Gibbons ; Lawrence F. Katz ; Thomas Lemieux ; Daniel Parent |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 23 - n° 4, october 2005)

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The hourly earnings distribution before and after the national minimum wage.

Tim Butcher |

Dans LABOUR MARKET TRENDS (vol. 113 - n° 10, October 2005)

Période couverte par le document : 1992-2003

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The role of comparative advantage and learning in wage dynamics and intrafirm mobility : evidence from Germany.

Stéphanie Lluis |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 23 - n° 4, october 2005)

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Why are the returns to schooling higher for women than for men ?

Christopher Dougherty |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 40, n° 4, fall 2005)

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L'engagement organisationnel des jeunes cadres : une question de soutien ou d'image.

Sylvie Guerrero ; Olivier Herrbach ; Karim Mignonac |

Dans Note du LIRHE (n° 418 (05-13), septembre 2005)

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Hold-up en finance. Les conditions de possibilité des bonus élevés dans l'industrie financière.

Olivier Godechot |

Dans Document de travail du CEE (n° 44, septembre 2005)

Les cabinets de conseil en rémunération permettent aux entreprises clientes, en particulier dans l'industrie financière, de savoir si les salaires qu'ils versent à leurs employés sont différents de ceux versés par leurs concurrents. Cette opérat[...]

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Après le bac professionnel ou technologique : la poursuite d'études jusqu'à bac+2 et sa rentabilité salariale en début de vie active

Stéphanie Moullet |

Dans Economie et statistique (n° 388-389, 2005)

Le rendement salarial que les bacheliers professionnels et technologiques peuvent attendre de la poursuite de leurs études dépend de leur réussite, incertaine, au diplôme de niveau bac + 2. Le calcul de ce rendement est fondé sur le supplément d[...]

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Education, mobility and employers's monopsony power : a search-theoretic analysis.

Bruno Decreuse ; Pierre Granier |

Dans Labour (vol. 19, n° 3, September 2005)

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Non-standard employment relations and wages among school leavers in the Netherlands

Robert de Vries ; Maarten H. J. Wolbers |

Dans Work, employment and society (vol. 19, n° 3, September 2005)

Non-standard (alternatively, flexible) employment has become common in the Netherlands, and viewed as an important weapon for combating youth unemployment. However, if such jobs are ‘bad’, non-standard employment becomes a matter of concern. In [...]

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Parcours des jeunes à la sortie du système éducatif et déclassement salarial

Emmanuelle Nauze-Fichet ; Magda Tomasini |

Dans Economie et statistique (n° 388-389, 2005)

Au cours de l'année 1998, 742 000 jeunes ont quitté pour la première fois le système éducatif. Trois ans après, 82,4 % d'entre eux travaillent, 9,2 % sont au chômage et 8,4 % sont inactifs. Entre ces deux dates, toutefois, près de la moitié des [...]

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La production de compétences et les règles salariales : contribution à la compréhension des transformations de la relation d'emploi.

Fatima Suleman ; Jean-Jacques Paul |

Dans Economies et sociétés (tome XXXIX, n° 9, septembre 2005)

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Racial discrimination in labor markets with posted wage offers.

Kevin Lang ; Michael Manove ; William T. Dickens |

Dans American Economic Review (vol. 95, n° 4, September 2005)

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The returns to apprenticeship training.

Steven Mcintosh |

Dans Journal of Education and Work (vol. 18, n° 3, September 2005)

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L'incidence de l'allocation universelle sur la propension à travailler : Enjeux théoriques et résultats microéconométriques

Claude Gamel ; Didier Balsan ; Josiane Vero |

Dans Economies et sociétés (tome XXXIX, n° 8, août 2005)

Dans le débat français sur les « minima sociaux », l’allocation universelle reste perçue comme une proposition trop audacieuse, en raison notamment de l’incitation à l’oisiveté qu’elle provoquerait. Comment anticiper l’usage que les individus po[...]

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Teacher salaries and teacher attrition

Jennifer Imazeki |

Dans Economics of Education Review (Vol. 24, n° 4, August 2005)

This paper examines teacher labor mobility within and out of the teaching profession. Previous studies of teacher mobility treat attrition as a binary choice where inter-district transfers are grouped with stayers or exits. Either case ignores t[...]

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Le difficile retour en emploi des seniors.

Pierre Cahuc |

Dans Revue française d'économie (vol. XX - n° 1, juillet 2005)

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Effects of industry growth and decline on gender and education wage gaps in the 1980s.

Paul J. Devereux |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 58, n° 4, July 2005)

Période couverte par le document : 1976-2001

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High-technology employment : a NAICS-based update.

E. Hecker daniel |

Dans Monthly Labor Review - MLR (vol. 128 - n° 7, july 2005)

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Leadership skills and wages.

Peter Kuhn ; Catherine Weinberger |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 23 - n° 3, july 2005)

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Les salaires sous tension.

Didier Balsan ; Patrick Guyot ; Marie-Claude Kervella ; Olivier Godechot ; Philippe Fontaine ; Bérénice Quinodon ; Thierry Nadisic ; Denis Gregoire |

Dans Cadres CFDT (n° 415-416, juillet 2005)

Ce numéro présente les articles suivants : Pouvoirs d'achat, salaires, consommation ; Le mirage de la baisse des cotisations sociales ; Immobilité et inégalités dans les fonctions publiques ; Nouvelles inégalités dans les banques ; Les limites d[...]

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Why do part-time workers earn less ? The role of worker and job skills.

Barry T. Hirsch |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 58, n° 4, July 2005)

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Les bacheliers dans les usines d'équipement automobile. Vers la déqualification ?

Olivia Blum ; Armelle Gorgeu ; René Mathieu |

Dans CPC Documents (n° 1, mai 2005)

Période couverte par le document : 2002-2004

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Les nouvelles inégalités dans la banque.

Olivier Godechot ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Céline Fleury |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 17, juin 2005)

L'étude des bilans sociaux de trois grandes banques françaises montre que l'investissement sur les marchés financiers a eu des conséquences importantes sur leur politique salariale. En vingt-cinq ans, dans l'une de ces entreprises, le montant de[...]

