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Le management de proximité au cœur de la régulation sociale des carrières / Séverine Misset in Sociologies pratiques, n° 42 (2021/2)

Public

ISBD

[article]
inSociologies pratiques > n° 42 (2021/2) . - pp. 81-92
Titre : Le management de proximité au cœur de la régulation sociale des carrières
Type de document : document électronique
Auteurs : Séverine Misset
Année de publication : 2021
Article en page(s) : pp. 81-92
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE METALLURGIQUE ; SALARIE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PROMOTION ; REGULATION SOCIALE ; AGENT DE MAITRISE ; TECHNICIEN ; OUVRIER ; ENCADREMENT ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE

Résumé : À partir d’un vaste corpus d’entretiens portant sur le rapport au travail et l’évolution professionnelle de salariés de différents niveaux hiérarchiques (opérateurs, ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise, cadres), cet article s’intéresse à la fonction de manager de proximité afin de souligner son rôle crucial dans la régulation sociale des carrières des salariés de l’entreprise. En explorant simultanément le rapport au management en tant qu’activité et à la maîtrise en tant que filière d’évolution, nous montrons que les postes d’encadrement de proximité, « voie royale » souvent dénigrée dans son contenu, participent à l’intensification de la concurrence entre salariés de profils différents qui ont, de fait, des chances très variables de voir leurs espérances promotionnelles se réaliser.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2021-2-page-81.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70105

[article] Le management de proximité au cœur de la régulation sociale des carrières [document électronique] / Séverine Misset . - 2021 . - pp. 81-92.
Langues : Français (fre)
in Sociologies pratiques > n° 42 (2021/2) . - pp. 81-92
Catégories : Thésaurus CEREQ
INDUSTRIE METALLURGIQUE ; SALARIE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PROMOTION ; REGULATION SOCIALE ; AGENT DE MAITRISE ; TECHNICIEN ; OUVRIER ; ENCADREMENT ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE

Résumé : À partir d’un vaste corpus d’entretiens portant sur le rapport au travail et l’évolution professionnelle de salariés de différents niveaux hiérarchiques (opérateurs, ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise, cadres), cet article s’intéresse à la fonction de manager de proximité afin de souligner son rôle crucial dans la régulation sociale des carrières des salariés de l’entreprise. En explorant simultanément le rapport au management en tant qu’activité et à la maîtrise en tant que filière d’évolution, nous montrons que les postes d’encadrement de proximité, « voie royale » souvent dénigrée dans son contenu, participent à l’intensification de la concurrence entre salariés de profils différents qui ont, de fait, des chances très variables de voir leurs espérances promotionnelles se réaliser.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2021-2-page-81.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70105

Désubériser, reprendre le contrôle / Florian Forestier (2020)

Public

ISBD

Titre : Désubériser, reprendre le contrôle
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Florian Forestier, dir. ; Franck Bonot ; Odile Chagny ; Mathias Dufour
Editeur : Paris : Editions du Faubourg
Année de publication : 2020
Collection : Les nouveaux possibles
Importance : 127 p
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-491-24108-7
Prix : 12,90 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE NUMERIQUE ; FRANCE ; POLITIQUE SOCIALE ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; REGULATION SOCIALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; PROTECTION SOCIALE ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; NEGOCIATION COLLECTIVE

Résumé : L'ubérisation est devenue un symbole : celui des transformations que le numérique impose à notre modèle social, remis en cause jusque dans ses fondements. Le salariat est-il en danger ? Faut-il au contraire l'imposer aux plateformes et à leurs travailleurs ? La précarisation généralisée est-elle le prix à payer pour ces innovations sans précédent ? Au-delà des réponses toutes faites, il faut comprendre ce que ces évolutions disent de notre société et de son avenir. C'est ainsi que nous pourrons collectivement cesser de considérer Tubérisation comme une fatalité et reprendre le contrôle. Reprendre le contrôle de nos données et des algorithmes qui les exploitent. Reprendre le contrôle de notre modèle social. Reprendre le contrôle de notre destin collectif, face à la puissance des nouveaux acteurs du numérique. Ce livre propose des pistes innovantes et réalistes, certaines inspirées par des évolutions en cours à travers le monde, d'autres encore à mettre en œuvre. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69111

