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Les seuils sociaux en Europe

Achim Seifert ; Matteo Corti ; Jeremias Prassl |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2015)

Les seuils sociaux sont au coeur de l'actualité depuis plusieurs mois, avec comme sous-jacente cette thèse selon laquelle les effets dits de « seuils » seraient un frein à l'embauche. À moins de soumettre l'ensemble des entreprises aux mêmes règ[...]

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Réformes du droit du licenciement en Europe : genèse et impact d'une flexibilisation programmée et exacerbée par la crise (seconde partie)

Isabelle Schömann |

Dans Revue de droit du travail (n° 2, février 2015)

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Les dispositifs publics d'accompagnement des restructurations en 2013 : les entrées en CSP se stabilisent sur l'année

Céline Charozé |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 004, Janvier 2015)

En 2013, 191 100 personnes se sont inscrites à Pôle emploi à la suite d’un licenciement économique, soit 7 % de plus qu’en 2012. Près des deux tiers de ces inscriptions se font dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), di[...]

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Le comité d'entreprise : nouveaux enjeux : Quelques observations à partir de la loi du 14 juin 2013

Georges Borenfreund |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2015)

Les dispositions issues de la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013, relatives au comité d'entreprise, constituent une référence de choix pour mesurer la place et le rôle attribués aujourd'hui à cette institution autant que les constan[...]

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Le consentement du salarié à la rupture conventionnelle, entre initiative, adhésion et résignation

Raphaël Dalmasso ; Bernard Gomel ; Evelyne Serverin | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2015

La rupture conventionnelle est porteuse d’un idéal de rupture pacifiée qui a assuré son succès dans la théorie comme dans la pratique. Entièrement orientée vers l’échange des consentements, elle a placé hors du champ d’observation les motifs pou[...]

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Fiches pratiques : les fiches pratiques de la formation continue. Livre 1 : Compte personnel de formation. Entreprises. Salariés

Centre Inffo (France) | Saint-Denis-La-Plaine : Centre Inffo | 2015

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Réformes du droit du licenciement en Europe : genèse et impact d'une flexibilisation programmée et exacerbée par la crise (première partie)

Isabelle Schömann |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2015)

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Des restructurations du travail à l'accompagnement vers l'emploi : individualisation et responsabilisation

Rachid Bouchareb, dir. ; Martin Thibault, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2015

En montrant les dynamiques sociales qui façonnent le travail, compris en tant que rapport social qui dépasse la seule sphère de production qu'est l’entreprise, cet ouvrage collectif a choisi de croiser l’étude des changements dans les milieux de[...]

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Peut-on raconter le chômage ? : dossier

Dans Esprit (n° 2014/11, novembre 2014)

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Mesures d'accompagnement, indemnisation. seconde partie

Pascal Lagoutte ; Jean-Michel Mir ; Jean-Benoît Cottin ; Rémy Favre |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 23, novembre 2014)

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Souffrances au chômage : histoire et devenir des femmes et des hommes licencié-e-s de Moulinex

Manuella Roupnel-Fuentes |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 32, 2014/2)

Longtemps les méfaits du chômage de masse ont été appréhendés par l’entremise du sujet masculin, les manières dont les femmes vivaient la privation d’emploi restant mal connues et peu étudiées. Dans cette recherche menée auprès d’hommes et de fe[...]

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Licenciement économique : Première partie : Motif. Procédures

Jean-Benoît Cottin ; Jean-Michel Mir ; Rémy Favre ; Pascal Lagoutte |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 22, octobre 2014)

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Les licenciements économiques collectifs sous le regard du juge administratif

Marie-Cécile Sarrazin |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2014)

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Pour une RSE avec les cadres

Caroline Werkoff |

Dans Cadres CFDT (n° 459, juillet 2014)

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Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (II) Dossier

Dans Travail et emploi (n° 138, avril-juin 2014)

Ce numéro de la revue Travail et emploi est le second volume du dossier « Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations ». Après avoir exploré l’angle plus amont et collectif des résistances aux restructurations da[...]

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L'intervention des représentants du personnel en cas de « grand » licenciement collectif dans une entreprise en difficulté

David Jacotot |

Dans Droit social (n° 5, mai 2014)

La loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 soumet, par principe, les grands « licenciements » prononcés par une entreprise en redressement ou en liquidation judiciaire aux mêmes règles que celles applicables aux entreprises in bonis. Tou[...]

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Le droit à l'emploi

Dirk Baugard |

Dans Droit social (n° 4, avril 2014)

La portée concrète du « droit à l'emploi », étudié dans une perspective constitutionnelle, reste difficile à saisir. S'il est certain que ce droit fonde les dispositions législatives destinées à favoriser l'accès à l'emploi et peut, ainsi, justi[...]

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Les dispositifs d’accompagnement des restructurations en 2012 Le recours aux PSE et aux licenciements économiques s’intensifie au cours de l’année : Le recours aux PSE et aux licenciements économiques s’intensifie au cours de l’année

Céline Charozé |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 019, Mars 2014)

Lorsqu’un employeur licencie un salarié pour motif économique, il doit proposer des mesures d’accompagnement individuelles pour l’aider à se reclasser. Il peut s’agir, selon la situation, d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), qui a[...]

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Délégués du personnel : mise en place - attributions - moyens d'action

Julie Castro ; Sandra Limou |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 17, mars 2014)

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Le comité d'entreprise . Seconde partie : Moyens d'information - Attributions

Grégory Chastagnol ; Leslie Nicolaï |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16, février 2014)

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Quand les cadres quittent leur entreprise : Dispositifs, organisation, usage et vécu de la période de la fin du contrat de travail

Hélène Alexandre, dir. ; Raymond Pronier, dir. | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2014

Le déroulement et le vécu de la période de fin des contrats de travail présentent une grande diversité de situations, de ressentis, de comportements et de pratiques. Si un cadre réglementaire existe, les situations varient notamment du fait des [...]

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Retour à l'emploi des chômeurs seniors français ayant bénéficié d'un accompagnement renforcé vers l'emploi en 2009 et 2010 : Enquête auprès des salariés licenciés pour motif économique et des publics en difficulté d'insertion

Gwenn Parent | Paris : OCDE | OECD Social, Employment and Migration Working Papers | 2014

Cet article étudie les perspectives de retour à l’emploi en France à l’issue de dispositifs d’accompagnement renforcé délivrés par Pôle emploi ou des opérateurs privés en 2009 et 2010, selon l’âge des bénéficiaires. Ces dispositifs d’accompagnem[...]

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La structuration de l’identité professionnelle à travers la professionnalisation : le cas des référents de l’afpa en charge de l’accompagnement des licenciés économiques

Tiphaine Bard |

Dans Sociologies pratiques (n° 27, 2013/2)

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Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?

Coralie Perez |

Dans Revue française de socio-économie (n° 12, 2013/2)

Les changements organisationnels et technologiques tendent à accélérer les réallocations de la main-d’œuvre. Mais, plus précisément, que sait-on du lien entre le type de changement et la nature des ruptures de contrat de travail (démissions, lic[...]

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Licenciements économiques et procédures collectives : une nouvelle articulation gage de sécurisation ?

Laetitia Driguez |

Dans Droit social (n° 12, décembre 2013)

En réformant en profondeur la procédure de « grand » licenciement collectif pour motif économique, la loi sur la sécurisation de l'emploi bouscule aussi les procédures collectives dont font parfois l'objet les entreprises auteurs des licenciemen[...]

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Les salariés ayant signé une rupture conventionnelle. : Une pluralité de motifs conduit à la rupture de contrat

Philippe Bourieau |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 064, Octobre 2013)

D’après les résultats d’une enquête réalisée par la Dares auprès de salariés ayant signé une rupture conventionnelle entre avril et juillet 2011, plusieurs circonstances conduisent à la rupture de contrat : des insatisfactions liées au salaire o[...]

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Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises

Fabienne Berton |

Dans Travail et emploi (n° 136, octobre-décembre 2013)

Quelles sont les transitions professionnelles des salariés dont le contrat de travail est volontairement ou involontairement rompu dans un contexte de changements organisationnels et technologiques de leur entreprise ? L’enquête COI 2006 et sa p[...]

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Le licenciement des représentants du personnel lors d'une fermeture de site : un épisode juridique de l'affaire Molex

Benoist Guevel |

Dans Revue de droit du travail (n° 10, octobre 2013)

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La loi relative à la sécurisation de l'emploi. Deuxième partie : lutter contre la précarité, anticiper les mutations économiques et encadrer les licenciements économiques. Dossier

Christophe Willmann ; Françoise Favennec-Héry ; Paul-Henri Antonmattei ; Dirk Baugard ; Gérard Couturier ; Frédéric Géa ; Bernard Gauriau ; Daniel Boulmier ; Franck Petit |

Dans Droit social (n° 10, octobre 2013)

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Choisir son licenciement ? : Analyse sociologique des plans de départs « volontaires » dans une multinationale de l’informatique

Mehdi Arrignon |

Dans SociologieS (mis en ligne le 25 juin 2013, juin 2013)

L’article s’intéresse aux plans de licenciements collectifs menés dans une entreprise multinationale dans les années 2000, à leur organisation et à leurs effets sur les salariés. S’interrogeant sur le succès des appels au « volontariat », l’arti[...]

