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L'IA dans les entreprises : que révèlent les accords négociés ?

Nathalie Greenan ; Silvia Napolitano ; Justin Pillosio |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 200, octobre 2024)

L'intelligence artificielle (IA) suscite un débat autour de la transformation des métiers. Son introduction au travail nécessite des choix collectifs quant à son déploiement, ce qui motive les syndicats à encourager un dialogue social au niveau [...]

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Innovating for the good or for the bad. An EU-wide analysis of the impact of technological transformation on job polarisation and unemployment

Ylenia Curci ; Nathalie Greenan ; Silvia Napolitano | Marne-la-Vallée : Théorie et Evaluation des Politiques Publiques (TEPP) | Working Papers | 2024

This article investigates the impact of the technological transformation on two labour market outcomes: within sector job polarisation and unemployment. We define the technological trans- formation as the relationship between different innovatio[...]

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Le travail et l’emploi à l’épreuve de l’IA : Etat des lieux et analyse critique de la littérature

Flore Barcellini ; Tamari Gamkrelidze ; Nathalie Greenan ; Annie Jolivet ; Moustafa Zouinar | Paris : CNAM | 2024

Ce rapport propose une analyse critique et empirique des promesses et craintes associées aux transformations du travail et de l’emploi liées à l’IA. Il propose un cadrage de ce que l’on appelle Intelligence Artificielle, de ses limites technique[...]

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Que sait-on du travail ?

Thomas Amossé ; Liza Baghioni ; Pauline Barraud de Lagerie ; Laurent Cappelletti ; Salima Benhamou ; Maëlezig Bigi ; Célia Bouchet ; Mathéa Boudinet ; Thomas Breda ; Laurent Cappelletti ; Juan Sebastian Carbonell ; Damien Cartron ; Pierre Courtioux ; Thomas Coutrot ; Geneviève Cresson ; Noélie Delahaie ; Catherine Delgoulet ; Didier Demazière ; François-Xavier Devetter ; Vanessa Di Paola ; Marie-Anne Dujarier ; Annie Dussuet ; Paul Dutronc-Postel ; Christine Erhel ; Pierre Francois ; Anne Fretel ; Jérôme Gautié ; Bernard Gazier ; Olivier Godechot ; Nathalie Greenan ; Julien Gros ; Mathilde Guergoat-Larivière ; Annie Jolivet ; Julie Lazès ; Séverine Lemière ; Marion Leturcq ; Dominique Méda ; Arnaud Mias ; Malo Mofakhami ; Pascale Molinier ; Nathalie Moncel ; Stéphanie Moullet ; Silvia Napolitano ; Laura Nirello ; Bruno Palier ; Coralie Perez ; Corinne Perraudin ; Héloïse Petit ; Camille Peugny ; Emmanuelle Puissant ; Anne Revillard ; Haude Rivoal ; Claudia Senik ; Luc Sigalo Santos ; Rachel Silvera ; Joyce Sultan Parraud ; Nadine Thévenot ; Maxime Tô ; Julie Valentin | Paris : Les Presses de Sciences Po | Que sait-on ? | 2023

Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d'organisation, santé et sens du travail : un état de la situation française. (4ème de couv.)

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Vulnerability to Adverse Working Conditions in EU-15 Countries: Empirical Evidence over two Decades

Nathalie Greenan ; Majda Seghir |

Dans Revue d'économie politique (vol. 132, n° 5, 2022/5)

Workforce vulnerability has recently come to the forefront in European policy debate as countries searched for the potential engine of inclusive growth with an aim of protecting workers against adverse working conditions. This paper presents a [...]

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Organiser la déconnexion ? : Travail intense et articulation des temps et des espaces dans les activités de conception d’un groupe automobile

Nathalie Greenan ; Jean-Claude Sardas ; Pascal Ughetto |

Dans Temporalités (n° 31-32, 2020)

De nombreuses directions d’entreprises et organisations syndicales réfléchissent aux actions à élaborer pour limiter la surconnexion. Des chartes de sensibilisation et de bonnes pratiques ou, plus radicalement, la coupure des serveurs en fin de [...]

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Why Do Employees Participate in Innovation? Skills and Organisational Design Issues and the Ongoing Technological Transformation

Nathalie Greenan ; Silvia Napolitano | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2021

La littérature récente sur les conséquences de la transformation technologique la décrit comme un choc exogène entraînant une restructuration des tâches au sein des emplois et des compétences requises. Cet article adopte une position différente,[...]

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La formation des salariés âgés peut-elle favoriser la transmission informelle de savoirs en entreprise ?

Nathalie Greenan ; Pierre-Jean Messe | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2020

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L'analyse des données de concours au regard des discriminations à l'entrée dans la Fonction Publique d'Etat

Nathalie Greenan ; Mathieu Narcy ; Joseph Lanfranchi ; Yannick L'Horty ; Joseph Lanfranchi ; Guillaume Pierné | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2019

Un grand nombre de concours de la fonction publique d’État française se déroule en deux étapes. La première étape, constituée exclusivement d’épreuves écrites, préserve l’anonymat des candidats. À l’inverse, la deuxième étape comporte quasi excl[...]

