Les emplois se concentrent très progressivement sur le territoire, les déplacements domicile-travail augmentent / Robert Reynard in INSEE Première, n° 1771 (septembre 2019)    

Public ISBD [article]  inINSEE Première > n° 1771 (septembre 2019) . - 4 p. Titre : Les emplois se concentrent très progressivement sur le territoire, les déplacements domicile-travail augmentent Type de document : document électronique Auteurs : Robert Reynard ; Vincent Vallès Année de publication : 2019 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ ENQUETE SUR L'EMPLOI ; LIEU DE TRAVAIL ; APPROCHE LOCALE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; BASSIN D'EMPLOI ; MIGRATION PENDULAIRE ; DISPARITE REGIONALE ; FRANCE Résumé : Entre 2006 et 2016, à l’échelle des intercommunalités (EPCI), les emplois ont tendance à se concentrer très progressivement sur le territoire, au profit de neuf métropoles dynamiques : Paris, Toulouse, Lyon, Nantes, Bordeaux, Montpellier, Marseille, Rennes et Lille. La concentration de l’emploi dans les grandes métropoles résulte uniquement de celle de la sphère productive, la répartition de la sphère présentielle créant une résistance à ce mouvement. Dans six de ces métropoles, cette croissance de l’emploi se diffuse aussi dans les EPCI alentour, principalement grâce au dynamisme des activités présentielles. Un tiers des actifs, soit 9 millions de personnes, ne travaillent pas dans leur intercommunalité de résidence ; ce taux de sortie atteint ou dépasse même 50 % dans la moitié des EPCI. Les déplacements domicile-travail se font essentiellement entre EPCI voisins. Entre 2006 et 2016, le nombre de navetteurs augmente, notamment entre espaces résidentiels et pôles économiques. Les métropoles du Grand Paris et du Grand Nancy se singularisent : le nombre de leurs habitants allant travailler à l’extérieur est stable depuis 2006, alors qu’il augmente d’au moins 0,4 % par an dans les autres métropoles. (Insee) Document Céreq : Non En savoir plus : sur le site de l'Insee En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/version-html/4204843/ip1771.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65543 [article] Les emplois se concentrent très progressivement sur le territoire, les déplacements domicile-travail augmentent [document électronique] / Robert Reynard ; Vincent Vallès . - 2019 . - 4 p. Langues : Français (fre) in INSEE Première > n° 1771 (septembre 2019) . - 4 p. Catégories : Thésaurus CEREQ ENQUETE SUR L'EMPLOI ; LIEU DE TRAVAIL ; APPROCHE LOCALE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; BASSIN D'EMPLOI ; MIGRATION PENDULAIRE ; DISPARITE REGIONALE ; FRANCE Résumé : Entre 2006 et 2016, à l’échelle des intercommunalités (EPCI), les emplois ont tendance à se concentrer très progressivement sur le territoire, au profit de neuf métropoles dynamiques : Paris, Toulouse, Lyon, Nantes, Bordeaux, Montpellier, Marseille, Rennes et Lille. La concentration de l’emploi dans les grandes métropoles résulte uniquement de celle de la sphère productive, la répartition de la sphère présentielle créant une résistance à ce mouvement. Dans six de ces métropoles, cette croissance de l’emploi se diffuse aussi dans les EPCI alentour, principalement grâce au dynamisme des activités présentielles. Un tiers des actifs, soit 9 millions de personnes, ne travaillent pas dans leur intercommunalité de résidence ; ce taux de sortie atteint ou dépasse même 50 % dans la moitié des EPCI. Les déplacements domicile-travail se font essentiellement entre EPCI voisins. Entre 2006 et 2016, le nombre de navetteurs augmente, notamment entre espaces résidentiels et pôles économiques. Les métropoles du Grand Paris et du Grand Nancy se singularisent : le nombre de leurs habitants allant travailler à l’extérieur est stable depuis 2006, alors qu’il augmente d’au moins 0,4 % par an dans les autres métropoles. (Insee) Document Céreq : Non En savoir plus : sur le site de l'Insee En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/version-html/4204843/ip1771.pdf Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65543

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Le coworking, entre ouverture et fermeture des espaces associatifs et communautaires / Basile Michel in Réseaux, n° 214-215 (2019/2-3)  

