Article : texte imprimé

Alfred Marshall : éléments d'une approche systémique de l'organisation industrielle.

Michel Dimou |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 5, décembre 1996)

L'analyse de la localisation industrielle d'Alfred Marshall tente d'évaluer l'impact de la concentration industrielle sur la division du travail, facteur de croissance. Ainsi observée, l'organisation économique prend toute sa dimension technique[...]

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Article : texte imprimé

L'économie de service et les mutations de la production : sur les concepts de qualité et de servuction.

Damien Broussolle |

Dans Economie appliquée (tome XLIX - n° 4, décembre 1996)

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Les nouvelles formes de domination dans le travail (2).

Margaret Maruani ; Sami Dassa ; Dominique Maillard ; Lionel Duroy ; Charles Soulié ; Loïc J. D. Wacquant ; Pierre Fournier ; Everett Hugues ; B. Katz michael |

Dans Actes de la recherche en sciences sociales (n° 115, décembre 1996)

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Psychodynamique du travail. Dossier

Eugène Enriquez, Préfacier, etc. ; Gilles Amado, Préfacier, etc. ; Christophe Dejours, Préfacier, etc. ; Marie-Claire Carpentier-Roy ; Michel Vézina ; Louise Saint-Arnaud ; Michel Llory ; Annick Llory ; Pascale Molinier ; Dominique Huez ; Anne Flottes lerolle ; Isabelle Billiard ; Francis Derriennic ; Thomas Périlleux ; Alain Morice |

Dans Revue internationale de psychosociologie (vol. III, n° 5, automne 1996)

La psychodynamique du travail se définit comme l'analyse psychodynamique des processus intra et intersubjectifs mobilisés par la situation de travail. Quatre rubriques du champ couvert par cette analyse ont été retenues : la clinique ; les coura[...]

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Reconnaissance académique des diplômes : qualité nationale et normes internationales.

Stamenka Uvalic-Trumbic ; Sjur Bergan ; Fritz Dalichow ; Marianne Hildebrand ; Vladimir Filippov ; S. Thompson timothy ; Dorothea Steiner ; Malcolm Frazer ; Marjorie Peace lenn ; Biruté Mockiene ; Jennifer Ledgar ; Dimitri Beridze |

Dans Enseignement supérieur en Europe (vol. XXI - n° 4, 1996)

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L'ergonomie à l'hôpital.

François Daniellou ; Jacques Escouteloup ; Christian Martin ; Françoise Barthelot ; Marie Wallet ; Dominique Tessier ; Pascale Molinier ; Clotilde Giujuzza |

Dans Performances Humaines & Techniques (n° 85, novembre-décembre 1996)

De par sa spécificité, l'organisation à l'hôpital a été l'objet de multiples projets novateurs, qui peuvent servir de références à d'autres secteurs d'activité. C'est dans cet esprit que ce dossier a été constitué : il relate des expériences et [...]

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Le métier de dirigeant.

Henry Mintzberg ; Jean-Marie Doublet, Préfacier, etc. ; Renaud de Rochebrune, Préfacier, etc. ; Jean Gandois ; Romain Laufer ; Serge Airaudi ; Franck Riboud ; Gérard Charreaux ; Pierre Romelaer ; Alain Couret ; Bertrand Collomb ; Elie Cohen ; Michel Albouy ; Louis Schweitzer ; Franck Bournois ; François Crouzet ; Luc Doublet ; Véronique Perret ; Bernard Ramanantsoa ; Michelle Bergadaà ; Bénédicte Vidaillet ; Henri Lachmann ; Hervé Joly ; Hamid Bouchikhi ; John Kimberly ; Mathieu Paquerot ; Jean-François Gautier ; Bruno Sire ; Michel Tremblay ; Benoît Pige ; Jacques Igalens ; Jean-François Pilliard ; Didier Pineau-Valencienne ; Michel Barabel |

Dans Revue française de gestion (n° 111, numéro spécial, novembre-décembre 1996)

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Dynamiques industrielles, dynamiques territoriales.

Claude Dupuy, Préfacier, etc. ; Jean-Pierre Gilly, Préfacier, etc. |

Dans Revue d'économie régionale et urbaine (n° 4, 1996)

Ce numéro spécial présente certaines des communications du colloque de Toulouse organisé par l'IERT-LEREP (Institut d'économie régionale de Toulouse-Laboratoire d'études et de recherches sur l'économie de la production), en septembre 1995. Les d[...]

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Les techniciens d'emboutissage : dynamiques d'apprentissage et changements organisationnels.

Régine Bercot ; Frédéric de Coninck ; Antoine Valeyre |

Dans Formation emploi (n° 56, octobre décembre 1996)

Cet article porte sur les relations dynamiques qui s'établissent entre les modes d'apprentissage et les formes d'organisation dans une activité de conception à forte composante d'expérience pratique, la conception des process d'emboutissage dans[...]

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Document numérique

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Gérer la main-d'oeuvre dans la durée / des pratiques différenciées en renouvellement

Bénédicte Galtier ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 298, août 1996)

Sur quel horizon temporel les établissements français gèrent-ils leur main-d'œuvre ? Cinq modes de gestion temporelle peuvent être distingués à partir d'une enquête de 1992. Deux sont inscrits dans la durée : le premier se déploie à moyen terme [...]

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Innovations technologiques, changements organisationnels et évolution des compétences : Une étude empirique sur l'industrie manufacturière

Nathalie Greenan ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) |

Dans Economie et statistique (n° 298, août 1996)

Innovation technologique, changements dans l'organisation de la production et évolution des compétences sont fortement interdépendants. Pour dresser un état des lieux de ces différents types de changements et analyser leurs relations, cet articl[...]

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Le capital est dans le réseau : la coopération dans l'usage de l'informatique.

Michel Gollac |

Dans Travail et emploi (n° 68, juillet-septembre 1996)

L'exemple de la formation à l'utilisation de l'informatique est choisi pour étudier à la fois le développement et l'importance des échanges en réseau ainsi que le renforcement de la hiérarchie. En effet, le processus d'apprentissage de l'informa[...]

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De l'entreprise qui forme à l'entreprise qui apprend.

Michel Parlier |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 143, juillet-août 1996)

Les deux notions d'entreprise formatrice et d'organisation qualifiante se complètent désormais d'une troisième : l'entreprise apprenante. Trois exemples permettent d'en saisir toute l'importance. Le traitement d'une panne, le lancement d'une nou[...]

