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Catégorie ENTREPRISE
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En 2025, 18 % des entreprises implantées en France déclarent utiliser au moins une technologie d’intelligence artificielle (IA), soit 8 points de plus qu’en 2024. Cette proportion se rapproche de celle de l’ensemble de l’Union européenne (20 %).[...]
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Parmi les 400 000 micro-entrepreneurs immatriculés en 2018, six profils se dessinent : les « salariés en activité de complément » (27 % des créations), les « chômeurs » (26 %), les « étudiants » (18 %), les « créateurs hors du marché de l’emploi[...]
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Le concept de la résilience reste toujours un phénomène complexe et ambigu, en raison de la variété des définitions, des antécédents et des modèles. Pour adresser cette problématique, cette étude s’appuie sur la théorie des ressources et de la c[...]
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Ces dernières années, plusieurs enquêtes journalistiques et administratives ont pointé les conditions d'emploi et de travail dégradées dans les EHPAD et les crèches privées à but lucratif. Dans le même temps, des travaux universitaires mettent e[...]
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La race peut-elle être envisagée comme relevant en partie d’un ensemble de dispositions incorporées, produisant des manières d’être et de faire qui racialisent celles et ceux qui en sont porteur·ses ? C’est à cette question – dérangeante – que t[...]
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Cette recherche a pour objectif de montrer comment les dirigeants de TPE transforment leur identité entrepreneuriale dès lors qu’ils deviennent employeurs. Basée sur une méthodologie qualitative, cette recherche montre que quatre configurations [...]
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À partir d’une enquête au long cours sur les deux principaux constructeurs automobiles français, l’article montre comment la négociation collective d’accords dits « de compétitivité » accompagne la restructuration permanente de l’industrie autom[...]
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Pensé en rupture avec les logiques dominantes d’insertion, le projet Territoires zéro chômeur de longue durée s’est progressivement rapproché des pratiques classiques. Après dix ans d’expérimentation, comment préserver l’utopie émancipatrice qui[...]
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En France, le développement des micro-brasseries (craft beer) est majoritairement porté par des personnes issues des classes supérieures qui investissent ce segment de l’agro-artisanat à la sortie de leur jeunesse (entre 20 et 30 ans). À partir [...]
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En quelques années, le numérique s’est imposé comme une évidence pour les TPE et PME françaises, devenant un pilier central de leur organisation, de leur gestion et de leur développement. Une nouvelle étape s’ouvre aujourd’hui avec l’essor rapid[...]
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Cet article analyse la recomposition du travail managérial dans le service public de l’emploi à partir du rapprochement entre France Travail et Cap emploi. Fondé sur une enquête ethnographique de terrain et des entretiens, il montre comment les [...]
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Thibaud Frossard, dir. ; Vivien Lévy-Garboua, dir. ; Xavier Ploquin, dir. |Financer l’industrie n’est pas un sujet technique parmi d’autres. C’est, très littéralement, une question d’avenir économique national. Dans un monde où la concurrence se joue sur la vitesse d’exécution, la maîtrise technologique, l’énergie disp[...]
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L'absence de définition partagée des aides publiques aux entreprises explique l'incapacité à recenser de façon exhaustive et transparente ces dispositifs, dont les estimations récentes divergent significativement. Cette étude propose des clés de[...]
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Cet article s’intéresse au travail de création et de définition des caractéristiques de leur entreprise par les artisans du bâtiment, au-delà de la diversité des chantiers qu’ils réalisent. Les artisans sont des travailleurs indépendants (comme [...]
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Le régime juridique des coopératives d’activité et d’emploi présente une triple originalité dans le droit de l’activité indépendante, le droit du travail salarié et le droit des sociétés. L’entrepreneur salarié n’est pas un travailleur indépenda[...]
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Les coopératives de plateforme entendent présenter un modèle alternatif aux plateformes capitalistes. Détenues et gérées par leurs membres (travailleurs et usagers), elles sont plus émancipatrices que ces dernières et offrent des outils juridiqu[...]
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À partir d’une enquête en psychodynamique du travail avec un collectif de travailleurs d’une société coopérative de production (Scop) de livraison à vélo-cargo, notre article examine comment les aspects liés à la santé permettent de comprendre l[...]
