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Comment garantir le développement des compétences en télétravail ?

Marion Lambert |

Dans Céreq Bref (n° 425, 2022)

Peu pratiqué avant la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé à nombre de salariés lors des périodes de confinement, et semble voué à s’installer durablement dans les pratiques. Son accroissement inédit et inattendu a bouleversé les modes d[...]

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La branche AT-MP mise au défi de la neutralité carbone : seconde partie

Christophe Willmann |

Dans Droit social (n° 7-8, juillet-août 2022)

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La dette sociale et l'avenir de la protection sociale. Dossier

Isabelle Desbarats, dir. ; Frédéric Guiomard, dir. |

Dans Droit social (n° 7-8, juillet-août 2022)

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Quelles organisations du travail ont favorisé la prévention de la contamination pendant la crise sanitaire ?

Élodie Rosankis ; Marion Duval |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 29, juin 2022)

Avec la crise sanitaire liée au Covid-19, les salariés sont amenés à intégrer de nouvelles pratiques de prévention dans le cadre de leur travail. Néanmoins, en janvier 2021, près de la moitié d’entre eux ne sont pas en mesure d’appliquer correc[...]

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Quels salariés bénéficiaient d’un compte pénibilité en 2017 ?

Thomas Coutrot ; Nicolas Sandret |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 28, juin 2022)

En 2017, 1,3 million de salariés bénéficient d’un compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). Au même moment, d’après l’enquête Sumer, 2,9 millions de salariés sont concernés par l’une des pénibilités ouvrant potentiellement un droit [...]

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La « continuité pédagogique » : une injonction paradoxale ? Le cas des Instituts Universitaires de Technologie

Aude Seurrat |

Dans DMS - Distances et médiations des savoirs (n° 38, 2022)

L’article porte sur l’analyse de discours sur « la continuité pédagogique » dans les Instituts universitaires de technologie français (IUT) pendant la période d’avril 2020 à janvier 2021 et vise plus spécifiquement à questionner le difficile voi[...]

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La crise sanitaire suffit-elle à expliquer les souhaits de réorientation des jeunes ? : Enquête 2020 auprès de la Génération 2017

Stéphane Jugnot ; Mélanie Vignale |

Dans Céreq Bref (n° 424, 2022)

Trois ans après leur entrée dans la vie active, les jeunes de la Génération 2017 ont vu leurs débuts professionnels bousculés par le confinement. Interrogés quelques mois après, un tiers d’entre eux déclarent que la crise les a conduits à repens[...]

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Les docteurs diplômés en 2021 : vers un retour à la situation antérieure à la crise sanitaire

Dans Note Flash du SIES (n° 16, juin 2022)

En 2021, le nombre de docteurs diplômés augmente de 15 % et revient proche de celui de 2019. La durée moyenne des thèses est rallongée par rapport à celle des docteurs diplômés en 2020, en lien avec la crise sanitaire. L’effectif de primo-inscri[...]

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Quelles sont les conditions de travail qui contribuent le plus aux difficultés de recrutement dans le secteur privé ?

Thomas Coutrot |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 26, juin 2022)

1 % des employeurs interrogés dans le cadre de l’enquête Conditions de travail 2019 signalent avoir eu des difficultés à recruter sur des postes vacants au cours de l’année écoulée. Ces problèmes sont le plus souvent attribués à une pénurie de [...]

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Confinement et pauvreté : une équation à multiples variables : Éditorial

Pierre Blavier ; Igor Martinache |

Dans Revue française de socio-économie (n° 28, 2022/1)

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Plutôt un ou deux ripeurs derrière le camion-poubelle ? Quand la réalité du travailleur brise le rêve du gestionnaire

Isabelle Salmon ; Jean-Yves Juban ; Emmanuel Abord de Chatillon |

Dans Gérer et comprendre (n° 148, 2022/2)

Le concept de gestion des âges se révèle impuissant à lutter contre l’exclusion des salariés vieillissants du marché du travail, notamment pour raison de santé. C’est en nous interrogeant sur une nouvelle idée, la gestion de l’employabilité et d[...]

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Article : document électronique

Les Français s'accoutument aux crises et rêvent de la stabilité du "monde d'avant"

Sandra Hoibian ; Kelly Perrotte |

Dans Consommation et modes de vie (n° 324, juin 2022)

Crise de la Covid-19, crise ukrainienne, crise des gilets jaunes, crise du terrorisme, crise des réfugiés, crise des subprimes… jamais la société n’a été confrontée à une telle succession de crises aussi rapprochées. L’enquête du Crédoc sur les [...]

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Activités essentielles, télétravail et surveillance numérique : l'effet panoptique de la pandémie

Antonio Aloisi ; Valerio De Stefano |

Dans Revue internationale du travail (vol. 161, n° 2, juin 2022)

Avec la pandémie, les pratiques de surveillance numérique ont explosé sur les lieux de travail physiques et virtuels, modifiant les rapports de force professionnels, au profit de l'employeur. Tant les travailleurs essentiels que les télétravaill[...]

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La branche AT/MP, mise au défi de la neutralité carbone : première partie

Christophe Willmann |

Dans Droit social (n° 6, juin 2022)

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La conduite du changement : Dossier

Bernard Dizambourg, dir. ; Alain Boissinot, dir. ; Isabelle Klépal, dir. |

Dans Administration et éducation (n° 174, juin 2022)

Ce numéro de la revue vous propose une déambulation réflexive sur le thème du changement entre enseignements scolaires et universitaires, entre approche conceptuelle et études de cas, entre types d’acteurs impliqués dans ces processus. Aussi élo[...]

