Le point spécial : La négociation sur le télétravail in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 81 (septembre 2020)

Public ISBD [article]  inLiaisons sociales Les Thématiques > n° 81 (septembre 2020) . - pp. 89-106 Titre : Le point spécial : La négociation sur le télétravail Type de document : texte imprimé Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 89-106 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE Mots-clés : Covid-19 Résumé : Pendant le confinement, le télétravail a été particulièrement mobilisé, étant devenu la norme et le travail en présentiel l’exception. Plusieurs entreprises disposaient déjà d’accords collectifs ou de chartes encadrant cette forme d’organisation du travail, de sorte que la bascule s’est faite aisément. Pour d’autres, le passage « forcé » au télétravail fut plus délicat et les questions nombreuses. Son déploiement croissant invite nombre d’entreprises à une véritable réflexion sur l’exécution et la gestion à distance de l’activité professionnelle, l’organisation managériale, etc. L’instauration de bonnes pratiques et de supports normatifs pertinents et agiles seront autant de conditions de réussite de sa mise en œuvre. Cette dynamique pourra être facilitée par la négociation ou la renégociation d’accords collectifs de travail ou l’élaboration de chartes. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68286 [article] Le point spécial : La négociation sur le télétravail [texte imprimé] . - 2020 . - pp. 89-106. Langues : Français (fre) in Liaisons sociales Les Thématiques > n° 81 (septembre 2020) . - pp. 89-106 Catégories : Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE Mots-clés : Covid-19 Résumé : Pendant le confinement, le télétravail a été particulièrement mobilisé, étant devenu la norme et le travail en présentiel l’exception. Plusieurs entreprises disposaient déjà d’accords collectifs ou de chartes encadrant cette forme d’organisation du travail, de sorte que la bascule s’est faite aisément. Pour d’autres, le passage « forcé » au télétravail fut plus délicat et les questions nombreuses. Son déploiement croissant invite nombre d’entreprises à une véritable réflexion sur l’exécution et la gestion à distance de l’activité professionnelle, l’organisation managériale, etc. L’instauration de bonnes pratiques et de supports normatifs pertinents et agiles seront autant de conditions de réussite de sa mise en œuvre. Cette dynamique pourra être facilitée par la négociation ou la renégociation d’accords collectifs de travail ou l’élaboration de chartes. Document Céreq : Non Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68286

Trois médecins généralistes sur quatre ont mis en place la téléconsultation depuis le début de l’épidémie de Covid-19 / Martin Monziols in Etudes et résultats, n° 1162 (septembre 2020)    

