Évolution du contrat psychologique chez les salariés après une crise de réputation : le rôle de l’identification à l’entreprise / Sophie de Villartay in Revue de gestion des ressources humaines, n° 119 (janvier-février-mars 2021)  

Public ISBD [article]  inRevue de gestion des ressources humaines > n° 119 (janvier-février-mars 2021) . - pp. 31-50 Titre : Évolution du contrat psychologique chez les salariés après une crise de réputation : le rôle de l’identification à l’entreprise Type de document : document électronique Auteurs : Sophie de Villartay Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 31-50 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; SALARIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE DE CAS ; BANQUE ; METIER DES BANQUES-ASSURANCES ; EMOTION ; FRANCE Organisme Cité SOCIETE GENERALE Auteur Cité ROUSSEAU D. M. Résumé : Le concept de contrat psychologique a fait l’objet de nombreux travaux notamment dans les pays anglo-saxons, mais peu se sont intéressés à la compréhension de son évolution chez les salariés après une crise de réputation d’entreprise. Cette recherche présente les résultats d’une étude qualitative sur une entreprise soumise à une atteinte de réputation. Cet article vient compléter la littérature existante sur le « contrat psychologique », en examinant la manière dont les salariés encore en poste au sein de l’organisation ont intégré la crise de réputation d’entreprise dans leur contrat psychologique. Cette recherche montre que les effets peuvent être différents en fonction de la nature relationnelle ou transactionnelle du contrat psychologique. Nos résultats montrent également le rôle joué par l’identification organisationnelle dans le mécanisme de modification du contrat psychologique. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/grhu.119.0031 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70205 [article] Ã‰volution du contrat psychologique chez les salariés après une crise de réputation : le rôle de l’identification à l’entreprise [document électronique] / Sophie de Villartay . - 2021 . - pp. 31-50. Langues : Français (fre) in Revue de gestion des ressources humaines > n° 119 (janvier-février-mars 2021) . - pp. 31-50 Catégories : Thésaurus CEREQ IDENTITE SOCIALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; SALARIE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE DE CAS ; BANQUE ; METIER DES BANQUES-ASSURANCES ; EMOTION ; FRANCE Organisme Cité SOCIETE GENERALE Auteur Cité ROUSSEAU D. M. Résumé : Le concept de contrat psychologique a fait l’objet de nombreux travaux notamment dans les pays anglo-saxons, mais peu se sont intéressés à la compréhension de son évolution chez les salariés après une crise de réputation d’entreprise. Cette recherche présente les résultats d’une étude qualitative sur une entreprise soumise à une atteinte de réputation. Cet article vient compléter la littérature existante sur le « contrat psychologique », en examinant la manière dont les salariés encore en poste au sein de l’organisation ont intégré la crise de réputation d’entreprise dans leur contrat psychologique. Cette recherche montre que les effets peuvent être différents en fonction de la nature relationnelle ou transactionnelle du contrat psychologique. Nos résultats montrent également le rôle joué par l’identification organisationnelle dans le mécanisme de modification du contrat psychologique. Document Céreq : Non En ligne : https://doi.org/10.3917/grhu.119.0031 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70205

En 2019, 61 % des entreprises classiques créées cinq ans plus tôt sont toujours actives / Audrey Dorolle in INSEE Première, n° 1852 (avril 2021)    