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En 2023, le nombre d’entreprises marchandes et économiquement actives atteint 5,8 millions dans les secteurs de l’industrie, de la construction, du commerce et des services. Le parc d’entreprises continue de croître vivement (+4,1 %), quoiqu’un [...]
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En 2023, les entreprises ont réalisé 40,6 Md€ de dépenses intérieures de recherche et de développement expérimental (DIRDE) en France. Avec 22,1 Md€, les grandes entreprises (GE) sont à l’origine de 54 % de la DIRDE. Leurs dépenses se concentren[...]
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En 2024, 168 800 nouveaux contrats sont signés dans une structure de l’insertion par l’activité économique (IAE), soit 3 % de moins qu’en 2023. Cette baisse s’observe dans tous les types de structures et est davantage marquée en entreprise de tr[...]
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Cet article vise à présenter les modalités d’intervention et d’action du réseau de l’Anact autour des questions d’attractivité, de fidélisation du personnel et/ou de facilité de recrutement dans les entreprises aujourd’hui. Les entreprises et le[...]
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Les coopératives d’activité et d’emploi offrent un statut atypique en droit, celui d’« entrepreneur·e-salarié·e ». Ce statut accorderait un alliage équilibré de la liberté et de protection sociale. Que recherchent les individus intégrant une coo[...]
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La concurrence, souvent associée à la protection du consommateur, est un vecteur de croissance et d’innovation des entreprises en permettant l’équilibre des relations commerciales et la sélection des entreprises performantes. Trop de concurrence[...]
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Gérer des projets majeurs comporte son lot de critiques, d’enjeux, et demande des compétences exceptionnelles afin de mener à bien ces projets et de générer de la valeur ajoutée. Encore peu documenté dans la littérature, la question des compéten[...]
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Les transformations rapides qui caractérisent le monde du travail amènent une redéfinition des compétences nécessaires au succès des organisations. Ce contexte créé un écart entre les compétences que possèdent les employés et celles jugées essen[...]
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Mobilisant les données de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) dans une perspective longitudinale, cet article s’efforce d’abord de répondre à des questions clés : l’émergence de l’économie marocaine repose-t-elle sur une dynamique du [...]
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L’exploitation de l’enquête auprès d’un échantillon représentatif des entreprises du secteur formel marocain permet de dessiner un large panorama de la diversité des structures de l’emploi et des modes de gestion des recrutements comme des sorti[...]
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Formation emploi, n° 173 - 2026/1 - II – Le Maroc : Entre dynamiques éducatives et segmentations du marché du travail : Entre informalité de l’emploi et aléas de la gestion de la main d’oeuvre par les entreprises
Saïd Hanchane, dir. ; Éric Verdier, dir. | 2026La revue Formation Emploi consacre un double dossier aux relations entre formation, emploi et travail au Maroc. Ce deuxième volume met en évidence la tripartition du marché de l’emploi au Maroc : emploi formel, informel rémunérateur et informel [...]
Article : document électronique
La liberté de religion, qui comporte celle de manifester ses croyances, est une liberté fondamentale protégée par plusieurs textes de portée nationale ou internationale (Déclaration des droits de l’Homme et du citoyen, Charte des droits fondamen[...]
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Obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, le règlement intérieur liste les droits et obligations des salariés. Ce document fixe exclusivement les règles relatives à la santé, à la sécurité et à la discipline. Il rappelle ég[...]
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En 2025, en France, les créations d’entreprises restent en hausse, atteignant de nouveau un niveau record, de 1 165 800. Après s’être stabilisées entre 2021 et 2023, elles repartent à la hausse en 2024 et poursuivent leur croissance en 2025 (+5 [...]
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Dans les Régions ultrapériphériques françaises (RUP), les entrepreneures développent leurs activités dans des contextes marqués par l’étroitesse des marchés, des coûts logistiques élevés et des stéréotypes persistants. Notre étude montre que leu[...]
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Internationalisation, arrivée du numérique, baisse de la lecture : Arnaud Nourry a vécu plusieurs combats essentiels tout en transformant Hachette Livre en un géant mondial de l’édition. Aujourd’hui, la concentration de l’édition française dans [...]