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La formation des salariés âgés peut-elle favoriser la transmission des savoirs en entreprise ?

Pierre-Jean Messe ; Nathalie Greenan, Collaborateur | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2019

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Quelle vulnérabilité des travailleurs européens face aux conditions de travail dégradées ?

Nathalie Greenan ; Majda Seghir |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 138, janvier 2018)

Les mutations organisationnelles et technologiques engendrent des risques de dégradation des conditions de travail susceptibles d’affecter le bien-être et la santé des travailleurs. Le projet InGRID, financé dans le cadre du programme européen H[...]

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Measuring Vulnerability to Adverse Working Conditions : Evidence from European Countries

Nathalie Greenan | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2017

Workforce vulnerability has recently come to the forefront in European policy debate as countries searched for the potential engine of inclusive growth with an aim of protecting workers against adverse working conditions. This paper presents a[...]

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Work Organisation and Workforce Vulnerability to Non-Employment: Evidence from OECD's Survey on Adult Skills (PIAAC)

Nathalie Greenan ; Ekaterina Kalugina ; Mouhamadou Moustapha Niang | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail | 2017

Bousculée par la crise et les mutations du tissu économique, la vie des organisations au sein des pays de l’OCDE a été marquée cette dernière décennie par des changements fréquents en lien avec les évolutions technologiques, tandis que se dévelo[...]

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Salariés du public, salariés du privé face aux changements

Nathalie Greenan, dir. ; Sylvie Hamon-Cholet, dir. ; Pascal Ughetto, dir. | Paris : L'Harmattan | Conception et Dynamique des Organisations | 2016

Secteurs public et privé sont souvent opposés l’un à l’autre, donnant lieu à des controverses où chacun prend l’autre comme exemple à ne pas suivre. Pourtant, ils sont travaillés par d’importants changements depuis plusieurs décennies. L’intenti[...]

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Les effets paradoxaux de la surveillance électronique dans un centre d’appels sous-traitant

Isabelle Gillet ; Nathalie Greenan ; Rémi Le Gall |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 126, décembre 2015)

Le développement de systèmes de surveillance électronique sur les plateformes d’appels téléphoniques permet l’enregistrement et la mesure de la performance des salariés de manière continue. L’expérimentation dont rend compte ce Connaissance de l[...]

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Y-a-t-il convergence de l’engagement des salariés du secteur privé et des agents de la fonction publique d’État face aux changements organisationnels ?

Maëlezig Bigi ; Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet ; Joseph Lanfranchi |

Dans Revue d'économie politique (vol. 123, n° 3, 2013/3)

Nous comparons, au moyen du dispositif d’enquêtes couplées sur les Changements Organisationnels et l’Informatisation (COI), les effets des changements sur l’évolution de l’engagement au travail des salariés des secteurs public et privé. Le const[...]

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Qualité de vie au travail : secteurs public et privé face aux changements organisationnels

Maëlezig Bigi ; Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet ; Joseph Lanfranchi |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 100, janvier 2013)

A partir des années 1980, les entreprises ont adopté de nouvelles pratiques organisationnelles et managériales, souvent associées à un usage accru des TIC. De son côté, l’État s’est engagé dans des vagues de réformes dans le but d’améliorer la q[...]

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Changements dans les entreprises et accès des seniors à la formation continue : une comparaison entre les années 1990 et 2000.

Nathalie Greenan ; Mathieu Narcy ; Stéphane Robin | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2013

Cet article examine si la dynamique des contextes professionnels dans l’industrie est associée à des profils spécifiques de formation selon l’âge. On observe, au cours des années 1990, un déficit de formation à l’informatique pour les ouvriers e[...]

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Changements au sein des entreprises et accès des seniors à la formation continue dans les années 1990 et 2000

Nathalie Greenan ; Mathieu Narcy ; Stéphane Robin |

Dans Revue française d'économie (vol. XXVII, n° 1, juillet 2012, numéro spécial)

Cet article examine si les contextes professionnels dynamiques dans l’industrie sont associés à des profils de formation selon l’âge spécifique. On observe, au cours des années 1990, un déficit de formation à l’informatique pour les ouvriers et [...]

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Changements organisationnels et évolution du vécu au travail des salariés : une comparaison entre secteur privé et Fonction publique d’État

Maëlezig Bigi ; Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet ; Joseph Lanfranchi | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2012

Au moyen du dispositif d’enquêtes couplées Changements organisationnels et Informatisation (COI), les auteurs ont analysé les effets des changements organisationnels dans le secteur privé et la Fonction publique d’État, sur des indicateurs d’int[...]

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TIC et conditions de travail. Les enseignements de l’enquête COI

Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet ; Frédéric Moatty ; Jérémie Rosanvallon | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2012

Le débat social a questionné récemment le rôle des TIC (technologies de l’information et de la communication) dans la souffrance au travail. En replaçant les conditions de travail dans le contexte de l’entreprise, le dispositif d’enquêtes couplé[...]

