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Travail forcé, RSE et sous-traitance dans l'industrie textile en Asie : réflexion sur l'action de l'OIT

Marie-Ange Moreau |

Dans Droit social (n° 5, mai 2014)

Le développement de nouvelles formes de travail forcé en Inde du sud tout comme la catastrophe de Dacca au Bangladesh sont le résultat des choix économiques des gouvernements justifiés par la volonté de tirer profit de la mondialisation et de la[...]

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L’ergonomie prospective : fondements et enjeux

Eric Brangier ; Jean-Marc Robert |

Dans Le travail humain (vol. 77, n° 1, 2014/1)

À partir d’une analyse de la prospective et de l’intégration d’éléments de celle-ci à l’ergonomie, les auteurs proposent de reconnaître l’ergonomie prospective (EP) comme une nouvelle modalité d’intervention ergonomique permettant de travailler [...]

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Les risques psychosociaux au travail : Un panorama d'après l'enquête Santé et itinéraire professionnel 2010

Marilyne Bèque |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 031, Avril 2014)

Les risques psychosociaux au travail sont divers et peuvent affecter la santé physique et mentale des salariés, notamment en cas d’expositions multiples. Afin d’étudier cette question, l’enquête Santé et itinéraire professionnel (SIP), réalisée [...]

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Cahier : Hommes de Management et Management des hommes

Françoise Dupuich ; Valérie Charrière ; Cécile Dejoux ; Marie-Pierre Feuvrier ; Nathalie Montargot ; Jean-Marie Peretti |

Dans Management & Avenir (n° 68, 2014/2)

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Invisibilisation de la pénibilité au travail, mixité et rapports de genre : conducteurs et agents commerciaux dans le secteur ferroviaire

Sabine Fortino |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 4, 2014)

L'article s'emploie à mettre à jour les modalités sexuées d'une reconnaissance de la pénibilité au travail à partir d'une enquête comparative réalisée auprès de deux catégories socioprofessionnelles d'une entreprise de transports (conducteurs et[...]

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Réformer l'inspection du travail ?

Cyril Wolmark, dir. ; Tatiana Sachs, dir. ; Yves Calvez ; Philippe Auvergnon |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2014)

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Les sociologues et le stress

Marc Loriol |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 4, 2014)

Discuté depuis plus longtemps qu’en France dans les pays anglo-saxons et scandinaves, le stress au travail a fait l’objet de plusieurs tentatives d’analyses sociologiques, dont certaines demeurent peu connues. Dans un premier groupe d’étude, l’o[...]

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Absentéisme et conditions de travail au féminin : Une frontière méconnue au sein des organisations

Grégor Bouville |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 11, 2014/2)

Un phénomène distingue nettement les hommes et les femmes dans les lieux de travail : l’absentéisme. La littérature établit sans conteste que les femmes s’absentent du travail plus que les hommes. Pour expliquer la différence entre taux féminin [...]

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Analyse du travail et formation : une technologie innovante

Marie-Charlotte Bailly ; Marc Durand ; Annie Goudeaux ; Zoya Horcik ; Germain Poizat |

Dans Education permanente (n° Hors-série 6, Hors-série AFPA 2014)

Cet article propose une conceptualisation des relations entre travail et formation à partir de l’objet théorique « activité », une synthèse des modes d’exploitation de l’analyse du travail en formation, la proposition d'un programme technologiqu[...]

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Conditions d'emploi, syndicalisme et dialogue social dans l'aide à domicile : numéro spécial

Dans Revue de l'IRES (N° 78 - Numéro spécial, 2013/3)

Dans le cadre d’un dialogue entre chercheurs et acteurs, ce numéro vise d’une part à caractériser les conditions de travail et d’emploi des aides à domicile, un secteur d’activité majoritairement féminin, dont le potentiel d’expansion est fort, [...]

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La convention et la recommandation de l'OIT sur les travailleurs domestiques : une ouverture pour la justice sociale

Martin Oelz |

Dans Revue internationale du travail (vol. 153, n° 1, mars 2014)

Les travailleurs domestiques constituent une main-d'œuvre largement féminine, dont les droits sociaux ont été négligés depuis toujours. Il devenait d'autant plus urgent d'agir que la demande de services domestiques et à la personne augmente fort[...]

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Défis pour le travail et les travailleurs dans une économie du savoir. Dossier du Symposium

Challenges for Work and Workers in a Knowledge Economy (December 2010; Halifax, Nova Scotia) |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 69-1, Hiver/Winter 2014)

Introduction Larry Haiven. The three articles that follow comprise a “symposium” within this issue of the journal. They emerge from the international conference Challenges for Work and Workers in a Knowledge Economy/Défis pour le travail et les [...]

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Les enseignants face aux élèves en difficulté scolaire : l’intérêt des Groupes de Parole et d’Analyse de Pratique (GPAP)

Yves Félix Montagne |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (Vol. 47, n° 1, 2014/1)

Les Groupe de Parole et d’Analyse de Pratique (GPAP) tels qu’ils sont présentés ici permettent de pointer certaines causes subjectives des nouveaux malaises de la relation éducative présentés dans le numéro 182 (Mars 2007) de la revue Éducation [...]

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L'expertise du CHSCT : un droit conditionné

Fabrice Signoretto |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2014)

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Les facteurs de risques psycho-sociaux chez les personnels de l’enseignement et de la recherche

Florence Brunet ; Laurence Durat |

Dans Formation emploi (n° 125, janvier-mars 2014)

Au-delà du champ habituel de la santé et de la sécurité, de l’aménagement des lieux de travail, la notion de risque professionnel a été étendue à une conception plus globale de la santé, comprenant la santé mentale. Nous nous intéressons ici à u[...]

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Formation expérientielle et intelligence en action. Construire l'expérience 3. Dossier

Eric Bertrand, dir. ; Noël Denoyel, dir. ; Michel Parlier, dir. |

Dans Education permanente (n° 198, mars 2014)

La formation expérientielle constitue le point commun à la plupart des articles de ce troisième numéro sur la construction de l’expérience. Il s’agit de comprendre les rapports complexes qui s’établissent dans la construction et la transformatio[...]

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La socialisation des gestes de métier : un enjeu de santé au travail qui interroge la formation

Pascal Simonet ; Nadine Poussin |

Dans Education permanente (n° Hors-série 6, Hors-série AFPA 2014)

La prévention des troubles musculo squelettiques (TMS) se concrétise souvent par l’organisation de formations « gestes et postures » qui visent à éliminer les « mauvais gestes » pour transmettre et prescrire les « bons gestes ». Ces formations p[...]

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Le travail détaché. Le cas des salariés portugais du secteur de la construction en France

Jens Thoemmes |

Dans Les Mondes du Travail (n° 14, mars 2014)

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Quand la qualité du management contribue au développement du stress : analyse des défauts de la fonction hiérarchique et des pratiques d’encadrement

Sébastien Payre |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 100, 2014/1)

L’expression du stress dans les entreprises s’accompagne souvent d’une remise en cause des pratiques de gestion et d’encadrement des personnes. Nous considérons que ce phénomène révèle les imperfections de la fonction hiérarchique telle qu’elle [...]

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Analyse de l’activité des enseignants débutants et vidéoformation : dossier

Frédéric Saussez, dir. |

Dans Recherche et formation (n° 75, 2014/1)

En France, l’injonction à ancrer davantage la formation à l'enseignement dans la réalité du métier a été adressée aux formateurs avec la mise en place des ESPÉ. Néanmoins, la prise en compte du travail réel en formation reste encore problématiqu[...]

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Normativité, grande santé et persévérance en son être

Pierre Roche |

Dans Pistes (Vol. 16 n° 1, 2014)

Qu’est-ce que la santé ? Comment l’aborder de façon positive et ne pas se contenter de découvrir les atteintes qu’elle est susceptible de subir lors de l’accomplissement de l’activité de travail ? Comment la défendre et, au-delà, la construire d[...]

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Les accidents du travail entre 2005 et 2010

Ceren Inan |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 010, Février 2014)

Entre 2005 et 2010, le risque d’accident du travail a diminué dans les secteurs concurrentiels, en partie du fait du ralentissement de l’activité économique. Le nombre d’accidents du travail avec arrêt, comme leur fréquence par rapport au nombre[...]

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Messagerie électronique, facteur de stress dans le cadre de la relation managériale

Géraldine de La Rupelle ; Anne-Marie Fray ; Michel Kalika |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 91, janvier-février-mars 2014)

La présente étude cherche à comprendre dans quelle mesure les facteurs de stress individuel tels que la surcharge, le sentiment d’urgence ou la pression, induits par l’utilisation de la messagerie électronique, peuvent influencer la qualité de l[...]

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Les obstacles à la gestion des risques psycho-sociaux : quatre pistes d’analyse

Wim Van Wassenhove |

Dans Gérer et comprendre (n° 115, 2014/1)

Nous proposons dans cet article une analyse de la gestion des risques psychosociaux (RPS) au sein des entreprises. Cette gestion se heurte à plusieurs obstacles. Premièrement, le caractère polymorphe et plurifactoriel des RPS n’aide pas à leur c[...]

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Réhabiliter la dispute professionnelle

Yves Clot |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 105, 2014/1)

Pris entre des règles parfois inapplicables et des situations de travail complexes qui les contraignent à prendre des risques, les salariés souffrent de choix impossibles. Quand le dialogue ne peut s’établir entre les acteurs de première ligne e[...]

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L’apport des espaces de travail collaboratif dans le domaine de l’accompagnement des entrepreneurs : l’animation de réseaux de pairs

Xavier Pierre ; Antoine Burret |

Dans Revue de l'entrepreneuriat (vol. 13, n° 1, 2014/1)

Comment améliorer l’action des nombreux dispositifs qui accompagnent les créateurs d’entreprise (incubateurs, pépinières, etc.), notamment pour développer les compétences sociales des entrepreneurs ? Cet article s’appuie sur l’expérience d’un es[...]