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This study explores how employees of the same multinational company construct their representations of corporate social responsibility (CSR) across different national contexts. Drawing on social representations theory (Moscovici, 1961; Abric, 19[...]
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This article explores how different forms of social exchange support the creative process. Drawing on Flynn’s (2005) distinction between generalized and reciprocal social exchange, we present a qualitative case study of an R&D department in a gl[...]
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Cet article examine les causes multiples de la pénurie de main-d’oeuvre au Québec et s’interroge sur la responsabilité des jeunes dans ce phénomène. En s’appuyant sur des données statistiques sur l’activité et les postes vacants et des entretien[...]
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Cet article propose une réflexion sur les enjeux managériaux liés à la gestion quotidienne de la sous-traitance. À partir d’une enquête menée auprès de conducteurs de chantier relevant de grandes entreprises belges de construction, nous montrons[...]
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L’emploi direct de femmes de ménage et d’auxiliaires de vie pour réaliser un travail de care à domicile a pour particularités d’une part le fait que, contrairement aux autres secteurs, les « employeurs » sont majoritairement des employeuses et d[...]
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Le but de la recherche présentée ici est de comprendre comment un employeur à domicile construit son identité d'employeur dans la relation avec la personne employée. À partir d’entretiens semi-directifs auprès d’employeurs et de personnes employ[...]
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L’article étudie la multimodalité dans le contexte de l’insertion socio-professionnelle d’adultes vivant avec des troubles psychiques. Il vise à décrire les processus de sémiotisation à l’œuvre dans l’accompagnement des bénéficiaires, ainsi qu’à [...]
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Cette étude porte sur le parcours préparatoire à l’exercice de la fonction de formateur ou formatrice d’apprenti·e·s en entreprise (FEE) et s’intéresse au processus de professionnalisation de ces actrices centrales et acteurs centraux dans la pr[...]
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ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) | Lyon : ANACT | Cahier de l'Anact | 2026Qu'il s'agisse de développer son activité, sa productivité, de renouveler son orientation stratégique, ses méthodes de production, ou bien encore d'innover dans des process ou des produits plus respectueux de l'environnement, la prise en compte [...]
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Jean-Paul Cadet ; Alexie Robert ; Céline Gasquet ; Céreq Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; DGEFP - Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Paris) | Marseille : Céreq | 2026Cet ouvrage rend compte des travaux du Céreq présentés lors des 7èmes Rencontres DGEFP-Céreq qui ont eu lieu en avril 2026. Les Rencontres DGEFP-Céreq ont pour objectif d’éclairer de façon renouvelée les questions relatives à l’impact des politi[...]
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CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : Publications Office of the European Union | Cedefop research paper | 2026This report presents a comparative statistical analysis of skills development through continuing vocational training (CVT) in EU enterprises, using data from the Continuing Vocational Training Survey (CVTS). The analysis focuses on data collecte[...]
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Journées du longitudinal (JDL n° XXXI; 11 et 12 juin 2026; Université de Montpellier Paul Valéry, Montpellier) ; Caroline Bayart ; Marina Bourgain ; Thibault Perrin ; Mathieu Lucas ; Marc-André Vilette | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2026Notre approche consiste à améliorer la caractérisation des déterminants de la formation professionnelle sans mettre de côté les entreprises n’ayant effectué aucune formation pendant l’année de référence, puisque les facteurs économiques, organis[...]
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De l’écologisation de l’entreprise à l’écologisation du travail ? Regard sur deux PME du BTP
Félicie Drouilleau ; Olivia Foli ; Stéphane Michun ; Liza Baghioni | Marseille : Céreq | Céreq Essentiels | 2026Dans les deux petites entreprises du BTP étudiées, les processus d’écologisation sont impulsés par les dirigeants et les cadres des fonctions transverses et sont intégrés à la stratégie économique. L’organisation du travail, portée par le manage[...]
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Emmanuelle Prouet ; Eva Tranier ; Evan Bertin ; Antoine Naboulet ; Xavier Destanne de Bernis, Collaborateur | Paris : HCSP - Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan | 2026Face au vieillissement démographique et à l'allongement durable de la durée de vie au travail, comment permettre aux personnes en emploi de travailler plus longtemps dans de bonnes conditions ? Pour éclairer ces questions, le Haut-commissariat à [...]
