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La frontière entre vie privée et professionnelle à l’épreuve du confinement / Anca Boboc in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 37-42
Titre : La frontière entre vie privée et professionnelle à l’épreuve du confinement : télétravail et déconnexion
Type de document : document électronique
Auteurs : Anca Boboc
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 37-42
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
TELETRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE ; CRISE SANITAIRE ; INEGALITES ; CHOMAGE PARTIEL

Mots-clés : Covid-19 Confinement
Résumé : Le confinement, situation inédite pour le monde du travail, fait ressurgir d’une manière encore plus saillante les différences entre des secteurs d’activités et métiers qui doivent, peuvent ou ne peuvent pas maintenir leur activité, entre des entreprises de tailles variées qui sont préparées ou non pour le travail à distance, entre des salariés qui doivent recourir au chômage technique et ceux qui peuvent télétravailler, entre ceux qui ont l’habitude de télétravailler, d’une manière occasionnelle ou régulière et ceux qui ne l’ont pas, entre ceux qui peuvent télétravailler dans des bonnes conditions et ceux qui ne le peuvent pas. Le confinement apparaît ainsi comme un révélateur des inégalités du monde du travail. Cet article s’intéresse de plus près aux inégalités dans la manière de gérer la frontière entre vie privée et professionnelle des salariés qui ont la possibilité de télétravailler, en prenant le cas du télétravail et de la déconnexion.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67810

[article] La frontière entre vie privée et professionnelle à l’épreuve du confinement : télétravail et déconnexion [document électronique] / Anca Boboc . - 2020 . - pp. 37-42.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 37-42
Catégories : Thésaurus CEREQ
TELETRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE ; CRISE SANITAIRE ; INEGALITES ; CHOMAGE PARTIEL

Mots-clés : Covid-19 Confinement
Résumé : Le confinement, situation inédite pour le monde du travail, fait ressurgir d’une manière encore plus saillante les différences entre des secteurs d’activités et métiers qui doivent, peuvent ou ne peuvent pas maintenir leur activité, entre des entreprises de tailles variées qui sont préparées ou non pour le travail à distance, entre des salariés qui doivent recourir au chômage technique et ceux qui peuvent télétravailler, entre ceux qui ont l’habitude de télétravailler, d’une manière occasionnelle ou régulière et ceux qui ne l’ont pas, entre ceux qui peuvent télétravailler dans des bonnes conditions et ceux qui ne le peuvent pas. Le confinement apparaît ainsi comme un révélateur des inégalités du monde du travail. Cet article s’intéresse de plus près aux inégalités dans la manière de gérer la frontière entre vie privée et professionnelle des salariés qui ont la possibilité de télétravailler, en prenant le cas du télétravail et de la déconnexion.
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67810

Tous en travail collaboratif…à distance / Nadia Barville in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 43-46
Titre : Tous en travail collaboratif…à distance : Entre éthique du collaboratif et brouillage des codes
Type de document : document électronique
Auteurs : Nadia Barville ; Pascale Bétin ; Bruno Cuvillier ; Gaétane de la Gardette
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 43-46
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; TELETRAVAIL ; FRANCE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL

Mots-clés : Covid-19 Confinement
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67811

[article] Tous en travail collaboratif…à distance : Entre éthique du collaboratif et brouillage des codes [document électronique] / Nadia Barville ; Pascale Bétin ; Bruno Cuvillier ; Gaétane de la Gardette . - 2020 . - pp. 43-46.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 43-46
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; TRAVAIL COLLABORATIF ; TELETRAVAIL ; FRANCE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL

Mots-clés : Covid-19 Confinement
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67811

Le travail au temps du Covid-19 / Marc Loriol in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)

Public

ISBD

[article]
inRevue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 25-29
Titre : Le travail au temps du Covid-19
Type de document : document électronique
Auteurs : Marc Loriol
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 25-29
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; TELETRAVAIL ; FRANCE

