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Affiner la recherche« Mis à la retraite à 42 ans ! » Gestion du vieillissement des danseuses et danseurs dans les maisons d’opéra en France / Samuel Julhe in Sociétés contemporaines, n° 112 (2018/4)
Titre : « Mis à la retraite à 42 ans ! » Gestion du vieillissement des danseuses et danseurs dans les maisons d’opéra en France Type de document : document électronique Auteurs : Samuel Julhe ; Florence Bourneton-Soulé Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 119-142 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
DANSEUR ; PROFESSION ; ART ; FONCTION PUBLIQUE ; REFERENTIEL METIER ; PRATIQUE DE GRH ; RETRAITE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; FRANCERésumé : À partir du cas des danseuses et des danseurs classiques travaillant dans les maisons d’opéra en France, cet article analyse le « référentiel sectoriel » qui préside à la prise en compte de « spécificités artistiques » en matière de gestion des carrières par des établissements sous tutelle publique. Quitter la scène et son métier lorsqu’il reste encore 20 à 30 ans de vie professionnelle avant de pouvoir prétendre à la retraite ne va pas de soi, ni pour les artistes, ni pour les institutions chargées d’accompagner les parcours professionnels. L’analyse proposée ici mobilise principalement les données issues de 40 entretiens biographiques réalisés auprès de danseurs ainsi que 18 entretiens effectués auprès de directrices et de directeurs ou de responsables des ressources humaines de maisons d’opéra. Nous montrons que ce « référentiel » repose d’une part, sur l’inculcation et la perpétuation d’un « régime temporel » spécifique, d’autre part, sur la structuration des « possibles professionnels » des artistes par une série de « dispositifs d’accompagnement ». La façon dont les processus décrits se différencient selon le « crédit réputationnel » accordé aux danseuses et aux danseurs au sein du Ballet est également explicitée. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2018-4-page-119.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64901
in Sociétés contemporaines > n° 112 (2018/4) . - pp. 119-142[article] « Mis à la retraite à 42 ans ! » Gestion du vieillissement des danseuses et danseurs dans les maisons d’opéra en France [document électronique] / Samuel Julhe ; Florence Bourneton-Soulé . - 2019 . - pp. 119-142.
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in Sociétés contemporaines > n° 112 (2018/4) . - pp. 119-142
Catégories : Thésaurus CEREQ
DANSEUR ; PROFESSION ; ART ; FONCTION PUBLIQUE ; REFERENTIEL METIER ; PRATIQUE DE GRH ; RETRAITE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; FRANCERésumé : À partir du cas des danseuses et des danseurs classiques travaillant dans les maisons d’opéra en France, cet article analyse le « référentiel sectoriel » qui préside à la prise en compte de « spécificités artistiques » en matière de gestion des carrières par des établissements sous tutelle publique. Quitter la scène et son métier lorsqu’il reste encore 20 à 30 ans de vie professionnelle avant de pouvoir prétendre à la retraite ne va pas de soi, ni pour les artistes, ni pour les institutions chargées d’accompagner les parcours professionnels. L’analyse proposée ici mobilise principalement les données issues de 40 entretiens biographiques réalisés auprès de danseurs ainsi que 18 entretiens effectués auprès de directrices et de directeurs ou de responsables des ressources humaines de maisons d’opéra. Nous montrons que ce « référentiel » repose d’une part, sur l’inculcation et la perpétuation d’un « régime temporel » spécifique, d’autre part, sur la structuration des « possibles professionnels » des artistes par une série de « dispositifs d’accompagnement ». La façon dont les processus décrits se différencient selon le « crédit réputationnel » accordé aux danseuses et aux danseurs au sein du Ballet est également explicitée. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-societes-contemporaines-2018-4-page-119.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64901
Titre : L’approche par les capabilités au travail : Usages et limites d’une économie politique en terre sociologique Type de document : document électronique Auteurs : Samuel Julhe Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 321-352 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ; EMPLOI
Auteur Cité
SEN AmartyaRésumé : Issue des travaux d’Amartya Sen, l’« approche par les capabilités » est aujourd’hui largement diffusée et mobilisée internationalement dans le domaine des sciences sociales, inspirant plusieurs centaines de contributions. Néanmoins, en dehors de quelques auteurs très identifiés, la sociologie francophone semble assez peu s’intéresser aux éventuels apports de l’œuvre senienne. Partant de l’analyse d’un corpus méthodiquement construit de textes académiques, cet article souhaite réaliser une mise en perspective des intérêts épistémologiques et empiriques de ce programme de recherche. Après une présentation de l’appareillage conceptuel produit par A. Sen, ainsi que des commentaires et controverses qu’il a pu soulever, tant du point de vue épistémologique que méthodologique, est observée la manière dont les chercheurs en sciences sociales mobilisent l’approche par les capabilités sur la thématique du travail et de l’emploi, thématique constituant l’un des points d’entrée de cette approche dans l’espace intellectuel francophone. Sont ainsi questionnées les façons dont les auteurs tentent, avec plus ou moins de succès, de dépasser ou de contourner certaines des limites de cette approche, et surtout de l’opérationnaliser à des fins de recherche empirique. Trois points fondamentaux, touchant aux notions de raisonnement contrefactuel, d’agency et de conversion, sont discutés spécifiquement car susceptibles de venir approfondir un questionnement sociologique relatif aux mondes du travail. À travers cette analyse de l’approche senienne, ce sont finalement les conditions de réception et d’usage des travaux de philosophie politique d’un économiste par des sociologues qui sont interrogées. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2016-2-page-321.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58258
in Revue française de sociologie > vol. 57, n° 2 (2016/2) . - pp. 321-352[article] L’approche par les capabilités au travail : Usages et limites d’une économie politique en terre sociologique [document électronique] / Samuel Julhe . - 2016 . - pp. 321-352.