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Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Insee | Insee Références | 2026Espace thématique. Cet espace recense les analyses structurelles sur les entreprises en France, leurs caractéristiques, leur diversité, leur dynamique de croissance et de renouvellement, leurs performances, l’emploi qu’elles génèrent. Les analys[...]
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Journées du longitudinal (JDL n° XXXI; 11 et 12 juin 2026; Université de Montpellier Paul Valéry, Montpellier) ; Viktoriya Onegina ; Marina Bourgain | Marseille : Céreq | Céreq Echanges | 2026Lancé en 2019, le Pacte vert européen (Green Deal) vise la neutralité climatique d’ici 2050 par la transformation de l’économie, ce qui oblige les entreprises à adapter leurs activités et à former leurs salariés aux enjeux écologiques. Notre étu[...]
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Le CSIA articule ses travaux en 2 piliers : un premier pilier d’évaluations d’impacts confiées à des évaluateurs externes, et un deuxième pilier sur l’évaluation de l’avancement des 10 objectifs et 6 leviers de France 2030. Dans le cadre du deux[...]
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La protection des salariés des transports routiers internationaux ne va pas sans difficulté. Le récent « paquet Mobilité »(1) en atteste, dans sa redoutable complexité, en ce qui concerne, notamment, le détachement de conducteurs. Il n'est évide[...]
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Jean Besançon ; Wilfried Briand ; Valérie Burgorgue ; Sébastien Grobon ; Christian Guibert ; Dominique Reignier ; Martin Richer | Paris : Terra Nova | Note | 2026L’entreprise de demain devra compter sur des équipes responsables et solidaires, des managers stratèges et des fonctions centrales responsabilisantes. Ces nouvelles architectures stratégiques formeront la structure garante de la responsabilisati[...]
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Les organisations culturelles sont face à un paradoxe : d’une part, les technologies numériques ouvrent de nouvelles formes et techniques de création et apportent leur contribution au développement des droits culturels ainsi qu’à la transition é[...]
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Paulette Robic, dir. ; Marine Gouëdard, dir. ; Dragos Zelinschi, dir. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | Économie, gestion et société | 2026Au fil des décennies, le capitalisme familial a persisté malgré les prédictions contraires, s’enracinant profondément dans le paysage économique mondial. L’ouvrage explore cette pérennité à travers une analyse interdisciplinaire (sciences de ges[...]
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L'étude identifie quatre familles de facteurs qui constituent les principaux leviers des transformations, en matière de recrutement de cadres à l'horizon 2035 : - Les facteurs économiques : entre évolutions structurelles et aléas conjoncturels.[...]
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Dans le cadre de l’évaluation de l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée », une collaboration entre la Dares et l’Insee a été mise en place pour proposer une photographie socio-économique de chacun des territoires concernés.[...]
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Les analyses présentées dans cette publication reposent sur deux sources de données : - L’exploitation des données issues des déclarations sociales nominatives 2021 et 2022 (Insee), en particulier le volume de promotions internes au statut de c[...]
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Malgré quelques reculs isolés, le télétravail est une pratique solidement ancrée dans les entreprises comme dans l’identité cadre.
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Nila Ceci-Renaud, dir. ; Philippe Gallot ; Jacques Bonfils ; Jean Finot ; Ariel Gamrasni ; Nathalie Lépine | Paris : Insee | Documents de travail | 2026En 2025, en France, l’activité dans les secteurs commerciaux est mieux orientée qu’en 2024, malgré un ralentissement de l’économie. Les ventes du commerce de détail et de l’artisanat commercial se raffermissent. Leur hausse s’accentue dans le co[...]
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Le télétravail promettait autonomie et bien-être. Il annonçait la fin du « métro-boulot-dodo ». Mais que reste-t-il de la révolution annoncée ? En s’appuyant sur une enquête au long cours, au sein d’une grande entreprise bancaire, la sociologue [...]
