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RYTHME DE TRAVAIL

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Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age / Eurofound (2020)

Public

ISBD

Titre : Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age
Type de document : document électronique
Auteurs : Eurofound
Editeur : Luxembourg : Publications Office of the European Union
Année de publication : 2020
Collection : New forms of employment series
Importance : 60 p.
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TELETRAVAIL ; HORAIRE VARIABLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; SANTE AU TRAVAIL ; RYTHME DE TRAVAIL ; EUROPE ; UNION EUROPEENNE

Résumé : Advances in ICT have opened the door to new ways of organising work. We are shifting from a regular, bureaucratic and ‘factory-based’ working time pattern towards a more flexible model of work. Telework and ICT-based mobile work (TICTM) has emerged in this transition, giving workers and employers the ability to adapt the time and location of work to their needs. Despite the flexibility and higher level of worker autonomy inherent in TICTM, there are risks that this work arrangement leads to the deterioration of work–life balance, higher stress levels and failing worker health. This report analyses the employment and working conditions of workers with TICTM arrangements, focusing on how it affects their work–life balance, health, performance and job prospects… (source: report)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_docu [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67522

Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age [document électronique] / Eurofound . - Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2020 . - 60 p.. - (New forms of employment series) .
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TELETRAVAIL ; HORAIRE VARIABLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; SANTE AU TRAVAIL ; RYTHME DE TRAVAIL ; EUROPE ; UNION EUROPEENNE

Résumé : Advances in ICT have opened the door to new ways of organising work. We are shifting from a regular, bureaucratic and ‘factory-based’ working time pattern towards a more flexible model of work. Telework and ICT-based mobile work (TICTM) has emerged in this transition, giving workers and employers the ability to adapt the time and location of work to their needs. Despite the flexibility and higher level of worker autonomy inherent in TICTM, there are risks that this work arrangement leads to the deterioration of work–life balance, higher stress levels and failing worker health. This report analyses the employment and working conditions of workers with TICTM arrangements, focusing on how it affects their work–life balance, health, performance and job prospects… (source: report)
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_docu [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67522

Documents numériques

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Les transformations contemporaines du rapport au travail / Daniel Mercure (2020)

Public

ISBD

Titre : Les transformations contemporaines du rapport au travail
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Daniel Mercure, dir.
Editeur : Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL
Année de publication : 2020
Collection : Sociologie contemporaine
Importance : 208 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7056-9695-5
Prix : 33 euros
Langues : Français (fre) Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; CHANGEMENT SOCIAL ; FRANCE ; SOLIDARITE ; STATUT ; FORME D'EMPLOI ; EUROPE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; JEUNE ; BELGIQUE ; ETUDE DE CAS ; MAGISTRAT ; RYTHME DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENCADREMENT ; CADRE ; MOTIVATION ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE

Résumé : Au cours des dernières décennies, les conditions économiques et culturelles qui façonnent les attitudes et les comportements au travail, de même que la place et le sens que revêt celui-ci chez les individus, se sont profondément transformées. Dans ce livre, plusieurs spécialistes de cette question s’emploient d’abord à circonscrire les différents aspects de la notion de rapport au travail, ensuite à repérer les principaux changements qui, depuis trois décennies, ont marqué nos manières de vivre le travail et, enfin, à mieux comprendre la complexité des facteurs qui ont présidé aux changements observés. Mettre en relief les effets de tels changements sur nos vies au travail et à l’extérieur du travail constitue le point nodal de ce livre. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
En savoir plus : Sommaire en ligne sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66797

Les transformations contemporaines du rapport au travail [texte imprimé] / Daniel Mercure, dir. . - Québec (Canada) : Presses de l'Université de Laval - PUL, 2020 . - 208 p. - (Sociologie contemporaine) .
ISBN : 978-2-7056-9695-5 : 33 euros
Langues : Français (fre) Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REPRESENTATION DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; CHANGEMENT SOCIAL ; FRANCE ; SOLIDARITE ; STATUT ; FORME D'EMPLOI ; EUROPE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; JEUNE ; BELGIQUE ; ETUDE DE CAS ; MAGISTRAT ; RYTHME DE TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENCADREMENT ; CADRE ; MOTIVATION ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE

Résumé : Au cours des dernières décennies, les conditions économiques et culturelles qui façonnent les attitudes et les comportements au travail, de même que la place et le sens que revêt celui-ci chez les individus, se sont profondément transformées. Dans ce livre, plusieurs spécialistes de cette question s’emploient d’abord à circonscrire les différents aspects de la notion de rapport au travail, ensuite à repérer les principaux changements qui, depuis trois décennies, ont marqué nos manières de vivre le travail et, enfin, à mieux comprendre la complexité des facteurs qui ont présidé aux changements observés. Mettre en relief les effets de tels changements sur nos vies au travail et à l’extérieur du travail constitue le point nodal de ce livre. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
En savoir plus : Sommaire en ligne sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66797