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La dégradation de la qualité de vie au travail en Europe entre 1995 et 2005.

Nathalie Greenan ; Ekaterina Kalugina ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 84, septembre 2011)

Alors que la qualité des emplois occupe une place croissante dans le débat public, les enquêtes européennes sur les conditions de travail montrent que la qualité de vie au travail s’est dégradée entre 1995 et 2005. Les pénibilités physiques ont [...]

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TIC et lieux de travail multiples

Jérémie Rosanvallon ; Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet ; Frédéric Moatty |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 78, mars 2011)

Selon de nombreux observateurs, la diffusion des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans les entreprises remettrait en cause l’unicité du lieu de travail pour les salariés. Ces outils faciliteraient le fait de travailler [...]

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Informatisation et changements organisationnels dans les entreprises. Dossier

Nathalie Greenan, dir. ; Danièle Guillemot, dir. ; Yusuf Kocoglu, dir. |

Dans Réseaux (n° 162, 2010)

Tout au long des années 1990, les entreprises se sont fortement réorganisées avec une tendance marquée à la décentralisation. Puis, elles ont remanié leur organisation interne de façon à améliorer la coordination et la communication. Les recherc[...]

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Le travail dégradé

Nathalie Greenan ; Yannick L'Horty |

Dans Cahiers français (n° 357, juillet-août 2010)

Les bouleversements économiques et sociaux des trente dernières années ont modifié plusieurs caractéristiques de l'emploi et du travail dans les économies avancées. Du côté de l'emploi, ces changements concernent aussi bien la structure sectorie[...]

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Trends in Quality of Work in the EU-15: Evidence from the European Working Conditions Survey (1995-2005)

Nathalie Greenan ; Ekaterina Kalugina ; Emmanuelle Walkowiak | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2010

This paper has three main objectives: to provide a mapping of quality of work across European countries, to measure its evolution between 1995 and 2005 and to explain the observed trends. This general assessment of quality of work is based on th[...]

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The role of technology in value chain restructuring

Nathalie Greenan ; Yusuf Kocoglu ; Emmanuelle Walkowiak ; Péter Csizmadia ; Csaba Mako | Leuven : Katholieke universiteit | 2009

This report investigates the relationship between the use of information and communications technologies (ICTs) at the workplace, work organisation, skills and training, in a context of value chain restructuring (VCR). ICTs are examined in two g[...]

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Innovations organisationnelles, entrée dans l'emploi et carrières salariales

Marc-Arthur Diaye ; Nathalie Greenan ; Stéphane Robin |

Dans Reflets et perspectives de la vie économique (Tome XLVI, n° 2-3, 2007/2-3)

English abstract : This paper examines how organisational changes and ICT adoption affect workers’ wages and wages progression. We use the 1997 French survey on organisational change and ICT use (COI 1997), which is a matched employer/employee s[...]

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Réorganisations, changements du travail et renouvellement des compétences. Dossier.

Jacques Mairesse, Éditeur scientifique ; Nathalie Greenan, Éditeur scientifique ; Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty ; Emmanuelle Walkowiak ; Philippe Zamora ; Gilles Crague ; Marc-Arthur Diaye ; Claude Minni ; Rosa Marques sonia ; Patrick Aubert ; Eve Caroli ; Muriel Roger ; Luc Behaghel ; Thomas Heckel ; Fabrice Gilles ; Sylvie Charlot ; Gilles Duranton ; Danielle Galliano ; Pascale Roux |

Dans Revue économique (vol. 57 - n° 6, novembre 2006)

Ce dossier a pour sommaire: Un équipement de recherche pour observer et analyser les réorganisations d'entreprises; Les changements organisationnels, l'informatisation des entreprises et le travail des salariés - Un exercice de mesure à partir d[...]

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Subjective evaluation of performance through individual evaluation interview : theory and empirical evidence from France.

Marc-Arthur Diaye ; Nathalie Greenan ; Michal W. Urdanivia |

Dans Document de travail du CEE (n° 67, septembre 2006)

Les entretiens individuels d'évaluation sont aujourd'hui une pratique souvent utilisée par les entreprises. Ainsi en France, 52 % des salariés dans les entreprises industrielles de plus de 50 salariés déclarent avoir passé un entretien individue[...]

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Informatique, organisation du travail et interactions sociales

Nathalie Greenan ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Economie et statistique (n° 387, 2005)

Les liens de complémentarité entre usage de l'informatique et pratiques organisationnelles innovantes, d'une part, et les principes de sélection qui sous-tendent leur diffusion au niveau des postes de travail, d'autre part, doivent être analysés[...]

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Changements organisationnels et relations au travail dans l'industrie. Dossier.

Frédéric Moatty ; Danièle Guillemot ; Nathalie Greenan ; Gilles Crague ; Mihaï Dinu Gheorghiu ; Loup Wolff ; Emmanuelle Walkowiak ; Julien Barreteau |

Dans Réseaux (n° 134, 2005)

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La nouvelle économie irlandaise.

