Catalogue en ligne

Accueil

Catégories

Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas

La culture d’entreprise : boussole et système immunitaire, notamment en cas de crise / Annie De Vivie in Regards, n° 57 (2020/1)

Public

ISBD

[article]
inRegards > n° 57 (2020/1) . - pp. 175-186
Titre : La culture d’entreprise : boussole et système immunitaire, notamment en cas de crise
Type de document : document électronique
Auteurs : Annie De Vivie
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 175-186
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CULTURE D'ENTREPRISE ; TROISIEME AGE ; CARE ; METIER DE LA SANTE ; PROFESSIONNALISATION
Organisme Cité
EHPAD - Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes

Mots-clés : Professionnel du prendre soin
Résumé : La crise sanitaire de la Covid-19 révèle les forces et faiblesses de notre système de santé au sens OMS du terme : état de complet bien-être physique, mental et social, qui ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. Ce système repose sur des politiques nationales et locales, des citoyens, des professionnels, des structures : les établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Ces derniers n’ont pas été la priorité sanitaire au début de la crise. Les ressources ont convergé vers l’hôpital alors que ces établissements et services prennent soin au quotidien de personnes cibles du coronavirus : personnes en situation de handicap, personnes âgées polypathologiques, fragilisées.Les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) ont tangué et ont été sous les feux des médias. Les premiers retours témoignent d’un degré de résistance plus affirmé quand la culture d’entreprise était solide.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/regar.057.0175
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68413

[article] La culture d’entreprise : boussole et système immunitaire, notamment en cas de crise [document électronique] / Annie De Vivie . - 2020 . - pp. 175-186.
Langues : Français (fre)
in Regards > n° 57 (2020/1) . - pp. 175-186
Catégories : Thésaurus CEREQ
CULTURE D'ENTREPRISE ; TROISIEME AGE ; CARE ; METIER DE LA SANTE ; PROFESSIONNALISATION
Organisme Cité
EHPAD - Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes

Mots-clés : Professionnel du prendre soin
Résumé : La crise sanitaire de la Covid-19 révèle les forces et faiblesses de notre système de santé au sens OMS du terme : état de complet bien-être physique, mental et social, qui ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. Ce système repose sur des politiques nationales et locales, des citoyens, des professionnels, des structures : les établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Ces derniers n’ont pas été la priorité sanitaire au début de la crise. Les ressources ont convergé vers l’hôpital alors que ces établissements et services prennent soin au quotidien de personnes cibles du coronavirus : personnes en situation de handicap, personnes âgées polypathologiques, fragilisées.Les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) ont tangué et ont été sous les feux des médias. Les premiers retours témoignent d’un degré de résistance plus affirmé quand la culture d’entreprise était solide.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/regar.057.0175
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68413

Field Opacity and Practice-Outcome Decoupling / Sarosh Kuruvilla in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 5 (October 2020)

Public

ISBD

[article]
inIndustrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 5 (October 2020) . - pp. 841–872
Titre : Field Opacity and Practice-Outcome Decoupling : Private Regulation of Labor Standards in Global Supply Chains
Type de document : document électronique
Auteurs : Sarosh Kuruvilla ; Mingwei Liu ; Chunyun Li ; Wansi Chen
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 841–872
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Thésaurus CEREQ
LOGISTIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NORME ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; INDUSTRIE DE BIEN D'EQUIPEMENT

Résumé : Although firms in diverse industries increasingly adopt private regulation of labor standards for workers in their global supply chains, growing scholarly evidence suggests that this approach has not generated sustainable improvements in working conditions for those workers. The authors draw on recent developments in institutional theory regarding the development of opaque institutional fields that cause the decoupling between practices and outcomes to develop a new explanation for the lack of sustainable improvement in labor practices in supply chains.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/ilra/73/4?utm_source=ilr.cornell.edu&utm_medium [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68176

[article] Field Opacity and Practice-Outcome Decoupling : Private Regulation of Labor Standards in Global Supply Chains [document électronique] / Sarosh Kuruvilla ; Mingwei Liu ; Chunyun Li ; Wansi Chen . - 2020 . - pp. 841–872.
Langues : Anglais (eng)
in Industrial and labor relations review - ILR review > vol. 73, n° 5 (October 2020) . - pp. 841–872
Catégories : Thésaurus CEREQ
LOGISTIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NORME ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; INDUSTRIE DE L'HABILLEMENT ; INDUSTRIE DE BIEN D'EQUIPEMENT

