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Auteur Mehdi Arrignon |
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Affiner la rechercheLes acteurs européens de la circulation des normes dans le secteur de l’emploi / Mehdi Arrignon in Revue française d'administration publique, n° 161 (2017/1)
Titre : Les acteurs européens de la circulation des normes dans le secteur de l’emploi Type de document : document électronique Auteurs : Mehdi Arrignon Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 45-58 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE EUROPEENNE ; NORME ; EUROPE ; EXPERTISE ; UNION EUROPEENNE
Organisme Cité
COMMISSION EUROPEENNERésumé : L’article étudie les acteurs et les mécanismes de la circulation européenne des normes en matière de politique de l’emploi. Prenant pour espace d’analyse les rencontres européennes du Mutual Learning Programme, l’article aborde des questionnements classiques de sociologie du pouvoir: qui fixe l’agenda ? Quels intervenants sont ciblés ? Et par qui ? Sur quelles bases se réalisent les échanges ? Quelle est la place des acteurs institutionnels de l’Union européenne (UE) dans le processus ? L’enquête sur laquelle est basée l’article renseigne sur les positions et les relations de pouvoir spécifiques des acteurs intervenant dans le processus de circulation des normes. L’article montre finalement que l’organisation des échanges européens n’est pas aussi souple et horizontale que le projet de « coordination ouverte » le suppose: le Mutual Learning Programme renforce des logiques d’asymétrie entre les différents acteurs de la coordination européenne. Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-d-administration-publique-2017-1-page-45.h [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61083
in Revue française d'administration publique > n° 161 (2017/1) . - pp. 45-58[article] Les acteurs européens de la circulation des normes dans le secteur de l’emploi [document électronique] / Mehdi Arrignon . - 2017 . - pp. 45-58.
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in Revue française d'administration publique > n° 161 (2017/1) . - pp. 45-58
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE EUROPEENNE ; NORME ; EUROPE ; EXPERTISE ; UNION EUROPEENNE
Organisme Cité
COMMISSION EUROPEENNERésumé : L’article étudie les acteurs et les mécanismes de la circulation européenne des normes en matière de politique de l’emploi. Prenant pour espace d’analyse les rencontres européennes du Mutual Learning Programme, l’article aborde des questionnements classiques de sociologie du pouvoir: qui fixe l’agenda ? Quels intervenants sont ciblés ? Et par qui ? Sur quelles bases se réalisent les échanges ? Quelle est la place des acteurs institutionnels de l’Union européenne (UE) dans le processus ? L’enquête sur laquelle est basée l’article renseigne sur les positions et les relations de pouvoir spécifiques des acteurs intervenant dans le processus de circulation des normes. L’article montre finalement que l’organisation des échanges européens n’est pas aussi souple et horizontale que le projet de « coordination ouverte » le suppose: le Mutual Learning Programme renforce des logiques d’asymétrie entre les différents acteurs de la coordination européenne. Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-d-administration-publique-2017-1-page-45.h [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=61083
Titre : Gouverner par les incitations : Les nouvelles politiques sociales en Europe Type de document : texte imprimé Auteurs : Mehdi Arrignon Editeur : Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble Année de publication : 2016 Collection : Libres cours Sous-collection : Politique Importance : 214 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7061-2520-1 Prix : 27 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE SOCIALE ; EUROPE ; PAYS BAS ; FRANCE ; ESPAGNE ; CHOMAGE ; PAUVRETE ; POLITIQUE EUROPEENNE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; SCIENCE POLITIQUE ; PROTECTION SOCIALE ; REVENU MINIMUM ; REFORME ; TRAVAIL ; ECONOMIE DE MARCHE ; MESURE POUR L'EMPLOI
Organisme Cité
SEE - STRATEGIE EUROPENNE POUR L'EMPLOIMots-clés : Politique d'activation Résumé : Alors que le taux de chômage est de 10,5 % en France, de 25 % en Espagne, qu’il touche tout particulièrement les jeunes (plus de 50 % en Espagne), cet ouvrage revient sur dix ans de réforme de l’État‑providence en Europe. Les politiques plus « actives », qui ont en commun d’être plus « incitatives au retour à l’emploi », ont-elles porté leurs fruits aux Pays-Bas, en France, en Espagne ? Qu’apprend- on des nouvelles stratégies menées en Europe en matière sociale ? Atteignent-elles leurs objectifs en matière de lutte contre la pauvreté et le chômage ? Issu d’une enquête de deux ans à Bruxelles, Madrid, Barcelone, Amsterdam et Paris, l’ouvrage propose des résultats inédits et nourrit le débat citoyen sur l’État‑providence et la lutte contre le chômage. Il permet de tirer des conclusions sur les nouveaux instruments d’action publique en montrant comment le « gouvernement par l’incitation » s’étend et se généralise – depuis les politiques économiques jusqu’au secteur social, des institutions européennes à l’échelon local. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57431 Gouverner par les incitations : Les nouvelles politiques sociales en Europe [texte imprimé] / Mehdi Arrignon . - Grenoble : Presses Universitaires de Grenoble, 2016 . - 214 p.. - (Libres cours. Politique) .
