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Catégorie ENTREPRISE
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La concurrence, souvent associée à la protection du consommateur, est un vecteur de croissance et d’innovation des entreprises en permettant l’équilibre des relations commerciales et la sélection des entreprises performantes. Trop de concurrence[...]
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Mobilisant les données de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) dans une perspective longitudinale, cet article s’efforce d’abord de répondre à des questions clés : l’émergence de l’économie marocaine repose-t-elle sur une dynamique du [...]
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L’exploitation de l’enquête auprès d’un échantillon représentatif des entreprises du secteur formel marocain permet de dessiner un large panorama de la diversité des structures de l’emploi et des modes de gestion des recrutements comme des sorti[...]
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Formation emploi, n° 173 - 2026/1 - II – Le Maroc : Entre dynamiques éducatives et segmentations du marché du travail : Entre informalité de l’emploi et aléas de la gestion de la main d’oeuvre par les entreprises
Saïd Hanchane, dir. ; Éric Verdier, dir. | 2026La revue Formation Emploi consacre un double dossier aux relations entre formation, emploi et travail au Maroc. Ce deuxième volume met en évidence la tripartition du marché de l’emploi au Maroc : emploi formel, informel rémunérateur et informel [...]
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La liberté de religion, qui comporte celle de manifester ses croyances, est une liberté fondamentale protégée par plusieurs textes de portée nationale ou internationale (Déclaration des droits de l’Homme et du citoyen, Charte des droits fondamen[...]
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Obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, le règlement intérieur liste les droits et obligations des salariés. Ce document fixe exclusivement les règles relatives à la santé, à la sécurité et à la discipline. Il rappelle ég[...]
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En 2025, en France, les créations d’entreprises restent en hausse, atteignant de nouveau un niveau record, de 1 165 800. Après s’être stabilisées entre 2021 et 2023, elles repartent à la hausse en 2024 et poursuivent leur croissance en 2025 (+5 [...]
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This study explores how employees of the same multinational company construct their representations of corporate social responsibility (CSR) across different national contexts. Drawing on social representations theory (Moscovici, 1961; Abric, 19[...]
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This article explores how different forms of social exchange support the creative process. Drawing on Flynn’s (2005) distinction between generalized and reciprocal social exchange, we present a qualitative case study of an R&D department in a gl[...]
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L’emploi direct de femmes de ménage et d’auxiliaires de vie pour réaliser un travail de care à domicile a pour particularités d’une part le fait que, contrairement aux autres secteurs, les « employeurs » sont majoritairement des employeuses et d[...]
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Le but de la recherche présentée ici est de comprendre comment un employeur à domicile construit son identité d'employeur dans la relation avec la personne employée. À partir d’entretiens semi-directifs auprès d’employeurs et de personnes employ[...]
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L’article étudie la multimodalité dans le contexte de l’insertion socio-professionnelle d’adultes vivant avec des troubles psychiques. Il vise à décrire les processus de sémiotisation à l’œuvre dans l’accompagnement des bénéficiaires, ainsi qu’à [...]
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Cette étude porte sur le parcours préparatoire à l’exercice de la fonction de formateur ou formatrice d’apprenti·e·s en entreprise (FEE) et s’intéresse au processus de professionnalisation de ces actrices centrales et acteurs centraux dans la pr[...]
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CEDEFOP - European Centre for the Development of Vocational Training | Luxembourg : Publications Office of the European Union | Cedefop research paper | 2026This report presents a comparative statistical analysis of skills development through continuing vocational training (CVT) in EU enterprises, using data from the Continuing Vocational Training Survey (CVTS). The analysis focuses on data collecte[...]
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Institut national de la statistique et des études économiques (France) | Paris : Insee | Insee Références | 2026Espace thématique. Cet espace recense les analyses structurelles sur les entreprises en France, leurs caractéristiques, leur diversité, leur dynamique de croissance et de renouvellement, leurs performances, l’emploi qu’elles génèrent. Les analys[...]