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Pour bien commencer le millénaire : donner un emploi décent aux jeunes.

Gianni Rosas ; Giovanna Rossignotti |

Dans Revue internationale du travail (vol. 144, n° 2, 2005)

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Rigidités nominales : le difficile passage de l'empirique au théorique. Commentaire

Hubert Kempf |

Dans Economie et statistique (n° 386, 2005)

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Les salaires sont-ils rigides ? Le cas de la France à la fin des années 1990

Pierre Biscourp ; Orietta Dessy ; Nathalie Fourcade |

Dans Economie et statistique (n° 386, 2005)

Les salaires sont rigides s'ils varient « moins qu'ils ne devraient », parce que des mécanismes économiques, des attitudes psychologiques ou des contraintes institutionnelles font obstacle à leur ajustement, en particulier à la baisse. Les tests[...]

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Système d'emploi : emploi et trajectoire des salariés de quelques secteurs de l'économie sociale et solidaire : Premiers résultats, décembre 2004

Bernard Gomel |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 20, mai 2005)

Six mois après la mise à disposition à la DARES d’une extraction du panel DADS des salariés (le secteur Santé et action sociale, le secteur Activités récréatives, culturelles et sportives et le secteur culturel pour la période 1995 – 2001), le r[...]

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Article : texte imprimé

Comportements et équilibres sur le marché du travail.

Henri Sterdyniak ; Philippe Askenazy ; Eva Moreno-Galbis ; Bruno Decreuse ; Pierre Granier ; Jean-Louis Arcand ; Paul Gyselinck ; Fabien Tripier ; Nadia Alibay ; Nathalie Picard ; Alain Trannoy ; Eric Heyer ; Frédéric Reynes |

Dans Revue économique (vol. 56 - n° 3, mai 2005)

Ce dossier a pour sommaire: -L'impact des changements technologiques et organisationnels sur les flux de main-d'ouvre, Étude sur des établissements français -Adaptabilité et complexité, Les choix éducatifs et technologiques sont-ils efficaces [...]

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Espagne. Bilan social d'une année de gouvernement socialiste.

Catherine Vincent |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 94, mai 2005)

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Article : texte imprimé

Les réformes du marché du travail en Allemagne.

Odile Chagny |

Dans Revue de l'IRES (n° 48, 2005/2)

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Article : texte imprimé

Les salaires des hommes et des femmes : des progressions particulièrement inégales en début de vie active

Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet |

Dans Céreq Bref (n° 219, mai 2005)

Dès les premières années de vie active, la rémunération des femmes salariées à temps plein dans le secteur privé progresse moins rapidement que celle des hommes. Certes, dans l'ensemble, elles n'empruntent pas le même parcours professionnel que [...]

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Article : texte imprimé

Special issue on european labor markets : inequality, governance, and change.

Eric Maurin ; Thomas A. DiPrete, Éditeur scientifique ; Bernhard Ebbinghaus ; Bernhard Kittel ; Markus Gangl ; Bob Hancke ; Martin Rhodes ; Fabien Postel-Vinay |

Dans Work and Occupations (vol. 32, n° 2, May 2005)

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Article : texte imprimé

Les nouvelles tendances du management.

Claude Roche ; Sylvie Monchatre ; Joanna Pomian ; Jean-François Manzoni ; Jean-Louis Barsoux ; Anne de Bayser ; Valérie Georgeault ; Pierre Maréchal |

Dans Problèmes économiques (n° 2873, avril 2005)

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Article : texte imprimé

La baisse des charges en France. Un bon compromis entre emploi et productivité.

Arnaud Cheron ; Jean-Olivier Hairault ; François Langot ; Stéphane Carcillo |

Dans Revue française d'économie (vol. XIX - n° 4, avril 2005)

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Article : texte imprimé

Economie de la demande de travail. Dossier

Benoît Mahy, dir. ; Robert Plasman, dir. ; Matthieu Bunel ; François Rycx, dir. ; Maarten Goos ; Alan Manning ; Giovanni Guidetti ; Massimiliano Mazzanti ; Thierry Lallemand ; Stephen Bouquin ; Olivier Joseph ; Séverine Lemière ; Danièle Meulders |

Dans Reflets et perspectives de la vie économique (Tome XLIV, n° 2, 2005/2)

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Article : texte imprimé

Festschrift in honor of Orley ASHENFELTER.

John C. Ham ; David Card ; S. Farber henry ; Swati Basu ; Saul Estrin ; Jan Svejnar ; Joseph G. Altonji ; Nicolas Williams ; Louis Jacobson ; Robert J. Lalonde ; Daniel Sullivan ; Alan B. Krueger ; Kathryn Graddy ; Margaret Stevens ; D. Shore-Sheppard lara ; Janet Currie ; Medhi Farsi ; W. Bentley MacLeod ; Marianne Bertrand ; F. Hallock kevin ; Richard Arnould |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 58, n° 3, April 2005)

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Article : texte imprimé

La France des travailleurs pauvres. Dossier.

Denis Clerc ; Jacques Rigaudiat ; Pierre Concialdi ; Michel Dollé ; Serge Paugam |

Dans L'économie politique (n° 26, avril 2005)

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Article : document électronique

Pauvreté, bas salaires et minima sociaux : pour des réformes structurelles.

Pierre Concialdi |

Dans L'économie politique (n° 26, avril 2005)

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Article : texte imprimé

Reexamining the returns to training. Functional form, magnitude, and interpretation.

Harley Frazis ; Mark A. Loewenstein |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 40, n° 2, spring 2005)

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Article : texte imprimé

Specific training sometimes cuts wages and always cuts turnover.

Brendan O'Flaherty |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 23 - n° 2, april 2005)

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Article : texte imprimé

Decentralizing wage bargaining in Germany. A way to increase employment ?

Wolfgang Ochel |

Dans Labour (vol. 19, n° 1, March 2005)

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Article : texte imprimé

The impact of worker and establishment-level characteristics on male-female wage differentials : evidence from danish matched employee-employer data.

Datta Gupta nabanita ; S. Rothstein donna |

Dans Labour (vol. 19, n° 1, March 2005)

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Article : texte imprimé

Union européenne. Après l'élargissement.