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COVID-19 : une crise du care ? Pour une analyse féministe de la riposte à la crise et des mesures ciblant les activités domestiques et les soins à autrui rémunérés et non rémunérés

Elena Camilletti ; Zahrah Nasbitt-Ahmed |

Dans Revue internationale du travail (vol. 161, n° 2, juin 2022)

La pandémie de COVID-19 a renforcé les inégalités entre les sexes, en augmentant la charge domestique pesant sur les femmes et les filles, ainsi que la vulnérabilité de la main-d'œuvre, essentiellement féminine et informelle, des métiers du care[...]

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Effets de la pandémie de COVID-19 et du travail de soins non rémunéré sur les moyens d'existence des travailleurs informels

Ana Carolina Ogando ; Michael Rogan ; Rachel Moussié |

Dans Revue internationale du travail (vol. 161, n° 2, juin 2022)

Avec la pandémie de COVID-19, la crise sanitaire et économique s'est doublée d'une crise du travail de soins. Tous les travailleurs en ont pâti, y compris dans l'économie informelle. Les auteurs exploitent les résultats d'une étude longitudinale[...]

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Une mesure proportionnée face à la menace du COVID-19 ? Le recours aux applications et autres outils de surveillance des salariés au regard des règles relatives à la protection des données de l'Union européenne

Seili Suder ; Andra Siibak |

Dans Revue internationale du travail (vol. 161, n° 2, juin 2022)

Les autrices s'intéressent aux outils de suivi des contacts et autres dispositifs de surveillance utilisés par les employeurs pendant la pandémie. Elles se demandent s'ils sont bien compatibles avec les dispositions du Règlement général sur la p[...]

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L'obligation vaccinale du travailleur dans la législation italienne contre la covid-19

Sylvain Giovanni-Nadalet |

Dans Revue de droit du travail (n° 6, juin 2022)

La pandémie de covid-19 a mis au premier plan, en France comme dans d'autres pays, la problématique ô combien délicate de l'obligation vaccinale. Sylvain Giovanni-Nadalet analyse pour Droits d'ici, droits d'ailleurs la façon dont la question a é[...]

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Quand un contexte de crise rend légitime l’innovation managériale : le cas des pratiques de conciliation famille-travail en pleine pandémie

Romain Rampa ; Marine Agogué |

Dans Innovations (n° 68, 2022/2)

En mars 2020, les politiques de confinement du fait de la pandémie de COVID-19 ont forcé le monde des organisations à modifier les pratiques de travail. En particulier, nombre d’employés du monde occidental se sont retrouvés à pratiquer le télét[...]

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Quelle reconnaissance de la qualification pour les emplois dits d'utilité sociale ?

Philippe Denimal |

Dans Droit social (n° 6, juin 2022)

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Responsabilité sociale des entreprises, développement durable et travail

Christelle Casse ; Valérie Pueyo ; Pascal Beguin |

Dans Revue de droit du travail (n° 6, juin 2022)

La notion de développement durable est issue d'une riche interrogation sur l'impact du modèle économique occidental sur les environnements, remettant en cause le postulat implicite défendu jusqu'alors que progrès technique et activité productive[...]

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Après la raison d’être, la raison de venir ?

Benoît Serre |

Dans Journal de l'école de Paris du management (n° 155, 2022/3)

La crise sanitaire a amplifié des tendances déjà présentes et auxquelles les entreprises doivent désormais répondre, dont le travail à distance. La question cruciale est cependant celle de l’engagement des salariés. Contrairement à une idée répa[...]

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Avant le « temps de travail » industriel, des « rythmes du labeur »

Côme Souchier |

Dans Regards croisés sur l'économie (n° 29, 2021/2)

Il est problématique de parler de « temps de travail » en France avant l’industrialisation : dans cette économie essentiellement agricole, le salariat est très minoritaire, la pluriactivité courante, la législation nationale absente. Plus que de[...]

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Retraining is hard work! A survey of unskilled workers

Camille Stephanus ; Josiane Vero |

Dans Training and employment (n° 156, 2022)

The question of retraining lies at the heart of current employment policy issues. However, wanting to change occupation is no guarantee of completing a retraining programme, even less of finding a job. While low-skilled blue- and white-collar wo[...]

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Transformer les pratiques professionnelles par le télétravail : le cas d’une équipe chargée de l’innovation dans une grande entreprise de transport

Léna Werno |

Dans Sociologies pratiques (n° 44, 2022/1)

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L’autonomie universitaire sous l’emprise de la violence managériale

Bruno Mantel ; Mathieu Uhel |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 33, 2022/1)

Sous couvert d’autonomie, les universités françaises se sont engagées dans une rationalisation de leur fonctionnement qui s’est traduite, notamment, par une réduction des effectifs du personnel et le développement de pratiques gestionnaires. Che[...]

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L’université hors de ses gonds

Florence Giust-Desprairies |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 33, 2022/1)

Cet article traite d’une intervention psychosociologique menée auprès d’une équipe d’enseignants-chercheurs dans une université française où la multiplication de formes sévères de dérégulation des relations professionnelles conduit à des décompe[...]