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Industrial Relations, vol. 53, n° 1 - January 2014

2014

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Accompagner (autrement) le grand âge

Marie-Ève Joël | Paris : Les Éditions de l'Atelier/Éditions ouvrières | D'autres lendemains | 2014

Un ouvrage destiné aux aidants pour analyser les situations concrètes et ouvrir des perspectives pour une meilleure prise en charge du grand âge. En France, on compte au moins 4 millions d'aidants auprès des personnes âgées : le portrait type es[...]

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L'aide à domicile auprès des publics fragiles : un système à bout de souffle à réformer d'urgence : Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires sociales sur l’aide à domicile

Jean-Marie Vanlerenberghe ; Dominique Watrin | Paris : Sénat | Rapport d'information | 2014

La commission des affaires sociales du Sénat a confié à Jean-Marie Vanlerenberghe et Dominique Watrin, une mission sur la situation des services d'aide à domicile intervenant auprès des personnes handicapées ou âgées en situation de perte d'auto[...]

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Les aides à domicile : un autre monde populaire

Olivier Schwartz, Préfacier, etc. ; Christelle Avril | Paris : La Dispute | Corps Santé Société | 2014

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Aliénation et accélération : Vers une théorie critique de la modernité tardive

Hartmut Rosa | Paris : La Découverte | Poche | 2014

La vie moderne est une constante accélération. Jamais auparavant les moyens permettant de gagner du temps n'avaient atteint pareil niveau de développement, grâce aux technologies de production et de communication ; pourtant, jamais l'impression [...]

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Apprendre à travailler avec le vivant : développement durable et didactique professionnelle

Patrick Mayen, dir. ; Armelle Lainé, dir. | Dijon : Editions Raison et Passions | Pratiques et analyses en formation | 2014

Un grand nombre de métiers travaillent avec le vivant : métiers de l'agriculture, de la pêche, de la forêt, de l'aménagement et de l'entretien des espaces et des paysages... - Qu'est-ce que signifie travailler avec le vivant dans une perspectiv[...]

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Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail

Loïc Lerouge, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2014

Au cours des dernières décennies, de profonds développements dans le paysage économique, politique, technologique et social ont contribué à changer la nature du travail et la façon de travailler. Le travail a évolué ainsi que l’impact des organi[...]

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Bien ou mal payés ? : les travailleurs du public et du privé jugent leurs salaires

Christian Baudelot ; Damien Cartron ; Jérôme Gautié ; Olivier Godechot ; Michel Gollac ; Claudia Senik | Paris : Éd. Rue d'Ulm | CEPREMAP | 2014

Le salaire est une composante essentielle du niveau de vie. Son montant présente pour l’immense majorité des travailleurs un enjeu considérable. Comment les différents salariés perçoivent-ils à la fois le salaire qu’ils touchent et les écarts qu[...]

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Cadres de proximité : construire un environnement "capacitant" : Le cas de la Direction Générale des Finances Publiques

Bernard Brière ; Etienne Lecomte ; Yves Lochard ; Christèle Meilland ; Cécile Piney ; Catherine Vincent | Noisy-le-Grand : IRES | Rapport | 2014

En 2011, la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) a proposé aux organisations syndicales d’engager un débat sur les enjeux de l’encadrement en matière de condi­tions de vie au travail. Dans ce contexte marqué à partir de 2008 par la [...]

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Les chiffres clés de la Direccte Provences-Alpes-Côte d'Azur. Edition 2014

Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi Provence-Alpes-Côte-d'Azur | Marseille : Direccte PACA | 2014

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CHSCT et le dialogue social : Maîtriser les pratiques et leur donner du sens

Michèle Rescourio-Gilabert | Rueil-Malmaison : Liaisons sociales | 2014

Le CHSCT a pour mission de "contribuer à l'amélioration des conditions de travail". Dans une entreprise, le sujet peut être sans limite et on peut légitimement se demander ce qui peut bien échapper au CHSCT avec une définition aussi large ! C'es[...]

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Les CHSCT au milieu du gué : Trente-trois propositions en faveur d'une instance de représentation du personnel dédiée à la protection de la santé au travail

Pierre-Yves Verkindt | 2014

Le professeur Pierre-Yves VERKINDT a remis ce 28 février 2014 un rapport sur le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et l’a présenté au Comité d’Orientation des Conditions de travail qui regroupe notamment les partenaires s[...]

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De la compréhension collective de l'activité réelle à la conception participative de l'organisation : plaidoyer pour une intervention ergonomique capacitante : Thèse pour le Doctorat en Ergonomie au Cnam

Anne Raspaud | Paris : CNAM | 2014

Cette thèse applique et développe le paradigme de l’ergonomie constructive à la conception de l’organisation. Le développement de l’individu et des organisations est présenté à travers l’approche des capabilités et plus spécifiquement par l’appr[...]

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Comprendre et prévenir les risques psychosociaux : ...en éradiquant les pratiques nocives

Christian Drugmand ; Frank Rouault | La Plaine-Saint-Denis : AFNOR | 2014

"L'entreprise sera d'autant plus performante qu'elle alliera motivation des collaborateurs, cohésion des équipes et santé de tous les acteurs." (Dr Philippe Rodet) L'objet de ce livre ? Apporter à chaque entreprise des solutions pour prévenir le[...]

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Les conditions de travail

Michel Gollac ; Serge Volkoff ; Loup Wolff | Paris : La Découverte | Repères | 2014

Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d'emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur les conditions de réalisation du travail, et sur la santé physi[...]

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Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité

Dongo Rémi Kouabenan, dir. ; Michel Dubois, dir. ; Marc-Eric Bobillier-Chaumon, dir. ; Philippe Sarnin, dir. ; Jacqueline Vacherand-Revel, dir. | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2014

Le présent ouvrage propose un regard renouvelé de la psychologie du travail sur les pratiques professionnelles visant à mieux cerner et maîtriser les conséquences des conditions de travail sur la santé physique et psychologique des travailleurs.[...]

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Les déterminants de l’intégration en entreprise : Étude pour la Maison de l’emploi et de la formation du Pévèle Mélantois Carembault. Rapport final

Marie-Hélène Toutin ; Benoît Cart, Collaborateur ; Ophélie Costenoble, Collaborateur ; Alexandre Léné, Collaborateur | Lille : CLERSE | 2014

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Le développement des services à la personne et le maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie : Enquête demandée par le Comité d’évaluation et de contrôle des politiques publiques de l’Assemblée nationale

France. Cour des comptes | Paris : Cour des comptes | 2014

La Cour des comptes rend public, jeudi 10 juillet 2014, un rapport sur le développement des services à la personne et le maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie. Cette enquête a été demandée par le Comité d’évaluation et de [...]

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Dictionnaire des risques psychosociaux

Philippe Zawieja, dir. ; Franck Guarnieri, dir. | Paris : Seuil | 2014

Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément[...]

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Discriminations en entreprise : Employeurs et salariés : guide pour lutter contre les discriminations

Gwénaëlle Leray | Le Mans : Gereso | L'essentiel pour agir | 2014

Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses... Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l'entreprise ! Quelles so[...]

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Les dispositifs publics en action : vers une sécurisation des parcours professionnels et personnels ?

Sophie Bernard, dir. ; Valérie Boussard, dir. ; Vanessa Di Paola, dir. ; Julie Garda, dir. ; Léa Lima, dir. ; Dominique Méda, dir. ; Christèle Meilland, dir. ; Jérôme Pélisse, dir. ; Michèle Tallard, dir. ; François Sarfati, dir. | Rueil-Malmaison : Liaisons sociales | 2014

Entre les mesures concernant les aides à l’emploi marchand et non marchand, la formation des demandeurs d’emploi, l’accompagnement des jeunes, celui des licenciements économiques, ou encore l’incitation au retrait d’activité, plus de 70 disposit[...]

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Dispositions à agir, travail et formation

Alain Müller, dir. ; Itziar Plazaola Giger, dir. | Toulouse : Octarès | Formation | 2014

Cet ouvrage collectif traite des dispositions à agir et du rôle qu’elles jouent en formation et au travail. Les auteurs sont partis d’un double constat. Premièrement, le recours à des concepts dispositionnels tels que compétence, habileté, savoi[...]

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Le DRH innovateur : management des ressources humaines et dynamiques d'innovation

Christian Defélix, Auteur de la postface, du colophon, etc. ; François Stankiewicz, dir. ; Faïz Gallouj, dir. ; Izy Béhar, Préfacier, etc. ; Carine Deslée ; Alexandre Léné ; Camal Gallouj ; Faridah Djellal ; Sabine Pohl ; Pascale Desrumaux-Zagrodnicki ; Claire Bonnard ; Marc-Hubert Depret | Bruxelles : P.I.E. Peter Lang | Business & Innovation | 2014

Concepteurs et gestionnaires créatifs de la fonction ressources humaines (RH), les managers RH peuvent, en interaction avec d’autres, jouer un rôle essentiel dans les innovations économiques. Notamment ils peuvent agir sur la production des idée[...]

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Dynamiques de transformation des modèles économiques des structures de l'ESS dans les services à domicile : Analyse de cas. Rapport pour la Cfdt

Alexandra Garabige ; Bernard Gomel ; Loïc Trabut | Noisy-le-Grand : IRES | 2014

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L'emploi et le travail hospitaliers à l’épreuve des réformes

Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 109, janvier 2014)

Le secteur de la santé et, plus particulièrement, l’hôpital ont été ces dernières années au cœur d’un mouvement de réformes accéléré visant à maîtriser leurs dépenses et à les adapter aux évolutions de la demande de soins dans un contexte de vie[...]

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L’entretien biographique et l’analyse du travail. Le temps peut-il être conté en temps compté ?

