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" Jean-Louis Laville propose, basé sur des dizaines d'études de cas et des milliers d'entretiens, un cadre d'analyse qui lui permet d'examiner les formes concrètes que prennent les relations de service dans les entreprises privées, le service pu[...]texte imprimé
La souffrance des salariés au travail est un thème d'actualité pour de nombreuses années encore, comme le prévoit dans ce manuel l'un des auteurs, médecin spécialiste de la souffrance. Mais ce thème est sulfureux car cette souffrance est souvent[...]document électronique
Catherine Daniel ; Chloé Mandelblat ; Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (Paris, Île-de-France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : DARES | Document d'études | 2010L’Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprises (Accre), dispositif quasi trentenaire de la politique d’emploi, n’est pas utilisée en Ile-de France avec la même ampleur que dans les autres régions. Bien que le nombre de bénéficiaires d[...]texte imprimé
Paradoxalement, les très petites entreprises, vantées pour leur contribution au dynamisme du marché du travail ou pour leur flexibilité, sont fréquemment sommées de se « moderniser » et de s’outiller, quand elles ne sont pas taxées de malthusian[...]texte imprimé
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Transformations et innovations économiques et sociales en Europe : quelles sorties de crise ? vol 2
Florence Degavre, Éditeur scientifique ; Donatienne Desmette, Éditeur scientifique ; Eric Mangez, Éditeur scientifique ; Marthe Nyssens, Éditeur scientifique ; Pierre Reman, Éditeur scientifique ; Journées de l'Association d'économie sociale (XXXes; 2010; Charleroi) | Louvain : Presses universitaires de Louvain | Cahiers du CIRTES | 2010Depuis Gif-sur-Yvette en 1979 jusqu'à Charleroi en 2010, les Journées de l'Association d'Économie Sociale (AÉS) n'ont cessé de fonder théoriquement, de comparer et d'évaluer les institutions et les politiques sociales qui constituent, sans nul d[...]texte imprimé
Eric Gallibour, Éditeur scientifique ; Yves Raibaud, Éditeur scientifique | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2010Les textes présentés dans cet ouvrage explorent les transitions entre bénévolat, volontariat et salariat dans le monde associatif et l'animation. Ils contribuent à éclairer les registres de l'engagement en s'interrogeant sur les parcours, trajec[...]document électronique
Ghislaine Doniol-Shaw ; Emmanuelle Lada | 2010Cet article propose une analyse du travail de salariées de l’aide à domicile du secteur associatif en France intervenant auprès de personnes âgées. Face à l’accélération des transformations de l’aide à domicile menées par les Pouvoirs publics, c[...]Article : document électronique
Les entreprises ne souhaitent pas être redevables de ce que leur donnent les salariés : le trésor de la compétence collective et de l’engagement. Elles refusent alors logiquement de célébrer, de reconnaître ce don. Mais une lecture attentive des[...]document électronique
Apparu en France dans les années 80, le Travail à Temps Partagé connaît un développement régulier, puisqu'il concerne environ, tous cadres juridiques confondus, un million et demi de personnes, soit 6% de la population active. Il s'adresse princ[...]document électronique
Matthieu Hély | 2010La transposition en droit français de la directive sur les services dans le marché intérieur achoppe sur la question de savoir si elle s’appliquera aux SSIG : doivent-ils relever du droit de la concurrence ou faut-il les en protéger ? En France,[...]Article : texte imprimé
Cet article interroge la validation des acquis de l’expérience, droit instauré en 2002 dans le Code du travail, sur sa capacité à favoriser une meilleure reconnaissance du travail des salariés. Il s’appuie sur une enquête réalisée auprès de 15 e[...]Article : texte imprimé
Le déficit d’entreprises de taille intermédiaire (de 250 à 5 000 salariés) est souvent évoqué pour expliquer l’insuffisante performance de la France en matière d’investissement privé en recherche et développement (R&D). La dernière enquête sur l[...]Article : texte imprimé
En 2005, le nombre de créations d'entreprises est en légère baisse. Après deux années de forte hausse, les créations de nouvelles entreprises se maintiennent : 225 000 en 2005. En revanche, les reprises et les réactivations se réduisent. Les cré[...]Article : texte imprimé
La proportion de femmes parmi les créateurs d'entreprises est de 30 %. Les femmes qui se lancent dans la création d'entreprise ont souvent un niveau de diplôme plus élevé que les hommes. En revanche, elles sont moins expérimentées, elles n'ont p[...]Article : texte imprimé
Lorsqu'elles achètent des prestations de services, les administrations s'adressent autant à des petites et moyennes entreprises (PME) qu'à des grandes entreprises. Elles s'orientent ainsi plus souvent vers les PME de services que ne le font les [...]Article : texte imprimé
Elvire Demoly ; Bernard Thirion ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |Cinq ans après leur création, 46 % des nouvelles entreprises existent toujours. La grande majorité des entreprises reprises et surtout créées sont des unités de très petite taille. Sept entreprises sur dix débutent leur activité sans aucun salar[...]Article : texte imprimé
En 2002, 178 000 nouvelles entreprises ont vu le jour. Leurs créateurs étaient motivés par la volonté d'être indépendant et le goût d'entreprendre. Mais ils n'ont souvent qu'un petit nombre de clients, et beaucoup se lancent avec des moyens fina[...]Article : texte imprimé
Virginie Fabre ; Roselyne Kerjosse ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En 2005, deux créateurs sur trois sont toujours à la tête de l'entreprise qu'ils ont fondée en 2002. Ces 138 000 entreprises dites pérennes emploient alors 361 000 personnes. Ainsi, malgré l'arrêt d'activité d'un tiers des entreprises, 92 % du v[...]Article : texte imprimé