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Les ruptures conventionnelles de 2008 à 2012

Claude Minni |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 031, Mai 2013)

Entrée en vigueur en août 2008, la rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée sur lequel s’accordent l’employeur et le salarié. Après une période de montée en charge du dispositif jusqu’à la fin 200[...]

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Motif économique et co-emploi dans les groupes de sociétés : quelle amélioration du sort des salariés ?

Brigitte Pereira |

Dans Humanisme et entreprise (n° 312, 2013/2)

Entre firme et ensemble de sociétés commerciales indépendantes, le groupe de sociétés suscite de plus en plus d’intérêt sur le plan social compte tenu de sa diversité et dimension organisationnelles. Dans un contexte de crise, les restructuratio[...]

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Naviguer à travers les turbulences chez Boeing : Implications pour les entreprises, les salariés et les gouvernements

Leon Grunberg |

Dans Revue française de gestion (n° 230, 2013/1)

Boeing Commercial Airplanes (BCA) s’est profondément transformée au cours des 15 dernières années. Elle a modifié son système de conception et de production, sa culture et ses rapports avec ses salariés. Ces nombreux changements ont sensiblement[...]

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Avoir (ou non) la gueule de l'emploi

Jean-Luc Durnez | Paris : Editions du Panthéon | Essai | 2013

Avoir (ou non) la gueule de l’emploi traite de la problématique du travail et s’adresse en particulier à ceux qui en recherchent un. Il est à la fois une analyse pertinente du marché de l’emploi et des pratiques de recrutement, un recueil de con[...]

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L'emploi en temps de crise : Trajectoires individuelles, négociations collectives et action publique

Catherine Spieser, dir. | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 2013

L’emploi n’a jamais été autant d’actualité. La crise économique et financière qui touche l’ensemble des pays d’Europe depuis 2008 a conduit à une hausse massive du chômage remettant en cause le fonctionnement des marchés du travail. Les acteurs [...]

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. Entreprise, Opca, salariés

Centre Inffo (France) | Saint-Denis-La-Plaine : Centre Inffo | 2013

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Mutations économiques et environnementales dans les territoires : Enjeux et opportunités pour l'emploi et la formation

Rencontres interrégionales Céreq-Dares-Réseau des Carif-Oref (Quatrièmes; 2013; Rennes) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

Les quatrièmes rencontres interrégionales Céreq - Dares - Réseau des Carif-Oref se sont tenues à Rennes le 6 juin 2013. Cette manifestation, qui s’adresse à l’ensemble des intervenants de l’emploi, de l’orientation, de la formation et de l’inser[...]

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La rupture conventionnelle : guide pratique

Nicolas Gallissot ; Alice Fages | Paris : ECM-Expert Comptable Média | 2013

Avec plus d'un million de ruptures conventionnelles conclues depuis la création du dispositif en 2008, le succès de ce mode de rupture du contrat de travail ne se dément pas. La rupture conventionnelle homologuée présente des avantages incontest[...]

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Des ruptures conventionnelles vues par les salariés : à la recherche des raisons de rompre

Raphaël Dalmasso ; Bernard Gomel ; Dominique Méda ; Evelyne Serverin |

Dans Revue de l'IRES (n° 74, 2012/3)

L’article étudie les usages de la rupture conventionnelle, nouveau mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, à côté du licenciement et de la démission. Introduite dans le Code du travail par la loi du 25 juin 2008 et entrée en [...]

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Modes de gestion des restructurations : numéro spécial

Rachel Beaujolin-Bellet, dir. ; Frédéric Lerais, dir. ; Dominique Paucard, dir. |

Dans Revue de l'IRES (n° 72 - Numéro spécial, 2012/1)

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Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2011

Anne Pasquereau |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 076, octobre 2012)

Lorsqu’un employeur licencie un salarié pour motif économique, il doit proposer des mesures d’accompagnement individuelles pour l’aider à se reclasser. Il peut s’agir d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) qui a succédé fin 2011 à la[...]

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Le licenciement économique. Seconde partie : Accompagner et indemniser le salarié

Frédéric Aknin ; Pascal Lagoutte |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 2, octobre 2012)

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Les raisons de rompre un CDI par rupture conventionnelle

Raphaël Dalmasso ; Bernard Gomel ; Dominique Méda ; Evelyne Serverin |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 97, octobre 2012)

Aux côtés de la démission et du licenciement, la rupture conventionnelle (RC) constitue désormais une troisième modalité pour mettre fin au contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Ce dispositif requiert le double consentement de l’employe[...]

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Licenciement économique : Identifier le motif. Respecter les procédures

Jean-Michel Mir ; Jean-Benoît Cottin |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 1, septembre 2012)

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L'accompagnement des licenciés économiques dans le cadre du contrat de transition professionnelle : expertise et expérience

François Brun |

Dans Revue française de sociologie (vol. 53, n° 3, 2012/3)

Ancré dans une recherche collective portant sur le rôle de l’expertise dans les politiques sociales, l’article se centre sur l’activité d’accompagnement, comme mode de jugement et d’interaction avec autrui, d’agents travaillant dans le cadre de [...]

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Dualisme des contrats de travail et rotation de la main-d’oeuvre

Pierre Cahuc ; Olivier Charlot ; Franck Malherbet |

Dans Revue française d'économie (vol. XXVII, n° 1, juillet 2012, numéro spécial)

Cet article propose un modèle permettant d’expliquer le choix entre CDI et CDD ainsi que la durée extrêmement courte de la plupart des CDD. Ce modèle simple tient compte d’une caractéristique importante de la protection de l’emploi en Europe, né[...]

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Licenciement pour motif personnel

Sandra Limou ; Natacha Marignier ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16132, juin 2012)

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La rupture conventionnelle homologuée : Le point spécial

Sandra Limou ; Natacha Marignier ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16132, juin 2012)

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Protection des représentants du personnel

Sandra Limou ; Natacha Marignier ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16073, mars 2012)

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. L'entreprise, les Opca et la formation des salariés

Centre Inffo (France) | Saint-Denis-La-Plaine : Centre Inffo | 2012

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Mesures et démesures du travail

Marcelle Stroobants ; Pierre Desmarez, dir. ; Mateo Alaluf, dir. | Bruxelles : Editions de l'université de Bruxelles | Sociologie et anthropologie | 2012

Le comble de la mesure, c’est le travail. On travaille en mesure, selon des cadences incorporées dans les flux de production et selon des pressions intériorisées. Le travail divise, se divise, se rémunère, il se présente comme étalon de tous les[...]

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La rupture conventionnelle : objectifs officiels versus enjeux implicites

Nathalie Berta ; Camille Signoretto ; Julie Valentin |

Dans Revue française de socio-économie (n° 9, premier semestre 2012)

La rupture conventionnelle du contrat de travail s’adresse aux ruptures d’initiative commune entre salarié et employeur. Officiellement, elle est censée réduire le contentieux et favoriser les ruptures négociées. Il s’agit ici de questionner les[...]

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Des ruptures conventionnelles vues par des salariés. : Analyse d'un échantillon de cent une ruptures conventionnelles signées fin 2010

Raphaël Dalmasso ; Bernard Gomel ; Dominique Méda ; Evelyne Serverin ; Laetitia Sibaud, Collaborateur | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2012

Ce rapport présente les résultats d'une enquête qualitative sur les usages de la rupture conventionnelle (RC), réalisée par le CEE dans le cadre d’une convention passée avec la CFDT. À partir d’une centaine d’entretiens en face à face conduits d[...]

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Who Do Firms Lay Off and Why?

Dans Industrial Relations (vol. 51, n° 1, January 2012)

I develop and test a structural–historical account of corporate reductions in force (RIF) to assess whether this widespread process was redistributive or efficient. I argue that changes in the context of restructuring in recent decades, coupled [...]

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Les modèles : Lettres et contrats

Maryline Simmoneau ; Jeannine Couvret |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 16007, 29 décembre 2011)

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L'investissement de soi au travail... lorsqu'on le perd

Mélanie Guyonvarch |

Dans Communications (n° 89, 2011)

Si particulière soit-elle, l'expérience du licenciement donne un éclairage saisissant de l'investissement de soi consenti dans le travail. Elle révèle la consistance des liens affectifs noués au travail et constitue un moment où les langues se d[...]

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Les dispositifs publics d'accompagnement des restructurations en 2009 et 2010 : forete hausse des adhésions à la CRP et au CTP et développement du FNE-formation

Anne Pasquereau |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 059, juillet 2011)

Lorsqu’un employeur licencie un salarié pour motif économique, il doit proposer des mesures d’accompagnement individuelles pour l’aider à se reclasser. Il peut s’agir d’une convention de reclassement personnalisé (CRP), d’un contrat de transitio[...]

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Les ruptures conventionnelles de la mi-2008 à la fin 2010

Claude Minni |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 046, juin 2011)

Entrée en vigueur en août 2008, la rupture conventionnelle est un nouveau mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée par lequel l’employeur et le salarié conviennent en commun des conditions de la rupture. Hors salariés protégés,[...]

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Les chômeurs de Moulinex

Manuella Roupnel-Fuentes | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le lien social | 2011

À partir d’une enquête historique et sociologique menée pendant trois années après la fermeture des derniers sites industriels de Moulinex, cet ouvrage nous livre une analyse des effets du licenciement appuyée sur les témoignages des anciens sal[...]