Langues : Français (fre)
in Revue française de sociologie > vol. 57, n° 2 (2016/2) . - pp. 321-352
Catégories : Thésaurus CEREQ
APPROCHE PAR LES CAPABILITES ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ; EMPLOI
Auteur Cité
SEN AmartyaRésumé : Issue des travaux d’Amartya Sen, l’« approche par les capabilités » est aujourd’hui largement diffusée et mobilisée internationalement dans le domaine des sciences sociales, inspirant plusieurs centaines de contributions. Néanmoins, en dehors de quelques auteurs très identifiés, la sociologie francophone semble assez peu s’intéresser aux éventuels apports de l’œuvre senienne. Partant de l’analyse d’un corpus méthodiquement construit de textes académiques, cet article souhaite réaliser une mise en perspective des intérêts épistémologiques et empiriques de ce programme de recherche. Après une présentation de l’appareillage conceptuel produit par A. Sen, ainsi que des commentaires et controverses qu’il a pu soulever, tant du point de vue épistémologique que méthodologique, est observée la manière dont les chercheurs en sciences sociales mobilisent l’approche par les capabilités sur la thématique du travail et de l’emploi, thématique constituant l’un des points d’entrée de cette approche dans l’espace intellectuel francophone. Sont ainsi questionnées les façons dont les auteurs tentent, avec plus ou moins de succès, de dépasser ou de contourner certaines des limites de cette approche, et surtout de l’opérationnaliser à des fins de recherche empirique. Trois points fondamentaux, touchant aux notions de raisonnement contrefactuel, d’agency et de conversion, sont discutés spécifiquement car susceptibles de venir approfondir un questionnement sociologique relatif aux mondes du travail. À travers cette analyse de l’approche senienne, ce sont finalement les conditions de réception et d’usage des travaux de philosophie politique d’un économiste par des sociologues qui sont interrogées. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2016-2-page-321.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58258
Titre : Construction d’un malentendu entre porteurs et destinataires d’un dispositif social : Accompagner la « reconversion » des artistes chorégraphiques et des artistes de cirque Type de document : document électronique Auteurs : Samuel Julhe ; Émilie Salaméro ; Marina Honta Année de publication : 2016 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DU SPECTACLE ; DANSEUR ; INTERMITTENT DU SPECTACLE ; ART ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE SOCIALE ; FRANCE
Organisme Cité
AFDAS ; Groupe AudiensRésumé : Depuis 2007, l’Assurance formation des activités du spectacle (AFDAS), en partenariat avec le Groupe Audiens, propose un dispositif d’aide à la « reconversion professionnelle » des danseurs et des artistes de cirque. À partir de documents administratifs et d’entretiens, cet article interroge la manière dont la « reconversion » de ces catégories d’artistes s’est, en France, constituée en problème public grâce à l’action de porteurs de cause successifs. L’analyse du fonctionnement de ce dispositif montre également les formes de guidage social qui sont à l’œuvre, ainsi que les décalages entre les attentes des instances le mettant en Å“uvre et celles des artistes qui en sont les destinataires. Sont ainsi interrogées les formes de dialogue social entre groupe professionnel et instances de tutelle. (SociologieS) Document Céreq : Non En ligne : http://sociologies.revues.org/5199 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58242
in SociologieS > mis en ligne le 07 mars 2016 (mars 2016)[article] Construction d’un malentendu entre porteurs et destinataires d’un dispositif social : Accompagner la « reconversion » des artistes chorégraphiques et des artistes de cirque [document électronique] / Samuel Julhe ; Émilie Salaméro ; Marina Honta . - 2016.
