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Processus de reconversion professionnelle de travailleur.euse.s inscrit.e.s dans des parcours professionnels marqués par la mobilité : entre le deuil du métier et le désir de réinvestir sa vie autrement

Geneviève Fournier ; Christine Gauthier ; Frédéric Perron ; Jonas Masdonati ; Hélène Zimmermann ; Lise Lachance |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 46, n° 3, septembre 2017)

Cet article vise à mieux comprendre comment se construit le processus de reconversion professionnelle à la lumière de l’enchaînement des événements professionnels et biographiques de travailleur.euse.s du Québec. S’appuyant sur le paradigme du p[...]

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Reconversion et développement du pouvoir d’agir par l’apprentissage de systèmes d’action en groupe de réinsertion sociale et professionnelle

Patricia Dionne ; Frédéric Saussez ; Sylvain Bourdon |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 46, n° 3, septembre 2017)

Cet article porte sur une intervention en groupe auprès de femmes en situation de chômage de longue durée ayant mené à une reconversion professionnelle. Il présente une analyse longitudinale s’inscrivant dans la psychologie culturelle - historiq[...]

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Réorientation, reconversion, bifurcation : au-delà du vécu subjectif et des visées interprétatives

Muriel Deltand |

Dans Education permanente (n° 212, septembre 2017)

Dans un contexte de transformation du travail, les changements de carrière se diversifient et rendent les analyses complexes. L’auteure s’intéresse aux adultes visant une deuxième carrière en enseignement. En s’appuyant sur une étude auprès de n[...]

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Du retour en formation au retour en emploi : tensions et réappropriations

Thérèse Perez-Roux |

Dans Education permanente (n° 212, septembre 2017)

L’auteure s’intéresse aux dynamiques identitaires de professionnels expérimentés, issus du monde de l’enseignement, de la formation, du travail social ou de la santé, qui ont fait le choix de reprendre des études universitaires de niveau master [...]

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Parcours de travailleurs handicapés : autonomies contrariées et désajustements institutionnels

Louis Bertrand |

Dans Formation emploi (n° 139, juillet-septembre 2017)

À l’instar d’autres politiques sociales, les politiques françaises du handicap insistent sur l’autonomie de décision des personnes handicapées, en se basant sur l’expression de leur « projet de vie ». Cet article s’intéresse aux mesures d’orient[...]

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Les pratiques militantes d’un avocat travailliste contre des restructurations d’entreprises : Cinq cas de contestation judiciaire (1990-2000)

Jean-Philippe Tonneau |

Dans Politix (n° 118, 2017/2)

Les restructurations et les licenciements collectifs ont fait la une de la presse nationale et régionale, ou tout au moins ont occupé, ces dernières années, une place de choix dans les pages économiques et/ou judiciaires. Pour autant les cherche[...]

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Les stratégies d’ajustement mises en place lors d’un plan de licenciement : le cas des cadres intermédiaires

François Grima ; Olivier Brunel ; Pauline de Becdelièvre |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 105, juillet-août-septembre 2017)

Cet article vise à comprendre comment les cadres intermédiaires gèrent leurs rôles d’acteurs lors d’un plan de licenciement. Le cadre théorique du modèle transactionnel du stress est mobilisé auprès de 70 personnes interrogées (54 managers et 16[...]

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Syndicat catégoriel et accord collectif sur le PSE

Frédéric Géa |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2017)

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Derrière la plage, les plantations : Touristification du littoral et recomposition des élites dans le Nordeste brésilien

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 218, 2017/3)

Partant de l’étude socio-historique d’une station balnéaire du Nordeste brésilien (Pipa), cet article cherche à comprendre le fait balnéaire en considérant le rôle des différents groupes sociaux impliqués dans le développement touristique, qu’il[...]

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L’inaptitude du salarié

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 49, juin 2017)

La loi Travail du 8 août 2016 a procédé à une profonde réforme du régime de l’inaptitude. Un salarié est déclaré inapte lorsque le médecin du travail constate qu’aucune mesure d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail [...]

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Le juge administratif et les décisions d'homologation ou de validation d'un PSE : Un contrôle différencié selon l'objet des moyens et la situation de l'entreprise

Frédéric Dieu |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2017)

Dans une décision du 15 mars 2017 qui sera publiée au Recueil, le Conseil d'État définit l'office du juge administratif saisi d'une requête dirigée contre une décision d'homologation ou de validation du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) d'une[...]

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Les périmètres du groupe en droit du licenciement pour motif économique

Magali Gadrat |

Dans Droit social (n° 3, mars 2017)

Dans trois arrêts rendus le 16 novembre 2016, la Cour de cassation définit les différents périmètres du groupe à prendre en considération en matière de licenciement pour motif économique. C'est ainsi au regard de l'ensemble des entreprises unies[...]

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Le salarié protégé licencié pour insuffisance professionnelle doit-il être au préalable reclassé dans l'entreprise ?

Frédéric Dieu |

Dans Droit social (n° 3, mars 2017)

Dans cet arrêt en date du 18 janvier 2017, le Conseil d'État airme que si le licenciement pour insuisance professionnelle d'un fonctionnaire ne peut être fondé que sur des éléments manifestant son inaptitude à exercer normalement les fonctions p[...]

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Le suivi du PSE en question

Frédéric Géa |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2017)

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Un Capital emploi formation pour tous

Bertrand Martinot ; Estelle Sauvat | Paris : Institut Montaigne | 2017

Comment rendre notre système de formation à la fois plus efficace et plus lisible pour les individus ? Comment faire en sorte qu’il remplisse enfin son rôle et soit adapté aux mutations de notre marché du travail ? Même avec l’entrée en vigueur [...]

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L'entrepreneure salariée à la barre de son aventure entrepreneuriale : une course au large en solitaire ou en équipage ? : Analyse de l'engagement entrepreneurial par le concept Genre : le cas des coopératives d’activités et d’emploi (CAE). Thèse de Sociologie

Virginie Fontier | Brest : Université de Bretagne occidentale | 2017

A partir du constat d’un processus de féminisation des Coopératives d’Activité et d’Emploi (CAE) en France nous posons la question : pourquoi les CAE, qui sont des structures mixtes d’accompagnement à la création et au développement d’activité,[...]

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La notion de groupe en droit du licenciement pour motif économique : une nouvelle partition pour un accord parfait ?

Marguerite Kocher |

Dans Revue de droit du travail (n° 1, janvier 2017)

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Patrons en France

Michel Offerlé, dir. | Paris : La Découverte | 2017

« Chef d’entreprise vous ne pouvez pas expliquer ce que vous faites, parce que c’est un monde à part » « Créer quelque chose, créer une entreprise, c’est déjà lutter contre la peur » « Les hommes politiques n’ont pas l’ombre d’une idée de savo[...]

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Que deviennent les salariés qui perdent leur emploi ?

Eugénie Tenezakis ; Philippe Frocrain | Paris : La Fabrique de l'industrie | Les Synthèses de La Fabrique | 2017

En suivant plusieurs centaines de milliers de salariés entre 1998 et 2010, cette étude évalue le processus de retour à l’emploi des travailleurs français licenciés à cause de la fermeture ou du rachat d’un site de production, selon qu’ils provie[...]

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Les reconversions professionnelles, clé de réussite d’une transition écologique juste

Réseau Action Climat (Montreuil) ; CFTC-Confédération Française des Travailleurs Chrétiens ; Meike Fink | Montreuil : Réseau Action Climat | 2017

Pour que la transition écologique fédère tous les acteurs, notamment professionnels, la question des emplois, de la formation et des reconversions professionnelles doit être au cœur du débat. Parce que si les mutations environnementales peuvent [...]

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La (dis)continuité des carrières journalistiques : enjeux individuels et collectifs : Dossier

Olivier Standaert, dir. ; Gérard Derèze, dir. |

Dans Recherches et communication (n° 43, octobre 2016)

Le présent dossier de la revue Recherches en communication entend se placer au cœur même de ce cadre contextuel et propose de questionner le marché du travail journalistique à partir de la problématique de la (dis)continuité des carrières.

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Le maintien en emploi au coeur des missions des services de santé au travail

Sophie Fantoni-Quinton |

Dans Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2016)

Bientôt 15 ans que la médecine du travail a entamé sa mue. Les lois du 17 janvier 2002 et du 20 juillet 2011 (en attendant la loi El Khomri) lui ont en effet donné nouvelle peau, celle des services de santé au travail (SST) et de l'équipe plurid[...]

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Restructuration et risques psychosociaux : quels juges ?

Manuela Grévy |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2016)

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Construction d’un malentendu entre porteurs et destinataires d’un dispositif social : Accompagner la « reconversion » des artistes chorégraphiques et des artistes de cirque

Samuel Julhe ; Émilie Salaméro ; Marina Honta |

Dans SociologieS (mis en ligne le 07 mars 2016, mars 2016)

Depuis 2007, l’Assurance formation des activités du spectacle (AFDAS), en partenariat avec le Groupe Audiens, propose un dispositif d’aide à la « reconversion professionnelle » des danseurs et des artistes de cirque. À partir de documents admini[...]

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L’appropriation de la règle de droit : impératif de sauvegarde de l’emploi et dispositifs de départs volontaires

Rémi Bourguignon ; Pierre Garaudel |

Dans @GRH (n° 16, 2015/3)

Les plans de départs volontaires mettent en jeu différentes logiques qui entrent en tension les unes avec les autres et vont expliquer une formalisation différenciée par les employeurs. Dans le contexte français, la recherche du consentement ind[...]

