L'autogestion à l’épreuve du travail / Isabelle Chambost (2020)

Public ISBD Titre : L'autogestion à l’épreuve du travail : Quelle émancipation ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Chambost, dir. ; Olivier Cléach, dir. ; Simon Le Roulley, dir. ; Frédéric Moatty, dir. ; Guillaume Tiffon, dir. Editeur : Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion Année de publication : 2020 Collection : Capitalismes - éthique - institutions, ISSN 2117-8070 Importance : 322 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7574-3029-3 Prix : 25 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ AUTOGESTION ; TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; ECONOMIE DE MARCHE ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; TRAVAIL SALARIE ; FRANCE ; ARGENTINE ; EMPLOI ; SYNDICALISME ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS Organisme Cité LIP Résumé : Projet d’émancipation ou simple outil de survie, réponse à une revendication d’autonomie pouvant être dévoyée par le management, l’autogestion ouvre des pistes pour imaginer le travail et la vie de demain. Si son instrumentalisation peut donner libre cours à la critique, son affirmation doit être également interrogée. Réunissant des contributions d’universitaires ayant enquêté sur le sujet, cet ouvrage vise à actualiser les débats. Nous espérons que leurs travaux éclaireront utilement les pratiques alternatives au travail et en dehors, tant pour le monde académique, les mondes militants et activistes, que pour un large public soucieux de l’avenir du travail. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66785 L'autogestion à l’épreuve du travail : Quelle émancipation ? [texte imprimé] / Isabelle Chambost, dir. ; Olivier Cléach, dir. ; Simon Le Roulley, dir. ; Frédéric Moatty, dir. ; Guillaume Tiffon, dir. . - Villeneuve d'Ascq : Presses Universitaires du Septentrion, 2020 . - 322 p. - (Capitalismes - éthique - institutions, ISSN 2117-8070) . ISBN : 978-2-7574-3029-3 : 25 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ AUTOGESTION ; TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; ECONOMIE DE MARCHE ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; TRAVAIL SALARIE ; FRANCE ; ARGENTINE ; EMPLOI ; SYNDICALISME ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS Organisme Cité LIP Résumé : Projet d’émancipation ou simple outil de survie, réponse à une revendication d’autonomie pouvant être dévoyée par le management, l’autogestion ouvre des pistes pour imaginer le travail et la vie de demain. Si son instrumentalisation peut donner libre cours à la critique, son affirmation doit être également interrogée. Réunissant des contributions d’universitaires ayant enquêté sur le sujet, cet ouvrage vise à actualiser les débats. Nous espérons que leurs travaux éclaireront utilement les pratiques alternatives au travail et en dehors, tant pour le monde académique, les mondes militants et activistes, que pour un large public soucieux de l’avenir du travail. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66785

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Invisibilisations au travail / Olivier Cléach (2017)