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La fabrication de la violence à travers la question de l'emploi. : Le cas des ouvriers de l'industrie automobile en Argentine et en France

Ariel Sevilla | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2011

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. L'entreprise, les Opca et la formation des salariés

Centre Inffo (France) | Saint-Denis-La-Plaine : Centre Inffo | 2011

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Formation continue des salariés, chômage et efficience : analyses empiriques et théoriques.

Bénédicte Rouland ; Arnaud Cheron, Directeur de thèse | Le Mans : Université de Maine | 2011

Cette thèse a pour thème central les liens entre les décisions de formation et de licenciement, ainsi que l'efficience économique de ces décisions. La formation est ici entendue comme formation spécifique à l'entreprise dont les salariés bénéfic[...]

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Formes de rupture d'emploi et trajectoires de mobilités externes : Une analyse empirique à partir de données françaises du début des années 2000

Thomas Amossé ; Corinne Perraudin ; Héloïse Petit | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2011

Quelles sont les trajectoires professionnelles des salariés à la suite d’une démission, d’une fin de contrat ou d’un licenciement ? S’accompagnent-elles d’un retour durable en emploi, d’une alternance répétée de périodes d’emploi, de chômage et [...]

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Le licenciement, outil légitime (et violent) pour la gestion des carrières ? : Une étude autour du contentieux prud'homal des cadres

Ferruccio Ricciardi | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2011

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La recherche de l'accord du salarié dans la rupture pour motif économique

Camille Signoretto | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2011

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Violences euphémisées, violences démultipliées ? : Gestionnaires des ressources humaines et banalistion du licenciement

Mélanie Guyonvarc'h | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2011

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La rupture conventionnelle du contrat de travail

Jean-Louis Dayan ; Jean-Yves Kerbourc'h |

Dans Note d'analyse (n° 198, octobre 2010)

Appelés à négocier en 2007 sur la modernisation du marché du travail, les signataires de l’accord national interprofessionnel (ANI) de janvier 2008 ont créé un mode inédit de séparation à l’amiable, la “rupture conventionnelle”, destiné à facili[...]

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Le licenciement pour motif économique est-il juridiquement risqué en France ?

Bernard Gomel ; Dominique Méda ; Evelyne Serverin |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 72, septembre 2010)

Les difficultés réelles ou supposées des entreprises françaises à licencier ont nourri nombre de réformes du droit du travail. L’idée selon laquelle les obstacles juridiques aux licenciements économiques et les risques judiciaires auxquels les e[...]

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Au-delà de l’action directe et de l’institutionnalisation, les conseillers du salarié

Jean Ferrette |

Dans Travail et emploi (n° 122, avril-juin 2010)

En 1989, le législateur décide d’une nouvelle mesure d’accompagnement des salariés durant leur procédure de licenciement : les Conseillers du salarié, généralement syndicalistes, présents durant l’entretien préalable. Non désirés par les syndica[...]

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Ce qui tue le travail

Francis Ginsbourger | Paris : Michalon | 2010

Une profonde mutation s'opère dans les mondes du travail que personne ne sait formuler justement. La crise a bon dos ! Voici trente ans que l'entreprise réduit le travail à un coût, la gauche à une quantité partageable, la droite à un salaire va[...]

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De retour le 29/10/2020

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Le contrat de transition professionnelle et la convention de reclassement personnalisée : évaluation d'une approche systémique de l'accompagnement pour le retour durable à l'emploi des personnes licenciées pour motif économique

Philippe Dole | Paris : IGAS | 2010

Dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels, le contrat de transition professionnelle (CTP) est un dispositif d'accompagnement à destination des salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1000 sala[...]

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Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. L'entreprise, les Opca et la formation des salariés

Centre Inffo (France) | Saint-Denis-La-Plaine : Centre Inffo | 2010

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Mémo social. 2010. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite.

Diane Rousseau, Éditeur scientifique ; Lisiane Fricotté, Collaborateur ; Marguerite D'Ornano, Collaborateur | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2010

Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, droit social et protection sociale, à jour pour l'année 2009.

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De retour le 13/09/2012

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Mondialisation et recomposition des relations professionnelles

François Aballéa, Éditeur scientifique ; Arnaud Mias, Éditeur scientifique | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2010

Cet ouvrage esquisse un état des lieux des recompositions des relations professionnelles qu’entraîne le processus accéléré de mondialisation. Comment celui-ci affecte-t-il les relations entre les autorités publiques, les salariés et leurs représ[...]

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Négocier l'emploi : 50 ans de négociations interprofessionnelles sur l'emploi et la formation

Jacques Freyssinet | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2010

Le 31 décembre 1958, un accord national interprofessionnel (ANI) crée des allocations pour les travailleurs sans emploi. Au-delà d'une garantie de revenu, elles doivent satisfaire "l'impérieux besoin de faciliter les orientations et les reclass[...]

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« Parcours professionnels », « flexicurité »... Que nous enseigne l’observation du reclassement de salariés licenciés ?

Vincent Moeneclaey, Auteur |

Dans Education permanente (n° 181, décembre 2009)

Le reclassement des salariés licenciés possède un certain nombre de traits des politiques de l’emploi actuellement débattues ou mises en œuvre, telles que la construction de parcours professionnels, la flexicurité ou l’activation des dépenses pu[...]

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Parcours et transition professionnelle

Olivier Mazade, Auteur |

Dans Education permanente (n° 181, décembre 2009)

Un parcours professionnel est une suite d’états (emploi, formation, recherche, etc.). Les modalités de passage entre ces états sont des transitions. Une transition professionnelle « dure », consécutive à un licenciement économique, est composée [...]

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Licenciement économique. Mesures d'accompagnement - Indemnisation.

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Natacha Marignier ; Frédérique Rigaud |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15474, 30 octobre 2009)

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Comparer, mesurer, classer : l’art périlleux de la leximétrie du licenciement

Raphaël Dalmasso ; Thierry Kirat |

Dans Travail et emploi (n° 120, octobre-décembre 2009)

L’article discute des indicateurs de protection de l’emploi, sous un angle assez peu présent dans les travaux existants : en recourant à la méthode des équivalents fonctionnels en droit comparé, l’analyse du droit du licenciement dans différents[...]

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Economie et droit du travail : des discours concurrents mais non rivaux

Cécile Bourreau-Dubois ; Bruno Deffains |

Dans Travail et emploi (n° 120, octobre-décembre 2009)

Cet article défend la thèse selon laquelle l’analyse économique du droit est une voie, parmi d’autres, pour établir un dialogue entre l’approche économique et l’approche juridique en matière d’analyse du droit du travail. En premier lieu, sont p[...]

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Le reclassement professionnel des salariés licenciés pour motif économique : Comparaison entre le contrat de transition professionnelle, la convention de reclassement personnalisé et l’accompagnement classique de l’ANPE

Céline Gratadour ; Myriam Bobbio ; Sami Zegnani |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 43.3, octobre 2009)

En février 2008, 60 % des salariés licenciés pour motif économique entrés en contrat de transition professionnelle (CTP) au second semestre 2006 et 55 % de ceux entrés dans une convention de reclassement personnalisé (CRP) occupent un emploi « d[...]

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Licenciement économique. Prévention - Définition - Procédure.

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Natacha Marignier ; Frédérique Rigaud |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15451, 30 septembre 2009)

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A la frontière de l'emploi, le reclassement des travailleurs licenciés.

Mélanie Guyonvarc'h |

Dans Education permanente (n° 179, juin 2009)

Cet article étudie la place des cabinets privés dans la gestion d'une population particulière - les salariés licenciés - dans cet « entre-deux de l'emploi » que constitue la période du reclassement. La prise en charge de l'accompagnement social [...]

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Le vécu des individus dans les restructurations de crise : Contribution à une approche clinique des transitions professionnelles.

Jean-Claude Casalegno, Auteur ; Philippe Trouvé, Auteur |

Dans Cahier de recherche (n° 3, 2009)

En développant une analyse du vécu des individus « restructurés » ou « en restructuration » dans des situations d’entreprise où les anticipations et l’accompagnement social des changements ont été négligés, l’article se propose de montrer les ap[...]

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Chômage partiel et licenciements économiques.

Oana Calavrezo ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 63, mars 2009)

Le chômage partiel permet à une entreprise qui subit une perte passagère d'activité de réduire temporairement le temps de travail de ses salariés ou de suspendre momentanément son activité. Conçu pour éviter les licenciements économiques, il co[...]

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The Short-Time Compensation Program in France : An Efficient Measure against Redundancies ?

Oana Calavrezo ; Richard Duhautois ; Emmanuelle Walkowiak |

Dans Document de travail du CEE (n° 114, février 2009)

Le chômage partiel est un dispositif légal qui permet aux établissements d’éviter les licenciements économiques en cas de difficultés passagères. Mais est-ce réellement le cas ? Notre papier analyse le lien entre le recours au chômage partiel et[...]

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Document numérique

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Licenciement des salariés protégés et gestion de la main-d'oeuvre par les entreprises : une analyse des pratiques.

Alexandre Carlier ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 06.1, février 2009)

Les demandes de licenciement visant les salariés protégés ne sont pas indépendantes de l'activité économique et des autres licenciements au sein des établissements de 50 salariés et plus. Un quart de ces établissements a déposé une demande de li[...]

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Démission. Rupture négociée.

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Natacha Marignier ; Frédérique Rigaud |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15292, 30 janvier 2009)

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L'emploi en ruptures.