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Understanding the Pathways to Above-Mandatory Severance Pay When Downsizing : A Qualitative Comparative Analysis of 20 Cases in France

Pierre Garaudel ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Florent Noël ; Géraldine Schmidt |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 71, n° 1, Hiver 2016)

When it comes to negotiating over a collective dismissals plan, the French national legal framework explicitly encourages social partners to favour outplacement services over significant indemnity payments. However, significant above-mandatory r[...]

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Négociation des ambitions et temporalités sociales

Benjamin Saccomanno |

Dans Négociations (n° 25, 2016/1)

Cet article traite des négociations intimes aboutissant à la décision de suivre une formation qualifiante pour adultes. Leur analyse révèle les ambitions poursuivies et permet ainsi de détailler comment les avenirs souhaités sont perçus comme de[...]

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Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2014

Céline Charozé |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 003, janvier 2016)

En 2014, 175 500 personnes se sont inscrites à Pôle emploi à la suite d’un licenciement économique, soit 8 % de moins qu’en 2013. Près de deux sur trois ont adhéré au contrat de sécurisation professionnelle (CSP), dispositif d’accompagnement ren[...]

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Changer de vie ou quelques éléments pour mieux comprendre le processus de bifurcation biographique des sportifs de haut niveau

Sophie Javerlhiac ; Dominique Bodin | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2016

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Éducation et vie au travail : Perspectives contemporaines sur les parcours de vie professionnelle : Tome 2

Geneviève Fournier, dir. ; Emmanuel Poirel, dir. ; Lise Lachance, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Trajectoires professionnelles et marché du travail contemporain | 2016

Les transformations du marché du travail et de l’organisation du travail observées depuis maintenant quelques décennies ont eu des impacts sur les parcours professionnels et de vie de nombreux travailleurs et travailleuses. Si ces transformation[...]

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Effets des modes d'organisation au travail

Claude Lemoine, dir. ; Vincenzo Majer, dir. ; Pierre Salengros, dir. ; Annamaria Di Fabio, dir. ; Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2016

Cet ouvrage présente des textes évalués positivement, issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations (AIPTLF, Florence, 2014) sur le thème « Perspectives travail ». Les thématiques peuvent être rassemblées sous[...]

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Etude de dimensions personnelles, relationnelles et attitudinales dans l'intention de quitter un emploi traditionnellement féminin : quelle place accorder au sexe et aux stéréotypes de genre ?. Thèse en Psychologie

Julie Magne | Bordeaux : Université de Bordeaux | 2016

Cette recherche doctorale a pour objectif de préciser le rôle du sexe et des stéréotypes de genre dans les dimensions attitudinales et relationnelles en jeu dans l’intention de quitter un emploi traditionnellement féminin. Pour ce faire, cinq ét[...]

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Formation et identité syndicale à la CFE-CGC : L’entreprise comme espace de référence

Corinne Delmas |

Dans Travail et emploi (n° 144, octobre-décembre 2015)

Instrument de transmission de valeurs, de savoir-faire, voire de savoir-être, la formation permet d’éclairer l’engagement syndical et la socialisation militante. Elle révèle également, en tant qu’outil de légitimation, les « effets de rhétorique[...]

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Du héros au quidam : reconversion professionnelle, ajustement biographique et (contre) vocation

Richard Solti | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2016

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Professionnalisation des métiers du cirque : Des processus de formation et d'insertion aux épreuves identitaires

Thérèse Perez-Roux, dir. ; Richard Etienne, dir. ; Josiane Vitali, dir. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2016

Cet ouvrage présente la professionnalisation des métiers du cirque à la fois comme un enjeu et comme un défi . Les contributrices et contributeurs, par la diversité de leurs parcours, expériences et expertises, d’artistes, directrices et directe[...]

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Transitions du chômage à l'emploi et mobilités professionnelles : une autre exploitation de l'enquête Emploi en panel

Murielle Matus | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2016

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Travailler et se former au fil du parcours professionnel : Actes du séminaire “Âges et Travail” (mai 2014)

Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Noisy-le-Grand) ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2016

Ce rapport reprend les exposés et débats de l’édition 2014 du séminaire annuel « Âges et Travail » organisé par le CREAPT. Les interventions y sont présentées dans leur version intégrale. Le constat de départ était que les relations entre activi[...]

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Prendre la clef des champs : Quelles visées politiques à l’installation paysanne ?

Gaspard D’Allens ; Lucile Leclair |

Dans Mouvements (n° 84, 2015/4)

On ne naît plus agriculteur, on le devient. Aujourd’hui, un nombre croissant d’individus se reconvertit dans le secteur agricole et tente l’aventure de la néoruralité. Anciens infirmiers, avocats, ouvriers ou commerciaux, ils se revendiquent pay[...]

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Les relations d’interdépendance entre travail et loisir : des logiques de compensation, de concurrence et/ou de substitution au cours des bifurcations professionnelles

Sophie Denave |

Dans Les Mondes du Travail (n° 16-17, décembre 2015)

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Entre sentiment et comportement. L’adaptation des agents de probation aux réformes gestionnaires

Xavier de Larminat |

Dans Droit et société (n° 90, 2015/2)

Dans un contexte de « modernisation » de l’État, les services socio-judiciaires de l’administration pénitentiaire sont confrontés depuis une quinzaine d’années à un processus de réforme fondé sur des principes gestionnaires. Si ces orientations [...]

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L'inaptitude physique au travail

Lisiane Fricotté |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 32, octobre 2015)

Point spécial : L’inaptitude. Certains événements de la vie du salarié (accident, maladie, vieillissement…) peuvent avoir une incidence sur sa capacité à occuper son poste de travail. À l’issue d’une procédure spécifique et complexe, le médecin [...]

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Vers un rapprochement de l’employabilité et de la gestion des compétences : grille de lecture théorique et illustrations empiriques

Sabrina Loufrani-Fedida ; Ewan Oiry ; Eve Saint-Germes |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 97, juillet-août-septembre 2015)

Cet article vise à clarifier le lien employabilité-compétences individuelles, en proposant un rapprochement à partir des conventions d’évaluation de l’employabilité. Notre analyse théorique permet de mettre en évidence et de comprendre les figur[...]

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Analyse de discours : l’exemple des plans de sauvegarde de l’emploi

Delphine Francois-Philip de Saint Julien |

Dans Revue des sciences de gestion (n° 273-274, 2015/3-4)

Cet article poursuit nos recherches sur les restructurations d’entreprise et se centre sur l’analyse du contenu des textes des plans de sauvegarde de l’emploi, négociés par les parties prenantes. À partir d’une analyse propositionnelle du discou[...]

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Les artisans d’art en milieu rural et leur rapport aux lieux

Claire Delfosse ; Pierre-Marie Georges ; François Portet |

Dans Pour (n° 226, 2015/2)

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La formation professionnelle I : Responsabilité de l'employeur

Jean-Pierre Willems ; Astrid Guillaume |

Dans Liaisons sociales Les Thématiques (n° 30, juillet 2015)

La loi du 5 mars 2014, faisant suite à l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013, réforme en profondeur le système de formation professionnelle en vigueur depuis 1971. Si le principe d’une obligation de financement de la formation[...]

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Le temps des coachs ? Trajectoires typiques d’une figure du « nouvel esprit du capitalisme »

Scarlett Salman |

Dans Travail et emploi (n° 143, juillet-septembre 2015)

Développé aux États-Unis dans les années 1980-1990, rapidement introduit en France, le coaching en entreprise suscite la constitution d’un segment professionnel en plein essor dans l’espace du conseil des années 2000. Dégager les conditions soci[...]

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Quand les mères deviennent entrepreneurs : Image et expériences des « Mompreneurs »

Julie Landour |

Dans Sociétés contemporaines (n° 98, 2015/2)

Réunies dans deux associations en France, les mompreneurs se décrivent comme des femmes qui, devenues mères, créent une activité indépendante. Une analyse documentaire révèle que le terme, inventé aux États-Unis, s'importe en France grâce à un t[...]

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Nouveau métier : enseignant dans le second degré : Récits de changements professionnels

Sylvie Dozolme ; Luc Ria |

Dans Recherches en éducation (n° 21, janvier 2015)

En France, près de 20% des professeurs stagiaires du second degré disposent d’un vécu professionnel hors système éducatif. Qui sont-ils ? Pourquoi ont-ils fait le choix de devenir enseignants ? Cette étude s’intéresse à la transition professionn[...]

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Bilan du dispositif d'information sur la formation employeurs-salariés

Marion Lambert ; Isabelle Marion-Vernoux ; Jean-Claude Sigot ; Josiane Vero | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2015

Ce document dresse un bilan du dispositif DIFES/2, conçu par le département Formation et Certification du Céreq dans la continuité de DIFES/1. DIFES/2 a été conçu comme un outil permettant de rendre compte de ce double ancrage de la FPC dans le [...]

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Les changements dans le travail vécus au fil de la vie professionnelle, et leurs enjeux de santé : Une analyse à partir de l'enquête SIP

Loup Wolff ; Céline Mardon ; Corinne Gaudart ; Anne-Françoise Molinié ; Serge Volkoff | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2015

Ce rapport présente un ensemble d’analyses menées au sein de l’unité "Âges et Travail" et du groupement scientifique Creapt, à partir des deux vagues de l’enquête Santé et Itinéraires Professionnels (SIP) initiée par la Drees et la Dares. Ces an[...]

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La grande Ecole du Numérique, une utopie réaliste

Stéphane Distinguin ; Gilles Roussel ; François-Xavier Marquis ; France. Présidence de la République ; France. Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (Paris) ; France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social ; France. Ministère de l'économie, de l'industrie et du numérique | Paris : Ministère de l'économie, de l'industrie et du numérique | 2015

Lors de sa conférence de presse du 5 février 2015, le Président de la République a annoncé la création d'une « Grande Ecole du Numérique » chargée de « diffuser ses formations partout sur le territoire en plus de ce qui va être fait dans le cadr[...]