Public ISBD [article]  inEtudes et résultats > n° 1162 (septembre 2020) . - 4 p Titre : Trois médecins généralistes sur quatre ont mis en place la téléconsultation depuis le début de l’épidémie de Covid-19 Type de document : document électronique Auteurs : Martin Monziols ; Hélène Chaput ; Pierre Verger ; Dimitri Scronias ; Bruno Ventelou ; Muriel Barlet, Collaborateur ; Sylvie Rey, Collaborateur ; Romain Lutaud, Collaborateur ; Marie-Astrid Metten, Collaborateur ; Jean-François Buyc, Collaborateur ; Michel Garnier, Collaborateur ; Thomas Hérault, Collaborateur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 4 p Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ MEDECIN ; CRISE SANITAIRE ; TELETRAVAIL ; FRANCE Mots-clés : Téléconsultation Résumé : Au cours des mois de mai et de juin 2020, les participants au quatrième Panel d’observation des pratiques et des conditions d’exercice en médecine générale de la DREES ont été interrogés sur leur pratique de la téléconsultation pendant la première vague de l’épidémie de Covid-19. Les trois quarts des médecins généralistes ont mis en place la téléconsultation depuis le début de l’épidémie de Covid-19, alors que moins de 5 % la pratiquaient auparavant. Au cours de la première semaine du déconfinement, 7 médecins sur 10 ont réalisé au moins une téléconsultation. Parmi eux, 1 sur 10 a déclaré avoir même réalisé plus de 25 % de ses consultations par ce biais. L’utilisation de cet outil entraîne cependant certaines difficultés pour les médecins généralistes : plus de la moitié de ceux qui l’ont utilisé estiment que l’examen clinique en présentiel reste souvent ou systématiquement indispensable. Un peu moins de la moitié a souvent ou systématiquement rencontré des problèmes techniques. Les médecins sont partagés sur la satisfaction qu’ils retirent de la pratique de la médecine via la téléconsultation : un peu moins de la moitié des médecins se disent moyennement satisfaits, mais un tiers d’entre eux en sont peu ou pas satisfaits et, à l’inverse, un quart d’entre eux en sont très ou tout à fait satisfaits. C’est dans les départements les plus touchés par l’épidémie que son utilisation a été la plus importante et que la satisfaction des médecins est plutôt plus élevée. Document Céreq : Non En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/etud [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68230 [article] Trois médecins généralistes sur quatre ont mis en place la téléconsultation depuis le début de l’épidémie de Covid-19 [document électronique] / Martin Monziols ; Hélène Chaput ; Pierre Verger ; Dimitri Scronias ; Bruno Ventelou ; Muriel Barlet, Collaborateur ; Sylvie Rey, Collaborateur ; Romain Lutaud, Collaborateur ; Marie-Astrid Metten, Collaborateur ; Jean-François Buyc, Collaborateur ; Michel Garnier, Collaborateur ; Thomas Hérault, Collaborateur . - 2020 . - 4 p. Langues : Français (fre) in Etudes et résultats > n° 1162 (septembre 2020) . - 4 p Catégories : Thésaurus CEREQ MEDECIN ; CRISE SANITAIRE ; TELETRAVAIL ; FRANCE Mots-clés : Téléconsultation Résumé : Au cours des mois de mai et de juin 2020, les participants au quatrième Panel d’observation des pratiques et des conditions d’exercice en médecine générale de la DREES ont été interrogés sur leur pratique de la téléconsultation pendant la première vague de l’épidémie de Covid-19. Les trois quarts des médecins généralistes ont mis en place la téléconsultation depuis le début de l’épidémie de Covid-19, alors que moins de 5 % la pratiquaient auparavant. Au cours de la première semaine du déconfinement, 7 médecins sur 10 ont réalisé au moins une téléconsultation. Parmi eux, 1 sur 10 a déclaré avoir même réalisé plus de 25 % de ses consultations par ce biais. L’utilisation de cet outil entraîne cependant certaines difficultés pour les médecins généralistes : plus de la moitié de ceux qui l’ont utilisé estiment que l’examen clinique en présentiel reste souvent ou systématiquement indispensable. Un peu moins de la moitié a souvent ou systématiquement rencontré des problèmes techniques. Les médecins sont partagés sur la satisfaction qu’ils retirent de la pratique de la médecine via la téléconsultation : un peu moins de la moitié des médecins se disent moyennement satisfaits, mais un tiers d’entre eux en sont peu ou pas satisfaits et, à l’inverse, un quart d’entre eux en sont très ou tout à fait satisfaits. C’est dans les départements les plus touchés par l’épidémie que son utilisation a été la plus importante et que la satisfaction des médecins est plutôt plus élevée. Document Céreq : Non En ligne : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/etudes-et-statistiques/publications/etud [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68230

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Controverse : Faut-il une « autre » réforme du télétravail ? / Boris Sourbès in Revue de droit du travail, n° 9 (septembre 2020)  