Bernard Gomel, Éditeur scientifique ; Dominique Méda, Éditeur scientifique ; Evelyne Serverin, Éditeur scientifique | Paris : Dalloz | 2009

De tous les contrats portant sur le travail pour autrui, le contrat de travail subordonné est celui qui a été le plus anciennement et le plus continûment réglementé. Situées au coeur des conflits d'intérêt entre employeurs et salariés, les dispo[...]

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Entre flexibilité et sécurité : l'accompagnement des entreprises et des mobilités professionnelles : essais empiriques de microéconométrie du marché du travail

Oana Calavrezo | Orléans : Université d'Orléans | 2009

La présente thèse contribue à la littérature empirique sur la flexicurité en se concentrant sur deux axes de recherche : l'utilisation du chômage partiel par les établissements et le rôle des trois « socles » de la flexicurité - contrat de trava[...]

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texte imprimé

Les fiches pratiques de la formation continue. Tout le droit de la formation, Tome 1. L'entreprise, les Opca et la formation des salariés

Centre Inffo (France) | Saint-Denis-La-Plaine : Centre Inffo | 2009

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Mémo social. 2009. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite.

Lisiane Fricotté ; Sylvie Duras, Éditeur scientifique ; Diane Rousseau | Paris : Groupe Liaisons | Numéro Hors-série | 2009

Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, droit social et protection sociale, à jour pour l'année 2009.

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Travailleurs à bas salaires non syndiqués : problèmes rencontrés au travail et tentatives de résolution.

Anna Pollert |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 116, janvier 2009)

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Départs volontaires, GPEC et licenciement pour motif économique.

Pascal Lokiec |

Dans Droit social (n° 12, décembre 2008)

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Un nouveau droit de la rupture du contrat de travail ?

Jean-Emmanuel Ray ; Pierre Rodiere ; Pierre-Yves Verkindt ; Patrick Rémy ; François Gaudu ; Gérard Couturier ; Michèle Bonnechere |

Dans Droit social (n° 9/10, septembre-octobre 2008)

Au sommaire de ce dossier : L'influence du droit communautaire et du droit international ; Les pouvoirs des représentants des salariés dans les licenciements collectifs en droit allemand ; Les accords de méthode ; Les ruptures d'un commun accord[...]

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Incitations et licenciement individuel.

Yannick Gabuthy ; Eve-Angeline Lambert |

Dans Revue française d'économie (vol. XXIII, n° 1, juillet 2008)

Cet article présente une revue de la littérature consacrée à l'étude des effets de la protection de l'emploi, relative notamment au licenciement individuel, sur le comportement des agents économiques impliqués dans la relation de travail.

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Pratiques contractuelles et individualisation de la rupture de la relation de travail.

Christian Bessy |

Dans Travail et emploi (n° 114, avril-juin 2008)

Dans le cas français, le déclin des licenciements économiques relativement aux licenciements individuels est généralement attribué au caractère trop contraignant de la législation encadrant les licenciements pour motifs économiques. Cette contri[...]

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L'accord interprofessionnel sur la modernisation du marché du travail. Dossier.

Jacques Barthélémy ; François Gaudu ; Jean-Emmanuel Ray ; Gérard Couturier ; Emmanuel Dockès ; Claude Roy-Loustaunau ; Françoise Favennec-Héry ; Jean Mouly ; Xavier Pretot ; Christophe Radé ; Jean-Marie Luttringer ; Jean-Pierre Willems ; Christophe Willmann ; Philippe Langlois |

Dans Droit social (n° 3, mars 2008)

Ce dossier propose différents éclairages sur l'accord interprofessionnel du 11 janvier 2008. Cet accord modifie le droit du licenciement, la réglementation de la période d'essai, limite les interventions du juge des prud'hommes, instaure un nouv[...]

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Effects of employment protection on worker and job flows : evidence from the 1990 italian reform.

Adriana. Kugler ; Giovanni Pica |

Dans Labour economics (vol. 15, issue 1, February 2008)

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De la restructuration de l'entreprise à la restructuration des relations professionnelles : le cas de Canal Plus.

Claude Didry |

Dans L' homme et la société (n° 163-164, 2007/1-2)

Les licenciements collectifs de 2001 et 2003 au sein de Canal Plus correspondent à l'influence que l'actionnaire, Vivendi Universal, entend établir sur le groupe audiovisuel qu'il contrôle financièrement. Dans le contexte de la déconfiture de Vi[...]

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L’avenir inégal. Trajectoires de femmes et d’hommes après un licenciement collectif : Thèse pour le doctorat de sociologie.

Christian Trotzier ; Margaret Maruani, Directeur de thèse | Paris : Université de Paris VIII | 2008

La recherche s’intéresse au devenir de 258 ouvrier-ère-s et employées licencié-e-s pour motif économique au début des années 1980 par les directions de deux entreprises d’une vallée des Vosges alsaciennes. Leurs trajectoires sont étudiées de [...]

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Le contrat de travail.

Amélie Seignour ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; Frédéric Bruggeman ; Dominique Méda ; Evelyne Serverin ; Dominique Paucard ; Damien Sauze ; Florence Palpacuer ; Corinne Vercher ; Nadine Thévenot ; Myriam Bobbio ; Julie Valentin ; Matthieu Bunel ; Bérengère Junod ; Christine Lagarenne ; Claude Minni ; Pierre Cahuc ; Francis Kramarz ; Jacques Barthélémy ; Gilbert Cette ; Pierre-Yves Verkindt | Paris : La Découverte | Repères | 2008

Série de points de vue pluridisciplinaires sur la procédure de licenciement. Les contributions prennent part au débat sur les éventuelles possibilités facilitant la rupture du contrat de travail, tout en minimisant les risques pour l'employeur. [...]

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La difficile inscription de la validation des acquis de l’expérience dans le parcours de licenciés économiques

Olivier Mazade ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XV; 22-23 mai 2008; Lille) | Marseille : Céreq | Relief | 2008

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Le maintien dans l'emploi : état des lieux en Provence-Alpes-Côte d'azur.

ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Bagneux), Dédicataire | Marseille : ORM | Outils d'analyse | 2008

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La protection des droits des travailleurs dans l'Union européenne.

Marc Richevaux ; Christian Top dan | Paris : L'Harmattan | L'esprit économique. Série Le monde en questions | 2008

Propositions pour préparer le prochain cadre social et économique européen, qui souhaitent anticiper les défis posés au droit du travail par la globalisation de l'économie, en assurant la sécurité financière des salariés en même temps que leur f[...]

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Restructurations d'entreprises : des recherches pour l'action.

Jacques Igalens ; Rachel Beaujolin-Bellet, Éditeur scientifique ; Florence Palpacuer ; Géraldine Schmidt, Éditeur scientifique ; Amélie Seignour ; Corinne Vercher ; Stéphane Bellini ; Rémi Bourguignon ; Christophe Cornolti ; Claude Fabre ; Delphine Philip de Saint-Julien ; Antony Kuhn ; Yves Moulin ; Laëtitia Lethielleux ; Christine Vicens ; Annick Valette ; Pierre Garaudel ; Florent Noël ; Jean-Pierre Aubert ; Marie-France Khalidi | Paris : Vuibert | Recherche de l'AGRH | 2008

Contributions de spécialistes de la gestion des ressources humaines sur les restructurations d'entreprise, les effets d'une restructuration sur ses différents acteurs les choix stratégiques et organisationnels que les restructurations reflètent,[...]

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Economie des systèmes juridiques. Dossier.

Pierre Cahuc ; Bruno Deffains, Éditeur scientifique ; Enrico Colombatto ; Laurent Vilanova ; Christian At ; Nathalie Chappe ; Pierre-Henri Morand ; Lionel Thomas ; Stéphane Carcillo ; Etienne Wasmer ; Dominique Demougin ; Claude Fluet ; Giuseppe Dari-Mattiacci ; Yannick Gabuthy ; Nicolas Jacquemet ; André Schmitt ; Sandrine Spaeter ; Nuno Garoupa ; Eric Brousseau ; Jean-François Sattin |

Dans Revue économique (vol. 58 - n° 6, novembre 2007)

Ce dossier a pour sommaire : Introduction à l'analyse économique des systèmes juridiques ; It Was the Rule of Law - Will it be the Rule of Judges? ; Droit et gouvernance des entreprises - Mythe ou réalité ? ; Protection des actionnaires et bénéf[...]

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Exits from unemployment : recall or new job.

Alfonso Alba-Ramirez ; José Arranz ; Fernando Munoz-Bullon |

Dans Labour economics (vol. 14, issue 5, October 2007)

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Le projet de réforme du licenciement : un tournant dans la politique néerlandaise de flexi-sécurité ?

Marie Wierink |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 108, septembre 2007)

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Article : texte imprimé

Sécuriser les mobilités.

Xavier Baron ; François Fayol ; Jean-Marie Luttringer ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Philippe Reau ; Christian Leroy ; Sophie Pochic ; Jean-Raphaël Bartoli ; Martine Zuber ; Tanguy Bothuan ; Laurent Mahieu |

Dans Cadres CFDT (n° 425/426, août 2007)

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Article : texte imprimé

"Pour une approche stratégique des plans sociaux et de leurs survivants".

Delphine Francois-Philip Boisserolles de Saint Julien |

Dans Humanisme et entreprise (n° 282, avril 2007)

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Article : document électronique

Payroll employment and job openings rate continued to grow in 2006

Kimberly Riley ; Emily Lloyd ; Natalie Propst |

Dans Monthly Labor Review - MLR (vol. 130 - n° 3, march 2007)

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Article : texte imprimé

Les pratiques sociales au regard de l'éthique. Dossier.

