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POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISEVoir aussi |
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Le profil des laurĂ©ats aux concours enseignants sâest diversifiĂ© ces derniĂšres annĂ©es, et le poids des Ă©tudiants diminue au profit de candidats ayant dĂ©jĂ une expĂ©rience professionnelle. GrĂące aux donnĂ©es du panel « tous salariĂ©s » de lâInsee, c[...]![]()
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Bien que le concept de performance soit relativement flou (J. St-Pierre et L. Cadieux, 2011) tous sâaccordent Ă dire que lâanalyse de la performance ne peut plus se limiter aux seuls aspects financiers et Ă©conomiques devant inclure notamment la [...]![]()
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Une enquĂȘte menĂ©e fin 2020 auprĂšs des personnes en formation continue au Conservatoire national des arts et mĂ©tiers (Cnam) montre que la crise sanitaire les a incitĂ©es Ă repenser leurs projets professionnels et leurs choix de formation. Les pers[...]![]()
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How do workers in low-skilled jobs picture their futures? How are aspirations for career reorientation activated? What influence do institutions have on the objectives that individuals pursue? How do various socio-occupational groups approach an[...]![]()
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Alors que les pĂ©riodes de transition sont aujourdâhui frĂ©quentes dans les carriĂšres des individus, ces moments charniĂšres peuvent entrer en collision avec lâidentitĂ© de lâindividu. Il en dĂ©coule pour la personne un travail identitaire qui peut ĂȘ[...]![]()
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Cet article sâappuie sur une enquĂȘte portant sur les reconversions professionnelles dâindividus qui, cadres, professions intellectuelles supĂ©rieures ou diplĂŽmĂ©s dâun bac+5, ont bifurquĂ© vers un mĂ©tier artisanal. Partant du constat que ces mobili[...]![]()
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En 2022, dans un contexte Ă©conomique de reprise aprĂšs la crise sanitaire, 324 plans de sauvegarde de lâemploi (PSE) sont initiĂ©s et 300 mis en Ćuvre (validĂ©s et/ou homologuĂ©s), marquant de nettes baisses par rapport Ă 2021 (respectivement -29 % [...]![]()
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Ă lâheure oĂč les dispositifs publics Ă©rigent les reconversions Ă des fins de « sĂ©curisation des parcours » individuels, dâadaptation aux mutations du travail et de rĂ©sorption des difficultĂ©s de recrutement, nous examinons leur mise en Ćuvre entr[...]![]()
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Lâusure professionnelle ne bĂ©nĂ©ficie dâaucune dĂ©finition lĂ©gale. Selon lâAgence nationale pour lâamĂ©lioration des conditions de travail (Anact), « lâusure professionnelle est un processus dâaltĂ©ration de la santĂ© qui sâinscrit dans la durĂ©e et q[...]![]()
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Ă partir dâune enquĂȘte par entretiens menĂ©e auprĂšs de travailleur·euses « intellectuel·les » ayant bifurquĂ© vers des mĂ©tiers artisanaux, cet article interroge comment ces mobilitĂ©s professionnelles atypiques sâinsĂšrent dans le parcours professio[...]![]()
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Lâhistoire des activitĂ©s sociales de lâentreprise La Poste est riche en termes de changements organisationnels et de dĂ©bats quâils ont suscitĂ©s puisquâils posent en creux, dĂšs la rĂ©forme de 1990, la question du passage des activitĂ©s sociales Ă q[...]![]()
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Cet article part du constat que les travaux sâintĂ©ressant Ă la variation des rĂ©ponses syndicales aux changements initiĂ©s par les dirigeants dâentreprises, en ne se concentrant que sur les diffĂ©rences entre syndicats et en analysant les rĂ©ponses [...]![]()
