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Auteur Marc-André Vilette |
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Titre : Les cadres dans les PME Type de document : document électronique Auteurs : Marina Bourgain ; Marc-André Vilette ; Philippe Trouvé Editeur : Paris : APEC Année de publication : 2018 Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2018-34 Importance : 6 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
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CADRE ; PME-PMI ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; MOTIVATIONRésumé : Pour ces cadres, les PME possèdent une attractivité qui leur est propre et qu’ils perçoivent comme découlant des spécificités de fonctionnement et surtout des modes de management. Document Céreq : Non En ligne : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64376 Les cadres dans les PME [document électronique] / Marina Bourgain ; Marc-André Vilette ; Philippe Trouvé . - Paris : APEC, 2018 . - 6 p. - (Les études de l'emploi cadre; 2018-34) .
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CADRE ; PME-PMI ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; MOTIVATIONRésumé : Pour ces cadres, les PME possèdent une attractivité qui leur est propre et qu’ils perçoivent comme découlant des spécificités de fonctionnement et surtout des modes de management. Document Céreq : Non En ligne : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64376 Documents numériques
Apec-2018-cadres_en_PMe.pdfAdobe Acrobat PDFLe temps de travail. Table ronde / Jean-Michel Morin in Humanisme et entreprise, n° 302 (mars-avril 2011)
Titre : Le temps de travail. Table ronde Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel Morin ; Marc-André Vilette ; Louis-Jérôme Texier ; Nicolas Durand-Gasselin Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 5-12 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS ; TRAVAIL ; COLLOQUE ; FRANCERésumé : Le 26 janvier 2011 une table ronde a été organisée sur le thème du temps et du travail. Nous avons eu le plaisir d’accueillir Nicolas DURAND-GASSELIN, Avocat au Barreau de Paris et Associé du Cabinet Tuffal Nerson Douarre, Louis-Jérôme TEXIER, DRH de la SACEM et membre du Conseil de Direction de Humanisme et Entreprise, et Marc-André VILETTE, Responsable du Département Management & Hommes de l’ESC Saint-Etienne et praticien RH de PME à temps partagé. Les échanges animés par Jean-Michel MORIN, Sociologue et co-fondateur du Master IRH de l’Université Paris Descartes, ont été enregistrés au Centre des Saints-Pères de l’Université Paris Descartes et une vidéo en reprenant les principaux extraits a été réalisée et mise en ligne sur les sites de la revue et du campus numérique de l’Université. Cet article présente une partie du contenu de la table ronde. Les intervenants ont ensuite relu et parfois reformulé ou complété leur prise de paroles dans la perspective de cette publication. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2011-2-page-5.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46211
in Humanisme et entreprise > n° 302 (mars-avril 2011) . - pp. 5-12[article] Le temps de travail. Table ronde [texte imprimé] / Jean-Michel Morin ; Marc-André Vilette ; Louis-Jérôme Texier ; Nicolas Durand-Gasselin . - 2011 . - pp. 5-12.
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in Humanisme et entreprise > n° 302 (mars-avril 2011) . - pp. 5-12
Catégories : Thésaurus CEREQ
TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS ; TRAVAIL ; COLLOQUE ; FRANCERésumé : Le 26 janvier 2011 une table ronde a été organisée sur le thème du temps et du travail. Nous avons eu le plaisir d’accueillir Nicolas DURAND-GASSELIN, Avocat au Barreau de Paris et Associé du Cabinet Tuffal Nerson Douarre, Louis-Jérôme TEXIER, DRH de la SACEM et membre du Conseil de Direction de Humanisme et Entreprise, et Marc-André VILETTE, Responsable du Département Management & Hommes de l’ESC Saint-Etienne et praticien RH de PME à temps partagé. Les échanges animés par Jean-Michel MORIN, Sociologue et co-fondateur du Master IRH de l’Université Paris Descartes, ont été enregistrés au Centre des Saints-Pères de l’Université Paris Descartes et une vidéo en reprenant les principaux extraits a été réalisée et mise en ligne sur les sites de la revue et du campus numérique de l’Université. Cet article présente une partie du contenu de la table ronde. Les intervenants ont ensuite relu et parfois reformulé ou complété leur prise de paroles dans la perspective de cette publication. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2011-2-page-5.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46211
Titre : La GRH dans les PME Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Louart, Editeur scientifique ; Marc-André Vilette, Editeur scientifique Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2010 Collection : Recherche de l'AGRH Importance : 402 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6888-2 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PME-PMI ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; GESTION PREVISIONNELLE ; CHEF D'ENTREPRISERésumé : Acteurs clefs de l'économie contemporaine, les PME françaises contribuent largement à maintenir ou développer les emplois. Par leur dynamisme, elles créent de nouvelles activités, suscitant des besoins en compétences et de nouvelles modalités de travail collectif. Ce faisant, elles ont besoin d'être soutenues dans leurs pratiques managériales et, tout particulièrement, dans la gestion de leurs ressources humaines. Ce livre traite de l'ensemble des questions que peuvent se poser les dirigeants et cadres de PME en matière de GRH. L'un après l'autre, ses chapitres traitent des grands thèmes de la gestion des hommes, du recrutement aux rémunérations, en passant par la formation, l'organisation et les relations de travail. Comme il s'agit d'un ouvrage à la fois de recherche et d'applications, les domaines abordés le sont d'un point de vue conceptuel (vision d'ensemble, modélisation, réflexions critiques) et pratique (exemples de gestion, propositions concrètes, idées de changement). On peut s'y référer systématiquement lorsqu'on veut résoudre un problème ou mettre en place une pratique de gestion. Sa lecture aide à réfléchir tout autant qu'à faire des choix opérationnels appropriés (extraits 4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40940 La GRH dans les PME [texte imprimé] / Pierre Louart, Editeur scientifique ; Marc-André Vilette, Editeur scientifique . - Paris : Vuibert, 2010 . - 402 p. - (Recherche de l'AGRH) .