Résumé : Although firms in diverse industries increasingly adopt private regulation of labor standards for workers in their global supply chains, growing scholarly evidence suggests that this approach has not generated sustainable improvements in working conditions for those workers. The authors draw on recent developments in institutional theory regarding the development of opaque institutional fields that cause the decoupling between practices and outcomes to develop a new explanation for the lack of sustainable improvement in labor practices in supply chains.(source: article)
Document Céreq : Non
En ligne : https://journals.sagepub.com/toc/ilra/73/4?utm_source=ilr.cornell.edu&utm_medium [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68176

Tous les travailleurs bénéficient-ils autant du partage de la rente ? / François Rycx in Reflets et perspectives de la vie économique, Tome LVIII (2020/2-3)

Public

ISBD

[article]
inReflets et perspectives de la vie économique > Tome LVIII (2020/2-3) . - pp. 135-141
Titre : Tous les travailleurs bénéficient-ils autant du partage de la rente ?
Type de document : document électronique
Auteurs : François Rycx ; Mélanie Volral ; Alexandre Waroquier
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 135-141
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVENU ; BELGIQUE ; ENTREPRISE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; INEGALITE SALARIALE

Résumé : Les entreprises plus profitables partagent une partie de leurs profits avec leurs travailleurs sous la forme de salaires plus élevés. Ce phénomène s’appelle le partage de la rente et existe dans de nombreux pays. Certaines études vont plus loin dans l’analyse en examinant le rôle joué par différentes variables modératrices (e.g. le genre, le niveau d’éducation, l’ancienneté, le niveau de négociation collective, le pays de naissance). L’objectif de ce papier est de fournir un résumé de la littérature consacrée au partage de la rente, en apportant une analyse plus approfondie du marché du travail belge, et d’approcher les différences d’estimation dans ce phénomène en fonction du pays de naissance du travailleur.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rpve.592.0135
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68341

[article] Tous les travailleurs bénéficient-ils autant du partage de la rente ? [document électronique] / François Rycx ; Mélanie Volral ; Alexandre Waroquier . - 2020 . - pp. 135-141.
Langues : Français (fre)
in Reflets et perspectives de la vie économique > Tome LVIII (2020/2-3) . - pp. 135-141
Catégories : Thésaurus CEREQ
REVENU ; BELGIQUE ; ENTREPRISE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; INEGALITE SALARIALE

Résumé : Les entreprises plus profitables partagent une partie de leurs profits avec leurs travailleurs sous la forme de salaires plus élevés. Ce phénomène s’appelle le partage de la rente et existe dans de nombreux pays. Certaines études vont plus loin dans l’analyse en examinant le rôle joué par différentes variables modératrices (e.g. le genre, le niveau d’éducation, l’ancienneté, le niveau de négociation collective, le pays de naissance). L’objectif de ce papier est de fournir un résumé de la littérature consacrée au partage de la rente, en apportant une analyse plus approfondie du marché du travail belge, et d’approcher les différences d’estimation dans ce phénomène en fonction du pays de naissance du travailleur.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/rpve.592.0135
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68341

Les créateurs d’entreprises de 2018 / Audrey Dorolle in INSEE Première, n° 1818 (septembre 2020)

Public

ISBD

[article]
inINSEE Première > n° 1818 (septembre 2020) . - 4 p
Titre : Les créateurs d’entreprises de 2018 : deux sur trois sont seuls à l’origine du projet de création
Type de document : document électronique
Auteurs : Audrey Dorolle
Année de publication : 2020
Article en page(s) : 4 p
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CREATION D'ENTREPRISE ; STATISTIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE