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Tout au long de la vie, les risques de rupture professionnelle sont nombreux. Les plus fréquents sont liés à la maladie ou aux accidents de la vie ; ce qui conduit de nombreuses personnes à changer de statut professionnel à travers une reconnais[...]![]()
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Cet article propose une recension de la littérature francophone et anglo-saxonne portant sur la reconversion professionnelle volontaire. Considérée comme une réelle bifurcation, cette reconversion apparait comme le reflet de récentes évolutions [...]![]()
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En moyenne entre 2018 et 2021, Ă lâissue dâun Plan de sauvegarde de lâemploi (PSE), 63 % des salariĂ©s concernĂ©s sont licenciĂ©s et 27 % optent pour un dĂ©part volontaire, tandis que les salariĂ©s restants sont reclassĂ©s en interne au sein de lâentr[...]![]()
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AurĂ©lie Gonnet, dir. ; LĂ©a Lima, dir. ; Pierre Carloni, dir. ; Ludivine Le Gros, dir. ; Murielle Matus, dir. ; Carole Tuchszirer, dir. | Buenos Aires [Argentine] : Editorial Teseo | 2024Par-delĂ sa pluralitĂ© interne (acteurs, pratiques, dispositifs, publics, terminologies professionnellesâŠ), lâaccompagnement des transitions professionnelles constitue un monde social et professionnel en soi, au sein duquel circulent un certain n[...]![]()
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Camille Stephanus ; Josiane Vero | Cheltenham : Edward Elgar | Sociology, Social Policy and Education | 2024Reskilling has become a central feature to making workerâs career path more secure but also to responding to labour market shortages and supporting the green and digital transitions. However, the implementation of these policy lines raises delic[...]![]()
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Vanessa Di Paola, dir. ; Christophe Guitton, dir. ; JournĂ©es du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Echanges | 2024Les journĂ©es du longitudinal (JDL) rendent compte chaque annĂ©e, et ce depuis 30 ans, des investigations de sciences sociales mobilisant une telle approche pour lâanalyse de lâĂ©volution des mondes du travail, des transitions et des parcours profe[...]![]()
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Des mĂ©decins quittent leur cabinet pour des mandats Ă©lectoraux ou des ministĂšres, lâindustrie pharmaceutique ou les mĂ©dias ; des artistes accĂšdent Ă des corps administratifs dâinspection ; des juristes se font consultants... Les enquĂȘtes de scie[...]![]()
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Les salariĂ©s en emploi peu qualifiĂ© disposent dâun faible pouvoir dâagir en matiĂšre de reconversion professionnelle. Les reconversions des employĂ©s non qualifiĂ©s, pourtant frĂ©quemment dĂ©sireux de changer de mĂ©tier, sont souvent empĂȘchĂ©es ; elles[...]![]()
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JournĂ©es du longitudinal (JDL n° XXIX; 24-25 juin 2024; Aix-en-Provence) ; Josiane Vero ; Jean-Claude Sigot ; Camille Stephanus | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Echanges | 2024Les reconversions professionnelles sont devenues lâun des enjeux majeurs des dĂ©bats autour des politiques de lâemploi et de la formation pour rĂ©sister Ă la concurrence mondiale et rĂ©pondre aux mutations que connait le monde du travail sous lâimp[...]![]()
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Alexandra D'Agostino ; Catherine Galli ; Ekaterina Melnik Olive | Marseille : CĂ©req | CĂ©req Essentiels | 2024En affectant le monde du travail et de la formation continue, la crise sanitaire a interfĂ©rĂ© avec les projets professionnels des salariĂ©s, dans leur nature mĂȘme ou leur mise en Ćuvre. Quatre types de situations sont observĂ©es, avec une focale su[...]![]()
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GĂ©raldine Farges, dir. ; LoĂŻc Szerdahelyi, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Le Sens social | 2024Comment comprendre en France le manque dâenseignants et dâenseignantes ? De quelle façon mettre aÌ lâeÌpreuve de la critique scientifique « lâattractiviteÌ des meÌtiers de lâenseignement » comme cateÌgorie dâaction publique ? Cet ouvrage tente [...]![]()