Public ISBD [article]  inRéseaux > n° 214-215 (2019/2-3) . - pp. 289-318 Titre : Le coworking, entre ouverture et fermeture des espaces associatifs et communautaires Type de document : document électronique Auteurs : Basile Michel Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 289-318 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ LIEU DE TRAVAIL ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ECONOMIE NUMERIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FRANCE ; ETUDE DE CAS ; APPROCHE LOCALE Mots-clés : Espace de coworking  Espace de travail Résumé : À l’heure du numérique, les espaces de coworking associatifs et communautaires sont valorisés dans la littérature académique et les médias comme des lieux de travail ouverts facilitant les rencontres et les échanges. Cet article vise à mettre en évidence la diversité de ces espaces en termes d’ouverture aux usagers et aux territoires. Suivant les critères du degré d’ouverture des bureaux aux éventuels coworkers et du degré d’ouverture au territoire dans le but de participer à la vie sociale locale, trois modèles principaux d’espaces sont identifiés et définis. Le premier est ouvert et s’inscrit dans la logique de l’essaim, tant pour l’accueil des coworkers que pour l’ouverture au territoire. Le deuxième est fermé et s’apparente à un îlot dont l’entrée est régie par un système de sélection n’autorisant qu’un groupe réduit d’individus à accéder au lieu. Le troisième se situe dans une position intermédiaire. Ces trois modèles sont porteurs de dynamiques différentes en termes d’ouverture des espaces de bureaux aux utilisateurs et d’engagement à participer à la vie sociale du territoire. La nature du projet porté par les fondateurs des espaces de coworking et la présence d’un animateur sont identifiées comme les facteurs explicatifs principaux de cette différenciation. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-reseaux-2019-2-page-289.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65236 [article] Le coworking, entre ouverture et fermeture des espaces associatifs et communautaires [document électronique] / Basile Michel . - 2019 . - pp. 289-318. Langues : Français (fre) in Réseaux > n° 214-215 (2019/2-3) . - pp. 289-318 Catégories : Thésaurus CEREQ LIEU DE TRAVAIL ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ECONOMIE NUMERIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; FRANCE ; ETUDE DE CAS ; APPROCHE LOCALE Mots-clés : Espace de coworking  Espace de travail Résumé : À l’heure du numérique, les espaces de coworking associatifs et communautaires sont valorisés dans la littérature académique et les médias comme des lieux de travail ouverts facilitant les rencontres et les échanges. Cet article vise à mettre en évidence la diversité de ces espaces en termes d’ouverture aux usagers et aux territoires. Suivant les critères du degré d’ouverture des bureaux aux éventuels coworkers et du degré d’ouverture au territoire dans le but de participer à la vie sociale locale, trois modèles principaux d’espaces sont identifiés et définis. Le premier est ouvert et s’inscrit dans la logique de l’essaim, tant pour l’accueil des coworkers que pour l’ouverture au territoire. Le deuxième est fermé et s’apparente à un îlot dont l’entrée est régie par un système de sélection n’autorisant qu’un groupe réduit d’individus à accéder au lieu. Le troisième se situe dans une position intermédiaire. Ces trois modèles sont porteurs de dynamiques différentes en termes d’ouverture des espaces de bureaux aux utilisateurs et d’engagement à participer à la vie sociale du territoire. La nature du projet porté par les fondateurs des espaces de coworking et la présence d’un animateur sont identifiées comme les facteurs explicatifs principaux de cette différenciation. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-reseaux-2019-2-page-289.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65236

Tiers lieux : une émancipation en actes ? Dossier / Cynthia Colmellere in Sociologies pratiques, n° 38 (2019/1)  

Public ISBD [article]  inSociologies pratiques > n° 38 (2019/1) . - pp. 3-70 Titre : Tiers lieux : une émancipation en actes ? Dossier Type de document : document électronique Auteurs : Cynthia Colmellere, dir. ; Delphine Corteel, dir. ; Volny Fages, dir. ; Stéphanie Lacour, dir. Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 3-70 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ LIEU DE TRAVAIL ; TRAVAIL COLLABORATIF ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; RESEAU INFORMATIQUE ; INFORMATIQUE ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; SOCIOLOGIE ; RECIT DE VIE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE ; UNIVERSITE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; SOCIALISATION ; FRANCE Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2019-1.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64915 [article] Tiers lieux : une émancipation en actes ? Dossier [document électronique] / Cynthia Colmellere, dir. ; Delphine Corteel, dir. ; Volny Fages, dir. ; Stéphanie Lacour, dir. . - 2019 . - pp. 3-70. Langues : Français (fre) in Sociologies pratiques > n° 38 (2019/1) . - pp. 3-70 Catégories : Thésaurus CEREQ LIEU DE TRAVAIL ; TRAVAIL COLLABORATIF ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; RESEAU INFORMATIQUE ; INFORMATIQUE ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; SOCIOLOGIE ; RECIT DE VIE ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; ECONOMIE DE LA CONNAISSANCE ; UNIVERSITE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; SOCIALISATION ; FRANCE Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2019-1.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64915