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Intervenir par le récit de vie : entre histoire collective et histoire individuelle

Vincent de Gaulejac, dir. ; Michel Legrand, dir. | Toulouse : Erès | Sociologie clinique | 2015

L'intervention par le récit de vie est une méthodologie qui émerge à la fin du XXe siècle face à la crise des « grands récits ». Au moment où les grands systèmes comme la religion, la science ou la politique sont contestés, les praticiens et les[...]

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Les plans sociaux successifs comme vecteur de démotivation sociale des salariés survivants : la perception des efforts mutuels peut-elle éviter l’émergence d’un coût caché « ancré » ?

Jean-Christophe Scilien ; Philippe Rozin |

Dans Management & Avenir (n° 75, 2015/1)

L’article s’interroge sur les logiques et les résultats obtenus par les entreprises dans les processus de négociation avec les institutions représentatives du personnel (IRP) et les salariés dans les changements organisationnels post PSE. Nous p[...]

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Reconstruire sa vie professionnelle : sociologie des bifurcations biographiques

Sophie Denave | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le lien social | 2015

Depuis quelques décennies, les médias communiquent régulièrement sur les réorientations professionnelles. Ceux qui « osent » changer de carrière sont salués pour leur courage, comme s’il était simplement question de qualités individuelles. Contr[...]

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De retour le 05/05/2024

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Des restructurations du travail à l'accompagnement vers l'emploi : individualisation et responsabilisation

Rachid Bouchareb, dir. ; Martin Thibault, dir. | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Le regard sociologique | 2015

En montrant les dynamiques sociales qui façonnent le travail, compris en tant que rapport social qui dépasse la seule sphère de production qu'est l’entreprise, cet ouvrage collectif a choisi de croiser l’étude des changements dans les milieux de[...]

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Traitements qualitatifs de données de questionnaire : le cas des bifurcations professionnelles

Arnaud Dupray ; Dominique Epiphane |

Dans BMS - Bulletin de Méthodologie Sociologique (n° 124, October 2014)

Cet article concerne les apports croisés de traitements qualitatif et quantitatif de données de questionnaire pour étudier les bifurcations professionnelles. En tant que mobilités répondant à des critères d’imprévisibilité, de radicalité et d’ir[...]

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La relation de service comme rapport de reconnaissance : l’exemple de l’accompagnement des réfugiés vers le travail

Albena Tcholakova |

Dans Travailler (n° 32, 2014/2)

Cet article propose d’analyser la « relation de service » comme un rapport de reconnaissance. Il prend pour exemple la relation d’accompagnement des réfugiés vers le travail. Ce type de relation de service s’avère particulièrement heuristique en[...]

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L’évaluation d’un dispositif d’insertion professionnelle : une approche par les capacités

Olivier Mazade |

Dans Formation emploi (n° 127, juillet-septembre 2014)

L’évaluation des politiques de l’emploi et des dispositifs d’insertion s’établit à partir d’indicateurs quantitatifs de placement. L’approche par les capacités (AC) mobilisée ici s’interroge sur les dispositifs d’insertion en termes « d’opportun[...]

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Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations (II) Dossier

Dans Travail et emploi (n° 138, avril-juin 2014)

Ce numéro de la revue Travail et emploi est le second volume du dossier « Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations ». Après avoir exploré l’angle plus amont et collectif des résistances aux restructurations da[...]

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Les identités professionnelles à l'épreuve des transitions

Dans Sociologies pratiques (n° 28, 2014/1)

Les transitions professionnelles, c'est-à-dire les périodes « d’entre-deux », sont de plus en plus fréquentes dans les parcours professionnels. Les analyses de ce numéro portent à la fois sur les transitions subies (licenciements, restructuratio[...]

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Les stagiaires de la formation professionnelle qualifiante en PACA : première étape d’un suivi de cohorte

Fanny Bremond ; Séverine Landrier |

Dans ORM - MEMO (n° 61, Avril 2014)

Le premier axe du contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP) de la région PACA vise à faciliter l’accès à une première qualification et l’élévation du niveau de qualification pour tous. Observer et analyse[...]

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Les dispositifs d’accompagnement des restructurations en 2012 Le recours aux PSE et aux licenciements économiques s’intensifie au cours de l’année : Le recours aux PSE et aux licenciements économiques s’intensifie au cours de l’année

Céline Charozé |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 019, Mars 2014)

Lorsqu’un employeur licencie un salarié pour motif économique, il doit proposer des mesures d’accompagnement individuelles pour l’aider à se reclasser. Il peut s’agir, selon la situation, d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), qui a[...]

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L’alternance, un dispositif d’accès à l’emploi durable : à quelles conditions ?

Valérie Guillemot ; Jean-Louis Boutte ; Michel Vial ; Fabrice Faijan |

Dans Education permanente (n° Hors-série 6, Hors-série AFPA 2014)

Un dispositif d’alternance entre deux contextes d’action – situation professionnelle dans une enseigne de la grande distribution, et situation de formation à l’AFPA – s’adresse à des salariés en reconversion professionnelle subie du fait d’une s[...]

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Les arrivants en milieu de travail : accueil, fidélisation, échanges de savoirs : Actes du séminaire « Âges et Travail », mai 2011

Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Noisy-le-Grand) ; Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2014

La thématique de l’accueil, de la formation des nouveaux en milieu de travail et, plus largement, des échanges de savoirs que ces situations génèrent occupe une place croissante dans l’ensemble des réflexions sur les relations entre âge et trava[...]

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Débutants très diplômés face aux difficultés d’insertion

Isabelle Borras ; Nathalie Bosse | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2014

Cette recherche porte sur les trajectoires de jeunes diplômés de l’enseignement supérieur ayant rencontré des difficultés à trouver un premier emploi. Elle analyse ces difficultés et met en évidence plusieurs modalités d’ajustement du projet à l[...]

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Formation professionnelle et industrie : Le regard des acteurs de terrain

Louis Gallois, Préfacier, etc. ; Louisa Toubal ; Thibaut Bidet-Mayer | Paris : Presses des Mines | Les Notes de La Fabrique | 2014

La formation professionnelle constitue un enjeu majeur pour la compétitivité d’une économie. Les théories de la croissance soulignent l’impact de la qualité du « capital humain » sur l’adaptation des salariés aux mutations économiques et la diff[...]

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L'intégration inégale : force, fragilité et rupture des liens sociaux

Serge Paugam, dir. | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le lien social | 2014

L’intégration est omniprésente dans le débat social. En s'inscrivant dans la tradition des sciences sociales, ce livre explore la relation entre les défaillances du système d'intégration et la production des inégalités. Il renouvelle le regard [...]

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Perspectives multidimensionnelles sur les restructurations d'entreprise

Patrice Jalete, dir. ; Linda Rouleau, dir. | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Travail et emploi à l'ère de la mondialisation | 2014

Depuis des décennies, l’entreprise se transforme, se déconstruisant et se reconstruisant au gré des décisions stratégiques et des circonstances économiques. De plus, l’entreprise s’étend de manière croissante au-delà des frontières nationales so[...]

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Quand l’improbable se réalise : le cas des bifurcations professionnelles en début de carrière

Arnaud Dupray ; Dominique Epiphane | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2014

Cet article interroge les conditions et les figures de la bifurcation professionnelle au cours des sept premières années de vie active. Les données mobilisées sont issues d’une enquête statistique, l’enquête Génération 98 du Céreq, dont les quat[...]

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La reconversion des sportifs de haut niveau : pouvoir et vouloir se former

Sophie Javerlhiac | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Des Sociétés | 2014

L'un des problèmes les plus cruciaux qui se pose aux sportifs de haut niveau (SHN) est la reconversion. Celle-ci constitue une période transitoire particulièrement difficile qui doit être préparée. Le double projet (se former durant la carrière [...]

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Les sens du travail : migration, reconversion, chômage

Yolande Benarrosh | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2014

Cet ouvrage porte autant sur un objet que sur la démarche adoptée pour le saisir. Celle-ci a surtout été mise en œuvre dans une certaine sociologie urbaine, qui, dans le sillage du pragmatisme puis de l'Ecole de Chicago (et avant celle-ci, de Ge[...]

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Accords de méthode ex-ante aux plans de sauvegarde de l’emploi : construction d’un contrat psychologique ?

Delphine Francois-Philip de Saint Julien |

Dans Humanisme et entreprise (n° 315, 2013/5)

Cet article poursuit nos recherches sur les « survivants » et étudie l’existence possible d’un contrat psychologique entre l’entreprise et ses salariés dans le contexte d’une négociation d’accords de méthode, liés à une restructuration et à un p[...]

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L’approche par les capacités comme registre des restructurations : un nouveau regard sur l’entreprise et le contrat de travail ?

Claude Didry |

Dans Revue française de sociologie (vol. 54, n° 3, 2013/3)

Après une focalisation sur la défense de l’emploi et le blocage des décisions managériales, les mobilisations suscitées par les restructurations font apparaître une activité de négociation tendant à lier la liberté de choix des salariés et les p[...]

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Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises

Fabienne Berton |

Dans Travail et emploi (n° 136, octobre-décembre 2013)

Quelles sont les transitions professionnelles des salariés dont le contrat de travail est volontairement ou involontairement rompu dans un contexte de changements organisationnels et technologiques de leur entreprise ? L’enquête COI 2006 et sa p[...]