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Florence Kremer-Eichacker ; Kaoula Ben Messaoud ; Viviane Deschamps | Paris : APEC | Trajectoires | 2024Malgré des améliorations notables, notamment depuis la loi Braillard de 2015, le parcours de reconversion des sportifs de haut niveau (SHN) vers des métiers cadres est toujours compliqué.![]()
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La crise sanitaire de 2020 nâa pas suscitĂ© un essor des projets de reconversion chez les trentenaires. Elle a surtout induit des rĂ©orientations Ă tonalitĂ© dĂ©fensive, en rĂ©ponse Ă des difficultĂ©s provoquĂ©es ou amplifiĂ©es par la crise et qui ne pr[...]![]()
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Alexandra D'Agostino, dir. ; Jean-Paul Cadet, dir. ; Stéphane Michun, dir. ; Michaël Segon, dir. | Marseille : Céreq | 2024![]()
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Une dynamique nouvelle des mobilitĂ©s et des reconversions professionnelles est aujourdâhui Ă lâĆuvre. Les besoins du marchĂ© du travail, notamment sous lâeffet des transitions Ă©cologique et numĂ©rique, en sont le premier moteur. Les aspirations de[...]![]()
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Il y a beaucoup plus à perdre qu'à gagner à l'inaction climatique en France et dans le monde. La notion de " transition juste ", inscrite au préambule de l'accord de Paris, ne dit pas autre chose. Il s'agit bien, en premier, de faire la transiti[...]![]()
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Brigitte Bourguignon ; Tristan Klein ; Dominique Giorgi ; HélÚne Monasse ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGAS | 2024Le rapport évalue la politique et les dispositifs accompagnant les transitions professionnelles, qui visent à : - accompagner les mutations économiques pour les secteurs et territoires en déclin ; - ouvrir la possibilité aux actifs salariés q[...]![]()
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Ă lâimage dâautres gestionnaires, les cadres qui pilotent les « relations sociales » â câest-Ă -dire qui gĂšrent les rĂ©unions de nĂ©gociation collective et plus largement les relations avec les syndicats â prĂ©sentent leur action comme fondamentalem[...]![]()
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Notre article vise Ă interroger la nature, les modalitĂ©s et les acteurs dâun accompagnement spĂ©cifique : celui dâadultes en reconversion Ă des mĂ©tiers manuels se formant par lâalternance. Les spĂ©cificitĂ©s de ces parcours supposent le recours Ă d[...]![]()
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Alors que la littérature sur les inégalités de genre en lien avec les restructurations d'entreprises porte sur le caractÚre discriminatoire des processus descendants, les autrices examinent si ces inégalités existent lorsque le plan de restructu[...]![]()
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Ă partir du cas de responsables cĂ©gĂ©tistes entrĂ©s Ă lâuniversitĂ© dans le cadre dâune reconversion professionnelle, cet article Ă©tudie la maniĂšre dont des militants syndicaux rescolarisĂ©s Ă lâĂąge adulte sâapproprient la relation pĂ©dagogique. Lâob[...]![]()
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Les difficultĂ©s croissantes pour attirer les candidats traditionnels des concours de lâenseignement, couplĂ©es Ă lâaugmentation des flux de candidats prĂ©cĂ©demment actifs dans ces mĂȘmes concours, amĂšnent Ă sâinterroger sur les raisons diffĂ©renciĂ©e[...]![]()
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Patrice Adam, dir. |Le présent dossier est issu du colloque du 1er juin 2023, organisé par le ministÚre du Travail, du Plein emploi et de l'insertion.![]()
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La crisis sanitaria fue tan inĂ©dita como inesperada, e interfiriĂł en los proyectos de reconversiĂłn profesional de los trabajadores. ÂżCĂłmo lo afrontaron? ÂżQuĂ© ocurriĂł en el caso de los obreros y los empleados, en especial las categorĂas menos cal[...]![]()