Désubériser, reprendre le contrôle [texte imprimé] / Florian Forestier, dir. ; Franck Bonot ; Odile Chagny ; Mathias Dufour . - Paris : Editions du Faubourg, 2020 . - 127 p. - (Les nouveaux possibles) .
ISBN : 978-2-491-24108-7 : 12,90 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE NUMERIQUE ; FRANCE ; POLITIQUE SOCIALE ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; REGULATION SOCIALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; PROTECTION SOCIALE ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; NEGOCIATION COLLECTIVE

Résumé : L'ubérisation est devenue un symbole : celui des transformations que le numérique impose à notre modèle social, remis en cause jusque dans ses fondements. Le salariat est-il en danger ? Faut-il au contraire l'imposer aux plateformes et à leurs travailleurs ? La précarisation généralisée est-elle le prix à payer pour ces innovations sans précédent ? Au-delà des réponses toutes faites, il faut comprendre ce que ces évolutions disent de notre société et de son avenir. C'est ainsi que nous pourrons collectivement cesser de considérer Tubérisation comme une fatalité et reprendre le contrôle. Reprendre le contrôle de nos données et des algorithmes qui les exploitent. Reprendre le contrôle de notre modèle social. Reprendre le contrôle de notre destin collectif, face à la puissance des nouveaux acteurs du numérique. Ce livre propose des pistes innovantes et réalistes, certaines inspirées par des évolutions en cours à travers le monde, d'autres encore à mettre en œuvre. (4ème de couv.)
Document Céreq : Non
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Quarante ans d’institution de l’emploi / Michel Lallement in Travail et emploi, n° 158 (avril-juin 2019)

Public

ISBD

[article]
inTravail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 43-67
Titre : Quarante ans d’institution de l’emploi
Type de document : document électronique
Auteurs : Michel Lallement
Année de publication : 2019
Article en page(s) : pp. 43-67
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI ; FORDISME ; REGULATION SOCIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; CHOMAGE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CONFLIT DU TRAVAIL ; INEGALITE SOCIALE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; FRANCE

Résumé : Sur fond d’épuisement du compromis fordiste d’après-guerre, les recompositions du marché du travail qui s’opèrent depuis quarante ans ont profondément transformé les modalités et les formes de l’emploi. À l’aide d’une grille d’analyse d’inspiration durkheimienne, qui regarde l’institution comme un processus multipolaire, l’article examine les transformations de l’emploi en France depuis la fin des années 1970. Il considère, respectivement, le lien entre emploi et intégration sociale, les mutations des régulations dont le système de relations professionnelles a été le siège, les formes évolutives de construction de soi par l’insertion productive et, enfin, le brouillage des catégories d’emploi et de chômage que le développement de zones grises au sein du marché du travail n’a jamais cessé d’amplifier.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-43.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66175

[article] Quarante ans d’institution de l’emploi [document électronique] / Michel Lallement . - 2019 . - pp. 43-67.
Langues : Français (fre)
in Travail et emploi > n° 158 (avril-juin 2019) . - pp. 43-67
Catégories : Thésaurus CEREQ
EMPLOI ; FORDISME ; REGULATION SOCIALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; CHOMAGE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; MARCHE DU TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; MESURE POUR L'EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CONFLIT DU TRAVAIL ; INEGALITE SOCIALE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; FRANCE

Résumé : Sur fond d’épuisement du compromis fordiste d’après-guerre, les recompositions du marché du travail qui s’opèrent depuis quarante ans ont profondément transformé les modalités et les formes de l’emploi. À l’aide d’une grille d’analyse d’inspiration durkheimienne, qui regarde l’institution comme un processus multipolaire, l’article examine les transformations de l’emploi en France depuis la fin des années 1970. Il considère, respectivement, le lien entre emploi et intégration sociale, les mutations des régulations dont le système de relations professionnelles a été le siège, les formes évolutives de construction de soi par l’insertion productive et, enfin, le brouillage des catégories d’emploi et de chômage que le développement de zones grises au sein du marché du travail n’a jamais cessé d’amplifier.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2019-2-page-43.htm
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66175