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Histoire d'IRIS, l'usine du futur

Eric Pourchier |

Dans Gérer et comprendre (n° 44, juin 1996)

Le projet de prospective industrielle IRIS, chez Renault, engendre pour la première fois une collaboration entre ingénieurs d'études et ingénieurs de méthodes. Si la démarche en est restée au stade de projet en raison de ses limites, elle a néan[...]

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Politique du travail.

Maurizio Lazzarato ; Denis Berger ; Jean-Marie Vincent ; Laurent Moineau ; Carlo Vercellone ; Christian Marazzi ; Muriel Combes ; Bernard Aspes ; Pascal Nicolas-Le Strat ; Bruno Karsenti ; Sergio Bologna ; Patrick Dieuaide ; Felicio Pantaleo ; Thierry Baudouin ; Toni Negri |

Dans FUTUR ANTERIEUR (n° 35-36, 1996)

Analyses et débats contribuent à la réflexion sur la place du travail dans la société. Mouvements sociaux, temps de travail, mondialisation ou place de l'Etat social sont, parmi d'autres, quelques-uns des thèmes abordés.

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Qualité et formation.

Paul Fournier, Éditeur scientifique ; Roger Fortun, Éditeur scientifique ; Arnaud Rocaboy ; Julien Dupont ; André Kermarrec ; Nathalie Lacombe ; Jacques Renard |

Dans CIBLES (n° 33, 1996)

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Article : texte imprimé

Rate race redux : adverse selection in the determination of work hours in law firms.

Renée M. Landers ; B. Rebitzer james ; J. Taylor lowell |

Dans American Economic Review (vol. 86, n° 3, June 1996)

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La semaine de quatre jours : utopie ou réalité ?

Bénédicte Vidaillet ; Olivier Lluansi |

Dans Gérer et comprendre (n° 44, juin 1996)

La réduction du temps de travail n'a été envisagée comme un remède au chômage que depuis le début des années 70. Dix ans après, vers 1982, le nombre de chômeurs augmente et pourtant le processus de réduction s'interrompt. Une simulation de la cr[...]

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Statistiques et nouvelles.

Alexander Wedderburn ; FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL.Dublin |

Dans BEST - Bulletin d'études européennes sur le temps (n° 9, 1996)

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Article : texte imprimé

The nature of employment growth, 1989-95.

Randy Ilg |

Dans Monthly Labor Review - MLR (vol. 119 - n° 6, juin 1996)

Cet article examine la qualité de la croissance d'emploi en prenant le salaire comme mesure, pour un groupe de 90 entreprises du secteur industriel et des services. La méthodologie inclut l'étude de séries mensuelles, plus complètes que les trad[...]

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Travail social, trois points de vue.

Michel Autes ; François Aballéa ; Jean-Noël Chopart |

Dans Recherches et prévisions (n° 44, juin 1996)

Issus de rencontres organisées en 1994 pour les directeurs de caisses d'allocations familiales, les articles de ce dossier examinent les constituantes du travail social. L'impossibilité de donner une définition précise du travail social trouve s[...]

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Nouveaux modèles productifs, nouvelles formations.

Philippe Méhaut |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 142, mai-juin 1996)

Contribution à une journée d'information du Centre Inffo (janvier 1996). La formation en situation de travail, définie comme organisée, pour la différencier de la formation sur le tas, touche désormais 40 % des entreprises. Les tendances qui aff[...]

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Nouvelles organisations du travail et formation des salariés.

Danièle Linhart ; Valérie Hellouin, Éditeur scientifique ; Richard Wittorski ; Philippe Méhaut ; Frédéric de Coninck ; Catherine Dabik ; Joseph Kastersztein ; Patrice Dalo ; Paul Clermont ; Jean-Claude Montblanc ; Stéphane Heroult |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 142, mai-juin 1996)

L'organisation des entreprises subit des modifications nombreuses autant que diverses et s'accompagne souvent d'une transformation de la formation continue. Des témoignages d'expériences menées par des entreprises, recueillis par des entretiens [...]

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Le recours des entreprises françaises et allemandes au chômage partiel.

Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre |

Dans PREMIERES SYNTHESES (n° 131, 4 avril 1996)

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Les marchés du travail universitaires, comme économie de la qualité.

Christine Musselin |

Dans Revue française de sociologie (vol. 37, n° 2, avril-juin 1996)

Cet article a pour objectif d'étudier les marchés du travail universitaires et plus exactement les mécanismes d'ajustement entre l'offre et la demande lors de la vacance de postes, à la lueur du concept « d'économie de la qualité » développé par[...]

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Les mutations du travail social : de la transformation du public aux changements dans les modes de prise en charge.

Olivier Cousin |

Dans Sociologie du travail (vol. 38 - n° 2, 1996)

Le public de l'action sociale s'est diversifié, du fait de l'augmentation de la pauvreté et de la précarité. Les usagers traditionnels, caractérisés par des problèmes de précarité économique ou d'inadaption, s'ils persistent, ne sont plus majori[...]

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L'art de mesurer l'apprentissage organisationnel.

Nils Boblin ; Paul Brenner |

Dans L’Expansion Management Review (n° 80, mars 1996)

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Evaluation des Accords d'aménagement-réduction du temps de travail.

Jacques Genet ; Michel Pepin ; Yves Le Roux |

Dans Les cahiers de l'ANACT (n° 8, mars 1996)

En 1994, 45 % des accords d'entreprises conclus avaient pour objet le temps de travail, et parmi eux, 35 % portaient directement sur son aménagement (et non seulement la gestion). Devant la multiplication des accords portant sur ce thème et pour[...]

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Technology, management and gender. Dossier

Patrick McGovern ; Gordon Causer ; Carol Jones ; Kathryn Packer |

Dans Work, employment and society (vol. 10, n° 1, March 1996)

Ce dossier comprend trois articles : - Trust, discretion and responsibility : the division of technical labour. - Management and the control of technical labour. - The context-dependent nature of the gendering of technical work : a case study[...]

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Vieillissement et travail.

Serge Volkoff ; Valérie Pueyo ; Serge Pondaven ; Dominique Hernandez ; Frédéric Blasejewski ; Jean-Claude Marquié ; Catherine Delgoulet ; Denis Gertner ; Françoise Doppler |

Dans Performances Humaines & Techniques (n° 81, mars-avril 1996)

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Article : texte imprimé

Emplois, compétences et accords sociaux.

