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Auteur Marc-André Vilette |
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Affiner la rechercheGRH en PME : entre continuité et évolution, dans un contexte de transformation / Marc-André Vilette in @GRH, n° 33 (2019/4)
Titre : GRH en PME : entre continuité et évolution, dans un contexte de transformation : introduction du numéro Type de document : document électronique Auteurs : Marc-André Vilette ; Marina Bourgain ; Agnès Paradas Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 11-23 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-FerrandDocument Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/grh.194.0011 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67300
in @GRH > n° 33 (2019/4) . - pp. 11-23[article] GRH en PME : entre continuité et évolution, dans un contexte de transformation : introduction du numéro [document électronique] / Marc-André Vilette ; Marina Bourgain ; Agnès Paradas . - 2020 . - pp. 11-23.
Langues : Français (fre)
in @GRH > n° 33 (2019/4) . - pp. 11-23
Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-FerrandDocument Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/grh.194.0011 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67300
Titre : La vision RH de dirigeants de PME Type de document : document électronique Auteurs : Dominique Phanuel ; Marc-André Vilette Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 25-54 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; FONCTION INFORMATION ; RELATION DE SERVICE ; RECRUTEMENT ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-FerrandRésumé : Cet article vise à apporter un éclairage conceptuel et empirique sur la vision RH de dirigeants de PME. La problématique de la recherche est la suivante : quel est le contenu de la vision RH des dirigeants de PME ? Pour y accéder, l’approche S.P.I.NS (« Souhaitables, Possibles, Impossibles, Non Souhaitables et Incontournables ») est mobilisée auprès de 21 dirigeants. Les résultats font émerger une vision centrale, composée de cinq dimensions et d’une vision périphérique d’une dizaine de dimensions secondaires. En outre, on distingue au sein de cette vision d’ensemble des thèmes relevant des politiques et outils RH et d’autres plus proches du management. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/grh.194.0025 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67302
in @GRH > n° 33 (2019/4) . - pp. 25-54[article] La vision RH de dirigeants de PME [document électronique] / Dominique Phanuel ; Marc-André Vilette . - 2020 . - pp. 25-54.
Langues : Français (fre)
in @GRH > n° 33 (2019/4) . - pp. 25-54
Catégories : Thésaurus CEREQ
PRATIQUE DE GRH ; PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; FONCTION INFORMATION ; RELATION DE SERVICE ; RECRUTEMENT ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCE
Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-FerrandRésumé : Cet article vise à apporter un éclairage conceptuel et empirique sur la vision RH de dirigeants de PME. La problématique de la recherche est la suivante : quel est le contenu de la vision RH des dirigeants de PME ? Pour y accéder, l’approche S.P.I.NS (« Souhaitables, Possibles, Impossibles, Non Souhaitables et Incontournables ») est mobilisée auprès de 21 dirigeants. Les résultats font émerger une vision centrale, composée de cinq dimensions et d’une vision périphérique d’une dizaine de dimensions secondaires. En outre, on distingue au sein de cette vision d’ensemble des thèmes relevant des politiques et outils RH et d’autres plus proches du management. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/grh.194.0025 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67302
Titre : Les cadres dans les PME : Une étude sur les parcours individuels et les contextes d’entreprise Type de document : document électronique Auteurs : Marina Bourgain ; Marc-André Vilette ; Philippe Trouvé Editeur : Paris : APEC Année de publication : 2020 Collection : Points Clés Importance : 76 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-Ferrand
Thésaurus CEREQ
CADRE ; PME-PMI ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; MOTIVATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TYPOLOGIERésumé : Cette étude, menée en partenariat avec l’ESC Clermont et Clermont Recherche Management, porte sur les profils et les parcours des cadres en PME et rend compte de leurs représentations des petites et grandes entreprises. Cette étude repose sur une méthodologie qualitative avec la collecte de 24 récits de vie entre 2013 et 2016 ; méthodologie enrichie par des données quantitatives (exploitation de bases de données). (Apec) Document Céreq : Non En ligne : https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/cadres-en-pme.html Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68505 Les cadres dans les PME : Une étude sur les parcours individuels et les contextes d’entreprise [document électronique] / Marina Bourgain ; Marc-André Vilette ; Philippe Trouvé . - Paris : APEC, 2020 . - 76 p. - (Points Clés) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-Ferrand
Thésaurus CEREQ