Quelles formes de régulation pour une mise en place réussie du télétravail dans la fonction publique territoriale ? / Marc Dumas in Politiques et management public, vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018)

Public

ISBD

[article]
inPolitiques et management public > vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018) . - pp. 5-26
Titre : Quelles formes de régulation pour une mise en place réussie du télétravail dans la fonction publique territoriale ?
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Marc Dumas ; Caroline Ruiller
Année de publication : 2018
Article en page(s) : pp. 5-26
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TELETRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTIONNAIRE TERRITORIAL ; THEORIE DE LA REGULATION ; REGULATION SOCIALE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE DE CAS ; FRANCE

Résumé : La recherche s’est intéressée au cas d’une organisation du secteur public, dénommée ici Administration, qui a expérimenté le télétravail en 2009 et comptait 140 télétravailleurs en 2014. Elle s’est focalisée sur la mise en place et le processus de régulation du télétravail au sein des directions et des services. La méthodologie déployée, qualitative et quantitative, répond aux principes de l’étude de cas approfondie. Après avoir conduit 25 entretiens auprès de télétravailleurs et de managers, nous avons fait passer trois questionnaires auprès de télétravailleurs, d’encadrants, ainsi que de collègues de télétravailleurs. Les résultats de l’étude attestent que le développement du télétravail repose sur des managers qui ont défini de manière conjointe les règles de fonctionnement du service avec l’équipe, les amenant ainsi à faire évoluer leur mode de management. Ensuite, l’attachement des salariés au télétravail les a conduits à accepter des modifications du mode de contrôle de leur activité, qu’ils avaient auparavant refusées. Enfin le télétravail leur a permis d’aménager leur temps de travail et de gagner ainsi en qualité de vie.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=62979

[article] Quelles formes de régulation pour une mise en place réussie du télétravail dans la fonction publique territoriale ? [texte imprimé] / Marc Dumas ; Caroline Ruiller . - 2018 . - pp. 5-26.
Langues : Français (fre)
in Politiques et management public > vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018) . - pp. 5-26
Catégories : Thésaurus CEREQ
TELETRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTIONNAIRE TERRITORIAL ; THEORIE DE LA REGULATION ; REGULATION SOCIALE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE DE CAS ; FRANCE

Résumé : La recherche s’est intéressée au cas d’une organisation du secteur public, dénommée ici Administration, qui a expérimenté le télétravail en 2009 et comptait 140 télétravailleurs en 2014. Elle s’est focalisée sur la mise en place et le processus de régulation du télétravail au sein des directions et des services. La méthodologie déployée, qualitative et quantitative, répond aux principes de l’étude de cas approfondie. Après avoir conduit 25 entretiens auprès de télétravailleurs et de managers, nous avons fait passer trois questionnaires auprès de télétravailleurs, d’encadrants, ainsi que de collègues de télétravailleurs. Les résultats de l’étude attestent que le développement du télétravail repose sur des managers qui ont défini de manière conjointe les règles de fonctionnement du service avec l’équipe, les amenant ainsi à faire évoluer leur mode de management. Ensuite, l’attachement des salariés au télétravail les a conduits à accepter des modifications du mode de contrôle de leur activité, qu’ils avaient auparavant refusées. Enfin le télétravail leur a permis d’aménager leur temps de travail et de gagner ainsi en qualité de vie.
Document Céreq : Non
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Economie sociale et économie politique. Regards croisés sur l'histoire et sur les enjeux contemporains / Carole Brunet (2017)

Public

ISBD

Titre : Economie sociale et économie politique. Regards croisés sur l'histoire et sur les enjeux contemporains : XXXVIIes Journées de l'Association d'économie sociale
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Carole Brunet, dir. ; Thibault Darcillon, dir. ; Géraldine Rieucau, dir.
Congrès : Journées de l'Association d'économie sociale (XXXVIIes; 2017; Saint-Denis)
Editeur : Louvain : Presses universitaires de Louvain
Année de publication : 2017
Collection : Cahiers du CIRTES num. Hors-Série # 7
Importance : 389 p.
ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87558-583-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE SOCIALE ; ECONOMIE POLITIQUE ; HISTOIRE ; JUSTICE SOCIALE ; INSTITUTION ; REGULATION SOCIALE ; EFFICACITE ; PROTECTION SOCIALE ; ETUDE HISTORIQUE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; INEGALITES ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE DE LA VILLE ; MILIEU URBAIN ; MILIEU RURAL ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; POLITIQUE REGIONALE ; COLLOQUE ; FRANCE ; CANADA ; JAPON