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Thomas Coutrot, dir. ; Marie-Anne Dujarier, dir. ; Alexis Cukier, dir. ; Corinne Gaudart, dir. ; Léonie Hemdat, dir. ; Dominique Lhuilier, dir. ; Margaux Trarieux, dir. ; Emilie Veyrat, dir. | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2026Crises sanitaires, urgence écologique, tensions sociales, épuisement psychique : jamais la question du sens du travail n’a été aussi présente dans les discours publics, professionnels et politiques. Mais que recouvrent exactement ces inquiétudes[...]
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L’objectif de l’article est de comprendre quels sont les effets du passage d’un programme entrepreneurial animé dans un espace physique à un espace virtuel en ligne en contexte de crise sur la construction du réseau professionnel d’étudiants-ent[...]
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Family firms intertwine emotional bonds and economic goals, creating governance dynamics where emotional intelligence plays a decisive role. This study examines how female directors influence governance in such firms through emotional intelligen[...]
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Face au choc économique engendré par la crise sanitaire, de nombreuses entreprises ont adopté des outils numériques. Cet article examine dans quelle mesure et de quelle manière une connexion de qualité et un usage plus avancé d’outils numériques[...]
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Pierre-Jean Barlatier ; Jingshu Du ; Emmanuel Josserand ; Thibaut Bardon ; Philippe Hermel ; Emilie Ruiz |This introduction to the special issue examines how ecosystems can operate as arenas through which sustainability transition can be organized and enacted. Drawing on the articles included in this special issue, it analyses the mechanisms through[...]
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An increasing body of research suggests that meta-organisations (MOs) can play a role in ecological transition. Yet their contribution remains ambivalent, particularly in the case of economic clusters, whose original mandate is primarily focused[...]
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La littérature sur la créativité organisationnelle est portée par des approches multiples qui analysent principalement la créativité au niveau des individus et de groupes. Un apport récent, l’approche par les capacités organisationnelles, soutie[...]
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Cet article présente les résultats d’une étude quantitative menée sur 711 managers explorant la relation entre le climat de diversité et l’expression du leadership authentique. À travers un modèle de médiation modéré, nous mettons en lumière le [...]
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La formation par apprentissage s’ouvre aux secteurs du social, de la santé, de l’animation et du sport, ce qui entraine une adaptation de la formation (structures dédiées, recrutement d’apprentis, relation organisme de formation-entreprise). Les[...]
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La littérature offre une perspective limitée sur la réussite de l’intégration professionnelle des personnes immigrantes et de ses déterminants. Cette étude examine ce processus, en mettant l’accent sur les dimensions individuelles, telles que le[...]
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En s’intéressant au secteur bancaire où le télétravail est fortement pratiqué, cet article vise à articuler les normes de sa mise en œuvre avec son appropriation par les pères. S’intéresser aux pères permet de mettre en relation une pratique aya[...]
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À l’heure où les pouvoirs publics investissent des milliards d’euros dans le soutien et le financement de la création d’entreprises innovantes, il semble nécessaire de s’interroger sur le rôle et la place de l’État qui est porté par le projet de[...]
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Cet article de positionnement dresse une économie politique de l’édupreneuriat en retraçant les modalités de diffusion de l’esprit d’entreprise dans l’éducation, concomitante à la néolibéralisation des politiques éducatives. Il propose une typol[...]
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La transformation numérique redéfinit les pratiques informationnelles des Étudiants-Entrepreneurs (E-E), influençant leur capacité à développer un projet entrepreneurial. L’article explore ces dynamiques en s’appuyant sur une étude qualitative m[...]
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Traditionnellement, l’entrepreneur est associé à un acteur qui participe au changement de la société par son activité entrepreneuriale. Toutefois ce changement ne signifie pas qu’il souhaite répondre aux défis sociétaux actuels. Cet article vise[...]
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Les entreprises industrielles emploient en France 3,4 millions de salariés, dont 2,9 millions dans l’industrie manufacturière. Le secteur est très concentré. Une centaine de grandes entreprises emploient 34 % des salariés, et près de 2 100 entre[...]
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Alors que la prospective a été largement mobilisée dans le domaine organisationnel tant au niveau des entreprises et organismes publics que privés, elle demeure peu utilisée dans les recherches en entrepreneuriat. Cet article vise à présenter l’[...]