Caractériser le méta-travail des nomades numériques / Claudine Bonneau in Lien social et politiques, n° 81 (2018)  

Public ISBD [article]  inLien social et politiques > n° 81 (2018) . - pp. 138–155 Titre : Caractériser le méta-travail des nomades numériques : un préalable à l’identification des compétences requises Type de document : document électronique Auteurs : Claudine Bonneau ; Lucie Enel Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 138–155 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; LIEU DE TRAVAIL ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; CONDITION DE VIE ; TELETRAVAIL ; REVUE DE LA LITTERATURE Mots-clés : nomade numérique Résumé : Le travail mobile ne peut pas être simplement exécuté « n’importe où, n’importe quand », puisqu’il implique aussi du méta-travail afin de mobiliser les ressources nécessaires à son accomplissement, et de faire face aux contraintes liées à l’environnement et aux contextes temporel et social dans lesquels il s’insère. Bien que la littérature antérieure issue des champs de la sociologie du travail, de la communication et du travail coopératif assisté par ordinateur ait déjà documenté certaines formes de méta-travail, telles que le travail d’articulation, aucun écrit ne s’est penché sur les particularités associées au nomadisme numérique, qui est une forme extrême de travail mobile permettant aux professionnels d’allier leur intérêt pour le voyage à la possibilité de travailler à distance. Dans cet article, nous présentons cinq formes de méta-travail que nous avons catégorisées en fonction de trois finalités, soit : 1) rendre le site et le mode de travail nomade effectif ; 2) assurer la coordination avec les autres et la continuité du travail à travers différents lieux, moments et projets ; et 3) fonctionner en terre étrangère et voyager. Pour chaque forme de méta-travail, nous détaillons les activités individuelles et interactionnelles impliquées. Bien que le méta-travail ne soit pas exclusif à ce type de travailleurs, il revêt un caractère « cumulatif » pour les nomades numériques, ce qui en accroît l’intensité, et soulève des questions relatives à l’invisibilité et à la responsabilité des activités qui y sont associées. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.erudit.org/fr/revues/lsp/2018-n81-lsp04317/1056308ar/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64431 [article] Caractériser le méta-travail des nomades numériques : un préalable à l’identification des compétences requises [document électronique] / Claudine Bonneau ; Lucie Enel . - 2019 . - pp. 138–155. Langues : Français (fre) in Lien social et politiques > n° 81 (2018) . - pp. 138–155 Catégories : Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; LIEU DE TRAVAIL ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; CONDITION DE VIE ; TELETRAVAIL ; REVUE DE LA LITTERATURE Mots-clés : nomade numérique Résumé : Le travail mobile ne peut pas être simplement exécuté « n’importe où, n’importe quand », puisqu’il implique aussi du méta-travail afin de mobiliser les ressources nécessaires à son accomplissement, et de faire face aux contraintes liées à l’environnement et aux contextes temporel et social dans lesquels il s’insère. Bien que la littérature antérieure issue des champs de la sociologie du travail, de la communication et du travail coopératif assisté par ordinateur ait déjà documenté certaines formes de méta-travail, telles que le travail d’articulation, aucun écrit ne s’est penché sur les particularités associées au nomadisme numérique, qui est une forme extrême de travail mobile permettant aux professionnels d’allier leur intérêt pour le voyage à la possibilité de travailler à distance. Dans cet article, nous présentons cinq formes de méta-travail que nous avons catégorisées en fonction de trois finalités, soit : 1) rendre le site et le mode de travail nomade effectif ; 2) assurer la coordination avec les autres et la continuité du travail à travers différents lieux, moments et projets ; et 3) fonctionner en terre étrangère et voyager. Pour chaque forme de méta-travail, nous détaillons les activités individuelles et interactionnelles impliquées. Bien que le méta-travail ne soit pas exclusif à ce type de travailleurs, il revêt un caractère « cumulatif » pour les nomades numériques, ce qui en accroît l’intensité, et soulève des questions relatives à l’invisibilité et à la responsabilité des activités qui y sont associées. (Source : revue) Document Céreq : Non En ligne : https://www.erudit.org/fr/revues/lsp/2018-n81-lsp04317/1056308ar/ Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=64431

Les cannibales en costumes / David Courpasson (2019)