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La protection des salariés des transports routiers internationaux ne va pas sans difficulté. Le récent « paquet Mobilité »(1) en atteste, dans sa redoutable complexité, en ce qui concerne, notamment, le détachement de conducteurs. Il n'est évide[...]
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Jean Besançon ; Wilfried Briand ; Valérie Burgorgue ; Sébastien Grobon ; Christian Guibert ; Dominique Reignier ; Martin Richer | Paris : Terra Nova | Note | 2026L’entreprise de demain devra compter sur des équipes responsables et solidaires, des managers stratèges et des fonctions centrales responsabilisantes. Ces nouvelles architectures stratégiques formeront la structure garante de la responsabilisati[...]
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Les organisations culturelles sont face à un paradoxe : d’une part, les technologies numériques ouvrent de nouvelles formes et techniques de création et apportent leur contribution au développement des droits culturels ainsi qu’à la transition é[...]
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Dans le cadre de l’évaluation de l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée », une collaboration entre la Dares et l’Insee a été mise en place pour proposer une photographie socio-économique de chacun des territoires concernés.[...]
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Les analyses présentées dans cette publication reposent sur deux sources de données : - L’exploitation des données issues des déclarations sociales nominatives 2021 et 2022 (Insee), en particulier le volume de promotions internes au statut de c[...]
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Thomas Coutrot, dir. ; Marie-Anne Dujarier, dir. ; Alexis Cukier, dir. ; Corinne Gaudart, dir. ; Léonie Hemdat, dir. ; Dominique Lhuilier, dir. ; Margaux Trarieux, dir. ; Emilie Veyrat, dir. | Toulouse : Erès | Clinique du travail | 2026Crises sanitaires, urgence écologique, tensions sociales, épuisement psychique : jamais la question du sens du travail n’a été aussi présente dans les discours publics, professionnels et politiques. Mais que recouvrent exactement ces inquiétudes[...]
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L’objectif de l’article est de comprendre quels sont les effets du passage d’un programme entrepreneurial animé dans un espace physique à un espace virtuel en ligne en contexte de crise sur la construction du réseau professionnel d’étudiants-ent[...]
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Family firms intertwine emotional bonds and economic goals, creating governance dynamics where emotional intelligence plays a decisive role. This study examines how female directors influence governance in such firms through emotional intelligen[...]
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Face au choc économique engendré par la crise sanitaire, de nombreuses entreprises ont adopté des outils numériques. Cet article examine dans quelle mesure et de quelle manière une connexion de qualité et un usage plus avancé d’outils numériques[...]
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Pierre-Jean Barlatier ; Jingshu Du ; Emmanuel Josserand ; Thibaut Bardon ; Philippe Hermel ; Emilie Ruiz |This introduction to the special issue examines how ecosystems can operate as arenas through which sustainability transition can be organized and enacted. Drawing on the articles included in this special issue, it analyses the mechanisms through[...]
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An increasing body of research suggests that meta-organisations (MOs) can play a role in ecological transition. Yet their contribution remains ambivalent, particularly in the case of economic clusters, whose original mandate is primarily focused[...]
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La littérature sur la créativité organisationnelle est portée par des approches multiples qui analysent principalement la créativité au niveau des individus et de groupes. Un apport récent, l’approche par les capacités organisationnelles, soutie[...]
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La formation par apprentissage s’ouvre aux secteurs du social, de la santé, de l’animation et du sport, ce qui entraine une adaptation de la formation (structures dédiées, recrutement d’apprentis, relation organisme de formation-entreprise). Les[...]
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En s’intéressant au secteur bancaire où le télétravail est fortement pratiqué, cet article vise à articuler les normes de sa mise en œuvre avec son appropriation par les pères. S’intéresser aux pères permet de mettre en relation une pratique aya[...]