Nathalie Greenan ; Yannick L'Horty |

Dans Document de travail du CEE (n° 33, septembre 2004)

Il y a quinze ans, l'économie irlandaise avait l'un des niveaux de vie les plus faibles en Europe, tandis que le taux de chômage, l'inflation et la dette publique étaient très élevés. Depuis, elle connaît le rythme de croissance le plus soutenu [...]

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Informatique, organisation du travail et interactions sociales.

Nathalie Greenan ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Document de travail du CEE (n° 31, mai 2004)

Nous proposons un cadre d'analyse unifié des liens de complémentarité entre usage de l'informatique et pratiques organisationnelles innovantes ainsi que des principes de sélection qui sous-tendent leur diffusion au niveau des postes de travail. [...]

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How do new organizational practices shape production jobs ? Results from a matched employer-employee survey in french manufacturing.

Nathalie Greenan ; Jacques Mairesse |

Dans Document de travail du CEE (n° 28, septembre 2003)

Nous utilisons, dans cet article, une enquête française menée en 1997 auprès d'employeurs et de salariés, l'enquête " Changements organisationnels et informatisation " (COI), pour décrire les caractéristiques générales du changement organisation[...]

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Pourquoi les entreprises évaluent-elles individuellement leurs salariés ?

Patricia Crifo-Tillet ; Marc-Arthur Diaye ; Nathalie Greenan |

Dans Document de travail du CEE (n° 21, février 2003)

Cet article vise à analyser les liens entre autonomie, travail en équipe et entretien individuel d'évaluation. Dans un modèle d'agence avec travail en équipe, nous montrons qu'une technologie de production se caractérisant par des interdépendanc[...]

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Encyclopédie des ressources humaines.

Michel Le Berre ; José Allouche, Éditeur scientifique ; Philippe Bernoux ; Bernard Gazier ; Isabelle Huault ; Pierre Louart ; Géraldine Schmidt ; Alain Trognon ; Florent Noël ; Paul Schiettecatte, Préfacier, etc. ; Michel Capron ; Nicolas Michel ; Bassirou Tidjani ; Marina Bourgain ; Gilles Guérin ; Thierry Wils ; Jean-Yves Le Louarn ; Loïc Cadin ; Pierre-Michel Menger ; Janine Rannou ; Alice Blondel ; Jean-Louis Laville ; Marcel Bromberg ; Jacques Igalens ; Xavier Baron ; Sylvie Roussillon ; Véronique Simonet ; Eric Delavallee ; Nathalie Greenan ; Franz Rowe ; Brigitte Charles-Pauvers ; Zhongming Wang ; Anne Salmon ; Gilles Alexandre ; Yves Lichtenberger ; Michel Parlier ; Eric Lamarque ; Francis Lamarque ; Jérôme Gautié ; Michel Gollac ; Serge Volkoff ; Philippe Baumard ; H. Starbuck william ; Pierre Leclair ; Nathalie Raulet-Croset ; Henri Savall ; Véronique Zardet ; Jean-Pierre Le Goff ; Yves-Frédéric Livian ; Maurice Thévenet ; Didier Retour ; Séverine Lemière ; Rachel Silvera ; Thomas Coutrot ; Claude Durand ; Jacqueline Laufer ; Michel Kalika ; Florence Laval ; Christel Beaucourt ; Pierre-Eric Tixier ; Dirk D. Steiner ; François Hubault ; Philippe Robert-Demontrond ; Yvon Pesqueux ; Hugues Puel ; Thierry Poulain-Rehm ; Gérard Hirigoyen ; Jean-Pierre Pichard-Stamford ; Jean-Claude Barbier ; Henri Nadel ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Bernard Niglio ; Alain Roger ; Bertrand Bickart ; Nathalie Commeiras ; Christophe Fournier ; Joëlle Allouche-Benayoun ; Marcel Pariat ; Michel Sonntag ; Jean-Louis Beffa ; Jean-Philippe Touffut ; Gérard Charreaux ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Claude Dubar ; Renaud Sainsaulieu ; Marc Bonnet ; Jean-Pierre Neveu ; Patrick Gilbert ; Bernard Simonin ; Alain Bernard ; Franck Bournois ; Saïd Adjerad ; Jérôme Ballet ; Brigitte Reynès ; Michel Lallement ; Gilles Garel ; Vincent Giard ; Christophe Midler ; Didier Cazal ; Bruno Henriet ; Alain Burlaud ; Julienne Brabet ; Laurent Livolsi ; Pierre-Xavier Meschi ; Marie-Thérèse Boucher ; Nathalie Oubrayrie-Roussel ; Patrice Roussel ; Jacques Rojot ; Muriel Pucci ; Hélène Zajdela ; Daniel Labbe ; Olivier Favereau ; Jean-Marc Le Gall ; Dominique Jacquet ; Pierre Romelaer ; Nicolas Flamant ; Bruno Amann ; Danièle Linhart ; Françoise de Bry ; Gérard Desseigne ; Christine Erhel ; Georges Masclet ; Serge Paugam ; Pierre Bardelli ; Michel Godet ; Régine Monti ; Jean-Michel Belorgey ; François Stankiewicz ; Jean-Claude Tarondeau ; Bertrand Munier ; Alain Gubian ; Vladimir Passeron ; David Alis ; Janine Freiche ; Jean-Marie Peretti ; Bruno Sire ; Michel Tremblay ; Martine Gilbert ; Roland Perez ; Pascal Charpentier ; Vincent Rogard ; John Storey ; Jean-Claude Castagnos ; Annie Jolivet ; Frédéric Petitbon ; Bernard Galambaud ; Jean-Michel Lattes ; Richard B. Freeman ; Klaus Lang ; Jean-Dominique Lafay ; Bernard Martory ; Albert Arseguel ; Julie Valentin ; Yves Clot ; Malika Litim ; Dominique Méda ; Jérôme Caby ; Amédée Pedon ; Yvonne Giordano ; Alain Desreumaux ; Eric Godelier ; Michel Liu ; Marc Valax ; Florence Rigault ; Jean-Louis Peaucelle ; Sophie Mignon ; Gilles Arnaud ; Jacky Singery ; Alain-Charles Martinet ; Jean Nizet ; François Pichault ; Héloïse Petit ; Michel Pouget ; Philippe Pailot ; Riadh El Ferktaji ; Francis Guérin ; Isabel da Costa | Paris : Vuibert | 2003