ISBN : 978-2-7117-6888-2
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GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PME-PMI ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; GESTION PREVISIONNELLE ; CHEF D'ENTREPRISERésumé : Acteurs clefs de l'économie contemporaine, les PME françaises contribuent largement à maintenir ou développer les emplois. Par leur dynamisme, elles créent de nouvelles activités, suscitant des besoins en compétences et de nouvelles modalités de travail collectif. Ce faisant, elles ont besoin d'être soutenues dans leurs pratiques managériales et, tout particulièrement, dans la gestion de leurs ressources humaines. Ce livre traite de l'ensemble des questions que peuvent se poser les dirigeants et cadres de PME en matière de GRH. L'un après l'autre, ses chapitres traitent des grands thèmes de la gestion des hommes, du recrutement aux rémunérations, en passant par la formation, l'organisation et les relations de travail. Comme il s'agit d'un ouvrage à la fois de recherche et d'applications, les domaines abordés le sont d'un point de vue conceptuel (vision d'ensemble, modélisation, réflexions critiques) et pratique (exemples de gestion, propositions concrètes, idées de changement). On peut s'y référer systématiquement lorsqu'on veut résoudre un problème ou mettre en place une pratique de gestion. Sa lecture aide à réfléchir tout autant qu'à faire des choix opérationnels appropriés (extraits 4ème de couv.) Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=40940 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1028086 O-108-10 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Sorti jusqu'au 01/02/2018 Le Travail à temps partagé, entre forme particulière de transformation du travail et outil d'introduction de la GRH dans les PME. / Marc-André Vilette (2010)
Titre : Le Travail à temps partagé, entre forme particulière de transformation du travail et outil d'introduction de la GRH dans les PME. : Thèse en Sciences de gestion de l'Université d'Auvergne - Clermont-Ferrand I Type de document : document électronique Auteurs : Marc-André Vilette Editeur : Clermont-Ferrand : Université d'Auvergne Année de publication : 2010 Importance : 300 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PME-PMI ; PARTAGE DU TRAVAIL ; GESTION PREVISIONNELLE ; RECRUTEMENT ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; THESE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; POLITIQUE D'ENTREPRISERésumé : Apparu en France dans les années 80, le Travail à Temps Partagé connaît un développement régulier, puisqu'il concerne environ, tous cadres juridiques confondus, un million et demi de personnes, soit 6% de la population active. Il s'adresse principalement aux PME, qui représentent 60% des emplois sur le territoire national. Il ne fait pourtant l'objet que de rares travaux académiques (cette thèse est la première sur le sujet). Par ailleurs, ces dernières décennies ont également correspondu à de profondes transformations du travail, qui ont plus particulièrement touché les PME. Enfin, dans celles-ci, la fonction Ressources Humaines, le plus souvent assurée par le dirigeant, est généralement peu développée. Cette thèse vise donc à montrer en quoi le Travail à Temps Partagé correspond à la fois à une forme particulière de transformation du travail dans les PME, et à un moyen d'introduire une véritable Gestion des Ressources Humaines dans celles-ci. Pour cela, elle explore différentes facettes de la GRH (recrutement, gestion des compétences, carrière), mais aussi d'autres aspects du fonctionnement de l'entreprise (Technologies de l'Information et de la Communication, relations interpersonnelles, gouvernance, entrepreneuriat). (Source : HAL) Document Céreq : Non En ligne : https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00719589/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57654 Le Travail à temps partagé, entre forme particulière de transformation du travail et outil d'introduction de la GRH dans les PME. : Thèse en Sciences de gestion de l'Université d'Auvergne - Clermont-Ferrand I [document électronique] / Marc-André Vilette . - Clermont-Ferrand : Université d'Auvergne, 2010 . - 300 p.
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Catégories : Thésaurus CEREQ
PME-PMI ; PARTAGE DU TRAVAIL ; GESTION PREVISIONNELLE ; RECRUTEMENT ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; THESE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; POLITIQUE D'ENTREPRISERésumé : Apparu en France dans les années 80, le Travail à Temps Partagé connaît un développement régulier, puisqu'il concerne environ, tous cadres juridiques confondus, un million et demi de personnes, soit 6% de la population active. Il s'adresse principalement aux PME, qui représentent 60% des emplois sur le territoire national. Il ne fait pourtant l'objet que de rares travaux académiques (cette thèse est la première sur le sujet). Par ailleurs, ces dernières décennies ont également correspondu à de profondes transformations du travail, qui ont plus particulièrement touché les PME. Enfin, dans celles-ci, la fonction Ressources Humaines, le plus souvent assurée par le dirigeant, est généralement peu développée. Cette thèse vise donc à montrer en quoi le Travail à Temps Partagé correspond à la fois à une forme particulière de transformation du travail dans les PME, et à un moyen d'introduire une véritable Gestion des Ressources Humaines dans celles-ci. Pour cela, elle explore différentes facettes de la GRH (recrutement, gestion des compétences, carrière), mais aussi d'autres aspects du fonctionnement de l'entreprise (Technologies de l'Information et de la Communication, relations interpersonnelles, gouvernance, entrepreneuriat). (Source : HAL) Document Céreq : Non En ligne : https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00719589/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=57654 Documents numériques
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