Résumé : Les entreprises créées au premier semestre 2018, hors régime du micro-entrepreneur, l’ont été le plus souvent par des salariés du secteur privé (35 %) et des chômeurs (20 %). Les femmes restent minoritaires (29 %). Un tiers des créateurs a déjà créé une entreprise avant 2018. Être indépendant est la principale motivation des créateurs. La création d’entreprise est souvent une démarche solitaire : deux créateurs sur trois sont seuls à l’origine de leur projet. Une nouvelle entreprise classique sur deux démarre avec un financement de moins de 8 000 euros. Les secteurs privilégiés demeurent le commerce, les activités spécialisées, scientifiques et techniques et la construction. La clientèle est majoritairement locale et composée de particuliers. Une entreprise sur dix utilise au moins une plateforme numérique pour être mise en relation avec ses clients. 27 % des entreprises créées au premier semestre ont au moins un salarié avant la fin de l’année 2018. Quelques mois après la création, en novembre 2018, les entrepreneurs étaient confiants en l’avenir ; ces perspectives sont sans doute bouleversées, un an et demi après, avec la crise sanitaire liée à la Covid-19.
Document Céreq : Non
En ligne : https://insee.fr/fr/statistiques/4770853
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68355

[article] Les créateurs d’entreprises de 2018 : deux sur trois sont seuls à l’origine du projet de création [document électronique] / Audrey Dorolle . - 2020 . - 4 p.
Langues : Français (fre)
in INSEE Première > n° 1818 (septembre 2020) . - 4 p
Catégories : Thésaurus CEREQ
CREATION D'ENTREPRISE ; STATISTIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE

Résumé : Les entreprises créées au premier semestre 2018, hors régime du micro-entrepreneur, l’ont été le plus souvent par des salariés du secteur privé (35 %) et des chômeurs (20 %). Les femmes restent minoritaires (29 %). Un tiers des créateurs a déjà créé une entreprise avant 2018. Être indépendant est la principale motivation des créateurs. La création d’entreprise est souvent une démarche solitaire : deux créateurs sur trois sont seuls à l’origine de leur projet. Une nouvelle entreprise classique sur deux démarre avec un financement de moins de 8 000 euros. Les secteurs privilégiés demeurent le commerce, les activités spécialisées, scientifiques et techniques et la construction. La clientèle est majoritairement locale et composée de particuliers. Une entreprise sur dix utilise au moins une plateforme numérique pour être mise en relation avec ses clients. 27 % des entreprises créées au premier semestre ont au moins un salarié avant la fin de l’année 2018. Quelques mois après la création, en novembre 2018, les entrepreneurs étaient confiants en l’avenir ; ces perspectives sont sans doute bouleversées, un an et demi après, avec la crise sanitaire liée à la Covid-19.
Document Céreq : Non
En ligne : https://insee.fr/fr/statistiques/4770853
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68355

Documents numériques

ip1818.pdf
Adobe Acrobat PDF

Entreprendre dans les Deep Tech à plus de 40 ans : le pari du mastère spécialisé Second Life / Cédric Denis-Rémis in Journal de l'école de Paris du management, n° 145 (2020/5)

Public

ISBD

[article]
inJournal de l'école de Paris du management > n° 145 (2020/5) . - pp. 15-22
Titre : Entreprendre dans les Deep Tech à plus de 40 ans : le pari du mastère spécialisé Second Life
Type de document : document électronique
Auteurs : Cédric Denis-Rémis ; Alexandre Heully
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 15-22
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; CADRE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; CREATION D'ENTREPRISE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; TEMOIGNAGE ; FRANCE
Organisme Cité
Université Paris Sciences et Lettres - PSL ; MINES ParisTech

Résumé : Le mastère spécialisé Second Life – Deep Tech Entrepreneur se démarque dans l’offre de formation executive française en proposant à des professionnels ayant plus de vingt ans d’expérience d’explorer le potentiel business de technologies Deep Tech issues de l’université PSL et de fonder des start-up avec des chercheurs. La première promotion a abouti à la création de Skiagenics, spécialisée dans le diagnostic moléculaire pour la recherche contre le cancer, et de Sublime Énergie, qui propose une solution de valorisation du biogaz.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/jepam.145.0015
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68369