Jacky Fayolle |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 93, mars 2005)

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Article : texte imprimé

Does market liberalisation reduce gender discrimination ? Econometric evidence from Hungary, 1986-1998.

Dean Jolliffe ; Nauro F. Campos |

Dans Labour economics (vol. 12, issue 1, February 2005)

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Article : texte imprimé

Gender wage gap in expectations and realizations.

Antonio Filippin ; Andrea Ichino |

Dans Labour economics (vol. 12, issue 1, February 2005)

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Article : texte imprimé

Outside offers and the gender pay gap : empirical evidence from the UK academic labour market.

David Blackaby ; Alison L. Booth ; Jeff Frank |

Dans The economic journal (vol. 115, n° 501, February 2005)

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Article : texte imprimé

The evolution of the gender wage gap.

Astrid Kunze |

Dans Labour economics (vol. 12, issue 1, February 2005)

Période couverte par le document : 1975-1990

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texte imprimé

Action concertée incitative travail. Journées d'étude 13 et 14 janvier 2005. Recueil des contributions.

Dominique Meurs ; CEE - CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI (2005; [PARIS]) ; MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE (2005; [PARIS]) ; Christian Bessy ; Pierre-Michel Menger ; MINISTERE DELEGUE A LA RECHERCHE (2005; [PARIS]) ; Loïc Cadin ; Pascaline Costa ; Francis Guérin ; Danièle Hanet ; Colin Marchika ; Quentin Urban ; Nicole Kerschen ; Louis Chauvel ; S. Lenfle ; Christophe Midler ; Lise Gastaldi ; Francis Six ; Anne-Marie Waser ; Emmanuelle Savignac ; Georges Gloukoviezoff ; Bruno Tinel ; Marcelle Duc ; Laure Ortiz ; Valérie Larrosa ; Olivier Lenay ; Jean-Claude Moisdon ; Gilles Jeannot ; Viviane Claude ; Florence Audier ; Vanessa Di Paola ; Marion Lambert ; Stéphanie Moullet ; Coralie Perez ; François Gaudu | [Paris] : s.e | 2005

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Article : texte imprimé

Allemagne. Le modèle social à l'épreuve.

Mechthild Veil ; Udo Rehfeldt ; Adelheid Hege |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 92, janvier 2005)

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texte imprimé

Approches du marché du travail. Journées organisées par le LEST et le GDR Economie et Sociologie, les 29 et 30 septembre 2005.

Rachel Silvera ; LEST - LABORATOIRE D'ECONOMIE ET SOCIOLOGIE DU TRAVAIL (2005; AIX-EN-PROVENCE) ; Henri Petit ; Saïd Hanchane ; Annie Lamanthe ; Aline Valette ; Marie-Christine Bureau ; Emmanuelle Marchal ; Olivier Godechot ; Catherine Marry ; Pierre Francois ; Didier Demazière ; Bernard Friot ; Antoine Rebérioux ; Hélène Zajdela | Aix-en-Provence : LEST | 2005

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Les compétences "relationnelles" en question

Elodie Segal ; CENTRE PIERRE NAVILLE (Evry) | Evry : Université d'Evry-Val d'Essonne | Les cahiers d'Evry, ISSN 2109-6708 | 2005

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texte imprimé

Economie du vieillissement. Volume 1, Age et emploi. XXVes journées de l'Association d'Economie Sociale, Paris, 8-9 septembre 2005.

Gérard Podevin ; Marie-Ève Joël, Éditeur scientifique ; Cécile Abattu ; Jerôme Wittwer, Éditeur scientifique ; AES - ASSOCIATION D'ECONOMIE SOCIALE, Dédicataire ; Bruno Lamotte ; Jérôme Gautié ; Annie Jolivet ; Kristell Leduc ; Ivan Tchotourian ; Romina Boarini ; Christine Le Clainche ; Peter Martinsson ; Bernard Conter ; Thibauld Moulaert ; Jean-Marie Le Page ; P. Delhez ; P. Du caju ; Yves Saks ; Ariane Ghirardello ; Laurence Lizé ; Jean-François Lochet ; Anne Reimat ; Samir Amine ; Florence Audier ; Yvette Houzel ; Sabine Chaupain-Guillot ; Olivier Guillot ; Eliane Jankeliowitch-Laval ; Laurence Diederichs-Diop ; Arnaud Dupray ; Fethi El Bekri ; Franck Bailly ; Karine Chapelle ; Diègo Legros ; Mathieu Narcy ; Anne Moysan-Louazel ; Jean-Michel Plassard ; Nhu-Thi-Thanh Tran ; Lionel Prouteau ; François-Charles Wolff | Paris : L'Harmattan | 2005

Des économistes réunis par l'Association d'Economie Sociale s'intéressent à la question de l'emploi des seniors. Le taux d'activité des plus de cinquante ans dépend du comportement des entreprises, des actifs concernés et des incitations mises e[...]

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Education et croissance. Une étude empirique à partir des données françaises au XXe siècle.

François Bourguignon, Préfacier, etc. ; Isabelle Lacoste | Paris : Economica | Approfondissement de la connaissance économique | 2005

Etude du rôle de l'éducation dans la croissance économique française de 1896 à 1985. Des graphiques, équations et études économétriques permettent d'analyser le capital éducatif en corrélation avec l'évolution économique. (Electre) Période couve[...]

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Emploi récurrent et valorisation d'une expérience sur le marché du travail.

Annie Lamanthe ; Isabelle Recotillet | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2005

L’entrée des jeunes sur le marché du travail se conjugue avec leur embauche croissante sur des contrats temporaires, -quel que soit le niveau de sortie-, un taux élevé de mobilité et une polarisation de l’emploi sur certains secteurs. Différents[...]

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L'essentiel sur les salaires minimums dans le monde.

Catherine Saget ; François Eyraud | Paris : La Documentation française | 2005

Histoire du salaire minimum, donnant un aperçu des institutions et pratiques nationales dans plus de cent pays. Les auteurs exposent les grandes lignes du débat sur les effets du salaire minimum sur les variables économiques et sociales majeures[...]