Sophie Divay ; Congrès: Séminaire Analyse du travail. Journée d'étude SEMAT 2012 (15 octobre 2012; Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

L’entretien biographique fait partie des techniques d’enquête utilisées en sciences sociales. La mise en œuvre de cette méthode qualitative de recueil de données suppose l’adoption d’une posture spécifique de l’interviewer et la construction d’u[...]

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Evaluation de l'impact de missions « risques psychosociaux » du cabinet SECAFI : Rapport final

Paul Bouffartigue, dir. ; Jacques Bouteiller ; Baptiste Giraud ; Christophe Massot ; Jean-René Pendaries | Aix-en-Provence : LEST | Rapport de recherche du LEST | 2014

« Quel est l’impact des missions « RPS » du cabinet SECAFI ? ». Cette question n’est simple qu’en apparence : à quelle échéance l’évaluer ? Quelles sont les dimensions pertinentes de la vie de l’établissement à prendre en compte ? Quels indicate[...]

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Une fabrique française de transformation des conditions de travail (l'Anact)

Anne-Sophie Bruno ; Sylvie Célérier ; Nicolas Hatzfeld | Noisy-le-Grand : CEE | Document de travail | 2014

L’étude explore l’action de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) à l’occasion de la prise en charge de trois « questions » caractéristiques de son champ d’action et de ses missions : les troubles musculo-squel[...]

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La fabrique du sens syndical : la formation des représentants des salariés en France (1945-2010)

Nathalie Ethuin, dir. ; Karel Yon, dir. | Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant | Sociopo | 2014

Chaque année, des dizaines de milliers de salariés suivent des stages de formation syndicale. Les profils sont variés, à la mesure d'un droit à la formation sociale et syndicale qui s'est étoffé au nom de la démocratie sociale mais qui reste fra[...]

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Le facteur humain : intelligence de l'homme au travail

Christophe Dejours | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 2014

Le « facteur humain » est l’expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l’analyse des catastrophes indus[...]

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Les facteurs psychosociaux de risques au travail et la santé : une approche par genre des données statistiques nationales

Anne-Marie Nicot | Lyon : ANACT | 2014

Pour tenter de mieux comprendre les liens entre ces différentes questions et registres d’observation, l’Anact a décidé d’engager un travail exploratoire sur ce que les données statistiques nationales permettent d’établir comme liens entre les fa[...]

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Harcèlement moral et souffrance au travail dans la fonction publique : diagnostic, prévention, contentieux

Christelle Mazza | Héricy : Editions du Puits fleuri | Le Conseiller juridique pour tous | 2014

Face à la recrudescence de congés maladie et de suicides dans toutes les administrations et notamment les collectivités territoriales, les hôpitaux et les anciens monopoles d'Etat, une réforme d'ampleur est en germe afin d'introduire des procédu[...]

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Le harcèlement moral au travail

Marie-France Hirigoyen | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 2014

Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que por[...]

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Impact of the crisis on industrial relations and working conditions in Europe

Christian Welz ; Oscar Vargas ; Andrea Broughton ; Guy Van Gyes ; Lise Szekér ; Maurizio Curtarelli ; Karel Fric ; Peter Kerckhofs ; Sarah Diemu-Trémolières | Dublin : Eurofound | 2014

This report maps the impact of the global financial, economic and public debt crisis on industrial relations and working conditions at national level in the EU Member States from 2008 to end 2012. The impact of the crisis on industrial relations[...]

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Industrial relations practices related to psychosocial constraints at work in the steel sector

Michel Agostini ; Didier Bauchiere ; Philippe Beaufort ; Elodie Montreuil ; Liesbeth Van Criekingen ; Jörg Weingarten | Dublin : Eurofound | 2014

This report looks at industrial relations practices regarding health and safety strategies in the European steel sector. The findings are based on desk research and a comparative analysis of company practices in three company case studies: Arcel[...]

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L'industrie à la campagne : 50 ans de mémoire ouvrière d'une usine de pâte à papier dans les Pyrénées

Claire Thebault ; Jens Theommes | Toulouse : Octarès | 2014

Ce livre se penche sur le cas d’une usine de production de pâte à papier aux portes des Pyrénées connue sous le nom de La Cellulose à Saint-Gaudens. Les auteurs sociologues ont retracé ses cinquante années d’existence par une recherche sur la mé[...]

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Infirmière : vocation, engagement et parcours de vie : vocation, engagement et parcours de vie

Diane-Gabrielle Tremblay | Montréal : les éditions du remue-ménage | 2014

De tout temps, les infirmières ont porté le système de santé à bout de bras. Contraintes aujourd’hui à une charge de travail démesurée ainsi qu’à des horaires impossibles, elles s’usent prématurément et finissent par quitter la profession, et ce[...]

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L'intérim : évolutions et syndicalisation : Rapport final

Rachid Belkacem ; Hervé Lhotel ; Cathel Kornig ; François Michon ; Christophe Nosbonne | Force ouvrière - FO | 2014

Ce rapport présente les résultats d’une étude commanditée par la CGT-FO et réalisée sur une durée de 9 mois. Son objet est l’emploi intérimaire en France, ses obstacles, ses freins et les enjeux de la syndicalisation des intérimaires. Le rapport[...]

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Le management du travail : une alternative pour améliorer bien-être et efficacité au travail

Patrick Conjard | Lyon : ANACT | Référence | 2014

Il est paradoxal de constater qu'au moment où les exigences de travail augmentent, où les entreprises appellent à plus d'engagements et de coopération, le management ne se préoccupe pas davantage du travail. L'éloignement des manageurs de l'acti[...]

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Médecin du travail, médecin du patron ? : l'indépendance médicale en question

Pascal Marichalar | Paris : Les Presses de Sciences Po | Nouveaux Débats | 2014

Souffrance au travail, cancers professionnels, troubles musculo-squelettiques… En France, la prévention des risques professionnels va mal. Il existe pourtant des professionnels – les médecins du travail – chargés par la loi de prévenir toute alt[...]

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Mental health and work : achieving well - integrated policies and service delivery

Iris Arends ; Niklas Baer ; Veerle Miranda ; Christopher Prinz ; Shruti Singh | Leicester : Center for Labour Market Studies (CLMS) | Working paper | 2014

Mental ill-health can lead to poor work performance, high sickness absence and reduced labour market participation, resulting in considerable costs for society. Improving labour market participation of people with mental health problems requires[...]

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Mineurs : l'éducation à l'épreuve de la détention : Journées d'études internationales. Les 29 et 30 octobre 2012 à Sciences Po Paris

Journées d'études internationales (IIIème; 29 et 30 octobre 2012; Sciences Po Paris, Paris) ; Direction de l'administration pénitentiaire ; Annie Kensey ; Christiane Taubira ; David Niget ; Florence de Bruyn ; Elda Moreno ; Alice Jaspart ; Carles Capdevila Llovera ; Pascal Décarpes ; Denis Lafortune ; Francis Bailleau ; Nathalie Gourmelon ; Philip Milburn ; Gilles Chantraine ; Nicolas Sallée ; Grégory Salle ; David Scheer | Paris : Ministère de la Justice | Travaux & Documents | 2014

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La négociation collective en 2013

France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social | Bilans et rapports | 2014

La négociation collective en 2013 retrace l’actualité de la négociation et en dégage les principales tendances. L’ouvrage commence, comme pour les éditions précédentes, par les analyses des organisations professionnelles de salariés et d’employe[...]

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Observer les entreprises utopiques. Un exercice d’assouplissement mental ?

Philippe Trouvé ; Congrès: Séminaire Analyse du travail. Journée d'étude SEMAT 2012 (15 octobre 2012; Marseille) | Marseille : Céreq | Relief | 2014

Pour qui s’intéresse aux transformations actuelles du travail et des organisations, l’examen des entreprises « utopiques » concrètement réalisées et soutenables (c’est-à-dire celles qui, tout en adoptant délibérément et durablement des modes de [...]

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Organisation, gestion productive et santé au travail

François Aballéa, dir. ; Arnaud Mias, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2014

Si les sociologues précurseurs ont pu s’intéresser à l’impact des conditions de travail sur la santé des salariés et plus particulièrement des ouvriers, force est de reconnaître que la thématique de la santé au travail est restée discrète chez l[...]

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Pénibilité et santé : les conditions de l'effort soutenable au travail

Jean-Claude Marquié, dir. ; Marie-Cécile Amauger-Lattes, dir. ; IFERISS - Institut fédératif d'études et de recherches interdisciplinaires santé société (Toulouse) | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2014

Pourquoi s’intéresser à la pénibilité ? Le mot est aujourd’hui à la mode et dans toutes les bouches, mais qu’apporte-t-il de plus (ou éventuellement qu’occulte-t-il ?) à côté de tous les autres concepts qui renvoient aux effets défavorables du t[...]

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Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2014

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2014

L’édition 2014 des Perspectives de l’emploi de l’OCDE propose un examen approfondi de l’évolution récente du marché du travail et de ses perspectives à court terme dans les pays de l’OCDE. Elle met en lumière les conséquences de la crise sur les[...]

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Pour une fonction publique audacieuse et "Business friendly"

Josette Theophile, dir. | Paris : Institut Montaigne | Rapport, ISSN 1771-6756 | 2014

Acteurs quotidiens de la cohésion sociale à travers l’éducation, la santé ou encore la mise en œuvre de la politique fiscale, les 5,5 millions d’agents publics que compte la France sont également acteurs de la compétitivité lorsqu’ils sont régul[...]

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Prévention de la désinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap au travail : Actes du congrès national du Géder

Geder - Groupement d'étude pour le développement de l'érgonomie en réadaptation ; Congrès national du Géder (8; novembre 2011; Avignon) ; Serge Volkoff ; Laurent Pagnac | Toulouse : Octarès | Travail et handicap | 2014

Les actes du 8e congrès national du Groupement d’études pour le développement de l’ergonomie en réadaptation (Géder) présentent des interventions, des études et des recherches relatives aux moyens et aux méthodes de prévention de la désinsertion[...]