Public ISBD Titre : Les cannibales en costumes : Enquête sur les travailleurs du XXIe siècle Type de document : texte imprimé Auteurs : David Courpasson Editeur : Paris : Editions Francois Bourin Année de publication : 2019 Collection : Essai Importance : 244 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-252-0460-3 Prix : 20 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENCADREMENT ; LIEU DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; MOTIVATION ; FRANCE ; RECIT DE VIE ; TEMOIGNAGE ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; INDIVIDUALISME ; TRAVAIL Résumé : Un cannibale peut-il porter un costume ? Cette question, d’apparence saugrenue, permet pourtant d’expliquer le carnage social à l’œuvre depuis des décennies dans les bureaux et ateliers que nous fréquentons quotidiennement : plus encore que l’usine sale et bruyante d’hier, la start-up bouillonnante et l’entreprise d’aujourd’hui forment un univers où tout le monde mange tout le monde, où les salariés se dévorent entre eux et se dévorent eux-mêmes. Au point que des gens ordinaires basculent dans l’indicible, en acceptant, voire en provoquant le sacrifice de leurs collègues, pour rester eux-mêmes dans la course. Beaucoup s’effondrent ; d’autres bricolent, s’arrangeant pour retisser quelques liens de solidarité… Comment repenser une frontière entre une barbarie, un cannibalisme qui semblent inéluctables et une cohabitation néanmoins nécessaire, plus pacifique et généreuse, entre les hommes ? Résultat de près de trente années d’enquête dans de multiples lieux de travail, ce livre raconte autant de trajectoires de travailleurs déchirés par d’insondables dilemmes : soutenir le copain en galère ? L’éliminer pour le remplacer ? Refuser de faire un sale boulot ? Ou se taire, trouver les raisons de son indifférence et continuer sa route, un peu plus seul sans doute, mais toujours vivant ? Il en résulte un ouvrage poignant, qui interroge sous un nouveau jour notre rapport au travail, et aux autres. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65353 Les cannibales en costumes : Enquête sur les travailleurs du XXIe siècle [texte imprimé] / David Courpasson . - Paris : Editions Francois Bourin, 2019 . - 244 p.. - (Essai) . ISBN : 979-10-252-0460-3 : 20 euros Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENCADREMENT ; LIEU DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; MOTIVATION ; FRANCE ; RECIT DE VIE ; TEMOIGNAGE ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; INDIVIDUALISME ; TRAVAIL Résumé : Un cannibale peut-il porter un costume ? Cette question, d’apparence saugrenue, permet pourtant d’expliquer le carnage social à l’œuvre depuis des décennies dans les bureaux et ateliers que nous fréquentons quotidiennement : plus encore que l’usine sale et bruyante d’hier, la start-up bouillonnante et l’entreprise d’aujourd’hui forment un univers où tout le monde mange tout le monde, où les salariés se dévorent entre eux et se dévorent eux-mêmes. Au point que des gens ordinaires basculent dans l’indicible, en acceptant, voire en provoquant le sacrifice de leurs collègues, pour rester eux-mêmes dans la course. Beaucoup s’effondrent ; d’autres bricolent, s’arrangeant pour retisser quelques liens de solidarité… Comment repenser une frontière entre une barbarie, un cannibalisme qui semblent inéluctables et une cohabitation néanmoins nécessaire, plus pacifique et généreuse, entre les hommes ? Résultat de près de trente années d’enquête dans de multiples lieux de travail, ce livre raconte autant de trajectoires de travailleurs déchirés par d’insondables dilemmes : soutenir le copain en galère ? L’éliminer pour le remplacer ? Refuser de faire un sale boulot ? Ou se taire, trouver les raisons de son indifférence et continuer sa route, un peu plus seul sans doute, mais toujours vivant ? Il en résulte un ouvrage poignant, qui interroge sous un nouveau jour notre rapport au travail, et aux autres. (4ème de couv.) Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=65353

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1023111	O-139-19	Ouvrage	CEREQ	Bibliothèque	Sorti jusqu'au 21/11/2019

Organisation et compétences dans l’usine du futur / François Pellerin (2019)

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Emergence de dynamiques entrepreneuriales au sein d’espaces de coworking pour entrepreneurs culturels et créatifs / Basile Michel in Géographie économie société, vol. 20, n° 3 (2018/3)  

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Enquêter sur un groupe professionnel sans décrire son travail ? / Edwige Rémy in Les Mondes du Travail, n° 21 (mai 2018)

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Espaces collaboratifs de travail et clubs d’entreprises : des réseaux au cÅ“ur des dynamiques collaboratives d’innovation / Clément Marinos in Innovations, n° 55 (2018/1)  

