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Catégorie CONDITION DE TRAVAIL
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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > CONDITION DE TRAVAIL
Synonyme(s)PENIBILITE DU TRAVAIL ;QUALITE DE VIE AU TRAVAIL BIEN-ETRE AU TRAVAILVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (5961)
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Ces dernières années, plusieurs enquêtes journalistiques et administratives ont pointé les conditions d'emploi et de travail dégradées dans les EHPAD et les crèches privées à but lucratif. Dans le même temps, des travaux universitaires mettent e[...]
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67 % des apprentis entrés en apprentissage en 2018, pour préparer une formation d’un niveau CAP à bac+2, et toujours en contrat durant l’année scolaire 2019-2020 font des heures supplémentaires au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine[...]
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Cet article analyse les limites d'une régulation du travail de plateforme centrée sur la requalification en salariat. À partir du cas des plateformes de nettoyage en Suisse, il montre que ce statut ne garantit pas nécessairement une amélioration[...]
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Catherine Cavalin, dir. ; Pauline Delage, dir. ; Laure Pitti, dir. |En rappelant l’ampleur des violences de genre, le mouvement #MeToo a permis de souligner à la fois la diversité et l’unité des mondes du travail comme espaces dans lesquels ces violences ont lieu. Ce dossier-débat prend acte de cette double dyna[...]
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Les agents de la fonction publique résidant en France métropolitaine, en Martinique, en Guadeloupe ou à La Réunion restent, en 2023, plus souvent victimes de violences, notamment d’injures et de menaces, que les salariés du privé (16 % contre 15[...]
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À partir d’une enquête au long cours sur les deux principaux constructeurs automobiles français, l’article montre comment la négociation collective d’accords dits « de compétitivité » accompagne la restructuration permanente de l’industrie autom[...]
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Une vaste littérature empirique étudie les effets des modèles d’organisation du travail sur les conditions de travail et/ou la satisfaction des salariés. Cet article cherche à la fois à enrichir cette littérature et à la dépasser, en prenant en [...]
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Dans un contexte où les conditions d’exercice du métier ont considérablement évolué au cours des quarante dernières années, nous nous intéressons dans cet article aux déterminants du rapport au travail des enseignants-chercheurs, et plus particu[...]
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Cet article s’intéresse au travail de création et de définition des caractéristiques de leur entreprise par les artisans du bâtiment, au-delà de la diversité des chantiers qu’ils réalisent. Les artisans sont des travailleurs indépendants (comme [...]
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Analyser le travail réalisé par les acteurs qui œuvrent aux transitions des systèmes alimentaires dans une situation d’action publique territorialisée au sein d’un projet alimentaire territorial en vue de développer leur soutenabilité a présenté[...]
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Elhadj Salikou Mariko ; Mathilde Brossard ; Marion Albert ; Nathalie Judon ; Louis Galey ; Benoît Langard ; Fabienne Goutille ; Caroline Jolly ; Valérie Pueyo ; Alain Garrigou |Cet article porte sur la notion de compromis en lien avec les expositions aux poussières de silice dans le bâtiment et les travaux publics (BTP). Les expositions à cette substance chimique interrogent l’activité des travailleurs exposés. L’appro[...]
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Le Comité européen des droits sociaux, organe de contrôle de la Charte sociale européenne, a entrepris d’évaluer la mesure dans laquelle les États parties au traité satisfont à leurs obligations à l’égard des travailleurs de l’économie de platef[...]
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Les coopératives de plateforme entendent présenter un modèle alternatif aux plateformes capitalistes. Détenues et gérées par leurs membres (travailleurs et usagers), elles sont plus émancipatrices que ces dernières et offrent des outils juridiqu[...]
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Sylvie Vandestrate, dir. ; Laurie-Anna Dubois, dir. ; Agnès Van Daele, dir. |Ce numéro de la revue Activités comprend le second volet du dossier intitulé « L’activité au cœur de la simulation : continuités et renouvellements des questions et des approches », portant sur l’usage de la simulation en formation. Il poursuit [...]
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Loin d’être de simples intermédiaires, les plateformes numériques mettent en œuvre un véritable contrôle organisationnel sur la production de services, exerçant ainsi une influence déterminante sur la santé au travail d’une main-d’œuvre pourtant[...]
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À partir d’une enquête en psychodynamique du travail avec un collectif de travailleurs d’une société coopérative de production (Scop) de livraison à vélo-cargo, notre article examine comment les aspects liés à la santé permettent de comprendre l[...]