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À l’heure où les pouvoirs publics investissent des milliards d’euros dans le soutien et le financement de la création d’entreprises innovantes, il semble nécessaire de s’interroger sur le rôle et la place de l’État qui est porté par le projet de[...]
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Cet article de positionnement dresse une économie politique de l’édupreneuriat en retraçant les modalités de diffusion de l’esprit d’entreprise dans l’éducation, concomitante à la néolibéralisation des politiques éducatives. Il propose une typol[...]
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La transformation numérique redéfinit les pratiques informationnelles des Étudiants-Entrepreneurs (E-E), influençant leur capacité à développer un projet entrepreneurial. L’article explore ces dynamiques en s’appuyant sur une étude qualitative m[...]
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Traditionnellement, l’entrepreneur est associé à un acteur qui participe au changement de la société par son activité entrepreneuriale. Toutefois ce changement ne signifie pas qu’il souhaite répondre aux défis sociétaux actuels. Cet article vise[...]
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Les entreprises industrielles emploient en France 3,4 millions de salariés, dont 2,9 millions dans l’industrie manufacturière. Le secteur est très concentré. Une centaine de grandes entreprises emploient 34 % des salariés, et près de 2 100 entre[...]
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Alors que la prospective a été largement mobilisée dans le domaine organisationnel tant au niveau des entreprises et organismes publics que privés, elle demeure peu utilisée dans les recherches en entrepreneuriat. Cet article vise à présenter l’[...]
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We evaluate the impact of attending two secondary free schools in England – new autonomous state-funded start-ups – using admission lotteries and a distance-based regression discontinuity design. We characterise each school’s ethos through text [...]
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Les auteurs examinent la façon dont plusieurs dimensions de la diversité des équipes et plusieurs de leurs caractéristiques influent sur leurs performances. Ils font appel à une régression par étapes, qu’ils appliquent à 911 équipes de vente tra[...]
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L’objectif de cette étude exploratoire et descriptive est d’examiner, dans le cas du coworking, comment des personnes travaillant en espace ouvert évaluent leur concentration, quels facteurs la favorisent, et quelles stratégies elles déploient p[...]
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Un paradoxe existe sur l’utilisation du mécénat par les PME et TPE puisqu’elles sont de plus en plus nombreuses à utiliser cette technique alors qu’elles disposent d’un faible budget communication et que le mécénat est à faible valorisation médi[...]
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L’irruption de ChatGPT a amorcé une prise de conscience s’agissant de la diversité des applications de l’intelligence artificielle (IA), particulièrement dans le monde du travail. Les systèmes d’IA présentent aussi bien des potentialités que des[...]
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Alors que la jurisprudence abonde sur le devenir des contrats de travail dans le cadre d’une fusion-acquisition, le sort de la santé mentale des salariés est en revanche peu étudié. Nous proposons, à travers un retour d’expérience autour de deu[...]
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Cet article examine le rôle des incubateurs dans l’avènement des mondes entrepreneuriaux. S’appuyant sur l’étude comparée de trois structures d’accompagnement à la création d’entreprises sociales et écologiques, il rend compte de l’action normal[...]
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Déplaçant le regard des entrepreneurs vers les structures qui les accompagnent, cet article analyse les logiques qui trament l’univers en plein essor de l’entrepreneuriat social. Sous le prisme des trajectoires de leurs agents ainsi que du fonct[...]
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Cette intervention-recherche a pour objectif d’investiguer le vécu de conflits de valeurs chez des agents et des managers au sein d’une entreprise avec délégation de service public. Elle se situe dans le champ de la clinique de l’activité et sui[...]
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Dans le contexte de révision de la directive sur les comités d’entreprise européens (CEE), l’équipe de recherche Ires du projet « European Works Councils after Brexit: Institutional Stability, Change and Demise in Transnational Employment Relati[...]