Public ISBD [article]  inRevue de droit du travail > n° 9 (septembre 2020) . - pp. 514-520 Titre : Controverse : Faut-il une « autre » réforme du télétravail ? Type de document : document électronique Auteurs : Boris Sourbès ; Audrey Probst Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 514-520 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; UNION EUROPEENNE ; FRANCE Résumé : Afin de promouvoir le télétravail, les ordonnances Macron en avaient remanié le régime. En fait de réforme, il s'est essentiellement agi de gommer les rares garanties que prévoyait le Code du travail, telle la prise en charge des frais de travail. Souhaitant rendre le nouveau régime aussi peu contraignant que possible, les actuelles dispositions du Code prévoient que cet encadrement se fait par la négociation collective ou unilatéralement par une simple charte, voire par un accord entre l'employeur et le salarié qu'ils formalisent « par tout moyen » (C. trav., art. L. 1222-9, I). La crise de la covid-19 et le recours massif au télétravail ont rendu saillantes les lacunes ainsi créées par cette « simplification ». Immanquablement, la question s'est imposée : faut-il une « autre » réforme du télétravail ? Pour Boris Sourbès, docteur en droit et avocat au barreau de Bordeaux, le télétravail réclame plus que de simples adaptations. Il faut repenser les conditions d'application du droit du travail. Aussi, la vraie simplification passe-t-elle par le Code. Audrey Probst, docteure en droit et avocate chez Fromont Briens, souligne pour sa part les nombreuses incertitudes du régime juridique du télétravail et invite à sa sécurisation. Document Céreq : Non En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2020/0127 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68347 [article] Controverse : Faut-il une « autre » réforme du télétravail ? [document électronique] / Boris Sourbès ; Audrey Probst . - 2020 . - pp. 514-520. Langues : Français (fre) in Revue de droit du travail > n° 9 (septembre 2020) . - pp. 514-520 Catégories : Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; UNION EUROPEENNE ; FRANCE Résumé : Afin de promouvoir le télétravail, les ordonnances Macron en avaient remanié le régime. En fait de réforme, il s'est essentiellement agi de gommer les rares garanties que prévoyait le Code du travail, telle la prise en charge des frais de travail. Souhaitant rendre le nouveau régime aussi peu contraignant que possible, les actuelles dispositions du Code prévoient que cet encadrement se fait par la négociation collective ou unilatéralement par une simple charte, voire par un accord entre l'employeur et le salarié qu'ils formalisent « par tout moyen » (C. trav., art. L. 1222-9, I). La crise de la covid-19 et le recours massif au télétravail ont rendu saillantes les lacunes ainsi créées par cette « simplification ». Immanquablement, la question s'est imposée : faut-il une « autre » réforme du télétravail ? Pour Boris Sourbès, docteur en droit et avocat au barreau de Bordeaux, le télétravail réclame plus que de simples adaptations. Il faut repenser les conditions d'application du droit du travail. Aussi, la vraie simplification passe-t-elle par le Code. Audrey Probst, docteure en droit et avocate chez Fromont Briens, souligne pour sa part les nombreuses incertitudes du régime juridique du télétravail et invite à sa sécurisation. Document Céreq : Non En ligne : https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2020/0127 Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68347

De la crise sanitaire à l'urgence climatique. Les salariés : des acteurs opérationnels au service de la trajectoire "1.5°C" ? / Isabelle Desbarats in Droit social, n° 9 (septembre 2020)  

Public ISBD [article]  inDroit social > n° 9 (septembre 2020) . - pp. 725-735 Titre : De la crise sanitaire à l'urgence climatique. Les salariés : des acteurs opérationnels au service de la trajectoire "1.5°C" ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Desbarats Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 725-735 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; CRISE ECONOMIQUE ; CHANGEMENT SOCIAL ; ECOLOGIE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; SALARIE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; TELETRAVAIL ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE Mots-clés : Covid-19 Document Céreq : Non En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202009&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68145 [article] De la crise sanitaire à l'urgence climatique. Les salariés : des acteurs opérationnels au service de la trajectoire "1.5°C" ? [texte imprimé] / Isabelle Desbarats . - 2020 . - pp. 725-735. Langues : Français (fre) in Droit social > n° 9 (septembre 2020) . - pp. 725-735 Catégories : Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; CRISE ECONOMIQUE ; CHANGEMENT SOCIAL ; ECOLOGIE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; POLITIQUE PUBLIQUE ; SALARIE ; RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE ; TELETRAVAIL ; CSE - COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE Mots-clés : Covid-19 Document Céreq : Non En ligne : http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=202009&skin=dlz_knd [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68145

La frontière entre vie privée et professionnelle à l’épreuve du confinement / Anca Boboc in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)  