Yves Lichtenberger ; Jean-Marc Devaud ; Nelly Mauchamp ; Pierre-Eric Tixier ; Françoise Calabrese |

Dans Cahiers de recherche du GIP-Mutations Industrielles (n° 70, février 1996)

La gestion des emplois et des compétences traduit une individualisation de la gestion des hommes et remet en cause les logiques à l'oeuvre de gestion des marchés internes de la main-d'oeuvre. Les transformations dans l'organisation du travail so[...]

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L'insertion professionnelle : nouvelles approches, nouveaux débats.

Nicole Gadrey ; Benoît Cart ; Didier Demazière ; Jean-Marie Duprez ; Sylvie Engrand ; Marie-Hélène Toutin ; Sylvain Bourdon ; Claude Laflamme ; Henri Eckert ; Patrick Werquin ; Nicky Le Feuvre ; Annie Rieu ; Bruno Gendron ; Christophe Jalaudin ; Gilles Moreau ; Brigitte Monfroy |

Dans CLES - Cahiers lillois d'économie et de sociologie (n° 27, 1er semestre 1996)

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Modes d'organisation, apprentissage au poste de travail et leurs corrélations : le secteur de l'informatique

Dick Barton |

Dans Revue européenne de formation professionnelle (n° 7, janvier-avril 1996/I)

La pénurie de compétences au sein du secteur de l'informatique en Grande-Bretagne est liée à son mode d'organisation. Conception de l'organisation et aménagement des postes de travail sont en effet des critères déterminants dans le développement[...]

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L'accueil des publics.

Nicolas Dodier ; Georges Knaebel ; Efraïn Garcia ; Agnès Camus ; Gérard Valléry ; Marie-Agnès Bonnefoy ; Lise Mingasson ; Frédéric Kletz ; Frédérique Pallez ; Armand Hatchuel ; Odon Vallet ; Gilles Jeannot ; Luc Diservi ; Julien Damon ; Joëlle Chanvrier ; Pierre Bauby |

Dans Informations sociales (n° 52, 1996)

Les caisses d'allocations familiales sont, par nature, des lieux d'accueil de publics hétérogènes. Les difficultés auxquelles se heurte une partie de la population victime du chômage et le plus souvent en situation critique ou précaire, ont évid[...]

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L'administration à l'écoute du public. Initiatives relatives à la qualité du service.

Sylvie Trosa ; Judith Aitken ; Morten Arnberg ; Geert Bouckaert ; Isabel Corte-Real ; Arthur Eggleton ; Elizabeth Filkin ; Klaus Goetz ; Henrik Hjortdal ; Michel Le Clainche ; Tormod Lunde ; Helen Margetts ; Wendy O'Conghaile ; Jan Olsen ; Rory O'Shea ; Marcel Pochard ; Christopher Pollitt ; Roger Pyddoke ; Bent Schou ; David Shand ; Genie Turton ; Nikos Varelidis ; Alan Winberg | Paris : OCDE | 1996

Le rôle de plus en plus important accordé au client modifie la gestion du secteur public et de ses prestations. Cette évolution est due à un certain nombre d'initiatives : pressions budgétaires diverses, exigences croissantes du public, objectif[...]

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Les administrations et les autoroutes de l'information. Vers la cyberadministration : stratégies et pratiques.

Jean-Paul Baquiast ; Alain Bensoussan, Préfacier, etc. | Paris : Éditions d'Organisation | Service public | 1996

Parmi les mutations technologiques, le passage à la société mondiale de l'information fait partie des changements à venir susceptibles de modifier radicalement les modes de vie et de pensée, d'un point de vue économique et géopolitique. Les rése[...]

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Agriculture.

Anne-Marie Antoine, Éditeur scientifique ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicolas Prokovas, Éditeur scientifique ; Claire Julliot ; Nelly Costecalde | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996

Les professions liées au domaine agricole sont ici présentées dans leur contexte économique, scientifique et social. La description du champ professionnel est accompagnée de celle des nouvelles techniques, liées à l'environnement notamment. La s[...]

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Les aides-soignantes à travers l'hôpital : trajectoires sociales et ajustements institutionnels. Thèse pour le doctorat de Sociologie (nouveau régime), sous la direction de Claudine Herzlich

Anne-Marie Arborio | Paris : Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) | 1996

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L'aménagement du temps de travail.

Pierre Boisard | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 1996

Après l'exposé des origines historiques de l'aménagement du temps de travail, les différentes contraintes qui le régissent actuellement sont énumérées : organisation dans l'entreprise, gestion du temps des salariés, problèmes de législation. Div[...]

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Les annales de l'Ecole de Paris. Volume II.

FNEGE - FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES ; ECOLE DE PARIS ; Franck Aggeri ; Albert Angehrn ; Michel Berry ; Michel Bon ; Hamid Bouchikhi ; Bernard Bougon ; Michel Callon ; Gilbert Castro ; Franck Chaigneau ; Florence Charue ; Bernard Colasse ; Bertrand Collomb ; Jacques Cornilliat ; Bernard Cova ; Michel Crozier ; James Dean ; Meinolf Dierkes ; Jean-Jacques Duby ; Hervé Dumez ; Emmanuel Edou ; Lars Engwall ; Gilles Garel ; Pierre Giraudet ; Jacques Girin ; Eric Godelier ; Armand Hatchuel ; France Henri ; Claude Henry ; Robert J. House ; Alain Jeunemaitre ; John Kimberly ; Michel Klein ; François Kourilsky ; Patrick Lagadec ; Pierre Larrouturou ; Bruno Latour ; André Le Saux ; Caroline Leboucher ; Mohammed Liassine ; Philippe Logak ; Gianni Lorenzoni ; Pierre-Louis Marger ; Philippe de Margerie ; Jacques Marsaud ; Antoine Martin ; Bernard Martin ; Francine Maubourguet ; Paul Mayer ; Christophe Midler ; Jean-Pierre Neveu ; Louis Omnès ; Jean-Marc Oury ; Maurice Perron ; Jean-Pierre Ponssard ; Gérard de Pouvourville ; Claude Riveline ; Bernard Roy ; Christian Sautter ; Jean-Claude de Schiettere ; Michel Setbon ; Jean-Claude Seys ; William Starbuck ; Raymond-Alain Thietart ; Jean-Claude Thoenig ; Dominique Tonneau ; Pierre Tremeau ; Gérard Unger ; Bertrand Venard ; Franck Vermeulen ; Stefano Zan | Paris : Ecole de Paris | 1996

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Apprentissages formels et informels dans les organisations. Dossier documentaire.

ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Sylvie Cukierman ; Matthieu de Nanteuil ; Christian Louis ; Michel Parlier | Lyon : ANACT | Dossiers Documentaires | 1996

Depuis la loi de 1971, le champ professionnel du travail et de l'emploi a subi une importante mutation dont a émergé un véritable marché de la formation. Cette évolution a eu des conséquences sur les manières d'apprendre ainsi que sur les finali[...]

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De retour le 25/05/2017

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L'auto qui n'existait pas. Management des projets et transformation de l'entreprise.

Christophe Midler ; Raymond H. Lévy, Préfacier, etc. | Paris : Interéditions | 1996 (2e éd.)

La naissance de la Twingo a créé une révolution dans le monde de l'industrie automobile. Son originalité affirmée marque une rupture sur le plan du design et du concept automobile. Elle donne à son constructeur le statut d'inventeur, posant ains[...]

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L'automobile, le service après-vente et les occupations dans le secteur automobile européen : Actes de la conférence automobile européen des 2 et 3 décembre 1994 à Luxembourg sous l'égide de la Commission Européenne, Direction générale XXII "Education, formation et jeunesse" (anc. la Task Force Ressources Humaines, Education, Formation et Jeunesse).

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire ; Felix Rauner ; Georg Spöttl ; Regina Spöttl ; Brigitte Unterhinninghofen ; Ady Kieffer ; Aly Schroeder ; Georges Kintzele ; Debbie Howard ; Ekkehard Wiest ; Svend-Aage Kroman ; D. Schmidt ; Werner Micknass ; Fritz Bourauel ; John Vanmarcke ; Ulrich Baumann ; G. Hansen leif ; Nikolaos Patsatzis ; Ingo Meyer ; Luc de Moor ; Didier Gelibert ; Jean Haan ; Conférence automobile européen (2 et 3 décembre 1994) | Bremen : Donat Verlag | 1996

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L'avenir des catégories intermédiaires d'encadrement. Journée d'étude du CEREQ et du réseau des centres associés.

Philippe Trouvé, dir. ; Philippe Méhaut ; CEREQ (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Daniel Martinelli ; CER-ESC - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHE DU GROUPE ESC.Clermont-Ferrand (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Stéphane Michun ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Clermont-Ferrand (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Evelyne Cubizolle ; Anne-Marie Letondal ; Benoît Grasser ; Régis Rouyer ; Julien Pelletier ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Mireille Dadoy ; Ingrid Drexel ; Joao Freire ; Anne Labit ; Yves Livian ; Martine Möbus ; David Courpasson ; Michel Dima ; Philippe Lefebvre ; Jean-Claude Sardas ; Anne Loubès ; Françoise Rodier ; Pascal Lievre ; Jean-Pierre Segal ; Jean-Pierre Saglio ; Paul Bouffartigue | Clermont-Ferrand : Groupe ESC Clermont | 1996

Bilan et perspectives de recherches sur le devenir des catégories intermédiaires d'encadrement, dans un contexte de renouveau où il semble qu'il y ait consensus autour de l'idée que ce groupe professionnel occupe une place centrale dans le proce[...]

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Le bassin de travail immatériel (BTI) dans la métropole parisienne.

Y. Moulier-Boutang ; A. Corsani ; M. Lazzarato ; A. Negri | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1996

La société post-industrielle est caractérisée par de nombreuses transformations du système productif. Le concept de "travail immatériel" rend compte d'une nouvelle organisation du travail. Il se définit comme l'activité produisant le contenu cul[...]

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Bibliothèque des produits d'information : produits du bilan final

Daniel Mellet ; EUROQUALIFICATION (1995) | Bruxelles : Euroqualification | 1996

Période couverte par le document : 1992-1996 Classeur 3 : Une ingénierie transnationale de formation. Classeur 4 : Note de synthèse finale ; Les actes du séminaire ; Les plus-values de la première expérimentation ; L'enseignement des langues ; [...]

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Cadres du secteur privé.

ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI, Dédicataire ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; Hélène Alexandre ; DEPARTEMENT ETUDES ET DEVELOPPEMENT | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996

Cette collection a pour but d'accroître les connaissances sur les pratiques et la culture de base des champs professionnels étudiés. Le regroupement d'informations liées à l'organisation et au marché du travail, de données statistiques sur le se[...]

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Ce que fait la police. Sociologie de la force publique.

Dominique Monjardet | Paris : La Découverte | Textes à l'appui. Série Sociologie | 1996

Cette analyse du travail des policiers et des rouages d'une institution est fondée sur une enquête de terrain menée pendant plus de dix ans. Le système policier a trois dimensions structurelles : l'institution (les valeurs), l'organisation polic[...]

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Changement d'organisation et développement des compétences.

ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Michel Anger ; Philippe Zarifian ; Sylvie Cukierman ; Jean-Claude Montblanc ; François Hubault ; Monique Noulin ; Michel Parlier ; Rodolphe Poisot ; Nicole Raoult |

Dans Les cahiers de l'ANACT (n° 7, janvier 1996)

L'ANACT est à l'origine d'une réflexion sur les changements organisationnels dans les entreprises. Cette réflexion s'appuie sur trois types d'entreprises : une entreprise de l'industrie de process (aciérie de Sollac Dunkerque), deux entreprises [...]

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Les classifications professionnelles.

Philippe Denimal | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 1996

Les classifications professionnelles constituent l'un des moyens d'apprécier les systèmes de reconnaissance du travail au sein des entreprises. Leur objectif est de mettre au point une hiérarchie des emplois socialement acceptable. Elles sont de[...]

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Colloque "Salaires et relations sociales"

INSEE (1996; PARIS) ; DARES - Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (1996; Paris) | Paris : INSEE / Ministère du Travail et des Affaires sociales | 1996

Cette mallette regroupe différents documents correspondants au colloque du 23 mai 1996 (Paris) : - Programme et résumés des interventions - Les relations sociales dans l'entreprise, une approche nouvelle (Travail et Emploi n° 66.1/1996) - Salair[...]