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Au cours des dernières années, les recherches sur les métavers ont connu une croissance importante en raison de l’intérêt que portent les organisations à ces mondes virtuels et du développement de l’IA générative. Cette recherche étudie, à trave[...]
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En 2023, 276 000 individus sortent d’un contrat unique d’insertion (CUI) du secteur marchand ou non marchand, ou d’un contrat d’insertion par l’activité économique (IAE). Ces contrats se caractérisent notamment par l’aide versée à l’employeur po[...]
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Le développement du nombre des dispositifs de soutien entrepreneurial n’a pas été associé à un cadre méthodologique qui précise les conditions d’efficacité de l’accompagnement des entrepreneurs. Les dispositifs d’accompagnement ont, pour la plup[...]
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Cet article explore l’efficacité des dispositifs de soutien à l’entrepreneuriat étudiant durable, dans un contexte marqué par une multiplication des initiatives. À travers une étude de cas unique, il met en lumière les avantages de ces soutiens,[...]
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De la révolution des réseaux neuronaux, incarnée par des modèles tels que ChatGPT, semble émerger une démocratisation de la recherche, libérant les chefs d’entreprise des barrières techniques. Cet article propose une expérimentation visant à exp[...]
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Les acteurs de l’accompagnement contemporain doivent naviguer dans un environnement qui prend la forme d’un champ de tension au centre duquel se trouvent les dynamiques de collaboration. Basée sur des entretiens avec des acteurs de l’accompagnem[...]
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Les progrès technologiques et le succès rencontré par les IA génératives ont relancé l’engouement pour l’intelligence artificielle (IA). D’ailleurs, Andrew Ng (2017), chercheur en informatique et professeur associé à l’université de Stanford, pr[...]
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Géraud Buffa, dir. ; Audrey Jeanroy, dir. ; Nicolas Pierrot, dir. |Ce numéro interroge la relation entre un lieu (l’usine) et une figure (l’architecte) dans les multiples dimensions de leurs interactions. La journée d’études dont cette publication est issue invite à reposer cette question dans un contexte de re[...]
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Les éléments présentés dans cette revue constituent un volet de l’étude globale réalisée par BVA pour Opco EP, laquelle porte sur les trois transitions — énergétique et écologique, numérique et démographique. La présente revue se concentre plus [...]
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Le législateur a prévu différents congés permettant aux salariés de faire face à des situations personnelles particulières, telles que la maladie ou le handicap d’un enfant ou d’un proche. Ils visent à garantir l’équilibre entre la vie professio[...]
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L’article analyse comment les évolutions des filières REP et l’arrivée des producteurs sur le marché reconfigurent la gouvernance du secteur de la gestion des déchets, mettant en tension les acteurs de l’ESS. À partir d’une approche néogramscien[...]
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Les sociétés coopératives et participatives (SCOP) sont de plus en plus considérées comme des environnements propices au bien-être au travail. Toutefois, les recherches empiriques sur les mécanismes qui le sous-tendent demeurent limitées. Cette [...]
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Fin 2023, la moitié des structures de l’insertion par l’activité économique (IAE) sont des ateliers et chantiers d’insertion (ACI). Depuis 2018, le nombre de structures actives en fin d’année augmente, malgré la baisse tendancielle du nombre d’a[...]
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Comment devient-on start-uppeur dans le champ de la HealthTech ? Comment s’opère au juste l’innovation ? Et comment l’idée germe-t-elle et prend-elle la forme d’un produit ou d’un service ? Voilà donc quelques-unes des questions abordées ici. Pl[...]
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En 2023, 300 300 chercheurs travaillent en entreprise en France. La moitié d’entre eux ont moins de 37 ans et moins d’un quart sont des femmes. La plupart dispose d’un diplôme de niveau Bac+5 ou supérieur (91 %). Les disciplines de recherche des[...]