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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1023442 O-37-20 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 09/09/2020

Travail et vulnérabilités / Laurent Tertrais in Cadres CFDT, n° 483 (décembre 2019)

Public

ISBD

[article]
inCadres CFDT > n° 483 (décembre 2019) . - pp. 7-78
Titre : Travail et vulnérabilités : Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Laurent Tertrais, dir.
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 7-78
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; PRATIQUE DE GRH ; PERFORMANCE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; HYGIENE-SECURITE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; EMPLOYABILITE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ABSENTEISME ; SYNDICALISME ; SANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CADRE ; RYTHME DE TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : La vulnérabilité est le caractère de ce qui peut se défaire, se casser, ce qui manque de résistance. Nous sommes vulnérables et c’est plutôt normal. Quand les tâches et responsabilités paraissent lourdes, les rythmes contraignants, les efforts difficiles ; quand l’entreprise ou l’administration devient instable, quand on ne comprend plus très bien ce que l’on a à faire, quand on perçoit mal le sens ou la finalité de son travail quotidien ; lorsque des éléments à soi - santé, parents, enfants, conjoint - viennent demander plus de temps et d’attention... Quel professionnel est-on dans ces situations ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.larevuecadres.fr/numeros/travail-et-vulnerabilites/6697
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66677

[article] Travail et vulnérabilités : Dossier [texte imprimé] / Laurent Tertrais, dir. . - 2019 . - pp. 7-78.
Langues : Français (fre)
in Cadres CFDT > n° 483 (décembre 2019) . - pp. 7-78
Catégories : Thésaurus CEREQ
HANDICAPE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; PRATIQUE DE GRH ; PERFORMANCE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; HYGIENE-SECURITE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE ; EMPLOYABILITE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ABSENTEISME ; SYNDICALISME ; SANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CADRE ; RYTHME DE TRAVAIL ; FRANCE

Résumé : La vulnérabilité est le caractère de ce qui peut se défaire, se casser, ce qui manque de résistance. Nous sommes vulnérables et c’est plutôt normal. Quand les tâches et responsabilités paraissent lourdes, les rythmes contraignants, les efforts difficiles ; quand l’entreprise ou l’administration devient instable, quand on ne comprend plus très bien ce que l’on a à faire, quand on perçoit mal le sens ou la finalité de son travail quotidien ; lorsque des éléments à soi - santé, parents, enfants, conjoint - viennent demander plus de temps et d’attention... Quel professionnel est-on dans ces situations ?
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.larevuecadres.fr/numeros/travail-et-vulnerabilites/6697
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66677

L’hôpital débordé : plus vite, moins haut, moins fort / Frédéric Spinhirny in Revue du MAUSS, n° 53 (2019/1)

Public

ISBD

[article]
inRevue du MAUSS > n° 53 (2019/1) . - pp. 427-437
Titre : L’hôpital débordé : plus vite, moins haut, moins fort
Type de document : document électronique
Auteurs : Frédéric Spinhirny
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 427-437
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; RYTHME DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TEMPS ; METIER DE LA SANTE

Mots-clés : Accélération sociale
Résumé : Nous entendons régulièrement que les choses vont plus vite à l’hôpital, qu’on n’a plus le temps de rien faire. Le temps nous manque, certes, mais d’où vient ce sentiment paradoxal : tout s’accélère mais rien n’avance ? Certaines études démontrent que les organisations de travail souffrent de mauvaises pratiques managériales et que, plus que les conditions matérielles concrètes des agents, ce sont elles qui nuisent à la qualité de vie au travail. Notre réflexion a pour ambition de mettre en avant le phénomène d’accélération sociale comme étant le cœur des problématiques de souffrance au travail, de perte de sens et de manque d’adhésion au collectif.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-du-mauss-2019-1-page-427.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65763

[article] L’hôpital débordé : plus vite, moins haut, moins fort [document électronique] / Frédéric Spinhirny . - 2019 . - pp. 427-437.
Langues : Français (fre)
in Revue du MAUSS > n° 53 (2019/1) . - pp. 427-437
Catégories : Thésaurus CEREQ
ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; RYTHME DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TEMPS ; METIER DE LA SANTE

Mots-clés : Accélération sociale
Résumé : Nous entendons régulièrement que les choses vont plus vite à l’hôpital, qu’on n’a plus le temps de rien faire. Le temps nous manque, certes, mais d’où vient ce sentiment paradoxal : tout s’accélère mais rien n’avance ? Certaines études démontrent que les organisations de travail souffrent de mauvaises pratiques managériales et que, plus que les conditions matérielles concrètes des agents, ce sont elles qui nuisent à la qualité de vie au travail. Notre réflexion a pour ambition de mettre en avant le phénomène d’accélération sociale comme étant le cœur des problématiques de souffrance au travail, de perte de sens et de manque d’adhésion au collectif.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-du-mauss-2019-1-page-427.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65763