Résumé : Tandis que plusieurs représentants du MEDEF et quelques membres du gouvernement ont publiquement appelé à travailler plus après l’épidémie de COVID 19 et alors que les médias multiplient les reportages et articles sur les différentes façons d’éviter l’ennui en période de confinement, la majorité des actifs occupés au début de l’épidémie continuent de travailler (55 %, selon un sondage Odoxa-France Info du 9 avril), même si cela se fait dans des conditions très variables. Il y a bien sûr ceux que l’on a appelé les travailleurs de première ligne ou « premiers de corvée », dont le travail est indispensable et ne peut pas être fait à distance. 25 % des salariés interrogés par Odoxa se rendent tous les jours ou presque sur leur lieu de travail et 4 % alternent télétravail et présentiel. Il y a ensuite tous ceux qui télétravaillent, même si parfois leur activité est mal adaptée au travail à distance (comme dans le cas des enseignants). 45 % des salariés interrogés ont été mis en chômage partiel ou en congé par leur entreprise, même si une partie d’entre eux se voient demander, dans le même temps, de continuer, à distance, certaines tâches jugées urgentes ou nécessaires. Le déconfinement progressif à partir du 11 mai va entraîner un retour de plus en plus important au travail, sans que les contraintes imposées par l’épidémie n’aient disparu. Si nous manquons de données sur la période actuelle, les témoignages dans les médias, les enquêtes journalistiques et quelques contacts personnels permettent d’apporter des éléments parcellaires d’observation qui peuvent être analysés à la lumière des recherches antérieures
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67808

[article] Le travail au temps du Covid-19 [document électronique] / Marc Loriol . - 2020 . - pp. 25-29.
Langues : Français (fre)
in Revue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 25-29
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; TELETRAVAIL ; FRANCE

Résumé : Tandis que plusieurs représentants du MEDEF et quelques membres du gouvernement ont publiquement appelé à travailler plus après l’épidémie de COVID 19 et alors que les médias multiplient les reportages et articles sur les différentes façons d’éviter l’ennui en période de confinement, la majorité des actifs occupés au début de l’épidémie continuent de travailler (55 %, selon un sondage Odoxa-France Info du 9 avril), même si cela se fait dans des conditions très variables. Il y a bien sûr ceux que l’on a appelé les travailleurs de première ligne ou « premiers de corvée », dont le travail est indispensable et ne peut pas être fait à distance. 25 % des salariés interrogés par Odoxa se rendent tous les jours ou presque sur leur lieu de travail et 4 % alternent télétravail et présentiel. Il y a ensuite tous ceux qui télétravaillent, même si parfois leur activité est mal adaptée au travail à distance (comme dans le cas des enseignants). 45 % des salariés interrogés ont été mis en chômage partiel ou en congé par leur entreprise, même si une partie d’entre eux se voient demander, dans le même temps, de continuer, à distance, certaines tâches jugées urgentes ou nécessaires. Le déconfinement progressif à partir du 11 mai va entraîner un retour de plus en plus important au travail, sans que les contraintes imposées par l’épidémie n’aient disparu. Si nous manquons de données sur la période actuelle, les témoignages dans les médias, les enquêtes journalistiques et quelques contacts personnels permettent d’apporter des éléments parcellaires d’observation qui peuvent être analysés à la lumière des recherches antérieures
Document Céreq : Non
En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...]
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Le droit à l'épreuve du COVID-19. Première partie. Dossier / Patrice Adam in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2020)

Public

ISBD

[article]
inDroit social > n° 7-8 (juillet-août 2020) . - pp. 576-626
Titre : Le droit à l'épreuve du COVID-19. Première partie. Dossier
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Patrice Adam, dir. ; Raphaël Dalmasso, dir. ; Yann Leroy, dir. ; Kristel Meiffret Delsanto, dir. ; Timothée Kahn Dit Cohen, dir.
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 576-626
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; HYGIENE-SECURITE ; SOCIOLOGIE ; SANTE ; INEGALITES ; CONDITION DE VIE ; TELETRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; CHOMAGE PARTIEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE

Mots-clés : Covid-19
Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202007&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67815