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Violence des échanges en milieu universitaire et déni des émotions

Aurélie Jeantet |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 33, 2022/1)

L’article se fonde sur une recherche-action menée dans un département universitaire français, à la suite de plusieurs cas de souffrance aiguë. Les entretiens et observations auprès d’enseignants-chercheurs, administratifs et doctorants confirmen[...]

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Vulnérabilité sociale et santé mentale : quand les doctorants sont mis à mal

Jeanne Boisselier ; Colin Lemée ; Pierre Flores ; Vincent Wagner |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n° 33, 2022/1)

Cet article a pour objectif de faire un état des lieux de l’expérience particulière du doctorat par le biais de trois thématiques aux enjeux saillants. Tout d’abord, les éléments associés aux enjeux relationnels du doctorat et à un manque de cad[...]

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Mobilité des chercheurs, collaborations et circulation des connaissances

Marie Ferru ; Virginie Jacquier-Roux ; Bastien Bernela |

Dans Revue d'économie politique (vol. 132, n° 2, 2022/2)

Les politiques publiques promeuvent la mobilité des chercheurs en l’attachant aux notions d’excellence, d’attractivité ou de compétitivité, elle apparait valorisée en tant que telle. Or, les mécanismes à travers lesquels la mobilité permettrait [...]

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La calidad del trabajo, en el centro de las aspiraciones profesionales de los jóvenes trabajadores

Christine Fournier ; Marion Lambert ; Isabelle Marion-Vernoux |

Dans Calificaciones y empleo (n° 124, 2022)

¿Qué quieren los jóvenes asalariados? Los datos del dispositivo Defis permiten dibujar una imagen muy contrastada de sus aspiraciones profesionales. Ya sea que busquen progresar internamente, recuperar tiempo para su vida personal o no cambiar n[...]

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Enquête 2020 auprès de la Génération 2017 : Des parcours contrastés, une insertion plus favorable, jusqu'à...

Thomas Couppié ; Emilie Gaubert ; Elsa Personnaz |

Dans Céreq Bref (n° 422, 2022)

Plus diplômée que les précédentes, la Génération 2017 est aussi mieux lotie en termes d'insertion professionnelle. Taux d'emploi, accès au CDI, salaires, les indicateurs virent au vert jusqu'au coup d'arrêt, temporaire, imposé par la crise sanit[...]

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Belgique. Une sortie de pandémie sans modification du carcan salarial

Bernard Conter ; Jean Faniel |

Dans Chronique Internationale de l'IRES (n° 177, mars 2022)

En 2017, le gouvernement fédéral de centre-droit a durci la loi encadrant les négociations interprofessionnelles bisannuelles. Les syndicats dénoncent une limitation intenable des hausses de salaires tandis que le patronat estime cette loi vital[...]

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Émotions et théories des organisations : Une perspective socio-historique et interdisciplinaire

Nicolas Amadio |

Dans Revue européenne des sciences sociales (n° 60-1, 2022/1)

L’objectif de cet article est de mettre en évidence les raisons pour lesquelles la sociologie française, et plus particulièrement des organisations de travail, a négligé l’étude des émotions. La démonstration repose sur l’hypothèse d’évolutions [...]

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Des conditions de travail plus satisfaisantes pour les médecins généralistes exerçant en groupe

Myriam Biais ; Matthieu Cassou ; Carine Franc |

Dans Etudes et résultats (n° 1229, mai 2022)

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur les temps de travail déclarés et les conditions de travail perçues par les médecins généralistes en 2019. Cette étude s’appuie sur les don[...]

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Article : document électronique

La culpabilité au travail des professionnels des ressources humaines

Bénédicte Berthe ; Camille Chédotal |

Dans Recherches en Sciences de Gestion (n° 146, 2021/5)

Cet article montre l’importance du rôle de la culpabilité pour comprendre le travail des professionnels des ressources humaines. L’article relève l’intensité, la fréquence, les motifs, les situations qui déclenchent de la culpabilité au travail [...]

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Article : document électronique

Un attachement accru des Français au modèle social fin 2020 durant la crise sanitaire

Raphaël Lardeux ; Claudine Pirus |

Dans Etudes et résultats (n° 1228, mai 2022)

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude concernant l’opinion des personnes résidant en France métropolitaine sur les politiques sociales et de santé fin 2020, en plein cœur de la cri[...]

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Développement anthropogénétique et reconnaissance de l’utilité sociale du travail

Robert Boyer |

Dans Sociologie du travail (vol. 64, n° 1-2, janvier-juin 2022)

La célébration des héros de la lutte contre la pandémie marque-t-elle la reconnaissance de l’utilité sociale, ou encore de l’utilité commune, comme fondement de la hiérarchie des rémunérations ? Le déclassement du travail dans la santé et l’éduc[...]

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Article : document électronique

Estimer le travail inestimable. La reconnaissance de ce qui compte pour vivre une vie vivable

Pascale Molinier |

Dans Sociologie du travail (vol. 64, n° 1-2, janvier-juin 2022)

Cet article interroge les relations entre visibilité et reconnaissance du travail à partir de la situation des soignant·es durant la pandémie de la Covid-19. L’autrice s’appuie sur la théorie de la reconnaissance en psychodynamique du travail (j[...]