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Le travail durable vise à transformer l’activité salariée dans le respect des trois piliers du développement durable. Bien que certaines politiques mises en œuvre en son nom soutiennent à leur échelle le droit de l’environnement, le droit du tra[...]
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We evaluate the impact of attending two secondary free schools in England – new autonomous state-funded start-ups – using admission lotteries and a distance-based regression discontinuity design. We characterise each school’s ethos through text [...]
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Les auteurs examinent la façon dont plusieurs dimensions de la diversité des équipes et plusieurs de leurs caractéristiques influent sur leurs performances. Ils font appel à une régression par étapes, qu’ils appliquent à 911 équipes de vente tra[...]
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L’objectif de cette étude exploratoire et descriptive est d’examiner, dans le cas du coworking, comment des personnes travaillant en espace ouvert évaluent leur concentration, quels facteurs la favorisent, et quelles stratégies elles déploient p[...]
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Un paradoxe existe sur l’utilisation du mécénat par les PME et TPE puisqu’elles sont de plus en plus nombreuses à utiliser cette technique alors qu’elles disposent d’un faible budget communication et que le mécénat est à faible valorisation médi[...]
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L’irruption de ChatGPT a amorcé une prise de conscience s’agissant de la diversité des applications de l’intelligence artificielle (IA), particulièrement dans le monde du travail. Les systèmes d’IA présentent aussi bien des potentialités que des[...]
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Alors que la jurisprudence abonde sur le devenir des contrats de travail dans le cadre d’une fusion-acquisition, le sort de la santé mentale des salariés est en revanche peu étudié. Nous proposons, à travers un retour d’expérience autour de deu[...]
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Cet article examine le rôle des incubateurs dans l’avènement des mondes entrepreneuriaux. S’appuyant sur l’étude comparée de trois structures d’accompagnement à la création d’entreprises sociales et écologiques, il rend compte de l’action normal[...]
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Déplaçant le regard des entrepreneurs vers les structures qui les accompagnent, cet article analyse les logiques qui trament l’univers en plein essor de l’entrepreneuriat social. Sous le prisme des trajectoires de leurs agents ainsi que du fonct[...]
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Cette intervention-recherche a pour objectif d’investiguer le vécu de conflits de valeurs chez des agents et des managers au sein d’une entreprise avec délégation de service public. Elle se situe dans le champ de la clinique de l’activité et sui[...]
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Dans le contexte de révision de la directive sur les comités d’entreprise européens (CEE), l’équipe de recherche Ires du projet « European Works Councils after Brexit: Institutional Stability, Change and Demise in Transnational Employment Relati[...]
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Au cours des dernières années, les recherches sur les métavers ont connu une croissance importante en raison de l’intérêt que portent les organisations à ces mondes virtuels et du développement de l’IA générative. Cette recherche étudie, à trave[...]
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En 2023, 276 000 individus sortent d’un contrat unique d’insertion (CUI) du secteur marchand ou non marchand, ou d’un contrat d’insertion par l’activité économique (IAE). Ces contrats se caractérisent notamment par l’aide versée à l’employeur po[...]
Article : document électronique
Le développement du nombre des dispositifs de soutien entrepreneurial n’a pas été associé à un cadre méthodologique qui précise les conditions d’efficacité de l’accompagnement des entrepreneurs. Les dispositifs d’accompagnement ont, pour la plup[...]
Article : document électronique
Cet article explore l’efficacité des dispositifs de soutien à l’entrepreneuriat étudiant durable, dans un contexte marqué par une multiplication des initiatives. À travers une étude de cas unique, il met en lumière les avantages de ces soutiens,[...]
Article : document électronique
De la révolution des réseaux neuronaux, incarnée par des modèles tels que ChatGPT, semble émerger une démocratisation de la recherche, libérant les chefs d’entreprise des barrières techniques. Cet article propose une expérimentation visant à exp[...]
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Les acteurs de l’accompagnement contemporain doivent naviguer dans un environnement qui prend la forme d’un champ de tension au centre duquel se trouvent les dynamiques de collaboration. Basée sur des entretiens avec des acteurs de l’accompagnem[...]