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A european labour market for craftsmen ? Evidence from european cities, 1500-1800.

Nikolaus Wolf |

Dans Economies et sociétés (tome XXXIX, n° 1, janvier 2005)

Période couverte par le document : 1500-1800

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Femmes, genre et société : l'état des savoirs.

Christian Baudelot ; Margaret Maruani, Éditeur scientifique ; Philippe Alonzo ; Tania Angeloff ; Nathalie Bajos ; Carole Bonnet ; Michel Bozon ; Marlaine Cacouault-Bitaud ; Sylvie Cromer ; Annick Davisse ; Alice Debauche ; Christine Delphy ; Olivier Donnat ; Laura Lee Downs ; Roger Establet ; Jeanne Fagnani ; Eric Fassin ; Michèle Ferrand ; Annie Fouquet ; Geneviève Fraisse ; Delphine Gardey ; Maurice Godelier ; Nacira Guenif-Souilamas ; Françoise Héritier ; Helena Hirata ; Maryse Jaspard ; Danièle Kergoat ; Annie Labourie-Racape ; Marie-Thérèse Lanquetin ; Jacqueline Laufer ; Armelle Le Bras-Chopard ; Marie-Thérèse Letablier ; Catherine Louveau ; Catherine Marry ; Lilian Mathieu ; Monique Méron ; Danièle Meulders ; Janine Mossuz-Lavau ; Delphine Naudier ; Marion Paoletti ; Michelle Perrot ; Sophie Ponthieux ; Isabelle Puech ; Hyacinthe Ravet ; Florence Rochefort ; Chantal Rogerat ; Marie-Josèphe Saurel-Cubizolles ; Sylvie Schweitzer ; François de Singly ; Rachel Silvera ; Mariette Sineau ; Catherine Sofer ; Françoise Thebaud ; Annie Thébaud-Mony ; Irène Théry ; Serge Volkoff ; Michelle Zancarini-Fournel | Paris : La Découverte | L'état des savoirs | 2005

Série de contributions sur les transformations sociales majeures pour les femmes, dans l'ensemble des pays développés, et plus particulièrement en France. De nombreux thèmes sont étudiés, de la situation familiale à l'avortement en passant par l[...]

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Formation des jeunes et rapport salarial : vers un néo-corporatisme régional ? Apprentissage institutionnel en PACA.

Eric Verdier ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire | 2005

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France, portrait social. 2005-2006

Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Insee | Insee Références | 2005

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Le guide de tous les salaires. 2005.

Issy-les-Moulineaux : Prat Les guides pratiques pour tous : Travail 2005

Grilles de salaires des cadres et des non-cadres qui tiennent compte de l'âge du salarié, mais aussi de la taille, du secteur d'activité et du chiffre d'affaire de l'entreprise. (Electre)

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De l'impact sectoriel à l'effet macro-économique des allègements de cotisations sociales.

Stéphanie Jamet |

Dans Revue française d'économie (vol. XIX - n° 3, janvier 2005)

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Is mobility of technical personnel a source of R&D spillovers ?

Jarle Moen |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 23 - n° 1, january 2005)

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Liberté Inégalité Fraternité. Intégrer l'égalité professionnelle femmes hommes dans la Fonction Publique Territoriale. Séance plénière du 21 décembre 2005.

CSFPT - Conseil supérieur de la Fonction publique territoriale ; Evelyne Boscheron, Secrétaire | Paris : CSFPT-Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale | 2005

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Mutation et organisation du travail.

Evelyne Jardin | Paris : Bréal | Thèmes & débats | 2005

Expose l'essentiel des concepts et des mécanismes propres à l'organisation du travail en confrontant l'ensemble des points de vue existant sur ce thème. Présente les mutations qui ont fait l'objet de débats touchant différents aspects socio-écon[...]

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La négociation collective en 2004

DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; France.Ministère de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale Direction des relations du travail | Paris : Editions législatives | Bilans et rapports | 2005

Le présent rapport propose un bilan du développement de la négociation collective en 2004, notamment par le biais de la loi n°2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. Il revient[...]

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Organismes d'aide à domicile ou de maintien à domicile : convention collective nationale du 11 mai 1983 agréée par arrêté du 18 mai 1983, IDCC 1258

MINISTERE DE L'EMPLOI DU TRAVAIL ET DE LA COHESION SOCIALE | Paris : Éditions des Journaux officiels | Convention collective nationale | 2005

Recueil de textes officiels pour les salariés du secteur de l'aide à domicile.

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Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2005

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2005

Dans la perspective de réévaluer la stratégie de l'OCDE pour l'emploi, cet ouvrage examine tour à tour : les coûts d'ajustement liés aux échanges sur les marchés du travail des pays de l'OCDE ; les disparités régionales d'emploi ; le rôle des pr[...]

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Les politiques du marché du travail en Europe : l'emploi contre le salaire ?

Andreana Khristova ; Jean-Pascal Higelé ; AFS - Association française de sociologie, Dédicataire | Paris : AFS | 2005

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Pour une économie politique du travail. Morale et action dans l'oeuvre de François Sellier.

Philippe Mossé, Éditeur scientifique ; Marc Maurice, Éditeur scientifique ; Joseph Brunet-Jailly ; Robert Tchobanian, Éditeur scientifique ; François Eyraud ; David Marsden ; Hiroatsu Nohara ; Maurice Parodi ; Guy Roustang ; François Sellier ; Jean-Jacques Silvestre | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2005

Réunit des morceaux choisis de l'oeuvre de F. Sellier (1918-2001), économiste engagé dans le monde universitaire et social, ainsi que des études inspirées par ses travaux et rédigées par des économistes et des sociologues qui l'ont côtoyé. L'ens[...]

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Préface.

Philippe Mossé | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2005

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Principe "A travail égal, salaire égal" et politiques de gestion des rémunérations.

Thérèse Aubert-Monpeyssen |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2005)

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Public enforcement / private monitoring : evaluating a new approach to regulating the minimum wage.

David Weil |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 58, n° 2, January 2005)

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Article : texte imprimé

Réformer les exonérations de cotisations sociales sur les bas salaires.