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Article : document électronique

Expulser dans le calme. Le travail policier en matière d’expulsions locatives

Camille François |

Dans Sociologie du travail (vol. 64, n° 1-2, janvier-juin 2022)

L’article étudie le travail policier en matière d’expulsions locatives. Il s’intéresse aux conditions spécifiques de l’identification des individus et de l’exercice de la violence légitime dans ce cadre, régies par un principe de prévention des [...]

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Mobiliser ou favoriser la mobilisation des personnes au travail ? Proposition d’une approche globale et intégrée

William Saint Fleur |

Dans Revue de gestion des ressources humaines (n° 123, 2022/1)

Ce travail vise à comprendre la mobilisation des collaborateurs et aider les managers et praticiens des ressources humaines à mieux appréhender ce phénomène. Il a été réalisé dans le cadre d’une recherche-action dans une entreprise française, fi[...]

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Article : document électronique

Quel fondement pour la reconnaissance des travailleurs essentiels ?

Dominique Méda |

Dans Sociologie du travail (vol. 64, n° 1-2, janvier-juin 2022)

Dans un premier temps, l’article présente les différentes tentatives de catégorisation qui ont été utilisées en France et dans d’autres pays pour décrire et définir les travailleuses et travailleurs qui ont continué à occuper leur poste en conta[...]

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La théorie de la reconnaissance d’Axel Honneth à l’épreuve de la crise sanitaire : travail, labeur et contribution sociale

Katia Genel |

Dans Sociologie du travail (vol. 64, n° 1-2, janvier-juin 2022)

La philosophie sociale d’Axel Honneth accorde une place importante au travail, à la fois modèle de coopération et lieu de réalisation de soi. Parce qu’elle relie estime sociale et estime de soi, et qu’elle rapporte plus généralement l’activité d[...]

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Article : document électronique

Travail et reconnaissance au prisme de l’utilité sociale. Introduction

Odile Join-Lambert ; Pascal Ughetto ; Laure de Verdalle |

Dans Sociologie du travail (vol. 64, n° 1-2, janvier-juin 2022)

La pandémie de Covid-19 et les confinements imposés à leur population par de nombreux gouvernements ont donné une nouvelle actualité au débat sur la reconnaissance de ce que les différentes activités professionnelles apportent à la société. C’es[...]

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L’utilité sociale contre le travail. Leçons du travail gratuit et de ses luttes

Maud Simonet |

Dans Sociologie du travail (vol. 64, n° 1-2, janvier-juin 2022)

Comme l’ont mis en lumière les conflits autour du travail gratuit, bénévole et domestique, qui se sont déroulés pendant le confinement lié à la pandémie du Covid-19, tout ce qui contribue à la société est loin d’être défini comme travail et tou·[...]

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Les hussards du service public : Dossier

Dans Cadres CFDT (n° 492, mars 2022)

Ça veut dire quoi « être un cadre » dans la fonction publique ? La réponse n’est pas simple. L’enquête Kantar pour la CFDT Cadres constate un faible sentiment d’appartenance à une catégorie, doublée d’une absence de fierté ou de perception d’ava[...]

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Indépendance du médecin du travail et responsabilité de celui-ci à l'égard des salariés

Marc Véricel |

Dans Droit social (n° 5, mai 2022)

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Les grèves en 2020 : Recul des arrêts de travail dans un contexte de crise sanitaire

Maxime Lescurieux |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 20, avril 2022)

En 2020, 1,2 % des entreprises ont connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, représentant 18 % des salariés du champ. Cette proportion diminue de moitié par rapport à 2019 (-1,3 point). L’industrie (2,3 %) ainsi que l’enseignement, la [...]

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Participation, intéressement et épargne salariale en 2020 : Baisse des primes dans le contexte de crise sanitaire, forte diffusion des dispositifs dans les TPE

Antonin Briand |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 19, avril 2022)

En 2020, 9,5 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale. 52,8 % des salariés du secteur privé non agricole en bénéficient, une part en augmentation de 1,4 point. L’acc[...]

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Les référents handicap dans la fonction publique, des missions variées dans un contexte encore peu professionnalisé

Béatrice Valdes |

Dans Revue française des affaires sociales (n° 1, 2022/1)

L’analyse d’une enquête menée auprès de référents handicap de la fonction publique en France en 2019 montre que ces professionnels mobilisent un domaine d’expertise complexe pour mener à bien diverses missions. L’analyse des données de l’enquête[...]

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Dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2020 : Une augmentation du soutien aux revenus en réponse à la crise sanitaire

Gwénaëlle Dumont ; Mahaut Lasselin ; Ismaël Ramajo ; Mathilde Valéro |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 17, avril 2022)

En 2020, les dépenses en faveur des politiques de l’emploi et du marché du travail s’élèvent à 185,1 milliards d’euros, en nette hausse par rapport à 2019 (+17 % en euros constants). Les dépenses de soutien au revenu en cas de perte d’emploi ou[...]

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Les salaires dans le secteur privé en 2020 : Des évolutions atypiques du fait de la crise sanitaire

Joan Sanchez Gonzalez ; Éléonore Sueur |

Dans INSEE Première (n° 1898, avril 2022)

En 2020, un salarié du secteur privé gagne en moyenne 2 518 euros nets par mois en équivalent temps plein (EQTP). Dans un contexte d’inflation modérée, le salaire net moyen en EQTP a augmenté de 3,2 % sur un an en euros constants. L’ampleur de c[...]