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Dans cet article, nous nous intĂ©ressons aux effets de la phase de rĂ©alisation du dossier de validation des acquis de lâexpĂ©rience (VAE) pour les candidat·es engagé·es dans ce processus. Dans le cadre du dispositif de VAE de la Haute Ă©cole pĂ©dago[...]![]()
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Alors que lâĂąge lĂ©gal de dĂ©part Ă la retraite sâĂ©lĂšve, comment les salariĂ©s se projettent-ils professionnellement Ă partir de 50 ans ? Contrairement Ă lâidĂ©e reçue, la grande majoritĂ© dâentre eux tĂ©moigne dâune volontĂ© dâĂ©volution bien plus que [...]![]()
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La carriĂšre professionnelle peut ĂȘtre modifiĂ©e par des problĂšmes de santĂ©. L'altĂ©ration professionnelle, notifiĂ©e par le mĂ©decin du travail, peut ĂȘtre suivie d'une recherche de reclassement ou d'une dĂ©sinsertion professionnelle. Objectifs : DĂ©c[...]![]()
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This study examines the link between economic layoffs and employee mental health. We assess the effect of a recent economic layoff plan on the mental health of remaining permanent employees in a dual labor market. We rely on French survey data l[...]![]()
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En 2019, dâaprĂšs lâenquĂȘte Conditions de travail, 31 % des actifs occupĂ©s estiment que leur travail peut avoir « des consĂ©quences nĂ©gatives pour lâenvironnement », dont 7 % pour qui câest « toujours » ou « souvent » le cas. On distingue deux typ[...]![]()
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Lâarticle analyse des reconversions professionnelles en train de se faire vers le maraĂźchage en agriculture biologique. Il sâintĂ©resse Ă la formation continue, Ă©tape importante de ces mobilitĂ©s, qui est placĂ©e au cĆur des politiques mises en Ćuv[...]![]()
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Entre lâaffirmation dâun droit Ă la paresse et celle du droit Ă un travail Ă©panouissant, lâopposition formelle rĂ©cemment resurgie dans le dĂ©bat public entre deux formes dâĂ©mancipation, par le travail ou par le temps libre, questionne la place du[...]![]()
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Sous lâeffet conjuguĂ© des politiques Ă©conomiques et Ă©ducatives qui, depuis les annĂ©es 2010, vantent les vertus de la crĂ©ation dâentreprises innovantes, de plus en plus de jeunes, cadres, trĂšs diplĂŽmĂ©s, se dĂ©tournent de leurs carriĂšres salariĂ©es [...]![]()
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La prise en compte de la santé au travail connaßt depuis quelques années une évolution profonde. Elle fait l'objet d'une politique intégrée. Jusqu'à une période récente, le droit du travail avait opté en matiÚre de politique de prévention pour l[...]![]()
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Au nom de la « qualitĂ© de vie », des mĂšres dâenfants en bas Ăąge quittent leur emploi salariĂ© pour crĂ©er une entreprise crĂ©ative Ă domicile et ainsi mieux concilier vie professionnelle et vie familiale. LâĂ©tude de ces « mompreneurs » sur deux ter[...]![]()
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Cet article traite de la formation continue dâouvriers expĂ©rimentĂ©s de lâindustrie pĂ©troliĂšre. Ayant lieu depuis 2011 dans une ancienne raffinerie transformĂ©e en Ă©cole dâentreprise Ă sa fermeture, les formations sont dispensĂ©es par des salariĂ©s [...]![]()
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En 2021, dans un contexte Ă©conomique encore marquĂ© par la crise sanitaire, 610 plans de sauvegarde de lâemploi (PSE) sont mis en Ćuvre. Ils concernent 63 300 personnes dans 3 233 Ă©tablissements, dont la moitiĂ© en Ăle-de-France, Auvergne-RhĂŽne-Al[...]![]()
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Ă lâheure oĂč des reconversions professionnelles atypiques, depuis les professions intellectuelles supĂ©rieures vers lâartisanat, semblent se banaliser, il est possible de sâinterroger sur les rĂ©percussions de ces mobilitĂ©s professionnelles radica[...]![]()