Résumé : Organisées en 2017 par le Laboratoire d'Économie Dionysien (Équipe d’Accueil 3391), les XXXVIIes Journées de l’AÉS s’inscrivent dans la tradition des journées de l’AÉS, par des recherches sur les dimensions sociales, historiques et politiques de l’économie.
Les vingt contributions réunies dans les cahiers du CIRTES – hors-série n°7 – interrogent les liens entre économie sociale et économie politique au prisme de l’histoire et de l’actualité. Elles décryptent les forces politiques, sociales et économiques dans la construction des institutions et analysent des formes de production et de régulation alliant efficacité économique et justice sociale. Le premier chapitre retrace l’histoire d’institutions financières et de la protection sociale, des notions d’entrepreneuriat social et de responsabilité sociale. Le deuxième interroge des politiques actuelles d’accès à l’emploi et de réduction des inégalités ; le troisième analyse des innovations sociales qui transforment les politiques urbaines et rurales.
Document Céreq : Non
En savoir plus : Voir le sommaire sur le site de l'éditeur
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=60863

Economie sociale et économie politique. Regards croisés sur l'histoire et sur les enjeux contemporains : XXXVIIes Journées de l'Association d'économie sociale [texte imprimé] / Carole Brunet, dir. ; Thibault Darcillon, dir. ; Géraldine Rieucau, dir. / Journées de l'Association d'économie sociale (XXXVIIes; 2017; Saint-Denis) . - Louvain : Presses universitaires de Louvain, 2017 . - 389 p.. - (Cahiers du CIRTES; Hors-Série # 7) .
ISBN : 978-2-87558-583-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
ECONOMIE SOCIALE ; ECONOMIE POLITIQUE ; HISTOIRE ; JUSTICE SOCIALE ; INSTITUTION ; REGULATION SOCIALE ; EFFICACITE ; PROTECTION SOCIALE ; ETUDE HISTORIQUE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; INEGALITES ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE DE LA VILLE ; MILIEU URBAIN ; MILIEU RURAL ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; POLITIQUE REGIONALE ; COLLOQUE ; FRANCE ; CANADA ; JAPON

Résumé : Organisées en 2017 par le Laboratoire d'Économie Dionysien (Équipe d’Accueil 3391), les XXXVIIes Journées de l’AÉS s’inscrivent dans la tradition des journées de l’AÉS, par des recherches sur les dimensions sociales, historiques et politiques de l’économie.
Les vingt contributions réunies dans les cahiers du CIRTES – hors-série n°7 – interrogent les liens entre économie sociale et économie politique au prisme de l’histoire et de l’actualité. Elles décryptent les forces politiques, sociales et économiques dans la construction des institutions et analysent des formes de production et de régulation alliant efficacité économique et justice sociale. Le premier chapitre retrace l’histoire d’institutions financières et de la protection sociale, des notions d’entrepreneuriat social et de responsabilité sociale. Le deuxième interroge des politiques actuelles d’accès à l’emploi et de réduction des inégalités ; le troisième analyse des innovations sociales qui transforment les politiques urbaines et rurales.
Document Céreq : Non
En savoir plus : Voir le sommaire sur le site de l'éditeur
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Contenu
L’origine de l’assurance-chômage aux États-Unis et la question de la responsabilité sociale / Journées de l'Association d'économie sociale (XXXVIIes; 2017; Saint-Denis) (2017)
Les évolutions contrastées de l’économie sociale et solidaire, entre économie alternative et entrepreneuriat social / Journées de l'Association d'économie sociale (XXXVIIes; 2017; Saint-Denis) (2017)
La démocratie comme impensé de la RSE / Journées de l'Association d'économie sociale (XXXVIIes; 2017; Saint-Denis) (2017)
De l’impératif de placement à la désintermédiation du marché du travail / Guillemette de Larquier (2017)
L’entreprise de travail temporaire d’insertion : l’intérim au service de la solidarité ? / Philippe Semenowicz (2017)
Les entreprises d’insertion : quels moyens humains pour quelles fins ? / Karine Briard (2017)
Les travailleurs en emploi post-retraite au Québec : qui sont-ils ? / Diane-Gabrielle Tremblay (2017)
Absentéisme et présentéisme au travail en Europe : une analyse à partir de l’EWCS / Sabine Chaupain (2017)
Des innovations sociales pour une transition écologique et politique / Elisabetta Bucolo (2017)