[article] Entreprendre dans les Deep Tech à plus de 40 ans : le pari du mastère spécialisé Second Life [document électronique] / Cédric Denis-Rémis ; Alexandre Heully . - 2020 . - pp. 15-22.
Langues : Français (fre)
in Journal de l'école de Paris du management > n° 145 (2020/5) . - pp. 15-22
Catégories : Thésaurus CEREQ
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; CREATION-RENOVATION DE DIPLOME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; CADRE ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; CREATION D'ENTREPRISE ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; TEMOIGNAGE ; FRANCE
Organisme Cité
Université Paris Sciences et Lettres - PSL ; MINES ParisTech

Résumé : Le mastère spécialisé Second Life – Deep Tech Entrepreneur se démarque dans l’offre de formation executive française en proposant à des professionnels ayant plus de vingt ans d’expérience d’explorer le potentiel business de technologies Deep Tech issues de l’université PSL et de fonder des start-up avec des chercheurs. La première promotion a abouti à la création de Skiagenics, spécialisée dans le diagnostic moléculaire pour la recherche contre le cancer, et de Sublime Énergie, qui propose une solution de valorisation du biogaz.
Document Céreq : Non
En ligne : https://doi.org/10.3917/jepam.145.0015
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68369

Le dialogue social dans les très petites entreprises en 2018 / Aguibou Tall in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 030 (septembre 2020)

Permalink
Les jeunes créateurs d’entreprise : quels parcours ? Quel accompagnement ? / Hélène Falgon in Vie sociale, n° 29-30 (2020/1-2)

Permalink
La rationalisation du travail d’ingénieur d’études dans les organisations publiques / Lambert Lanoë in Gérer et comprendre, n° 141 (2020/3)

Permalink
Gouvernance et intensité d’innovation dans les ETI innovantes / Léopold Djoutsa Wamba in Management & Avenir, n° 118 (2020/4)

Permalink
Partage des connaissances et innovation à l’ère de la digitalisation / Wissal Ben Arfi in Management & Avenir, n° 118 (2020/4)

Permalink
Les effets de l’attachement aux valeurs organisationnelles et au lieu de vie sur l’implication organisationnelle des personnels des établissements de santé / Norbert Lebrument in @GRH, n° 35 (2020/2)

Permalink
Chronique d'actualité du régime juridique du contrat de travail (Première partie) / Lucas Bento de Carvalho in Droit social, n° 9 (septembre 2020)

Permalink
Le droit social à l'épreuve du COVID-19. Dossier / Patrice Adam in Droit social, n° 9 (septembre 2020)

Permalink
Espaces de discussion, apprentissages et sûreté nucléaire / Violaine Bringaud in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

Permalink
Former à la sécurité au travail : l’enjeu d’une culture organisationnelle de prévention / Eric Drais in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

Permalink
Prévention des risques : de l’urgence de l’action à l’analyse des situations / Anaïs Gautier in Education permanente, n° 224 (septembre 2020)

Permalink
Des communautés pour nourrir l’innovation des entreprises. Dossier / Karine Goglio-Primard in Revue française de gestion, n° 287 (2020/2)

Permalink
Field Opacity and Practice-Outcome Decoupling / Sarosh Kuruvilla in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Permalink
Improving Working Conditions in Global Supply Chains / Jodi L. Short in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 73, n° 4 (August 2020)

Permalink
Le business case de l’égalité professionnelle. Égalité entre les femmes et les hommes perçue et recommandation de l’entreprise par les salariés selon le genre / Clotilde Coron in Recherches en Sciences de Gestion, n° 136 (2020/1)

Permalink
Proposition d’un modèle d’évaluation comptable du capital humain-RH-QVT / Jimmy Feige in Recherches en Sciences de Gestion, n° 136 (2020/1)

Permalink
Quel impératif délibératif en entreprise ? De la gestion au commun / Kévin Pastier in Communication et organisation, n° 57 (2020)

Permalink
L’intégration des nouveaux arrivants / Jean-François Garcia in Revue de gestion des ressources humaines, n° 116 (avril-mai-juin 2020)

Permalink
L’utilisation des données personnelles dans les algorithmes en gestion des ressources humaines / Clotilde Coron in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 39 (2020/02)

Permalink
L’accompagnement de l’innovation par le numérique : quelles opportunités pour les PME ? / François Deltour in Reflets et perspectives de la vie économique, Tome LVIII (2020/1)