La charge de travail / Laurent Tertrais in Cadres CFDT, n° 481 (juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inCadres CFDT > n° 481 (juin 2019) . - pp. 5-80
Titre : La charge de travail : Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Laurent Tertrais, dir.
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 5-80
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
RYTHME DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; QUALITE ; CONDITION DE VIE ; CADRE ; TRAVAIL
Organisme Cité
ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CFDT

Résumé : Les enquêtes publiques et syndicales convergent pour souligner que la charge de travail est un problème pour la moitié des salariés qui se disent débordés, surchargés donc, mais également démotivés, voire placardisés. Le terme de « charge » nomme à l’origine ce qui pèse physiologiquement sur l’individu au travail. Une attention médicale, donc, aux conditions de travail dans les usines des années 1970. Plus largement émerge dans cette période une discipline, l’ergonomie, dont l’étymologie révèle une approche de l’activité dans toutes ses richesses, au-delà du labeur et des souffrances. Car travailler sur la charge impose d’aller à la rencontre du travail. Le contexte d’aujourd’hui se nomme « intensification ». L’attraction servicielle qui domine l’économie n’a pas tout à fait balayé les usines ni allégé le travail physique. Disons que travailler aujourd’hui, ce n’est pas plus facile ou plus dur qu’hier, mais qu’il y a quelque chose de plus dense, de plus embrouillé dans le travail, qui demeure à démêler.La charge de travail est certainement l’un des vocables les plus utilisés quotidiennement dans le monde des entreprises. Comment faire de cette attention un moyen d’action, l’inscrire dans le fonctionnement usuel des entreprises ? L’enjeu est considérable : il s’agit de mieux équilibrer les exigences adressées aux travailleurs avec ce qu’ils peuvent, veulent faire et les moyens dont ils disposent.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.larevuecadres.fr/numeros/la-charge-de-travail/6694
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66302

[article] La charge de travail : Dossier [texte imprimé] / Laurent Tertrais, dir. . - 2019 . - pp. 5-80.
Langues : Français (fre)
in Cadres CFDT > n° 481 (juin 2019) . - pp. 5-80
Catégories : Thésaurus CEREQ
RYTHME DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; QUALITE ; CONDITION DE VIE ; CADRE ; TRAVAIL
Organisme Cité
ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CFDT

Résumé : Les enquêtes publiques et syndicales convergent pour souligner que la charge de travail est un problème pour la moitié des salariés qui se disent débordés, surchargés donc, mais également démotivés, voire placardisés. Le terme de « charge » nomme à l’origine ce qui pèse physiologiquement sur l’individu au travail. Une attention médicale, donc, aux conditions de travail dans les usines des années 1970. Plus largement émerge dans cette période une discipline, l’ergonomie, dont l’étymologie révèle une approche de l’activité dans toutes ses richesses, au-delà du labeur et des souffrances. Car travailler sur la charge impose d’aller à la rencontre du travail. Le contexte d’aujourd’hui se nomme « intensification ». L’attraction servicielle qui domine l’économie n’a pas tout à fait balayé les usines ni allégé le travail physique. Disons que travailler aujourd’hui, ce n’est pas plus facile ou plus dur qu’hier, mais qu’il y a quelque chose de plus dense, de plus embrouillé dans le travail, qui demeure à démêler.La charge de travail est certainement l’un des vocables les plus utilisés quotidiennement dans le monde des entreprises. Comment faire de cette attention un moyen d’action, l’inscrire dans le fonctionnement usuel des entreprises ? L’enjeu est considérable : il s’agit de mieux équilibrer les exigences adressées aux travailleurs avec ce qu’ils peuvent, veulent faire et les moyens dont ils disposent.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.larevuecadres.fr/numeros/la-charge-de-travail/6694
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66302

Le calcul de La Poste faisant foi / Nicolas Jounin in La Nouvelle Revue du Travail, n° 14 (2019)

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La tête dans le guidon / Fabien Lemozy in La Nouvelle Revue du Travail, n° 14 (2019)

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Des bacheliers professionnels dans l’enseignement supérieur : un regard temporaliste / James Masy (2019)

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How computerisation is transforming jobs / Martina Bisello (2019)

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J'ai mal au travail / Catherine Mieg (2019)

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Les plateformes de travail numérique et l’avenir du travail / Janine Berg (2019)

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Les plateformes de travail numérique et l’avenir du travail / Janine Berg (2019)

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Le travail des dominations / Gaëtan Flocco (2019)