En 2006, les créations d'entreprises entièrement nouvelles ont crû de 4 %, après deux ans de forte hausse en 2003 et 2004 et une année de stabilité en 2005. En revanche, pour la seconde année consécutive, les reprises sont en baisse (- 5 %), de [...]Article : texte imprimé
Les nouveaux entrepreneurs de 2006 sont plus nombreux qu'en 2002 à créer leur entreprise pour assurer leur propre emploi et plus de quatre nouvelles entreprises sur cinq n'ont pas de salarié. 113 000 chômeurs ont créé une entreprise en 2006, soi[...]Article : texte imprimé
En termes de chiffre d'affaires, la concentration des entreprises de services s'est accentuée entre 1993 et 2003. Dans le même temps, les groupes ont augmenté leur emprise dans ce secteur. Entre 1994 et 2002, la part du chiffre d'affaires réalis[...]Article : texte imprimé
Nathalie Cloarec ; Pascale Pietri-Bessy ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En 2002, l'équipement en micro-ordinateurs est généralisé dans les entreprises du secteur tertiaire de plus de 10 salariés. Les entreprises considèrent désormais le recours aux technologies de l'information et de la communication (TIC) comme un [...]Article : texte imprimé
Parmi les sociétés indépendantes de 20 à 500 salariés en 1999, un tiers se retrouvent contrôlées par un groupe en 2003. Ce sont les sociétés de grande taille qui ont la plus forte probabilité d'être absorbées par un groupe. Parfois, lorsque la s[...]Article : texte imprimé
Quatre groupes de sociétés sur dix possèdent une implantation commerciale. Les groupes de sociétés concentrent la moitié des effectifs et de la valeur ajoutée du commerce. Cette présence des groupes de sociétés dans le commerce s'est renforcée d[...]Article : texte imprimé
Le quart des groupes de sociétés recensés en France exercent leur activité principale dans les services marchands ou financiers. Les groupes contrôlent la moitié des salariés de ces secteurs : leur implantation est très importante dans les servi[...]Article : texte imprimé
L'économie française est plus ouverte aux capitaux étrangers que celle de ses voisins : fin 2003, un salarié sur sept travaille dans une filiale de groupe étranger, hors secteur financier et administration. C'est davantage qu'en Allemagne, au Ro[...]Article : texte imprimé
En 2004, 320 000 entreprises ont été créées ou reprises. La hausse de 2003 (+ 8,7 %) se poursuit donc en 2004 (+ 9 %). Ces hausses font suite à une période de stabilité de 1997 à 2002 (environ 270 000 créations par an). Parmi l'ensemble des créa[...]Article : texte imprimé
Parmi les entreprises de services marchands d'au moins dix salariés, 48 % déclarent avoir innové entre 2002 et 2004. Les entreprises de services innovent en moyenne moins que les entreprises industrielles (54 %) mais plus que celles des autres s[...]Article : texte imprimé
Philippe Debard ; Rolland Tabourin ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Marie-Françoise Parent |Un tiers des jeunes diplômés créateurs d'entreprise sont titulaires d'un BAC + 5, soit davantage que leur part dans l'ensemble des diplômés (13 % en 1998). Cependant, les jeunes créateurs diplômés sont le plus souvent titulaires d'un BAC + 2. Le[...]Article : texte imprimé
Julien Fraichard ; Corine Troïa ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |Depuis une trentaine d'années, les réseaux d'enseignes occupent largement le paysage commercial français. Trois formes de réseaux prédominent dans le commerce de détail : en 2006, 52 % du chiffre d'affaires des réseaux est réalisé par les points[...]Article : texte imprimé
En 2005, le PDG d'une société anonyme employant au moins 50 salariés perçoit en moyenne un salaire annuel net de 127 400 _. Les 10 % les mieux payés ont des salaires près de 5 fois supérieurs aux 10 % les moins bien rétribués. Les principaux dét[...]Article : texte imprimé
Julien Pouget ; Anne Skalitz ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En 2001, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un travail à temps complet s'élevait à 2 190 euros en brut et à 1 750 euros nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à l[...]Article : texte imprimé
En 2003, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un travail à temps complet s'élevait à 2 377 euros en brut et à 1 811 euros nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à l[...]Article : texte imprimé
Julien Pouget ; Anne Skalitz ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En 2004, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un poste à temps complet s'élève à 2 440 euros en brut et 1 849 euros nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à la cons[...]Article : texte imprimé
Sabine Bessiere ; Stéphanie Depil ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En 2005, dans les entreprises du secteur privé et semi-public, le salaire mensuel moyen pour un poste à temps complet s'élève à 2 513 _ en brut et 1 904 _ nets de tous prélèvements à la source. Compte tenu de la hausse des prix à la consommation[...]Article : texte imprimé
Les 30 000 établissements de plus de 50 salariés du secteur marchand emploient 5,2 millions de salariés au 1er janvier 2002. La moitié d'entre eux travaillent encore dans l'industrie, malgré le recul de certaines activités traditionnelles. Beauc[...]Article : texte imprimé
Sonia Besnard ; Pascale Chevalier ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Patrice Victor ; Danièle Guillemot ; Yusuf Kocoglu |En France, comme dans la plupart des pays européens, la quasi-totalité des entreprises d'au moins dix salariés sont aujourd'hui équipées d'ordinateurs connectés à l'internet. Les petites entreprises ont ainsi rattrapé leur retard. Cependant, les[...]Article : texte imprimé
En 2005, 120 000 points de vente sur un total de 430 000 sont regroupés en réseau, sous une enseigne commune ou autour d’une centrale d’achats. Établissant une communauté d’intérêt, ces réseaux se sont développés depuis une trentaine d’années. A[...]Article : texte imprimé
