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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH

ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL	CARTE DES EMPLOIS	EVALUATION DU PERSONNEL
GESTION PREVISIONNELLE	LICENCIEMENT	MOTIVATION
PATERNALISME	RECRUTEMENT	SUREFFECTIF

PRATIQUE DE GRH

Synonyme(s)

GESTION DES AGES ;GESTION DU PERSONNEL ;GESTION INTERNATIONALE DU PERSONNEL POLITIQUE DU PERSONNEL

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Modes, pratiques et objectifs de formation dans les entreprises innovantes du numérique / Patrick Rousset (2020)

Public

ISBD

Titre : Modes, pratiques et objectifs de formation dans les entreprises innovantes du numérique
Type de document : document électronique
Auteurs : Patrick Rousset ; Edmond Noack
Editeur : Marseille : Céreq
Année de publication : 2020
Collection : Working Paper num. 8
Importance : 26 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
ENQUETE DEFIS ; PRATIQUE DE GRH ; SALARIE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; FRANCE ; ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INNOVATION

Résumé : Ce working paper traite de la gestion des savoirs dans les entreprises innovantes du numérique à partir d’une méthodologie qui couple une approche qualitative avec une analyse quantitative de données. Il cherche à établir le rôle, les pratiques et les objectifs de la formation dans l’organisation du travail autour des savoirs. Ce travail cherche à éclairer, sur la question de la création de savoirs, les acteurs publics chargés de développer le territoire afin de bénéficier de l’essor économique généré par la création d’innovation.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/modes-pratiques-et-objectifs-de-formation-dans-les-entrepri [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66469

Modes, pratiques et objectifs de formation dans les entreprises innovantes du numérique [document électronique] / Patrick Rousset ; Edmond Noack . - Marseille : Céreq, 2020 . - 26 p. - (Working Paper; 8) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - DFC
Thésaurus CEREQ
ENQUETE DEFIS ; PRATIQUE DE GRH ; SALARIE ; ECONOMIE NUMERIQUE ; FRANCE ; ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INNOVATION

Résumé : Ce working paper traite de la gestion des savoirs dans les entreprises innovantes du numérique à partir d’une méthodologie qui couple une approche qualitative avec une analyse quantitative de données. Il cherche à établir le rôle, les pratiques et les objectifs de la formation dans l’organisation du travail autour des savoirs. Ce travail cherche à éclairer, sur la question de la création de savoirs, les acteurs publics chargés de développer le territoire afin de bénéficier de l’essor économique généré par la création d’innovation.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cereq.fr/modes-pratiques-et-objectifs-de-formation-dans-les-entrepri [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66469

Documents numériques

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Le nouveau visage de l'inspection du travail / Vincent Tiano in Droit social, n° 1 (janvier 2020)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 1 (janvier 2020) . - pp. 67-76
Titre : Le nouveau visage de l'inspection du travail : 2006-2020 près de quinze ans de réformes incessantes
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Vincent Tiano
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 67-76
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INSPECTION DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ETAT ; FONCTIONNAIRE ; PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CULTURE PROFESSIONNELLE
Créé le 18/06/2012
; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202001&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66409

[article] Le nouveau visage de l'inspection du travail : 2006-2020 près de quinze ans de réformes incessantes [texte imprimé] / Vincent Tiano . - 2020 . - pp. 67-76.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 1 (janvier 2020) . - pp. 67-76
Catégories : Thésaurus CEREQ
INSPECTION DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; INSPECTEUR DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ETAT ; FONCTIONNAIRE ; PRATIQUE DE GRH ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CULTURE PROFESSIONNELLE
Créé le 18/06/2012
; FRANCE

Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202001&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66409