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"On se fait mal un peu tous les jours", l’effet travailleur sain chez les maréchaux-ferrants

Olivier Crasset |

Dans Travail et emploi (n° 136, octobre-décembre 2013)

Cet article traite de la santé des travailleurs indépendants qui, dans les données statistiques, paraît meilleure que celle des salariés, toutes choses étant égales par ailleurs. Cet avantage relatif est interprété ici comme le résultat d’un pro[...]

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Evaluation par expérimentation aléatoire de dispositifs de reclassement innovants pour les demandeurs d’emploi

Marc Ferracci ; Florine Martin |

Dans Travail et emploi (n° 135, juillet-septembre 2013)

L’amélioration des dispositifs d’accompagnement et de placement des chômeurs est un enjeu essentiel des politiques actives du marché du travail. Alors que de nombreux travaux académiques s’intéressent aux effets d’interventions centrées sur les [...]

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Choisir son licenciement ? : Analyse sociologique des plans de départs « volontaires » dans une multinationale de l’informatique

Mehdi Arrignon |

Dans SociologieS (mis en ligne le 25 juin 2013, juin 2013)

L’article s’intéresse aux plans de licenciements collectifs menés dans une entreprise multinationale dans les années 2000, à leur organisation et à leurs effets sur les salariés. S’interrogeant sur le succès des appels au « volontariat », l’arti[...]

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L’exigence réflexive en formation : quels développements à l’université ? Dossier

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (Vol. 46, n° 2, 2013/2)

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Les politiques publiques au cœur des bifurcations individuelles

Stéphane Moulin ; Arnaud Dupray ; Raphaëlle D’Amour |

Dans Sociologie et sociétés (vol. 45, n° 1, printemps 2013)

À partir d’une comparaison de l’enquête Génération 98 en France et de l’enquête de suivi auprès des diplômés au Canada, nous proposons une quantification des bifurcations professionnelles en début de vie active. Nous montrons que les bifurcation[...]

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Motif économique et co-emploi dans les groupes de sociétés : quelle amélioration du sort des salariés ?

Brigitte Pereira |

Dans Humanisme et entreprise (n° 312, 2013/2)

Entre firme et ensemble de sociétés commerciales indépendantes, le groupe de sociétés suscite de plus en plus d’intérêt sur le plan social compte tenu de sa diversité et dimension organisationnelles. Dans un contexte de crise, les restructuratio[...]

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L'audace de réussir

Didier J. Durandy ; Pierre Mongin, Collaborateur | Paris : Eyrolles | Emploi & carrière | 2013

Un guide pour progresser professionnellement, en capitalisant sur ses forces et ses compétences. Des outils et astuces pour se mettre en valeur et réussir son projet. Des exemples concrets, des questionnaires pour mieux se connaître, des mind ma[...]

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Mutations économiques et environnementales dans les territoires : Enjeux et opportunités pour l'emploi et la formation

Rencontres interrégionales Céreq-Dares-Réseau des Carif-Oref (Quatrièmes; 2013; Rennes) | Marseille : Céreq | Relief | 2013

Les quatrièmes rencontres interrégionales Céreq - Dares - Réseau des Carif-Oref se sont tenues à Rennes le 6 juin 2013. Cette manifestation, qui s’adresse à l’ensemble des intervenants de l’emploi, de l’orientation, de la formation et de l’inser[...]

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Les stratégies de reconversion des sportifs professionnels : une lecture par les carrières intelligentes

Catherine Fabre ; Anne-Laure Gatignon-Turnau ; Séverine Ventolini |

Dans @GRH (n° 5, 2012/4)

La fin de carrière sportive intervient souvent prématurément pour les joueurs professionnels et il semble important que ces sportifs préparent leur seconde partie de carrière. À travers la grille de lecture des carrières intelligentes (Arthur et[...]

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Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2011

Anne Pasquereau |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 076, octobre 2012)

Lorsqu’un employeur licencie un salarié pour motif économique, il doit proposer des mesures d’accompagnement individuelles pour l’aider à se reclasser. Il peut s’agir d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) qui a succédé fin 2011 à la[...]

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Quitter l’entreprise pour renouer avec le travail ? : Les parcours de désengagement de cadres d’un institut d’études

Julie Landour |

Dans Sociologie du travail (vol. 54, n° 4, octobre-décembre 2012)

Peu exploré sous l’angle du travail, l’univers des instituts de sondages constitue un exemple éclairant des transformations qui touchent le monde du travail contemporain. Au croisement de la sociologie du travail, du parcours et du genre, l’enqu[...]

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Accompagnement des travailleurs licenciés collectivement et transitions professionnelles : que nous apprennent les expériences européennes ?

Frédéric Naedenoen ; Frédéric Bruggeman |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

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Conflits et mobilité dans l’espace d’une transition

Emmanuelle Reille-Baudrin |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

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Se reconvertir dans le cadre d’une plateforme d’accompagnement à l’emploi : le cas d’Horizon 93

Isabelle Pautrat ; Erland Marcer |

Dans Education permanente (n° Hors-Série 3, Hors-série AFPA 2012)

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Apprendre pour se maintenir dans le monde du travail en fin de carrière : réflexion autour d'une formation au métier de formateur

Catherine Delgoulet ; Corinne Gaudart |

Dans Education permanente (n° 191, juin 2012)

Cet article rend compte des relations qui se nouent entre les apprentissages et le maintien dans le monde du travail en fin de carrière. L’étude d’une formation au métier de formateur, par observations et entretiens auprès de six formés et d’une[...]

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Quand l’usine ferme. Des chômeurs âgés et l’État social comme ultime rempart

Pedro Araújo |

Dans SociologieS (mis en ligne le 09 mai 2012, mai 2012)

Prenant appui sur une étude empirique menée auprès de chômeurs âgés d’une usine de Coimbra (Portugal) mise en faillite en 2001, cet article démontre que la perte d’emploi à un moment critique du parcours de vie et du parcours professionnel fonct[...]

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Restructurations d'entreprises. Dossier

Géraldine Schmidt |

Dans Revue française de gestion (n° 220, 2012/1)

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Les "carrières courtes" des officiers du transport maritime : effectivité et déterminants

Anne Delanoë ; Valérie Gosseaume ; Gérard Podevin ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIX; 24-25 mai 2012; Caen) | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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Gouverner les fins de carrière à distance : Outplacement et vieillissement actif en emploi

Thibauld Moulaert | Bruxelles : P.I.E. Peter Lang | Action publique | 2012

Ce livre revient sur la mise en œuvre d'une politique de « vieillissement actif » en Belgique, à travers le prisme de l’out-placement généralisé aux 45 ans et plus. Situant les origines internationales du « vieillissement actif », l'auteur rapp[...]

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Parcours en formation et en emploi : quels enseignements pour l'action ?

Rencontres interrégionales Céreq - Dares - inter CARIF-OREF (Troisièmes; 2011; Rouen) | Marseille : Céreq | Relief | 2012

Les troisièmes rencontres interrégionales Céreq - DARES - Réseau des CARIF OREF se sont tenues à Rouen le 22 septembre 2011. Cette manifestation qui s’adresse à l’ensemble des intervenants de l‘emploi, de l’orientation, de la formation et de l’i[...]

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Les restructurations d'entreprises

Rachel Beaujolin-Bellet ; Géraldine Schmidt | Paris : La Découverte | Repères | 2012

Les restructurations défraient la chronique, semblent régulièrement déferler sur des secteurs ou des territoires, et inquiètent toujours. Comment comprendre ce phénomène devenu permanent et universel ? Quels en sont les mécanismes de décision e[...]

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Des signes annonciateurs de l’imprévisible ? : Le cas des bifurcations professionnelles en début de carrière

Arnaud Dupray ; Dominique Epiphane ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIX; 24-25 mai 2012; Caen) | Marseille : Céreq | Relief | 2012

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L'élaboration des plans de sauvegarde de l'emploi : l'intervention d'acteurs tiers : le rôle des DDTEFP

Philippe Chapellier ; Claude Fabre |

Dans Gérer et comprendre (n° 106, décembre 2011)

Les restructurations et les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont des impacts lourds pour les parties prenantes qu’elles affectent à l’intérieur et à l’extérieur des entreprises concernées. Leur régulation sociale est donc déterminante. Si l[...]

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Les dispositifs publics d'accompagnement des restructurations en 2009 et 2010 : forete hausse des adhésions à la CRP et au CTP et développement du FNE-formation

Anne Pasquereau |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 059, juillet 2011)

Lorsqu’un employeur licencie un salarié pour motif économique, il doit proposer des mesures d’accompagnement individuelles pour l’aider à se reclasser. Il peut s’agir d’une convention de reclassement personnalisé (CRP), d’un contrat de transitio[...]

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Changer de métier pour devenir enseignant : transitions professionnelles et dynamiques identitaires

Thérèse Perez-Roux |

Dans Recherches en éducation (n° 11, juin 2011)

En France, l’entrée dans le métier enseignant est accompagnée d’un temps de formation en alternance. L’étude s’intéresse à ce moment de transition professionnelle pour des futurs enseignants en Lycée professionnel qui ont à assurer la formation [...]

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Effectuer une transition professionnelle pour donner un sens à sa vie

Claire Duchesne |

Dans Recherches en éducation (n° 11, juin 2011)

Cet article porte sur le processus de transition professionnelle comme moyen de donner un sens à sa vie. La question de l’actualisation de soi, et particulièrement le concept d’individuation, seront examinés en regard du choix de l’enseignement [...]

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L'entrée en enseignement professionnel au Québec : un long parcours de transition en tension entre le métier exercé et le métier enseigné

André Balleux |

Dans Recherches en éducation (n° 11, juin 2011)

La recherche présentée ici a permis de suivre des enseignants de formation professionnelle du Québec au cours de leur entrée en enseignement. Trois particularités marquent leurs débuts dans la profession : une transition entre l’exercice du méti[...]