Damien Brochier, Auteur |Dans la mise en œuvre des politiques de gestion des parcours professionnels de leurs salariés, les entreprises françaises se définissent par rapport à deux dimensions principales : l’expérience professionnelle et le diplôme. Longtemps opposées, [...]Article : document électronique
La « responsabilité sociale des entreprises » est un slogan à la mode. L’article montre que les problèmes posés par la montée des pouvoirs privés viennent de très loin, du contenu même des constitutions libérales ne mettant en jeu que les indivi[...]Article : texte imprimé
Pascal Cotentin, Éditeur scientifique ; Guillaume Duval, Éditeur scientifique |Bulletin : texte imprimé
Revue française de gestion, vol. 35 - n° 198-199 - novembre-décembre 2009 - Concilier finance et management
Michel Albouy, Auteur | 2009Article : texte imprimé
The majority of executives know what possibilities are available in terms of training and take part in career interviews, whatever their company’s training policy. Other employees have clearly more to gain from information provided, from the sys[...]Article : texte imprimé
Geneviève Bel, Secrétaire |Après avoir recensé les données quantitatives et qualitatives, au demeurant disparates et lacunaires, sur l'entrepreneuriat au féminin, la communication du Conseil économique, social et environnemental signale les principaux freins à son dévelop[...]Article : texte imprimé
L’objectif de cet article est d’évaluer l’ampleur de l’adoption des pratiques de gestion lean au sein des entreprises industrielles françaises. Les auteurs montrent, à l’aide d’une enquête réalisée en mai 2006 auprès de 162 entreprises, qu’une m[...]Article : texte imprimé
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Cet article rend compte d'une étude dont l'objectif était d'aboutir à une meilleure compréhension de l'image des dirigeants de grandes entreprises dans l'opinion publique ; elle examine conjointement les représentations des entreprises et des di[...]Article : texte imprimé
L'enquête Offre d'emploi et recrutement (Ofer) révèle que les entreprises sont globalement satisfaites de leurs recrutements tout en n'y consacrant qu'un effort modéré. Les établissements qui ont effectivement recruté sont d'autant plus satisfai[...]Article : texte imprimé
Les enjeux du sport associatif français s’inscrivent dans un contexte de développement significatif de l’emploi dans le secteur associatif en général. Mais si le nombre de professionnels de l’encadrement associatif sportif a fortement augmenté d[...]Article : texte imprimé
Comment des salariés confrontés à la fermeture de leur usine peuvent-ils être accompagnés en vue de la poursuite de leur parcours professionnel ? En particulier, quel est le rôle possible du collectif professionnel antérieur – obstacle ou ressou[...]Article : texte imprimé
Les titulaires d’un doctorat sont encore peu nombreux dans les entreprises de la branche de l’informatique, de l’ingénierie, des études et du conseil. Bien que la branche soit fortement créatrice d’emploi et source de débouchés pour ces hauts di[...]Article : texte imprimé
Avec la crise économique mondiale, le spectre des délocalisations d'activités industrielles et de services vers les pays émergents ou les pays d'Europe centrale et orientale (PECO) a ressurgi brutalement. De nombreux dirigeants s'en sont inquiét[...]Article : texte imprimé
Le faible taux de syndicalisation observé en France conduit à mettre en question la représentativité des syndicats. À l'opposé de ce constat, les enquêtes REPONSE montrent une sensible progression de la couverture syndicale (présence en entrepri[...]Article : texte imprimé
Agnès Checcaglini, Auteur ; Christèle Gauthier, Collaborateur ; Isabelle Marion-Vernoux, Auteur ; Patrick Rousset, Collaborateur |Loin d'investir davantage sur la formation pour préparer la reprise, les entreprises freinent leurs dépenses en période de conjoncture difficile. Sur les trente dernières années, l'effort de formation s'intensifie lors des embellies économiques [...]Article : document électronique
Cet article explore les écueils potentiels liés à l'utilisation des enquêtes sur les pratiques organisationnelles, les choix technologiques des entreprises et les relations professionnelles. Une méthodologie générique permet d'estimer, sous cert[...]Article : texte imprimé
Solidarité, entraide, prévoyance. C'est sur ces valeurs que les entreprises mutualistes, depuis leur création jusqu'à aujourd'hui, ont réussi à se démarquer dans le paysage de l'économie sociale. Ces entreprises emploient des professionnels aux [...]Article : texte imprimé
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La plupart des études sur l'accompagnement dans et vers l'emploi analyse l'impact des différents dispositifs d'accompagnement sur les taux d'accès et de retour à l'emploi en mobilisant une approche quantitative. Différemment, notre article vise [...]Article : texte imprimé
Dans les discours des acteurs de l'aide à domicile, le terme de professionnalisation a supplanté celui de qualification. Alors que la qualification reposait sur une reconnaissance collective des savoir-faire des salariés, la professionnalisation[...]Article : texte imprimé
Aujourd'hui comme il y a vingt ans, les professions intermédiaires des entreprises - techniciens, agents de maîtrise et assimilés - constituent un groupe hétérogène, sans correspondance avec un niveau de diplôme particulier. La dispersion des pr[...]Article : texte imprimé
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Nathalie Delame ; Sophie Villaume ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |À l'automne 2007, 28 % des 507 000 exploitations agricoles de France métropolitaine sont des sociétés. Ce statut juridique a fortement progressé : en 1988, il y avait deux fois plus d'exploitations agricoles mais seules 7 % étaient sous forme so[...]Article : texte imprimé