Public ISBD [article]  inINSEE Première > n° 1852 (avril 2021) . - 4 p Titre : En 2019, 61 % des entreprises classiques créées cinq ans plus tôt sont toujours actives Type de document : document électronique Auteurs : Audrey Dorolle Année de publication : 2021 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CREATION D'ENTREPRISE ; STATISTIQUE D'ENTREPRISE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; PROFESSION LIBERALE ; FRANCE Résumé : Parmi les entreprises créées au premier semestre 2014 en France, hors régime de l’auto-entrepreneur, 61 % sont encore actives cinq ans après leur création. Cette proportion est stable par rapport à la génération 2010. Comme pour la génération précédente, les sociétés sont plus pérennes que les entreprises individuelles. Les entreprises sont davantage pérennes dans l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale, et moins dans le commerce. Les moyens financiers investis au démarrage et l’expérience dans le métier favorisent également la pérennité. Parmi les entreprises encore actives en 2019, 36 % emploient au moins un salarié, contre 27 % lors de leur création. Quatre profils se distinguent parmi les entreprises encore actives cinq ans après leur création : les entreprises en difficulté (21 %), les professions libérales économiquement stables (10 %), les entreprises satisfaites de leur niveau d’activité (34 %), et les sociétés investisseuses et innovantes (35 %). Document Céreq : Non En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5353768 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69889 [article] En 2019, 61 % des entreprises classiques créées cinq ans plus tôt sont toujours actives [document électronique] / Audrey Dorolle . - 2021 . - 4 p. Langues : Français (fre) in INSEE Première > n° 1852 (avril 2021) . - 4 p Catégories : Thésaurus CEREQ CREATION D'ENTREPRISE ; STATISTIQUE D'ENTREPRISE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; PROFESSION LIBERALE ; FRANCE Résumé : Parmi les entreprises créées au premier semestre 2014 en France, hors régime de l’auto-entrepreneur, 61 % sont encore actives cinq ans après leur création. Cette proportion est stable par rapport à la génération 2010. Comme pour la génération précédente, les sociétés sont plus pérennes que les entreprises individuelles. Les entreprises sont davantage pérennes dans l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale, et moins dans le commerce. Les moyens financiers investis au démarrage et l’expérience dans le métier favorisent également la pérennité. Parmi les entreprises encore actives en 2019, 36 % emploient au moins un salarié, contre 27 % lors de leur création. Quatre profils se distinguent parmi les entreprises encore actives cinq ans après leur création : les entreprises en difficulté (21 %), les professions libérales économiquement stables (10 %), les entreprises satisfaites de leur niveau d’activité (34 %), et les sociétés investisseuses et innovantes (35 %). Document Céreq : Non En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5353768 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69889

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La résilience entrepreneuriale, un nouvel enjeu de formation ? / Académie de l’entrepreneuriat et de l’innovation (Paris) in Revue française de gestion, n° 293 (2020/8)  

Public ISBD [article]  inRevue française de gestion > n° 293 (2020/8) . - pp. 219-231 Titre : La résilience entrepreneuriale, un nouvel enjeu de formation ? Type de document : document électronique Auteurs : Académie de l’entrepreneuriat et de l’innovation (Paris) ; J-F. Sattin ; C. Léger-Jarniou ; D. Chabaud ; S. Sammut ; A. Maus ; Nathalie Schieb-Bienfait ; A. Hamelin ; M. Pfiffelmann ; A. Marin ; P. Brenet ; V. François ; S. Foliard ; S. Loup ; H. Yezza ; F. Pratlong ; V. Favre-Bonté ; M. Bernasconi ; C. Verzat ; B. Deschamps ; J. de Freyman ; C. Poroli ; S. Emin ; L. Alexandre ; N. Lameta ; J. Rénouf ; E. Krieger ; C. Loué Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 219-231 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; ETUDIANT ; JEUNE ; CREATION D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; CHEF D'ENTREPRISE ; COMPORTEMENT ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; COMPETENCE ; CONTENU DE FORMATION ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; EVALUATION ; FRANCE Mots-clés : Covid 19  Résilience Résumé : Dans quelle mesure la résilience entrepreneuriale peut-elle constituer un nouvel enjeu de formation des étudiants-entrepreneurs ? Forte d’une expérience de plus de 20 années au contact des acteurs de l’entrepreneuriat, l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI) a mobilisé son expertise, ses ressources et ses réseaux afin de répondre à cette question3. La démarche proposée conduit à interroger la portée formative des outils et pratiques pédagogiques utilisés pour développer la résilience entrepreneuriale des étudiants-entrepreneurs, notamment dans le contexte d’accompagnement en distanciel apparu avec la crise de la Covid-19. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2020-8-page-219.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70198 [article] La résilience entrepreneuriale, un nouvel enjeu de formation ? [document électronique] / Académie de l’entrepreneuriat et de l’innovation (Paris) ; J-F. Sattin ; C. Léger-Jarniou ; D. Chabaud ; S. Sammut ; A. Maus ; Nathalie Schieb-Bienfait ; A. Hamelin ; M. Pfiffelmann ; A. Marin ; P. Brenet ; V. François ; S. Foliard ; S. Loup ; H. Yezza ; F. Pratlong ; V. Favre-Bonté ; M. Bernasconi ; C. Verzat ; B. Deschamps ; J. de Freyman ; C. Poroli ; S. Emin ; L. Alexandre ; N. Lameta ; J. Rénouf ; E. Krieger ; C. Loué . - 2021 . - pp. 219-231. Langues : Français (fre) in Revue française de gestion > n° 293 (2020/8) . - pp. 219-231 Catégories : Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; ETUDIANT ; JEUNE ; CREATION D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; CHEF D'ENTREPRISE ; COMPORTEMENT ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; COMPETENCE ; CONTENU DE FORMATION ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; EVALUATION ; FRANCE Mots-clés : Covid 19  Résilience Résumé : Dans quelle mesure la résilience entrepreneuriale peut-elle constituer un nouvel enjeu de formation des étudiants-entrepreneurs ? Forte d’une expérience de plus de 20 années au contact des acteurs de l’entrepreneuriat, l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI) a mobilisé son expertise, ses ressources et ses réseaux afin de répondre à cette question3. La démarche proposée conduit à interroger la portée formative des outils et pratiques pédagogiques utilisés pour développer la résilience entrepreneuriale des étudiants-entrepreneurs, notamment dans le contexte d’accompagnement en distanciel apparu avec la crise de la Covid-19. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2020-8-page-219.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70198