Public ISBD Titre : Invisibilisations au travail : Des salariés en mal de reconnaissance Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Cléach, dir. ; Guillaume Tiffon, dir. Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2017 Collection : Le travail en débats Sous-collection : Série Colloques & Congrès Importance : 349 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-062-8 Prix : 27 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ SALARIE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; RELATION DE SERVICE ; EVALUATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATION ; MOTIVATION ; VENDEUR ; COMMERCE DE DETAIL ; TELEACTEUR ; ENCADREMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; VALIDATION DES ACQUIS ; PROJET ; METIER DE LA FINANCE ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; CONCEPTEUR TELEMATIQUE ; METIER DE LA SANTE ; FORMATEUR ; AIDE A DOMICILE ; CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ; ACTION SOCIALE ; CARE ; STAGIAIRE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; GESTION ; ETUDE DE CAS Organisme Cité LA POSTE Résumé : Quelle partie de l’activité des travailleurs est aujourd’hui passée sous silence, non reconnue, laissée dans l’ombre ? Quels sont les tâches, les engagements et les droits invisibilisés ? Les attentes non satisfaites ? Et les conséquences, objectives et subjectives, de cette occultation pour les hommes et les femmes concernés ? À l’heure où les dispositifs technico-gestionnaires se multiplient, où l’activité des travailleurs n’a jamais été aussi tracée, encadrée, contrôlée, il apparaît, paradoxalement, que sur un certain nombre d’aspects, les travailleurs se sentent de plus en plus invisibles. Comment expliquer un tel paradoxe ? À travers des enquêtes réalisées auprès de travailleurs et de travailleuses aux métiers, statuts et secteurs d’activité extrêmement variés, les vingt-neuf contributions réunies dans cet ouvrage offrent un panorama riche et contrasté des transformations contemporaines du travail et des processus d’invisibilisation qu’elles occasionnent. Il s’en dégage trois grandes formes d’occultation : celle des travailleurs/euses situé.e.s à la lisière du monde du travail, pour qui l’accès à l’emploi constitue une fin en soi et relaie au second plan la reconnaissance salariale et symbolique de leurs compétences et de leur charge de travail ; celle des tâches périphériques (réunions, courriels, reporting, etc.) auxquelles les salarié.e.s consacrent de plus en plus de temps au détriment des autres missions qui leur sont confiées ; et enfin, celle des rapports de production, pacifiés par le recours à un tiers, le client, qui participe, sans le savoir, à la fonction managériale en s’arrogeant le pouvoir de décider ce qui doit être fait, avec quels moyens, pour qui et pour quand. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : sommaire sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59901 Invisibilisations au travail : Des salariés en mal de reconnaissance [texte imprimé] / Olivier Cléach, dir. ; Guillaume Tiffon, dir. . - Toulouse : Octarès, 2017 . - 349 p.. - (Le travail en débats. Série Colloques & Congrès) . ISBN : 978-2-36630-062-8 : 27 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ SALARIE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; RELATION DE SERVICE ; EVALUATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATION ; MOTIVATION ; VENDEUR ; COMMERCE DE DETAIL ; TELEACTEUR ; ENCADREMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; CONSEILLER PROFESSIONNEL ; VALIDATION DES ACQUIS ; PROJET ; METIER DE LA FINANCE ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; CONCEPTEUR TELEMATIQUE ; METIER DE LA SANTE ; FORMATEUR ; AIDE A DOMICILE ; CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ; ACTION SOCIALE ; CARE ; STAGIAIRE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; GESTION ; ETUDE DE CAS Organisme Cité LA POSTE Résumé : Quelle partie de l’activité des travailleurs est aujourd’hui passée sous silence, non reconnue, laissée dans l’ombre ? Quels sont les tâches, les engagements et les droits invisibilisés ? Les attentes non satisfaites ? Et les conséquences, objectives et subjectives, de cette occultation pour les hommes et les femmes concernés ? À l’heure où les dispositifs technico-gestionnaires se multiplient, où l’activité des travailleurs n’a jamais été aussi tracée, encadrée, contrôlée, il apparaît, paradoxalement, que sur un certain nombre d’aspects, les travailleurs se sentent de plus en plus invisibles. Comment expliquer un tel paradoxe ? À travers des enquêtes réalisées auprès de travailleurs et de travailleuses aux métiers, statuts et secteurs d’activité extrêmement variés, les vingt-neuf contributions réunies dans cet ouvrage offrent un panorama riche et contrasté des transformations contemporaines du travail et des processus d’invisibilisation qu’elles occasionnent. Il s’en dégage trois grandes formes d’occultation : celle des travailleurs/euses situé.e.s à la lisière du monde du travail, pour qui l’accès à l’emploi constitue une fin en soi et relaie au second plan la reconnaissance salariale et symbolique de leurs compétences et de leur charge de travail ; celle des tâches périphériques (réunions, courriels, reporting, etc.) auxquelles les salarié.e.s consacrent de plus en plus de temps au détriment des autres missions qui leur sont confiées ; et enfin, celle des rapports de production, pacifiés par le recours à un tiers, le client, qui participe, sans le savoir, à la fonction managériale en s’arrogeant le pouvoir de décider ce qui doit être fait, avec quels moyens, pour qui et pour quand. (4ème de couv.) Document Céreq : Non En savoir plus : sommaire sur le site de l'éditeur Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=59901