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Article : document électronique

Comment les atteintes à la santé deviennent-elles tangibles ? Le travail de constat des agents de contrôle de l’inspection du travail

Anaïs Bonanno |

Dans Droit et société (n° 110, 2022/1)

L’article entend contribuer à l’étude des conditions de judiciarisation pénale des atteintes à la santé au travail, en analysant les opérations par lesquelles les agents de l’inspection du travail produisent des constats en vue d’une communicati[...]

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Proximité et distance dans l’entretien sur l’intime en période de crise sanitaire

Karine Roudaut ; Benjamin Derbez |

Dans Genèses (n° 126, 2022/1)

En contexte de crise sanitaire, la visioconférence semble être une alternative acceptable à l’entretien ethnographique. Pourtant, sur des sujets intimes, la vision est-elle indispensable à la production du savoir ? Le retour réflexif sur une vin[...]

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Sacrifier sa vie pour le travail ? : Les ressorts paradoxaux de l’engagement dans le métier de banquier d’affaires

François Schœnberger |

Dans Genèses (n° 126, 2022/1)

Pourquoi les banquiers d’affaires s’engagent-ils dans un métier qui met leur santé en danger ? Cet article analyse les conditions de travail d’individus pourtant privilégiés qui acceptent des horaires extrêmes. Si le désir des banquiers pour ce [...]

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Prévalence des risques psychosociaux au travail et santé mentale parmi les immigrés et descendants d’immigrés : résultats de l’enquête nationale Conditions de Travail-Risques psychosociaux 2016

Anne Gosselin ; Inès Malroux ; Diane Desprat ; François-Xavier Devetter ; Sarah Memmi ; Julie Pannetier ; Emmanuel Valat ; Maria Melchior |

Dans Bulletin épidémiologique hebdomadaire (n° 7, 12 avril 2022)

Peu d’études se sont penchées sur les risques psychosociaux parmi les immigrés et les descendants d’immigrés et leur association avec la santé mentale. Notre étude a pour objectif : 1) de décrire la prévalence de deux indicateurs qui recouvrent [...]

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Les travailleurs sociaux, urgentistes de terrain

Élodie Alberola ; Solen Berhuet |

Dans Consommation et modes de vie (n° 322, avril 2022)

Dans un contexte de pandémie mondiale, le 17 mars 2020, la France se confine pour préserver sa population et son système hospitalier de la COVID. Le pays recentre son action autour du soin et des missions jugées essentielles. Une crise sanitaire[...]

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Marge de manœuvre et prévention des troubles musculo-squelettiques : quelles perspectives ?

Fabien Coutarel ; Agnès Aublet-Cuvelier ; Sandrine Caroly ; Nicole Vézina ; Yves Roquelaure ; Aude Cuny-Guerrier ; Maxime Norval ; Nathan Compan |

Dans Le travail humain (Vol. 85, n° 1, 2022/1)

La prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail est une problématique importante en ergonomie et pour les ergonomes. Dans son article de 2019, Y. Lémonie porte une critique vigoureuse envers les différents travaux mobilisa[...]

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Ce que diversifier veut dire : Retour sur les usages managériaux de la diversité en entreprise

Sylvie Monchatre |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2022)

La promotion de la diversité s'est invitée dans les pratiques managériales dans le sillage de la législation antidiscrimination du début des années 2000. Même si elles sont peu nombreuses à s'être lancées dans cette démarche, l'importance croiss[...]

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Jean-Jacques Dupeyroux : l'oeuvre et l'engagement. Dossier

Xavier Pretot, dir. |

Dans Droit social (n° 4, avril 2022)

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La reconnaissance des risques psychosociaux et des violences au travail dans la loi sur la santé et la sécurité du travail au Québec

Loïc Lerouge |

Dans Revue de droit du travail (n° 4, avril 2022)

Stress, violences psychologiques commises par les collègues, par le supérieur hiérarchique ou par des clients, syndrome d'épuisement professionnel... les risques psychosociaux sont partout, jusqu'à être provoqués par des dispositifs que l'on ne [...]

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Tensions de rôle et comportement innovant au travail : Quel défi pour les cadres de santé à l’hôpital public ?

Audrey Rivière |

Dans Politiques et management public (vol. 39, n° 2, avril-juin 2022)

Cette étude vise à examiner les liens, d’une part, entre la perception des changements liés au nouveau mangement public (NMP) et les situations de tensions de rôle, et d’autre part, entre les tensions de rôle identifiées et le comportement innov[...]

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La Covid-19 : un basculement vers une organisation par le care ? Les cas d’EHPAD et d’établissements de travail social

Kévin Pastier |

Dans Management & Avenir (n° 127, 2022/1)

La Covid-19 a dévoilé des professions jusqu’ici plongées dans une non-reconnaissance sociale : les métiers du care. Cet article a pour objet de comprendre et de mettre en lumière leurs expériences professionnelles en ces temps de crise sanitaire[...]

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Comment conduire un projet de prévention primaire des RPS ? Les enseignements d’un projet deploye dans une pharmacie à usage intérieur d’un hôpital public

Sandra Durand ; Christophe Baret |

Dans @GRH (n° 42, 2022/1)

Compte tenu de la forte exposition des personnels aux facteurs de RPS, les hôpitaux sont encouragés à déployer des projets de prévention. Cependant, les démarches entreprises sont jugées insatisfaisantes compte tenu du fait qu’elles s’inscrivent[...]