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Le métier d'éducateur sportif est une profession réglementée, dont l'exercice est soumis à l'obtention d'une carte professionnelle, que l'activité soit exercée en tant que salarié ou en tant qu'indépendant. Depuis le Grenelle de l'emploi et des [...]
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Le compte professionnel de prévention (C2P) permet aux salariés exposés à certains facteurs de pénibilité d’acquérir des points pour anticiper leur départ à la retraite ou financer une reconversion. En 2023, des points sont acquis sur un C2P po[...]
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Xavier Aumeran, dir. ; Hervé Lanouzière, dir. |
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Si la sous-traitance modèle aujourd'hui les contours des organisations productives, elle demeure une épreuve pour le droit du travail. Dans la présente Liaison(s), au carrefour du droit et de la sociologie, Mmes Florence Debord et Sylvie Monchat[...]
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Racontée par ses collègues, c’est l’histoire d’un infirmier qui, après un peu plus d’un an comme faisant fonction de cadre, quelques heureuses tentatives dans son équipe, le refus d’une directive imposée, un burn-out et un retour au travail doul[...]
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Fondé sur une double enquête, principalement menée par entretiens biographiques auprès de dirigeants de structures vitivinicoles et équestres, cet article met en évidence un même régime temporel de métier, qui détermine les pénibilités ressentie[...]
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Attirer, recruter puis intégrer et fidéliser sont les défis des milieux professionnels pour répondre aux enjeux de l’attractivité. L’Anact, via une convention de la DGCS, s’est concentrée sur ces notions dans le secteur en crise majeure de la pr[...]
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Le secteur du grand âge et du handicap fait face à de fortes difficultés de recrutement et de fidélisation de ses professionnels. Ces difficultés, anciennes et aux causes multiples, pèsent sur les prises en charge et l’accueil des personnes âgée[...]
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Les travailleurs peuvent éprouver un sentiment de désespoir professionnel, caractérisé par de la frustration, une pression à quitter leur emploi et une disposition à recourir à des mesures extrêmes pour obtenir un nouveau poste. Premièrement, ce[...]
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Dans un environnement professionnel en profonde transformation, notamment depuis la pandémie de COVID-19, comprendre et répondre aux attentes de la génération Z s’avère crucial pour les entreprises. Cette recherche explore les valeurs et attente[...]
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La montée du travail précaire est une préoccupation croissante pour les décideurs politiques et les chercheurs, l'externalisation étant souvent identifiée comme un facteur clé. En réponse, le développement des compétences et les qualifications f[...]
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Pat Armstrong ; Kevin Bittman ; Michael Hurley ; Jim Stanford ; Sean Tucker ; Jakin Vela ; Johanna Weststar ; Fred Wilson ; Congrès: Annual conference of the Canadian Association for Work and Labour Studies- Association canadienne d'études du travail et du syndicalisme CAWLS-ACETS (Spring 2025; McMaster University, Canada) ; Congrès: Annual conference Canadian Industrial Relations Association-Association canadienne des relations industrielles CIRA-ACRI (62e; June 2025; Toronto Metropolitan University, Toronto, Canada) |Ce symposium examine les perspectives de collaboration en matière de recherche entre les spécialistes des relations industrielles et les syndicats, ainsi que les défis qui y sont associés. Tout d'abord, dans son allocution prononcée lors de la c[...]
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Bien que les travaux illustrent le rôle des composantes de l’engagement organisationnel dans la satisfaction, la fidélité, et la performance des employés, moins d’attention a été portée sur leurs liens avec les indicateurs de santé, de stress, e[...]
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Le dispositif « service d’intérêt économique général » compétences-clés, instauré dans les Hauts-de-France, propose notamment des formations de remise à niveau des savoirs de base dans l’optique de favoriser l’insertion sociale et professionnell[...]
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Les directions scolaires vivent de nombreux stresseurs pouvant influencer négativement leur santé psychologique. Plusieurs éléments du monde organisationnel pouvant influencer celle-ci, dont le climat de travail, la résilience et les habiletés p[...]
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Cette étude a examiné les liens entre deux types de leadership (LMX et tyrannique) et la satisfaction de l’équilibre travail-vie privée, en testant les rôles médiateurs des risques psychosociaux digitaux (télépression au travail et cyberharcèlem[...]