Islem Gafsi ; Yannick L'Horty ; Ferhat Mihoubi |

Dans Revue française d'économie (vol. XIX - n° 3, janvier 2005)

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Regards sur l'éducation : les indicateurs de l'OCDE 2005.

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2005

Analyse comparée des indicateurs de l'enseignement et de ses performances pour 2005. Cette édition comprend les résultats d'enquêtes du Pisa (Programme international pour le suivi des acquis), des données sur la répartition des revenus du travai[...]

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Ressources humaines et gestion des personnes.

Jean-Marie Peretti | Paris : Vuibert | Educapôle gestion | 2005 (5e éd.)

Décrit tous les aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion, management des hommes, recrutement, formation, rémunération... (Electre)

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Les salaires dans l'industrie, le commerce et les services en 2003. Tableaux.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) | 2005

En 2003, le salaire brut horaire moyen d'un salarié employé à temps complet est de 15,20 euros, ce qui représente une augmentation de 2,7 % par rapport à 2002. De façon structurelle, les salaires horaires les plus élevés sont perçus par les prof[...]

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Les secondes parties de carrière des femmes selon le degré de mixité des professions : quelques constats pour la France.

Arnaud Dupray ; Laurence Diederichs-Diop ; UNIVERSITE DE LIEGE, Dédicataire | Liège : Université de Liège | 2005

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Special issue : the impacts of living wage policies.

David Neumark ; Michael Reich ; Richard Freeman ; Stéphanie Luce ; D. Brenner mark ; Peter Hall ; Ken Jacobs ; Candace Howes ; Scott Adams ; David Fairris |

Dans Industrial Relations (vol. 44, n° 1, January 2005)

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La suréducation en France : vers une dévalorisation des diplômes du supérieur ?

Jean-Pascal Guironnet ; LAMETA - LABORATOIRE MONTPELLIERAIN D'ECONOMIE THEORIQUE ET APPLIQUEE | Montpellier : Laboratoire Montpellierain d'Economie Théorique et Appliquée (LAMETA) | Document de travail DT | 2005

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The influence of wages and industrial relations environments on the production location decisions of U.S. multinational corporations.

F. Bognanno mario ; P. Keane michael ; Donghoon Yang |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 58, n° 2, January 2005)

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Themenhelft : Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung.

Wolfgang Franz ; Bernd Fitzenberger ; Karsten Kohn ; Holger Bonin ; Joachim Möller ; Claus Schnabel ; Werner Eichhorst ; Volker Rieble ; Laszlo Goerke ; Uwe Jirjahn ; Elke J. Jahn ; Bernhard Boockmann ; Friedhelm Pfeiffer ; Dorothea Alewell ; Kerstin Pull ; Miriam Beblo ; Charlotte Lauer ; Katharina Wrohlich ; Bert Rürup ; Wolfgang Meyer ; Knut Gerlach ; Marco Galiendo ; Viktor Steiner ; Susanne Koch ; Gesine Stephan ; Ulrich Walwei | 2005

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Le travail nous est compté. La construction des normes temporelles du travail.

Armelle Gorgeu ; Danièle Linhart, Éditeur scientifique ; Aimée Moutet, Éditeur scientifique ; Nicolas Hatzfeld ; Carine Clément ; Gislaine Guittard ; Chantal Cossalter ; René Mathieu ; Hélène Desfontaines ; Severin Müller ; Matthieu Amiech ; Hélène Weber ; Robert Linhart | Paris : La Découverte | 2005

L'employeur organise le travail du salarié en recherchant la rentabilité maximale mais ce dernier le vit et lui donne un sens. Le taylorisme tend à neutraliser l'influence individuelle en imposant une "organisation scientifique". La dissociation[...]

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Le travailleur associatif. Un salarié de droit privé au service de l'action publique. Thèse pour le doctorat de sociologie.

Matthieu Hély ; ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SCIENCES SOCIALES ; LASMAS - LABORATOIRE D'ANALYSE SECONDAIRE ET DE METHODES APPLIQUEES A LA SOCIOLOGIE ; Institut de recherche sur les sociétés contemporaines (Paris) ; CENTRE MAURICE HALBWACHS (EX-LASMAS) | Paris : Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) | 2005

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Trouver un emploi en rapport avec sa spécialité de formation : une situation rentable ?

Mireille Bruyère ; Philippe Lemistre ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : La Découverte | Recherches | 2005

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Basic wages and firm characteristics : rent sharing in french manufacturing.

Fathi Fakhfakh ; Félix Fitzroy |

Dans Labour (vol. 18, n° 4, December 2004)

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Génération 2001. S'insérer lorsque la conjoncture se dégrade

Nathalie Marchal ; Mickaële Molinari-Perrier |

Dans Céreq Bref (n° 214, décembre 2004)

762 000 jeunes ont quitté le système éducatif en 2001.Cette génération a fait son entrée sur le marché du travail alors que la situation économique était favorable. Mais elle a ensuite été confrontée à une nette dégradation de la conjoncture qui[...]

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Article : texte imprimé

Overeducation, wages and promotions within the firm.

Sandra Groeneveld ; Joop Hartog |

Dans Labour economics (vol. 11, issue 6, December 2004)

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Article : texte imprimé

Size, skill and sorting.

Dale Belman ; I. Levine david |

Dans Labour (vol. 18, n° 4, December 2004)

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Article : texte imprimé

The male-female wage gap and the firm effect : the case of young italian workers.

Saveria Capellari ; Laura Chies ; Susanna Zaccarin |

Dans Labour (vol. 18, n° 4, December 2004)

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Salaire incitatif et rémunération des compétences.

Philippe Lemistre ; Gabriel Tahar |

Dans Note du LIRHE (n° 404, novembre 2004)

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Article : texte imprimé

Adressing nurse shortages : what can policy makers learn from the econometric evidence on nurse labour supply ?

Michael A. Shields |

Dans The economic journal (vol. 114, n° 499, November 2004)

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Article : texte imprimé

Does education raise productivity, or just reflect it ?