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La protection sociale en Europe au XXe siècle

Axelle Brodiez-Bolino, dir. ; Bruno Dumons, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Histoire | 2014

Après une multiplication de travaux dans les années 1980-1990, l'histoire de la protection sociale en Europe semble souffrir d'un certain essoufflement. Pourtant, nombre de pistes restent encore à explorer au-delà de l'histoire de l'Etat et des [...]

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Qualité du travail, qualité au travail

Dominique Lhuillier, dir. | Toulouse : Octarès | Travail et activité humaine | 2014

Les transformations que connaît le travail contemporain (intensification, précarisation, mais aussi flexibilité, nouvelles méthodes de gestion, d’évaluation) modifient en profondeur le travail, son organisation et la conception que l’on se fait [...]

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Rapport annuel sur l'état de la fonction publique. Politiques et pratiques de ressources humaines - Faits et chiffres. Edition 2014

France. Ministère de la décentralisation et de la fonction publique | Paris : La Documentation française | 2014

Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique comprend deux parties. Le titre 1, « Politiques et pratiques de ressources humaines » met en évidence les trois axes structurants de la politique des ressources humaines 2013-2014, à savoir la[...]

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Rapport fait au nom de la Commission d'enquête sur l'impact sociétal, social, économique et financier de la réduction progressive du temps de travail

Barbara Romagnan ; Thierry Benoit ; France. Assemblée nationale | Paris : Assemblée Nationale | Documents d'information de l'Assemblée nationale | 2014

Le rapport de la commission d'évaluation la loi sur la réduction du temps de travail (RTT) dresse un bilan positif de la loi. Le rapport estime que la RTT a permis la création de 350 000 emplois, sans dégrader la compétitivité du pays, faisant p[...]

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Réactions à risque : regards croisés sur la sécurité dans la chimie

Michèle Dupré, dir. ; Jean-Christophe Le Coze, dir. | Paris : Lavoisier/TEC & DOC | SRD sciences du risque et du danger | 2014

Appréhender la sécurité dans l’industrie chimique, nécessite d’étudier, au sein des systèmes de production, son élaboration, résultat d’interactions nombreuses entre des acteurs internes (concepteurs des installations, génie des procédés, R&D, o[...]

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Les référentiels contre l'activité : En formation, gestion, certification

Bernard Prot, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2014

Rien n’est simple dans la profusion contemporaine des « référentiels » en tous lieux. Nombreux sont désormais les professionnels qui en font usage ou qui participent à leur conception. Les formateurs, les enseignants de la formation professionne[...]

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Regards croisés sur la gestion du stress professionnel

Claude Berghmans, dir. ; Mohamed Bayad, dir. | Paris : L'Harmattan | 2014

Regards croisés sur la gestion du stress professionnel Entre la naïveté et le soupçon, le concept de stress professionnel peut néanmoins trouver l'espace d'un usage judicieux pour les responsables des ressources humaines, les professionnels de l[...]

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Relations de travail et changement social

Dominique Martin | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2014

Loin d’être uniquement techniques, économiques ou réductibles à l’agencement de simples structures, les activités de travail sont fondamentalement des activités sociales : elles s’inscrivent dans des ensembles de relations entre des acteurs, qu[...]

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Révolutions précaires : essai sur l'avenir de l'émancipation

Patrick Cingolani | Paris : La Découverte | 2014

Depuis les années 1980, le mot « précaire » est teinté d'ambivalences. Il désigne en effet à la fois ceux qui subissent les nouveaux modes de fragmentation et de flexibilisation du travail et ceux qui développent des tactiques alternatives de vi[...]

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Le risque et la règle : le cas du bâtiment et des travaux publics

Damien Cru | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2014

Aucune proposition de prévention efficace ne peut être délivrée de l'extérieur, quelle qu'en soit sa valeur propre. Elle doit prendre place au cœur des débats sur la santé et la pénibilité en impliquant les personnes concernées. A partir de son [...]

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Les risques professionnels par métiers - Enquête Sumer 2010

Selma Amira | Paris : Direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques | Synthèse | 2014

La nomenclature des familles professionnelles (Fap) rapproche le répertoire opérationnel des métiers et des emplois (Rome) utilisé par Pôle emploi, des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS), utilisées par l’Insee dans ses enquête[...]

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Les risques professionnels par secteurs - Enquête Sumer 2010

Lydie Vinck | Paris : Direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques | Synthèse | 2014

La nomenclature d’activités française est la nomenclature statistique nationale d’activités utilisée par l’Insee dans ses enquêtes. La nomenclature agrégée a été développée pour les besoins de l’analyse économique et la diffusion, tout en favori[...]

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Les rythmes de travail en 2010

Olivia Sautory ; Sandra Zilloniz | Paris : DARES | Document d'études | 2014

Les rythmes et modes d’organisation du travail ont beaucoup évolué au cours de ces dernières décennies : augmentation du travail le week-end, accroissement de l’irrégularité et de l’imprévisibilité des horaires et réduction des temps de travail.[...]

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Des rythmes de vie aux rythmes scolaires : une histoire sans fin

Claire Leconte | Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion | Les savoirs mieux, ISSN 1292-4385 | 2014

Apprendre à connaître ses rythmes nécessite qu'on soit bien informé sur leur fonctionnement mais aussi sur les causes de dysfonctionnement. Mieux les connaître permet de les respecter, permet alors d'aménager les temps d’apprentissage et de trav[...]

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La santé au travail au prisme du genre : épistémologie, enquêtes et perspectives internationales

Régine Bercot, dir. | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2014

Comment rendre compte de la santé au travail en tenant compte des appartenances de genre ? Cette question suppose de saisir les différences tant au niveau sociétal qu’au niveau du travail lui-même, d’intégrer des dimensions liées à la socialisat[...]

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Le sens du travail : chronique de la modernisation au guichet.

Fabienne Hanique | Toulouse : Erès | Érès poche | 2014

Les transformations profondes que connaissent actuellement les salariés des entreprises publiques s’enracinent dans une vaste reconfiguration du service public entamée au début des années 1990. Engagées dans un mouvement de « rattrapage du privé[...]

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Le silence des cadres : Enquête sur un malaise

Denis Monneuse | Paris : Vuibert | 2014

Le thème de la souffrance au travail a été popularisé ces dernières années. Or très peu d’enquêtes ont été réalisées sur la population des cadres parce que leur malaise est peu visible. Il n’en est pas moins profond. Les médias se font parfois l[...]

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Du silence organisationnel au développement du débat structuré sur le travail : les effets sur la sécurité et sur l'organisation : Thèse de doctorat en Ergonomie à l'Université de Bordeaux

Raoni Rocha | Bordeaux : Université de Bordeaux | 2014

Cette thèse s’inscrit dans le champ de la sécurité des organisations. Son objet concerne le développement d’une culture de sécurité, avec comme postulat le fait que la sécurité se fait avec la participation des travailleurs de tous niveaux hiéra[...]

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Souffrances hiérarchiques au travail : l'exemple du secteur public : Suivi d'un entretien avec Christophe Dejours

Jean Ferrette, dir. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2014

La souffrance au travail n'a pas qu'une origine matérielle, elle a aussi pour origine l'action humaine. Ces contributions envisagent les différentes manières dont s'exerce la pression hiérarchique et leur conséquence sur la santé physique et mor[...]

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Les souffrances sociales : De l'acceptation aux alternatives

Gaby Navennec | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines | 2014

A l'heure de la mondialisation et des crises à répétition, les problèmes sociaux inquiètent. Mais, pour mieux comprendre le contexte actuel, ne devrait-on pas plutôt parler de souffrances sociales ? Pourquoi ces souffrances sont-elles souvent to[...]

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Sous-traitance : Pour une meilleure régulation de la qualité du travail

Clément Ruffier ; Julien Pelletier | Lyon : ANACT | Référence | 2014

La réalité de la sous-traitance questionne aujourd’hui la relation que l’entreprise entretient avec son environnement. Le fait de travailler pour un sous-traitant, la position dont l’entreprise bénéficie dans une filière productive, la répartiti[...]

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Statactivisme - Comment lutter avec des nombres

Isabelle Bruno, dir. ; Emmanuel Didier, dir. ; Julien Prévieux | Paris : La Découverte | Zones | 2014

Les statistiques nous gouvernent. Argument d'autorité au service des managers, elles mettent en nombres le réel et maquillent des choix qui sont, en fait, politiques. Le parti pris de ce livre, qui rassemble les contributions de sociologues, d'a[...]

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La stratégie d'investissement social

Bruno Palier ; France. CESE - Conseil économique, social et environnemental (Paris) | Paris : Éditions des Journaux officiels | 2014

L'investissement social vise à faire face aux évolutions des risques sociaux, à mieux préparer et accompagner les individus tout au long de leur parcours de vie afin d'avoir moins à réparer si le risque survient. Selon l'étude, s'appuyer sur cet[...]

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Temps de travail et travail du temps

Sylvie Monchatre, dir. ; Bernard Woehl, dir. | Paris : Publications de la Sorbonne | 2014

Comment cerner la portée du travail dans nos existences ? La notion de temps nous aide à saisir l'influence du travail sur la vie. S'il est courant d’aborder cette question d’un point de vue quantitatif, et notamment de suivre l’évolution du par[...]

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The Fissured Workplace : Why Work Became So Bad for So Many and What Can Be Done to Improve It

David Weil | Cambridge, Mass. : Harvard University Press | 2014

For much of the twentieth century, large companies employing many workers formed the bedrock of the U.S. economy. Today, on the list of big business’s priorities, sustaining the employer-worker relationship ranks far below building a devoted cus[...]