Eugène Enriquez, Éditeur scientifique ; André Lévy, Éditeur scientifique |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 3, printemps 2007)

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Article : texte imprimé

Trente ans après, un nouveau visage du licenciement économique.

Bernard Boubli |

Dans Droit social (n° 3, mars 2007)

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Article : texte imprimé

Avec Karl Polanyi, contre la société du tout-marchand.

Jean-Louis Laville ; Alain Caillé ; Julien Gargani ; Jérôme Maucourant ; Dominique Girardot ; Karl Polanyi ; Sylvie Malsan ; Sébastien Plociniczak ; Geneviève Azam ; Serge Latouche ; Fabrice Flipo ; Ronan Le Velly ; Philippe Steiner ; Guillaume Sabin ; Cyril Fouillet ; Isabelle Guérin ; Solène Morvant-Roux ; Marc Roesch ; Jean-Michel Servet ; Hervé Marchal ; Dominique Jacques-Jouvenot ; Florent Schepens ; Christian Laval ; Kari Polanyi-Levitt ; Marguerite Mendell |

Dans Revue du MAUSS (n° 29, premier semestre 2007)

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Emploi, insertion et formation professionnelle. Missions, rôle et obligations des collectivités territoriales.

Pierre Courbebaisse | Paris : Le Moniteur | Guides juridiques collectivités locales | 2007

La décentralisation touche maintenant les domaines de la formation professionnelle, des politiques de l'emploi ou de l'insertion professionnelle. Face à ces nouvelles responsabilités, les collectivités territoriales et les autres acteurs locaux [...]

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Métiers, identités professionnelles et genre.

Helena Hirata ; Jean-Yves Causer, Éditeur scientifique ; Rebecca Rogers ; Roland Pfefferkorn, Éditeur scientifique ; Clotilde Lemarchant ; Bernard Woehl, Éditeur scientifique ; Bernard Woehl ; Emmanuel Triby ; Josette Trat ; William Gasparini ; Philippe Cardon ; Pierre Tripier ; Christian Trotzier ; Danièle Linhart ; Françoise Creze | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2007

L'articulation entre métiers, identités professionnelles et genre est le thème central de cet ouvrage rassemblant des contributions présentées lors d'un séminaire de recherche tenu à l'université Marc Bloch de Strasbourg entre janvier 2004 et ma[...]

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La mondialisation au risque des travailleurs.

Richard Sobel, Éditeur scientifique ; Eveline Baumann, Éditeur scientifique ; Célia Firmin ; Laurent Bazin, Éditeur scientifique ; Pépita Ould-Ahmed, Éditeur scientifique ; Pascale Absi ; Pascale Phelinas, Éditeur scientifique ; G. Heuze djallal ; Mélanie Guyonvarc'h ; Monique Selim, Éditeur scientifique ; Gaëtan Flocco ; Heike Schaumberg ; Thierry Brugvin ; Valérie Deldreve ; Sophie Goedefroit ; Andreas Langenohl ; Alves Muller lucia helena ; Birgit Müller | Paris : L'Harmattan | 2007

Cet ouvrage collectif, qui analyse les conséquences de la globalisation de l'économie sur les travailleurs, rassemble les contributions d'anthropologues, d'économistes et de sociologues. En tant que fait social total, la mondialisation justifie [...]

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Restructurations.

Philippe Badan ; Jean-Michel Bonvin ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Marie-Ange Moreau ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Michel Coutu ; Simon Deakin |

Dans Travail et emploi (n° 109, janvier-mars 2007)

Dans ce numéro plusieurs articles ont trait aux restructurations : L'anticipation partagée des restructurations à l'épreuve des faits ; L'anticipation partagée des restructurations à l'épreuve du droit du travail ; Licenciements économiques coll[...]

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Sorties de cadre(s). Le licenciement pour motif personnel, instrument de gestion de la firme mondialisée.

Florence Palpacuer ; Amélie Seignour ; Corinne Vercher | Paris : La Découverte | Entreprise et société | 2007

Le licenciement pour motif personnel (LMP) est de plus en plus utilisé, touchant surtout les cadres de grandes entreprises et du secteur des nouvelles technologies. Les entretiens menés auprès de DRH et de cadres montrent comment les logiques de[...]

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La modification du contrat de travail.

Michel Morand |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 144778, 29 décembre 2006)

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Les dégats de la violence économique. Dossier.

Margaret Maruani, Éditeur scientifique ; Isabelle Puech, Éditeur scientifique ; Christian Trotzier ; Gao Yun ; Florence Levy ; Véronique Poisson |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 16, novembre 2006)

Ce dossier comporte plusieurs articles: -Le choc du licenciement : femmes et hommes dans la tourmente -Femmes et immigrées : corvéables à merci -De la migration au travail l'exploitation extrême des Chinois-e-s à Paris ( source: Revue - travail[...]

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Article : texte imprimé

The american worker. Disposable or indispensable ?

Thomas A. Kochan |

Dans Work and Occupations (vol. 33, n° 4, November 2006)

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Article : texte imprimé

Licenciement pour motif personnel.

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Natacha Marignier ; Noémie Ballero |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 14735, 27 octobre 2006)

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Protection des représentants du personnel.

Maryline Simonneau ; Jeannine Couvret |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 14735, 27 octobre 2006)

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Article : texte imprimé

Salariés de plus de 45 ans. Embauche, gestion de carrière, départ de l'entreprise.

Véronique Baudet-Caille ; Solange Delacroix |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 14735, 27 octobre 2006)

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Maladie. Contrat de travail. Indemnisation.

Maryline Simonneau ; Lisiane Fricotté |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 14715, 29 septembre 2006)

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Article : texte imprimé

La protection de l'emploi en question : vers la fin du droit du travail ?

Christophe Ramaux ; Thierry Kirat ; Julie Valentin ; Corinne Perraudin ; Nathalie Berta ; Evelyne Serverin ; Nadine Thévenot ; Muriel Pucci ; Bruno Tinel |

Dans ECONOMIE ET INSTITUTIONS (n° 9, 2ème semestre 2006)

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Anticipation et accompagnement des restructurations d'entreprises : dispositifs, pratiques, évaluation.

Bernard Gazier ; Rachel Beaujolin-Bellet, Éditeur scientifique ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Christophe Cornolti ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Antony Kuhn ; Yves Moulin ; Jean-Marie Bergère ; Frédéric Bruggeman ; Dominique Paucard ; Géraldine Schmidt ; Claude-Emmanuel Triomphe | 2006

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Contrat de travail, sécurisation des parcours professionnels et efficacité économique. Rapport au Conseil d'Orientation pour l'Emploi (COE).

Jacques Barthélémy ; Gilbert Cette ; Conseil d'orientation pour l'emploi (Paris) ; Pierre-Yves Verkindt | Paris : Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) | 2006

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Les débuts de carrière au sein des professions commerciales : entre enjeux personnels et contextes organisationnels.

Jean-Paul Cadet | Marseille : Céreq | 2006

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La France invisible.

François Sicot ; Stéphane Beaud, Éditeur scientifique ; Thomas Deltombe ; Jade Lindgaard, Éditeur scientifique ; Joseph Confavreux, Éditeur scientifique ; Marcel Goldberg ; Emmanuel Defouloy ; Claude Pottier ; Thomas Lemahieu ; Pascal Ughetto ; Patrick Simon ; Daniel Steyaert ; Eric Verdier ; Joseph Confavreux ; Aude Lalande ; Jean-François Lae ; Michel Samson ; Christophe Traïni ; Philippe Artieres ; Armand Mallier ; Carine Fouteau ; Claire Rodier ; Margaret Maruani ; Nicolas Renahy ; Jérôme Huguet ; Claire Cossee ; Stéphanie Maurice ; Claire Lévy-Vroelandt ; François Buton ; Yves Pages ; Laurent Guilloteau ; Valérie Marange ; Louis Chauvel ; Marie-Laurence Rince ; Annette Leclerc ; Danièle Linhart ; Marie Cartier ; Marie-Elisabeth Handman ; Françoise Gil ; Renaud Epstein ; Noëlle Burgi ; François Dubet ; Pierre Concialdi ; Haydée Saberan ; Maryse Marpsat ; Mathieu Potte-Bonneville ; Annie Thébaud-Mony ; Michel Villette ; Andrea Rea ; Jérôme Pelissier ; Claire Auscure ; Lucio Nero ; Danièle Lochak ; Xavier de La Porte ; Didier Lapeyronnie ; Jean Ruhlmann ; Henri Rey ; Dominique Labbe ; Laurent Ott ; Gilles Moreau ; Nicole Maestracci | Paris : La Découverte | Cahiers libres | 2006

Présentation de la France invisible, des oubliés de la santé aux orphelins du service public, en passant par les travailleurs de l'ombre, ceux qui n'existent plus que sous la forme d'étiquettes, chômeurs, RMIstes ou sans papiers. En interrogeant[...]

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Ils ont bossé ... et puis après ? ALCATEL-ILLKIRCH, entreprise high-tech et restructurations.

Thierry Maricourt | Paris : Syllepse | Le Présent Avenir | 2006

L'auteur interroge et recueille la parole des employés d'Alcatel d'Illkirch, petite ville de la banlieue de Strasbourg, qui, licenciés, refusent de se taire. Ils parlent de leur savoir-faire, de leur compétence bradée, de leur vie de travailleur[...]