Comprend environ 200 entrées : 60 entrées portant sur les théories, concepts et méthodes, 90 portant sur les pratiques, les politiques et les instruments, une dizaine portant sur les principaux débats transversaux et une cinquantaine portant sur[...]

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Enquête COI. Dossier remis aux participants. Journées des 4 et 5 décembre 2003, organisées par le Centre d'Etudes, de l'Emploi.

Jacques Mairesse ; Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet ; Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty ; Robert Ardenti ; Philippe Vrain ; Damien Cartron ; Danielle Galliano ; Pascale Roux ; Sylvie Charlot ; Gilles Duranton ; Véronique Janod ; Anne Saint-Martin ; Gilles Crague ; Philippe Zamora ; Thierry Teste ; Nathalie Gollac ; Emmanuelle Walkowiak | s.l. : s.e. | 2003

Période couverte par le document : 1995-1999

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Inégalités et économie numérique : comparaisons transatlantiques.

Nathalie Greenan ; Yannick L'Horty ; Jacques Mairesse |

Dans Problèmes économiques (n° 2787, décembre 2002)

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La productivité dans tous ses états.

Guy Caire ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Anne Saint-Martin ; Jean Gadrey ; François Stankiewicz ; Nathalie Greenan ; Yannick L'Horty ; Régis Boulat ; Yves-Frédéric Livian ; Christophe Baret ; Isabel Georges ; Christophe Rault |

Dans Problèmes économiques (n° 2787, décembre 2002)

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Inégalités et économie numérique : comparaisons transatlantiques.

Nathalie Greenan ; Yannick L'Horty ; Jacques Mairesse |

Dans Quatre Pages du CEE (n° 52, juillet 2002)

La diffusion des technologies de l’information et des communications est souvent présentée comme responsable du développement des inégalités de salaires et d’emploi des deux côtés de l’Atlantique dans les vingt dernières années. Selon l’hypothès[...]

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La productivité dans tous ses états.

Guy Caire ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Anne Saint-Martin ; Jean Gadrey ; François Stankiewicz ; Nathalie Greenan ; Yannick L'Horty ; Régis Boulat ; Yves-Frédéric Livian ; Christophe Baret ; Isabel Georges ; Christophe Rault |

Dans Travail et emploi (n° 91, juillet 2002)

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Emplois flexibles, salaires rigides ? Colloque du 14 novembre 2002, organisé par la DARES et le ministère des Affaires Sociales, du Travail et de la Solidarité.

Jean-Marc Robin ; Patricia Crifo-Tillet ; Marc-Arthur Diaye ; Nathalie Greenan ; Laurence Baraldi ; François Bel ; William Cavestro ; Michèle Bonnechere ; Carlos Yakubovich ; Rozenn Desplatz ; Stéphanie Jamet ; Vladimir Passeron ; Fabrice Romans ; Mustapha Baghli ; Fabien Postel-Vinay ; Paris Jourdan ; Ferhat Mihoubi | s.l. : s.e | 2002

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Technological innovation and employment reallocation.

Nathalie Greenan ; Dominique Guellec |

Dans Labour (vol. 14, n° 4, December 2000)

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L'informatisation de l'"ancienne" économie : nouvelles machines, nouvelles organisations et nouveaux travailleurs

Michel Gollac ; Nathalie Greenan ; Sylvie Hamon-Cholet |

Dans Economie et statistique (n° 339-340, 2000-9/10)

La généralisation depuis 1997 de l'informatisation des entreprises de plus de 50 salariés entraîne des changements organisationnels importants. Les entreprises développent des procédés comme le juste-à-temps, la sous-traitance et l'externalisati[...]