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Compétence et organisation qualifiante.

Jean-François Amadieu ; Loïc Cadin | Paris : Economica | Gestion poche | 1996

Cette réflexion sur l'organisation qualifiante est fondée sur l'étude de certains accords ayant privilégié la compétence au sein de l'organisation de l'entreprise (Accords à vivre Renault, A Cap 2000, Péchiney...). Elle permet de définir de nouv[...]

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Comprendre le travail pour gérer les compétences.

Francis Minet ; Michel Parlier |

Dans Actualité de la formation permanente (n° 140, janvier-février 1996)

La gestion des compétences est devenue une démarche indispensable sur le chemin de l'amélioration des performances de l'entreprise. La plupart des méthodes utilisées pour identifier ces compétences semble cependant faire l'économie d'une analyse[...]

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Coopération et conception.

Marie-Claire Villeval ; Gilbert de Terssac, Éditeur scientifique ; Erhard Friedberg, Éditeur scientifique ; Pascal Béguin ; Marie-Christine Bressolle ; Florence Buratto ; Corinne Chabaud ; Françoise Darses ; Françoise Decortis ; Jacques Erschler ; Pierre Falzon ; Vincent Giard ; Armand Hatchuel ; Marie-José Huguet ; Alain Jeantet ; Yveline Leclerc ; Nicole Lompre ; Pierre Lopez ; Bruno Maggi ; Christophe Midler ; Patrick Millot ; Bernard Pavard ; Jacques Perrin ; Pierre Rabardel ; Janine Rogalski ; David Sadek ; Pascal Salembier ; Jean-Luc Soubie ; Serge Tichkiewitch ; Henri Tiger ; Brigitte Trousse ; Dominique Vinck | Toulouse : Octarès | Travail | 1996

Des spécialistes de la conception de deux communautés scientifiques différentes, sciences humaines et sociales et sciences de l'ingénieur, confrontent leur point de vue. Visant à dépasser l'acception commune de la conception, conçue comme la dé[...]

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Coopérer par la confiance, évaluer par les processus. Cas de relations partenariales dans le contexte d'un chantier du BTP ayant un caractère d'expérimentation. Rapport intermédiaire.

Gérard Podevin ; CERETIM ; Frédérique Besnier ; Centre régional associé de Rennes (Rennes) ; Anne-Gaëlle Lefeuvre | Rennes : Université de Rennes I | 1996

Un chantier de construction de 65 logements a été le cadre d'une expérimentation qui vise à élaborer des outils de communication et d'organisation propres à l'amélioration des relations entre partenaires (des entreprises avec ses sous-traitants)[...]

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La démarche qualité. Gardanne 7-8 avril 1995. Les actes du Ve forum des Energies de la Ville.

VILLE DE GARDANNE (1995; GARDANNE) | Gardanne : Service Communication de la Ville de Gardanne | 1996

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Dépossession et adhésion au travail. Le taylorisme fondé sur l'adhésion ouvrière. Thèse pour l'obtention du titre de docteur en sciences économiques, sous la direction R. Tortjada.

Dominique Besson ; Université Pierre Mendès France (Grenoble) | Grenoble : Université de Grenoble II - Pierre Mendes France | 1996

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Développement cognitif et entreprise. Application des théories de Reuven Feuerstein à la gestion des ressources humaines.

Dominique Camusso ; Reuven Feuerstein, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Défi-formation | 1996

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Dossier : les relations sociales en entreprise.

Thomas Coutrot ; Anna Malan ; Michel Cézard ; Patrick Zouary ; Jennifer Bué ; Daniel Furjot |

Dans Travail et emploi (n° 66, janvier 1996)

Les résultats les plus importants de l'enquête REPONSE (Relations professionnelles et négociations d'entreprise) sont présentés accompagnés d'une réflexion méthodologique sur l'apport et les limites de cette source. Les difficultés dans le dérou[...]

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La durée de l'aménagement du temps de travail dans l'Union européenne.

Jacques Barthélémy ; Henry Bordes-Pages ; Bernard Teyssie ; Christian Lebreton ; Rainer Sieg ; James Mackley ; Claude Cambus | Paris : Litec | Droit tome VI | 1996

Le colloque organisé par la Confédération européenne des cadres (CEC) en 1995 à Luxembourg a eu pour objet l'étude de la flexibilité du temps de travail comme mesure conjoncturelle de lutte contre le chômage. En effet, l'aménagement du temps de [...]

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Dynamique d'aptitude, emploi et performance. Rapport final, juin 1996.

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Jean-Paul Laurencin ; Jean-François Troussier ; IREPD ; Olivier Boissin ; France. Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (Paris) ; Michel Sonzogni ; Marianne Tournon | Grenoble : Université de Grenoble II - Pierre Mendes France | 1996

La dynamique d'aptitude constitue une nouvelle approche de la stratégie et de la performance de l'entreprise, qui rompt en partie avec les caractéristiques du modèle taylorien-fordien. Son analyse est menée dans un secteur clé, la construction a[...]

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Dynamiques territoriales et mutations économiques.

Daniel Dufourt ; Bernard Pecqueur, Éditeur scientifique ; Robert Salais, Préfacier, etc. ; Claude Lacour ; Olivier Crevoisier ; Gilles Lechot ; Hubert Schmitz ; Maïten Bel ; Georges Benko ; Mick Dunford ; Alain Lipietz ; André Larceneux ; Claude Dupuy ; Jean-Pierre Gilly ; Lahsen Abdelmalki ; Thierry Kirat ; Denis Requier-Desjardins ; Bernard Maris ; Michael Storper | Paris : L'Harmattan | Géographies en liberté | 1996

Le développement économique des territoires s'effectue à partir de composantes diverses et introduit nécessairement dans l'économie, l'espace, le temps et la variété des acteurs individuels. Après avoir mis en doute trois des théories les plus c[...]

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L'efficience productive. Comment marchent les usines.

Jean Ruffier | Paris : CNRS | Recherche et Entreprise | 1996

Des enquêtes de terrain sur des entreprises du secteur industriel des cinq continents ont permis aux chercheurs de l'INITED de réfléchir aux conditions de l'amélioration de la performance industrielle. Ainsi la réussite d'une production semble l[...]