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Laurianne Enjolras, dir. ; Sophie Selusi, dir. |
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Les auteurs analysent la qualité des emplois verts en France, en appliquant une définition des métiers verts ébauchée ces dernières années dans l’enquête française sur les forces de travail, qui constitue un vaste ensemble de données représentat[...]
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Le Cercle Maurice Cohen, think tank exclusivement dédié aux institutions représentatives du personnel(2), a travaillé à plusieurs propositions qu'il met en débat afin que les salariés soient réellement associés par l'intermédiaire de leurs repré[...]
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Malgré une abondante littérature sur les migrants et l’économie des plateformes, peu d’études les comparent de façon systématique avec la population non immigrée en tenant compte de leur diversité et de la variété du travail de plateformes. À pa[...]
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Lors de la journée d’étude « Au-delà du plafond de verre », le comité d’organisation a décidé de solliciter les personnes présentes pour participer à des ateliers de partage d’expérience et de réflexion autour des inégalités sexuées dans l’ESR. [...]
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La table ronde du colloque « Au-delà du plafond de verre » analysait les inégalités de genre dans l’enseignement supérieur et la recherche en dépassant le simple constat du plafond de verre. Les intervenant·es ont montré que, malgré la féminisat[...]
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D’après l’enquête TraCov2, 54 % des agents publics et 67 % des salariés du privé, déclarant exercer un emploi compatible avec le télétravail, ont recours à cette pratique. Comparés à leurs homologues du secteur privé, les télétravailleurs de la [...]
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Cet article s’intéresse aux activités de lobbying des représentants industriels dans les arènes discrètes où s’élaborent les lois et règlements relatifs à la prévention des risques industriels. S’appuyant sur des observations empiriques menées e[...]
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Cette recherche interroge la façon dont le principe de subsidiarité s’est déployé, durant les toutes premières semaines de la pandémie de Covid-19, au niveau de la gouvernance l’action publique et du management des hôpitaux. À partir d’une enquê[...]
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Cet article examine l’association entre la détresse psychologique des préposées aux bénéficiaires (PAB) travaillant en Centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) et les pratiques de gestion habilitantes mises en œuvre par leur supé[...]
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Dans un contexte de transformation rapide du travail, les référentiels de compétences sont devenus des outils clés pour articuler reconnaissance professionnelle, développement individuel et pilotage organisationnel. Cet article propose une lectu[...]
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Les nombreux changements notés dans le monde du travail au cours des dernières décennies ont influencé l’organisation productive, la nature du travail à réaliser et en conséquence, les besoins d’apprentissage du personnel. Avec ces changements, [...]
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Cet article présente un projet de recherche-intervention visant à comprendre les représentations des apprentis carrossiers, coiffeurs et esthéticiennes concernant la prévention du risque cancérogène, et à expérimenter des interventions pédagogiq[...]
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C'est peu de dire que l'arrêt de la Cour de justice, rendu en grande chambre, le 11 novembre 2025 était attendu. Était en jeu rien de moins que l'avenir de la directive (UE) 2022/2041 relative aux salaires minimaux adéquats dans l'Union européen[...]
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L’article présente une recherche-intervention collaborative et expérimentale avec des enseignants, reposant sur la mise en œuvre d’un dispositif d’éducation à la santé au travail en France pour des jeunes en formation professionnelle dans le sec[...]
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En Suisse, les apprenti-e-s formé-e-s dans le dispositif dual connaissent une surraccidentabilité et une surexposition à des risques physiques et psychiques. Dans ce contexte, les enseignant-e-s en école professionnelle ont un rôle central dans [...]
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Obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, le règlement intérieur liste les droits et obligations des salariés. Ce document fixe exclusivement les règles relatives à la santé, à la sécurité et à la discipline. Il rappelle ég[...]
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Simon Viviers, dir. ; Mariève Pelletier, dir. ; Imane Lahrizi, dir. |Ce numéro thématique vise à offrir un espace scientifique de réflexion et de dialogue sur la santé mentale et le travail en milieu scolaire au Québec, dans un contexte marqué par des transformations majeures du système éducatif et une attention [...]
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L’arrivée de l’ia et tout particulièrement de l’ia générative expose désormais des professions nécessitant une expertise intellectuelle à l’automatisation. Pour le pdg de Google, Sundar Pichai, le développement de l’ia est comparable à l’invent[...]
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Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs sont devenus une priorité des entreprises, dans une double perspective de RSE et de performance. La prise de conscience croissante des limites planétaires se décline sur un plan plus micro : pr[...]