Arnaud Chevalier ; Colm Harmon ; Ian Walker ; Yu Zhu |

Dans The economic journal (vol. 114, n° 499, November 2004)

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Article : texte imprimé

Employment and wages for the U.S. ocean and coastal economy.

S. Colgan charles |

Dans Monthly Labor Review - MLR (vol. 127 - n° 11, november 2004)

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The changing union and bargaining landscape : union concentration and collective bargaining trends.

Bernhard Ebbinghaus |

Dans Industrial Relations Journal (vol. 35 - n° 6, November 2004)

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Article : texte imprimé

Do formal salary systems really matter ?

Michael Gibbs ; Wallace Hendricks |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 58, n° 1, October 2004)

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Article : texte imprimé

Do minimum wages affect non-wage job attributes ? Evidence on fringe benefits.

Kosali Ilayperuma simon ; Robert Kaestner |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 58, n° 1, October 2004)

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Article : texte imprimé

Living wages : protection for or protection from low-wage workers ?

David Neumark |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 58, n° 1, October 2004)

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Article : texte imprimé

The UK graduate labour market.

Peter Elias ; Geoff Mason ; Kate Purcell ; Fernando Galindo-Rueda ; Oscar Marcenaro-Gutierrez ; Anna Vignoles ; Peter Dolton ; Tsung-Ping Chung ; Philip Andrew Stevens |

Dans National Institute Economic Review (n° 190, october 2004)

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Article : texte imprimé

The wage expectations of european business and economics students.

Giorgio Brunello ; Claudio Lucifora ; Rudolf Winter-Ebmer |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 39, n° 4, fall 2004)

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Article : texte imprimé

De la différenciation coloniale à la discrimination systémique ? La condition d'OS algérien à Renault, de la grille Parodi à la méthode Renault de qualification du travail (1945-1973).

Laure Pitti |

Dans Revue de l'IRES (n° 46, 2004/3)

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Article : texte imprimé

Blessing or curse ? Work-family policies and mother's wage growth over time.

Jennifer Glass |

Dans Work and Occupations (vol. 31, n° 3, August 2004)

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Article : texte imprimé

Gender inequality across local wage hierarchies.

Matt L. Huffman |

Dans Work and Occupations (vol. 31, n° 3, August 2004)

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Article : texte imprimé

Les salaires dans les entreprises en 2002. Une année en demi-teinte.

Julien Pouget ; Anne Skalitz |

Dans INSEE Première (n° 980, juillet 2004)

En 2002, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un travail à temps complet s'élevait à 2 321 euros en brut et à 1 779 euros nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à l[...]

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Les salaires des agents de l'Etat en 2002.

Marielle Dhune ; Dominique Quarre |

Dans INSEE Première (n° 977, juillet 2004)

En 2002, un agent de la Fonction publique d'État percevait en moyenne un salaire brut de 2 404 euros par mois, dont 13,8 % sous forme de primes et de rémunérations annexes. Déduction faite des prélèvements sociaux, le salaire net moyen est de 2 [...]

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Article : texte imprimé

Avoiding the "McJobs": unemployed job seekers and attitudes to service work

Colin Lindsay ; Ronald W. McQuaid |

Dans Work, employment and society (vol. 18, n° 2, June 2004)

Service employment plays an increasingly important role in the UK economy. However, it has been suggested that some forms of service work are unattractive for many unemployed job seekers, and particularly those formerly employed in ‘traditional’[...]

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Les grandes interprétations de la révolution industrielle.

Jacques Brasseul |

Dans Economies et sociétés (tome XXXVIII, n° 6, juin 2004)

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Modélisation "Cobweb" de la relation formation-emploi en longue période.

Bachir El Murr |

Dans Economies et sociétés (tome XXXVIII, n° 6, juin 2004)

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Monkey bars and ladders : the importance of lateral and vertical job mobility in internal labor market careers.

Thomas J. Dohmen ; Ben Kriechel ; Gerard A. Pfann |

Dans Journal of Population Economics (vol. 17 - n° 2, June 2004)

This paper compares results from the empirical literature on internal labor markets with outcomes from analyzing personnel data of the Dutch aircraft manufacturer Fokker. It sheds light on differences in the functioning of internal labor markets[...]

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Aux origines de l'inégale appétence des salariés pour la formation

Christine Fournier |

Dans Céreq Bref (n° 209, juin 2004)

Un tiers des salariés se forme chaque année et, dans le même temps, un quart déclare éprouver des besoins de formation non satisfaits. Deux chiffres qui tracent le cadre d'un tableau où la formation continue ne vient pas répondre aux souhaits de[...]

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The gender wage gap and wage arrears in Russia : evidence from the RLMS.

Christopher J. Gerry ; Byung-Yeon Kim ; Carmen A. Li |

Dans Journal of Population Economics (vol. 17 - n° 2, June 2004)

This paper re-examines the gender wage gap in Russia between 1994 and 1998 taking into account the pervasiveness of Russia’s non-payment institutions. Using censored regression techniques we investigate wage discrimination at different sections [...]

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The impact on inequality of raising the minimum wage : gap-narrowing and reranking effects.

F. Angel-Urdinola Diego ; Quentin Wodon |

Dans Labour (vol. 18, n° 2, June 2004)

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Gender in policy and the labor market.

Robert Town ; Deborah J. Anderson ; J. Cheslock john ; Elaine Sorensen ; Kate Antonovics ; G. Mckinnish terra |

Dans American Economic Review (vol. 94, n° 2, May 2004)

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Job mobility and hourly wages : is there a relationship ?

Mustapha Hammida |

Dans Monthly Labor Review - MLR (vol. 127 - n° 5, may 2004)

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A hobo syndrome ? Mobility, wages, and job turnover.

Lalith Munasinghe ; Karl Sigman |

Dans Labour economics (vol. 11, issue 2, April 2004)

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Les marchés internes du travail, l'emploi et les salaires.

Jérôme Gautié |

Dans Revue française d'économie (vol. XVIII - n° 4, avril 2004)

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A reexamination of public-sector wage differentials in the United States : evidence from the NLSY with Geocode.

Lee Sang-Hyop |

Dans Industrial Relations (vol. 43, n° 2, April 2004)

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School performance and the youth labor market.