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En affectant le monde du travail et la formation continue de façon inĂ©dite et imprĂ©vue, la crise sanitaire a Ă©galement interfĂ©rĂ© avec les projets de reconversion professionnelle des salariĂ©s. Comment ont-ils composĂ© avec ce contexte ? Quâen est-[...]![]()
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An event as unprecedented as it was unexpected, the health crisis interfered with employeesâ plans for career change. How did they come to terms with this situation? In particular, what happened to blue-collar workers, or more broadly the least [...]![]()
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La cuestiĂłn de las reconversiones profesionales estĂĄ en el centro de los problemas actuales. Pero querer cambiar de profesiĂłn no garantiza la reconversiĂłn, y mucho menos que se encuentre un trabajo. Aunque obreros y empleados poco calificados so[...]![]()
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La prĂ©vention des licenciements Ă©conomiques est un enjeu fondamental des politiques de lâemploi mises en Ćuvre par la dĂ©lĂ©gation gĂ©nĂ©rale Ă lâEmploi et Ă la Formation professionnelle au sein du ministĂšre du Travail, du Plein emploi et de lâInser[...]![]()
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Matteo Sgarzi ; Béatrice Delay ; Camille Stephanus ; Josiane Vero ; Nathalie Bosse ; Arnaud Dupray ; Alexie Robert ; Alexandra D'Agostino ; Catherine Galli ; Ekaterina Melnik Olive ; Anaïs Chatagnon ; Christine Fournier ; Françoise Kogut-Kubiak | Marseille : Céreq | In and Around | 2023In a fast-changing global context impacted by major societal shift (climate, digital, demographic) and turmoil (pandemics, international political instability), economies are transforming, skills required on the labour market are evolving and pr[...]![]()
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Cette thĂšse propose de sâintĂ©resser au phĂ©nomĂšne des reconversions professionnelles dâindividus trĂšs qualifiĂ©s vers des mĂ©tiers de lâartisanat de bouche ou du bĂątiment. En croisant les outils de la sociologie des parcours de vie, du travail et d[...]![]()
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Alexandra D'Agostino ; Catherine Galli ; Ekaterina Melnik Olive | Marseille : CĂ©req | In and Around | 2023An event as unprecedented as it was unexpected, the health crisis interfered with employeesâ plans for career change. How did they come to terms with this situation? In particular, what happened to blue-collar workers, or more broadly the least [...]![]()
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The unprecedented scale of the health crisis, the sudden lockdown in the spring of 2020 and the uncertainties that were still present at the beginning of 2021 with an easing of the pandemic in sight may have led some people to question and rearr[...]![]()
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Itinere Conseil (Lyon) ; PluricitĂ© ; Orseu - Recherche & Etudes (Lille) | Paris : France compĂ©tences | 2023Les enjeux de la prĂ©sente Ă©tude portent donc sur les usages du CEP et les effets sur les parcours des bĂ©nĂ©ficiaires (uniquement les actifs occupĂ©s accompagnĂ©s par un opĂ©rateur rĂ©gional). Le CEP, comme son nom lâindique, est une relation de « con[...]![]()
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Pascal Mayol ; Claire Tutenuit ; France. CESE - Conseil Ă©conomique, social et environnemental (Paris) | Paris : Ăditions des Journaux officiels | Avis et rapports du Conseil Ă©conomique, social et environnemental | 2023Face Ă lâurgence climatique et Ă lâeffondrement de la biodiversitĂ©, la France a inscrit dans la loi des objectifs ambitieux dans des dĂ©lais contraints : le pays doit par exemple diviser par deux ses Ă©missions de gaz Ă effet de serre dâici Ă 2030[...]![]()