[article] Le droit à l'épreuve du COVID-19. Première partie. Dossier [texte imprimé] / Patrice Adam, dir. ; Raphaël Dalmasso, dir. ; Yann Leroy, dir. ; Kristel Meiffret Delsanto, dir. ; Timothée Kahn Dit Cohen, dir. . - 2020 . - pp. 576-626.
Langues : Français (fre)
in Droit social > n° 7-8 (juillet-août 2020) . - pp. 576-626
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; HYGIENE-SECURITE ; SOCIOLOGIE ; SANTE ; INEGALITES ; CONDITION DE VIE ; TELETRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; CHOMAGE PARTIEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE

Mots-clés : Covid-19
Document Céreq : Non
En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202007&skin=dlz_knd [...]
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67815

Télétravail et croissance économique : une opportunité à saisir / Gilbert Cette in Futuribles, n° 437 (juillet-août 2020)

Public

ISBD

[article]
inFuturibles > n° 437 (juillet-août 2020) . - pp. 77-82
Titre : Télétravail et croissance économique : une opportunité à saisir
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Gilbert Cette
Année de publication : 2020
Article en page(s) : pp. 77-82
Langues : Français (fre)
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; CRISE ECONOMIQUE ; TELETRAVAIL ; FRANCE ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; PRODUCTIVITE

Résumé : Voici un cinquième article publié dans le cadre de notre forum « Covid-19 : causes, impacts et stratégies », qui vise à ouvrir les colonnes de Futuribles à divers experts pour évoquer, encore « à chaud », différents aspects, d’ordre économique, social, sanitaire, alimentaire, écologique…, de la crise du Covid-19. Gilbert Cette y montre qu’en dépit des difficultés inhérentes à cette crise sanitaire et aux conséquences économiques qui vont s’ensuivre, il existe aussi une opportunité à saisir dans le domaine du travail. En effet, le confinement et la limitation des déplacements ont permis une large extension du télétravail, qui pourrait perdurer par la suite et permettre, à terme, de relancer la productivité économique, qui semblait en phase d’épuisement depuis plusieurs décennies.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67710

[article] Télétravail et croissance économique : une opportunité à saisir [texte imprimé] / Gilbert Cette . - 2020 . - pp. 77-82.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > n° 437 (juillet-août 2020) . - pp. 77-82
Catégories : Thésaurus CEREQ
CRISE SANITAIRE ; CRISE ECONOMIQUE ; TELETRAVAIL ; FRANCE ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; PRODUCTIVITE

Résumé : Voici un cinquième article publié dans le cadre de notre forum « Covid-19 : causes, impacts et stratégies », qui vise à ouvrir les colonnes de Futuribles à divers experts pour évoquer, encore « à chaud », différents aspects, d’ordre économique, social, sanitaire, alimentaire, écologique…, de la crise du Covid-19. Gilbert Cette y montre qu’en dépit des difficultés inhérentes à cette crise sanitaire et aux conséquences économiques qui vont s’ensuivre, il existe aussi une opportunité à saisir dans le domaine du travail. En effet, le confinement et la limitation des déplacements ont permis une large extension du télétravail, qui pourrait perdurer par la suite et permettre, à terme, de relancer la productivité économique, qui semblait en phase d’épuisement depuis plusieurs décennies.
Document Céreq : Non
Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67710

Le travail et ses aménagements : ce que la pandémie de covid-19 a changé pour les Français / Anne Lambert in Population et sociétés, n° 579 (juillet 2020)

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Sans corps. Le travail de la connaissance et les effets de dématérialisation de l’expérience / Sandra Burchi in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)

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Logement, travail, voisinage et conditions de vie : ce que le confinement a changé pour les Français / Anne Lambert in Note de synthèse, n° 10, vague 6 (2020)

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Logement, travail, voisinage et conditions de vie : ce que le confinement a changé pour les Français / Anne Lambert in Note de synthèse, n° 9, vague 11 (2020)

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Les métiers au temps du corona / Jean Flamand in Note d'analyse, n° 88 (avril 2020)

Permalink
Il faut sauver les contrats de travail ! / Alexandre Fabre in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2020)

Permalink
Livre Blanc -Télétravail : un potentiel inexploité ? / Boostrs (Paris) (2020)

Permalink
Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2020)

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Revisiting agile teams after an abrupt shift to remote / Santiago Comella-Dorda (2020)