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Comptant 1 572 descendants, la famille Mulliez s’est organisée pour entretenir, au fil des générations, la créativité, la résilience et l’esprit entrepreneurial de ses aïeuls. Gérée avec méthode, la communauté familiale encourage notamment les i[...]
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Notre recherche étudie le reporting sur l’emploi de personnes en situation de handicap par les groupes de la grande distribution alimentaire française. Nos résultats, fondés sur une analyse thématique de contenu, montrent que ce reporting intègr[...]
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La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) des entreprises multinationales (EMN) représente des enjeux stratégiques et sociétaux cruciaux, et a donné lieu à une vaste littérature académique. Or, celle-ci n’a jusqu’ici que peu abordé la ques[...]
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Cet article examine les rôles essentiels d’une cellule de crise visant à améliorer la prise de décision et à générer une performance collective dans un environnement contraint (acteurs, temps, situation). S’il est désormais admis que la gestion [...]
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La GRH inclusive structure sa pensée en référence au traitement intra-organisationnel limitant, de fait, sa visée. Le champ de l’inclusion propose, en ce sens, de mobiliser la notion de personne vulnérable afin de considérer la dimension plurifa[...]
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À l’heure où les organisations sont invitées à « ouvrir des espaces de discussion sur le travail », le dialogue professionnel suscite un intérêt croissant en tant que levier de régulation, de reconnaissance et d’adaptation. Pourtant, ce concept [...]
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L’agilité est souvent associée à des valeurs telles que l’autonomie, la simplicité et un rythme de travail soutenable, mais sa mise en œuvre concrète dans les organisations s’éloigne parfois de ces idéaux. Cette étude examine la manière dont les[...]
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There are three opposing perspectives regarding the contribution of board gender diversity to the firm’s financial performance (FP): positive impact, negative impact, and no relationship. Scholars have suggested several factors explaining these [...]
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La diversité des métiers sociaux et médico-sociaux, en particulier dans les internats, est liée avec la précarité professionnelle et les conditions de travail. Les réformes de la formation impactent les pratiques professionnelles. Le rôle des en[...]
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Malgré leur poids significatif dans l’emploi salarié en France, les très petites entreprises (TPE) restent largement invisibles dans les statistiques relatives à la formation professionnelle continue. À partir des données récentes de l’Enquête F[...]
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Cinq ans après leur création, 69 % des entreprises, hors micro‑entrepreneurs, créées au premier semestre 2018 sont encore actives. Cette pérennité n’est toutefois pas homogène. Les sociétés sont plus souvent actives cinq ans après leur création [...]
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28 % des micro‑entrepreneurs s’étant immatriculés en 2018 sont encore actifs cinq ans après leur immatriculation. En effet, parmi les 70 % ayant effectivement démarré leur activité au cours des deux premières années, 39 % sont pérennes à cinq an[...]
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Depuis 2020, l’employeur peut verser une dotation dite « volontaire » sur le compte personnel de formation de ses salariés afin de cofinancer un projet de formation. Cependant, ce dispositif reste globalement très peu utilisé : seules 2,3 % des [...]
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Le débat juridique contemporain autour des plateformes numériques s'est d'abord concentré sur leur possible qualité d'employeur, interrogeant la requalification du contrat unissant la plateforme au travail en contrat de travail, selon le schéma [...]
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Cet article vise à comprendre comment peuvent s’articuler dans la stratégie et le fonctionnement d’une petite entreprise industrielle des marchés et des logiques symboliques et économiques radicalement disjointes : un espace économique et social[...]
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L’article s’intéresse à la problématique des relations d’accompagnement dans les métiers de la prise en charge d’autrui. Plus particulièrement, il vise à documenter les compétences interactionnelles susceptibles d’instaurer « la bonne distance »[...]
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Cet article analyse le rôle du capital familial dans la création de valeur durable en entreprise familiale. L’étude d’un grand groupe familial montre que l’activation et l’usage stratégique de ressources familiales – sociales, humaines, financiè[...]