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D’infirmière vers professeur des écoles : reconversion professionnelle et identité personnelle

Agnès Guillot ; Soizig Lanoë |

Dans Recherches en éducation (n° 11, juin 2011)

Un quart des infirmières étant touchées par l’épuisement professionnel, départs et reconversions volontaires ne se font pas rares, bien que peu observés dans ce champ professionnel. L’étude monographique et l’analyse de carrière d’une infirmière[...]

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Valorisation des acquis de l’expérience doctorale : proposition d’une démarche réflexive

Marcelline Bangali |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 40, n° 2, juin 2011)

Le dispositif de conseil en orientation professionnelle présenté dans cet article vise à aider les jeunes docteurs à préparer leur reconversion vers le secteur privé. La démarche développée s’inscrit dans le cadre théorique du modèle des formes [...]

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Le reclassement : une mutation en cours

Françoise Favennec-Héry |

Dans Droit social (n° 4, avril 2011)

L'auteur analyse le concept de reclassement, flou et dual, son cadre légal étroit et préconise une évolution vers un droit à l'évolution professionnelle.

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Les transitions professionnelles contraintes par des restructurations : dynamiques individuelles et modialités d'accompagnement

Jean-Claude Sardas ; Sébastien Gand |

Dans Gérer et comprendre (n° 103, mars 2011)

Les restructurations sont devenues quasi permanentes dans de nombreuses grandes entreprises soumises à des mutations profondes. Ce phénomène renforce le besoin d’accompagnement des reclassements et des trajectoires professionnelles. Cet article [...]

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"Développer une véritable démarche de contrôle et d'évaluation" des cellules de reclassement

Rachel Beaujolin-Bellet ; Myriam Bobbio |

Dans Revue de l'IRES (n° 66, 2010/3)

L’article se propose de mettre au jour les difficultés que soulève l’enjeu d’évaluation des cellules de reclassement, en s’appuyant sur une étude monographique de deux plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) et sur l’analyse de la trajectoire des [...]

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Interpréter l'agir : un défi théorique

Bruno Maggi, dir. | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le travail humain | 2011

Interpréter l’agir est un défi théorique, dans lequel s’engagent les auteurs de cet ouvrage. Ils présentent leurs points de vue sur divers aspects de l’agir humain, dans différents cadres disciplinaires : psychologie, sociologie, économie, droit[...]

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De retour le 26/01/2020

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Pouvoir et vouloir se former. Analyse d'une étape décisive dans le processus de reconversion des sportifs de haut niveau en France : à travers l'étude comparée de l'escrime et du tennis de table

Sophie Javerlhiac ; Dominique Bodin ; Armel Huet ; Luc Robène |

Dans L'année sociologique (vol. 61, n° 1, 2011/1)

Loin des clichés du sport de haut niveau favorisant l’ascension sociale la reconversion des sportifs de haut niveau, non professionnels s’avère problématique. C’est à l’entrée en formation, période transitoire qui constitue la première étape de [...]

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La recherche de l'accord du salarié dans la rupture pour motif économique

Camille Signoretto | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2011

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Se réorienter après les études.

Jacques Trautmann | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2011

En début de carrière, la mobilité professionnelle, subie ou choisie, est fréquente. Parmi les jeunes ayant changé d’emploi, certains estiment s’être réorientés, d’autres pas. Les réorientations après les études peuvent être abordées de deux mani[...]

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Sortir d’un marché professionnel fermé : le cas de la reconversion des officiers de la marine marchande à la lumière de leur formation et de leurs parcours

Gérard Podevin ; Rencontres interrégionales Céreq - Dares - inter CARIF-OREF (Troisièmes; 2011; Rouen) | 2011

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Violences euphémisées, violences démultipliées ? : Gestionnaires des ressources humaines et banalistion du licenciement

Mélanie Guyonvarc'h | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2011

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"Made in Franche-Comté" : une invitation à innover et à apprendre

François Girod |

Dans Education permanente (n° 184, septembre 2010)

Dans un contexte de crises aux mutations accélérées, les territoires de Franche-Comté subissent la désindustrialisation, le retour brutal du chômage, la fragilisation des systèmes productifs. Les dispositifs d’éducation et de formation ne sont p[...]

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La transition professionnelle des leaders syndicaux à l'issue d'un plan social.

Dans Economies et sociétés (tome XLIV, n° 7, juillet 2010)

Cet article s’intéresse à la transition professionnelle subie de personnes à la réputation dégradée : les leaders syndicaux impliqués dans une gestion conflictuelle d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Articulant les cadres théoriques de l[...]

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L'accompagnement des restructurations

Annie Gauvin | Paris : Fayard | 2010

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Les bifurcations comme changements d'orientation dans un processus.

Claire Bidart ; Damien Brochier | Louvain-la-Neuve : Academia-Bruylant | Intellection | 2010

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Bifurcations : Les sciences sociales face aux ruptures et à l'évènement

Claire Bidart, dir. ; Marc Bessin, dir. ; Michel Grossetti, dir. | Paris : La Découverte | Recherches | 2010

Comment rendre compte d'une crise politique ou d'un accident biographique ? Une conversion religieuse peut-elle s'analyser avec les mêmes outils qu'une maladie, une reconversion professionnelle ou une innovation technique ? Les sciences sociales[...]

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Le changement de métier chez les cadres : regards croisés cadres entreprises et professionnels de l'accompagnement au changement

Karen Bernard | Paris : APEC | 2010

Changer de métier au cours de sa vie professionnelle ne se décrète pas, cela se prépare en travaillant au préalable sur ses compétences et en confrontant son projet au marché. C'est ce qui ressort d'une enquête qualitative menée par l'Apec auprè[...]

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Les chemins de la mobilité : migrants de Tunisie et marché du travail parisien depuis 1956

Anne-Sophie Bruno | Paris : EHESS | En temps & lieux | 2010

Le cas des migrants de la Tunisie post-coloniale, aux statuts divers - Tunisiens naturalisés ou non, Français de Tunisie, Italiens, etc. - en est révélateur. Les Tunisiens connaissent-ils une plus faible mobilité sociale que les Français de Tuni[...]

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Déploiement des compétences lors des mobilités professionnelles : étude de trajectoires professionnelles autour de l'industrie en PACA

Stéphanie Mailliot ; Julien Machado | Marseille : ORM | Regards | 2010

À quelles conditions le changement peut-il s’avérer être facteur de développement des personnes, des organisations et des territoires ? Telle est l’une des grandes questions traversant les diverses réflexions sur la mobilité professionnelle. Afi[...]

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Partir et changer de vie : bifurcations dans des processus biographiques.

Claire Bidart | Louvain-la-Neuve : Academia-Bruylant | Intellection | 2010

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La reconversion des hommes et des territoires : Le cas Metaleurop

Olivier Mazade | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2010

La fermeture d'une grande entreprise industrielle fait figure de drame économique et social. Parce qu'elle contribue à la fragilisation de la société salariale et du tissu industriel local, la disparition d'une grande entreprise inquiète et prov[...]

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La sous-mobilisation de l’aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise en Ile-de-France

Catherine Daniel ; Chloé Mandelblat ; Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (Paris, Île-de-France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : DARES | Document d'études | 2010

L’Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprises (Accre), dispositif quasi trentenaire de la politique d’emploi, n’est pas utilisée en Ile-de France avec la même ampleur que dans les autres régions. Bien que le nombre de bénéficiaires d[...]

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Trajectoires et stratégies professionnelles dans le secteur de l'animation sportive : le cas des enseignants d'arts martiaux

Samuel Julhe, Auteur ; Nadine Haschar-Noé |

Dans Sociétés contemporaines (n° 77, 2010)

Depuis les années 1960, la massification des loisirs s'est accompagnée d'un accroissement de la professionnalisation du secteur de l'animation socioculturelle et sportive. Toutefois, se professionnaliser dans un domaine fortement marqué par l'id[...]

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« Parcours professionnels », « flexicurité »... Que nous enseigne l’observation du reclassement de salariés licenciés ?

Vincent Moeneclaey, Auteur |

Dans Education permanente (n° 181, décembre 2009)

Le reclassement des salariés licenciés possède un certain nombre de traits des politiques de l’emploi actuellement débattues ou mises en œuvre, telles que la construction de parcours professionnels, la flexicurité ou l’activation des dépenses pu[...]

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Parcours et transition professionnelle

Olivier Mazade, Auteur |

Dans Education permanente (n° 181, décembre 2009)

Un parcours professionnel est une suite d’états (emploi, formation, recherche, etc.). Les modalités de passage entre ces états sont des transitions. Une transition professionnelle « dure », consécutive à un licenciement économique, est composée [...]

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Des reconversions professionnelles positives : le retour des femmes sur le marché de l’emploi

Anne-Marie Dieu, Auteur ; Christine Delhaye, Auteur |

Dans Education permanente (n° 181, décembre 2009)

L’article porte sur les modes de reconversion professionnelle d’un public spécifique : les femmes qui, pour des raisons familiales, se sont retirées durablement du marché du travail. La spécificité de leurs trajectoires professionnelles s’expliq[...]

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Transitions professionnelles à l’issue de plans sociaux : des parcours chaotiques ?

Rachel Beaujolin-Bellet, Auteur ; Myriam Bobbio, Auteur ; Yves Moulin, Auteur |

Dans Education permanente (n° 181, décembre 2009)

A partir de l’analyse de deux plans sociaux qui se sont déroulés au début des années 2000, puis de l’analyse longitudinale sur une période de deux ans des personnes licenciées lors de ces plans et inscrits à l’Anpe, la finalité de cet article es[...]