L’accompagnement intensif des jeunes chômeurs : quels effets sur leur insertion ? / Guillaume Blache in Formation emploi, n° 148 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inFormation emploi > n° 148 (2019/4) . - pp. 25-46
Titre : L’accompagnement intensif des jeunes chômeurs : quels effets sur leur insertion ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Guillaume Blache ; Nicolas Prokovas
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 25-46
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; CHOMAGE DES JEUNES ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ECONOMETRIE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : L’article présente et discute les résultats d’une étude économétrique, réalisée à partir d’une enquête auprès de jeunes chômeurs bénéficiant d’un accompagnement intensif. De manière attendue, l’étude confirme l’efficacité de ce dispositif novateur. Pour autant, peut exister un biais de sélection (en l’absence du dispositif, la situation des bénéficiaires n’aurait pas été la même que celle des non-bénéficiaires), lié à la logique qui prévaut dans la conception des politiques d’aide à l’insertion des chômeurs.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2019-4-page-25.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66394

[article] L’accompagnement intensif des jeunes chômeurs : quels effets sur leur insertion ? [texte imprimé] / Guillaume Blache ; Nicolas Prokovas . - 2019 . - pp. 25-46.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi > n° 148 (2019/4) . - pp. 25-46
Catégories : Thésaurus CEREQ
JEUNE ; CHOMAGE DES JEUNES ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ECONOMETRIE ; FRANCE
Organisme Cité
POLE EMPLOI

Résumé : L’article présente et discute les résultats d’une étude économétrique, réalisée à partir d’une enquête auprès de jeunes chômeurs bénéficiant d’un accompagnement intensif. De manière attendue, l’étude confirme l’efficacité de ce dispositif novateur. Pour autant, peut exister un biais de sélection (en l’absence du dispositif, la situation des bénéficiaires n’aurait pas été la même que celle des non-bénéficiaires), lié à la logique qui prévaut dans la conception des politiques d’aide à l’insertion des chômeurs.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2019-4-page-25.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66394

L’accompagnement du jeune travailleur vers le statut de salarié adulte : les évolutions du droit du travail depuis trente ans / Nathalie Dedessus-Le-Moustier in Formation emploi, n° 148 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inFormation emploi > n° 148 (2019/4) . - pp. 7-23
Titre : L’accompagnement du jeune travailleur vers le statut de salarié adulte : les évolutions du droit du travail depuis trente ans
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Cécile Hablot
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 7-23
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI DES JEUNES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; JEUNE ; EVALUATION ; FRANCE

Résumé : De nombreux seuils d’âge conditionnent l’accès à différents dispositifs pour les jeunes, en droit du travail. Deux catégories de seuils varient en fonction des finalités poursuivies : une finalité de protection de la santé et une finalité d’insertion professionnelle. Les finalités et les dispositifs mis en place s’inscrivent dans un dessein global d’accompagnement des jeunes vers le statut de salarié adulte. Si la nécessité de les accompagner en raison de leur fragilité est peu discutée, les choix opérés par les pouvoirs publics, depuis trente ans, suscitent certaines critiques. Plus encore, les politiques d’emploi ont parfois conduit à certains arrangements, notamment avec les principes d’égalité et de non-discrimination, dont les effets demeurent discutables.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2019-4-page-7.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66393

[article] L’accompagnement du jeune travailleur vers le statut de salarié adulte : les évolutions du droit du travail depuis trente ans [texte imprimé] / Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Cécile Hablot . - 2019 . - pp. 7-23.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi > n° 148 (2019/4) . - pp. 7-23
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI DES JEUNES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; MESURE JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; JEUNE ; EVALUATION ; FRANCE

Résumé : De nombreux seuils d’âge conditionnent l’accès à différents dispositifs pour les jeunes, en droit du travail. Deux catégories de seuils varient en fonction des finalités poursuivies : une finalité de protection de la santé et une finalité d’insertion professionnelle. Les finalités et les dispositifs mis en place s’inscrivent dans un dessein global d’accompagnement des jeunes vers le statut de salarié adulte. Si la nécessité de les accompagner en raison de leur fragilité est peu discutée, les choix opérés par les pouvoirs publics, depuis trente ans, suscitent certaines critiques. Plus encore, les politiques d’emploi ont parfois conduit à certains arrangements, notamment avec les principes d’égalité et de non-discrimination, dont les effets demeurent discutables.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2019-4-page-7.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66393

Le jeu international des business schools chinoises : entre excellence académique et pertinence professionnelle / Tupac Soulas in Formation emploi, n° 148 (2019/4)