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L'information économique et sociale des salariés et de leurs représentants, histoire d'un enjeu de société. Dossier / Isabelle Chambost in Economies et sociétés, tome XLVII, n° 8 (août 2013)

Public ISBD [article]  inEconomies et sociétés > tome XLVII, n° 8 (août 2013) . - pp. 1219-1419 Titre : L'information économique et sociale des salariés et de leurs représentants, histoire d'un enjeu de société. Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Chambost ; Béatrice Touchelay ; Michel Capron ; Danièle Fraboulet ; Catherine Vuillermot ; Mathieu Floquet ; Pierre Labardin ; Alain Mikol ; Eric Drais ; Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Jean-Luc Metzger ; Olivier Cléach ; Salvatore Maugeri ; Gérard Alezard Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 1219-1419 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FONCTION INFORMATION ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ORGANISATION SYNDICALE ; COMITE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION PROFESSIONNELLE ; INDUSTRIE METALLURGIQUE ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; PATERNALISME ; COMMISSAIRE AUX COMPTES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; CHSCT ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE Organisme Cité UIMM - UNION DES INDUSTRIES METALLURGIQUES ET MINIERES ; SGF - Statistique générale de France ; CNE - Conseil national économique Note de contenu : Sommaire : - I.CHAMBOST, B.TOUCHELAY, Introduction - M.CAPRON, Les représentants des salariés confrontés à l'information économique et sociale: je t'aime moi non plus - D.FRABOULET, L'apport des organisations patronales de la métallurgie à l'information économique et sociale durant la première partie du XXème siècle - C.VUILLERMOT, Du secret des affaires à la politique de communication (L'exemple de quelques grandes entreprises industrielles françaises et de leur presse interne, des années 1930 à nos jours) - M.FLOQUET, P.LABARDIN, Les prémices de la diffusion d'information aux salariés. Les discours des médailles du travail chez trois sidérurgistes français (1934-1977) - A.MIKOL, L'absence d'informations financières données par le commissaire aux comptes aux salariés: un mutisme organisé par la loi - É.DRAIS, N.DEDESSUS-LE-MOUSTIER, L'information des salariés et des représentants du personnel en matière de santé au tra vail: bilan et perspectives face aux risques émergents - J-L.METZGER, O.CLEACH, S.MAUGERI, Compte rendu de la table ronde: comment les représentants des salariés se sont-ils emparés de l'information économique et sociale? Enjeux et perspectives - G.ALEZARD, Témoignage: les lois Auroux trente ans après ...! Document Céreq : Non En savoir plus : Sommaire en ligne Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52123 [article] L'information économique et sociale des salariés et de leurs représentants, histoire d'un enjeu de société. Dossier [texte imprimé] / Isabelle Chambost ; Béatrice Touchelay ; Michel Capron ; Danièle Fraboulet ; Catherine Vuillermot ; Mathieu Floquet ; Pierre Labardin ; Alain Mikol ; Eric Drais ; Nathalie Dedessus-Le-Moustier ; Jean-Luc Metzger ; Olivier Cléach ; Salvatore Maugeri ; Gérard Alezard . - 2013 . - pp. 1219-1419. Langues : Français (fre) in Economies et sociétés > tome XLVII, n° 8 (août 2013) . - pp. 1219-1419 Catégories : Thésaurus CEREQ POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FONCTION INFORMATION ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; ORGANISATION SYNDICALE ; COMITE D'ENTREPRISE ; ORGANISATION PROFESSIONNELLE ; INDUSTRIE METALLURGIQUE ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; PATERNALISME ; COMMISSAIRE AUX COMPTES ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; CHSCT ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE Organisme Cité UIMM - UNION DES INDUSTRIES METALLURGIQUES ET MINIERES ; SGF - Statistique générale de France ; CNE - Conseil national économique Note de contenu : Sommaire : - I.CHAMBOST, B.TOUCHELAY, Introduction - M.CAPRON, Les représentants des salariés confrontés à l'information économique et sociale: je t'aime moi non plus - D.FRABOULET, L'apport des organisations patronales de la métallurgie à l'information économique et sociale durant la première partie du XXème siècle - C.VUILLERMOT, Du secret des affaires à la politique de communication (L'exemple de quelques grandes entreprises industrielles françaises et de leur presse interne, des années 1930 à nos jours) - M.FLOQUET, P.LABARDIN, Les prémices de la diffusion d'information aux salariés. Les discours des médailles du travail chez trois sidérurgistes français (1934-1977) - A.MIKOL, L'absence d'informations financières données par le commissaire aux comptes aux salariés: un mutisme organisé par la loi - É.DRAIS, N.DEDESSUS-LE-MOUSTIER, L'information des salariés et des représentants du personnel en matière de santé au tra vail: bilan et perspectives face aux risques émergents - J-L.METZGER, O.CLEACH, S.MAUGERI, Compte rendu de la table ronde: comment les représentants des salariés se sont-ils emparés de l'information économique et sociale? Enjeux et perspectives - G.ALEZARD, Témoignage: les lois Auroux trente ans après ...! Document Céreq : Non En savoir plus : Sommaire en ligne Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=52123