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Licenciement économique. Mesures d'accompagnement - Indemnisation.

Marie-Françoise Clavel-Fauquenot ; Natacha Marignier ; Frédérique Rigaud |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 15474, 30 octobre 2009)

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Fermetures d'usines : les associations d'anciens salariés commes espaces de médiation originaux

Delphine Corteel |

Dans Formation emploi (n° 108, octobre-décembre 2009)

Comment des salariés confrontés à la fermeture de leur usine peuvent-ils être accompagnés en vue de la poursuite de leur parcours professionnel ? En particulier, quel est le rôle possible du collectif professionnel antérieur – obstacle ou ressou[...]

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Le reclassement professionnel des salariés licenciés pour motif économique : Comparaison entre le contrat de transition professionnelle, la convention de reclassement personnalisé et l’accompagnement classique de l’ANPE

Céline Gratadour ; Myriam Bobbio ; Sami Zegnani |

Dans Premières Informations et Premières Synthèses (n° 43.3, octobre 2009)

En février 2008, 60 % des salariés licenciés pour motif économique entrés en contrat de transition professionnelle (CTP) au second semestre 2006 et 55 % de ceux entrés dans une convention de reclassement personnalisé (CRP) occupent un emploi « d[...]

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Anticipation et accompagnement social des restructurations. : Une étude à partir de quatorze monographies d'entreprises.

Philippe Trouvé, Auteur |

Dans Cahier de recherche (n° 4, 2009)

L’étude présentée ici examine les capacités d’anticipation et d’accompagnement social des restructurations dans les entreprises. Elle s’appuie sur la réalisation de quatorze monographies d’entreprises indépendantes ou sites de grands groupes, di[...]

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L'estime de soi des étudiants de première année du supérieur en abandon d'études. Une recherche-action sur les variations de l'estime de soi d'étudiants décrocheurs pris en charge dans un dispositif de réorientation, en Communauté française de Belgique.

Caroline Dozot ; Anne Piret ; Marc Romainville |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 38, n° 2, juin 2009)

Le but de cette recherche-action est de vérifier l'intérêt de la prise en compte de la question de l'estime de soi comme variable de travail au sein d'un dispositif de remédiation-réorientation d'étudiants en décrochage. Partant des constats int[...]

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A la frontière de l'emploi, le reclassement des travailleurs licenciés.

Mélanie Guyonvarc'h |

Dans Education permanente (n° 179, juin 2009)

Cet article étudie la place des cabinets privés dans la gestion d'une population particulière - les salariés licenciés - dans cet « entre-deux de l'emploi » que constitue la période du reclassement. La prise en charge de l'accompagnement social [...]

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Mobilités professionnelles : un tiers des personnes qui retrouvent un emploi changent de métier et de qualification.

Christel Poujouly ; Nicolas Provokas ; Pôle emploi |

Dans Repères & Analyses (n° 3, avril 2009)

A la sortie du chômage, un tiers des personnes qui retrouvent un emploi changent de métier et de qualification Ils sont alors aussi nombreux à connaître une baisse ou une hausse du niveau de qualification de l'emploi retrouvé au regard de l'emp[...]

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Léger tassement du taux de reclassement à l'issue d'une formation en 2008

Anita Bonnet ; Pôle emploi |

Dans Repères & Analyses (n° 1, mars 2009)

Plus des deux tiers (67%) des sortants de formation ont retrouvé un emploi au cours des cinq mois qui ont suivi leur formation et 54,3% occupent toujours un emploi cinq mois après être sortis de formation. Ces résultats sont assez proches de ce[...]

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Les changements d’orientation des adultes demandeurs d’emploi : Quelles trajectoires ? Quels publics ? Quelle perception ?

Jocelyne Gondé, dir. ; Olivier Liaroutzos, dir. ; Thierry Chevalier ; Marie-Dominique Falco ; Pierre Lorent ; Adeline Petrovitch | Marseille : ORM | Regards | 2009

En partenariat avec le Centre régional d’orientation professionnelle (CROP) de l’AFPA PACA, l’ORM consacre le deuxième numéro de sa collection « Regards » à l’évolution du projet professionnel des publics en recherche d’emploi. L’étude révèle no[...]

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Etude qualitative sur les parcours professionnels des personnes handicapées. Quand la formation contribue à mieux maîtriser la mobilité professionnelle.

Sonia Milliard ; Fanny Bremond ; ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Bagneux) | Marseille : ORM | Etudes | 2009

Dans les précédents travaux de la mission d'observation de l'insertion professionnelle des personnes handicapées, l'ORM a mis en évidence les difficultés d'accès à la formation professionnelle pour ce public. Cette nouvelle étude a pour but de q[...]

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Les identités au travail. Analyses et controverses.

Jean-Yves Causer, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Durand, Éditeur scientifique ; William Gasparini, Éditeur scientifique | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2009

L'identité au travail est devenue un véritable objet sociologique au début des années quatre-vingt, en partant du constat que le travail est l'un des principaux lieux d'échange entre les individus dans nos sociétés. Depuis, les sociologues n'ont[...]

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Vieillir au travail.

Nathalie Burnay, Éditeur scientifique |

Dans Les politiques sociales (n° 3 & 4, 2008)

Le maintien au travail, voire le prolongement de la carrière professionnelle au-delà de l'âge limite actuel de la retraite, semble constituer une mesure impopulaire mais impérative, pour endiguer le flot des dépenses futures. Mais qu'en est-il d[...]

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Départs volontaires, GPEC et licenciement pour motif économique.

Pascal Lokiec |

Dans Droit social (n° 12, décembre 2008)

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L'enjeu des qualifications dans la maîtrise des restructurations

Hugues Bertrand ; Bernard Hillau |

Dans Céreq Bref (n° 259, décembre 2008)

L'intensité des difficultés rencontrées par les salariés licenciés varie en fonction de leur qualification. Si celle-ci est de bas niveau ou très spécifique à l'entreprise, le risque de rupture est plus grand, et plus encore quand l'entreprise q[...]

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Un nouveau droit de la rupture du contrat de travail ?

Jean-Emmanuel Ray ; Pierre Rodiere ; Pierre-Yves Verkindt ; Patrick Rémy ; François Gaudu ; Gérard Couturier ; Michèle Bonnechere |

Dans Droit social (n° 9/10, septembre-octobre 2008)

Au sommaire de ce dossier : L'influence du droit communautaire et du droit international ; Les pouvoirs des représentants des salariés dans les licenciements collectifs en droit allemand ; Les accords de méthode ; Les ruptures d'un commun accord[...]

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De la restructuration de l'entreprise à la restructuration des relations professionnelles : le cas de Canal Plus.

Claude Didry |

Dans L' homme et la société (n° 163-164, 2007/1-2)

Les licenciements collectifs de 2001 et 2003 au sein de Canal Plus correspondent à l'influence que l'actionnaire, Vivendi Universal, entend établir sur le groupe audiovisuel qu'il contrôle financièrement. Dans le contexte de la déconfiture de Vi[...]

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Les agences privées de l'emploi : conseil, intérim et outplacement.

Camal Gallouj | Paris : L'Harmattan | L'esprit économique. Série Economie et Innovation | 2008

Entrant dans le cadre des services aux entreprises, « les agences privées de l'emploi » correspondent ici aux prestatations de consultants spécialisés en ressources humaines. Ces prestataires jouent un rôle central, non seulement dans l'améliora[...]

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L’avenir inégal. Trajectoires de femmes et d’hommes après un licenciement collectif : Thèse pour le doctorat de sociologie.

Christian Trotzier ; Margaret Maruani, Directeur de thèse | Paris : Université de Paris VIII | 2008

La recherche s’intéresse au devenir de 258 ouvrier-ère-s et employées licencié-e-s pour motif économique au début des années 1980 par les directions de deux entreprises d’une vallée des Vosges alsaciennes. Leurs trajectoires sont étudiées de [...]

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Carrières d'étudiants en STAPS : entrées, bifurcations et abandons. La part amateur dans les orientations, réorientations (et insertion professionnelle).

Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Vérène Chevalier ; ONMAS-OBSERVATOIRE NATIONAL DES METIERS DE L'ANIMATION ET DU SPORT, Dédicataire ; Cyril Coinaud ; Yvette Grelet ; CENTRE MAURICE HALBWACHS ; Séverine Landrier ; CENTRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE ET MANAGEMENT ; Nicolas Gury ; OBSERVATOIRE DE L'ETUDIANT DE L'UNIVERSITE DE BOURGOGNE ; Lucile Chalumeau | 2008

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La difficile inscription de la validation des acquis de l’expérience dans le parcours de licenciés économiques

Olivier Mazade ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XV; 22-23 mai 2008; Lille) | Marseille : Céreq | Relief | 2008

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La réorientation professionnelle et le retour en formation : quel impact sur le devenir professionnel des jeunes adultes ?

Agnès Legay ; Nathalie Marchal ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XV; 22-23 mai 2008; Lille) | Marseille : Céreq | Relief | 2008

A partir des données issues de l'enquête Génération 1998, les auteurs proposent une analyse longitudinale visant à évaluer l'impact de la réorientation professionnelle sur le devenir professionnel sept ans après la première sortie du système éd[...]

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Valeur du diplôme. Place et rôle dans les parcours scolaires et professionnels.

Yvette Grelet, Éditeur scientifique ; Claudine Romani, Éditeur scientifique ; Thierry Berthet ; Isabelle Borras ; Gérard Boudesseul ; Cyril Coinaud ; Agnès Legay ; Céline Vivent | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2008

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Des salariés face à la délocalisation. Notes ethnographiques sur un monde ouvrier en crise.