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L'égalité des salaires en pratique : deux outils d'évaluation du travail non discriminatoire à l'égard des sexes : ABAKABA et VIWIV.

Christian Katz ; Christof Baitsch | Genève : Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes | 1996

Dans un contexte politique marqué par l'entrée en vigueur de la loi fédérale sur l'égalité hommes-femmes (1er juillet 1996), on ne peut que constater la permanence de l'inégalité de rémunération entre les activités exercées par les femmes et cel[...]

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Des élites de société pour demain ?

Geneviève Poujol | Toulouse : Erès | 1996

La société se reproduit, mais rarement à l'identique. Les changements qu'elle connaît naissent au sein d'espaces sociaux laissés libres. Les mécanismes sociaux et politiques qui contribuent à la formation, et donc la relève des élites, sont anal[...]

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L'emploi autrement.

Jean-René Masson |

Dans CFDT aujourd'hui (n° 117, janvier-février 1996)

L'un des derniers accords collectifs de travail, signé le 31 octobre 1995, porte sur l'organisation et la réduction du temps de travail. Il constitue une "véritable révolution" car, pour la première fois, le patronat considère que la réduction d[...]

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L'emploi et sa négociation dans l'entreprise. Rapport de recherche pour le Commissariat général du Plan, Comité "Droit, changement social et planification".

CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Christian Thuderoz, Éditeur scientifique ; UNIVERSITE DE GRENOBLE II ; Jacques Bélanger ; Centre de recherche innovation socio-technique et organisation (Grenoble) ; Bruno Lamotte ; Olivier Mériaux ; Université Laval ; Nathalie Quintero ; DEPARTEMENT DE RELATIONS INDUSTRIELLES.Québec ; Marie-Armelle Souriac ; Pascale Trompette ; IREPD ; Laurence Baraldi ; Alain Barre ; Claudia Paquet ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre ; Francine Jacques ; IRERP - CNRS.Paris ; INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES ; CERAT - CNRS.Grenoble | [Grenoble] : s.e. | 1996

Ce rapport de recherche s'interroge sur l'articulation sociale de trois catégories : l'activité sociale de négociation à propos d'un objet spécifique : l'emploi salarié, dans un lieu et à un niveau tout aussi spécifique : l'entreprise. A partir [...]

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L'entreprise au XXIe siècle. Lettre ouverte aux dirigeants pour réconcilier l'entreprise et la société.

Guy-Patrick Azemar ; Didier Livio, Éditeur scientifique ; Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (France) ; Michèle Buinet ; Pierre Kupferman ; Bruno Tilliette | Paris : Flammarion | 1996

Face à la fracture sociale, il est nécessaire de réfléchir sur l'économie libérale de marché. Le temps de l'entreprise créatrice de richesse, d'emploi et de protection sociale est révolu. L'économie d'abondance se heurte à l'économie d'exclusion[...]

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L'état des relations professionnelles. Traditions et perspectives de recherche.

François Michon ; Gregor Murray, Éditeur scientifique ; Marie-Laure Morin, Éditeur scientifique ; Bernard Adell ; André Beaucage ; Isabel da Costa, Éditeur scientifique ; Jacques Bélanger ; Paul R. Bélanger ; Diane Bellemare ; Jean Bernier ; Philippe Bernoux ; Jean Boivin ; Jean-Yves Boulin ; Reynald Bourque ; Guy Caire ; Jean-François Chanlat ; Michel Dore ; Ginette Dussault ; François Eymard-Duvernay ; Olivier Favereau ; Jacques Francine ; Jacques Freyssinet ; Mona-Josée Gagnon ; Anthony Giles ; Michel Grant ; Gilles Guérin ; Charles Heckscher ; Annette Jobert ; Paul-André Lapointe ; Viateur Larouche ; Benoît Levesque ; Danièle Linhart ; J. Piore michael ; Lise Poulin-Simon ; Udo Rehfeldt ; Patrick Rozenblatt ; Jean Saglio ; Marie-Armelle Souriac-Rotschild ; Robert Tchobanian ; Pierre-Eric Tixier ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Guylaine Vallee ; Pierre Verge ; Thierry Wils | Toulouse : Octarès | 1996

Deux traditions de recherche se partagent le champ d'études des relations industrielles. L'Amérique du nord met en valeur son autonomie relative et tend à le consacrer en quasi-discipline. En Europe, où l'on parle plutôt de relations professionn[...]

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Femmes et partage du travail.

Annie Fouquet ; Helena Hirata, Éditeur scientifique ; Danièle Senotier, Éditeur scientifique ; Philippe Zarifian ; Annette Langevin ; Alain Lipietz ; Chantal Rogerat ; Dominique Fougeyrollas-Schwebel ; Jacques Kergoat ; Béatrice Appay ; Michel Husson ; Nathalie Cattaneo ; Catherine Bloch-London ; Jennifer Bué ; Thomas Coutrot ; Margaret Maruani ; Machiko Osawa ; Kurumi Sugita ; Jane Jenson ; Bruno Lautier ; Marie-Thérèse Letablier | Paris : Syros | Alternatives sociologiques | 1996

Ouvrage pluridisciplinaire et collectif qui rassemble des analyses de sociologues, d'économistes, de politologues, d'historiens, d'anthropologues français et étrangers sur le thème des femmes et du partage du travail. Tous les temps sociaux sont[...]

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Fonctionnaire au quotidien. Les nouvelles pratiques des cadres de l'administration.

Pierre Crozier ; Frédéric Petitbon | Paris : Éditions d'Organisation | Service public | 1996

Les auteurs, consultants, ont eu l'occasion d'intervenir de nombreuses fois dans l'administration. Ils y ont constaté à la fois des pratiques dépassées et l'utilisation de techniques pertinentes dans la grande démarche de modernisation du servic[...]

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Les fonctions de l'entreprise. Qualité et efficacité des organisations.

Hervé Brunet, Éditeur scientifique ; AFNOR - Association française de normalisation.Paris-La Défense | Paris-la-Défense : AFNOR | Qualité et efficacité dans les organisations | 1996 (2e éd.)

La complexité de l'organisation des entreprises nécessite la réalisation de "normes-référentiels" décrivant les fonctions traditionnelles de l'entreprise (achats-approvisionnements, conception, production, distribution), les processus horizonta[...]