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La pĂ©nurie de talents dans les mĂ©tiers du numĂ©rique constitue aujourd'hui lâun des principaux freins au dĂ©veloppement Ă©conomique de notre pays. En 2022, prĂšs de 10% de ces emplois nâĂ©taient ainsi pas pourvus. Avec une croissance de plus de 6 % p[...]![]()
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Vincent Dupriez ; DaniÚle Périsset ; Maurice Tardif | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | Formation et profession | 2023Alors que de nombreux pays connaissent des pénuries de personnel enseignant, cet ouvrage collectif propose une analyse scientifique rigoureuse de cette thématique. Il le fait en assumant un point de vue précis. Certes, les pénuries de personnel [...]![]()
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The question of retraining lies at the heart of current employment policy issues. However, wanting to change occupation is no guarantee of completing a retraining programme, even less of finding a job. While low-skilled blue- and white-collar wo[...]![]()
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Prenant appui sur 32 monographies, le prĂ©sent article se propose dâinterroger la maniĂšre dont les travailleur·ses (salarié·es ou dirigeant·es) de trĂšs petites entreprises (TPE) en exercice dans trois secteurs dâactivitĂ© (le bĂątiment, la restaura[...]![]()
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Pour Ă©clairer la maniĂšre dont une vae peut accompagner une trajectoire de reconversion professionnelle en direction de lâĂ©conomie sociale et solidaire, les auteurs prĂ©sentent les rĂ©sultats de lâanalyse dâun dispositif coconstruit par une grande [...]![]()
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événement aussi inédit qu'imprévu, la crise sanitaire a interféré avec les projets de reconversion professionnelle des salariés. Comment ont-ils composé avec ce contexte ? Qu'en est-il en particulier des ouvriers et des employés, notamment les c[...]![]()
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Les impacts des transitions Ă©cologique et numĂ©rique sur les compĂ©tences, le travail et lâemploi devraient ĂȘtre des prioritĂ©s des politiques publiques. Propositions.![]()
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Les approches globales des transformations du capitalisme soulignent la succession de rĂ©gimes dâaccumulation distincts, un « second circuit » financiarisĂ© post-fordiste ayant remplacĂ© le « premier circuit » industriel et manufacturier. En-deçà d[...]![]()
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Cet article Ă©tudie lâactivitĂ© dâun service de la ConfĂ©dĂ©ration gĂ©nĂ©rale du travail (CGT) chargĂ© dâaccompagner, au cours des dĂ©cennies 1970-1990, la transition professionnelle des cadres militants de lâorganisation. Ă rebours dâune explication in[...]![]()
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Câest dans un cadre de reconversion professionnelle choisie que lâauteure propose dâexpĂ©rimenter, auprĂšs de professionnels en exercice ou de personnes en formation dans les mĂ©tiers de la cĂ©ramique, une mĂ©thodologie dâentretien originale visant Ă [...]![]()
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The question of retraining lies at the heart of current employment policy issues. However, wanting to change occupation is no guarantee of completing a retraining programme, even less of finding a job. While low-skilled blue- and white-collar wo[...]![]()
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Le droit du travail français prĂ©voit le reclassement ou lâamĂ©nagement du poste de travail en fonction de lâĂ©tat de santĂ© des salarié·e·s. Le droit de la non-discrimination, plus rĂ©cent, dĂ©finit une obligation dâamĂ©nagement raisonnable Ă destinat[...]![]()
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Comment les professeurs des Ă©coles dĂ©butants en situation de reconversion professionnelle sâemparent-ils de la formation initiale au mĂ©tier dâenseignant ? OutillĂ©s conceptuellement par la didactique professionnelle, nous Ă©tudions le discours de [...]![]()