Kevin M. Murphy ; Sam Peltzman |

Dans Journal of Labor Economics (vol. 22 - n° 2, april 2004)

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A test of competitive labor market theory : the wage structure among care assistants in the south of England.

Stephen Machin ; Alan Manning |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 57, n° 3, April 2004)

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The role of performance-related pay in renegotiating the "effort bargain" : the case of the british public service.

David Marsden |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 57, n° 3, April 2004)

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Why public schools lose teachers.

Eric A. Hanushek ; John F. Kain ; G. Rivkin steven |

Dans Journal of Human Resources - JHR (vol. 39, n° 2, spring 2004)

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Une dirigeante de société gagne un tiers de moins que son homologue masculin. Les salaires des dirigeantes de société en 2001.

Frédéric Brouillet ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans INSEE Première (n° 951, mars 2004)

Moins de deux dirigeants sur dix sont des dirigeantes. De plus, lorsqu'elles occupent des postes de direction, elles cumulent les handicaps. D'une part à fonction ou secteur équivalent, elles gagnent moins que leurs homologues masculins et d'aut[...]

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Un accord salarial presque consensuel dans la métallurgie qui vient assouplir le temps de travail.

Adelheid Hege |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 87, mars 2004)

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Firm-level consequences of large minimum-wage increases in Czech and Slovak republics.

Tor Eriksson ; Mariola Pytlikova |

Dans Labour (vol. 18, n° 1, March 2004)

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Preliminary evidence on wage setting in Greek manufacturing.

P. Kapopoulos ; P. Papadimitriou |

Dans Labour (vol. 18, n° 1, March 2004)

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Special session on the UK minimum wage.

David Metcalf ; Wiji Arulampalam ; Alison L. Booth ; Mark L. Bryan ; Richard Dickens ; Alan Manning ; Stephen Machin ; Joan Wilson ; B. Stewart mark |

Dans The economic journal (vol. 114, n° 494, March 2004)

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Effects of sexual preferences on earnings in the Netherlands.

Erik Plug ; Peter Berkhout |

Dans Journal of Population Economics (vol. 17 - n° 1, February 2004)

A small literature suggests that bisexual and homosexual workers earn less than their heterosexual fellow workers and that a discriminating labor␣market is partly to blame. In this paper we examine whether sexual preferences affect earnings at t[...]

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Employment outlook, 2002-12. Employment projections to 2012 : concepts and context.

W. Horrigan michael |

Dans Monthly Labor Review - MLR (vol. 127 - n° 2, february 2004)

Période couverte par le document : 2002-2012

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Formal on-the-job training : a gender-typed experience and wage-related advantage ?

Marie Evertsson |

Dans European sociological review (vol. 20, n° 1, february 2004)

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Has the Internet changed the wage structure too ?

Sang-Hyop Lee ; Jonghyuk Kim |

Dans Labour economics (vol. 11, issue 1, February 2004)

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Salaire minimum et structures des salaires. Le cas du Maroc.

Gilbert Benhayoun ; CEREFI - CENTRE D'ECONOMIE REGIONALE DE L'EMPLOI ET DES FIRMES INTERNATIONALES.Aix-en-Provence ; Philippe Guillaumet ; Emmanuelle Moustier |

Dans Notes de recherche du CEREFI (n° 278, 2004/1)

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State labor legislation enacted in 2003.

R. Nelson richard ; J. Fitzpatrick john |

Dans Monthly Labor Review - MLR (vol. 127 - n° 1, janvier 2004)

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Accords 35 heures : Genre et statut. Volume 1 : résultats et analyses. Volume 2 : annexes. Convention CEE-DARES-FSE n° 015 E.

Hervé Defalvard ; Martine Lurol ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Evelyne Polzhuber | 2004

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Après le bac professionnel ou technologique : la poursuite d'études jusqu'au niveau III et sa rentabilité salariale en début de vie active.

Stéphanie Moullet | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2004

Depuis le début des années 80, le fort développement des effectifs de jeunes qui entrent dans l’enseignement supérieur s’est accompagné d’une part grandissante des bacheliers issus de séries autres que générales. Plus récemment, seule la proport[...]

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Les cadres au travail : les nouvelles règles du jeu.

Fabienne Berton ; Anousheh Karvar, Éditeur scientifique ; Luc Rouban, Éditeur scientifique ; François Fayol ; Olivier Cousin ; Violaine Delteil ; Emilie Genin ; Azdine Henni ; Françoise Piotet ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; Françoise Dany ; Michel Lallement ; Yves-Frédéric Livian ; Nathalie Tessier ; Jacqueline Laufer ; Sophie Pochic ; Charles Gadéa ; Amine Rezrazi ; Christelle Didier ; Guy Groux ; Marion Selz | Paris : La Découverte | Entreprise et société | 2004

Les cadres forment une population en évolution, hétérogène et qui recouvre des réalités très différentes. De février à juin 2002, la CFDT a mené une enquête "Travail en questions Cadres" auprès des cadres d'entreprise et d'administration en expl[...]

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Cela vaut-il la peine de faire une prépa ? Une réponse à partir de l'insertion des ingénieurs.

Jean-Jacques Paul ; Noël Adangnikou ; Bertrand Hounkannounon | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2004

La classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE ), communément appelée classe prépa ou prépa, est d'abord liée à l'histoire des écoles d'ingénieurs. L'École des Ponts et Chaussées, créée en 1747 sous l'Ancien Régime et considérée comme la premiè[...]

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Conditions d'entrée et carrière des femmes dans la recherche publique en France

Anne-Marie Daune-Richard ; Isabelle Recotillet | Marseille : Céreq | Relief | 2004

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Les conditions de travail des médecins. Intérêt et limites d'une comparaison entre médecins salariés et libéraux : Post-enquête "Conditions et organisation du travail dans les établissements de santé". Rapport final pour le compte de la DREES

Anne-Marie Arborio ; Jacques Bouteiller ; Paul Bouffartigue | Aix-en-Provence : Laboratoire d'économie et de sociologie du travail - LEST | 2004

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Le devenir des inscrits en licence professionnelle. Université de Caen Basse-Normandie. Promotion 2001-2002-2003.