Philippe Trouvé, Auteur |L’étude présentée ici examine les capacités d’anticipation et d’accompagnement social des restructurations dans les entreprises. Elle s’appuie sur la réalisation de quatorze monographies d’entreprises indépendantes ou sites de grands groupes, di[...]Article : texte imprimé
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Armand Hatchuel ; Olivier Basso, Éditeur scientifique ; Valérie Blanchot-Courtois ; Alain Fayolle, Éditeur scientifique ; Michel Ferrary ; Sébastien Ronteau ; Thomas Durand ; Emile-Michel Hernandez ; Gilles Garel ; Pascal Le Masson ; Benoît Weil ; Véronique Bouchard |Article : texte imprimé
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Comme pour les êtres humains, l’entreprise naît, vit et meurt. Au cœur de cette institution se forge une mémoire collectivement partagée qui se transmet d’homme à homme à travers son histoire et la vie de ses acteurs. Cette mémoire d’entreprise [...]Article : texte imprimé
En s'appuyant sur plusieurs enquêtes de terrain et sur l'étude de données d'entreprise, cet article propose une analyse du processus de recrutement des employés saisonniers d'une multinationale des loisirs. Parce qu'il confronte les représentant[...]Article : texte imprimé
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Olivier Cousin ; Anne Gillet, Éditeur scientifique ; Charles Gadéa ; Sophie Pochic ; Philippe Trouvé ; Frederik Mispelblom Beyer ; Denis Bismuth ; Fabienne Hanique ; Catherine Bourgeois ; Anne Gillet ; Axel Augé ; Emmanuelle Betton ; Daniela Rodriguez ; Joris Thievenaz ; Laurence Durat ; Melchior Salgado ; Ivan Sainsaulieu ; Philippe Davezies |Article : texte imprimé
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Etude critique du dispositif encadrant l'exercice du droit syndical dans l'entreprise issu de la loi du 20 août 2008.Article : texte imprimé
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Certaines entreprises américaines suppléent partiellement aux carences de l'Etat en matière de facilitation de l'articulation par leurs employés de leurs vies familiale et professionnelle. Cet article décrit par le menu la palette des mesures dé[...]Article : texte imprimé
La résistance au travail, ce peut être faire son travail selon les valeurs professionnelles, morales et sociales du collectif auquel on appartient. Dans les situations tayloriennes classiques, c'était ce type de résistance que l'on observait le [...]Article : texte imprimé
Cet article vise à comprendre les enjeux et les modalités de l’essaimage en PME. A partir de huit cas d’essaimage au sein de six PME, trois enjeux et modalités sont analysés : l’innovation ex-croissante, l’externalisation incrémentielle et la GR[...]Article : texte imprimé
Depuis peu, les entreprises de taille intermédiaire (ETI) sont devenues l'objet de nombreuses attentions. Dotées dans le cadre de la Loi de modernisation de l'économie d'un statut officiel, elles bénéficient de mesures spécifiques dans le cadre [...]Article : texte imprimé
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Pour les entreprises, dans un climat de concurrence internationale accrue, il est capital d’anticiper l’impact des cultures sur l’économie pour mener au mieux les projets. En effet, les cultures n’influencent pas seulement nos comportements indi[...]Article : texte imprimé
L'entreprise Michelin a édifié un mythe par la narration de récits justificatifs des valeurs propres à un esprit maison articulé autour du paternalisme. Le regard reconnaissant du père symbolique a cependant laissé place au regard inquisiteur et[...]Article : texte imprimé
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Jean-Claude Casalegno, Auteur ; Philippe Trouvé, Auteur |En développant une analyse du vécu des individus « restructurés » ou « en restructuration » dans des situations d’entreprise où les anticipations et l’accompagnement social des changements ont été négligés, l’article se propose de montrer les ap[...]Article : texte imprimé
Mahmoud Jlassi ; Xavier Niel ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En janvier 2008, presque toutes les grandes entreprises ont accès à l'internet haut débit. L'e-administration est devenue une réalité pour 72 % des entreprises d'au moins 10 salariés qui utilisent l'internet dans leurs relations avec les autorit[...]Article : texte imprimé
Mahmoud Jlassi ; Xavier Niel ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |En janvier 2008, 54 % des entreprises françaises d'au moins dix salariés ont un site web ou une page d'accueil. C'est beaucoup moins que dans la plupart des pays européens. Ce sont les plus grandes entreprises qui en ont le plus souvent : 85 % d[...]Article : texte imprimé
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Yves Dupuy ; Sophie Mignon, Éditeur scientifique ; Hervé Dumez ; Eric Godelier ; Alain Bloch ; Erwan Nabat ; Catherine Macombe ; Dolores De Bortoli ; Pascal Palu ; Jean-Fabrice Lebraty ; Pierre-Jean Benghozi |Article : texte imprimé
Dans un contexte de forte concurrence mondiale, les délocalisations font partie des stratégies qu’adoptent les entreprises des pays industrialisés. Cependant, peu de travaux ont évalué ce phénomène dans le cas particulier des PME. Très ancrées d[...]Article : document électronique
41 Zones Franches Urbaines (ZFU) ont été créées le 1er janvier 2004 pour remplacer certaines Zones de Redynamisation Urbaine (ZRU). Dans les ZFU, les établissements bénéficient pour une durée de cinq ans d'exonérations de charges patronales, d'i[...]Article : texte imprimé
Olivier Dorothée ; France.Ministère de l'Éducation nationale. Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance |La dépense intérieure de recherche et développement (DIRD) s'élève à 37,9 milliards d'euros (Md_) en 2006 et est estimée à 39,4 Md_ en 2007. En volume, la DIRD croît en moyenne de 1,0% par an depuis 2004. La France maintient son effort de recher[...]Article : texte imprimé
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Véronique Des Garets ; Eric Lamarque, Éditeur scientifique ; Frantz Maurer ; Isabelle Maque ; Christophe Godowski ; Mathieu Paquerot ; Isabelle Sueur ; Valérie Pallas-Saltiel ; Rania Labaki ; Julien Batac ; Vincent Maymo |Article : texte imprimé