CADRE ; PME-PMI ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; MOTIVATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; TYPOLOGIERésumé : Cette étude, menée en partenariat avec l’ESC Clermont et Clermont Recherche Management, porte sur les profils et les parcours des cadres en PME et rend compte de leurs représentations des petites et grandes entreprises. Cette étude repose sur une méthodologie qualitative avec la collecte de 24 récits de vie entre 2013 et 2016 ; méthodologie enrichie par des données quantitatives (exploitation de bases de données). (Apec) Document Céreq : Non En ligne : https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/cadres-en-pme.html Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68505 Documents numériques
Apec-2020-cadres-en-pme-rapport-integral.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Les cadres dans les PME Type de document : document électronique Auteurs : Marina Bourgain ; Marc-André Vilette ; Philippe Trouvé Editeur : Paris : APEC Année de publication : 2018 Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2018-34 Importance : 6 p Langues : Français (fre) Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-Ferrand
Thésaurus CEREQ
CADRE ; PME-PMI ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; MOTIVATIONRésumé : Pour ces cadres, les PME possèdent une attractivité qui leur est propre et qu’ils perçoivent comme découlant des spécificités de fonctionnement et surtout des modes de management. Document Céreq : Non En ligne : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64376 Les cadres dans les PME [document électronique] / Marina Bourgain ; Marc-André Vilette ; Philippe Trouvé . - Paris : APEC, 2018 . - 6 p. - (Les études de l'emploi cadre; 2018-34) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Affiliation Céreq
Céreq - Centre associé de Clermont-Ferrand
Thésaurus CEREQ
CADRE ; PME-PMI ; FRANCE ; PRATIQUE DE GRH ; MOTIVATIONRésumé : Pour ces cadres, les PME possèdent une attractivité qui leur est propre et qu’ils perçoivent comme découlant des spécificités de fonctionnement et surtout des modes de management. Document Céreq : Non En ligne : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par- [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64376 Documents numériques
Apec-2018-cadres_en_PMe.pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : Le temps de travail. Table ronde Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel Morin ; Marc-André Vilette ; Louis-Jérôme Texier ; Nicolas Durand-Gasselin Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 5-12 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ
TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS ; TRAVAIL ; COLLOQUE ; FRANCERésumé : Le 26 janvier 2011 une table ronde a été organisée sur le thème du temps et du travail. Nous avons eu le plaisir d’accueillir Nicolas DURAND-GASSELIN, Avocat au Barreau de Paris et Associé du Cabinet Tuffal Nerson Douarre, Louis-Jérôme TEXIER, DRH de la SACEM et membre du Conseil de Direction de Humanisme et Entreprise, et Marc-André VILETTE, Responsable du Département Management & Hommes de l’ESC Saint-Etienne et praticien RH de PME à temps partagé. Les échanges animés par Jean-Michel MORIN, Sociologue et co-fondateur du Master IRH de l’Université Paris Descartes, ont été enregistrés au Centre des Saints-Pères de l’Université Paris Descartes et une vidéo en reprenant les principaux extraits a été réalisée et mise en ligne sur les sites de la revue et du campus numérique de l’Université. Cet article présente une partie du contenu de la table ronde. Les intervenants ont ensuite relu et parfois reformulé ou complété leur prise de paroles dans la perspective de cette publication. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2011-2-page-5.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46211
in Humanisme et entreprise > n° 302 (mars-avril 2011) . - pp. 5-12[article] Le temps de travail. Table ronde [texte imprimé] / Jean-Michel Morin ; Marc-André Vilette ; Louis-Jérôme Texier ; Nicolas Durand-Gasselin . - 2011 . - pp. 5-12.
Langues : Français (fre)
in Humanisme et entreprise > n° 302 (mars-avril 2011) . - pp. 5-12
Catégories : Thésaurus CEREQ
TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS ; TRAVAIL ; COLLOQUE ; FRANCERésumé : Le 26 janvier 2011 une table ronde a été organisée sur le thème du temps et du travail. Nous avons eu le plaisir d’accueillir Nicolas DURAND-GASSELIN, Avocat au Barreau de Paris et Associé du Cabinet Tuffal Nerson Douarre, Louis-Jérôme TEXIER, DRH de la SACEM et membre du Conseil de Direction de Humanisme et Entreprise, et Marc-André VILETTE, Responsable du Département Management & Hommes de l’ESC Saint-Etienne et praticien RH de PME à temps partagé. Les échanges animés par Jean-Michel MORIN, Sociologue et co-fondateur du Master IRH de l’Université Paris Descartes, ont été enregistrés au Centre des Saints-Pères de l’Université Paris Descartes et une vidéo en reprenant les principaux extraits a été réalisée et mise en ligne sur les sites de la revue et du campus numérique de l’Université. Cet article présente une partie du contenu de la table ronde. Les intervenants ont ensuite relu et parfois reformulé ou complété leur prise de paroles dans la perspective de cette publication. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : http://www.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2011-2-page-5.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=46211 PermalinkLe Travail à temps partagé, entre forme particulière de transformation du travail et outil d'introduction de la GRH dans les PME. / Marc-André Vilette (2010)
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