Gestion et sociétés. Regards sociologiques. / Pierre Tripier (2008)

Public ISBD Titre : Gestion et sociétés. Regards sociologiques. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Tripier ; Jean-Luc Metzger, Editeur scientifique ; Eve Chiapello ; Marie Benedetto-Meyer, Editeur scientifique ; Olivier Cléach ; Sylvie Craipeau ; Nicolas Flamant ; Salvatore Maugeri ; Frederik Mispelblom Beyer Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2008 Collection : Logiques sociales. Série Sociologie de la gestion Importance : 223 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-06487-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ANTHROPOLOGIE ; CHAMP PROFESSIONNEL ; GESTION ; PERFORMANCE ; SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SYSTEME ECONOMIQUE ; DEFINITION ; METHODOLOGIE ; FRANCE Résumé : La gestion est devenue une affaire de société, ce qui fait d'elle un objet sociologique à part entière. Reste alors, pour donner corps à cette "sociologie de la gestion", à en préciser le cadre théorique. C'est ce à quoi s'emploie le présent ouvrage qui, dans le prolongement des travaux du Réseau Thématique 30 de l'Association française de sociologie, propose un ensemble de regards permettant de dresser un premier panorama de la sociologie de la gestion. Dans ce sens, les auteurs précisent, chacun à leur manière, les catégories d'analyse à privilégier, la définition de l'objet de gestion à retenir, les caractéristiques des acteurs à identifier, les spécificités des postures méthodologiques à adopter. L'ouvrage examine également le positionnement de cette sociologie naissante vis-à-vis des disciplines connexes, comme la sociologie du travail, et esquisse de nouvelles pistes de recherche innovantes, portant sur les mondes en développement et le rôle des actionnaires. (Extraits de 4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35437 Gestion et sociétés. Regards sociologiques. [texte imprimé] / Pierre Tripier ; Jean-Luc Metzger, Editeur scientifique ; Eve Chiapello ; Marie Benedetto-Meyer, Editeur scientifique ; Olivier Cléach ; Sylvie Craipeau ; Nicolas Flamant ; Salvatore Maugeri ; Frederik Mispelblom Beyer . - Paris : L'Harmattan, 2008 . -  223 p.. - (Logiques sociales. Série Sociologie de la gestion) . ISBN : 978-2-296-06487-4 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ANTHROPOLOGIE ; CHAMP PROFESSIONNEL ; GESTION ; PERFORMANCE ; SOCIOLOGIE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SYSTEME ECONOMIQUE ; DEFINITION ; METHODOLOGIE ; FRANCE Résumé : La gestion est devenue une affaire de société, ce qui fait d'elle un objet sociologique à part entière. Reste alors, pour donner corps à cette "sociologie de la gestion", à en préciser le cadre théorique. C'est ce à quoi s'emploie le présent ouvrage qui, dans le prolongement des travaux du Réseau Thématique 30 de l'Association française de sociologie, propose un ensemble de regards permettant de dresser un premier panorama de la sociologie de la gestion. Dans ce sens, les auteurs précisent, chacun à leur manière, les catégories d'analyse à privilégier, la définition de l'objet de gestion à retenir, les caractéristiques des acteurs à identifier, les spécificités des postures méthodologiques à adopter. L'ouvrage examine également le positionnement de cette sociologie naissante vis-à-vis des disciplines connexes, comme la sociologie du travail, et esquisse de nouvelles pistes de recherche innovantes, portant sur les mondes en développement et le rôle des actionnaires. (Extraits de 4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=35437