Public

ISBD

[article]
inFormation emploi > n° 148 (2019/4) . - pp. 87-106
Titre : Le jeu international des business schools chinoises : entre excellence académique et pertinence professionnelle
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Tupac Soulas
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 87-106
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; DIPLOME DE GESTION ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; EVALUATION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; ENSEIGNANT ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; CHINE

Résumé : Cette étude analyse la transformation d’écoles de gestion chinoises prestigieuses qui intègrent le champ international des écoles de gestion. Pour cela, leur corps professoral doit exceller à la fois dans son orientation académique et professionnelle. La solution adoptée est la scission du corps professoral entre spécialistes du monde professionnel et du monde académique. Ces changements visent à rendre la composition du corps professoral plus lisible dans le champ international et sont largement inspirés des préconisations des agences d’accréditations et instances de classement internationales.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2019-4-page-87.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66397

[article] Le jeu international des business schools chinoises : entre excellence académique et pertinence professionnelle [texte imprimé] / Tupac Soulas . - 2019 . - pp. 87-106.
Langues : Français (fre)
in Formation emploi > n° 148 (2019/4) . - pp. 87-106
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; DIPLOME DE GESTION ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; EVALUATION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; ENSEIGNANT ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE DE CAS ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; CHINE

Résumé : Cette étude analyse la transformation d’écoles de gestion chinoises prestigieuses qui intègrent le champ international des écoles de gestion. Pour cela, leur corps professoral doit exceller à la fois dans son orientation académique et professionnelle. La solution adoptée est la scission du corps professoral entre spécialistes du monde professionnel et du monde académique. Ces changements visent à rendre la composition du corps professoral plus lisible dans le champ international et sont largement inspirés des préconisations des agences d’accréditations et instances de classement internationales.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2019-4-page-87.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66397

L'évolution du statut des contractuels / Carole Moniolle in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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« Faire » le métier ? Comment le métier de médiateur culturel est modelé par l’organisation / Nicolas Aubouin in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)

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La fonction publique sous pression budgétaire / Raul Sampognaro in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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De la justification des parcours professionnels des cadres en PME / Marina Bourgain in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)

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La loi de transformation de la fonction publique / Philippe Soubirous in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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Moins de dialogue social, plus de précarité / Claire Le Calonnec in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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Online engineering education for manufacturing technology: Is a remote experiment a suitable tool to teach competences for “Working 4.0”? / Claudius Terkowsky in European Journal of Education, vol. 54, n° 4 (December 2019)

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Proposition pour un statut juridique du détenu travailleur / Philippe Auvergnon in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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Recruter un salarié : les étapes clés / Florence Lefrançois in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 74 (décembre 2019)

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La réforme de 2019 fait-elle émerger un nouveau modèle de fonction publique ? / Luc Rouban in Droit social, n° 12 (décembre 2019)

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La transmission du savoir-faire de prudence sous tension Regard critique sur la professionnalisation dans les industries chimiques / Frédéric Séchaud in Socio-économie du Travail, n° 5 (2019/1)

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Des « voilées » à Sciences Po. Maniements du stigmate et insertion professionnelle / Ostiane Lazrak in Sociologies pratiques, n° 39 (2019/2)

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Workplace conditions for successful teacher professional development: School principals’ beliefs and practices / Lisa Gaikhorst in European Journal of Education, vol. 54, n° 4 (December 2019)

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L’innovation sociale pour un renouveau entrepreneurial dans les territoires ? Dossier in Entreprendre & Innover, n° 41 (2019/2)

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Éditorial. Repousser l’âge de la retraite et la méconnaissance des réalités du travail / François-Xavier Devetter in Revue française de socio-économie, n° 23 (2019/2)

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Coopérer pour mieux orienter : zoom sur les pratiques locales des acteurs du CEP / Alexandra D'Agostino in Bref, n° 383 (2019)

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Accès à l’emploi des enseignants et enseignantes diplômés de Suisse romande / Crispin Girinshuti in Education et sociétés, n° 43 (2019/1)