Restauration collective : des difficultés structurelles exacerbées par la crise sanitaire / Catherine Souquet in INSEE Première, n° 1840 (février 2021)    

Public ISBD [article]  inINSEE Première > n° 1840 (février 2021) . - 4 p Titre : Restauration collective : des difficultés structurelles exacerbées par la crise sanitaire Type de document : document électronique Auteurs : Catherine Souquet Année de publication : 2021 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ HOTELLERIE-RESTAURATION ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; STATISTIQUE D'ENTREPRISE ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; CRISE SANITAIRE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; FRANCE Mots-clés : Covid-19 Résumé : En 2019, le secteur de la restauration collective concédée génère 11 milliards d’euros de chiffre d’affaires, soit 14 % du chiffre d’affaires de la restauration. Depuis 2010, la dynamique du secteur s’est fortement ralentie (+ 0,6 % par an en volume, contre + 2,5 % entre 2005 et 2010). Seul le segment de la santé a montré quelque vigueur. Trois groupes multinationaux dominent ce marché (70 % des ventes), mais leur part est en recul depuis 2010 (– 12 points). Le secteur emploie 110 000 salariés en équivalent temps plein (+ 1 % par an depuis 2010). Ces salariés sont majoritairement peu qualifiés et souvent à temps partiel. Depuis 2010, le taux de marge et la rentabilité économique se détériorent. Le taux d’investissement reste faible (6 % en 2018). En 2020, la restauration collective a été très affectée par la crise sanitaire liée à la Covid-19 pendant le premier confinement (– 40 % de chiffre d’affaires en mai par rapport à janvier). La réouverture du marché scolaire n’a pas suffi à relancer l’ensemble de l’activité (– 24 % en septembre). Document Céreq : Non En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5211280 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69590 [article] Restauration collective : des difficultés structurelles exacerbées par la crise sanitaire [document électronique] / Catherine Souquet . - 2021 . - 4 p. Langues : Français (fre) in INSEE Première > n° 1840 (février 2021) . - 4 p Catégories : Thésaurus CEREQ HOTELLERIE-RESTAURATION ; ACTIVITE ECONOMIQUE SECTORIELLE ; STATISTIQUE D'ENTREPRISE ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EFFECTIF ; CRISE SANITAIRE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; FRANCE Mots-clés : Covid-19 Résumé : En 2019, le secteur de la restauration collective concédée génère 11 milliards d’euros de chiffre d’affaires, soit 14 % du chiffre d’affaires de la restauration. Depuis 2010, la dynamique du secteur s’est fortement ralentie (+ 0,6 % par an en volume, contre + 2,5 % entre 2005 et 2010). Seul le segment de la santé a montré quelque vigueur. Trois groupes multinationaux dominent ce marché (70 % des ventes), mais leur part est en recul depuis 2010 (– 12 points). Le secteur emploie 110 000 salariés en équivalent temps plein (+ 1 % par an depuis 2010). Ces salariés sont majoritairement peu qualifiés et souvent à temps partiel. Depuis 2010, le taux de marge et la rentabilité économique se détériorent. Le taux d’investissement reste faible (6 % en 2018). En 2020, la restauration collective a été très affectée par la crise sanitaire liée à la Covid-19 pendant le premier confinement (– 40 % de chiffre d’affaires en mai par rapport à janvier). La réouverture du marché scolaire n’a pas suffi à relancer l’ensemble de l’activité (– 24 % en septembre). Document Céreq : Non En ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/5211280 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69590

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Faut-il assurer les entrepreneurs ? Assurance chômage, liquidation judiciaire et rebond entrepreneurial / Sophie Pommet in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 19, n° 2 (2020/2)  