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Le travail : Activité productive et ordre social

François Vatin | Nanterre : Presses universitaires de Paris Ouest | Essais et conférences | 2014

Les ouvrages sur le travail ne manquent pas. Celui-là ne ressemble toutefois à aucun autre. En une centaine de pages denses, mais claires, il se propose de traiter cet objet aux mille visages dans ses multiples dimensions en se déjouant des fron[...]

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Le travail avant la retraite : Emploi, travail et savoirs professionnels des seniors

Annie Jolivet, dir. ; Anne-Françoise Molinié, dir. ; Serge Volkoff, dir. | Paris : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 2014

Avec le basculement des politiques publiques - augmentation de la durée d'assurance requise, élévation des âges seuils, quasi-extinction des préretraites publiques, fin de la dispense de recherche d'emploi, développement des incitations au maint[...]

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Le travail contre nature : essai de philosophie anthropologique pour les temps qui viennent

Michel Forestier | Paris : Editions du Panthéon | 2014

" Ce qui s'oppose aujourd'hui de la manière la plus radicale - ou du moins la plus efficace - au productivisme, ce ne sont pas les travailleurs, mais la nature elle-même. " Le travail, le labeur, attribut spécifique de l'homme. Un fondamental de[...]

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Travail indépendant : santé et conditions de travail. : Actes du colloque du 18 septembre 2013 (Paris)

Sylvie Célérier, dir. ; Colloque international « Travail indépendant : santé et conditions de travail » (18 septembre 2013; Paris) | Noisy-le-Grand : CEE | Rapport de recherche | 2014

Ce document rassemble quatorze contributions présentées lors d’un colloque international intitulé « Travail indépen-dant : santé et conditions de travail » qui s’est tenu le 18 septembre 2013 à Paris. Cette manifestation s’inscrivait dans la sui[...]

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Le travail indépendant : statut, activités et santé

Sylvie Célérier, dir. | Rueil-Malmaison : Liaisons sociales | 2014

Les quelque 2,6 millions d'indépendants français sont aussi bien artisans, commerçants, exploitants agricoles, médecins qu'auto-entrepreneurs. Mais la frontière entre travail indépendant et travail salarié devient de plus en plus floue. Avec les[...]

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Le travail peut-il devenir supportable ?

Yves Clot ; Michel Gollac | Paris : Armand Colin | 2014

Pour beaucoup, le travail est devenu insupportable, en témoignent les suicides sur le lieu de travail, reconnus dans quelques cas déjà comme « accidents du travail ». Le travail, tout particulièrement en France, est devenu un souci pour la plupa[...]

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De retour le 14/12/2023

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Vieillissement et politiques de l'emploi - France 2014 : mieux travailler avec l'âge

Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) | Paris : OCDE | 2014

L’espérance de vie n’a jamais été aussi élevée qu’aujourd’hui tandis que la fécondité est en diminution dans la majorité des pays de l’OCDE. Pour faire face à ces tendances démographiques, il faut adapter les dépenses publiques de protection soc[...]

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Working conditions and job quality : Comparing sectors in Europe : Overview report

Gijs van Houten ; Jorge Cabrita ; Oscar Vargas | Dublin : Eurofound | 2014

This report and the accompanying 33 sectoral information sheets aim to capture the diversity prevalent across sectors in Europe in terms of working conditions and job quality. The information sheets indicate how workers in each sector compare to[...]

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Temporalités de la recherche : Dossier

Caroline Lanciano-Morandat, dir. ; Paul Bouffartigue, dir. |

Dans Temporalités (n° 18, 2013)

L’ensemble des articles présentés traite donc ici des nouvelles temporalités de la recherche compte tenu de ce contexte économique et social. Ils ne s’intéressent qu’au cas français. Les articles se partagent entre deux types de contributions : [...]

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Les cadres intermédiaires entre contraintes managériales et défense des identités professionnelles : l’exemple des hôpitaux de Suisse romande

Fabien Resenterra ; Michaël Siggen ; David Giauque |

Dans Humanisme et entreprise (n° 315, 2013/5)

Cet article porte sur les cadres intermédiaires des hôpitaux de Suisse romande. Nous proposons une double lecture : l’évolution de l’identité professionnelle et de la santé au travail des cadres intermédiaires confrontés à de multiples transform[...]

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Changements organisationnels et déstabilisation des salariés : quels modes de rupture des contrats de travail ?

Coralie Perez |

Dans Revue française de socio-économie (n° 12, 2013/2)

Les changements organisationnels et technologiques tendent à accélérer les réallocations de la main-d’œuvre. Mais, plus précisément, que sait-on du lien entre le type de changement et la nature des ruptures de contrat de travail (démissions, lic[...]

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Les dispositifs français de lutte contre le décrochage scolaire en collège : ce qui est prescrit et ce qui est mis en œuvre

Françoise Bruno ; Jacques Méard ; Emmanuelle Walter |

Dans L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 42, n° 4, décembre 2013)

La prévention du décrochage scolaire donne lieu à de nombreuses prescriptions institutionnelles. Cette étude analyse l’activité des professionnels au sein de dispositifs dans six collèges français. Est questionnée leur agentivité au travers des [...]

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Effets pervers de la pression organisationnelle

Mario Correia |

Dans Chroniques du travail (n° 3, décembre 2013)

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Elus CHSCT face aux "risques psychosociaux" : une typologie des pratiques de prévention

Paul Bouffartigue ; Christophe Massot |

Dans Chroniques du travail (n° 3, décembre 2013)

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Espaces de travail : dossier

Caroline Werkoff, dir. |

Dans Cadres CFDT (n° 457, décembre 2013)

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Evolutions de la sous-traitance industrielle et risques au travail : étude de cas : AZF Toulouse 2001. Quand la sous-traitance mène à la catastrophe

Jacques Garnier ; Rémy Jean |

Dans Chroniques du travail (n° 3, décembre 2013)

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Modulation du temps de travail et contrat de travail : la bergère n'a pas dit son dernier mot

Florence Canut |

Dans Revue de droit du travail (n° 12, décembre 2013)

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Qu’est-ce qui incite les finissants universitaires à postuler chez un employeur ?

Catherine Beaudry ; Josée Laflamme ; Andrée-Anne Deschênes ; Mounir Aguir |

Dans Gestion (vol. 38, n° 4, 2013/4)

Cet article dresse un palmarès des facteurs déterminants qui incitent les finissants universitaires à postuler chez un employeur. Les résultats de l’enquête révèlent que le contenu du travail, et plus spécifiquement la possibilité de relever des[...]

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Quel travail sans croissance ? Dossier

Dans Projet (n° 336-337, 2013/5-6)

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Le rapport au métier des enseignants canadiens : le poids relatif de la tâche, des conditions d’enseignement et des rapports aux élèves et à l’équipe-école

Claude Lessard ; Pierre Canisius Kamanzi ; Mylène Larochelle |

Dans Education et sociétés (n° 32, 2013/2)

L’évolution tant de la population scolaire que des nombreuses responsabilités qui découlent de l’évolution du rôle de l’enseignant incitent les chercheurs à questionner l’état du corps enseignant. Cet article, à partir de données empiriques réce[...]

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S’appuyer sur l’expérience collective pour anticiper les risques psychosociaux

Michèle Saint-Jean |

Dans Education permanente (n° 197, décembre 2013)

Cet article rend compte d’une recherche-intervention menée dans un établissement de santé faisant face à des troubles graves relatifs au bien-être au travail. La recherche porte sur la rencontre de cinquante sujets selon trois modalités : entret[...]

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Se construire à travers des expériences critiques

Gaspard Brun |

Dans Education permanente (n° 197, décembre 2013)

Le maintien en emploi de personnes en situation d’inaptitude renvoie à plusieurs types d’expériences. Les problèmes de santé sont d’abord éprouvés individuellement (allant jusqu’à remettre en jeu l’identité de la personne concernée). Cependant, [...]

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Les suppressions d’emplois dans la filière automobile : l’impact négatif sur les conditions de travail et la qualification ouvrière

Armelle Gorgeu ; René Mathieu |

Dans Formation emploi (n° 124, octobre-décembre 2013)

Cet article, basé sur des entretiens récents, met en relief une relation étroite entre les suppressions d’emplois dans les usines de la filière automobile, la détérioration des conditions de travail et la remise en cause de la qualification ouvr[...]

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Travail, emploi, métier, profession : quel idéal ?

Sabrina Labbé |

Dans Chroniques du travail (n° 3, décembre 2013)

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Temps professionnels, temps prescrits, temporalités sociales. Dossier

Diane-Gabrielle Tremblay, dir. ; Marco Alberio, dir. |

Dans SociologieS (mis en ligne le 19 novembre 2013, novembre 2013)

La thématique des temporalités sociales, comme celle des temps prescrits, des temps professionnels, des temps biologiques et autres temps est un des axes importants des recherches en sociologie du travail. Au cours des dernières années, surtout [...]

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Work stressors and creativity

Elena Sanandres Dominguez |

Dans Management (vol. 16, n° 4, 2013/4)

Work stressors, conflict asymmetries and dissatisfaction with the status quo are all negative factors which workers today are subjected to. Unfortunately, these situations occur more often than companies would want. However, negative results, de[...]

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Rétributions. Dossier

Dans Sociétés contemporaines (n° 91, 2013/3)

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Agir sur les conditions de travail pour maintenir les seniors en emploi

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy ; Natacha Pijoan ; Alain Chevance ; Congrès de l’AGRH (24e; 20-22 novembre 2013; Paris) |

Dans @GRH (n° 8, 2013/3)

Dans un contexte d’imposition par la Loi d’un maintien des seniors en emploi, nous questionnons ici les conditions de ce maintien puis évaluons si les politiques des entreprises formalisées dans leurs accords et plans sont susceptibles d’aller d[...]