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Investissements immatériels, productivité et qualifications.

Nathalie Greenan ; Jacques Mairesse ; Agnès Topiol-Bensaid |

Dans Revue économique (vol. 50 - n° 3, mai 1999)

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Innovations et performances. Approches interdisciplinaires.

Philippe Lorino ; Jacques Mairesse, Éditeur scientifique ; Nathalie Greenan ; Dominique Foray, Éditeur scientifique ; Vincent Mangematin ; Michel Gollac ; Frédéric Moatty ; Anne-France de Saint Laurent ; Laurence Caby ; Albert Gueissaz ; Alain Rallet ; Frédéric de Coninck ; Pierre Dubois ; Jean-Claude Moisdon ; Graham Vickery ; Claude Ménard ; Sophie Dubuisson ; Isabelle Kabla ; Arnoud de Meyer ; Christian Le Bas ; Christine Divry ; André Torre ; Jean-Paul Francois ; Dominique Goux ; Dominique Guellec ; Philippe Temple ; Pierre-Michel Menger ; Olivier Favereau ; Dominique Jacquet ; Laurent Bach ; Stéphane Lhuillery ; Patrick Cohendet ; Pierre Romelaer ; Michel Callon ; Pierre-Benoît Joly ; Alban Richard ; Erhard Friedberg ; Christine Musselin | Paris : EHESS | Recherches d'histoire et de sciences sociales | 1999

L'analyse des relations entre innovation et performance des entreprises est née d'un projet interdisciplinaire qui a réuni économistes, gestionnaires et sociologues. Cette démarche a permis de rapprocher des points de vue différents par leurs mo[...]

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Technologies de l'information, organisation et performances économiques.

CGP - Commissariat général du plan ; Eric Brousseau, Présentateur ; Nathalie Greenan, Secrétaire ; Alain Rallet, Présentateur ; Pierre-Jean Benghozi, Secrétaire ; Patrick Cohendet, Présentateur ; Godefroy Dang Nguyen, Secrétaire ; Michel Savy, Secrétaire | Paris : Commissariat Général du Plan (CGP) | 1999

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Organisational change and human capital accumulation.

Centre pour la recherche économique et ses applications, Dédicataire ; Eve Caroli ; Nathalie Greenan ; Dominique Guellec |

Dans CEPREMAP Working Papers (n° 9719, décembre 1997)

L'accroissement de l'offre relative de salariés qualifiés conduit à une décentralisation de l'organisation du travail : les salariés se voient attribuer une plus grande marge d'autonomie, et une diversification de leurs tâches. Un nouveau modèle[...]

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Inégalités, progrès technique et internationalisation.

Francis Kramarz ; Jean-Pierre Laffargue ; Arnaud Lefranc ; Emmanuel Duguet ; Nathalie Greenan ; Dominique Goux ; Eric Maurin ; Michel Gollac ; Christian Montet ; Gérard Fuchs ; Thomas Piketty ; Mohamed Harfi ; Nassim Oulmane ; Gilles Saint-Paul ; Laurence Rioux ; Philippe Askenazy ; Rodrigue Mendez ; Lionel Fontagné ; Jean-Louis Guérin ; Jean-Marie Cardebat ; Jerôme Teiletche |

Dans Revue économique (vol. 48 - n° 5, septembre 1997)

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Emploi, salaire, travail.

Jacques Mairesse ; Pierre Cahuc ; Pierre Granier ; Philippe Michel ; Jacques-François Thisse ; Maurice Catin ; Agnès Bensaid ; Jean-Pierre Huiban ; Zouhair Bouhsina ; Bertrand Crettez ; Moshe Justman ; Nathalie Greenan |

Dans Revue économique (vol. 48 - n° 3, mai 1997)

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Innovations technologiques, changements organisationnels et évolution des compétences : Une étude empirique sur l'industrie manufacturière

Nathalie Greenan ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 298, août 1996)

Innovation technologique, changements dans l'organisation de la production et évolution des compétences sont fortement interdépendants. Pour dresser un état des lieux de ces différents types de changements et analyser leurs relations, cet articl[...]

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Progrès technique et changements organisationnels : leur impact sur l'emploi et les qualifications

Nathalie Greenan ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 298, août 1996)

Entre 1 988 et 1 993, la modernisation des entreprises industrielles françaises a eu un impact différent sur l'emploi et les qualifications selon le type de changements opérés. L'introduction de nouvelles technologies a un effet positif sur la c[...]

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Actes / Proceedings. 7ème Conférence annuelle. 7-10 septembre 1995.