Public ISBD [article]  inRevue de l'entrepreneuriat > vol. 19, n° 2 (2020/2) . - pp. 43-65 Titre : Faut-il assurer les entrepreneurs ? Assurance chômage, liquidation judiciaire et rebond entrepreneurial Type de document : document électronique Auteurs : Sophie Pommet ; Jean-François Sattin Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 43-65 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CREATION D'ENTREPRISE ; ECONOMETRIE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE Résumé : Malgré l’importance des enjeux qu’elle sous-tend, la question de la protection des dirigeants de PME contre la perte de leur emploi n’a reçu qu’une attention très marginale dans la littérature académique. Cet article propose la première étude des bénéfices d’un système d’assurance chômage en termes de rebond entrepreneurial suite à une liquidation judiciaire. À cette fin, nous mobilisons une enquête réalisée auprès de 186 dirigeants de PME franciliens ayant connu l’échec entre 1999 et 2015. Nos principaux résultats suggèrent que les dirigeants ayant souscrit une assurance chômage ont entre 21,4 % et 48,2 % de chance supplémentaire de rebondir en créant une nouvelle entreprise. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-l-entrepreneuriat-2020-2-page-43.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69378 [article] Faut-il assurer les entrepreneurs ? Assurance chômage, liquidation judiciaire et rebond entrepreneurial [document électronique] / Sophie Pommet ; Jean-François Sattin . - 2021 . - pp. 43-65. Langues : Français (fre) in Revue de l'entrepreneuriat > vol. 19, n° 2 (2020/2) . - pp. 43-65 Catégories : Thésaurus CEREQ PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; CHOMAGE ; INDEMNISATION DU CHOMAGE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CREATION D'ENTREPRISE ; ECONOMETRIE ; FRANCE ; ILE DE FRANCE Résumé : Malgré l’importance des enjeux qu’elle sous-tend, la question de la protection des dirigeants de PME contre la perte de leur emploi n’a reçu qu’une attention très marginale dans la littérature académique. Cet article propose la première étude des bénéfices d’un système d’assurance chômage en termes de rebond entrepreneurial suite à une liquidation judiciaire. À cette fin, nous mobilisons une enquête réalisée auprès de 186 dirigeants de PME franciliens ayant connu l’échec entre 1999 et 2015. Nos principaux résultats suggèrent que les dirigeants ayant souscrit une assurance chômage ont entre 21,4 % et 48,2 % de chance supplémentaire de rebondir en créant une nouvelle entreprise. Document Céreq : Non En ligne : https://www.cairn.info/revue-de-l-entrepreneuriat-2020-2-page-43.htm Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=69378

Infléchir la trajectoire de défaillance de la PME : actions du dirigeant et de l’équipe dédiée au redressement / Danouchka Zemis in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 19, n° 2 (2020/2)  

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Sélectionner, contrôler et accompagner : le credo du Business Angel pour réduire le risque de l’entreprise / Luc Tessier in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 19, n° 2 (2020/2)  

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Coworkers, Networks, and Job-Search Outcomes among Displaced Workers / Perihan Ozge Saygin in Industrial and labor relations review - ILR review, vol. 74, n° 1 (January 2021)  

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Mémo social. 2021. Contrat de travail, relations collectives, paye / Diane Rousseau (2021)

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Les dispositifs publics accompagnant les ruptures collectives de contrat de travail en 2018 / Jihène Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 045 (décembre 2020)    

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Défaillances d’entreprises et destructions d’emplois / Eric Heyer in Revue de l'OFCE, n° 168 (2020/4)  

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L’impact de la crise sanitaire sur l’organisation et l’activité des sociétés / Cindy Duc in INSEE Première, n° 1830 (décembre 2020)    

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Point spécial : L’activité partielle in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 84 (décembre 2020)

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Des coopératives dans la mondialisation / Anne-Catherine Wagner in Sociétés contemporaines, n° 118 (2020/2)  

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Actualité du droit et de la pratique de la négociation collective (Première partie) / Paul-Henri Antonmattei in Droit social, n° 11 (novembre 2020)  

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Controverse : L'accord de performance collective : un instrument adéquat pour gérer une crise conjoncturelle ? / Yasmine Tarasewicz in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2020)  

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Chronique d'actualité du régime juridique du contrat de travail (Première partie) / Lucas Bento de Carvalho in Droit social, n° 9 (septembre 2020)  

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Le droit social à l'épreuve du COVID-19. Dossier / Patrice Adam in Droit social, n° 9 (septembre 2020)  