Isabelle Rapin |

Dans Esprit (n° 335, juin 2007)

Cette enquête menée dans une usine de confection montre que les réductions d'effectifs n'affectent pas seulement les salariés mis au chômage mais déstabilisent aussi les ouvriers qui restent. Car c'est au sein du collectif de travail que se ress[...]

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Devenir des bacheliers deux ans après leur première inscription en première année de médecine : réussite et réorientation

Marine Guillerm ; France.Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance ; Magda Tomasini |

Dans Note d'information de la DEPP (n° 07.12, avril 2007)

La population des nouveaux bacheliers inscrits en première année de médecine est constituée presque exclusivement de bacheliers scientifiques ( 95 % ). Ces études attirent davantage les filles et les jeunes issus de milieu favorisé. Au bout d'un[...]

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"Pour une approche stratégique des plans sociaux et de leurs survivants".

Delphine Francois-Philip Boisserolles de Saint Julien |

Dans Humanisme et entreprise (n° 282, avril 2007)

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L'employabilité sous conditions : le cas Metaleurop.

Anne Dietrich ; Christian Jouvenot ; Marie-Christine Lenain |

Dans Education permanente (n° 170, mars 2007)

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Restructurations et reclassements : vers une redéfinition des responsabilités.

Bernard Gazier |

Dans Droit social (n° 3, mars 2007)

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L'externalisation de l'accompagnement des demandeurs d'emploi : modalités d'un marché en plein essor.

Nathalie Georges |

Dans Document de travail du CEE (n° 81, février 2007)

L'externalisation de l'accompagnement des demandeurs d'emploi et la construction d'un marché ouvert aux opérateurs privés ont le vent en poupe. Encouragés par l'OCDE, et la Commission européenne, de nombreux pays ont aboli le monopole de place[...]

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Améliorer le service public de l'emploi : ce que disent les faits.

Marc Ferracci |

Dans Revue française d'économie (vol. XXI, n° 3, janvier 2007)

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Anticiper et concerter les mutations : rapport sur l'obligation triennale de négocier.

Henri Rouilleault ; MINISTERE DE L'EMPLOI DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT, Dédicataire | Paris : La Documentation française | 2007

La loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 établit, pour toutes les entreprises de plus de 300 salariés, que "l'employeur engage tous les 3 ans une négociation portant sur les modalités d'information et de consultation du Comité d'entreprise [...]

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Bilan du volet mutations économiques de la loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale.

DGEFP - Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Paris) | Paris : La Documentation française | 2007

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Cadre juridique et conséquences humaines d'un plan social.

Delphine Francois-Philip Boisserolles de Saint Julien | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines | 2007

Le cadre juridique, le rôle des acteurs impliqués et les différentes mesures d'accompagnement d'un plan social sont présentés, avec une analyse des conséquences humaines et des réactions psychologiques des salariés. Un état des recherches frança[...]

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Enjeux et figures de la reconnaissance dans l'accès à la VAE ?

Frédéric Séchaud | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | Champ social | 2007

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GPEC et PSE. Anticiper et accompagner les variations d'effectifs en entreprise.

David Hindley ; Peggy Aparasi | Paris : Eyrolles | Ressources humaines | 2007

La réussite d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ou d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) dépasse largement le simple cadre juridique. Le succès de tels projets repose notamment sur leur intégration dans la stra[...]

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Guide de l'employeur public : recrutement et maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

Eric Plaisance ; Daniel Francois ; Anne Baltazar ; FIPHFP - Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique ; Agathe Fossier ; Raymond Côte ; Alain Dômont ; Martine Faucher ; Fabienne Jegu ; Philippe Nicolle | Paris : Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) | 2007

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Les handicapés dans la fonction publique.

Muriel Richebourg ; Jacques Balland | Montreuil : Editions du Papyrus | 2007

La loi n°2005-102 du 11 février 2005 complétée par de nombreux décrets d'application définit notamment les modalités d'accès à la fonction publique pour les personnes handicapées. Le statut général de la fonction publique est modifié pour tenir [...]

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Quand la carrière commence ... Les sept premières années de vie active de la Génération 98.

Thomas Couppié, dir. ; Céline Gasquet, dir. ; Alberto Lopez, dir. ; Michel Quéré, Préfacier, etc. ; Jean-Jacques Arrighi ; Arnaud Dupray ; Henri Eckert ; Dominique Epiphane ; Jean-François Giret ; Olivier Joseph ; Agnès Legay ; Nathalie Marchal ; Nathalie Moncel ; Virginie Mora ; Stéphanie Moullet ; Isabelle Recotillet ; Valérie Roux ; Florence Ryk ; Jean-Claude Sigot ; Emmanuel Sulzer ; Karim Tayakout | Marseille : Céreq | 2007

Cette nouvelle publication présente les résultats de la troisième interrogation de l'enquête "Génération 98" auprès de jeunes entrés sur le marché du travail en 1998 . Elle succède aux deux autres interrogations menées après trois ans et cinq a[...]

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Reconversion professionnelle volontaire. Changer d'emploi, changer de vie. Un regard sociologique sur les bifurcations.

Catherine Négroni ; François de Singly, Éditeur scientifique | Paris : Armand Colin | Sociétales | 2007

Dans une « société d'individus » qui met en avant l'affirmation des identités individuelles tout autant que l'appartenance collective, la démarche de reconversion professionnelle volontaire résulte à la fois d'un rapport à soi et d'un rapport [...]

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La réorientation professionnelle : rupture et réversibilité

Agnès Legay ; Nathalie Marchal ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIV; 30-31 mai 2007; Orléans) | Marseille : Céreq | Relief | 2007

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Restructurations.

Philippe Badan ; Jean-Michel Bonvin ; Rachel Beaujolin-Bellet ; Marie-Ange Moreau ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Michel Coutu ; Simon Deakin |

Dans Travail et emploi (n° 109, janvier-mars 2007)

Dans ce numéro plusieurs articles ont trait aux restructurations : L'anticipation partagée des restructurations à l'épreuve des faits ; L'anticipation partagée des restructurations à l'épreuve du droit du travail ; Licenciements économiques coll[...]

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Sécurisation des parcours professionnels : utopie ou réalité.

Gérard Vachet |

Dans Droit social (n° 11, novembre 2006)

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Une GRH différenciée des survivants à un plan social : une confirmation.

Delphine Francois-Philip Boisserolles de Saint Julien |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 62, octobre-novembre-décembre 2006)

Période couverte par le document : 1994-2003

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L'émergence des politiques de l'emploi (1945-1973).

Jacques Freyssinet |

Dans Document de travail du CEE (n° 65, juillet 2006)

La période 1945-1973 voit l'émergence, en France, des politiques de l'emploi qui se substituent progressivement aux traditionnelles politiques de la main-d'oeuvre. Dans un contexte où la responsabilité du plein emploi relève des politiques macro[...]

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Anticipation et accompagnement des restructurations d'entreprises : dispositifs, pratiques, évaluation.

Bernard Gazier ; Rachel Beaujolin-Bellet, Éditeur scientifique ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Christophe Cornolti ; Jean-Yves Kerbourc'h ; Antony Kuhn ; Yves Moulin ; Jean-Marie Bergère ; Frédéric Bruggeman ; Dominique Paucard ; Géraldine Schmidt ; Claude-Emmanuel Triomphe | 2006

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Les danseurs. Un métier d'engagement.

Janine Rannou ; MINISTERE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION ; Ionela Roharik ; DELEGATION AU DEVELOPPEMENT ET AUX AFFAIRES INTERNATIONALES ; DEPARTEMENT DES ETUDES DE LA PROSPECTIVE ET DES STATISTIQUES | Paris : La Documentation française | Questions de culture | 2006

Fondée sur l'analyse de séries statistiques longues, sur les résultats d'une enquête nationale auprès d'un large échantillon représentatif de danseurs, ainsi que sur un ensemble d'observations et d'entretiens, cette étude concerne toutes les tec[...]

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Les effets des suppressions d'emplois (plans sociaux) sur le comportement des salariés restants en France : résultats d'une recherche exploratoire.

Christophe Cornolti |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 59, janvier-février-mars 2006)

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Engagement dans la validation des acquis de l'expérience et sécurisation des trajectoires professionnelles

Nathalie Quintero ; Frédéric Séchaud ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIII; 1er-2 juin 2006; Aix-en-Provence) | Marseille : Céreq | Relief | 2006

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Flexi-sécurité : l'invention des transitions professionnelles.

Danielle Kaisergruber ; Nicola Düll ; Gildas Niget ; Véronique Bardelmann | Lyon : Réseau ANACT | Compétences | 2006

Le développement des emplois précaires, les restructurations d'entreprises et le taux élevé du chômage entretiennent depuis plusieurs années un sentiment d'insécurité social très grand. Ce sentiment s'accompagne d'une forte attente en matière d[...]

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L'orientation professionnelle des salariés aux risques des transitions professionnelles

Coralie Perez ; Elsa Personnaz ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XIII; 1er-2 juin 2006; Aix-en-Provence) | Marseille : Céreq | Relief | 2006

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L'action pour le développement local des grandes entreprises comme outil d'accompagnement social des restructurations. Contribution à l'élaboration d'outils d'évaluation.

Marie Raveyre ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales |

Dans Document de travail de l'IRES (n° 05.04, novembre 2005)

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Privé-Public : une analyse des cellules de reclassement par l'examen des jeux d'acteurs. Etude réalisée pour la DGEFP.