Permalink
Le droit du travail aux prises avec la crise sanitaire / Robi Morder in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Permalink
Raisonner désormais en problème, en processus et en procédures / Christian Thuderoz in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Permalink
Les ventes des entreprises en services marchands restent très dynamiques en 2019, avant de chuter au printemps 2020 / Virginie Andrieux in INSEE Première, n° 1807 (juillet 2020)

Permalink
L'activité réduite pour le maintien en emploi / Frédéric Géa in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2020)

Permalink
Une analyse de l’entrepreneuriat immigrant à partir du lieu d’implantation : le cas des immigrants camerounais de la ville de Montréal / Carène Tchuinou Tchouwo in Revue internationale PME, vol. 33, n° 2 (2020)

Permalink
Les coopérations pour l’innovation des PME : une investigation par méthode mixte du rôle joué par la localisation et le numérique / François Deltour in Revue internationale PME, vol. 33, n° 2 (2020)

Permalink
La décision de sortie entrepreneuriale : un processus non linéaire et multiformes / Marie-Josée Drapeau in Revue internationale PME, vol. 33, n° 2 (2020)

Permalink
Les missions des associations constitutives des écosystèmes entrepreneuriaux / Gaël Gueguen in Revue internationale PME, vol. 33, n° 2 (2020)

Permalink
Métamorphoses du discours managérial : de la « culture » à l’esprit d’entreprise / Luca Paltrinieri in Travailler, n° 43 (2020/1)

Permalink
Human capital and the pluralistic governance of the modern firm: The emergence of flattened hierarchies at work / Virgile Chassagnon in Revue d'économie industrielle, n° 168 (2019/4)

Permalink
Impact de la politique de mise à niveau sur l’innovation : le cas des entreprises industrielles algériennes / Mounir Amdaoud in Revue d'économie industrielle, n° 168 (2019/4)

Permalink
La concurrence au service du capital : stratégies de l’État actionnaire et politiques de compétitivité à la SNCF / Rémi Broute in Regards croisés sur l'économie, n° 25 (2020/2)

Permalink
La gestion du capital humain : maîtriser les risques en EHPAD / Anne Goujon-Belghit in Management & Avenir, n° 117 (2020/3)

Permalink
La gouvernance d’entreprise a-t-elle évolué ? Analyse des entreprises du SBF 120 sur la période 2000-2015 / Xavier Brédart in Management & Avenir, n° 117 (2020/3)

Permalink
Mobilités et attaches géographiques des cadres / Marina Bourgain in Cadres CFDT, n° 485 (juin 2020)

Permalink
Document de formalisation des valeurs au travail / Yasmine Saleh in @GRH, n° 34 (2020/1)

Permalink
Typologie des représentations et pratiques du volet social de la RSE en PME / Isabelle Alphonse-Tilloy in @GRH, n° 34 (2020/1)

Permalink
L’emprise à IBM, 1979-2019 : de l’adhésion à la répression / Vincent de Gaulejac in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

Permalink
Emprises organisationnelles perverses et intervention / Gilles Herreros in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

Permalink
Introduction / Vincent de Gaulejac in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

Permalink
Quarante ans après L’emprise de l’organisation : un retour sur le terrain / Jean Vandewattyne in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 29 (2020/1)

Permalink
Itinéraire d’un souvenir. Importance de la mémoire dans l’accompagnement entrepreneurial de la créatrice / Marie-Hélène Duchemin in Revue française de gestion, n° 286 (2020/1)

Permalink
Rôles du conseil acheteur dans la négociation d’un transfert externe de PME / Bérangère Deschamps in Revue française de gestion, n° 286 (2020/1)

Permalink
Vers une approche inclusive des écosystèmes entrepreneuriaux / Eric Persais in Revue française de gestion, n° 286 (2020/1)

Permalink
Délocalisations industrielles au XXIe siècle et masculinités entre valorisation de la force physique et sa maîtrise / Alexandra Oeser in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

Permalink

Catégories

ENTREPRISE

Voir aussi

Documents numériques

Base de données bibliographiques

Accueil

Se connecter

Adresse