ISBN : 978-2-7061-2520-1 : 27 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE SOCIALE ; EUROPE ; PAYS BAS ; FRANCE ; ESPAGNE ; CHOMAGE ; PAUVRETE ; POLITIQUE EUROPEENNE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; SCIENCE POLITIQUE ; PROTECTION SOCIALE ; REVENU MINIMUM ; REFORME ; TRAVAIL ; ECONOMIE DE MARCHE ; MESURE POUR L'EMPLOI
Organisme Cité
SEE - STRATEGIE EUROPENNE POUR L'EMPLOIMots-clés : Politique d'activation Résumé : Alors que le taux de chômage est de 10,5 % en France, de 25 % en Espagne, qu’il touche tout particulièrement les jeunes (plus de 50 % en Espagne), cet ouvrage revient sur dix ans de réforme de l’État‑providence en Europe. Les politiques plus « actives », qui ont en commun d’être plus « incitatives au retour à l’emploi », ont-elles porté leurs fruits aux Pays-Bas, en France, en Espagne ? Qu’apprend- on des nouvelles stratégies menées en Europe en matière sociale ? Atteignent-elles leurs objectifs en matière de lutte contre la pauvreté et le chômage ? Issu d’une enquête de deux ans à Bruxelles, Madrid, Barcelone, Amsterdam et Paris, l’ouvrage propose des résultats inédits et nourrit le débat citoyen sur l’État‑providence et la lutte contre le chômage. Il permet de tirer des conclusions sur les nouveaux instruments d’action publique en montrant comment le « gouvernement par l’incitation » s’étend et se généralise – depuis les politiques économiques jusqu’au secteur social, des institutions européennes à l’échelon local. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57431 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1019238 O-116-16 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 29/08/2016
Titre : Choisir son licenciement ? : Analyse sociologique des plans de départs « volontaires » dans une multinationale de l’informatique Type de document : document électronique Auteurs : Mehdi Arrignon Année de publication : 2013 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
LICENCIEMENT ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; TRAVAILLEUR LICENCIE ; PLAN SOCIAL ; PRATIQUE DE GRH ; CADRE ; CHOMAGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
ASATRésumé : L’article s’intéresse aux plans de licenciements collectifs menés dans une entreprise multinationale dans les années 2000, à leur organisation et à leurs effets sur les salariés. S’interrogeant sur le succès des appels au « volontariat », l’article montre que les personnes concernées ont préféré poursuivre leurs projets personnels en misant sur la mobilité externe plutôt qu’en s’attachant à un statut socioprofessionnel de moins en moins protégé. Cette analyse permet de nourrir une critique théorique de la notion de « volontariat » : à partir du moment où l’on mesure les injonctions dont les salariés sont la cible, on comprend que les choix des « volontaires » au départ sont fortement déterminés par le fonctionnement de l’entreprise et par la logique du plan social. D’un côté, l’appel aux « volontaires » a permis à la direction des ressources humaines d’individualiser les licenciements et de contourner les logiques de mobilisation collective ; de l’autre, c’est la diffusion des valeurs « projet » et « mobilité » au sein de l’organisation qui a amélioré l'acceptabilité du plan social et favorisé l’incorporation du changement par les salariés. (SociologieS) Document Céreq : Non En ligne : http://sociologies.revues.org/4384 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53262
in SociologieS > mis en ligne le 25 juin 2013 (juin 2013)[article] Choisir son licenciement ? : Analyse sociologique des plans de départs « volontaires » dans une multinationale de l’informatique [document électronique] / Mehdi Arrignon . - 2013.