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Le licenciement des salariés protégés. Processus et enjeux.

Mario Correia ; Nicole Maggi-Germain ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2006

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La question du consentement au travail. De la servitude volontaire à l'implication contrainte.

Jean-Pierre Durand, Éditeur scientifique ; Marie-Christine Le Floch, Éditeur scientifique ; François Aballéa ; Sébastien Jakubowski ; Hélène Weber ; Muriel Chevallier ; Fanny Darbus ; Marie-Anne Dujarier ; William Gasparini ; Bertrand Reau ; Sofian Beldjerd ; Elodie Segal ; Stéphanie Boujut ; Stéphane Le Lay ; Gérard Rimbert ; Dominique Glaymann ; Béatrice Piazza-Paruch ; Alain Pichon ; Norbert Emenegger ; Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty ; Jean Ferrette ; Lionel Jacquot ; Rémy Caveng ; Gaëtan Flocco | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2006

Les travaux rassemblés dans cet ouvrage collectif explorent les différentes formes de consentement au travail des salariés dans leurs traductions modernes de la nouvelle figure de la servitude volontaire. L'interrogation porte sur le comportemen[...]

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Privé-Public : une analyse des cellules de reclassement par l'examen des jeux d'acteurs. Etude réalisée pour la DGEFP.

Frédéric Bruggeman ; Dominique Paucard ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales ; Carole Tuchszirer |

Dans Document de travail de l'IRES (n° 05.03, novembre 2005)

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Licenciement économique. Mesures d'accompagnement. Indemnisation.

Jean-Michel Mir ; Dominique Jourdan |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 14471, 30 septembre 2005)

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Licenciement économique. Prévention. Définition. Procédure.

Pascal Lagoutte ; Jean-Michel Mir ; Michel Morand |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 14432, 29 juillet 2005)

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Mass layoffs and CEO turnover.

M. Billger sherrilyn ; F. Hallock kevin |

Dans Industrial Relations (vol. 44, n° 3, July 2005)

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La microéconomie en pratique.

André Zylberberg ; Benoît Ferrandon, Éditeur scientifique ; Pierre Cahuc ; Patricia Vornetti ; Bernard Guerrien ; Denis Fougère ; Nadia Joubert ; Pierre-Yves Geoffard ; Valérie Harrant ; Etienne Billette de Villemeur ; Dominique Finon ; Claire Chambolle ; Yvon Rocaboy ; Dominique Bureau ; Laure Tourjansky ; Alain Bonnafous ; Yves Croissant ; Catherine Boemare ; Jean-Charles Hourcade ; Roger Guesnerie ; Nicolas Treich ; Joseph E. Stiglitz ; E. Walsh carl |

Dans Cahiers français (n° 327, juillet-aôut 2005)

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La loi de cohésion sociale. Dossier.

Pierre-Yves Verkindt ; Michel Dollé ; Gilles Arathoon ; Aude Delvaux ; Karine Depince ; Rama Yade ; Christophe Robert ; Didier Vanoni |

Dans Regards sur l'actualité (n° 311, mai 2005)

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Logiques professionnelles et logiques familiales : une articulation contrainte par la délocalisation de l'emploi.

Cécile Vignal |

Dans Sociologie du travail (vol. 47 - n° 2, avril-juin 2005)

Cet article analyse l'articulation entre les aléas de l'intégration professionnelle et les formes de l'intégration domestique. Sur la base d'une enquête auprès de salariés confrontés à la fermeture de leur usine et à sa délocalisation à 200 kilo[...]

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La loi de programmation pour la cohésion sociale.

Jean-Emmanuel Ray ; Xavier Pretot ; Bernard Teyssie ; Christophe Radé ; Maurice Cohen ; Paul-Henri Antonmattei ; Gérard Couturier ; Claude Roy-Loustaunau ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Pierre-Yves Verkindt ; Christophe Willmann ; Yves Rousseau |

Dans Droit social (n° 4, avril 2005)

Période couverte par le document : 2005

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Economie et sociologie. Terrains de confrontation. Dossier.

Marie-Claire Villeval ; Michel Glaude, Éditeur scientifique ; Denis Fougère, Éditeur scientifique ; Patrick Askenazy ; Nicolas Herpin, Éditeur scientifique ; Luc Arrondel ; Francis Kramarz, Éditeur scientifique ; Christian Baudelot ; David Margolis, Éditeur scientifique ; E. Black sandra ; David Blau ; Manon Domingues Dos Santos ; Michel Gollac ; Christian Gollier ; Frédérique Houseaux ; Laure Lacan ; Hugues Lagrange ; Jacques Mairesse ; André Masson ; Eric Maurin ; Patrick Peretti-Watel ; Julien Pouget ; Sébastian Roché ; Catherine Sofer ; Chloé Tavan ; Christian Trotzier ; Louis-André Vallet ; Daniel Verger ; Florence Weber ; Jerôme Wittwer |

Dans Revue économique (vol. 56 - n° 2, mars 2005)

Ce dossier a pour sommaire: - Économie et Sociologie : terrains de confrontation -Nouvelles conditions de travail : L'intensité du travail, Formes et effets; Sur les sources de l'intensification; Nouvelles conditions de travail : satisfaction ou[...]

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Article : texte imprimé

Sur l'entreprise et le droit du travail.

Antoine Mazeaud ; Bernard Teyssie ; Michel Germain ; Jean-François Cesaro ; Gabriel Aubert ; Xavier Blanc-Jouvan |

Dans Droit social (n° 2, février 2005)

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Atelier 1. Acteurs et action collective : quelles figures nouvelles ? Atelier 2. Conflit, négociation et règles de droit.

Jean-Pierre Durand ; GRIS - GROUPE DE RECHERCHE INNOVATIONS ET SOCIETE.Rouen, Dédicataire ; Mathieu Bensoussan ; Paul Bouffartigue ; Carolina Cano ; Sylvie Contrepois ; Paula Cristofalo ; Jean-Michel Denis ; Anne Dufresne ; Jean-Philippe Fouquet ; Guy Friedman ; Stéphanie Gallioz ; Alexandra Garabige ; Baptiste Giraud ; Dominique Glaymann ; Yannick Le Quentrec ; Pierre Lénel ; Dominique Lhuilier ; Guillaume Malochet ; Leonardo Mello e silva ; Hacene Merani ; Jean-Robin Merlin ; Jérôme Pélisse ; Serge Proust ; Jean-Marc Rémy ; Mélanie Roussel ; Isabelle Farcy ; Slim Solli ; Hélène Weber ; François Aballéa ; Francis Guérin ; Jean-Louis Le Goff ; Patricia Benec'h-Leroux ; Sonia Bertolini ; Christian Bessy ; Gérard Boudesseul ; Hervé Defalvard ; Martine Lurol ; Evelyne Polzhuber ; Nicolas Divert ; Michèle Ernst stähli ; R. Fidalgo fernando s. ; R. Fidalgo nara l. ; Gérald Gaglio ; Olivier Roblain ; Virginie Garcia ; Fabrice Guilbaud ; Djordje Kuzmanovic ; Brahim Labari ; Renée Vigneron ; Caroline Lanciano-Morandat ; Hiroatsu Nohara ; Robert Tchobanian ; Jean-Louis Matrod ; Pierre Tripier ; Frederik Mispelblom Beyer ; Thibauld Moulaert ; Bernard Fusulier ; Béatrice Piazza-Paruch ; Alain Pichon ; Ferruccio Ricciardi ; Laïla Salah-Eddine ; Fanny Soum-Poulayet ; Michèle Tallard ; Catherine Vincent ; Jens Thoemmes ; Michel Escarboutel ; Patricia Vendramin ; Monique Vervaeke ; Céline Vivent ; Virginie Waechter-Larrondo ; Jean-Marc Weller | 2005

Les nouvelles formes d'organisation du travail et des organisations constituent un objet d'étude central pour la sociologie. En effet, d'une part les relations au travail ont changé et cadrent de moins en moins avec le modèle taylorien et bureau[...]

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Comment la protection de l'emploi a transformé l'industrie française.

Bernard Girard |

Dans Revue française de gestion (vol. 31 - n° 154, janvier-février 2005)

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Le droit du travail confronté à l'économie

François Eymard-Duvernay ; Antoine Jeammaud, Éditeur scientifique ; Pierre Cahuc ; Olivier Favereau ; François Gaudu ; Francis Kramarz ; Antoine Lyon-Caen ; Jean Pelissier ; Pierre Rodiere ; Umberto Romagnoli ; Spiros Simitis ; Philippe Waquet | Paris : Dalloz | Thèmes et commentaires | 2005

Série de contributions étudiant les relations entre l'économie et le droit du travail. Les articles analysent notamment l'encadrement juridique des choix économiques, ainsi que les qualifications et les appréciations juridiques à la lumière des [...]

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Le droit du travail en perspective contentieuse 1993-2004.

MINISTERE DE LA JUSTICE, Dédicataire ; Brigitte Munoz perez ; Evelyne Serverin | Paris : Ministère de la Justice | 2005

La présente étude analyse, dans un premier temps, l'évolution, au cours de la période 1993-2003, du recours aux juridictions judiciaires en matière de litiges du travail. Ces juridictions sont saisies des litiges du travail à tous les niveaux, p[...]