Permalink
Le travail en mouvement / Emilie Bourdu (2019)

Permalink
Working conditions in a global perspective / ILO - International Labour Organization (2019)

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Les ouvriers intérimaires sont-ils plus exposés aux risques professionnels ? / Thomas Coutrot in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 045 (octobre 2018)

Permalink
Le caché de La Poste. La genèse de temps virtuels pour organiser le travail des facteurs / Nicolas Jounin in Revue de l'IRES, n° 93 (2017/3)

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Intensité et pénibilités du travail à l’hôpital / Samia Benallah in Travail et emploi, n° 152 (octobre-décembre 2017)

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Déréaliser le travail pour tuer l’emploi. Un exemple d’évaluation de la charge de travail dans un projet de restructuration / Martin Eden in Agone, n° 62 (2018)

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Le low cost dans le secteur aérien / Louis-Marie Barnier in La Nouvelle Revue du Travail, n° 12 (2018)

Permalink
Les bureaux d'études à l'épreuve de l'organisation par projet / Sébastien Petit in Connaissance de l'emploi, n° 141 (avril 2018)

Permalink
Le management au défi du stress des professionnels dans les établissements d’accueil des personnes âgées dépendantes / Alan Vinot in Journal de gestion et d'économie médicales, Vol. 35 (2017/4-5)

Permalink
Réforme de l’hôpital. Quels enjeux en termes de travail et de santé des personnels ? / Samia Benallah in Revue de l'IRES, n° 91-92 (2017/1-2)

Permalink
De la restriction des budgets des politiques sociales à la dégradation des conditions de travail dans le secteur médico-social / Annie Dussuet in Revue de l'IRES, n° 91-92 (2017/1-2)

Permalink
Comment travaillerons-nous demain ? Cinq tendances lourdes d’évolution du travail / Martin Richer in Futuribles, n° 422 (janvier-février 2018)

Permalink
Qu'est-ce qu'un régime de travail réellement humain ? / Pierre Musso (2018)

Permalink
Quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux ? / Marilyne Bèque in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 082 (décembre 2017)

Permalink
"Charge de travail" / Thierry Rousseau in Revue des conditions de travail (La), n° 7 (décembre 2017)

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« Des petites heures par-ci par-là ». Quand la réforme des rythmes scolaires réorganisait le temps des professionnels de l’éducation / Francis Lebon in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 220 (2017/5)

Permalink
Ce qui fait travailler les élites / Joël Laillier in La Nouvelle Revue du Travail, n° 11 (2017)

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L’enseignement supérieur et la recherche. Une pression temporelle accrue / Lise Gastaldi in La Nouvelle Revue du Travail, n° 11 (2017)

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Le privé est professionnel ? / Isabel Boni-Le Goff in La Nouvelle Revue du Travail, n° 11 (2017)

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Télétravail : entre flexibilité et intensification du travail / Lucie Enel in Revue des conditions de travail (La), n° 6 (septembre 2017)

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L’avenir du travail. L’impact des technologies sur l’emploi et sa pénibilité / Michel Héry in Futuribles, n° 420 (septembre-octobre 2017)

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Les commerciaux à l’ère des organisations orientées clients / Jean-Paul Cadet (2017)

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Numérique et développement durable / Irfedd - Institut régional de formation à l’environnement et au développement durable (2017)

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La santé des artisans / Olivier Crasset (2017)

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Se doper pour travailler / Renaud Crespin (2017)

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La sous-traitance en piste / Fabien Brugière (2017)

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Le travail d’encadrement. Quelles évolutions ? Quels parcours ? / Séminaire “Âges et Travail” (2017)

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Travail / Jean-François Dortier (2017)

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Working anytime, anywhere: / Eurofound (2017)

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Je suis débordé, donc je suis ? / Thomas Coutrot in Projet, n° 355 (2016/6)

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« Nobodysation » du travail / Bénédicte Vidaillet in Projet, n° 355 (2016/6)

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Activity, time and itineraries / Corinne Gaudart in Le travail humain, vol. 79, n° 3 (2016/3)

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L’auto-exploitation au volant : les camionneurs indépendants espagnols / Pablo López Calle in La Nouvelle Revue du Travail, n° 8 (2016)

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Work Uncertainty and Extensive Work Effort / Argyro Avgoustaki in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 69, n° 3 (May 2016)

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Le tutorat aux prises avec les contraintes du fonctionnement de l’organisation / Laure Boudet in Education permanente, n° 206 (mars 2016)

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Politiques sociales en mutation : quelles opportunités et quels risques pour l'État social ? / Journées de l'Association d'économie sociale (XXXVIes; 2016; Lille) (2016)

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Reconnaissance et organisation du travail : perspectives françaises et européennes / Maëlezig Bigi (2016)

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