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité
1036088 O-145-17 Ouvrage CEREQ Bibliothèque Disponible

L’illusion technocratique. Négociation collective et politique du travail dans les entreprises publiques italiennes (années 1950-1990) / Ferruccio Ricciardi in Sociologie du travail, vol. 59, n° 1 (janvier-mars 2017)

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Stratégies patronales de rénovation du dialogue social dans les années 1970 / Clair Juilliet in Travail et emploi, n° 145 (janvier-mars 2016)

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Des acteurs, des règles et des savoirs : régulation sociale et apprentissage collectif dans une politique diversité / Maria Giuseppina Bruna in Management & Avenir, n° 86 (2016/4)

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L’influence du patient sur le travail des soignants et le dialogue social à l’hôpital / Christelle Havard in @GRH, n° 17 (2015/4)

Permalink
Crise sociale et transformation des entreprises / Marc Uhalde (2016)

Permalink
Syndicats et dialogue social / Dominique Andolfatto (2016)

Permalink
Le travail dans l’économie digitale : continuités et ruptures / Gérard Valenduc (2016)

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Articuler la théorie de la régulation sociale et l’approche conventionnaliste en gestion pour comprendre l’échec d’un projet de changement organisationnel ? / Laurent Taskin in @GRH, n° 14 (2015/1)

Permalink
Sociologie des turbulences / Alain Touraine (2015)

Permalink
Les conflits du travail en Allemagne : nouvelles formes, nouveaux enjeux / Olivier Giraud in Critique internationale, n° 65 (2014/4)

Permalink
Conflits et régulations sociales dans les PME françaises / Ksenia Borisova in Idées économiques et sociales, n° 178 (2014/4)

Permalink
Repenser le travail à l’intersection des ordres institutionnels / Mélissa Boudes in Revue des sciences de gestion, n° 269-270 (2014/5-6)

Permalink
La démocratie politique contre la démocratie sociale ? / Frédéric Rey in Négociations, n° 21 (2014/1)

Permalink
Reconnaître les régulations autonomes pour organiser le travail : l'exemple de la gestion de l'absentéisme en EHPAD / Michel Devigne in Journal de gestion et d'économie médicales, Vol. 32, n° 1 (2014/1)

Permalink
Relations de travail et changement social / Dominique Martin (2014)

Permalink
La sécurisation des parcours professionnels / Jacky Fayolle (2014)

Permalink
Sociologie du conflit en entreprise / Christian Thuderoz (2014)

Permalink
Les souffrances sociales / Gaby Navennec (2014)

Permalink
Sous-traitance / Clément Ruffier (2014)

Permalink
Travail et société / Diane-Gabrielle Tremblay (2014)

Permalink
Le nouveau management public et les particularités des secteurs d’action publique / Lise Demailly in Education et sociétés, n° 32 (2013/2)

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Organiser le marché : une lecture par la théorie de la régulation sociale / Jean-Pierre Brechet in Revue française de socio-économie, n° 12 (2013/2)

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The effects of liquefying place, time, and organizational boundaries on employee behavior / Stewart Clegg in Management, vol. 16, n° 5 (2013/5)

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Rémunération des dirigeants : Qui doit réguler ? Et comment ? / Daniel Lebègue in Problèmes économiques, n° 3072 (01 septembre 2013)

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Métarégulation des relations professionnelles en Europe / Theodoros Papopoulos in Revue internationale du travail, Vol. 152, n° 2 (juin 2013)