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L'entreprise crée-t-elle de l'inemployabilité ? A propos du devenir professionnel du personnel licencié des usines Moulinex de Basse-Normandie

Manuella Roupnel | Marseille : Céreq | Relief | 2005

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Le parcours du sociologue : questions de méthode.

Jean-Pierre Durand ; UNIVERSITE D'EVRY ; Daniel Bachet ; CENTRE PIERRE NAVILLE (Evry) ; Philippe Brunet ; Claude Durand ; Gaëtan Flocco ; Stéphanie Gallioz ; Patient Gandaho ; Roland Guillon ; Elodie Segal | 2005

Période couverte par le document : 1960-2000

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Restructurations, nouveaux enjeux. Numéro spécial.

Armelle Gorgeu ; Marie Raveyre, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Moussy ; Jean-Benoît Zimmermann ; René Mathieu ; Bruno Courault ; Brigitte Rorive ; Marc Uhalde ; Carole Tuchszirer ; Tristan Boyer ; Olivier Mazade ; Frédéric Bruggeman ; Franck Aggeri ; Frédérique Pallez ; Jean-Pierre Gilly ; Isabelle Leroux ; Danièle Linhart |

Dans Revue de l'IRES (n° 47, 2005/1)

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La sécurité de l'emploi face aux défis des transformations économiques. Rapport n° 5.

CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE | Paris : La Documentation française | Rapport CERC | 2005

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La sauvegarde de la compétitivité de l'entreprise.

Bernard Boubli |

Dans Droit social (n° 12, décembre 2004)

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Article : texte imprimé

Salariés de plus de 45 ans. Embauche, gestion de l'emploi, départ de l'entreprise. Suivi du chômage des seniors.

Véronique Baudet-Caille ; Solange Delacroix |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 14263, 26 novembre 2004)

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Article : texte imprimé

La relation de travail.

Philippe Waquet ; Marcel Pochard ; Marie-Claude Kervella ; Jacques Le Goff ; Laurent Coquelin ; Roberto De Santis ; Monique Boutrand ; Mireille Bitan ; Richard Robert |

Dans Cadres CFDT (n° 412, octobre 2004)

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Article : texte imprimé

L'encadrement juridique du licenciement mis en question par les économistes.

François Eymard-Duvernay ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 6, août 2004)

Faut-il taxer les licenciements et, en contrepartie, laisser l'employeur libre de décider quels licenciements opérer, en supprimant le contrôle du juge ? Cette proposition d'un rapport soumis au Conseil d'analyse économique soulève, sur un suje[...]

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Document numérique

Article : texte imprimé

Faut-il taxer plutôt que réglementer les licenciements ?

Jérôme Gautié ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 5, juillet 2004)

Deux rapports d'économistes proposent d'assouplir la réglementation française en matière de protection de l'emploi au profit d'un système de responsabilisation financière des entreprises. La mise en ouvre de cette préconisation n'est pas sans ri[...]

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Document numérique

Article : document électronique

Contribution Delalande et transitions sur le marché du travail

Luc Behaghel ; Bruno Crépon ; Béatrice Sédillot |

Dans Economie et statistique (n° 372, 2004)

Instaurée en 1987, la contribution Delalande est une taxe qui vise à dissuader les entreprises de licencier des travailleurs de plus de 50 ans. Un tel dispositif peut néanmoins avoir des effets pervers. Il peut inciter, en particulier, les entre[...]

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Article : texte imprimé

Droit disciplinaire.

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Natacha Marignier ; Frédérique Rigaud |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 14064, 30 janvier 2004)

Aussi dans ce numéro : mode d'emploi du licenciement disciplinaire.

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Chausson : une dignité ouvrière.

Michel Verret, Préfacier, etc. ; Bernard Massera, Éditeur scientifique ; Daniel Grason, Éditeur scientifique ; Pierre Avot-Meyers ; Gérard Fourneyron ; Paul Deruelle ; Mohand Bellili ; Alain Martinez ; Issaka Kone ; François Ochando ; Gérard Vidal | Paris : Syllepse | 2004

Histoire exemplaire d'une entreprise automobile située dans la région parisienne. Depuis les années 30 jusqu'à sa fermeture dans les années 90, cette entreprise a été l'un des lieux les plus combatifs et les plus politisés des ouvriers de la mét[...]

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La place des salariés dans les restructurations en Europe communautaire : contexte économique, droit européen et comparé. The situation of workers in restructuring in the European union : economical context, European and comparative law.

Michèle Forté ; Corinne Sachs-Durand, Éditeur scientifique ; Eduardo Ales ; EWL - EUROPEAN WORKING GROUP OF LABOR LAW (2001; STRASBOURG) ; URS STRASBOURG - INSTITUT DU TRAVAIL (2001; STRASBOURG) ; Fabrice Bocquillon ; Tara Brill ; Daniel Cuypers ; Alain Degremont ; Filip Dorssemont ; Luisa Ficari ; Teun Jaspers ; Francis Meyer ; Johan Peeters ; Véronique Pertry ; Marc Rigaux ; Meinhard Zumfelde ; René de Quenaudon | Strasbourg : Presses Universitaires de Strasbourg | Université Robert Schuman. Institut du travail | 2004

Examine les moyens d'action des salariés de l'Union européenne face aux mesures prises par les multinationales. A partir de situations locales précises de transfert d'entreprises ou de licenciements collectifs, les auteurs comparent la législati[...]

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De la précarité à la mobilité : vers une sécurité sociale professionnelle.

MINISTERE DE L'ECONOMIE DES FINANCES ET DE L'INDUSTRIE, Dédicataire ; Pierre Cahuc ; Francis Kramarz | 2004

Réduire la précarité, tout en facilitant la création d'emploi et la mobilité professionnelle : la réussite de cet objectif passe, selon Pierre Cahuc et Francis Kramarz, par la constitution d'une future "Sécurité sociale professionnelle". Pour ce[...]

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Le rôle de la demande de travail dans le faible emploi des travailleurs âgés en France : politiques publiques et pratiques d'entreprises. Labour demand and the employment of older workers in France.

Luc Behaghel ; Université de Marne-La-Vallée | Marne-la-Vallée : Université de Marne-la-Vallée | 2004

Le faible taux d'emploi des travailleurs de plus de 50 ans en France est étroitement lié aux cessations anticipées d'activité (préretraites, chômage avec dispense de recherche d'emploi). Mais la persistance de ces dispositifs conduit à se demand[...]

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Article : texte imprimé

Restructurations : accompagnement nécessaire. Dossier.

Philippe Tranchart ; Danièle Ginisty ; Chantal Attane |

Dans ENTREPRISES FORMATION (n° 139, septembre-octobre 2003)

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Unemployment insurance and the timing of layoffs and recalls.

Stepan Jurajda |

Dans Labour (vol. 17, n° 3, September 2003)

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Employment protection and the stock market : the common shock case.

Pierre-Yves Henin ; EUREQUA - EQUIPE UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE QUANTITATIVE ; Thomas Weitzenblum ; CEPREMAP - CENTRE D'ETUDES PROSPECTIVES D'ECONOMIE MATHEMATIQUE APPLIQUEES ; UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE |

Dans CAHIERS DE LA MSE (n° 28/2003 - Série Verte, 2003)

Cette étude considère les effets de la protection de l'emploi en présence d'un marché financier complètement diversifié quand les entreprises subissent un choc commun. L'analyse s'attache aux interactions entre protection de l'emploi et marchés [...]

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Article : texte imprimé

Un nouveau droit social ?

Alain Euzeby ; Jean-Jacques Dupeyroux ; Christophe Willmann ; Christophe Radé ; Jacques Barthélémy ; Françoise Favennec-Héry ; Bernard Brunhes ; Gérard Adam ; Tiennot Grumbach ; Alain Supiot ; Georges Borenfreund ; Paul-Henri Antonmattei ; Jean-Michel Belorgey ; Robert Lafore ; Michel Borgetto ; Didier Tabuteau ; François de Singly |

Dans Droit social (n° 1, janvier 2003)

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Pour une meilleure protection de l'emploi.

Pierre Cahuc ; CENTRE D'OBSERVATION ECONOMIQUE ; Chambre de commerce et d'industrie (Paris) | Paris : Centre d'Observation Economique (COE) | Documents de travail | 2003

Ce document de travail propose des pistes de réflexion pour améliorer le dispositif de protection de l'emploi en France.

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Protection de l'emploi et procédures de licenciement.

Christian de Boissieu, Préfacier, etc. ; Olivier Blanchard ; Jean Tirole ; France. CAE - Conseil d'analyse économique (Paris) ; Jacques Freyssinet ; Fiorella Padoa schioppa kostoris | Paris : La Documentation française | 2003

Les entreprises se plaignent souvent de la complexité et de l'incertitude liées aux règles en vigueur en matière de protection des emplois salariés. Ces règles les empêcheraient de s'ajuster aux mutations technologiques et aux rapides changement[...]

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Rapport fait au nom de la commission des Affaires sociales sur le projet de loi adopté par l'Assemblée Nationale, après déclaration d'urgence, portant relance de la négociation collective en matière de licenciements économiques.

France. Assemblée nationale. Commission des affaires sociales, Dédicataire ; Alain Gournac, Secrétaire ; France. Sénat (Paris) | Paris : Sénat | Les rapports du Sénat | 2003

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Reconversion des salariés et plans sociaux.

Olivier Mazade | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2003

Les reconversions désignent un changement de métier et donc une mobilité professionnelle le plus souvent imposée par les mutations structurelles de l'économie. La reconversion se définit par un changement radical de métier et s'oppose ainsi à la[...]