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À l’aide des enquêtes Conditions de travail 2016 et 2019, nous comparons les conditions de travail et le bien-être subjectif déclaré (satisfaction professionnelle, personnelle et bien-être psychologique) des salariés en emploi temporaire et perm[...]
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Facing major labor shortages, social dialogue in the transport sector is undergoing radical changes. This context calls for a reinvention of practices, where employers and employees collaborate not only to respond to emergencies but also to lay [...]
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Examinées sur longue période, en comparaison par exemple de ce qu’elles étaient en pleine révolution industrielle, les conditions de travail des Français semblent s’être significativement améliorées au fil du temps (réduction du temps de travail[...]
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Jonathan Lavelle ; Lorraine Ryan ; Michelle O’Sullivan ; Caroline Murphy ; Juliet MacMahon ; Tony Dundon |Les pénuries de main-d’oeuvre et de compétences sont largement signalées dans la plupart des pays. L’évolution démographique, l’accélération de la numérisation et la transition vers une économie verte, pour ne nommer que ces facteurs, ont tous m[...]
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Cet article examine les causes multiples de la pénurie de main-d’oeuvre au Québec et s’interroge sur la responsabilité des jeunes dans ce phénomène. En s’appuyant sur des données statistiques sur l’activité et les postes vacants et des entretien[...]
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Les pénuries de main-d’oeuvre se sont multipliées en Europe et dans d’autres économies avancées depuis la reprise post-2008, portées par la hausse de la demande et des transitions structurelles — numériques, écologiques et démographiques. La pan[...]
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Cet article aborde les façons dont les milieux de travail du secteur privé syndiqué québécois se sont adaptés au manque de la main-d’oeuvre observé récemment. Basée sur des données qualitatives et quantitatives originales, l’analyse montre que l[...]
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Élise Amar ; Tedjani Tarayoun ; Klara Vinceneux ; Cécilia Barbry ; Anne Desrues ; Christian Laubressac ; Lou Titi |Au sein du système de protection de l’enfance, l’accueil familial constitue l’un des principaux modes d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Les données présentées dans ce Dossier de la Drees sont issu[...]
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En 2021, en France métropolitaine, près de 40 % des jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) sont accueillis par 38 000 assistantes familiales. Ces enfants, âgés en moyenne de 12 ans, résident pour les deux tiers en continu au sein de l[...]
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L’article vise à éclairer le processus d’hybridation dans le domaine de l’éducation au prisme de la didactique clinique dans un contexte de « domiciliarisation » de l’enseignement/apprentissage. Il donne à voir les formes que l’hybridation a pu [...]
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Ce texte analyse comment les « communs sociaux » du travail – les ressources et institutions partagées qui garantissent la gouvernance, la protection et la reproduction du travail – doivent être transformés face aux enjeux de la transition écolo[...]
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ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | Cahier de l'Anact | 2026Qu'il s'agisse de développer son activité, sa productivité, de renouveler son orientation stratégique, ses méthodes de production, ou bien encore d'innover dans des process ou des produits plus respectueux de l'environnement, la prise en compte [...]
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Caroline Caron ; Adèle Janiaud ; Émilie Radé | Paris : Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) | Document de travail | 2026Profession très largement féminisée et deuxième groupe professionnel en effectif dans les écoles et établissements scolaires après les enseignants, 134 800 accompagnantes et accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) sont employés pa[...]
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Manon Baheu ; Pierre Bataille ; Isabelle Borras ; Nathalie Bosse ; Robin Casse ; Margot Déage ; Pierre Mercklé ; Anne-Charlotte Thery | Grenoble : Université de Grenoble | 2026Cette étude, commandée par l'Université Grenoble Alpes, explore de manière approfondie la précarité des doctorant·es en adoptant une approche multidimensionnelle qui va au-delà des simples aspects financiers. Elle combine une enquête quantitativ[...]
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Florence Ihaddadene, dir. ; Michaël Segon, dir. ; Nathalie Beaupère ; Julien Berthaud ; Nicolas Brusadelli ; Clément Cayol ; Sandra Fontanaud ; Valérie Gosseaume ; Loïck Legreneur ; Anouck Manez ; Océane Vilches | Paris : DARES | Valorisation de la recherche | 2026Ce projet de recherche mené conjointement par des chercheurs de l’Université de Picardie Jules-Verne (UPJV), du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) et de l’Université Lumière Lyon 2, constitue une réponse à l’appel à [...]