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La mise en réseau des PME et TPE est une stratégie essentielle vers la compétitivité, la croissance et la rentabilité. Le réseau apparaît alors comme la forme organisationnelle la plus performante, particulièrement adaptée à un environnement mon[...]Article : texte imprimé
En 2008, le nombre de créations d'entreprises dans les secteurs marchands hors activité agricole reste en hausse (+ 1,8 %) mais ralentit nettement. Toutefois, le rythme des créations se maintient à un bon niveau dans les services aux entreprises[...]Article : texte imprimé
Les femmes sont surreprésentées dans l'emploi public et associatif. L'objectif de cet article est de mettre en évidence les raisons pouvant expliquer cet état de fait. En particulier, ces secteurs sont-ils choisis parce qu'ils proposent à leur m[...]texte imprimé
Udo Rehfeldt ; Aline Conchon, Éditeur scientifique ; Vladimir Spidla, Préfacier, etc. ; Marie-Noëlle Auberger, Éditeur scientifique ; Nicolas Aubert ; Jean-Paul Bouchet ; Alain Champigneux ; Zied Guedri ; Patrick Guiol ; Xavier Hollands ; Norbert Kluge ; Marc Lapotre ; Nasser Mansouri-Guilani ; Antoine Rebérioux ; Catherine Sauviat ; Louis Schweitzer ; Michael Stollt | Paris : La Documentation française | Les Etudes | 2009texte imprimé
Bernard Baudry, Éditeur scientifique ; Benjamin Dubrion, Éditeur scientifique | Paris : La Découverte | 2009Institution centrale du capitalisme, la firme connaît depuis quelques années des transformations importantes. L'évolution des relations de sous-traitance, la multiplication d'accords de coopération interentreprises, le développement des formes d[...]document électronique
Ludovic Bugand ; Fabienne Caser ; Guillaume Huyez ; Michel Parlier ; Nicole Raoult | Lyon : Réseau ANACT | 2009Ce rapport du Réseau Anact rend compte des pratiques de 40 entreprises, PME et grandes entreprises, actives en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Les auteurs précisent, en premier lieu, le champ et le conte[...]Article : document électronique
L’article présente les caractéristiques du nouveau management et sa transposition du monde de l’entreprise aux collectivités territoriales. Il cherche à démontrer que loin d’avoir réalisé l’efficacité supposée dans l’entreprise, le management pr[...]Article : texte imprimé
L'Anact a conduit, en collaboration avec le cabinet Amnyos conseil, un travail d'analyse d'interventions et d'actions de transferts conduites par son réseau en lien avec la problématique des parcours professionnels. Compte rendu d'un séminaire r[...]document électronique
Nicole Maggi-Germain, Éditeur scientifique ; Marion Blatge, Auteur ; Valérie Gosseaume, Auteur ; Laetitia Poulain, Auteur ; Franck Héas, Auteur ; Katia Barragan, Collaborateur ; Aurélie Boutet, Collaborateur ; MSH ANGE GUEPIN.Nantes, Auteur | Nantes : Maison des Sciences de l'Homme Ange-Guépin | 2009L'insertion par et dans l'emploi des personnes handicapées constitue l'un des volets des politiques publiques. Si la loi du 10 juillet 1987 oblige les entreprises privées de vingt salariés ou plus, à employer 6 % au moins de travailleurs handica[...]Article : texte imprimé
Dans leur grande majorité, les cadres connaissent les possibilités qui s'offrent à eux en matière de formation et participent à des entretiens professionnels, quelle que soit la politique de leur entreprise en la matière. Les autres salariés bén[...]texte imprimé
Christophe Guitton, Auteur ; CNEI - Comité national des entreprises d'insertion (Paris), Organisateur de réunion | 2009texte imprimé
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L'entreprise publique de service public a-t-elle un avenir ? Des années de politique de privatisation et de libéralisation ont remis en cause ses fondements, tels qu'ils avaient été posés depuis les années 30. Le nombre des entreprises publiques[...]texte imprimé
A partir d'enquêtes poussées sur le cas de Lafarge, Philippe d'Iribarne décrit par le menu, de la Chine au monde arabe et aux Etats-Unis, la manière dont une entreprise mondiale affronte la pluralité des cultures. Comment, pour une entreprise, f[...]texte imprimé
Pour la deuxième année, Dauphine Recherches en management propose dans ce " Repères " un regard pluriel sur le monde des entreprises en mettant l'accent sur les enjeux et tendances actuelles. Parmi les sujets traités : la crise financière sous d[...]Article : texte imprimé
Si la présence des femmes sur le marché du travail ne cesse de progresser, il n'en va pas de même pour l'accès aux plus hauts postes de responsabilité, en particulier dans le secteur privé. L'explication réside en partie dans la forte ségrégatio[...]texte imprimé
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Comment comprendre ce paradoxe de démarches compétences, présentées comme devant accroître l'efficacité organisationnelle et l'efficience humaine, qui au final atteignent des résultats opposés ? Par l'autopsie de cette illusion, les auteurs dévo[...]document électronique
ORM - Observatoire régional des métiers Provence-Alpes-Côte d'Azur ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Bagneux), Dédicataire | Marseille : ORM | 2009Les données annuelles sur le marché du travail, la formation et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées ont été mises à jour. Cette année l’accent a été mis sur l’échelon départemental. Le format de la publication a donc changé. Déso[...]document électronique
Hélène Peureux ; Raymond Pronier ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; HANDIRECT | Paris : APEC | Les études de l'emploi cadre | 2009Depuis deux ans l'Apec s'est engagée dans une démarche volontariste : "Handicadre1". Cette étude, la première que l'Apec réalise sur ce thème, est complémentaire à cette démarche. Elle apporte un éclairage sur la perception et les pratiques de l[...]texte imprimé