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Vivre au minimum. Enquête dans l'Europe de la précarité.

Catherine Levy | Paris : La Dispute | 2003

Le chômage et l'augmentation des emplois précaires mal rémunérés ont incité les gouvernements de l'Union européenne à créer des dispositifs qui tentent d'articuler la politique de l'emploi, le marché du travail et la politique sociale, afin d'as[...]

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Les cadres dans l'entreprise.

Maryline Simonneau ; Jeannine Couvret |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 13796, décembre 2002)

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Licenciement économique. Mesures d'accompagnement, indemnisation.

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Frédérique Rigaud ; Jean-Michel Mir |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 13758, 31 octobre 2002)

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Article : texte imprimé

Licenciement économique. Prévention, définition, procédure.

Pascal Lagoutte ; Jean-Michel Mir ; Michel Morand |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 13735, 30 septembre 2002)

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Article : texte imprimé

Marchés financiers et licenciements.

Tristan Boyer ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |

Dans Rapport de recherche du CEE (n° 5, septembre 2002)

Si le licenciement économique collectif est un événement suffisamment important pour être à lui seul un objet d’analyse, il n’a pas jusqu’ici été analysé sous l’angle de la justification économique dans le plan de licenciement. On comprend que l[...]

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Article : texte imprimé

Quel rôle l'âge joue-t-il dans la gestion du personnel ?

Lucile Richet-Mastain ; François Brunet |

Dans Problèmes économiques (n° 2768, juillet 2002)

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La loi de modernisation sociale et le droit du travail.

Antoine Lyon-Caen ; Paul-Henri Antonmattei ; Guy Carcassonne ; Maurice Cohen ; Gérard Couturier ; Béatrice Laperou-Scheneider ; Nicole Maggi-Germain ; Antoine Mazeaud ; Nicolas Moizard ; Xavier Pretot ; Jean-Emmanuel Ray ; Claude Roy-Loustaunau ; Yves Struillou ; Raymonde Vatinet ; Philippe Waquet |

Dans Droit social (n° 3, mars 2002)

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L'âge des salariés joue surtout à l'embauche.

Lucile Richet-Mastain ; François Brunet ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | 2002

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Droit du travail et société. Tome 1 : les relations individuelles de travail.

Alain Touraine, Préfacier, etc. ; Jacques Le Goff | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2002

Ancien inspecteur du travail, maître de conférences de droit public à Brest, l'auteur dresse un tableau actuel des grandes questions du droit du travail. Il analyse le dispositif normatif tout en s'attachant à rendre compte de son mode de format[...]

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Guide pratique du droit du travail. Edition 2002-2003.

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE | Paris : La Documentation française/Ministère du Travail et des Affaires sociales | 2002

Permet à tout citoyen de connaître ses droits en matière de travail, d'emploi et de formation professionnelle. Intègre les apports de la loi du 17 janvier 2002. Adresses des sites Internet. (Electre)

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Article : document électronique

Licenciements collectifs et délais de reprise d'emploi

David Margolis |

Dans Economie et statistique (n° 351, 2002)

Retrouver un emploi est plus aisé pour les salariés qui subissent un licenciement collectif que pour ceux qui ont quitté leur entreprise pour d'autres motifs. Même après une longue période d'inactivité, la probabilité de retrouver un travail res[...]

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Licenciements et marchés financiers : les illégitimités de la convention financière.

Tristan Boyer ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | 2002

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Mécanique du plan de licenciement : déconstruction d'argumentaires économiques de projets de licenciements.

Tristan Boyer ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire | 2002

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Nouveaux services - Emplois jeunes. Le guide du salarié 2002.

Ministère de l'emploi et de la solidarité | Paris : La Documentation française | 2002

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Perte d'emploi, perte de soi.

Danièle Linhart ; Barbara Rist ; Estelle Durand | Toulouse : Erès | 2002

A trop privilégier la modernité et l'ordre économique, on en oublie l'être social. C'est le constat établi par les auteurs de cet ouvrage à la suite d'une enquête réalisée auprès d'anciens salariés de l'usine Chausson de Creil, deux années après[...]

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Article : texte imprimé

La relation d'emploi à l'ombre du chômage : le cas de deux sociétés privées de service.

Marie Buscatto |

Dans Travail et emploi (n° 87, juillet 2001)

Deux entreprises privées du secteur de l'assurance sont étudiées afin de déterminer comment se construit la relation d'emploi sous la menace du chômage, suite à des réformes économiques, stratégiques et organisationnelles. Pour l'une, l'emploi e[...]

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Article : texte imprimé

Restructurations économiques et protection des transitions : approches contrastées en France et en Allemagne.

Johannes Kirsch ; Matthias Knuth |

Dans Travail et emploi (n° 87, juillet 2001)

Les mesures de transition et d'aides aux licenciés économiques sont différentes en France et en Allemagne. En France, la convention de conversion est le dispositif public mis en place afin d'accompagner le salarié et de faciliter son reclassemen[...]

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Article : texte imprimé

La trajectoire des licenciés économiques : un nouvel équilibre des droits ? Résultats d'une approche comparative européenne.

Francine Teyssier ; Christine Vicens |

Dans Travail et emploi (n° 87, juillet 2001)

Une étude comparative réalisée dans quatre pays européens (France, Allemagne, Espagne et Italie) montre l'évolution des compensations proposées aux salariés victimes de licenciements économiques. En plus des indemnités dont ils bénéficient, les [...]

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Article : texte imprimé

Licenciement économique, flexibilité des entreprises et sécurité des travailleurs : les enseignements d'une comparaison européenne.

Marie-Laure Morin ; Christine Vicens |

Dans Revue internationale du travail (vol. 140, n° 1, 2001)

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Article : texte imprimé

Organisations and the transformation of the internal labour market

Damian Grimshaw ; Kevin G. Ward ; Jill Rubery ; Huw Beynon |

Dans Work, employment and society (vol. 15, n° 1, March 2001)

This paper explores changes in employment policies and practices that are typically associated with the classical `model' of the internal labour market. Drawing on documentary information and interviews with managers in four large organisations [...]

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Article : texte imprimé

Controverses théoriques sur les régulations publiques des ajustements de l'emploi

Régis Rouyer |

Dans Les Cahiers du Grée (n° 14, janvier 2001)

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Cadres : la grande rupture.

Yves-Frédéric Livian ; Christèle Dondeyne ; Paul Bouffartigue, Éditeur scientifique ; Gabriel Carballeda ; Alain Garrigou ; Xavier Baron ; Jacques Bouteiller ; Anne Dietrich ; Alain Frickey ; Jean-Luc Primon ; Sophie Pochic ; Françoise Dany ; Christophe Falcoz ; Annie Fouquet ; Frédérique Pigeyre ; Catherine Marry ; Stéphane Rozes ; Georges Benguigui ; André Grelon ; Guy Groux ; Jacqueline Laufer | Paris : La Découverte | Recherches | 2001

Les cadres ont été peu à peu abandonnés comme objet d'étude par les sciences sociales, en particulier la sociologie. D'abord étudiée comme classe sociale puis comme profession, cette catégorie fait-elle encore sens ? Les évolutions majeures qu'e[...]

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Controverses théoriques sur les régulations publiques des ajustements de l'emploi.

Régis Rouyer ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | Les Cahiers du Grée | 2001

Période couverte par le document : 1980-1990

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Les filles d'Alcatel. Histoire d'une reconversion industrielle.

Sylvie Malsan | Toulouse : Octarès | Applications de l'anthropologie | 2001

Reconstitue l'histoire de la fermeture d'une usine électronique à Cherbourg et tente de comprendre les mécanismes économiques et sociaux à l'oeuvre dans le licenciement collectif et la restructuration. (Electre) Période couverte par le document [...]

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La gestion des sureffectifs. Enjeux et pratiques.

Thierry Colin ; Géraldine Schmidt, Éditeur scientifique ; Yves Moulin ; Christophe Cornolti ; Frédéric Géa ; Patrice Adam ; Régis Rouyer ; Thierry Jacquot ; Sébastien Point ; Francis Janin ; Jacky Koehl ; Xavier Jamar ; Jérôme Hubler ; Pierre-Xavier Meschi | Paris : Economica | Recherche en gestion | 2001

La gestion des sureffectifs : pratiques, enjeux économiques, juridiques et organisationnels. (Electre)

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Article : texte imprimé

Measuring employment security in Europe using surveys of employers.

Julian Morgan ; Véronique Genre ; Caroline Wilson |

Dans Industrial Relations (vol. 40, n° 1, January 2001)

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Nouveaux services emplois jeunes. Mode d'emploi.

Ministère de l'emploi et de la solidarité | Paris : La Documentation française | 2001

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Le salarié, l'entreprise, le juge et l'emploi. Plans sociaux, reclassement, réembauchages et accords de garantie d'emploi.

Dominique Méda ; Jean-Yves Kerbourc'h, Éditeur scientifique ; Christophe Willmann, Éditeur scientifique ; Daniel Gutmann ; Nicole Decoopman ; José Lefebvre ; François Henot ; Catherine Hochart ; Fabienne Dufour ; Frédéric Géa ; Frédéric Bruggeman ; Patrick Morvan ; Rachel Beaujolin-Bellet | Paris : La Documentation française | Cahier Travail et Emploi | 2001

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