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La dégradation du bien-être au travail en EHPAD : une analyse par le concept de contrat psychologique et le modèle Exigences-Ressources

Khaled Saboune |

Dans @GRH (n° 42, 2022/1)

Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) connaissent de profondes mutations liées aux réformes successives qui visent à optimiser les dépenses et à améliorer la qualité de la prise en soins des résidents. Les cha[...]

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Article : document électronique

Quand le bien-être au travail rencontre la performance : une analyse des représentations sociales d’assistants sociaux

Nathalie Bernard ; Emmanuel Abord de Chatillon |

Dans @GRH (n° 42, 2022/1)

Le propos de notre contribution est de clarifier la compréhension du lien entre bien-être au travail et performance. Cinquante-cinq entretiens ont été réalisés auprès de salariés d’une structure spécialisée dans le service social du travail, et[...]

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Article : document électronique

Santé au travail dans les métiers du soin : Panorama de la recherche francophone sur la santé au travail dans les métiers du soin (introduction au dossier spécial)

Emmanuel Abord de Chatillon ; Tarik Chakor ; Nathalie Commeiras |

Dans @GRH (n° 42, 2022/1)

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Article : document électronique

La résilience des territoires français face à la crise : une première évaluation de l’ampleur du choc

Lara Abdel Fattah ; Mounir Amdaoud |

Dans Revue d'économie industrielle (n° 176, 2021/4)

Cet article cherche à mesurer l’impact de la crise sanitaire de la Covid-19 sur l’emploi local en France métropolitaine. En partant d’une vaste littérature sur la résilience économique et des premières données locales disponibles sur le nombre d[...]

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Crise sanitaire et formation professionnelle : le temps libéré ne suffit pas pour se former

Ekaterina Melnik Olive |

Dans Céreq Bref (n° 420, 2022)

Pendant la crise sanitaire, la formation professionnelle a été mise en avant comme un élément central de la reprise économique et de la sécurisation des parcours. Comment le contexte marqué par le chômage partiel, les incitations des pouvoirs pu[...]

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Comment la crise liée au Covid‑19 a bouleversé les pratiques professionnelles des travailleurs sociaux et posé la question de leur devenir

Didier Dubasque |

Dans Vie sociale (n° 37, 2022/1)

Cet article vise à identifier les tensions vécues par les travailleurs sociaux confrontés à des mesures sanitaires imposées, à des institutions dans un premier temps démunies, et à des personnes en grande souffrance « oubliées » par les autorité[...]

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Article : document électronique

Les étudiants en mobilité internationale face au coronavirus : L’exemple des étudiants du master des migrations internationales de l’université de Valencia (Espagne) à Lille (France)

Emmanuel Jovelin |

Dans Vie sociale (n° 37, 2022/1)

Depuis la fin de l’année 2019 et jusqu’à aujourd’hui, le monde fait face à une des plus graves crises sanitaires depuis près d’un siècle, « l’épidémie mondiale du coronavirus », qui bouleverse l’humanité. Durant les différents confinements, le m[...]

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Brèche temporelle et polarisation sociale : Sociologie de l’expérience du temps pendant le premier grand confinement

Pierre-Marie Chauvin ; Maëlle Diarra ; Margot Lenouvel ; Agnès Ramo |

Dans Temporalités (n° 34-35, 2021)

Cet article propose de mobiliser la notion de « brèche temporelle » d’Hannah Arendt (1961) pour penser la période d’incertitude qu’a constituée le premier grand confinement au printemps 2020. À partir de méthodes qualitatives, il propose une soc[...]

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Article : document électronique

« Je suis sollicitée du matin au soir » : l’articulation travail-famille pendant le confinement du printemps 2020

Myriam Chatot ; Alexandra Piesen ; Valerya Viera Giraldo |

Dans Temporalités (n° 34-35, 2021)

Le confinement du printemps 2020 en France offre une fenêtre d’observation privilégiée pour étudier l’articulation travail-famille dans les couples hétérosexuels avec enfants. Loin de constituer une remise en cause de la répartition genrée des r[...]

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Quelles mobilités géographiques des salariés du privé durant la crise sanitaire ?

Victor Barry ; Justine Obser |

Dans Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 14, mars 2022)

Entre les mois d’avril 2020 et 2021, les salariés du privé déménagent davantage qu’au cours des douze mois précédents (12,3 % contre 11,8 %), mais un peu moins souvent à plus de 100 kilomètres. Ceux qui déménagent au-delà de cette distance quit[...]

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Article : document électronique

Le sentiment de manquer de temps à l’épreuve du confinement

Simon Paye |

Dans Temporalités (n° 34-35, 2021)

Certains auteurs ont avancé que le premier confinement de 2020 avait profondément remis en cause nos manières d’appréhender le temps. Cette affirmation est ici discutée à partir de l’étude empirique des variations d’une dimension des rapports au[...]

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Article : document électronique

Temporalités en crise au fil des saisons : une ethnographie participative de l’ordinaire et du domestique en temps confiné et reconfiné

Delphine Burguet ; Pierrine Didier |

Dans Temporalités (n° 34-35, 2021)

À partir de la récolte de trames de carnets de confinement renseignées par des enquêté∙e∙s volontaires (projet « Récits confinés »), notre article questionne les représentations des temps et des espaces dans le contexte particulier des confineme[...]