Langues : Français (fre)
in SociologieS > mis en ligne le 07 mars 2016 (mars 2016)
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DU SPECTACLE ; DANSEUR ; INTERMITTENT DU SPECTACLE ; ART ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE SOCIALE ; FRANCE
Organisme Cité
AFDAS ; Groupe AudiensRésumé : Depuis 2007, l’Assurance formation des activités du spectacle (AFDAS), en partenariat avec le Groupe Audiens, propose un dispositif d’aide à la « reconversion professionnelle » des danseurs et des artistes de cirque. À partir de documents administratifs et d’entretiens, cet article interroge la manière dont la « reconversion » de ces catégories d’artistes s’est, en France, constituée en problème public grâce à l’action de porteurs de cause successifs. L’analyse du fonctionnement de ce dispositif montre également les formes de guidage social qui sont à l’œuvre, ainsi que les décalages entre les attentes des instances le mettant en Å“uvre et celles des artistes qui en sont les destinataires. Sont ainsi interrogées les formes de dialogue social entre groupe professionnel et instances de tutelle. (SociologieS) Document Céreq : Non En ligne : http://sociologies.revues.org/5199 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=58242
Titre : Quand le mandat s’étiole. Des cadres du ministère chargé des Sports saisis par l’affaiblissement et la mise en concurrence de leur activité professionnelle Type de document : document électronique Auteurs : Marina Honta ; Samuel Julhe Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 115-152 Langues : Français (fre) Catégories : Organisme Cité
MINISTERE DES SPORTS
Thésaurus CEREQ
EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; METIER DU SPORT ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; CADRE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DIVISION DU TRAVAIL ; RELATION DE SERVICE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCERésumé : Le ministère chargé des Sports est exposé à des changements internes et externes lourds de menaces pour ses personnels techniques et pédagogiques qui ont longtemps occupé une position dominante dans le secteur de l’organisation des activités physiques et sportives. Face à ces transformations vécues comme rognant leur autonomie professionnelle et détériorant leur visibilité sociale, la production de rhétoriques et pratiques défensives et le rappel des systèmes de références antérieurs figurent au titre des stratégies visant à résister à ces mutations. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-sciences-sociales-et-sport-2016-1-page-115.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62135
in Sciences sociales et sport > n° 9 (2016) . - pp. 115-152[article] Quand le mandat s’étiole. Des cadres du ministère chargé des Sports saisis par l’affaiblissement et la mise en concurrence de leur activité professionnelle [document électronique] / Marina Honta ; Samuel Julhe . - 2016 . - pp. 115-152.
Langues : Français (fre)
in Sciences sociales et sport > n° 9 (2016) . - pp. 115-152
Catégories : Organisme Cité
MINISTERE DES SPORTS
Thésaurus CEREQ
EDUCATION PHYSIQUE-SPORT ; METIER DU SPORT ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; CADRE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DIVISION DU TRAVAIL ; RELATION DE SERVICE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCERésumé : Le ministère chargé des Sports est exposé à des changements internes et externes lourds de menaces pour ses personnels techniques et pédagogiques qui ont longtemps occupé une position dominante dans le secteur de l’organisation des activités physiques et sportives. Face à ces transformations vécues comme rognant leur autonomie professionnelle et détériorant leur visibilité sociale, la production de rhétoriques et pratiques défensives et le rappel des systèmes de références antérieurs figurent au titre des stratégies visant à résister à ces mutations. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-sciences-sociales-et-sport-2016-1-page-115.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62135
Titre : Ces agents de l’État qui produisent l’élite sportive : accéder aux fonctions valorisées de son groupe professionnel Type de document : document électronique Auteurs : Samuel Julhe ; Marina Honta Année de publication : 2015 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DU SPORT ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; PROMOTION ; FRANCERésumé : En France, à la différence d’autres pays européens et dès lors que la représentation nationale est en jeu, la préparation et l’entraînement des sportifs prétendant aux grandes rencontres internationales sont confiés à un corps spécifique de la Fonction Publique de l’Etat, cadres du ministère des Sports : les Conseillers Techniques Sportifs (CTS). Cet article invite à analyser ce groupe professionnel en questionnant plus particulièrement le thème de la mobilité fonctionnelle et les conditions d’accès à l’encadrement des athlètes de haut niveau, fonction majoritairement valorisée qui ne concerne qu’une faible partie des CTS. Le propos s’appuie sur une enquête empirique croisant les données issues d’entretiens, de la documentation administrative et d’observations réalisées lors de séminaires de formation de ces agents. (RA) Document Céreq : Non En ligne : https://nrt.revues.org/2389 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56310
in La Nouvelle Revue du Travail > n° 7 (2015)[article] Ces agents de l’État qui produisent l’élite sportive : accéder aux fonctions valorisées de son groupe professionnel [document électronique] / Samuel Julhe ; Marina Honta . - 2015.
Langues : Français (fre)
in La Nouvelle Revue du Travail > n° 7 (2015)
Catégories : Thésaurus CEREQ
METIER DU SPORT ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; PROMOTION ; FRANCERésumé : En France, à la différence d’autres pays européens et dès lors que la représentation nationale est en jeu, la préparation et l’entraînement des sportifs prétendant aux grandes rencontres internationales sont confiés à un corps spécifique de la Fonction Publique de l’Etat, cadres du ministère des Sports : les Conseillers Techniques Sportifs (CTS). Cet article invite à analyser ce groupe professionnel en questionnant plus particulièrement le thème de la mobilité fonctionnelle et les conditions d’accès à l’encadrement des athlètes de haut niveau, fonction majoritairement valorisée qui ne concerne qu’une faible partie des CTS. Le propos s’appuie sur une enquête empirique croisant les données issues d’entretiens, de la documentation administrative et d’observations réalisées lors de séminaires de formation de ces agents. (RA) Document Céreq : Non En ligne : https://nrt.revues.org/2389 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=56310
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