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Formation continue. Innovation et diversité des pratiques du dialogue entre les partenaires sociaux. Dispositif d'appui au dialogue social sur la formation continue. Compendium. Mai 1996.

Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Antonio Dornelas ; DG XXII - DIRECTION GENERALE EDUCATION FORMATION ET JEUNESSE.Bruxelles ; Grainne Cregan ; UNICE - UNION DES CONFEDERATIONS DE L'INDUSTRIE ET DES EMPLOYEURS D'EUROPE ; Winfried Heidemann ; Margit Hurup grove ; CEEP - CENTRE EUROPEEN DES ENTREPRISES A PARTICIPATION PUBLIQUE ; Jean-Marie Luttringer ; CES - CONFEDERATION EUROPEENNE DES SYNDICATS ; Raymond Poupard ; Edith Cresson, Préfacier, etc. | Puteaux : Cabinet Boumendil Stewart | 1996

La présentation de trente pratiques innovantes des partenaires sociaux sur la formation continue est développée à partir des thèmes retenus à l'occasion du précédent compendium (1994) : - planification de la formation dans l'entreprise ; - peti[...]

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Formation et socialisation au travail.

Marie-Claire Villeval ; Bernard Francq, Éditeur scientifique ; Claude Dubar ; Christian Maroy, Éditeur scientifique ; Christian Maroy ; Fabienne Berton ; Bernard Fusulier ; Khaled Bouabdallah ; Pierre Béret ; Nathalie Delobbe | Paris : De Boeck & Larcier s.a. | Perspectives en éducation | 1996

Le concept de socialisation réunit les contributions dont ce livre de sociologie du travail est constitué. Il en fait l'unité non seulement négative - la socialisation n'est pas comme chez Durkheim un processus fini d'intégration déterminé par l[...]

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La gestion du temps dans les environnements dynamiques.

Jean-Marie Cellier, Éditeur scientifique ; Marie-Françoise Valax ; Véronique De Keyser, Éditeur scientifique ; Claude Valot, Éditeur scientifique ; Jacques Sougne ; Florence Discry ; Hélène Eyrolle ; Claudette Marine ; Stéphanie Mailles ; Denis Javaux ; Vincent Grosjean ; Patrice Terrier ; Nicole Boudes ; Agnès Van Daele ; Fabrice Carpinelli ; Françoise Decortis ; Elyeth Tremblay | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le travail humain | 1996

Les opérateurs sont confrontés à des processus de plus en plus complexes, auxquels s'ajoutent des critères de gestion du temps rendus plus précis par les progrès technologiques. Bien que les environnements dynamiques produisent des signes permet[...]

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Les habits neufs de l'emploi.

Bernard Brunhes ; Jacques Delors, Préfacier, etc. | [Paris] : Nil éditions | 1996

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Les illusions du management. Pour le retour du bon sens.

Jean-Pierre Le Goff | Paris : La Découverte | Cahiers libres | 1996

La multiplication des outils et des méthodes dans la gestion des ressources humaines a généré une situation de crise dans laquelle l'individu n'est qu'un paramètre parmi d'autres. Dans beaucoup d'organisations, d'instituts de conseil et de forma[...]

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L'industrie de la chaussure. Etat des lieux et perspectives. Synthèse des interventions ANACT/ARACT.

Andréas Agathocleous ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Daniel Bachet | Lyon : ANACT | 1996

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Industries de process.

ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI, Dédicataire ; Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Claude Ragon | Paris : La Documentation française | ROME Description et évolution des métiers | 1996

Ce dossier professionnel vient compléter les fiches contenues dans le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois de l'ANPE). Il apporte des informations nouvelles sur l'organisation du travail, en fonction des mutations technologiq[...]

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Insertion : les politiques en crise.

Simon Wuhl | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Sociologie d'aujourd'hui | 1996

La crise grave que subissent depuis plusieurs années les politiques d'insertion, engage à une analyse critique de leurs conceptions fondatrices. Elles fonctionnaient dans le contexte de progrès social des "Trente glorieuses" et résultaient d'un [...]

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Interrogations sur l'avenir du travail. A propos du rapport "Le travail dans vingt ans".

Dans Revue internationale du travail (vol. 135 - n° 1, 1996)

Eléments de réflexion autour du rapport publié en 1996 par le Commissariat général du Plan.

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Introduction à l'étude du travail.

Bureau international du travail ; George Kanawaty, Éditeur scientifique ; John Heap ; K. Kogi ; J. Thurman ; D. Gold ; J.-C. Hiba ; S. Machida ; G. Trah ; S. Li ; V. Krishnan n. ; Rolf Lindholm ; Klaus North ; P. Hidalgo | Genève : Organisation internationale du travail | 1996 (3e éd.)

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Le juste-à-temps. Naissance d'un nouveau système de production.

Muriel Bellivier | Paris : L'Harmattan | Logiques économiques | 1996

Le juste-à-temps, innovation chez Toyota au Japon dans les années cinquante, consiste en une modification fondamentale dans l'organisation de la fabrication industrielle. Son objectif est l'amélioration des performances économiques des entrepri[...]

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Kitchens. The culture of restaurant work.

Alan Fine gary | Berkeley : University of California Press | 1996

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Maîtriser les risque du travail. Le cas du bâtiment et de l'industrie française.

Yves Schwartz, Préfacier, etc. ; Pierre Trinquet | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Le travail humain | 1996

Le travail constitue autant une valeur sociale qu'une nécessité pour subvenir aux besoins des individus. Il comporte cependant dans de nombreux cas des risques de maladie ou d'accident. En France plus de 800 000 salariés par an sont victimes des[...]

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Le malaise professionnel : nature et mesure du concept.

Gilles Guérin ; Thierry Wils ; Louise Lemire |

Dans Relations industrielles / Industrial relations (vol. 51 - n° 1, hiver 1996)

Les professionnels semblent de plus en plus mal à l'aise dans les organisations. L'hypothèse de base de ce malaise est la confrontation de deux cultures : la culture managériale, façonnée par les expériences de travail et le rôle des managers,[...]

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Le manuel qualité. Outil stratégique d'une démarche de qualité.

Bernard Froman | La Plaine-Saint-Denis : AFNOR | 1996 (2e éd.)

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La mémoire des organisations.