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Des conquĂȘtes ouvriĂšres aux fermetures dâusines sidĂ©rurgiques, des politiques de reconversion et de lâinstallation de firmes nomades au dĂ©veloppement du travail frontalier vers le Luxembourg, le bassin de Longwy est un lieu privilĂ©giĂ© pour analy[...]![]()
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La question des reconversions professionnelles est au cĆur des enjeux actuels. Mais vouloir changer de mĂ©tier ne garantit pas de rĂ©aliser une reconversion, encore moins de retrouver un emploi. Si ouvriers et employĂ©s peu qualifiĂ©s sont les plus [...]![]()
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Dans un contexte Ă©conomique marquĂ© par la crise sanitaire du Covid-19, 610 plans de sauvegarde de lâemploi (PSE) sont mis en Ćuvre en 2020 (aprĂšs 490 en 2019). Ils concernent 56 200 personnes dans 2 770 Ă©tablissements, dont la moitiĂ© est en Ăle[...]![]()
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De mars Ă dĂ©cembre 2020, 757 PSE sont initiĂ©s. DĂšs les premiers mois de la crise sanitaire, lâactivitĂ© des entreprises concernĂ©es est plus affectĂ©e que celle des autres, principalement du fait de rĂ©ductions de dĂ©bouchĂ©s et de difficultĂ©s financi[...]![]()
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Dans les annĂ©es 2010, des structures chargĂ©es dâorganiser la sensibilisation et la formation des Ă©tudiants Ă lâ« esprit dâentre prendre » ont vu le jour dans les Ă©tablissements dâenseignement supĂ©rieur : les PEPITE (PĂŽles Ă©tudiants pour lâinnova[...]![]()
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Reconstruire des parcours de reconversion professionnelle volontaire à partir de onze récits de vie. Comprendre, à la lumiÚre de ces parcours, comment l'adulte se forme et se transforme au cours des années qu'il consacre à son changement de méti[...]![]()
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Arnaud Dupray, dir. ; JeÌreÌmy Alfonsi ; GaĂ«lle Dabet ; Zora Mazari ; Alexie Robert ; MichaĂ«l Segon ; Camille Stephanus ; Nathalie Bosse ; Catherine BĂ©duwĂ© ; Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : DARES | Rapport d'Ă©tudes | 2022Le Centre d'Ă©tudes et de recherches sur les qualifications (CĂ©req) s'intĂ©resse, dans ce rapport, aux dĂ©buts de parcours professionnels marquĂ©s par la crise sanitaire. ChĂŽmage partiel, restructurations, travail Ă distance, gestion des contraintes[...]![]()
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RĂ©seau Action Climat (Montreuil) ; Institut Veblen (Paris) | Montreuil : RĂ©seau Action Climat | 2022Le RĂ©seau Action Climat et lâInstitut Veblen publient un rapport sâappuyant sur le cas du charbon en France appelant Ă une prise de conscience quant Ă lâenjeu dâaccompagner la reconversion professionnelle des travailleurs des industries impactĂ©e[...]![]()
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Livre 2 : Les dispositifs de la formation professionnelle La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation nationale. Elle vise Ă permettre Ă chaque personne, indĂ©pendamment de son statut, dâacquĂ©rir et dâactualiser [...]![]()
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Réalisée dans le cadre du groupe du Réseau Emploi Compétences (REC) de France Stratégie, cette étude, de décembre 2022, analyse la place occupée par les transitions professionnelles dans la réglementation de la formation professionnelle continue[...]![]()
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Différents services et dispositifs visant à soutenir les individus dans leur transition et mobilité professionnelles ont été créés ou reconfigurés par la loi du 5 septembre 2018 ou plus récemment dans le contexte de crise et des plans de relance[...]![]()
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LâenquĂȘte Flash commanditĂ©e par France compĂ©tences porte sur les reconversions professionnelles des actifs occupĂ©s dans le secteur privĂ©. Soit une population de plus de 22 millions dâactifs (19 millions de salariĂ©s et 3 millions de travailleurs [...]