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L’objectif de cet article est d’accroître la compréhension des télétravailleurs des territoires de montagne pour mieux les attirer et les retenir dans ces territoires. Notre méthodologie de recherche qualitative est basée sur 19 entretiens semi-[...]
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Cette recherche est axée sur les trajectoires et expériences de vie d’une population « d’entrepreneurs hybrides » au sein d’une grande entreprise française de transport. Afin de comprendre dans quelle mesure l’expérimentation de cette nouvelle f[...]
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Les formes alternatives d’activité (FAA) sont significatives et en croissance. En France elles correspondent à de multiples statuts juridiques. L’intégration de ces travailleurs et travailleuses à la gestion des ressources humaines des entrepris[...]
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Le télétravail en espace de coworking est une forme particulière d’organisation du travail à distance : le travail est accompli dans un espace professionnel alternatif à l’entreprise plutôt qu’au domicile du salarié. En introduisant un nouvel es[...]
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Cet article propose une synthèse des récentes avancées de la littérature économique s’intéressant aux pratiques managériales et à leur impact sur la productivité. Ce domaine a connu un essor important ces dernières années, du fait de l’émergence[...]
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L’objectif de cet article consiste à analyser les spécificités et les enjeux entrepreneuriaux de la relation de travail atypique que constitue la coopération amapienne entretenue entre un petit producteur agricole et un groupe de consommateurs b[...]
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Les espaces de coworking sont propices aux interactions sociales, influencées en partie par la configuration de l’environnement. Impliquant le partage des locaux et du mobilier, l’aire ouverte crée une coprésence entre les personnes. Néanmoins, [...]
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Menée au sein d’une collectivité territoriale, cette recherche-action visait à introduire une démarche Living lab dans un service de 42 agents. Reposant sur des principes de participation, de gouvernance partagée, d’apprenance et d’ateliers co-é[...]
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On parle beaucoup des aides aux entreprises mais il n’y a de consensus ni sur leur périmètre ni sur leur montant total. Si on retient la définition juridique européenne, les « aides d’État » en France s’élevaient à 45 milliards d’euros en 2022 ([...]
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Luc Marco, dir. ; Yvon Pesqueux, dir. ; Cédric Poivret, dir. |Ce numéro se centre sur la trajectoire de la pensée managériale française et américaine.
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Cette contribution mobilise l’outillage conceptuel d’une démarche dite « dispositive ». Il s’agit d’éclairer et de documenter le rôle qu’ont joué des destinataires dans la conception et l’évolution de deux dispositifs fréquentés par une populati[...]
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En 2024, 10 % des entreprises implantées en France déclarent utiliser au moins une technologie d’intelligence artificielle (IA), soit quatre points de plus qu’en 2023. Le recours à l’IA par les entreprises reste toutefois en retrait par rapport [...]
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Alors que les acteurs* publics mettent en œuvre des actions spécifiques d’accompagnement à l’entrepreneuriat dans les quartiers prioritaires, peut-on déceler des formes spatiales particulières du travail entrepreneurial dans ces territoires, à l[...]
Article : document électronique
Le réemploi solidaire, qui consiste à récupérer et requalifier les surplus des ménages, entre dans le champ de l'économie circulaire et participe à ses promesses : préservation des ressources naturelles et création d'emplois. Au-delà des 40 000 [...]
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Karim Messeghem, dir. ; Rachid Rhattat, dir. |L’objectif du présent numéro est d’étudier avec une posture critique les défis et les opportunités de la transformation digitale et de l’avènement de l’IA sur le marché du droit et d’identifier les caractéristiques inhérentes aux entrepreneurs d[...]
Article : document électronique
Les nouvelles formes du travail indépendant impliquent une évolution du profil des entrepreneur.es ainsi que de leur travail quotidien. Cet article s’intéresse au recours à un franchiseur pour la création d’une société et aux reconfigurations du[...]