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Manager les professeurs ? Les relations hiérarchiques dans l’établissement en France à l’heure du Nouveau management public / Laurent Frajerman in Education et sociétés, n° 43 (2019/1)

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Les réformes de l’enseignement comme révélateur et amplificateur des fractures enseignantes / Farinaz Fassa-Recrosio in Education et sociétés, n° 43 (2019/1)

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Harcèlement sexuel au travail : peut-on compter sur le droit ? Dossier / Marylène Lieber in Travail, genre et sociétés, n° 42 (2019/2)

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La prévention de la désinsertion professionnelle / Gabrielle Lecomte-Ménahès in Droit social, n° 11 (novembre 2019)

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Les contributions des pratiques managériales participatives à l’engagement organisationnel affectif des salariés / Patrick Valéau in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 36 (2019/3)

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Être un employeur bancaire coopératif, ça change quoi ? / Chloé Guillot-Soulez in Revue française de gestion, n° 282 (2019/5)

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Génération Z et conception du travail : un nouvel enjeu pour la GRH / Michel Dalmas in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 60 (2019/60)

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Pour de nouveaux outils de critique sociale de l’entreprise / Adélaïde de Lastic in Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. XXV, n° 60 (2019/60)

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Avec le Compte Personnel de Formation : l’avènement d’une logique marchande et désintermédiée / Coralie Perez in Savoirs, n° 50 (2019/2)

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Dans le champ de la formation professionnelle, quel partage de responsabilités pour aujourd’hui ? / Jean-Pierre Boutinet in Savoirs, n° 50 (2019/2)

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La réforme de la formation au prisme des capacités d’action de l’apprenant salarié / André Chauvet in Savoirs, n° 50 (2019/2)

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Vers quelle coresponsabilité en formation par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? / René Bagorski in Savoirs, n° 50 (2019/2)

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Des idéaux à la réalité de l’accompagnement de la GRH dans la digitalisation / Géraldine Galindo in @GRH, n° 30 (2019/1)

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Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel / Franck Biétry in Revue de gestion des ressources humaines, n° 113 (juillet-août-septembre 2019)

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Violence psychologique, implication organisationnelle et transfert des connaissances / Laurent Giraud in Revue de gestion des ressources humaines, n° 113 (juillet-août-septembre 2019)

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L’influence des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des personnels en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel / Marc-Antoine Sanchez in Revue d'économie politique, vol. 129, n° 4 (2019/4)

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L’Institut de l’Engagement : inventer une nouvelle méritocratie républicaine / Claire de Mazancourt in Journal de l'école de Paris du management, n° 139 (2019/5)

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Accompagnement entrepreneurial : le point de bascule / Fabienne Bornard in Entreprendre & Innover, n° 40 (2019/1)

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De l'autorité de la chose jugée au commercial sur le social / Valeria Ilieva in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)

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Becoming a ‘Labour Migrant / Jukka Könönen in Work, employment and society, vol. 33, n° 5 (October 2019)

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Chronique de droit comparé du travail / Pascal Lokiec in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)

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Endogenous maternity allowances as exemplified by academic promotion standards / Heinrich Ursprung in Labour economics, vol. 60 (October 2019)

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Enseigner comme maître supplémentaire / Quentin Magogeat in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 1 (mars 2019)

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La fonction publique après la loi du 6 août 2019, une métamorphose en quête de sens / Carole Giraudet in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)

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L’incubateur du Barreau de Paris : un dispositif d’accompagnement entrepreneurial dédié à l’innovation juridique / Rachid Rhattat in Entreprendre & Innover, n° 40 (2019/1)

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Slimane, ou les effets du récit de vie dans un dispositif d’accompagnement au sens de la vie et du travail / Nadia Baatouche in L'orientation scolaire et professionnelle, vol. 48, n° 1 (mars 2019)

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The Hiring Prospects of Foreign-Educated Immigrants / Andreas Damelang in Work, employment and society, vol. 33, n° 5 (October 2019)

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Les Contrats Psychologiques à l’épreuve de la diversité : l’influence des facteurs organisationnels sur le schéma mental / Olivier Braun in Management & Avenir, n° 110 (2019/4)

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