Sandra Dos Santos ; Observatoire régional des formations supérieures (Caen) ; Sébastien Jeanne ; Jean-Michel Nicolas ; Laurent Raoul | Caen : Observatoire régional des formations supérieures (ORFS) | 2004

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Economie du travail et des ressources humaines.

Gérard Duthil | Paris : L'Harmattan | Logiques économiques | 2004

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Evolution des relations industrielles en Europe en 2002.

FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Emploi & affaires sociales. Série relations du travail et mutations industrielles | 2004

Période couverte par le document : 2002

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L'évolution de la rentabilité salariale de la formation initiale et de l'expérience en France depuis trente cinq ans.

Claude Thelot ; Marion Selz |

Dans Population (vol. 59, n° 1, janvier-février 2004)

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Exploitation d'une ressource naturelle et politique de valorisation par des signes de qualité : la pêcherie du bar de ligne de Bretagne.

Erwan Charles ; Jean-Pierre Boude |

Dans Economies et sociétés (tome XXXVIII, n° 1, janvier 2004)

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Faut-il former les jeunes demandeurs d'emplois peu qualifiés ? Comment l'état intervient par la formation dans l'organisation du marché externe du travail en France.

Isabelle Borras ; IRD - INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DEVELOPPEMENT, Dédicataire | Montpellier : Institut de Recherche pour le Développement | 2004

La même communication a été présentée en anglais sous le titre "Should unqualified young job-seekers receive training. How the state intervenes on external labour market by training in France." au 16 th annual meeting on Socio-Economics SASE, ju[...]

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Femmes à l'entrée du marché du travail : un retard salarial en partie inexpliqué

Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2004

Ce document analyse la formation des disparités de salaire entre hommes et femmes travaillant dans le secteur privé au cours des trois premières années de vie active. Il s'appuie sur les données de l'enquête Génération 98 du Céreq et a pour obje[...]

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France, portrait social. 2004-2005

Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Insee | Insee Références | 2004

Période couverte par le document : 2004-2005

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Gouverner par les instruments.

Philippe Estebe ; Pierre Lascoumes, Éditeur scientifique ; Patrick Le Galès, Éditeur scientifique ; Philippe Bezes ; Olivier Borraz ; Olivier Butzbach ; Renaud Dehousse ; Emiliano Grossman ; Dominique Lorrain ; Bruno Palier ; Gilles Pinson | Paris : Presses de la Fondation nationale des Sciences Politiques | Science Po. Gouvernances | 2004

Etudie la question de la technologie de gouvernement, notamment les instruments d'action publique. Montre en quoi les nouveaux instruments d'action publique sont révélateurs du changement dans les politiques publiques. (Electre)

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De retour le 13/04/2023

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Human capital accumulation over the life cycle under multiple sources of uncertainty.

Saïd Hanchane ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; David Touahri | Aix-en-Provence : LEST | Document de travail du LEST | 2004

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L'improbable emploi : du modèle à la réalité.

Jean Verly | Bruxelles : Labor | Quartier libre | 2004

Analyse le marché du travail et les nouvelles formes d'emploi d'un point de vue économique, social et historique à l'heure de la mondialisation. Examine les transformations de l'emploi, l'inactivité (chômage et sous-emploi), les formes d'emploi [...]

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L'insertion des jeunes d'origine maghrébine en France. Des différences plus marquées dans l'accès à l'emploi qu'en matière salariale.

Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2004

Cette contribution traite de la question de la discrimination et plus précisément de la différentiation dans l’accès à l’emploi et le niveau des rémunérations que sont susceptibles de connaître les jeunes d’origine maghrébine en début de vie act[...]

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Lieu de formation, mobilité géographique et rendement des formations universitaires.

Philippe Lemistre ; RESUP - RESEAU D'ETUDE SUR L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR., Dédicataire | Toulouse : RESUP | 2004

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Mesures des phénomènes de discrimination de genre sur differents parcours d'insertion. Analyse au sein de differentes origines nationales

Olivier Joseph ; Séverine Lemière | Marseille : Céreq | Relief | 2004

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Minimum wages, labor market institutions, and youth employment : a cross-national analysis.

David Neumark ; William Wascher |

Dans Industrial and labor relations review - ILR review (vol. 57, n° 2, January 2004)

Période couverte par le document : 1975-2000

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Une mise en regard des mesures usuelles de la (non-) qualification

Gaël Ryk | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2004

Alors que le nombre d'emplois réputés non qualifiés a diminué de manière régulière de 1980 à 1994, il ne cesse d'augmenter depuis. On compte aujourd'hui plus de cinq millions d'actifs occupant un emploi réputé non qualifié, soit autant qu'il y a[...]

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Les modèles de recherche d'emploi d'équilibre.

Christian Bontemps |

Dans Revue économique (vol. 55 - n° 1, janvier 2004)

Cet article présente les dernières avancées de la littérature portant sur les modèles d'équilibre de recherche en emploi, dans lesquels l'équilibre sur le marché du travail résulte de l'agrégation des stratégies des travailleurs (résumées par le[...]

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La négociation collective en 2003 : La tendance. Les dossiers. Chiffres

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE ; DIRECTION DES RELATIONS DU TRAVAIL ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions législatives | Bilans et rapports | 2004

Après quelques données d'ensemble sur les négociations collectives au niveau de l'entreprise, interprofessionnelles et de branches, les grands thèmes habituellement abordés par les partenaires sociaux sont successivement développés : la négociat[...]

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On the link between on-the-job training and earnings' dispersion.

Saïd Hanchane ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Jacques Silber | Aix-en-Provence : LEST | Document de travail du LEST | 2004

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Parcours des jeunes à la sortie du système éducatif et déclassement salarial.

Emmanuelle Nauze-Fichet ; Magda Tomasini | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2004

Cette étude porte sur la question du déclassement salarial, c'est-à-dire la prise d'emplois faiblement rémunérés au regard du niveau de diplôme détenu. Au cours de l'année 1998, 742 000 jeunes ont quitté pour la première fois le système éducatif[...]

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