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« Equal pay for a similar work », le mythe régulateur du salaire au poste dans l’Europe de la CECA (années 1950-1960) / Ferruccio Ricciardi in Travail et emploi, n° 133 (janvier-mars 2013)

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Instrumentation statistique et action de l’État / Martine Mespoulet in Education et sociétés, n° 30 (2012/2)

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2002-2012, performance, sens et usure / GEPSo - groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (2012)

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Sociologie de l'action publique / Pierre Lascoumes (2012)

Permalink
Quand des espaces potentiels de reliance disparaissent / Brigitte Nivet in Revue internationale de psychosociologie, vol. XVII, n° 43 (2011)

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Activité collective et réélaboration des règles : des enjeux pour la santé au travail / Sandrine Caroly (2010)

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Négocier l'emploi / Jacques Freyssinet (2010)

Permalink
Introduction à la onzième partie - Action publique et relations professionnelles / Eric Verdier (2009)

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La médiation sociale : "un nouveau métier" plus de dix ans après son émergence. / Sophie Divay (2009)

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Les nouvelles dimensions du politique : relations professionnelles et régulations sociales. / Laurent Duclos (2009)

Permalink
La construction sociale des acteurs de l'entreprise. / Marc Maurice (2008)

Permalink
Les régulations sociales en devenir : espaces, acteurs, modalités. / Guy Groux (2008)

Permalink
Responsabilité sociale des organisations et régulations. / Christian Le Bas in Economies et sociétés, tome XLII, n° 1 (janvier 2008)

Permalink
Restructurations d'entreprises : des recherches pour l'action. / Jacques Igalens (2008)

Permalink
Secteurs et territoires dans les régulations émergentes. / Pascal Petit (2008)

Permalink
Sociologie du travail : les relations professionnelles. / Antoine Bevort (2008)

Permalink
Travail artistique et économie de la création : protection, valorisation, régulation. Actes des 2es Journées d'économie de la culture. / Jacques Barthélémy (2008)

Permalink
I confini mobili della giovinezza / Nicola De Luigi (2007)

Permalink
Les mondes sociaux de l'entreprise. Penser le développement des organisations. / Florence Osty (2007 (2e éd.))

Permalink
La mondialisation au risque des travailleurs. / Richard Sobel (2007)

Permalink
Les mutations des industries et des services. / Hervé Gouil (2007)

Permalink
Précarisation sociale et itinéraires de vie : interactions des champs sociaux et événements critiques / Nicole Sotteau-Leomant (2007)

Permalink
Relations au travail, relations de travail. / Mateo Alaluf (2007)

Permalink
Les normes sociales : nouvelle mode ou nouvelle régulation sociale ? / Jean-Marie Cardebat in Ecoflash, n° 212 (novembre 2006)

Permalink
Ecole, régulation et marché. Une comparaison de six espaces scolaires locaux en Europe. / Christian Maroy (2006)

Permalink
Interventions externes en santé et en sécurité du travail. Influence du contexte de l'établissement sur l'implantation de mesures préventives. / Geneviève Baril-Gingras in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 61, n° 1 (hiver 2006)

Permalink
Régulation sociale et genre. / Alisa Del Re (2006)

Permalink
Sociologie du monde du travail. / Norbert Alter (2006)

Permalink
Le travail sur soi. Vers une psychologisation de la société ? / Didier Vrancken (2006)

Permalink
Compétences sociales : contractualisation et régulation sociale. / Pierre Koch in Education permanente, n° 165 (décembre 2005)

Permalink
Economic regionalization and industrial relations. / Isabel da Costa in Document de travail du CEE, n° 49 (novembre 2005)

Permalink
Précarisation de l'emploi et représentation syndicale. Numéro spécial. / Carole Tuchszirer in Chronique Internationale de l'IRES, n° 97 - numéro spécial (novembre 2005)

Permalink
A qui profite le RSE ? La responsabilité sociétale des entreprises peut-elle réguler les effets sociaux de la mondialisation ? / Geneviève Besse in Droit social, n° 11 (novembre 2005)

Permalink
L'organisation face à la mondialisation : compétitivité, emploi, ressources humaines. Cahier spécial. / Florence Noguera in Management & Avenir, n° 6 (octobre 2005)