Marie-Christine Challier ; EALE - EUROPEAN ASSOCIATION OF LABOUR ECONOMISTS.Lyon (1995; LYON) ; Katarina Katz ; Marike Arents ; Hans Heijke ; Mieke Koeslag ; John R. Shackleton ; Siobhan Walsh ; Lex Borghans ; Loek Groot ; Pilar Beneito ; Javier Ferri ; Maria-Luisa Molto ; Ezequiel Uriel ; Aija Leiponen ; Uwe Blien ; Sophie Ponthieux ; Dolores Alepuz ; Angeles Diaz ; Carlos Garcia-Serrano ; Miguel Malo ocaña ; Sylvie Lagarde ; E. Maurin ; C. Torelli ; Damian Grimshaw ; Jill Rubery ; Paolo Reboani ; Andries de Grip ; Peter Fredriksson ; David Blackaby ; David G. Leslie ; D. Murphy philip ; Jaromir Gottvald ; Milan Simek ; Magdalena Hiadlovska ; Katya Vladimirova ; Rossitsa Rangelova ; Constanta Partenie ; Dorin Jula ; L. Constantin ; Cornelia Parlog ; Emil C. Dinga ; J. Dorenbos ruud ; Ana Rute Cardoso ; Yonghao Pu ; Liêm Hoang-Ngoc ; Laure Bazzoli ; Nathalie Rodet ; Robert Boyer ; Christer Lundh ; Guy Caire ; Delila Allam ; Didier Chabaud ; Thomas Coutrot ; Stephen Bazen ; Gilbert Benhayoun ; Nicolas Skourias ; Piet Keizer ; Pieter Bevelander ; Kirk Scott ; Daniel F. Mackay ; J. White michael ; Heinz Werner ; Jean-Pierre Huiban ; Zouhair Bouhsina ; William Cavestro ; Pieter Gautier ; Philippe Moati ; Laurent Pouquet ; Mariano Bella ; Beniamino Quintieri ; Christoph R. Weiss ; Pieter Allaart ; Jolanda Van Werkhooven ; Damien Broussolle ; Patrick Van Eijs ; Inge Van Berkel ; Joop Schippers ; Jacques Siegers ; Kari Hämäläinen ; Felipe Saez ; Maribel Toledo ; Michael Rosholm ; Friedrich Buttler ; Knut Emmerich ; Tim Barmby ; I. Fernandez ana ; M. Rodriguez poo juan ; Gesine Stephan ; P. Glytsos nicholas ; Immaculada Garcia ; Alberto Molina jose ; G. Treble john ; Claude Diebolt ; Odile Louzeau ; Lourens Broersma ; G. Den butter frank a. ; Tor Jacobson ; Henry Ohlsson ; Anders Vredin ; Anders Warne ; H. Bayar ali ; Spyros Missiakoulis ; Dimitrios Vasiliou ; Arnaud Dupray ; Peter Dolton ; Donal O'Neill ; Nieves Lazaro ; Rosario Sanchez ; Tor Eriksson ; Jaakko Pehkonen ; Delia Davila quintana ; Beatriz Gonzalez Lopez-Valcarcel ; Jouke Van Dijk ; Martijn de Goede ; Johan Van Ophem ; Giovanni Russo ; Piet Rietveld ; Peter Nijkamp ; Cees Gorter ; Ante Farm ; Joan Muysken ; Erik De Regt ; Derek Leslie ; Eskil Wadensjö ; Gunnar Edebalk per ; Jorg Basten ; Marcel Lever ; A. Marquering wessel ; Isabelle Terraz ; Carlo Dell'aringa ; Giovanni Cassuti ; Claudio Lucifora ; Robert Sandy ; Robert Elliot ; Stanley Siebert ; Xiandong Wei ; Jacques Bughin ; Stefano Vannini ; Alain Bigard ; Yves Guillotin ; F. Rappelli ; Juha Kettunen ; Louis-André Gérard-Varet ; Israel Luski ; J. Weinblatt ; A. Hibbs douglas ; Hakan Locking ; Andrzej Tabeau ; Oskar Starzenski ; Lisbeth Pedersen ; Prietro Rodriguez juan ; Erling Barth ; Hang Yin ; Isabelle Halif ; Nina Smith ; Michèle Naur ; Rachel Silvera ; Dominique Anxo ; Lennart Flood ; Mark Smith ; Colette Fagan ; Marit Rönsen ; Marianne Sundström ; Bénédicte Galtier ; Susana Fellman ; Hervé Defalvard ; Ulrich Walwei ; Florence Lefresne ; Michèle Mansuy ; Christian Kjellström ; Anders Björklund ; Wiji Arulampalam ; Alison Booth ; Peter Elias ; Wendy Smits ; Frank Cörvers ; Mette Lausten ; Reija Lilja ; Marthe Nyssens ; Bruno Van der Linden ; Santos M. Ruesga ; Carlos Alvarez ; Delfina Peres ; Eugenia Kazamaki ottersten ; Irena Kotowska ; Malgorzata Podogrodzka ; J. Sloane peter ; H. Battu ; T. Seaman p. ; Pekka Tossavainen ; Pasi Holm ; Marianne Roed ; Victor de Vandeville ; Marc Falleur ; Benoît Mahy ; Nathalie Greenan ; Dominique Goux ; Eric Maurin ; Helena Persson ; Michel Bellet ; Khaled Bouabdallah ; J. Dercksen w. ; Jaap de Koning ; Karl-Gustaf Löfgren ; Anna Nordström ; Pär Nyman ; Kostas Mavromaras ; Helmut Rudolph ; Michael Huberman ; Robert Lacroix ; Marek Gora ; Chris de Neubourg ; Sara de la Rica ; Namkee Ahn ; Anna Thoursie ; Arild Larsen knut ; Edvard Devold ; Lipo Suoniemi ; Marc de Falleur ; Alain Hecq ; Dominique Meurs ; Ali Skalli ; Passi Holm ; A. Van Veen ; Arantza Ugidos ; Maria Fornwall ; Jeroen Hoevenberg ; Hugh Mosley ; Stefan Speckesser ; Klaus Schömann ; K. Rogowski ; T. Kruppe ; Stig Blomskog ; Lena Schröder ; Juha Rantala ; Niall O'Higgins | Lyon : Université Lumière Lyon II | 1995