La cassure Kondratiev va jusqu'en 1870 contraindre les chefs d'entreprise à réagir pour sauver leurs entreprises : ils s'efforcent de tenir les prix de revient, de maîtriser les salaires, de défendre les prix de vente par une politique d'organis[...]texte imprimé
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Jean-Yves Causer, Éditeur scientifique ; Jean-Pierre Durand, Éditeur scientifique ; William Gasparini, Éditeur scientifique | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2009L'identité au travail est devenue un véritable objet sociologique au début des années quatre-vingt, en partant du constat que le travail est l'un des principaux lieux d'échange entre les individus dans nos sociétés. Depuis, les sociologues n'ont[...]document électronique
Cette recherche émerge de l’observation d’un problème terrain : l’écho défavorable fait aux prescriptions d’outils de gestion dans le contexte de la PME. La revue de littérature fait en effet apparaître l’instrumentation de gestion comme un enje[...]texte imprimé
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Cet article présente une analyse sociologique des échecs organisationnels de jeunes entreprises pionnières dans des secteurs économiques émergents, à partir d’une étude de cinq cas. Il interprète les projets pionniers comme visant la création ou[...]Article : texte imprimé
Claire Le Roy-Hatala, Auteur |Les grandes entreprises sont confrontées à la problématique du maintien dans l’emploi de salariés handicapés, sur leur poste de travail, par des troubles psychiques. Elles constatent leur manque de moyens et de connaissances pour accompagner ces[...]texte imprimé
Jeunes et seniors apparaissent comme les mal-aimés de nombreuses entreprises. Quels regards portent les jeunes et les seniors sur les entreprises en ce début de XXIe siècle ? Existe-t-il des convergences et des écarts entre leurs perceptions ? Q[...]texte imprimé
Bernard Devin, Éditeur scientifique ; Christian Jouvenot, Éditeur scientifique ; Florence Loisil, Éditeur scientifique | Lyon : ANACT | Compétences | 2009Les démarches compétence, mises en oeuvre par les entreprises pour répondre à de nouvelles exigences de performance, ont-elles pour objectif de valoriser leurs collaborateurs et leurs compétences ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de cont[...]texte imprimé
Pierre Baranger, Auteur ; Yvan Leray, Auteur ; Olivier Mével, Auteur ; Godefroy Dang Nguyen, Auteur | Paris : Economica | Techniques de gestion | 2009Dans une économie contemporaine traversée par une tendance immatérielle, la référence aux services devient un élément essentiel de la mise en perspective des stratégies des entreprises et des organisations modernes. Qu'il s'agisse de services di[...]texte imprimé
Fort d'un nombre de salariés équivalent aux effectifs de la fonction publique territoriale, aux statuts multiples auxquels s'ajoutent 14 millions de bénévoles, mais aussi des volontaires et des stagiaires, le monde associatif est devenu un vérit[...]document électronique
France. Premier ministre, Dédicataire ; France. Sénat (Paris) ; Catherine Dumas | Paris : Premier ministre | 2009Le secteur des métiers d'art compte 37 000 entreprises, TPE ou PME, qui emploient moins de deux salariés en moyenne. Le Comité Colbert, association fondée en 1954, rassemble 70 maisons de luxe et 130 métiers, qui représentent 22,4 milliards de c[...]texte imprimé
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Glamour, talentueuse, secrète... voici L'Oréal, une entreprise familiale devenue le symbole de " la France qui réussit ", numéro 1 mondial de la cosmétologie, numéro I sur le marché chinois. Un modèle qui fait rêver, une stratégie irréprochable [...]texte imprimé
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Didier Retour, Éditeur scientifique ; Rachel Bocquet ; Caroline Mothe ; Ariel Mendez ; Manuela Bardet ; Rodolphe Colle ; Jean-Denis Culié ; Christian Defélix ; Florian Hatt ; Marie-Thérèse Rapiau ; Michel Ferrary ; Pierre-Yves Gomez ; Christian Seux ; Nicolas Leterrier |texte imprimé
Martine Möbus ; Anne Delanoë, Collaborateur | Marseille : Céreq | NEF - Notes emploi formation | 2009Ce cadrage statistique a pour objet de soulever un coin du voile de la nébuleuse que représentent les emplois de niveau intermédiaire dans les entreprises : administratifs et commerciaux, techniciens et agents de maîtrise. La répartition sectori[...]document électronique
Président de la République, Dédicataire ; Henri Proglio | Paris : Ministère de l'Economie de l'Industrie et de l'Emploi | 2009Henri Proglio a été chargé par le Président de la République d'une mission visant à développer l'alternance. Le champ du rapport s'appuie principalement sur les dispositifs actuels d'intégration par l'alternance - contrats d'apprentissage et de [...]Article : texte imprimé
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ASSOCIATION BERNARD GREGORY.Paris ; Bruno Carrias ; Laurence Parisot, Préfacier, etc. | Paris : Eyrolles | Docs & Co | 2009Le doctorat jouit dans le monde entier d'une reconnaissance professionnelle exemplaire. Partout ? Pas tout à fait. La France se distingue par le manque d'intérêt et de reconnaissance - voire de connaissance - dont font preuve nombre de ses acteu[...]texte imprimé
L’image de la sociologie est en train de changer. On découvre que le dynamisme d’un ensemble humain ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l’aide du ciel ou du tempérament national, mais d’un certain n[...]texte imprimé
Thomas Chaudron | 2009On désigne par « tiers employeurs » des situations de travail, précisément définies par le Code du travail, dans lesquelles il existe une relation tripartite entre un salarié, un employeur de droit et un employeur de fait (l'entreprise utilisatr[...]texte imprimé
Pourquoi les salariés français reçoivent-ils une proportion toujours plus faible du produit de leur travail ? L'affaiblissement de la capacité d'action collective et le déclin des syndicats expliquent l'aggravation des inégalités, la détériorati[...]texte imprimé