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CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : Publications Office of the European Union | Cedefop research paper | 2026This report presents a comparative statistical analysis of skills development through continuing vocational training (CVT) in EU enterprises, using data from the Continuing Vocational Training Survey (CVTS). The analysis focuses on data collecte[...]
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La pandémie de Covid-19 a constitué un bouleversement inédit pour une génération appelée à entrer dans l’âge adulte au moment même où ses repères institutionnels, professionnels et sociaux se trouvaient fragilisés. Cette thèse analyse la manière[...]
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Estelle Augé ; Julien Mousquès ; Christophe Gousset | Paris : IRDES | Les rapports de l'IRDES | 2026Dans un contexte de pénurie des professionnels de santé hospitaliers, la rétention de ces derniers devient un enjeu stratégique majeur pour les systèmes de soins. Ce rapport analyse la façon dont la transition des infirmières du salariat hospita[...]
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Konstantinos Pouliakas ; Giulia Santangelo ; Congrès: Cedefop Workshop Human-centred digital transitions: skill mismatches in European workplaces (December 2024; Thessaloniki, Greece) | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Working paper series | 2026New digital and artificial intelligence technologies are fast reshaping skill requirements in the EU labour market, fostering skill mismatches. There are marked concerns about the potentially adverse consequences of automation and AI on employme[...]
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À sa 353e session tenue du 10 au 20 mars 2025, le Conseil d’administration a approuvé le programme des réunions sectorielles mondiales pour la période biennale 2026-27. Parmi celles-ci figure une réunion technique sur les défis à relever et les [...]
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Claire Marzo, dir. | Cormelles-le-Royal : EMS - Editions Management et Société | Questions de société | 2026À l’heure où l’intelligence artificielle générative (IAG) franchit chaque jour de nouveaux paliers, l’université, lieu de savoir mais aussi de transition sociale et technique, se trouve à la croisée des chemins. L’IAG ne se contente pas de s’imm[...]
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Depuis 1990, des migrants venus d’Europe orientale et d’Afrique, parfois en situation irrégulière, mais aussi étudiants d’origine étrangère ou travailleurs migrants, répondent à une demande de main-d’œuvre dans des secteurs d’activités qualifiés[...]
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Les effets des conditions de travail sur la santé et l’espérance de vie en bonne santé peuvent être pris en compte par des dispositifs de compensation et/ou de prévention. Ces dispositifs existent avec des modalités très différentes dans de nomb[...]
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Si la consommation de tabac, d’alcool ou de drogues relève de la vie privée, elle peut avoir des répercussions importantes au sein de l’entreprise : absentéisme, maladies, accidents du travail, baisse de la qualité du travail ou de la productivi[...]
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CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP insights | 2026VET learner and teacher wellbeing is increasingly recognised as a policy issue and key condition for quality, inclusion and sustainability in vocational education and training (VET). This Cedefop Insight examines how learner and teacher wellbein[...]
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CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP insights | 2026Teacher shortages in vocational education and training (VET) have been growing across Europe, driven by an ageing workforce, low numbers of new entrants to the profession, and unattractiveness of the teaching career. Not only are these shortages[...]
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France Travail et l'Apec s'associent pour ce nouveau portrait statistique, dédié aux demandeurs d'emploi de plus de 50 ans à la recherche d'un poste de cadre. Il permet de mieux comprendre les spécificités de cette population, d'en améliorer l'a[...]
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Ce document de travail analyse l’impact causal de l’adoption du télétravail post – Covid sur la productivité au niveau des entreprises en France, ou l’organisation hybride — généralement autour de deux jours de télétravail par semaine — constitu[...]
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Journées du longitudinal (JDL n° XXXI; 11 et 12 juin 2026; Université de Montpellier Paul Valéry, Montpellier) ; Aline Lechaume ; Simon Coulombe ; Johanna Cardona Campuzano ; Stéphanie Atkin ; Jude Cangé ; Fredrick Vokey ; Laurence Gaudreault | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2026L’augmentation marquée du recours aux personnes travailleuses migrantes temporaires (TMT) au Québec transforme en profondeur la structure du marché du travail et contribue au renforcement de sa segmentation. Orientés de manière disproportionnée [...]