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L'activité réduite pour le maintien en emploi / Frédéric Géa in Revue de droit du travail, n° 7-8 (juillet-août 2020)  

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Dépendance économique dans les relations de sous-traitance : quels critères ? / Pétronille Rème Harnay in Droit et société, n° 104 (2020/1)  

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Les dispositifs de l'État en faveur des salariés des entreprises en difficulté / France. Cour des comptes (2020)    

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Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2020)

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Les organismes de formation face à la crise sanitaire / Béatrice Pardini (2020)    

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Cession de l'entreprise en difficulté et transfert des salariés : apport ou impasse du droit européen ? / Anaëlle Donnette-Boissière in Revue de droit du travail, n° 12 (décembre 2019)  

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« Vous allez trouver une façon d’être dirigeant. » Formation coopérative et résistances ouvrières dans une usine reprise par ses salariés / Maxime Quijoux in Politix, n° 126 (2019/2)  

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De l'autorité de la chose jugée au commercial sur le social / Valeria Ilieva in Revue de droit du travail, n° 10 (octobre 2019)  

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Les dispositifs publics d’accompagnement des restructurations en 2017 / Jihène Ghrairi in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 039 (septembre 2019)    

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Does extended unemployment benefit duration ameliorate the negative employment effects of job loss? / Daniel Fackler in Labour economics, vol. 59 (August 2019)  

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Gouvernance des clubs de football professionnels / Nadine Dermit-Richard in Revue française de gestion, n° 279 (2019/2)  

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Ecueils et paradoxes de l’innovation pour les petites entreprises / Bastien Soulé in Entreprendre & Innover, n° 39 (2018/4)  

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Entrepreneurs en détresse cherchent soutien désespérément / Sonia Boussaguet in Entreprendre & Innover, n° 39 (2018/4)  

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Libérer la parole entrepreneuriale : des « Rebondisseurs français » témoignent / Claire Blain in Entreprendre & Innover, n° 39 (2018/4)  

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Le retour sur soi, condition du rebond après un échec entrepreneurial / Marie-Josée Bernard in Entreprendre & Innover, n° 39 (2018/4)  

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L'attraction progressive du droit des entreprises en difficulté sur le droit du travail : constat et enjeux / Hélène Nasom-Tissandier in Revue de droit du travail, n° 5 (mai 2019)  

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Groupement d’employeurs et gestion des défaillances des TPE/PME : le syndrome de l’arroseur arrosé / Laëtitia Lethielleux in Recherches en Sciences de Gestion, n° 128 (2018/5)  

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Le particularisme du statut juridique des Scop en tant qu’instrument préventif et curatif des défaillances de PME / Emmanuel Bayo in Revue des sciences de gestion, n° 294 (2018/6)  

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Zoom : Le droit d’alerte économique du comité social et économique in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 66 (février 2019)

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Loi PACTE. Dossier / Christophe Rade in Droit social, n° 1 (janvier 2019)  

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Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2019)

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Capacités dynamiques et innovation en PME : analyse d’un cas d’échec / Antoine Pierre in Revue internationale PME, vol. 31, n° 3-4 (2018)

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Détresse financière et performance au sein des PME familiales / Jonathan Bauweraerts in Revue internationale PME, vol. 31, n° 3-4 (2018)

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Myopie et risque de défaillance en PME / Nathalie Claveau in Revue internationale PME, vol. 31, n° 3-4 (2018)

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Prévenir la défaillance des TPE en accompagnant leurs dirigeants dans la conception d’une réflexion stratégique / Sylvie Mira-Bonnardel in Revue internationale PME, vol. 31, n° 3-4 (2018)

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Que signifie échouer en entrepreneuriat ? Relecture de la littérature / Nabil Khelil in Revue internationale PME, vol. 31, n° 3-4 (2018)

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Les voies d’entrée en défaillance des reprises externes de PME / Sonia Boussaguet in Revue internationale PME, vol. 31, n° 3-4 (2018)

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Zoom : les obligations de l'employeur en cas de cession de site ou de PME in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 64 (décembre 2018)

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Sauver son entreprise en créant une société coopérative / Maxime Quijoux in Sociologie du travail, vol. 60, n° 4 (octobre-décembre 2018)  

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Politiques de la faillite / Pierre-André Juven in Actes de la recherche en sciences sociales, n° 221-222 (2018/1-2)  

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Neutraliser les mécanismes de gouvernance... et s’en mordre les doigts / Julien Cadot in Revue de l'entrepreneuriat, vol. 16, n° 3-4 (2017/3-4)  

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Mémo social. 2018. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2018)

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