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The impact of work overload and coping mechanisms on different dimensions of stress among university teachers

Syed Gohar Abbas ; Alain Roger ; Congrès de l’AGRH (24e; 20-22 novembre 2013; Paris) |

Dans @GRH (n° 8, 2013/3)

Le métier d’enseignant universitaire n’est plus considéré comme une profession peu stressante comme il l’a été souvent jusqu’à présent [Winelfield et al., 2003] dans les pays occidentaux, mais aussi dans des pays en voie de développement comme l[...]

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Changement organisationnel et reconception de l’organisation : des ressources aux capabilités

Justine Arnoud ; Pierre Falzon |

Dans Activités (Vol. 10, n° 2, octobre 2013)

Cet article cherche à décrire les processus de reconception organisationnelle dans l’usage réalisés par les opérateurs à la suite d’un changement organisationnel. Ces processus visent à assurer une production de qualité et à protéger des coopéra[...]

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Contribution de l’ergonomie à la conception d’un outil de formation

Sylvie Ouellet |

Dans Activités (Vol. 10, n° 2, octobre 2013)

Les entreprises du secteur de la viande présentent des statistiques de lésions professionnelles peu enviables et la formation au travail est vue comme un moyen de remédier au problème. Dans cette perspective, certaines entreprises au Québec font[...]

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Dossier « Intervenir sur le travail : objets, valeurs et principes »

Alexandre Morais ; Katia Kostulski |

Dans Activités (Vol. 10, n° 2, octobre 2013)

Nous publions dans les pages qui suivent la suite et fin du dossier Intervenir sur le travail : objets, valeurs et principes. Une première partie des contributions a d’ores et déjà trouvé sa place dans le dernier numéro de la revue. Cinq contrib[...]

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Suicides au travail : un drame de la conscience professionnelle ?

Yves Clot |

Dans Activités (Vol. 10, n° 2, octobre 2013)

L'article propose une hypothèse de travail sur les suicides en milieu professionnel. À partir des travaux de Vygotski en théorie de l'activité et de l'analyse de G. Canguilhem sur la conscience, il discute les résultats de la sociologie sur les [...]

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La charge mentale de travail : un concept qui reste indispensable, l'exemple de l'aéronautique

Caroline Martin ; Sylvain Hourlier ; Julien Cegarra |

Dans Le travail humain (vol. 76, n° 4, octobre 2013)

Cet article propose d’étudier le concept de charge mentale et ce qu’il implique dans le domaine de l’aéronautique. Les modes de gestion de la charge mentale qui sont employés par les opérateurs sont l’objet de cette analyse. L’objectif ici est d[...]

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Des conflits de rôle au stress perçu : Les managers ont-ils besoin d’être soutenus?

Sylvie Codo ; Richard Soparnot |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 68-3, Été/Summer 2013)

De nombreuses recherches présentent le soutien social perçu comme un levier efficace de gestion du stress au travail. Notre recherche propose de vérifier cette hypothèse en interrogeant le rôle modérateur attribué au soutien social perçu provena[...]

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Les enjeux de l’enseignement pour les professeurs d’université au Québec

Frédéric Deschenaux |

Dans Recherches en éducation (n° 17, octobre 2013)

Au Québec, la tâche des professeurs d’université doit se partager entre trois principales composantes que sont l’enseignement, la recherche et les services à la collectivité. Or, toutes ces tâches ne sont pas d’égale valeur aux yeux des professe[...]

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"On se fait mal un peu tous les jours", l’effet travailleur sain chez les maréchaux-ferrants

Olivier Crasset |

Dans Travail et emploi (n° 136, octobre-décembre 2013)

Cet article traite de la santé des travailleurs indépendants qui, dans les données statistiques, paraît meilleure que celle des salariés, toutes choses étant égales par ailleurs. Cet avantage relatif est interprété ici comme le résultat d’un pro[...]

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Quel développement professionnel continu pour les enseignants des matières professionnelles ? : L’exemple de la coiffure. Approche comparée Angleterre, Pays de Galles, France et Norvège

Françoise Larré ; Caroline Lloyd ; Jonathan Payne |

Dans Revue française de pédagogie (n° 184, juillet-août-septembre 2013)

Les enseignants de matière professionnelle ont la particularité de posséder une double identité professionnelle : ils sont enseignants mais sont aussi plombier, électricien, coiffeur ou autre, selon le métier qu’ils ont exercé avant de devenir e[...]

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La régulation de l’emploi dans les hypermarchés français

Mathias Waelli ; Philippe Fache |

Dans Travail et emploi (n° 136, octobre-décembre 2013)

Les régimes de mobilisation de la main-d’œuvre dans la grande distribution ont longtemps reposé sur la promotion interne et sur la fragmentation du marché de l’emploi. Alors que des travaux mettent déjà en lumière le déclin de la logique méritoc[...]

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Le réseau de recherche en santé et en sécurité du travail au Québec : un bilan de dix ans. Dossier

Lise Desmarais, Éditeur scientifique ; Gabrielle Legendre, Éditeur scientifique ; Monique Lortie ; Cheikh Faye ; Éléna Laroche ; Isabelle Faurie ; Elise Ledoux ; Pierre-Sebastien Fournier ; Danièle Champoux ; Pascale Prud'homme ; Marie Laberge ; Chantal Aurousseau ; Sylvie Ouellet ; Céline Chatigny ; Sylvie Nadeau ; Julien Fatisson ; Adel Badri ; Behnam Emami-Mehrgani ; Patricia Dolez ; Yves Cloutier ; Alexandra Noël ; Lyes Tabet ; Denyse Gautrin ; Maximilien Debia ; Gilles L'Espérance ; Stéphane Hallé ; Ali Bahloul ; Ludwig Vinches ; Julie N. Côté ; Suzy Ngomo ; Susan Stock ; Karen Messing ; Nicole Vézina ; David Antle ; Alain Delisle ; Marie Bellemare ; Marie St-Vincent ; Véronique Dagenais-Desmarais ; Marie-Eve Dufour ; France St-Hilaire ; Rachèle Hébert ; Geneviève Baril-Gingras ; Michel Vézina ; Katherine Lippel |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 68-4, Automne/Fall 2013)

Le Réseau de recherche en santé et sécurité du travail du Québec : un bilan de dix ans Introduction Ce numéro thématique de RI/IR trace l’évolution du Réseau de recherche en santé et sécurité du travail du Québec (RRSSTQ) au cours de ses dix ann[...]

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Syndicalisme et nanotechnologies. De l’espace des relations professionnelles à l’espace public des risques

Patrick Chaskiel |

Dans Sociologie du travail (vol. 55, n° 4, octobre-décembre 2013)

Les prises de position des organisations syndicales, européennes ou françaises, sur les nanotechnologies permettent de mettre au jour un déplacement de l’agir syndical. Le syndicalisme a classiquement inscrit son approche des risques au travail [...]

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The Relative Role of Safety and Productivity in Canadian Ergonomists’ Professional Practices

Nancy Theberge ; W. Patrick Neumann |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 68-3, Été/Summer 2013)

Les définitions de l’ergonomie renvoient à des applications visant tant le bien-être des personnes que de la productivité. Les discussions dans la littérature en ergonomie font état d’une correspondance entre ces objectifs dans la pratique et ar[...]

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Vendre du luxe au rabais : Une étude de cas dans l’hôtellerie haut de gamme à Paris

Gabriele Pinna |

Dans Travail et emploi (n° 136, octobre-décembre 2013)

Cet article s’intéresse à un secteur d’activité en expansion : l’hôtellerie haut de gamme à Paris. Comme dans les entreprises situées au milieu et en bas de la hiérarchie du secteur hôtellerie-cafés-restauration, l’emploi y est souvent précaire [...]

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Les femmes de chambre de l’hôtellerie de luxe ou le déclassement d’une élite invisible

Pascal Guibert ; Gilles Lazuech ; Vincent Troger |

Dans Formation emploi (n° 123, juillet-septembre 2013)

Les femmes de chambre de l'hôtellerie de luxe (palaces et hôtels 4 étoiles) constituaient une élite préservée au sein d’un métier socialement dévalorisée. Les observations de terrain montrent que si les conditions de travail sont objectivement m[...]

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La prévention des risques professionnels vue par les médecins du travail

Thomas Coutrot ; Quitterie Roquebert ; Nicolas Sandret |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 055, Septembre 2013)

Selon les médecins du travail qui ont réalisé l’enquête Sumer 2010, plus de la moitié des salariés sont couverts par un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et disposent dans leur établissement d’un document d’évaluation de[...]

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Emploi des seniors en Europe : les conditions d’un travail « soutenable »

Serge Volkoff ; Anne-Françoise Molinié |

Dans Connaissance de l'emploi (n° 106, septembre 2013)

En 2000, le Conseil européen avait fixé un taux d’emploi moyen de 50 % pour les 55-64 ans à l’horizon 2010. Dix ans après, ce niveau n’est pas atteint, mais l’emploi des « seniors » progresse dans les pays d’Europe. Ce constat et la poursuite pr[...]

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La loi relative à la sécurisation de l'emploi. Première partie : Créer de nouveaux droits pour les salariés. Dossier

Jean-Emmanuel Ray ; Jacques Barthélémy ; Dominique Rousseau ; David Rigaud ; Nicole Maggi-Germain ; Jean-Marie Luttringer ; Sébastien Tournaux ; Frédéric Géa ; Pierre-Yves Verkindt ; François Cochet ; Gilles Auzero |

Dans Droit social (n° 9, septembre 2013)

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Ouvrir des espaces de discussion pour manager le travail

Patrick Conjard ; Ségolène Journoud |

Dans Management & Avenir (n° 63, 2013/5)

Les activités d’organisation du travail, de régulation des tensions et de soutien de leurs collaborateurs sont aujourd’hui le parent pauvre des activités managériales. À partir d’un exemple d’intervention, nous proposons une nouvelle approche ar[...]

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La violence au travail

Marc Loriol |

Dans Cahiers français (n° 376, septembre-octobre 2013)

Au-delà des formes diverses auxquelles renvoie le thème des violences au travail et de leur caractère «interne» ou «externe» par rapport à l’entreprise, ces violences peuvent être appréhendées selon une approche psychologisante ou bien dans leur[...]