Martine Girod-Seville | Paris : L'Harmattan | Logiques de gestion | 1996

Les bouleversements provoqués par les restructurations des entreprises, la fusion des filiales, les impératifs de mise à la retraite des anciens, l'impossibilité d'exploiter efficacement des archives trop souvent pléthoriques, ou encore les diff[...]

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Les nouvelles approches sociologiques des organisations.

Henri Amblard ; Philippe Bernoux ; Gilles Herreros ; Yves-Frédéric Livian | Paris : Seuil | Sociologie | 1996

La nécessité de comprendre comment et pourquoi les organisations évoluent, se bloquent ou disparaissent est liée aux importants changements survenus ces dix dernières années dans le monde de l'entreprise. Les connaissances doivent être actualisé[...]

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Les nouvelles politiques de rémunération des entreprises et les réactions des salariés.

Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Dominique Eustache | Marseille : Céreq | Etudes | 1996

Les évolutions dans les conceptions de la productivité amènent les entreprises à redéfinir leurs politiques de rémunération. Elles doivent reconstruire la cohérence de leurs politiques salariales avec toutes les autres politiques qui concourent [...]

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L'ordre économique de la société moderne. Un réexamen de la théorie de la régulation.

Bernard Billaudot | Paris : L'Harmattan | 1996

L'analyse critique de la théorie des "cinq formes institutionnelles" de Robert Boyer, fondée sur la monnaie, l'Etat, le rapport salarial, le marché, et sur les pratiques des individus, fixe les fondements d'une nouvelle approche de la régulation[...]

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L'organisation apprenante. Tome 1 : l'action productrice de sens. Tome 2 : Faire, chercher, comprendre.

D. Genelot ; Jeanne Mallet, Éditeur scientifique ; J. Ardoino ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE I (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; W. Baets ; CIRADE (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; J.-A. Bartoli ; UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE III (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; P. Bourgine ; A. Demailly ; GRASCE.Aix-en-Provence (1995; AIX-EN-PROVENCE) ; A. Hatchuel ; E. Heurgon ; G. Lerbet ; Jean-Louis Le Moigne ; P. Livet ; J.-F. Raux ; R. Ribette ; R.-A. Thietard ; J. Varela f. ; S. Vilar ; F. Adreit ; S. Amabile ; M. Bares ; C. Bessieres ; F. Berton ; J.-J. Bonniol ; M. Brasseur ; B. Camus ; A. Cardon ; J. Castellan ; P. Deshayes ; J. Forest ; M. Frisque ; G. Garel ; M. Genthon ; M. Grundstein ; A. Iarozinski-Neto ; J.-P. Kieffer ; P. Marchand ; A.-M. Nicot ; L. Nourry ; C. Peyron-Bonjan ; S. Raynard ; F. Rousseaux ; J.-C. Sallaberry ; J. Schmitt ; D. Sidi-Boumedine ; B. Stephanazzi ; G. Van der Linden ; M. Vial ; R. Wittorski | Aix-en-Provence : Université de Provence | 1996

Du point de vue des sciences humaines, l'organisation apprenante se situe en aval du cycle qui va de l'apprentissage des connaissances à la production et la retransmission du savoir. Du point de vue des sciences sociales, ce même concept tient c[...]

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L'organisation du travail dans les services de soins.

ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Dominique Tonneau, Éditeur scientifique ; Sophie Bonhoure ; Michel Pepin ; Anne-Marie Gallet | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 1996

Les problèmes d'organisation des hôpitaux, liés à la forte spécificité de l'organisation du travail dans ce secteur, relèvent à la fois de la structure de l'activité, de l'aménagement et de la gestion du temps de travail, du système d'informatio[...]

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Le phénomène organisationnel.

Stefano Zan ; Massimo Ferrante | Paris : L'Harmattan | Logiques politiques | 1996

Les organisations s'étendent à de nombreux domaines d'activité. Qu'il s'agisse d'une association, d'un parti politique ou d'une entreprise privée, des caractéristiques communes les traversent. Définir la notion même d'organisation et les points [...]

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Les PME et leurs salariés.

Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES ; LIAISONS SOCIALES ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1996

Autrefois considérées comme un signe d'archaïsme de l'économie française, les PME font désormais l'objet d'un jugement plus nuancé. Ce dossier thématique, reprenant des publications de l'INSEE, de la DARES et de Liaisons sociales fait le point s[...]

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La préretraite progressive. Un dispositif au service de l'emploi et de l'entreprise. Vers un partage du travail volontaire et négocié.

Pascal Charpentier ; Bénédicte Galtier ; DRTEFP - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE RHONES-ALPES.Lyon ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Noisy-le-Grand | Lyon : DRTEFP Rhônes-Alpes | 1996

Par des mesures d'aide à la cessation anticipée d'activité, la PréRetraite Progressive (PRP) participe au développement de nouvelles formes d'organisation du travail. Elle vise à faciliter une maîtrise des âges dans l'entreprise et contribue à l[...]

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La prévention des risques professionnels.

Pierre Goguelin | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Que sais-je ? | 1996

L'étude des concepts de responsabilité et de prévention permet de définir l'accident du travail, dont les facteurs sont à la fois humains et matériels. Etudiées ici comme un véritable système, les situations accidentelles sont anaysées par les p[...]

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Profesiones en crisis.

Ana Ferrazzino ; UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES ; Leticia Fernandez berdaguer ; Sara Slapak, Éditeur scientifique ; Nora Mendizabal ; Silvia Korinfeld ; Marta Panaia ; Bruno De Alto ; Claudia Jacinto ; Roberto Benencia | Buenos Aires : Oficina de publicaciones del CBC | Coleccion CEA - CBC | 1996

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Programme 1996 du ministère (secteur travail). Statistiques, études, évaluation, recherche.

MINISTERE DU TRAVAIL ET DES AFFAIRES SOCIALES | Paris : Ministère du Travail et des Affaires sociales | 1996

Une note de synthèse présente les grandes orientations du programme du ministère du Travail pour l'année 1996. Sont ensuite énumérées les différentes demandes et offres de statistiques, d'études, d'évaluations, de recherche des différents organi[...]

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Programme de travail des DRTEFP 1996. Statistiques, études, évaluation, prospective.

Elisabeth Pascaud, Préfacier, etc. ; Nacer-Eddine Djider, Éditeur scientifique ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; MISSION ACTIONS REGIONALES | Paris : Ministère du Travail et des Affaires sociales | 1996

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