Permalink
La révolution du travail à distance : l'enquête "#Montravailàdistance, Jenparle ! " / Thierry Pech (2020)

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Sustaining and strengthening inclusion in our new remote environment / Diana Ellsworth (2020)

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Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age / Eurofound (2020)

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Online engineering education for manufacturing technology: Is a remote experiment a suitable tool to teach competences for “Working 4.0”? / Claudius Terkowsky in European Journal of Education, vol. 54, n° 4 (December 2019)

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Comment penser le pouvoir d’agir dans un contexte de travail médiatisé et à distance ? / Lucie Enel in Terminal, n° 125-126 (2019)

Permalink
Quels sont les salariés concernés par le télétravail ? / Sébastien Hallépée in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 051 (novembre 2019)

Permalink
Point spécial : Recourir au télétravail après les ordonnances Macron / Luc de Montvalon in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 68 (avril 2019)

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Les incidences du télétravail sur le travailleur dans les domaines professionnel, familial et social / Emilie Vayre in Le travail humain, vol. 82, n° 1 (2019/1)

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Caractériser le méta-travail des nomades numériques / Claudine Bonneau in Lien social et politiques, n° 81 (2018)

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L'économie et la société à l'ère du numérique. Édition 2019 / Anne-Sophie Cousteaux (2019)

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Manager le travail à distance et le télétravail / Daniel Ollivier (2019)

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Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2019)

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Telework in the 21st Century / Jon C. Messenger (2019)

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Quand les frontières se brouillent : le télétravail et son incidence sur le fonctionnement familial, dans un exemple australien / Alfred M. Dockery in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 4 (décembre 2018)

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Mutation du rapport de subordination : le salarié « autonome » ou l’indépendant « subordonné » en France / Brigitte Pereira in Management & Avenir, n° 104 (2018/6)

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Quelles formes de régulation pour une mise en place réussie du télétravail dans la fonction publique territoriale ? / Marc Dumas in Politiques et management public, vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018)

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Télétravail : ultimes modifications par la loi du 29 mars 2018 / Audrey Probst in Droit social, n° 6 (juin 2018)

Permalink
La réforme du droit du travail. Dossier partie 2 / Frédéric Géa in Droit social, n° 1 (janvier 2018)

Permalink
Mémo social. 2018. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2018)

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Métamorphose des managers / Cécile Dejoux (2018)

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Le middle management à l'ère de la digitalisation / Philippe Eray (2018)

Permalink
Perforated body work: the case of tele-nursing / Diane Van den Broek in Work, employment and society, vol. 31, n° 6 (December 2017)

Permalink
Spécial ordonnances Macron - Décryptage de la réforme du Code du travail / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 54 (décembre 2017)

Permalink
Télétravail : entre flexibilité et intensification du travail / Lucie Enel in Revue des conditions de travail (La), n° 6 (septembre 2017)

Permalink
Travailler chez soi ou perdre son emploi ? / Adrien Jouan in Revue des conditions de travail (La), n° 6 (septembre 2017)

Permalink
Comment maintenir le sentiment de proximité à distance ? Le cas des équipes dispersées par le télétravail / Caroline Ruiller in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 27 (2017/3)

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Interroger les nouvelles formes de gestion des ressources humaines : dispositifs de personnalisation, acteurs et effets / Valérie Ganem (2017)

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Manager le travail à distance et le télétravail / Daniel Ollivier (2017)

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Les transitions professionnelles / Isabelle Olry-Louis (2017)

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Working anytime, anywhere: / Eurofound (2017)

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Révolution numérique et négociation collective / Laurène Gratton in Droit social, n° 12 + supplément (décembre 2016)

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Crowdsourcing et GRH. Déni ou réenchantement du travail ? / Anne Dietrich in Revue française de gestion, n° 258 (2016/5)

Permalink
Appartenance, territoire et ruralité. Dossier in Pour, n° 228 (2015/4)

Permalink
Le télétravail, un objet sans désir ? / Anne Aguiléra in Revue d'économie régionale et urbaine, n° 1 (2016/1)

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Mémo social. 2016. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2016)

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Mémo social. 2017. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2016)

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