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Stress des salariés en relation service client : Proposition d’un cadre d’analyse à partir de cinq entreprises françaises

Laurence Bouveresse ; Patrick Haim |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 97, 2013/4)

Le mal-être au travail encourage la recherche sur le stress des salariés de différents champs scientifiques. Les référentiels de coûts, de qualité, de délais et « l’instrumentalisation du client » par les donneurs d’ordre, en particulier dans le[...]

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Physician Coping Styles and Emotional Exhaustion

Jean E. Wallace ; Jane Lemaire |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 68-2, Printemps/Spring 2013)

Cet article examine comment différents modes d’adaptation utilisés par les médecins sont reliés à l’épuisement émotif, la dimension-clé de l’épuisement professionnel. Plus particulièrement, nous examinons dans quelle mesure ils ou elles font app[...]

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Article : texte imprimé

L'information économique et sociale des salariés et de leurs représentants, histoire d'un enjeu de société. Dossier

Isabelle Chambost ; Béatrice Touchelay ; Michel Capron ; Danièle Fraboulet ; Catherine Vuillermot ; Mathieu Floquet ; Pierre Labardin ; Alain Mikol ; Eric Drais ; Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Jean-Luc Metzger ; Olivier Cléach ; Salvatore Maugeri ; Gérard Alezard |

Dans Economies et sociétés (tome XLVII, n° 8, août 2013)

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Commerce de détail : tendances et défis

Christophe Vignon |

Dans Gestion (Vol. 38, n° 2, 2013/2)

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Du harcèlement moral au harcèlement managérial : Les limites de l’objectivation légale

Brigitte Pereira |

Dans Revue française de gestion (n° 233, 2013/4)

Dans un contexte de compétitivité mondialisée, l’intensification et la densification du travail au sein des entreprises conduisant les salariés à faire autrement, encore plus et toujours mieux, ont eu pour conséquence de mettre en évidence un dé[...]

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Article : texte imprimé

Entre « usage contrôlé », invisibilisation et externalisation. : Le précariat étranger face au risque chimique en agriculture intensive

Frédéric Décosse |

Dans Sociologie du travail (vol. 55, n° 3, juillet-septembre 2013)

À partir des récits et parcours d’ouvriers marocains embauchés par le biais des contrats saisonniers de l’Office des migrations internationales (OMI), cet article montre comment le gouvernement du risque chimique en agriculture autorise la circu[...]

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Bulletin : texte imprimé

Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 66, n° 4 - July 2013 - Job Quality

2013

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Exploiter une enquête de satisfaction pour identifier les principaux facteurs de fidélisation des personnels : Le cas du centre hospitalier de Versailles

Christophe Baret ; Florence Dumas ; Chantal Mairesse ; Sophie Randon |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 8, 2013/4)

La fidélisation des personnels, et notamment des soignants, est une préoccupation majeure des hôpitaux publics. Il est donc essentiel pour une direction des ressources humaines d’identifier les pratiques qui favorisent la fidélisation. Nous réal[...]

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Numéro spécial : risques psychosociaux, qualité de vie au travail et négociation : Dossier

Dans Négociations (n° 19, 2013/1)

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« L’école en souffrance » : recherche-action sur les situations de travail à risque pour la santé mentale en milieu scolaire

Marie-France Maranda ; Simon Viviers ; Jean-Simon Deslauriers |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 15, 2013/1)

Cette recherche-action conduite dans deux écoles de niveau secondaire au Québec (lycées) s’est appuyée sur une enquête de psychodynamique du travail réalisée avec des enseignants, des professionnels de l’éducation, des membres du personnel de so[...]

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Article : texte imprimé

Apports et limites d'une démarche de concertation sociale : exemple d'un accompagnement à la constitution d'un dispositif de prévention des risques psychosociaux dans six structures hospitalières

Philippe Anton ; Gérard Valléry |

Dans Les Mondes du Travail (n° 13, Juin 2013)

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Document numérique

Article : texte imprimé

Le CHSCT : Mise en place, fonctionnement, missions. (A jour de la loi sur la sécruisation de l'emploi)

Julie Castro ; Sandra Limou ; Natacha Marignier ; Thierry Ruckebusch |

Dans Liaisons sociales numéros juridiques (n° 9, juin 2013)

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CHSCT : quel contrôle de l'expertise ?

Jean-Benoît Cottin ; Emmanuelle Lafuma |

Dans Revue de droit du travail (n° 6, juin 2013)

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Le redressement de la Maison Fossier, un éclairage par le capital humain

Aude d’ Andria |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 7, 2013/3)

Cet article s’intéresse aux conditions de réussite d’une reprise de PME engagée dans un processus avéré de défaillance. Il s’agit d’une recherche exploratoire issue de l’étude de cas unique de la Maison Fossier, plus ancienne biscuiterie de Fran[...]

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Tenir le cap épistémologique en thèse Cifre. Ajustements nécessaires et connaissances produites en contexte

Olivia Foli ; Marlène Dulaurans |

Dans Etudes de communication (n° 40, 2013)

Le dispositif de CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la REcherche) permet à un jeune chercheur-doctorant d’être recruté par une entreprise afin d’y consacrer son projet de thèse. Acteur au cœur de l’organisation, sa posture professio[...]

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Pour une compréhension dynamique du rapport au travail : la valeur heuristique de la perspective des parcours de vie

Nancy Côté |

Dans Sociologie et sociétés (vol. 45, n° 1, printemps 2013)

L’article a pour but de rendre compte de la valeur heuristique de l’approche des parcours de vie pour saisir le caractère dynamique du rapport au travail et de son évolution dans le temps. Les principes analytiques associés à cette approche insi[...]

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Poursuite de la vie active selon le genre au Québec : l’effet de la qualité de l’emploi et de la situation personnelle

Luc Cloutier-Villeneuve |

Dans Sociologie et sociétés (vol. 45, n° 1, printemps 2013)

Le discours actuel au sujet des nombreux départs à la retraite prévisibles traite essentiellement du prolongement de la vie active. Or, rien n’indique que cette solution se produira identiquement chez les travailleuses et les travailleurs québéc[...]

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Le stress professionnel dans le secteur public, Le cas des managers

Sylvie Codo |

Dans RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 6, 2013/2)

Cette recherche s’intéresse à l’influence du type d’organisation publique (marchand vs non-marchand) sur le stress des managers. Elle traite également du rôle de la stratégie de coping centré sur l’émotion auto accusatrice dans la relation entre[...]

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Participation dans le monde du travail : Dossier

Dans Participations (n° 5, 2013/1)

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Désapprendre pour changer de métier : Devenir coach

Fabien Moreau ; Christophe Vignon |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 47, 2013)

Le désapprentissage est le plus souvent analysé comme un phénomène managérial délibéré. Nous intéressant au processus qui conduit certains managers à abandonner leur carrière pour devenir coach nous avons recueilli le récit de seize d’entre eux [...]

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Désapprendre les risques psychosociaux : Entre sciences sociales et sciences de gestion : pour un cadre d’analyse du risque afin de sortir du piège de la gestion mécaniste

Véronique Attias-Delattre ; Mathias Szpirglas |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 47, 2013)

La gestion des risques psychosociaux (RPS) est reconnue comme une gestion d’événements spécifiques pouvant entraîner des maladies professionnelles ayant des effets visibles comme le stress, la dépression, le suicide, ..., et matérialisés par des[...]

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Le désapprentissage, une rudologie de l'esprit

Christian Bourion ; Sybil Persson ; Isabelle Barth ; Frank Bournois |

Dans Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XIX, n° 47, 2013)

Les auteurs proposent la courbe « espoir vs déception » pour décrire le cycle de vie des représentations mentales. Ils mettent en évidence qu’en fin du cycle, ces représentations mentales deviennent d’abord inutiles puis mentalement toxiques et [...]

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Encadrement éducatif et vie scolaire dans les établissements d’enseignement secondaire depuis le XVIIe siècle : Dossier

Yves Verneuil ; Philippe Savoie ; Boris Noguès ; Alain Dalancon ; Annie Tschirhart |

Dans Carrefours de l'éducation (n° 35, 2013/1)

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L'obligation générale de préserver la santé des travailleurs

Marie-Ange Moreau |

Dans Droit social (n° 5, mai 2013)

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Santé au travail et travail en santé : La performance des établissements de santé face à l’absentéisme et au bien-être des personnels soignants

Laurent Brami ; Sébastien Damart ; Frédéric Kletz |

Dans Management & Avenir (n° 61, 2013/3)

De nombreux signaux indiquent des situations de mal-être des personnels soignants dans les établissements de santé en France aujourd’hui. L’une des manifestations les plus tangibles de ce malaise est sans doute l’absentéisme, qui a pris des prop[...]

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De la sérénité à la résistance : trois mondes de cadres

Jens Thoemmes ; Michel Escarboutel ; Ryad Kanzari |

Dans Economies et sociétés (tome XLVII, n° 5, mai 2013)

Cet article présente les principaux résultats d’une recherche sur le travail des cadres, financée par l’Agence Nationale de la Recherche (2008-2010). Sur la base de 100 entretiens semi-directifs, menés dans sept entreprises privées et publiques,[...]

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Ramazzini n’est pas le précurseur de la médecine du travail : Médecine, travail et politique avant l’hygiénisme

Julien Vincent |

Dans Genèses (n° 89, 2012/4)

Les travaux historiques récents sur la « santé au travail » ont permis de mettre en valeur la diversité des savoirs et des traditions composant cet ensemble. Il est devenu difficile d’accepter l’idée commune selon laquelle le médecin italien Ber[...]