Permalink
Les politiques d'emploi et la transformation des normes : une comparaison européenne. / Florence Lefresne in Sociologie du travail, vol. 47 - n° 3 (juillet-septembre 2005)

Permalink
La guerre des risques. (2) / Jean-Michel Belorgey in Cadres CFDT, n° 414 (avril 2005)

Permalink
Croissance et richesse des nations. / Pascal Petit (2005)

Permalink
Les ressorts de la mobilisation au travail. / Paul Thompson (2005)

Permalink
Cognitive dissonance, status and growth of the underclass. / Robert J. Oxoby in The economic journal, vol. 114, n° 498 (October 2004)

Permalink
La négociation comme concept analytique central d'une théorie de la régulation sociale. / Sophie Allain in Négociations, n° 2 (2004/2)

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Equité, efficience, éthique ? La régulation sociale de l'entreprise mondialisée. Dossier. / André Sobczak in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 59, n° 1 (hiver 2004)

Permalink
La France et le temps de travail (1814-2004). / Muriel Roger (2004)

Permalink
Du partage au marché : regards croisés sur la circulation des savoirs. / Laurent Thévenot (2004)

Permalink
PME et innovations. / Zorha Boukabous (2004)

Permalink
Politique de la ville et prévention de la délinquance. / Eric Lenoir (2004)

Permalink
Une sociologie en action. L'engagement de Renaud Sainsaulieu. / José Arocena in Sociologies pratiques, n° 8 (2003)

Permalink
Encyclopédie des ressources humaines. / Michel Le Berre (2003)

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Les espaces pertinents de la régulation sociale. Actes de la journée d'études GRIS, AISLF 12 septembre 2002. / AISLF - Association Internationale des sociologues de Langue Française (2003)

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Mondialisation et régulation sociale. Tome 1. XXIIIèmes journées de l'Association d'Economie Sociale. Grenoble, 11-12 septembre 2003. / Jean-Michel Plassard (2003)

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Mondialisation et régulation sociale. Tome 2. XXIIIèmes journées de l'Association d'Economie Sociale. Grenoble, 11-12 septembre 2003. / Jean-Michel Plassard (2003)

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Réseaux d'observation sociale : caractérisation et performance. Thèse en vue de l'obtention du doctorat de gestion. / Hélène Hereng (2003)

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Ressources humaines. / Xavier Baron (2003)

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Aux sources des transformations du travail. Colloque DARES du 26 mars 2003. / Michèle Tallard (2003)

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La théorie de la régulation sociale de Jean-Daniel Reynaud : débats et prolongements. / Claude Dubar (2003)

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L'intervention sociologique en entreprise. De la crise à la régulation sociale. / Renaud Sainsaulieu (2001)

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Les impacts du télétravail sur la régulation sociale de l'entreprise. / Ghislaine Cressent in Personnel, n° 412 (août-septembre 2000)

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Régulation sociale et action collective pour l'emploi en France. / Christian Thuderoz in Relations industrielles / Industrial relations, vol. 54 - n° 4 (automne 1999)

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Le conflit, la négociation et la règle / Jean-Daniel Reynaud (1999)

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Le paysage social français. Acteurs, enjeux et fonctionnement de la régulation sociale. / Jean-Paul Jacquier (1995)

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Acteurs, règles et contextes. A propos des formes de la régulation sociale et de leur mode de généralisation. / Marc Maurice in Revue française de sociologie, vol. 35, n° 4 (octobre-décembre 1994)

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Colloque Sciences de gestion et problèmes de l'emploi. Lille les 22 et 23 septembre 1994. Actes de colloque. / Michel Le Berre (1994)

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Variations autour de la régulation sociale. Hommage à Jean-Daniel Reynaud. / Raymond Boudon (1994)

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Actes du séminaire Contradictions et Dynamique des Organisations (CONDOR) III, (Octobre 1990-juin 1991). / CRG - CENTRE DE RECHERCHE EN GESTION (1992)

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Normes juridiques et régulation sociale. / Nicolas Dodier (1991)

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Les règles du jeu. L'action collective et la régulation sociale / Jean-Daniel Reynaud (1989)

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