Sophie Boutillier, Éditeur scientifique ; Michel David, Éditeur scientifique ; Claude Fournier, Éditeur scientifique | Paris : Éd. Educaweb | 2009COMPRENDRE L'Artisanat et la PE sont constitués avant tout, de femmes et d'hommes, formant une composante fondamentale du lien social, base de la stabilité de notre société. L’analyse de ce qu’ils représentent aujourd'hui, de l’évolution de le[...]texte imprimé
Changer le monde du travail, accorder à chacun davantage d'autonomie, de reconnaissance matérielle et symbolique, voilà qui semble faire l'unanimité. Pourtant, comme le montrent les enquêtes sociologiques, la " modernisation du travail " ne va p[...]document électronique
Cette thèse étudie les interactions entre les pratiques de socialisation organisationnelle et leur contexte. Le cadre théorique contextualiste de Pettigrew est mobilisé et le champ des petites entreprises (PE) choisi pour de multiples raisons : [...]texte imprimé
Hervé Lhotel, Auteur ; Jacques Trautmann, Auteur ; Michèle Forté, Auteur ; Délégation Interministérielle à l’Innovation, à l'Expérimentation sociale et à l'Economie sociale, Dédicataire ; Marie-Claude Rebeuh, Auteur ; Myriam Niss, Auteur ; Pascal Politanski, Auteur ; Jean-Yves Causer, Auteur ; Josiane Stoessel-Ritz, Auteur ; Bernard Balzani, Auteur ; Vincent Lhuillier, Auteur | Strasbourg : BETA | 2009La recherche dont nous présentons ici les résultats a pour thème central l’analyse de l’emploi et de sa qualité pour les personnels salariés par des associations de l’économie sociale et solidaire en Alsace et en Lorraine. Elle a été réalisée po[...]texte imprimé
Loin des patrons de start-up ou des gourous du high-tech, trop souvent présentés comme les acteurs ou experts d'une révolution réduite à l'Internet et au mobile, ce livre plonge le lecteur dans un monde où les révolutionnaires sont des citoyens [...]Article : texte imprimé
Au sommaire de ce dossier : Permanences et formes nouvelles de l'homophobie ; L'homophobie en milieu professionnel : un phénomène invisible et un "non sujet" ; Ce que vivent les homosexuel-le-s au travail : les situations de discrimination ou de[...]Article : texte imprimé
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Avec la montée du chômage, les créations d'entreprises individuelles ne cessent de se multiplier. Porté par l'État et relayé par des praticiens de terrain dès le début des années 1980, l'auto-emploi fait l'objet de divers dispositifs qui aboutis[...]Article : texte imprimé
Suffit-il de faire les choix stratégiques pertinents et le bon montage financier pour réussir une fusion-acquisition (F & A) ? L’échec de la moitié de ces opérations est là pour prouver que ces conditions ne sont pas suffisantes. La capacité des[...]Article : texte imprimé
L'intensité des difficultés rencontrées par les salariés licenciés varie en fonction de leur qualification. Si celle-ci est de bas niveau ou très spécifique à l'entreprise, le risque de rupture est plus grand, et plus encore quand l'entreprise q[...]Article : texte imprimé
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Achievement careers are regarded as a distinctive element of the post-war period in occidental societies. Such a career was at once a modal trajectory of the modern parts of middleclass men and a social emblem for progress and success. However, [...]Article : texte imprimé
Marc-Daniel Seiffert, Éditeur scientifique ; Eric Godelier, Éditeur scientifique |Article : texte imprimé
L'ANGC (Association nationale des groupements de créateurs) est née d'une expérimentation locale dont la force et l'originalité auront été d'associer le champ social, le champ économique et le champ de la formation. Un dispositif d'accompagnemen[...]Article : texte imprimé
Paul-Henri Antonmattei ; Lise Casaux-Labrunee ; Frédéric Burnier ; Gérard Vachet ; Pierre-Yves Verkindt ; Bernard Gauriau |Au sommaire de ce dossier : Introduction ; La confrontation des libertés dans l'entreprise ; La Halde et l'entreprise, pouvoirs et enjeux ; Les accords collectifs relatifs à la diversité.Article : texte imprimé
Le nombre des entreprises de taille intermédiaire reste trop faible en France et surtout ne progresse pas depuis plusieurs années. Or, ces entreprises possèdent la taille critique qui leur permet d'innover, de créer des emplois, de mettre en ouv[...]Article : texte imprimé
Solveig Grimault ; Nathalie Quintero ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; Carole Tuchszirer |La validation des acquis de l'expérience (VAE) a été instituée par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Elle consacre un nouveau droit d'accès à la certification et commence à trouver une place dans le paysage de la formation prof[...]Article : texte imprimé
Les départs à la retraite actuels et à venir des baby-boomers donnent l’opportunité à des entreprises de renouveler leur main-d’œuvre. Elles sont aussi nombreuses à éprouver des difficultés à conserver les nouveaux embauchés, pour la plupart jeu[...]Article : texte imprimé
Michel Ferrary ; Sébastien Brion, Éditeur scientifique ; Caroline Mothe, Éditeur scientifique ; Gilles Garel ; Rodolphe Rosier ; Fanny Simon ; Albéric Tellier ; Sawsen Dhifallah ; Valérie Chanal ; Christian Defélix ; Sébastien Brion ; Mareva Sabatier |Article : texte imprimé
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Une tendance récurrente dans les discours médiatiques et managériaux consiste à se représenter la cohabitation intergénérationnelle au travail uniquement sous l’angle du risque : le risque d’une plus grande conflictualité dans les relations soci[...]Article : texte imprimé
L’émergence des Équipes À Distance (EAD) correspond au besoin qu’ont les organisations de répondre aux défis de flexibilité, de rapidité et de globalité du marché mondial. Grâce aux nouvelles Technologies d’Information et de Communication, les e[...]Article : texte imprimé