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Les salariés déclarant avoir interrompu ou refusé une tâche pour préserver leur santé ou leur sécurité : les enseignements de l'enquête Sumer

Elisabeth Algava ; Thomas Coutrot ; Nicolas Sandret |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 023, avril 2013)

« Au cours des douze derniers mois, vous est-il arrivé d’interrompre ou de refuser une tâche pour préserver votre santé ou votre sécurité ? » 12 % des salariés ont répondu par l’affirmative à cette question dans l’enquête Sumer 2010. Par rapport[...]

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Dossier « Intervenir sur le travail : objets, valeurs et principes »

Katia Kostulski ; Alexandre Morais |

Dans Activités (Vol. 10, n° 1, Avril 2013)

Nous proposions alors la publication d’un dossier qui prendrait pour objet ces fondements, et porterait ainsi explicitement sur les objets de l’intervention, sur les modes d’engagement des intervenants et des professionnels ; et enfin, sur «la t[...]

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Critical review of theoretical models linking work environment, stress and health: towards a meta-model

Virginie Althaus ; Jean-Luc Kop ; Vincent Grosjean |

Dans Le travail humain (vol. 76, n° 2, avril 2013)

Depuis plus d’une cinquantaine d’années, les diverses disciplines concernées par la santé au travail voient émerger des modèles théoriques expliquant l’impact de l’environnement de travail sur le stress et la santé. Les synthèses existantes (e.g[...]

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Les métiers de la restauration collective. Choisir un métier, dossier n°64

Marie-Cécile Rollin |

Dans L'enseignement technique (n° 238, avril-mai-juin 2013)

La restauration collective est omniprésente dans nos vies en toute discrétion : la cantine scolaire, le self de l'université, le plateau à l’hôpital, les repas en maisons de retraite ou encore le self des restaurants de son entreprise. 72700 li[...]

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Naviguer à travers les turbulences chez Boeing : Implications pour les entreprises, les salariés et les gouvernements

Leon Grunberg |

Dans Revue française de gestion (n° 230, 2013/1)

Boeing Commercial Airplanes (BCA) s’est profondément transformée au cours des 15 dernières années. Elle a modifié son système de conception et de production, sa culture et ses rapports avec ses salariés. Ces nombreux changements ont sensiblement[...]

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Quels modèles pour prévenir les accidents du travail d’aujourd’hui ?

Sylvie Leclercq ; Michel Monteau ; Xavier Cuny |

Dans Le travail humain (vol. 76, n° 2, avril 2013)

Globalement les caractéristiques des accidents du travail ont évolué au cours des cinquante dernières années. Les accidents les plus nombreux voient leur fréquence persister et font encore l’objet de nombreux préjugés. Il s’agit des accidents in[...]

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Tenir au travail : Dossier

Catherine Teiger, dir. ; Françoise Vouillot, dir. |

Dans Travail, genre et sociétés (n° 29, avril 2013)

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Quels changements à la mesure des attentes posées sur le travail ?

Dominique Méda |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 2, 2013)

En Europe comme dans l’ensemble du monde occidental, les attentes relatives au travail ont changé de nature: une large partie de la population, notamment les plus diplômés, les plus jeunes et les CSP les plus élevées placent désormais sur le tra[...]

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De la sécurité affichée à la sécurité effective : l'invention des règles d'usage

Gilbert de Terssac |

Dans Gérer et comprendre (n° 111, mars 2013)

Notre recherche est consacrée à la fabrique de la sécurité dont elle met au jour ses dynamiques et ses contradictions au travers d’entretiens cliniques avec une trentaine de salariés de l’usine AZF (qui a été détruite par une explosion, le 21 se[...]

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Contribution à un modèle explicatif de la charge de travail : le cas du service à la clientèle

Pierre-Sebastien Fournier ; Sylvie Montreuil ; Julie Villa |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (n° 68-1, Hiver/Winter 2013)

La rapidité des changements qui s’opèrent dans les organisations engendre une intensification du travail qui se traduit par une augmentation de la charge de travail. La littérature scientifique identifie de plus en plus clairement la charge de t[...]

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Définition et mesure de la qualité de l'emploi : une illustration au prisme des comparaisons européennes

Mathilde Guergoat-Larivière ; Olivier Marchand |

Dans Economie et statistique (n° 454, mars 2013)

Les notions multidimensionnelles de « qualité de l'emploi », prônée par la Commission européenne, ou de « travail décent », promue par le Bureau international du travail (BIT), ne se laissent pas facilement approcher. Les travaux s'intéressant à[...]

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Droit aux congés et conciliation entre travail et vie familiale dans les pays développés : pourquoi les travailleurs des Etats-Unis sont perdants

Richard N. Block ; Joo-Young Park ; Young-Hee Kang |

Dans Revue internationale du travail (Vol. 152, n° 1, mars 2013)

A partir d'un indice synthétique des dispositions réglementaires sur les congés annuels et familiaux en Europe occidentale, aux Etats-Unis, au Canada, en Australie, au Japon et en Corée, les auteurs classent ces pays quant au soutien à l'équilib[...]

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Économie servicielle et travail : contribution théorique au développement « d’une économie de la coopération »

Christian du Tertre |

Dans Travailler (n° 29, 2013/1)

Depuis la fin des années soixante-dix, trois mutations structurelles de l’économie affectent les conditions de création de la valeur et le travail : le rôle moteur des activités de services, la généralisation des ntic et l’aspect stratégique des[...]

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Les effets de la lean production sur les tms et les arrêts maladie : les résultats d’une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire

Grégor Bouville |

Dans Travailler (n° 29, 2013/1)

L’objet de l’article est de présenter les conséquences sur la santé au travail et l’absentéisme à la suite d’un changement organisationnel (l’implantation de la lean production) dans un établissement de maintenance ferroviaire. Ce changement org[...]

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Enjeux sociologiques d’une analyse de l’humour au travail

Stéphane Le Lay ; Barbara Pentimalli |

Dans Travailler (n° 29, 2013/1)

Fondé sur deux recherches ethnographiques menées dans un centre d’appels espagnol et un atelier d’éboueurs parisien, cet article vise à interpréter les multiples facettes et enjeux sociaux de l’humour au travail pour en enrichir l’analyse sociol[...]

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Évolution de la qualité des emplois dans les services : stabilité et rémunération des postes entre 1997 et 2007

Bénédicte Mordier |

Dans Economie et statistique (n° 454, mars 2013)

Contrairement à une opinion répandue, la qualité des emplois des secteurs des services, au sens de la rémunération et de la stabilité, a connu une évolution plutôt favorable entre 1997 et 2007. Dans la majorité de ces secteurs, y compris parmi c[...]

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Participer à la professionnalisation des RH ? Un questionnement d’enseignantes-chercheures à trois voix

Constance Perrin-Joly ; Valérie Ganem ; Emmanuelle Lafuma |

Dans Travailler (n° 29, 2013/1)

Cet article expose l’émergence d’une réflexion de trois enseignants-chercheurs sur la professionnalisation des acteurs des ressources humaines dans les organisations. Un cas rencontré par une psychodynamicienne du travail et un autre observé par[...]

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Quand le stress envahit la fonction publique territoriale : une recherche empirique auprès des managers intermédiaires et des managers de proximité

Sylvie Codo ; Caroline Cintas |

Dans Politiques et management public (vol. 30, n° 1, janvier-mars 2013)

Cet article s’intéresse à l’impact des tensions de rôle sur le stress professionnel des managers. C’est dans le contexte des collectivités territoriales que le modèle de l’épisode de rôle (Kahn, Wolfe, Quinn, Snoek & Rosenthal, 1964) est mobilis[...]

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La singulière bonne santé des indépendants

Elisabeth Algava ; Catherine Cavalin ; Sylvie Célérier |

Dans Travail et emploi (n° 132, octobre-décembre 2012)

Le statut d’indépendant abrite des situations que l’on sait très hétérogènes. Les travailleurs concernés semblent ne partager qu’un même profil de temps de travail marqué par de nombreuses heures, une forte variabilité et une relative autonomie [...]

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Souffrance au travail : le recours au clown

Christine Revuz |

Dans Education permanente (n° 194, mars 2013)

Parmi les situations de « souffrance au travail », certaines se signalent par l’ampleur des confusions (des places, des règles, du privé et du professionnel, etc.) qui conduisent à la dissolution de la capacité de penser et parler collectivement[...]

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Travailler « à l’insu » des clients. Défaut de reconnaissance en caisses automatiques

Sophie Bernard |

Dans Travailler (n° 29, 2013/1)

Cet article s’appuie sur une enquête portant sur l’automatisation des caisses dans le secteur de la grande distribution et sur ses conséquences sur le travail des caissières. Nous assistons à un double mouvement contradictoire : intensification [...]

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Travailler en santé : formation du corps ou remédiation corporelle ?

Claire Hollenstein |

Dans Education permanente (n° 194, mars 2013)

La prévention des troubles musculo-squelettiques passe notamment par des formations « gestes et postures ». Plutôt que de façonner le corps à une standardisation gestuelle et posturale, ne devrions-nous pas nous orienter vers une remédiation cor[...]

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Les absences au travail des salariés pour raisons de santé : un rôle important des conditions de travail

Ceren Inan |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 009, Février 2013)

Sur la période 2003-2011, au cours d’une semaine de référence, 3,6 % des salariés ont connu une absence au travail d’au moins une heure pour des raisons de santé ou pour la garde d’un enfant malade. L’absentéisme a globalement peu varié au cours[...]

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Les risques professionnels en 2010 : de fortes diffférences d'exposition selon les secteurs

Bernard Arnaudo ; Martine Léonard ; Nicolas Sandret ; Marine Cavet ; Thomas Coutrot ; Raphaëlle Rivalin ; Lydia Thiérus |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 010, Février 2013)

Les expositions aux risques professionnels varient fortement d’un secteur d’activité à l’autre, selon le risque considéré, du fait notamment des métiers et contraintes spécifiques à chacun de ces secteurs. En 2010, les horaires atypiques concern[...]

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