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Les tiers-lieux à l’ère du numérique : diffusion spatiale d’une utopie socio-économique / Christine Liefooghe in Géographie économie société, vol. 20, n° 1 (2018/1)  

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Makers / Isabelle Berrebi-Hoffmann (2018)

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Métamorphose des managers / Cécile Dejoux (2018)

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Mission Coworking : faire ensemble pour mieux vivre ensemble / Patrick Levy-Waitz (2018)    

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Organiser l’autonomie au travail / Pascal Ughetto (2018)

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Recherche-action et écriture réflexive : la pratique innovante des espaces comme levier de transformation sociale / Hugues Bazin (2018)    

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Le secteur géographique : la fin d'un mystère ? / Yannick Pagnerre in Revue de droit du travail, n° 3 (mars 2017)  

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Les espaces du travail / François Hubault (2017)

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Les mondes de l'industrie / Alain Dewerpe (2017)

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Usine du futur, bâtiment du futur : quelles évolutions pour les métiers cadres ? Revue de tendances 2017 / Association pour l'emploi des cadres (France) (2017)  

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Les espaces du travail / Marie Benedetto-Meyer in La Nouvelle Revue du Travail, n° 9 (2016)  

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Quand espace et objet de travail se confondent / François Reyssat in La Nouvelle Revue du Travail, n° 9 (2016)  

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Retour sur quelques modèles d’organisation des bureaux de 1945 à aujourd’hui / Thierry Pillon in La Nouvelle Revue du Travail, n° 9 (2016)  

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Travailler chez les autres / Colette Le Petitcorps in La Nouvelle Revue du Travail, n° 9 (2016)  

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Les nouveaux lieux de travail / Olivier Jaskulké in Personnel, n° 573 (octobre 2016)

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Faire avec les drogues Quelles interventions ? / Gladys Lutz in Nouvelle revue de psychosociologie, n° 21 (2016/1)  

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Le coworking, un espace pour les transactions hors marché ? : La valorisation des réseaux sociaux pour travailleurs indépendants / Alexandre Blein in Réseaux, n° 196 (2016/2)  

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Au boulot / Groupe écriture. Comité d'établissement Renault Trucks Lyon (Lyon) (2016)

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Comment (se) sauver (de) l'open-space ? / Elisabeth Pélegrin-Genel (2016)

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Homo Numericus au travail / Pierre Beretti (2016)

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Industrie 4.0 / Dorothée Kohler (2016)

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En découdre / Fanny Gallot (2015)

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Mieux-être au travail / Philippe Bernoux (2015)

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Changer le travail / Jean-François Dortier in Sciences humaines, Les grands dossiers, n° 36 (septembre-octobre-novembre 2014)  

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L’apport des espaces de travail collaboratif dans le domaine de l’accompagnement des entrepreneurs / Xavier Pierre in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 13, n° 1 (2014/1)  

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Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité / Dongo Rémi Kouabenan (2014)

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Espaces de travail / Caroline Werkoff in Cadres CFDT, n° 457 (décembre 2013)

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L'humour au travail / Marc Loriol in Les Mondes du Travail, n° 13 (Juin 2013)

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Le génie des lieux 2014 / Pierre Bouchet (2013)

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John T. Dunlop, Industrial relations systems / Arnaud Mias (2012)

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Résultats de l'enquête insertion des jeunes diplômés 2012 / Conférence des grandes écoles (France) (2012)  

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L'intimité au travail / Stefana Broadbent (2011)

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Travail et cognition II. Dossier. / Anni Borzeix in Sociologie du travail, vol. 50, n° 3 (juillet-septembre 2008)

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Observer le travail. Histoire, ethnographie, approches combinées. / Yves Cohen (2008)

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La cybersurveillance au travail, une nouvelle version du panoptisme managerial ? / Christine Noël in Humanisme et entreprise, n° 285 (décembre 2007)  

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Workers, workplaces and working hours. / Mark L. Bryan in British Journal of Industrial Relations, vol. 45, n° 4 (December 2007)

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Les déterminants locaux du chômage en région parisienne. / Laurent Gobillon in Economie & Prévision, n° 180-181 (2007/4-5)  

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21st-century models of employee representation : structures, processes and outcomes. / Andy Charlwood in Industrial Relations Journal, vol. 38 - n° 4 (July 2007)

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Equality and diversity in British workplaces : the 2004 Workplace Employment Relations Survey. / Janet Walsh in Industrial Relations Journal, vol. 38 - n° 4 (July 2007)

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