Public ISBD [article]  inRevue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 37-42 Titre : La frontière entre vie privée et professionnelle à l’épreuve du confinement : télétravail et déconnexion Type de document : document électronique Auteurs : Anca Boboc Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 37-42 Langues : Français (fre) Catégories : Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE ; CRISE SANITAIRE ; INEGALITES ; CHOMAGE PARTIEL Mots-clés : Covid-19  Confinement Résumé : Le confinement, situation inédite pour le monde du travail, fait ressurgir d’une manière encore plus saillante les différences entre des secteurs d’activités et métiers qui doivent, peuvent ou ne peuvent pas maintenir leur activité, entre des entreprises de tailles variées qui sont préparées ou non pour le travail à distance, entre des salariés qui doivent recourir au chômage technique et ceux qui peuvent télétravailler, entre ceux qui ont l’habitude de télétravailler, d’une manière occasionnelle ou régulière et ceux qui ne l’ont pas, entre ceux qui peuvent télétravailler dans des bonnes conditions et ceux qui ne le peuvent pas. Le confinement apparaît ainsi comme un révélateur des inégalités du monde du travail. Cet article s’intéresse de plus près aux inégalités dans la manière de gérer la frontière entre vie privée et professionnelle des salariés qui ont la possibilité de télétravailler, en prenant le cas du télétravail et de la déconnexion. Document Céreq : Non En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67810 [article] La frontière entre vie privée et professionnelle à l’épreuve du confinement : télétravail et déconnexion [document électronique] / Anca Boboc . - 2020 . - pp. 37-42. Langues : Français (fre) in Revue des conditions de travail (La) > n° 10 (juillet 2020) . - pp. 37-42 Catégories : Thésaurus CEREQ TELETRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE ; CRISE SANITAIRE ; INEGALITES ; CHOMAGE PARTIEL Mots-clés : Covid-19  Confinement Résumé : Le confinement, situation inédite pour le monde du travail, fait ressurgir d’une manière encore plus saillante les différences entre des secteurs d’activités et métiers qui doivent, peuvent ou ne peuvent pas maintenir leur activité, entre des entreprises de tailles variées qui sont préparées ou non pour le travail à distance, entre des salariés qui doivent recourir au chômage technique et ceux qui peuvent télétravailler, entre ceux qui ont l’habitude de télétravailler, d’une manière occasionnelle ou régulière et ceux qui ne l’ont pas, entre ceux qui peuvent télétravailler dans des bonnes conditions et ceux qui ne le peuvent pas. Le confinement apparaît ainsi comme un révélateur des inégalités du monde du travail. Cet article s’intéresse de plus près aux inégalités dans la manière de gérer la frontière entre vie privée et professionnelle des salariés qui ont la possibilité de télétravailler, en prenant le cas du télétravail et de la déconnexion. Document Céreq : Non En ligne : https://www.anact.fr/le-monde-du-travail-lepreuve-dun-coronavirus-analyses-et-re [...] Permalink : https://pmb.cereq.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67810

Tous en travail collaboratif…à distance / Nadia Barville in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)  

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Le travail au temps du Covid-19 / Marc Loriol in Revue des conditions de travail (La), n° 10 (juillet 2020)  

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Le droit à l'épreuve du COVID-19. Première partie. Dossier / Patrice Adam in Droit social, n° 7-8 (juillet-août 2020)  

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Télétravail et croissance économique : une opportunité à saisir / Gilbert Cette in Futuribles, n° 437 (juillet-août 2020)

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Le travail et ses aménagements : ce que la pandémie de covid-19 a changé pour les Français / Anne Lambert in Population et sociétés, n° 579 (juillet 2020)    

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Sans corps. Le travail de la connaissance et les effets de dématérialisation de l’expérience / Sandra Burchi in Cahiers du Genre, n° 67 (2019/2)  

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Logement, travail, voisinage et conditions de vie : ce que le confinement a changé pour les Français / Anne Lambert in Note de synthèse, n° 10, vague 6 (2020)    

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Logement, travail, voisinage et conditions de vie : ce que le confinement a changé pour les Français / Anne Lambert in Note de synthèse, n° 9, vague 11 (2020)    

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Les métiers au temps du corona / Jean Flamand in Note d'analyse, n° 88 (avril 2020)  

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Il faut sauver les contrats de travail ! / Alexandre Fabre in Revue de droit du travail, n° 4 (avril 2020)  

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Livre Blanc -Télétravail : un potentiel inexploité ? / Boostrs (Paris) (2020)  