Frédéric Bruggeman ; Dominique Paucard ; IRES - Institut de recherches économiques et sociales ; Carole Tuchszirer |

Dans Document de travail de l'IRES (n° 05.03, novembre 2005)

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Le plan de sauvegarde de l'emploi, acte normatif original.

Marc Véricel |

Dans Droit social (n° 11, novembre 2005)

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Licenciement économique. Mesures d'accompagnement. Indemnisation.

Jean-Michel Mir ; Dominique Jourdan |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (supplément au n° 14471, 30 septembre 2005)

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Formation, qualifications et compétences dans un processus de conversion professionnelle. Application aux salariés de Charbonnages de France (1950-2000).

Marie-France Conus ; Jean-Louis Escudier |

Dans Economies et sociétés (tome XXXIX, n° 9, septembre 2005)

Période couverte par le document : 1950-2000

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Restructurations d'hier et d'aujourd'hui : les apports d'un séminaire.

IRES - Institut de recherches économiques et sociales, Dédicataire ; Jacky Fayolle |

Dans Document de travail de l'IRES (n° 05.02, juin 2005)

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La formation, stratégie de survie de la boulangerie artisanale.

Nathalie Scala-Riondet |

Dans Formation emploi (n° 90, avril-juin 2005)

La vente de pain reste dominée par la boulangerie artisanale mais la concurrence prend des parts de marché croissantes. Dès lors, la boulangerie artisanale cherche à consolider sa position, notamment en enrayant la baisse du nombre de boulangeri[...]

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La (re)présentation de soi.

Mokhtar Kaddouri ; Rozenn Guibert, Éditeur scientifique ; Dominique Samson, Éditeur scientifique ; Régine Angel ; Yves Lochard ; Fabrice Gutnik ; Dominique Prud'homme ; Marie-José Coulon ; Martine Morisse ; Françoise Bréant ; Isabelle Delcambre ; Roselyne Orofiamma ; Dawn Rushton |

Dans Education permanente (n° 162, mars 2005)

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Reconversion professionnelle volontaire : une expérience de conversion de soi

Catherine Négroni |

Dans Carriérologie (Vol. 10, n° 1-2, 2005)

Cet article se propose d’analyser les changements d’orientation professionnelle volontaire. La quête d’un autre emploi n’est plus une entreprise aussi marginale que par le passé. Les tentatives de reconversion se multiplient et la reconversion p[...]

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La VAE fait ses preuves en entreprise.

Patricia Gautier-Moulin ; Françoise Leplatre, Éditeur scientifique ; Nathalie Cognet ; Catherine Bissey ; Bruno Cotrebril ; Pierre Gras ; Chantal Bezard-Falgas ; Didier Chimento ; Michèle Boisseau ; Alain Beaurepaire ; Marie-Christine Lenain ; Nathalie Blanpain ; François Boltz |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 195, mars-avril 2005)

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L'entreprise crée-t-elle de l'inemployabilité ? A propos du devenir professionnel du personnel licencié des usines Moulinex de Basse-Normandie

Manuella Roupnel | Marseille : Céreq | Relief | 2005

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I did it my way. Les voyages de l'apprentissage en Europe.

IUE - INSTITUT DE L'UNESCO POUR L'EDUCATION ; Melissa Crane ; Siân Pollock ; NIACE - INSTITUT NATIONAL POUR L'EDUCATION CONTINUE DES ADULTES.Leicester ; Bettina Bochynek ; Barry Norris ; Berit Mykland ; Zvonka Pangerc pahernik | 2005

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Un Job pour la vie. Les salariés de Job en lutte (1995-2001).

Yannick Le Quentrec, Éditeur scientifique ; Stéphanie Benson, Éditeur scientifique ; Clémence Carles ; Philippe Delvit ; Jean-Pierre Gobert ; Maïté Marin ; Sonia Moussay ; Annie Noe-Dufour ; Pierre Troc | Paris : Syllepse | Le Présent Avenir | 2005

Retrace le parcours des salariés de la société Job, qui traduit une lutte victorieuse contre les licenciements malgré la fermeture de l'entreprise. En collaboration avec les salariés et les responsables syndicaux, les auteurs interrogent le pass[...]

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Restructurations, nouveaux enjeux. Numéro spécial.

Armelle Gorgeu ; Marie Raveyre, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Moussy ; Jean-Benoît Zimmermann ; René Mathieu ; Bruno Courault ; Brigitte Rorive ; Marc Uhalde ; Carole Tuchszirer ; Tristan Boyer ; Olivier Mazade ; Frédéric Bruggeman ; Franck Aggeri ; Frédérique Pallez ; Jean-Pierre Gilly ; Isabelle Leroux ; Danièle Linhart |

Dans Revue de l'IRES (n° 47, 2005/1)

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Sortir d'un métier de vocation : le cas des danseurs contemporains.

Pierre-Emmanuel Sorignet |

Dans Sociétés contemporaines (n° 56, 2004)

Le calendrier de carrière d'un danseur comporte inévitablement la question de l'après danse. Nombreux sont ceux qui adoptent des stratégies d'évitement et persistent à tenir un discours centré sur la fidélité à la « vocation » d'origine. La diff[...]

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Anticiper les effets des mutations économiques sur les qualifications.

Olivier Liaroutzos ; ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur |

Dans ORM - MEMO (n° 17, juin 2004)

La perspective de reconvertir des salariés n'apparaît comme une solution qu'en situation de crise, quand les entreprises sont touchées par les restructurations. Cette préoccupation tardive du devenir d'individus subitement contraints à une mobil[...]

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La gestion de la mobilité géographique des salariés. Le cas de Technicatome.

Olivier Roques ; Alain Roger |

Dans Revue française de gestion (vol. 30 - n° 150, mai/juin 2004)

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Les reconversions professionnelles sont-elles possibles ?

Olivier Mazade |

Dans Humanisme et entreprise (n° 264, avril 2004)

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Les mains inutiles. Inaptitude au travail et emploi en Europe.

Jean-Pierre Durand ; Catherine Omnès, Éditeur scientifique ; Anne-Sophie Bruno, Éditeur scientifique ; Françoise Fortunet ; Martine Millot ; Irène P. Asscher-Vonk ; Isabelle Moret-Lespinet ; Jérôme Martin ; Aimée Moutet ; Stefano Musso ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Gerd Hardach ; Daniel La parra casado ; Noël Whiteside ; Marc Loriol ; Pierre Romien ; Danièle Fraboulet ; Manuela Martini ; Aron Cohen ; Gérard Vindt ; Odile Join-Lambert ; Nicolas Hatzfeld ; Françoise Piotet | Paris : Belin | Histoire et société. Temps présents | 2004

Dans un contexte de crise économique et de mutations des systèmes productifs, les conditions de travail se sont dégradées. Les processus d'exclusion du marché du travail des travailleurs âgés puis de salariés de plus en plus jeunes s'observent d[...]

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Management de la compétitivité et emploi.

Véronique Zardet ; Roland Perez, Éditeur scientifique ; Daniel Baudru ; Julienne Brabet ; Catherine Belotti ; Geneviève Duche ; Claude Fabre ; Hervé Fenneteau ; Jacques Ferrer ; Monique Lacroix ; Yves-Frédéric Livian ; Philippe Lorino ; Ariel Mendez ; Anne Mione ; Gérald Naro ; Florence Palpacuer ; Roland Perez ; Catherine Peyroux ; Jean-Michel Plane ; Anne Rollet ; Henri Savall ; Yannick Schwamberger ; Amélie Seignour ; Leïla Temri ; Corinne Vercher ; Véronique Vissac-Charles ; Saïd Yami | Paris : L'Harmattan | Economiques | 2004

Explore la relation entre compétitivité et emploi sous la forme classique d'une recherche d'une maîtrise des coûts par augmentation de la productivité apparente du travail. (Electre)

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Passé professionnel et reconversions : le reclassement des mineurs du Nord-Pas-de-Calais.

Olivier Mazade |

Dans Formation emploi (n° 85, janvier mars 2004)

Ces deux dernières décennies, la prise en compte du passé professionnel est devenue une des caractéristiques majeures des pratiques de reclassement. L'analyse du parcours d'anciens mineurs du Nord, avant et après le licenciement, montre que les [...]

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La place des salariés dans les restructurations en Europe communautaire : contexte économique, droit européen et comparé. The situation of workers in restructuring in the European union : economical context, European and comparative law.

Michèle Forté ; Corinne Sachs-Durand, Éditeur scientifique ; Eduardo Ales ; EWL - EUROPEAN WORKING GROUP OF LABOR LAW (2001; STRASBOURG) ; URS STRASBOURG - INSTITUT DU TRAVAIL (2001; STRASBOURG) ; Fabrice Bocquillon ; Tara Brill ; Daniel Cuypers ; Alain Degremont ; Filip Dorssemont ; Luisa Ficari ; Teun Jaspers ; Francis Meyer ; Johan Peeters ; Véronique Pertry ; Marc Rigaux ; Meinhard Zumfelde ; René de Quenaudon | Strasbourg : Presses Universitaires de Strasbourg | Université Robert Schuman. Institut du travail | 2004

Examine les moyens d'action des salariés de l'Union européenne face aux mesures prises par les multinationales. A partir de situations locales précises de transfert d'entreprises ou de licenciements collectifs, les auteurs comparent la législati[...]

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Rapport au Ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité sur le rapprochement des services de l'emploi.

Jean Marimbert ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES DU TRAVAIL ET DE LA SOLIDARITE, Dédicataire ; Benjamin Joly | 2004

Après avoir présenté la complexité du dispositif français d'intervention sur le marché du travail et les handicaps qu'elle génère pour le reclassement et l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi, le rapporteur constate que de réels pr[...]

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