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L'usage des méthodes statistiques dans l'étude du travail. Journée-débat du 19 janvier 1994.

Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Daniel Furjot ; Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Noisy-le-Grand) ; Mireille Elbaum ; Annie Fouquet ; Jacques Curie ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Michel Gollac ; Michel Cézard ; Françoise Dussert ; Marie-France Cristofari ; Nicolas Dodier ; Patrick Hamelin ; Helena Sumiko Hirata ; Mario Sergio Salerno ; Alain Kerguelen ; Kaisa Kauppinen ; Pascal Paoli ; Valérie Pezet ; Sandrine Guyot ; Pierre Veltz ; Frédéric de Coninck ; Nathalie Greenan ; Denis Bayart ; François Eymard-Duvernay ; Jean-Claude Moisdon ; Roger Establet | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 1995

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Les entreprises petites et moyennes : croissance et atouts. Dossier

Guy Valentin, dir. ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Catherine Berthier ; Marie-Christine Parent ; Jacques Bonneau ; Chantal de Barry ; Bertrand Savoye ; Catherine Souquet ; Jean-Luc Bricout ; Stéphane Lhuillery ; Nathalie Greenan ; Elizabeth Kremp ; Dominique Boissonade ; Philippe Temple |

Dans Economie et statistique (n° 271-272, 1994 - 1/2)

Consacré aux PME et PMI, ce numéro propose des éléments de réponse aux diverses interrogations que ces entreprises soulèvent et que l'on retrouve souvent dans la presse. L'ensemble des articles a été regroupé autour de deux thèmes. Le premier ét[...]

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Les chiffres clés. L'innovation technologique dans l'industrie.

Philippe Temple ; MINISTERE DE L'INDUSTRIE DES POSTES ET TELECOMMUNICATIONS ET DU COMMERCE EXTERIEUR ; Françoise Auzeby ; Nathalie Greenan ; Dominique Guellec ; Françoise Dussert ; Michel Gollac ; Marie-Jeanne Dupont ; Thérèse Lehoucq ; Chantal de Barry ; Bertrand Savoye ; Bruno Crépon ; Emmanuel Duguet ; Corinne Barlet ; Edouard Mathieu ; Myriam Julia ; Catherine Carpentier ; Isabelle Kabla ; Patrick Crosnier ; Madeleine Brocard ; Yves-André Rochet ; Catherine Jafra ; Laurent Zins ; Jean Bernard ; Stéphane Lhuillery ; Patrick Corbel ; Yves Peccia-Galetto ; Philippe Kaminski ; Alain Kerihuel ; Jean-Paul Francois, Préfacier, etc. | Paris : Dunod SESSI | Chiffres et Documents | 1994

Une enquête réalisée par le SESSI sur l'importance de l'innovation technologique dans les entreprises industrielles, permet de démontrer les relations qui existent entre les connaissances scientifiques-techniques et l'économie, de cerner la plac[...]

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Etudes du marché du travail. I. Contrat, chômage.

André Zylberberg ; Pierre Cahuc ; Louis-André Gérard-Varet ; Pierre Morin ; Muriel Pucci ; Nathalie Greenan ; Dominique Guellec ; Jean-Pascal Benassy ; Sylvie Lagarde ; Eric Maurin ; Constance Torelli ; François Langot ; Isabelle Lebon ; Bénédicte Maillard ; Henri Sneessens ; Roland Lescure ; Yannick L'Horty ; Chantal Cases ; Christian Belzil ; Stéfan Lollivier ; Xavier Joutard ; Michèle Ruggiero ; M. Gray david ; Pierre Grenier |

Dans Economie & Prévision (n° 113-114, 1994)

Panorama des acquis théoriques et empiriques les plus récents pour contribuer aux débats sur les problèmes de l'emploi. Deux thèmes sont plus particulièrement traités : les caractéristiques de la relation de travail dont les différents éléments [...]

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