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L'organisation à l'épreuve. Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. / Laurence Servel (2007)

Public ISBD Titre : L'organisation à l'épreuve. Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurence Servel ; Cécile Caron, Editeur scientifique ; Gérald Gaglio, Editeur scientifique ; Alexandre Largier ; Guillaume Coton ; Olivia Foli ; Florence Hellec ; Olivier Guillaume ; Olivier Cléach ; Nicolas Lot ; Olivier Roblain Editeur : Rennes : Presses Universitaires de Rennes Année de publication : 2007 Collection : Le Sens social Importance : 288 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7535-0451-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METIER ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; QUALITE ; RELATION DE SERVICE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; DIRECTEUR DU PERSONNEL ; GENDARME ; AGRICULTURE ; BANQUE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; SERVICE PUBLIC ; FRANCE Résumé : Face aux évolutions du monde du travail, comment l'action en milieu organisé est-elle transformée ? A partir de onze enquêtes de terrain dans des entreprises et des administrations (banques, service public, service d'études marketing...), les sociologues interrogent cette problématique autour de quatre thèmes. Le premier porte sur la question du temps de travail en tant que dynamique et sur son incidence sur la construction des collectifs. La seconde partie aborde la thématique de la sociabilité et la socialisation. Ensuite, l'influence de la rationalité et la répétition sont étudiées dans différentes organisations. Enfin, les dernières analyses proposées sont réunies autour de la notion de "dynamique de métier " et de son rôle de régulation dans les contextes de travail en perpétuelle évolution. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32597 L'organisation à l'épreuve. Autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier. [texte imprimé] / Laurence Servel ; Cécile Caron, Editeur scientifique ; Gérald Gaglio, Editeur scientifique ; Alexandre Largier ; Guillaume Coton ; Olivia Foli ; Florence Hellec ; Olivier Guillaume ; Olivier Cléach ; Nicolas Lot ; Olivier Roblain . - Rennes : Presses Universitaires de Rennes, 2007 . -  288 p.. - (Le Sens social) . ISBN : 978-2-7535-0451-6 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ METIER ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; QUALITE ; RELATION DE SERVICE ; SOCIALISATION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; DIRECTEUR DU PERSONNEL ; GENDARME ; AGRICULTURE ; BANQUE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; SERVICE PUBLIC ; FRANCE Résumé : Face aux évolutions du monde du travail, comment l'action en milieu organisé est-elle transformée ? A partir de onze enquêtes de terrain dans des entreprises et des administrations (banques, service public, service d'études marketing...), les sociologues interrogent cette problématique autour de quatre thèmes. Le premier porte sur la question du temps de travail en tant que dynamique et sur son incidence sur la construction des collectifs. La seconde partie aborde la thématique de la sociabilité et la socialisation. Ensuite, l'influence de la rationalité et la répétition sont étudiées dans différentes organisations. Enfin, les dernières analyses proposées sont réunies autour de la notion de "dynamique de métier " et de son rôle de régulation dans les contextes de travail en perpétuelle évolution. Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32597

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1035166	O-196-07	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Disponible

Au nom du client. Management néo-libéral et dispositifs de gestion. / Pierre Tripier (2006)

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Le télétravail des cadres : entre suractivité et apprentissage de nouvelles temporalités. / Jean-Luc Metzger in Sociologie du travail, vol. 46 - n° 4 (octobre-décembre 2004)

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