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Article : document électronique

Le « temps des femmes » pendant le confinement (mars-mai 2020) : Quelques enseignements de l’enquête Vico

Cécile Charlap |

Dans Temporalités (n° 34-35, 2021)

À partir des données quantitatives et qualitatives tirées de l’enquête La vie en confinement (Vico), cet article analyse les effets du confinement du printemps 2020 en France dans une perspective de genre en questionnant les temporalités, leurs [...]

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Engagement du corps et prévention des troubles musculosquelettiques dans la co-conception d’une formation initiale au métier de sellier

Géraldine Body ; Christine Vidal-Gomel ; Pascal Simonet |

Dans Les Sciences de l'éducation...Pour l'ère nouvelle (vol. 53, n° 4, 2020/4)

En situation de travail, l’engagement du corps dans l’action peut s’avérer délétère et générer des troubles musculosquelettiques (TMS), portant atteinte aux individus et aux organisations. S’inscrivant dans une prévention primaire qui vise à réd[...]

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Fonds d’aide aux jeunes en 2020 : un nombre de bénéficiaires encore en baisse, mais dont le profil et les besoins ont changé

Sarah Abdouni |

Dans Etudes et résultats (n° 1224, mars 2022)

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur le fonds d’aide aux jeunes (FAJ). Ce dispositif départemental est destiné aux jeunes adultes connaissant des difficultés d’insertion socia[...]

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Article : document électronique

L’emploi étudiant à l’heure des plateformes numériques

Élise Tenret ; Marie Trespeuch ; Elise Verley ; Ferès Belghith, Collaborateur ; Alexandra Frénod, Collaborateur ; Jean-François Giret, Collaborateur |

Dans OVE Infos (n° 46, mars 2022)

Sur les 2,6 millions d’étudiants que compte la France, l’Observatoire national de la vie étudiante établit que 40 % d’entre eux exercent, en parallèle de leurs études, une activité rémunérée (hors stages et alternance). Face à l’allongement du t[...]

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Article : document électronique

L’audience criminelle, le masque et le corps du juge

Marie Leclair ; Virginie Baffet-Lozano |

Dans Travailler (n° 47, 2022/1)

En application de la loi n° 2020-856 du 9 juillet 2020 organisant la sortie de l’état d’urgence sanitaire, le port du masque a été rendu obligatoire dans tous les lieux clos [1], en complément des gestes barrières. La mise en œuvre de cette obli[...]

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Article : document électronique

Corps : la chair des mots, et un peu plus. La pratique analytique face au capitalisme de plateforme en période de syndémie

Laura Facury ; Stéphane Le Lay |

Dans Travailler (n° 47, 2022/1)

Le déclenchement en 2020 de la syndémie de Covid-19 a constitué un moment de bouleversement de la société française et de transformations profondes des espaces professionnels, la pratique psychanalytique n’échappant pas à cette tendance. Pour fa[...]

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Article : document électronique

La dégradation du travail de l’enseignant ? le cas d’un modèle d’enseignement à distance au Mexique

Adriana Hernández Gómez |

Dans Travailler (n° 47, 2022/1)

Cette recherche analyse le travail de l’enseignement dans l’apprentissage en ligne, en relation avec l’organisation du travail de cette modalité éducative et en considérant en son sein les relations plaisir-souffrance ainsi que les stratégies dé[...]

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Article : document électronique

L’enseignement à distance : l’oubli des corps au travail

Valérie Ganem ; Gabriel Perez ; Jean-François Rebeyrat |

Dans Travailler (n° 47, 2022/1)

Cet article se propose d’analyser les conséquences du travail à distance dans les métiers de l’enseignement où la « classe virtuelle » s’est substituée à la « classe réelle ». À partir d’une description inspirée du sosie d’un professeur de philo[...]

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Étudier à distance ? Réflexions cliniques sur les effets du passage à distance dans le travail étudiant

Marie Potiron ; Valérie Ganem |

Dans Travailler (n° 47, 2022/1)

Qu’a signifié pour les étudiant.e.s le passage à distance des enseignements lors de la crise du Covid ? Quels effets cette profonde modification du travailler a-t-elle eus sur la santé mentale des étudiant.e.s ? Nous tenterons dans cet article u[...]

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Reflections on the Significance of the France Télécom Trial in the United Kingdom

Sarah Waters |

Dans Travailler (n° 47, 2022/1)

The France Télécom trial has had considerable impact across the international stage and especially in the United Kingdom where work-related suicides are still not recognized, counted or regulated. This article examines the legal and moral scope [...]

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Traumatisme et résilience dans le travail : une critique par la psychodynamique du travail

Antoine Duarte ; Patricia Rossi |

Dans Travailler (n° 47, 2022/1)

En s’appuyant sur une recherche clinique et sur les éléments théoriques en psychodynamique du travail, les auteurs tentent de poser des chaînons conceptuels pour une analyse phénoménologique de l’expérience de la souffrance éthique. En outre, un[...]

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Controverse : Quel droit du travail pour la transition écologique ?

Savine Bernard ; Elsa Marcel ; Dara Jouanneaux |

Dans Revue de droit du travail (n° 3, mars 2022)

L'armature juridique de la transition écologique ne peut rester l'apanage du droit de l'environnement. Seule une contamination de l'ensemble du droit économique, et notamment du droit du travail, par l'exigence de transition écologique peut oeuv[...]