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Mémo social. 2020. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2020)

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Mobilités et Covid-19 : quels impacts sur les comportements et les politiques de transport ? / Jean Colard (2020)    

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Regulations to address work–life balance in digital flexible working arrangements / Oscar Vargas Llave (2020)    

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Revisiting agile teams after an abrupt shift to remote / Santiago Comella-Dorda (2020)    

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La révolution du travail à distance : l'enquête "#Montravailàdistance, Jenparle ! " / Thierry Pech (2020)    

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Sustaining and strengthening inclusion in our new remote environment / Diana Ellsworth (2020)    

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Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age / Eurofound (2020)    

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Teleworkability and the COVID-19 crisis / Matteo Sostero (2020)    

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To emerge stronger from the COVID-19 crisis, companies should start reskilling their workforces now / Sapana Agrawal (2020)    

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Travailler dans les services publics / Anne Gillet (2020)

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Online engineering education for manufacturing technology: Is a remote experiment a suitable tool to teach competences for “Working 4.0”? / Claudius Terkowsky in European Journal of Education, vol. 54, n° 4 (December 2019)  

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Comment penser le pouvoir d’agir dans un contexte de travail médiatisé et à distance ? / Lucie Enel in Terminal, n° 125-126 (2019)  

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Quels sont les salariés concernés par le télétravail ? / Sébastien Hallépée in Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats, n° 051 (novembre 2019)    

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Point spécial : Recourir au télétravail après les ordonnances Macron / Luc de Montvalon in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 68 (avril 2019)

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Les incidences du télétravail sur le travailleur dans les domaines professionnel, familial et social / Emilie Vayre in Le travail humain, vol. 82, n° 1 (2019/1)  

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Caractériser le méta-travail des nomades numériques / Claudine Bonneau in Lien social et politiques, n° 81 (2018)  

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L'économie et la société à l'ère du numérique. Édition 2019 / Anne-Sophie Cousteaux (2019)    

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Manager le travail à distance et le télétravail / Daniel Ollivier (2019)

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Mémo social. 2019. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2019)

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Telework in the 21st Century / Jon C. Messenger (2019)  

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Quand les frontières se brouillent : le télétravail et son incidence sur le fonctionnement familial, dans un exemple australien / Alfred M. Dockery in Revue internationale du travail, vol. 157, n° 4 (décembre 2018)  

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Mutation du rapport de subordination : le salarié « autonome » ou l’indépendant « subordonné » en France / Brigitte Pereira in Management & Avenir, n° 104 (2018/6)  

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Quelles formes de régulation pour une mise en place réussie du télétravail dans la fonction publique territoriale ? / Marc Dumas in Politiques et management public, vol. 35, n° 1-2 (janvier-juin2018)

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Télétravail : ultimes modifications par la loi du 29 mars 2018 / Audrey Probst in Droit social, n° 6 (juin 2018)  

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La réforme du droit du travail. Dossier partie 2 / Frédéric Géa in Droit social, n° 1 (janvier 2018)  

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Mémo social. 2018. Travail et emploi, sécurité sociale et retraite / Diane Rousseau (2018)

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Métamorphose des managers / Cécile Dejoux (2018)

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Le middle management à l'ère de la digitalisation / Philippe Eray (2018)

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Perforated body work: the case of tele-nursing / Diane Van den Broek in Work, employment and society, vol. 31, n° 6 (December 2017)  

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Spécial ordonnances Macron - Décryptage de la réforme du Code du travail / Sandra Limou in Liaisons sociales Les Thématiques, n° 54 (décembre 2017)

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Télétravail : entre flexibilité et intensification du travail / Lucie Enel in Revue des conditions de travail (La), n° 6 (septembre 2017)  

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Travailler chez soi ou perdre son emploi ? / Adrien Jouan in Revue des conditions de travail (La), n° 6 (septembre 2017)  

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Comment maintenir le sentiment de proximité à distance ? Le cas des équipes dispersées par le télétravail / Caroline Ruiller in RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, n° 27 (2017/3)  

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Interroger les nouvelles formes de gestion des ressources humaines : dispositifs de personnalisation, acteurs et effets / Valérie Ganem (2017)

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