Langues : Français (fre)
in SociologieS > mis en ligne le 25 juin 2013 (juin 2013)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LICENCIEMENT ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; TRAVAILLEUR LICENCIE ; PLAN SOCIAL ; PRATIQUE DE GRH ; CADRE ; CHOMAGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; FRANCE
Organisme Cité
ASATRésumé : L’article s’intéresse aux plans de licenciements collectifs menés dans une entreprise multinationale dans les années 2000, à leur organisation et à leurs effets sur les salariés. S’interrogeant sur le succès des appels au « volontariat », l’article montre que les personnes concernées ont préféré poursuivre leurs projets personnels en misant sur la mobilité externe plutôt qu’en s’attachant à un statut socioprofessionnel de moins en moins protégé. Cette analyse permet de nourrir une critique théorique de la notion de « volontariat » : à partir du moment où l’on mesure les injonctions dont les salariés sont la cible, on comprend que les choix des « volontaires » au départ sont fortement déterminés par le fonctionnement de l’entreprise et par la logique du plan social. D’un côté, l’appel aux « volontaires » a permis à la direction des ressources humaines d’individualiser les licenciements et de contourner les logiques de mobilisation collective ; de l’autre, c’est la diffusion des valeurs « projet » et « mobilité » au sein de l’organisation qui a amélioré l'acceptabilité du plan social et favorisé l’incorporation du changement par les salariés. (SociologieS) Document Céreq : Non En ligne : http://sociologies.revues.org/4384 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=53262
Titre : Quand les politiques sociales changent : un bilan des stratégies d’« activation » et de leurs effets ambivalents sur la protection sociale en France, en Espagne et aux Pays-Bas (1997-2013) Type de document : texte imprimé Auteurs : Mehdi Arrignon Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 37-57 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE SOCIALE ; REFORME ; POLITIQUE EUROPEENNE ; UNION EUROPEENNE ; PROTECTION SOCIALE ; PAUVRETE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ESPAGNE ; PAYS BAS
Organisme Cité
SEE - STRATEGIE EUROPENNE POUR L'EMPLOIRésumé : L’article analyse les stratégies d’activation de la protection sociale menées dans plusieurs pays européens au cours des années 2000. D’après la stratégie européenne pour l’emploi (SEE) initiée en 1997, un mouvement de réforme coordonné pour des systèmes de minima sociaux plus incitatifs en Europe devait permettre de faire converger les systèmes nationaux autour d’un programme commun et accélérer le retour à l’emploi et les taux de sortie de la pauvreté dans chaque État-membre. En faisant le bilan comparé de trois réformes « actives » menées en Espagne, en France et aux Pays-Bas, l’article montre que des dispositifs sociaux plus incitatifs ont bien été mis en place dans le cadre de la SEE mais que leurs résultats sont restés modestes au regard des objectifs fixés – tant en termes de retour à l’emploi que de lutte contre la pauvreté. Contrairement à l’objectif communautaire d’harmonisation des performances socio-économiques en Europe, les situations sociales nationales ont même eu tendance à diverger davantage à l’issue des réformes. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-histoire-de-la-protection-sociale-2013-1-page-37. [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58171
in Revue d'histoire de la protection sociale > n° 6 (2013/1) . - pp. 37-57[article] Quand les politiques sociales changent : un bilan des stratégies d’« activation » et de leurs effets ambivalents sur la protection sociale en France, en Espagne et aux Pays-Bas (1997-2013) [texte imprimé] / Mehdi Arrignon . - 2013 . - pp. 37-57.
Langues : Français (fre)
in Revue d'histoire de la protection sociale > n° 6 (2013/1) . - pp. 37-57
Catégories : Thésaurus CEREQ
POLITIQUE SOCIALE ; REFORME ; POLITIQUE EUROPEENNE ; UNION EUROPEENNE ; PROTECTION SOCIALE ; PAUVRETE ; MESURE POUR L'EMPLOI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ESPAGNE ; PAYS BAS
Organisme Cité
SEE - STRATEGIE EUROPENNE POUR L'EMPLOIRésumé : L’article analyse les stratégies d’activation de la protection sociale menées dans plusieurs pays européens au cours des années 2000. D’après la stratégie européenne pour l’emploi (SEE) initiée en 1997, un mouvement de réforme coordonné pour des systèmes de minima sociaux plus incitatifs en Europe devait permettre de faire converger les systèmes nationaux autour d’un programme commun et accélérer le retour à l’emploi et les taux de sortie de la pauvreté dans chaque État-membre. En faisant le bilan comparé de trois réformes « actives » menées en Espagne, en France et aux Pays-Bas, l’article montre que des dispositifs sociaux plus incitatifs ont bien été mis en place dans le cadre de la SEE mais que leurs résultats sont restés modestes au regard des objectifs fixés – tant en termes de retour à l’emploi que de lutte contre la pauvreté. Contrairement à l’objectif communautaire d’harmonisation des performances socio-économiques en Europe, les situations sociales nationales ont même eu tendance à diverger davantage à l’issue des réformes. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-d-histoire-de-la-protection-sociale-2013-1-page-37. [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58171 Les allocataires du revenu de solidarité active face aux nouvelles injonctions de l’État social / Mehdi Arrignon (2012)
Titre : Les allocataires du revenu de solidarité active face aux nouvelles injonctions de l’État social Type de document : texte imprimé Auteurs : Mehdi Arrignon Editeur : Rennes : Presses Universitaires de Rennes Année de publication : 2012 Collection : Des Sociétés Importance : pp. 129-138 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
REVENU MINIMUM ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE SOCIALE ; EVALUATION ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49427 Les allocataires du revenu de solidarité active face aux nouvelles injonctions de l’État social [texte imprimé] / Mehdi Arrignon . - Rennes : Presses Universitaires de Rennes, 2012 . - pp. 129-138. - (Des Sociétés) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVENU MINIMUM ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE SOCIALE ; EVALUATION ; FRANCEDocument Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=49427