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COVID-19 et travail informel : les enseignements d'une étude sur la situation dans onze grandes villes

Martha Alter Chen ; Erofili Grapsa ; Ghida Ismail ; Michael Rogan ; Marcela Valdivia ; Laura Alfers ; Jenna Harvey ; Ana Carolina Ogando ; Sarah Orleans Reed ; Sally Roever |

Dans Revue internationale du travail (vol. 161, n° 1, mars 2022)

Les auteurs présentent les conclusions d'une étude dirigée par le réseau Femmes dans l'emploi informel: globalisation et organisation (WIEGO) sur les effets de la crise du COVID-19 sur les travailleurs informels. L'analyse porte sur quatre profe[...]

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L’entrée dans le métier de CPE en temps de crise : une (ré)affirmation par le sens

Maureen Berger ; Charlotte Graner |

Dans Administration et éducation (n° 173, mars 2022)

La crise sanitaire a impacté le vécu et la professionnalité de l’ensemble des membres de la communauté éducative, affaiblissant d’une part l’expérience scolaire des élèves et démultipliant d’autre part nos missions, nous exposant à une potentiel[...]

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Article : document électronique

La participation des partenaires sociaux à la gestion de la crise du COVID-19 : le dialogue social tripartite en Espagne, en Italie et au Portugal

Sergio Canalda Criado |

Dans Revue internationale du travail (vol. 161, n° 1, mars 2022)

Les partenaires sociaux ont-ils été associés à la gestion de la crise du COVID-19? Pour le savoir, l'auteur observe les pratiques tripartites en Espagne, en Italie et au Portugal en 2020. Il recherche les variables économiques et politiques susc[...]

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Une période exceptionnelle ? Analyse comparée sur l'effet de la crise du COVID-19 et de la crise financière mondiale de 2008–2009 sur les marchés du travail

Sher Verick ; Dorothea Schmidt-Klau ; Sangheon Lee |

Dans Revue internationale du travail (vol. 161, n° 1, mars 2022)

Les auteurs montrent que les marchés du travail ont davantage souffert des effets de la pandémie de COVID-19 en 2020 que de ceux de la crise financière en 2009. Les mesures de confinement ont joué un rôle déterminant. La crise a donc touché plus[...]

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Les retombées du COVID-19 sur le marché du travail : qui en souffre, qui y échappe, avec quel effet sur les inégalités?

Sergei Soares ; Janine Berg |

Dans Revue internationale du travail (vol. 161, n° 1, mars 2022)

Face au COVID-19, les autorités nationales ont adopté des mesures de nature et de portée variées, avec des effets notables sur les marchés du travail, notamment pour certains groupes. Les auteurs utilisent les enquêtes sur la population active d[...]

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Article : texte imprimé

Stratégies d’innovation des entreprises leaders : Perspectives 2030, horizon 2050

Marc Giget |

Dans Futuribles (n° 447, mars-avril 2022)

Alors que la crise sanitaire a rebondi fin 2021, remettant en difficulté bien des entreprises confrontées à de nouvelles contraintes (transports, conditions de travail, absentéisme…), sortir un peu de la gestion à court terme en regardant sur qu[...]

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Sur le terrain de l’inattendu : Anticipation et préparation en salle d’accueil d’urgences vitales

Nawel Kedidah Chair |

Dans Education permanente (n° 230, 2022/1)

Cette contribution vise à documenter les actes préparatoires à l’intervention de soin que réalise l’infirmier en situation d’urgence. Une attention particulière a été portée à l’un des gestes emblématiques qui consiste à la préparation d’un hari[...]

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Le choix d’un métier à risque : fantassin de l’infanterie canadienne en temps de guerre

Jean-François Chapman ; Diane Pacom |

Dans Jeunes et Société (vol. 6, n° 1, 2021)

La recherche scientifique sur les raisons qui motivent des jeunes canadiens à choisir le métier de militaire en temps de guerre reste, à notre avis, très périphérique. Pourtant, lors de l’implication du Canada en Afghanistan, un certain nombre d[...]

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Les absences de l’absentéisme scolaire dans les médias : masquer les causes en dénonçant les dérives

Xavier Pons |

Dans Education et sociétés (n° 47, 2022/1)

Cet article analyse la médiatisation de l’absentéisme scolaire dans la presse écrite nationale en France entre 1997 et 2020 à partir de corpus de documents et d’entretiens individuels. Adoptant une perspective à la croisée de la sociologie de l’[...]

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La crise sanitaire : une occasion de penser des pratiques d’évaluation dans le cadre d’un enseignement à distance

Yann Verchier ; Christelle Lison |

Dans Médiations et médiatisations (n° 9, février 2022)

La crise sanitaire a imposé aux structures d’enseignement supérieur la mise en place d’un enseignement à distance. Dans ce cadre, l’évaluation des apprentissages s’est avérée difficile. Notre article propose de présenter différentes stratégies d[...]

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Article : document électronique

La santé au travail au secours de l’action syndicale ? Retour sur la « sanitarisation » d’un répertoire d’action militant

Rémy Ponge |

Dans Politix (n° 135, 2021/3)

De nombreuses explications ont été avancées pour rendre compte de la visibilité croissante des souffrances psychiques du travail (stress, burn-out, risques psychosociaux, etc.) dans l’espace public : « psychologisation » du social, recomposition[...]

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