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Guetteurs, charbonneurs, chefs... Dans un ordre hiérarchique rigoureux, une division du travail rationnelle, les acteurs du trafic de drogue occupent jour après jour leur poste. Les jeunes impliqués sont, à peu de chose près, des jeunes comme le[...]
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Alors que le gouvernement a décidé de prolonger en 2026 la grande cause nationale 2025 dédiée à la santé mentale, selon la dernière enquête du cabinet Empreinte Humaine*, 47 % des salariés estiment être en situation de détresse psychologique, et[...]
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Bénédicte Robert ; Laure De la Breteche ; Pierre Arene ; France. Igesr - Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche ; France. Igas - Inspection générale des affaires sociales (Paris) | Paris : IGESR | 2026Alors que, depuis près de vingt ans, l’école inclusive repose largement sur l’aide humaine, le rapport conjoint de l’IGÉSR et de l’Igas alerte sur l’essoufflement du modèle actuel, alerte largement partagée par les parties prenantes. À partir d’[...]
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Le télétravail promettait autonomie et bien-être. Il annonçait la fin du « métro-boulot-dodo ». Mais que reste-t-il de la révolution annoncée ? En s’appuyant sur une enquête au long cours, au sein d’une grande entreprise bancaire, la sociologue [...]
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Cris Beauchemin, dir. ; Mathieu Ichou, dir. ; Patrick Simon, dir. | Paris : Ined | Grandes enquêtes | 2026Qui sont les migrants et leurs descendants ? D’où viennent-ils, quels sont leurs parcours économiques, sociaux et culturels ? Quelle place occupent-ils dans la société française ? Dix ans après la première édition, Trajectoires et Origines 2 (Te[...]
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Nicolas Da Silva, dir. ; Laura Alles ; Philippe Batifoulier ; Nicolas Belorgey ; Jean-Paul Domin | Noisy-le-Grand : IRES | 2026Cette recherche s’efforce de documenter les mutations des cliniques privées à but lucratif et leurs effets sur le travail des professionnels de santé ainsi que sur le parcours de soins des patients. Après un chapitre introductif, un deuxième qua[...]
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Qu’est-ce que le travail ? Pourquoi occupe-t-il une place si essentielle dans nos vies et dans la société ? Facteur d’émancipation, de bien-être, source de reconnaissance sociale, le travail est aussi synonyme d’effort, de contrainte, d’inégalit[...]
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Thomas Coutrot, dir. ; Marie-Anne Dujarier, dir. ; Alexis Cukier, dir. ; Corinne Gaudart, dir. ; Léonie Hemdat, dir. ; Dominique Lhuilier, dir. ; Margaux Trarieux, dir. ; Emilie Veyrat, dir. | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2026Crises sanitaires, urgence écologique, tensions sociales, épuisement psychique : jamais la question du sens du travail n’a été aussi présente dans les discours publics, professionnels et politiques. Mais que recouvrent exactement ces inquiétudes[...]
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Entre relégation sociale et mise en œuvre de savoir-faire spécifiques, le rapport au travail des trieur·euses dans les centres de gestion des déchets est marqué par l’ambivalence. La pénibilité des conditions de travail et la précarisation n’emp[...]
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Isabelle Chambost, dir. ; Olivier Cléach, dir. ; Dominique Glaymann, dir. ; Marie-Virginie Léon, dir. ; Guillaume Tiffon, dir. | Lormont : Le Bord de l'eau | Contre-champ | 2026Quand l’université est gérée comme une entreprise, que reste-t-il du savoir, des métiers, du service public ? Cet ouvrage propose une lecture critique des effets du nouveau management public sur l’enseignement supérieur et la recherche. En retra[...]
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Irene Psifidou ; Michail Papazoglou ; Konstantinos Pouliakas | Luxembourg : Publications Office of the European Union | CEDEFOP Working paper series | 2026This paper presents first empirical evidence from the pilot phase of the Cedefop European Vocational Teacher Survey (EVTS), the first EU-wide survey examining experiences, working conditions and professional development of teachers in initial vo[...]
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CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Thessalonique : CEDEFOP | Policy briefs | 2026The EU labour market is undergoing a profound transformation because of demographic shifts, technological change, the green transition, and organisational and workplace dynamics. Vocational education and training (VET) plays a central role in eq[...]
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L’objectif de l’article est de comprendre quels sont les effets du passage d’un programme entrepreneurial animé dans un espace physique à un espace virtuel en ligne en contexte de crise sur la construction du réseau professionnel d’étudiants-ent[...]