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Christine Musselin ; Paul Trowler ; Martin Benninghoff ; Philippe Sormani ; Dieter Sadowski ; Peter Schneider ; Christelle Manifet ; Joëlle Fanghanel ; Nicole Thaller ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Pauline Ravinet ; S. Taylor james ; Maria de Lourdes Machado ; W. Peterson marwin ; Giorgio Di Pietro ; Lionel Page |Article : texte imprimé
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Jean-Pierre Boutinet, Éditeur scientifique ; Benoît Fromage ; Christian Heslon ; Laurence Cocandeau-Bellanger ; Bertrand Bergier ; Jean-Yves Robin ; Michel Lebelle ; Benoît Raveleau ; Marie-Thérèse Neuilly ; Jacques Aubret |Article : texte imprimé
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La professionnalisation des salariés des services d’aide à domicile repose actuellement sur l’hégémonie de la convention marchande de professionnalité. Cette hégémonie compromet la construction d’une relation vertueuse entre qualité d’emploi et [...]Article : texte imprimé
Rafael Wittek ; Lise Mounier, Éditeur scientifique ; Paola Tubaro ; Emmanuel Lazega, Éditeur scientifique ; J. Burk william ; Tom Snijders, Éditeur scientifique ; Margaret Kerr ; Hakan Stattin ; Camille Roth ; Claire Bidart ; Michel Grossetti ; Jean-François Barthe ; Filip Agneessens |Au sommaire de ce dossier : Réseaux et controverses : de l'effet des normes sur la dynamique des structures ; The co-evolution of early adolescent friendship networks, school involvement, and delinquent behaviors ; Coévolution des auteurs et des[...]Article : texte imprimé
Frédéric Neyrat, Éditeur scientifique ; Marie-Hélène Jacques ; Laope Dolores ; Amandine Mathivet |Article : texte imprimé
La position commune du 9 avril 2008 sur la représentativité syndicale annonce une mutation importante des règles sur le droit syndical, en octroyant une place nouvelle à l'élection dans l'appréciation de la légitimité de l'action syndicale. Cet [...]Article : texte imprimé
A partir des données de l’enquête SINE 98 de l’INSEE, une étude économétrique de la survie des entreprises culturelles fait apparaître les résultats suivants. Premièrement, le pourcentage d’entreprises qui meurent chaque année n’est pas stable a[...]Article : texte imprimé
Anni Borzeix, Éditeur scientifique ; Christian Licoppe ; Franck Cochoy, Éditeur scientifique ; Yrjo Engeström ; Bernard Conein ; Matthieu Latapy ; Camille Roth ; Alexandra Bidet ; Caroline Datchary |Au sommaire de ce numéro : Travail et théories de l'activité : vers des workspace studies ? ; Dans le "carré de l'activité" : perspectives internationales sur le travail et l'activité ; Quand le centre se dérobe : la notion de knotworking et ses[...]Article : texte imprimé
Dans tous les pays développés, le nombre de seniors, personnes âgées de plus de 60 ans s’accroît rapidement. Même après avoir quitté leurs emplois salariés, de nombreux retraités veulent rester actifs et sont souvent désireux de s’assurer un rev[...]Article : texte imprimé
Aux Etats-Unis, malgré la vigueur du marché du travail, environ un cinquième de la main d'oeuvre du secteur privé a des emplois médiocres : salaires au niveau du seuil de pauvreté, voire inférieurs, et faibles perspectives d'avancement. Face à c[...]Article : texte imprimé
Michel Marchesnay, Éditeur scientifique ; Michel Marchesnay ; Emile-Michel Hernandez, Éditeur scientifique ; Cécile Fonrouge ; Marion Polge ; Alain Fayolle ; Saulo D. Barbosa ; Jill Kickul ; Catherine Leger-Jarniou |Article : texte imprimé
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The paper provides an up-to-date description of the distribution of female top executives in US corporations across industries and over time. In addition, it characterizes differences in executive compensation practices between men and women. Th[...]Article : texte imprimé
L’Oréal est une des rares entreprises françaises créées au début du XXe siècle à avoir réussi à se hisser au premier rang mondial et à y être restée. Il était donc tentant de chercher à comprendre quelle « formule » de management avait permis un[...]Article : texte imprimé
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L'article entend revenir sur les conditions de la création d'une structure de représentation unifiée du secteur artisanal, l'UPA, troisième grande organisation patronale en France. Celle-ci résulte bien moins d'une logique rationnelle d'oppositi[...]Article : texte imprimé
La France n’est pas un pays d’entrepreneur. Les comparaisons internationales du Global Entrepreneurship Monitor viennent régulièrement nous rappeler à quel point notre Taux d’Activité Entrepreneuriale est faible, notre propension à entreprendre [...]Article : texte imprimé
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La sphère du tourisme durable implique les trois fameux piliers du développement durable, soit les questions économiques, sociales et environnementales qui doivent être abordées et gérées. Il est difficile d’évaluer si la rencontre entre l’offr[...]Article : texte imprimé
Cette étude, réalisée à la demande de la CFDT, analyse les raisons pour des entreprises d'agir sur l'emploi des seniors - soit pour chercher à les conserver, soit pour en recruter en réponse à leurs problématiques de ressources humaines ainsi qu[...]Article : texte imprimé
Patrick Chaskiel ; Jean-Luc Bouillon, Éditeur scientifique ; Sylvie Bourdin, Éditeur scientifique ; Pierre Delcambre ; Catherine Loneux, Éditeur scientifique ; Consuelo Vasquez ; Lissette Marroquin ; Sylvie Grosjean ; Jeremy Depauw ; François Lambotte ; Axel Gryspeerdt |Ce numéro fait le point sur l'étude scientifique des questions communicationnelles associées aux organisations. Il met en évidence que certaines approches communicationnelles des organisations actuelles attestent de la constitution progressive d[...]Article : document électronique
Vocational training at the workplace during working hours is an essential aspect of lifelong learning, which has been adopted as a priority in European development policy. However, the continuing vocational training uptake rates vary considerabl[...]